YHTEISTYÖSTÄ YHTEISEKSI TYÖKSI MOODI16 Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämispäivät 6.-7.10.2016 Auli Sesay, projektipäällikkö TESSU- Tehdään yhdessä ohjausta projekti, JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu 26.10.2016 1
Yhdessä, yhteistyössä, monialaisesti, moniammatillisesti, sosiaalisessa verkostossa Monialaisuus on eri hallinnon- ja tieteenalat ylittävää toimintaa Moniammatillisuus on eri ammattiryhmiin kuuluvien asiantuntijoiden yhteistyötä Sosiaalinen verkosto on joukko ihmisiä vuorovaikutussuhteessa. Yhteistyön perustana on lojaalisuus, solidaarisuus ja luottamus 26.10.2016 Auli Sesay 2
Tiimin vahvuus on sen jokaisessa jäsenessä. Jokaisen jäsenen vahvuus on tiimissä Phil Jackson Jotta tiimin toiminta muuttuu yhteiseksi työksi, tulisi toimintaa ja koko prosessia työstää yhdessä koko toimijatiimin kanssa (prosessin omistajuus on aina yhteinen). Tiimin vetäjän tehtävänä on pitää langat käsissä ja ohjata tätä prosessia. 26.10.2016 Auli Sesay 3
Se näyttää mahdottomalta, kunnes se on tehty Nelson Mandela 26.10.2016 Auli Sesay 4
Arvioidaan yhdessä tekemistä TESSU-monialaisuusmittari www.hamk.fi/tessudemo Monialaista yhdessä tekemistä edistävät ja haittaavat tekijät Auli Sesay Auli Sesay 5
26.10.2016 Auli Sesay 6
26.10.2016 Auli Sesay 7
Ohjaamoverkosto näkyväksi 26.10.2016 Auli Sesay 8
Osallistu: kahoot.it 26.10.2016 9
Miksi olemme olemassa kirkas tavoite ja tarkoitus työn merkitys Miksi olemme olemassa? Mitä ollaan tekemässä? Kenelle ollaan tekemässä? Mihin olemme menossa? Tiimin toiminnan tavoitteen kirkastaminen kaikille osapuolille toiminnan asemointi ja hyöty samat arvot, usko yhteiseen asiaan yhteisöllisyyden ja turvallisuuden tunne, luottamus sitoutuminen ja oma motivaatio Aloitetaan kysely: 2 26.10.2016 Auli Sesay 10
Aikaa, huomiota ja kunnioitusta Onko yhteistä aikaa ja tilaa rakentaa pelisääntöjä ja yhteistä ymmärrystä? Mitä ajan, huomion ja kunnioituksen antaminen tarkoittaa käytännössä? Aloitetaan kysely: 3 26.10.2016 Auli Sesay 11
Tunnetko luotatko? Tuntevatko tiimin jäsenet toisensa ja toistensa työn/osaamiset? Kuinka käytännössä opitaan tuntemaan toiset ja toisten työ? Aloitetaan kysely: 4 26.10.2016 Auli Sesay 12
Erilaisuus on voimavara Arvostetaanko erilaisuutta täydentävänä rikkautena? Onko oma tapa toimia aina oikea? Mikä toisissa ärsyttää? Millainen olen verkostotoimijana ja tiimipelaajana? Aloitetaan kysely: 5 26.10.2016 Auli Sesay 13
Kuuntele enemmän kuin puhut rakentava vuorovaikutus Ajatellaanko yhdessä? Annetaanko tilaa muiden ajatuksille ja näkökulmille? Luodaanko yhteistä ymmärrystä, yhteisiä merkityksiä dialogialla? Aloitetaan kysely: 6 26.10.2016 Auli Sesay 14
Tiimin työn mahdollistaminen Millainen suhde omalla organisaatiolla ja omalla esimiehellä on tiimiin? Onko minulla valtuutus tiimin työhön? Mahdollistaako oma organisaatio tiimityön? Kulkeeko tieto (ja miten)tiimin ja oman organisaation välillä? 26.10.2016 Auli Sesay 15
TESSU kiittää 26.10.2016 Auli Sesay 16
TESSU Tehdään yhdessä ohjausta (ESR) projekti TESSU Handledning tillsammans projektet (1.10.2015 30.9.2018) Toteuttajat JAMK Ammatillisen opettajakorkeakoulun (koordinoi) HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu Åbo Akademi, Centret för livslångt lärande (CLL) Yhteistyökumppanit Kohtaamo-hanke (ESR) OSMO Monikulttuurista osaamista Ohjaamoihin projekti (aloittaa syksyllä 2016) OHTO Ohjauksen tehostaminen opintopolku.fi palvelua hyödyntämällä -projekti (ESR) Valtakunnallisen nuorisoalan palvelu- ja kehittämiskeskus, Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Koordinaatti www.koordinaatti.fi, www.nuortenelämä.fi, www.nuortenideat.fi Ohjaamojen tuki nuorten matalan kynnyksen palveluiden ja monialaisen verkostotyön kehittäminen Etelä-Savossa -hanke MAMK 26.10.2016 Auli Sesay 17
TESSU valmentaa ja sparraa TESSUn tuen tavoitteena on vahvistaa Ohjaamojen palvelukykyä, Ohjaamoissa työskentelevien yhteistyöosaamista, yhdessä tekemisen osaamista ja moniammatillisia toimintatapoja valmennukset, konsultointi Tuki kohdistuu Ohjaamoiden henkilöstöön ja henkilöstön emo-organisaatioiden johtoon 26.10.2016 18 Auli Sesay
Ota yhteyttä Ta kontakt Suomenkieliset valmennukset Auli Sesay, projektipäällikkö JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu auli.sesay@jamk.fi 040 594 1476 Coachning på svenska Satu Laitila, sakkunnig Centret för livslångt lärande, Åbo Akademi satu.laitila@abo.fi 046 920 1968 www.kohtaamo.info (tulossa syksyllä 2016) www.peda.net/veraja/keskisuomenely/ohjaamot/tessutukee www.jamk.fi/tessu verkkolehdet.jamk.fi/elo/ www.facebook.com/tessuprojeki twitter.com/tessuprojekti Instragram tessuprojekti TESSU tubettaa www.youtube.com 19