OAJ:n Petäjäveden paikallisyhdistys Avauksia kunnan taloudellisten voimavarojen parantamiseksi vuosille 2015-2016 1
Petäjävesi Laadukkaiden peruspalveluiden, kestävän kehityksen ja sosiaalisen vastuullisuuden kunta 2
Teesi 1 Kuntalaiset haluavat laadukkaita palveluja ja ovat valmiita maksamaan niistä. 3
Asumiskuluista naapurikunnissa Perhe Petäjä Perhe Jyvälä Isä, äiti, 5- ja 10-v lapset Tulot molemmilla 40000/v Työ P-vedellä Uudehko OKT, arvo 200000 Halkokankaalla Asuntolainaa 150000/25 v Tuloverot/v 19710,26 Kiinteistövero/v 480 Lainanlyhennys/v 8532 Päivähoito/kokoaikainen/v 2178 Vesimaksut/150m3/v 631 31531,26 Isä, äiti, 5- ja 10-v lapset Tulot molemmilla 40000/v Työ kaupungissa Uudehko OKT, arvo 250000 Vaajakoskella Asuntolainaa 200000/25 v Tuloverot/v 18855,36 Kiinteistövero/v 700 Lainanlyhennys/v 11376 Päivähoito/kokoaikainen/v 3113 Vesimaksut/150m3/v 1044 35088,36 4
Syitä kuntavalintaan Perhe Petäjä Perhe Jyvälä Maaseutumaisuus Hyvät yhteydet Jyväskylään Työ Edulliset tontit Laadukkaat ja saavutettavat peruspalvelut Sisäilmaltaan puhtaat päiväkodit ja koulut Sopivan kokoiset opetusryhmät Lukio, jossa jokainen on yksilö Kaupunkimaisuus Hyvät yhteydet Etelä-Suomeen Työ Vilkas kulttuurielämä Ostosmahdollisuudet Harrastusmahdollisuudet 5
Miten tulovirtaa voidaan lisätä? 200 000 e/v 0,5 %-yksikön korotus tuloveroon 175 000 e/v 0,13 %-yksikön korotus kiinteistöveroon 75 000 e/v aktiivisuus verottajan suuntaan kiinteistöjen verotusarvojen nostamiseksi (nosto 10%) 6
Vesimaksut ovat alhaisia ja vesijohtoverkko kaipaa saneerausta Petäjävesi Perusmaksu 116 e/v Kulutus 4,20 e/m3 Jyväskylä Perusmaksu 29 e/kk Kulutus 4,64 e/m3 120 000 e/v Perusmaksun nosto 8 e/kk 7
Teesi 2 Kestävän kehityksen mukainen ajattelu on paitsi eettistä myös taloudellista. 8
Mistä haetaan energiasäästöjä? Säästäminen = informaatio, sitouttaminen, palkitseminen Case Danske Bank (Suomi) Henkilöstölle (n. 3000) kerrottiin tarkat lukemat sähkönkulutuksesta Annettiin selkeät ohjeet toimintatavoista Järjestettiin konttorien välinen kilpailu säästämisessä r säästöä n. 2 000 000 e/v 9
Energiasäästöt Petäjävedellä? Jokaiselle työyksikölle kerrotaan tarkat luvut kiinteistön energiakuluista (sähkö, vesi, lämpö) Järjestetään säästökilpailu Kolme parasta työyksikköä palkitaan esim. liikuntasetelein? e/v Lisäarvo: Tukee kasvatuksellisia tavoitteita sekä lisäksi vahvistaa kunnan kestävän kehityksen imagoa 10
Polttoainekulut Öljyn maailmanmarkkinahinta on n. 30 40 % alhaisempi kuin vuosi sitten Polttoainekulut laskevat automaattisesti Ajoreittien järkeistäminen sekä ajotapojen muuttaminen kulutuksen vähentämiseksi Asetetaan tavoitteita taloudellisen ajon suhteen ja palkitaan onnistumisesta? e/v 11
Kunnan kuljetuspalvelumenot Menot 800 000 e/v Koulukyytien sekä sote-puolen kuljetusten synergiaedut on hyödynnettävä Reittisuunnitteluun on etsittävä luovempia ratkaisuja 100 200 000 e/v Lisäarvo: Saadaan samalla lapsille luontevia kohtaamisia erilaisten ihmisten kanssa 12
Teesi 3 Sosiaalinen vastuullisuus on sekä ihmisoikeusettä imagokysymys. 13
Sairauspoissaolot Työnantaja voi Organisoida työtehtävät paremmin Kehittää johtamista Lisätä resursseja työn Työntekijä voi Kertoa esimiehelleen työnsä kuormitustekijöistä Pitää huolta fyysisestä ja henkisestä kunnostaan tekemiseen 120 000 e/v 14
Käytännön konsteja Sitoutetaan henkilöstöä työyksiköittäin informaation, tavoitteiden sekä palkkioiden avulla Annetaan halukkaille mahdollisuus kehonkoostumusmittaukseen Mittaus osoittaa, mikä omassa kehossa on kunnossa ja mikä ei Samalla se tarjoaa kimmokkeen tehdä asialle jotain Tuetaan selkeämmin tupakoinnin lopettamista Tupakoinnilla on selkeä yhteys sairastavuuteen http://savutonkunta.fi/ Palkitaan työyksiköitä sairauslomien vähenemisestä esim. liikuntasetelein Johtajia kokonaisuudesta, työntekijöitä omasta osuudestaan 15
Yritysyhteistyön kehittäminen ja syrjäytymisen ehkäiseminen Investointien kilpailuttamiseen sisällytettävä paikallisuuden sekä sosiaalisen vastuun elementtejä Kun vaaditaan sitoutumista kokonaisvaltaiseen paikkakunnan kehittämiseen, tarjouskilvassa pärjäävät paikalliset yritykset Tällöin saadaan myös lisää yhteisö- ja tuloveroja Vaikeasti työllistyviä aktivoitava tehokkaammin avustaviin töihin sekä kuntaan että yhteistyöyrityksiin Säästöä esim. Kelan työmarkkinatukimaksuissa 16
Hyvinvointi luo hyvinvointia Kunnan laadukas ja resursseiltaan riittävä varhaiskasvatus ja perusopetus sekä mahdollisuus toisen asteen opintoihin muodostavat tukirangan hyvinvoinnin jatkuvuuden varmistamisessa Tämän lisäksi tarvitaan muita peruspalveluja Toimintaa järkeistämällä saadaan säästöjä, mutta tukirangan horjuttaminen kostautuu pahoinvointina Inhimillinen säästö: mittaamaton 17
18