Ohjaamo Kotka Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen. Haastattelukäynti
|
|
- Reino Väänänen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Ohjaamo Kotka Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Haastattelukäynti
2 Haastattelijat: Auli Sesay, Seija Koskela, Anne Leppänen, Anna-Kaisa Tiihonen JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu Teksti: Anna-Kaisa Tiihonen, Auli Sesay Kuvat: Auli Sesay, Anna-Kaisa Tiihonen 2017 Lisätietoja Projektipäällikkö Auli Sesay TESSU Tehdään yhdessä ohjausta projekti (ESR) kohtaamo.info/tessu twitter.com/tessuprojekti Projektin ohjausryhmä: Jaana Fedotoff, Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Koordinaatti (puheenjohtaja) Ari-Pekka Leminen, Työ- ja elinkeinoministeriö Auli Sesay, JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu Ari Hyyryläinen, ELY-keskusten sekä TE-toimistojen kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus) Leena Kaikkonen, JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu Anu Raudasoja, HAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu Anna Smirnoff, Åbo Akademi Mikko Mattila, Tampereen kesäyliopisto Pasi Savonmäki, Keski-Suomen ELY-keskus Joni Rossi, Jyväskylän nuorisovaltuusto Anna-Kaisa Tiihonen, JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu (sihteeri) Henri Helander (asiantuntija), Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 2
3 Sisällys 1. Johdanto TESSU sparraa ja tukee Ohjaamoja Haastattelukäyntien toteutus Ohjaamo Kotkan tarvekartoituskäynti Haastattelukäyntiin osallistujat Ohjaamo Kotka Ohjaamo Kotkan toimijat Ohjaamo Kotkan toimintamalli Yhteistyökumppanit Tarvittava valmennustuki Yhteistyöstä sopiminen Lähteet...15 TESSU Tehdään yhdessä ohjausta -projekti (ESR) on Jyväskylän ja Hämeen ammattikorkeakoulujen Ammatillisten opettajakorkeakoulujen sekä Åbo Akademin yhteishanke. Projektin yhteistyökumppanina toimivat Keski-Suomen ELY-keskuksen toteuttama Kohtaamo-hanke (ESR) ja Tampereen kesäyliopiston toteuttama OHTO Ohjauksen tehostaminen opintopolku.fi -palvelua hyödyntämällä -projekti (ESR) sekä valtakunnallinen nuorisoalan palvelu- ja kehittämiskeskus, Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Koordinaatti. Lisäksi yhteistyötä tehdään Ohjaamojen tuki nuorten matalan kynnyksen palveluiden ja monialaisen verkostotyön kehittäminen Etelä-Savossa -projektin (ESR, toteuttaja Mikkelin ammattikorkeakoulu) sekä OSMO Monikulttuurista osaamista Ohjaamoihin -projektin (ESR, toteuttajat Jyväskylän ja Hämeen ammattikorkeakoulut, Diak ja Åbo Akademi) kanssa. TESSU-projektia rahoitetaan Osuva ohjaus -kokonaisuudesta, joka on osa opetus- ja kulttuuriministeriön valtakunnallista Osuvaa osaamista -ESR-toimenpidekokonaisuutta. 3
4 1. Johdanto Parhaillaan Suomessa rakennetaan eri alueilla nuorten matalankynnyksen Ohjaamo-palvelumallia osana nuorisotakuun toteuttamista. Ohjaamo on alle 30-vuotiaille suunnattu monialainen palvelupiste. Toimintamalli rakentuu tietoa, neuvontaa ja ohjausta tarjoavasta monialaisesta Ohjaamosta sekä eri hallinnonalojen peruspalveluista ja laajasta yhteistyöverkostosta. Ohjaamon ydintoimintaan kuuluu henkilökohtainen neuvonta ja ohjaus elämänhallinnan, urasuunnittelun, sosiaalisten taitojen ja valmiuksien kehittämisen tuki kouluttautumisen ja työllistymisen tuki. Osuva ohjaus -teemakokonaisuus kuuluu opetus- ja kulttuuriministeriön valtakunnalliseen Osuvaa osaamista -ESR-toimenpidekokonaisuuteen. Siinä toteutetaan koulutus- ja valmennuskokonaisuuksia Ohjaamojen ja Opintopolku.fi -palvelua käyttävän ohjaushenkilöstön monialaisen ohjaus- ja yhteistyöosaamisen vahvistamiseksi. Osuva ohjaus -kokonaisuuden projektit toimivat tiiviissä yhteistyössä Ohjaamojen kehittämistä koordinoivan Kohtaamo-hankkeen kanssa. 2. TESSU sparraa ja tukee Ohjaamoja TESSU Tehdään yhdessä ohjausta -projekti kuuluu Osuva ohjaus -teemakokonaisuuteen. TESSU tarjoaa räätälöityjä konsultointeja ja valmennuksia alueellisten ja paikallisten Ohjaamojen henkilöstölle ja heidän emo-organisaatioidensa johdolle. Valmennuksilla vahvistetaan Ohjaamojen palvelukykyä, yhteistyöosaamista, yhdessä tekemistä ja moniammatillisia toimintatapoja. Valmennukset räätälöidään kunkin Ohjaamon kanssa tarpeiden mukaan (toteutustapa, sisällöt, kesto, aikataulu jne.). Valmennus voi olla kertaluontoinen tai pidempi prosessi. Teemat voivat liittyä esimerkiksi seuraaviin kokonaisuuksiin: monialainen ja moniammatillinen verkosto- ja yhteistyöosaaminen vertaisoppimisen ja sisäisen motivaation kehittäminen ja ylläpito Ohjaamo-toiminnassa Ohjaamon koordinointi ja johtaminen asiakastyön laatutekijänä TESSUn tuki voi valmennuksen lisäksi olla konsultointia, fasilitointia, sparraamista, koutsaamista. Osa valmennuksista on ruotsinkielisiä. 4
5 3. Haastattelukäyntien toteutus Koska jokainen Ohjaamo lähtee oman alueensa lähtökohdista kehittää nuorille tarkoitettuja matalan kynnyksen palveluja, TESSUn tavoitteena on tarjota sellaista ohjaamohenkilöstön tarvitsemaa tarvelähtöistä ja syventävää tukea, joka on helposti, nopeasti ja joustavasti saatavilla. Lisäksi valmennuksissa ja konsultaatioissa haetaan uudenlaisia tapoja yhteistyöosaamisen ja yhdessä tekemisen kehittämiseen. Valmennus käynnistyy tarvekartoituksella, jossa hyödynnetään olemassa olevaa tietoa Ohjaamoista mm. perehtymällä Kohtaamo-hankkeen aiempiin selvityksiin ja haastattelemalla Kohtaamon henkilöstöä. Ohjaamot voivat kutsua TESSUn kylään tutustumaan Ohjaamoon ja keskustelemaan valmennustarpeistaan. Keskustelut voidaan käydä myös verkossa. Tällöin sovitaan valmennuksen ja/tai konsultaation alustavista sisällöistä ja käytännön toteutuksesta. Keskustelujen pohjana käytetään alla olevaa Monialainen Ohjaamotyö -nelikenttää (kuva 1), jossa kuvataan monialaisen yhteistyön, yhdessä tekemisen ja verkostotyön elementtejä. Se on holistinen kuvaus siitä, minkälaista erilaista osaamista Ohjaamoissa tulee olla, kun puhutaan monialaisesta ja -ammatillisesta ohjauspalvelusta. Monialainen ja -ammatillinen yhteistyöosaaminen sisältävät ajatuksen verkostomaisesta toimintatavasta. Kuvion avulla ohjaamotoimijat pystyvät jäsentämään ja käsitteellistämään omaa toimintaansa ja se auttaa ohjaamotoimijoita näkemääm monialaisen yhdessä tekemisen kokonaisuuden. Kuva 1: Monialainen verkostoyhteistyö 5
6 4. Ohjaamo Kotkan tarvekartoituskäynti 4.1 Haastattelukäyntiin osallistujat Heimonen Kaisa Ohjaamokoordinaattori, Ohjaamo Kotka Pikka Lauri ohjaaja, Ohjaamo Kotka Ruotsalainen Leena nuorisotoimenjohtaja, Kotkan kaupunki Haastattelijat: Koskela Seija Leppänen Anne Sesay Auli Tiihonen Anna-Kaisa TESSU-projekti, JAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu Kuva 2: Tarvekartoitushaastattelu Kotkan kaupungintalolla. Kuvassa vasemmalta: Lauri Pikka, Seija Koskela, Auli Sesay, Anne Leppänen, Kaisa Heimonen. 6
7 5. Ohjaamo Kotka Ohjaamo Kotkan toimijoita tavattiin Kotkan kaupungintalolla. Keskustelussa käsiteltiin alueen taustatietoja sekä Ohjaamon toimintamallia. Nostettiin esille, että Kotkan alueella on paljon varsinkin nuoria työttömiä. Alueella on ammattikorkeakoulu mutta ei yliopistoa. Kaupunki jakautuu maantieteellisesti kolmeen keskittymään, joiden välillä on pitkät välimatkat. Asukkaista melko suuri osa puhuu eri kieltä kuin suomea. Ohjaamo Kotka toimii kauppakeskus Pasaatissa Kotkan keskustassa. Se on avoinna maanantaista perjantaihin klo Ohjaamo toimii avonaisessa tilassa lähellä kauppakeskuksen torinpuoleista sisäänkäyntiä. Paikka on helppo löytää. Tilassa on sohva- ja pöytäryhmiä, tarjolla esitemateriaalia ja tietoa koulutuksesta, työllistymisestä ja arjenhallinnasta. Ohjaamossa asiakkailla on mahdollisuus käyttää tietokonetta ja verkkopalveluita. Ohjaamon työntekijöistä kaksi (2) henkilöä päivystää aina kerrallaan, esim. seuraavasti: nuorisonohjaaja ja Ohjaamokoordinaattori etsivän nuorisotyön yksilövalmentaja ja nuorisonohjaaja seurakunnan nuorisotyönohjaaja ja TE-toimiston asiantuntija nuorisonohjaaja ja sosiaaliohjaaja. Kuva 3: Ohjaamon viikkolukujärjestys. Lähde: Ohjaamon verkkosivu, Kotkassa sosiaalipalveluiden nuorten tiimin tehtävänä on tarjota varhaisen tuen palveluita ja ratkaisukeskeistä ohjausta, esim. keskustelutukea ja neuvontaa nuorille. Tässä työssä, sosiaaliohjaajan roolissa, Ohjaamossa toimii päivystysluontoisesti Maija Rouvinen. Kotkan Ohjaamossa ei ole mukana opinto-ohjaajaa, mutta oppilaitosten kanssa tehdään kuitenkin tiivistä yhteistyötä. Ohjaamoviikolla (helmikuussa 2017) Ohjaamossa on opinto-ohjaaja paikalla kahtena iltapäivänä. Opon palvelussa on huomattu resurssipulaa, eli kaikki aika kuluu oppilaitosten omassa työssä, eikä Ohjaamoon ehditä. Oppilaitoksiin pidetään yhteyttä, ja kaikille 9. luokille on käyty esittelemässä Ohjaamon 7
8 palvelua. Oppilaitoksissa toimiville opinto-ohjaajille on mahdollista soittaa, jos asiakkaan kanssa tulee tarvetta kysyä esimerkiksi yhteishakuasioista. Vuonna 2016 Ohjaamossa on ollut paikalla (torstaisin) ammatinvalinnanpsykologi, joka oli myös innostunut Ohjaamotyöstä. Tällä hetkellä hän on sairaslomalla. Syksyllä 2016 Ohjaamossa oli tarjolla myös diakonian järjestämää talousneuvontaa säännöllisesti, mutta siihen ei ollut riittävästi asiakkaita ja palvelu ei sen vuoksi jatkunut. Yhteistyö diakonian kanssa toimii kuitenkin jatkossa. Ohjaamo tekee yhteistyötä Kelan kanssa, ja Kela suhtautuu Kotkassa myönteisesti yhteistyöhön. Kela on järjestänyt tilaisuuden, jossa se on tiedottanut mm. Ohjaamon toimijoille, sosiaalitoimelle ja diakonian toimijoille toimeentulotuen muutoksista. Ohjaamon työntekijätiimi kokoontuu kerran kuukaudessa ja Kelan asiantuntija on tulossa yhteen tapaamiseen neuvomaan lomakkeiden täyttämisestä. Keväällä 2017 Ohjaamo koordinoi kaupungin kesätyörekrytointia ja kaikki kesätyönhakijat haastatellaan Ohjaamossa. Ohjaamon työntekijät kertoivat, että toimintamallilla voidaan vahvistaa nuorten työnhakuvalmiuksia, koska haastattelutilanteeseen on mahdollista yhdistää ohjausta, sekä löytää mahdollisesti työntekijöitä myös muihin kuin kaupungin kesätöihin. Kuva 4: Ohjaamo Kotka palvelee Kauppakeskus Pasaatissa Kotkan keskustassa. Ryhmätoimintaa ja tapahtumia Ohjaamon yhteydessä järjestetään monenlaista ryhmätoimintaa alueen nuorille ja nuorille aikuisille. Esimerkiksi Jojo Jokane Jonnee -ryhmä on Kotkan nuorten ystävätoimintaa. Lisäksi Kotkassa kokoontuu vertaistukiryhmiä, peli- ja liikuntaryhmiä, kielikahvila ja sateenkaarinuorten ryhmä. Ohjaamo tiedottaa verkkosivullaan myös esim. päihde- ja mielenterveysteemoihin liittyvistä avoimista yleisöluennoista. 8
9 Ohjaamo järjestää tapahtumia, esim. vuonna 2016 Kesäduuni- ja Ystävänpäivä-tapahtumat. Yhteistyökumppaneiden kanssa on järjestetty tapahtumia eri kohderyhmille ja eri teemoista, esim. SPR:n kanssa toteutettu ystäväkurssi ja Sotek-säätiön ja Sininauhasäätiön kanssa järjestetty asumisinfo. Kuva 5: Ohjaamo Kotka Ohjaamo muuttaa uusiin tiloihin Ohjaamon palvelut ovat siirtymässä touko-kesäkuussa 2017 uuteen paikkaan Kotkassa, Kulttuuritalo Greipin yhteyteen entisen Palotornin päiväkodin tiloihin, joka on myös lähellä keskustan palveluita. Uusissa tiloissa on nuorisotilat ja kulttuuritoimintaa samassa talossa. Kuva 6: Ohjaamo muuttaa touko-kesäkuussa 2017 tähän nykyään päiväkotina toimivaan rakennukseen. 9
10 Nykyinen Ohjaamon tila on avonainen tila kauppakeskuksen käytävän varressa, ja sen vastapäätä toimii pikaruokaravintola. Tilassa on sohvaryhmiä ja sermejä, mutta paikka ei ole aina välttämättä sopiva kahdenkeskeisiin ohjauskeskusteluihin. Uusia tiloja varten on esitetty toiveita henkilökohtaiseen ohjaukseen soveltuvasta tilasta ja muistakin Ohjaamotoiminnan tarpeista. Haastatteluhetkellä oli kuitenkin vielä epäselvää, järjestyykö uudessa paikassa parempia tiloja. Toisaalta Ohjaamon työntekijät eivät toivo, että ohjaustyössä eristäydyttäisiin erilleen, koska he näkevät, että muidenkin ohjaajien olisi hyödyllistä kuulla Ohjaamossa tapahtuvat ohjaustilanteet. 5.1 Ohjaamo Kotkan toimijat Ohjaamo Kotkan monipuolinen asiantuntijatiimi työskentelee Ohjaamossa työpareina. Työntekijätiimissä ovat mukana pääsääntöisesti aina samat työntekijät, mutta jonkin verran on myös vaihtuvuutta. Ohjaamossa työskentelee nuorisonohjaajia (tietyt sovitut 2 henkilöä) etsivät nuorisotyöntekijät Ekamista (tiimissä on 4 työntekijää, joiden kesken vuorot kiertävät) seurakunnan nuorisotyöntekijät (tiimissä on 5-6 työntekijää, joista yleensä 1-2 henkilöä on mukana tapaamisissa kerrallaan) TE-toimiston asiantuntijat (2 henkilöä) sosiaaliohjaaja Ohjaamon projektikoordinaattori, joka toimii ohjaajana ohjaaja / nuorisonohjaaja (Ohjaamo-projektin kautta). Ohjaamon käytännön kehittämistyötä tehdään myös Ohjaamon kehittämisryhmässä, jossa on muitakin toimijoita kuin Ohjaamon päivittäisessä toiminnassa olevia työntekijöitä. Kuva 7: Tutustumiskäynnillä ehdittiin vaihtaa ajatuksia myös Ohjaamon suunnitteluryhmässä mukana olleiden nuorten kanssa. Toiminnassa osallistetaan mahdollisimman paljon nuoria. Ohjaamoa on ollut suunnittelemassa nuorten asiantuntijaryhmä, myös visuaalisen ilmeen suunnitteluun ja sisustukseen ovat nuoret asiakkaat päässeet vaikuttamaan. Nuoret ovat olleet ideoimassa ja järjestämässä ryhmätoimintaa ja tapahtumia, ja Ohjaamossa on työskennellyt paljon erilaisia opiskelijoita harjoittelijoina sekä nuoria kesätyössä. Ohjaamon mainosvideo ja radiomainos ovat nuorten toteuttamia. (Kotkan Ohjaamo 2016, Toimintakertomus.) 5.2 Ohjaamo Kotkan toimintamalli Ohjaamo Kotkassa pyritään siihen, että kaikki tekevät samaa työtä asiakkaiden hyväksi. Tavoitteena on tarjota tietoa ja neuvontaa samalla tavalla riippumatta siitä, kuka on palvelemassa. Asiakkaat otetaan vastaan yhdenvertaisesti. Ratkaisuja lähdetään selvittämään yhdessä muiden kanssa aina silloin, jos itsellä ei ole riittävästi tietoa. Visio Helppo tulla -paikasta pätee myös Kotkan Ohjaamoon. Ohjaamo palvelee ilman ajanvarausta ja heti samassa tilanteessa pyritään aina löytämään vastauksia asiakkaan kysymyksiin. 10
11 Asiakkaat Ohjaamo Kotkan asiakkaista suurin osa on sellaisia, jotka käyvät Ohjaamossa vain yhden kerran. Asiakkaat ovat usein nuorempia kuin 18-vuotiaita, keskimäärin ehkä nuorempia kuin tavallisesti Ohjaamojen asiakkaat muualla Suomessa. Monissa Ohjaamoissa asiakkaat ovat useimmiten parikymppisiä työttömiä henkilöitä. Paikka onkin profiloitunut erityisesti nuorisopaikaksi. Päällimmäisiä asioita ovat kesätyö, Kelan tuet sekä lomakkeet, tekeminen ja harrastukset sekä oppisopimusasiat. Kysymykset koskettavat myös uraohjausta. Alueella on paljon parikymppisiä, jotka eivät ole mukana missään toiminnossa, ja heidän tavoittamisensa on haasteena. Ohjaamossa käydään paljon kuluttamassa aikaa ja hengailemassa vuotiaita nuoria oleskelee Ohjaamossa, vaikka heillä ei varsinaisesti ole tarvetta neuvonnalle tai Ohjaamon palveluille. Tämä johtunee siitä, että Ohjaamo on kauppakeskuksessa, jossa nuoret koululaiset oleskelevat vapaa-ajallaan muutenkin. Toisaalta nähdään, että Ohjaamossa oleskelu on osa paikkaan tutustumista ja auttaa Ohjaamon palveluiden tunnetuksi tekemisessä. Kuva 8: Ohjaamo Kotka Ohjaamoa pidetään myös tapaamispaikkana, kun yhteistyökumppanit tuovat omia nuoria asiakkaitaan Ohjaamoon tapaamiseen tai tutustumaan palveluun. Ohjaamon markkinointi: jalkautuvia toimintoja, esittelyt messuilla ja tapahtumissa sosiaalinen media (Facebook, Instagram, Twitter), niissä myös maksettua mainontaa oma sivu kaupungin verkkosivuilla, odotetaan Ohjaamot.fi-sivua blogi: ohjaamokotka.blogspot.fi lehti-ilmoituksia ja mainoksia säännöllisesti, radiomainos loppuvuonna 2016 mm. Ekamin verkkosivustolla mainittu Ohjaamo printtimainokset uutiskirje laajalle verkostolle. Ohjaamotoimijat totesivat, että parikymppiset nuoret eivät ole kovin aktiivisia asiakkaita ja heitä on vaikeita tavoittaa. Markkinoinnilla pyritään tavoittamaan myös nuorten vanhempia. Myös TE-toimistossa kannustetaan työttömiä käymään Ohjaamossa. Niitä nuoria, jotka ovat esimerkiksi keskeyttäneet koulutuksen ja ovat kaiken ulkopuolella, pyritään tavoittamaan esimerkiksi etsivän nuorisotyön avulla. 5.3 Yhteistyökumppanit Oheisessa kuvassa 9 on esitetty Ohjaamo Kotkan toimijat ja yhteistyökumppanit. Osa toimijoista on mukana Ohjaamon viikottaisessa toiminnassa (Kotkan kaupunki, Finders, TE-palvelut, Kotka-Kymin seurakuntayhtymä) ja osa taas järjestää tapahtumia, erilaisia ryhmiä tai muuta toimintaa. (Ohjaamo Kotka 2016, Toimintakertomus.) Yhteistyötä tehdään myös alueen oppilaitosten, Kelan ja diakoniatyön kanssa. 11
12 Ohjaamo Kotkan ohjausryhmään kuuluvat kaupungin hyvinvointipalveluiden vastuualueiden johtajat ja muiden organisaatioiden johtohenkilöitä. Kehittämisryhmään kuuluu yhteistyötahojen toiminnallisen tason henkilöitä ja ryhmän tarkoituksena on pureutua käytännön tason haasteisiin. Kehittämisryhmä kokoontui vuonna 2016 yhteensä kymmenen kertaa. (Ohjaamo Kotka 2016, Toimintakertomus.) Kuva 9: Ohjaamo Kotkan yhteistyökumppanit. Kuvalähde: kotka.fi Yhteistyössä järjestetään ryhmätoimintaa ja harrastuksia erilaisille ryhmille, esim. suomen kielen keskusteluryhmä. Alueella on tarjolla rahoitusta myös nuorten omiin pieniin projekteihin. Ryhmien perustaminen on kuitenkin vaikeaa. Ohjaamo Kotkan työntekijät ovat benchmarkanneet myös muita Suomen Ohjaamoja, esimerkiksi Lappeenrannan ja Kouvolan toimijoita on tavattu. TESSU-projektin toimijat nostivat esille, että myös TESSU-valmennusten yhteydessä on mahdollista välittää tietoa muista Ohjaamoista. TESSUssa on keskusteltu myös alueellisista yhteensaattamisista, jolloin useampi Ohjaamo voisi työskennellä yhdessä jonkun yhteisen teeman äärellä. 6. Tarvittava valmennustuki Ohjaamo Kotkassa TESSU-projektin tukemana edistettävän kehittämisprosessin punaiseksi langaksi toivottiin Ohjaamotoiminnan vakiinnuttamista. Tukea ja kehittämistä koetaan tarvittavan seuraavanlaisiin monialaiseen yhteiseen tekemiseen liittyviin asioihin: Yhteistä aikaa ja kehittämistä tarvitaan enemmän yhteisen osaamisen ja asiantuntijuuden lisääminen Ohjaamossa työskentelevillä on kalenterit täynnä oman organisaation työtä. Ohjaamon työtiimi kokoontuu vain kerran kuukaudessa, mikä on toimijoiden kokemuksen mukaan liian vähän. Koordinaattori kokee lisäksi haasteita siinä, että työntekijöitä ei voi velvoittaa osallistumaan yhteiseen kehittämiseen enempää, koska hän ei ole virallisesti työntekijöiden esimies. TESSU-valmennuksessa olisi mahdollista käydä keskustelua Ohjaamotyön mahdollistamisesta ja valtuuttamisesta sekä suhteesta taustaorganisaatioihin ja niiden johtoon. On tarpeellista käsitellä myös Ohjaamossa olevia asiantuntijuuksia ja osaamista, luottamusta toisten asiantuntijuuteen. Yhdessä voidaan luoda ymmärrystä siitä, että Ohjaamotyö on mahdollisuus kehittää myös yhteistä osaamista ja asiantuntijuutta. Ohjaamo voidaan nähdä mahdollisuutena oppia: kun opitaan toisten asioista, myös oma työ menee enemmän kohti moniammatillisuutta. 12
13 Oman organisaation ja Ohjaamotyön suhde verkoston rajapinnat Ohjaamotoimijoiden oman organisaation työn sekä Ohjaamotyön välillä on haasteita ja ristiriitoja. Vaikka työt paljon limittyvätkin, on tietyt velvollisuudet hoidettava omassa organisaatiossa. Ohjaamotyön ja oman organisaation työn suhde on keskeinen osa verkostoyhteistyön sääntöjä, joista tulee keskustella ja sopia. Järjestelyjen mahdollistamiseksi tarvitaan toimivaa tiedonkulkua organisaation ja Ohjaamon välillä. Oman organisaation ja Ohjaamon työtapojen välillä voi tuntua ristiriitaisuutta. Näin voi olla varsinkin silloin, kun Ohjaamossa työskennellään vain hyvin lyhyitä aikoja viikossa koetaan, että ollaan ikään kuin kylässä Ohjaamossa. Ohjaamon olisi hyvä olla neutraali toimintaympäristö, johon rakennetaan omanlainen tapa tehdä työtä ja jossa työnkuva laajenee. Tämän kehittyminen vie aikaa. Ohjaamoissa käydään paljon keskustelua siitä, mikä on Ohjaamon tuoma lisäarvo paikkakunnalla, mitä Ohjaamolla saavutetaan ja kuinka Ohjaamo oikeutetaan. Tiedonkulun vahvistaminen ja yhteiset pelisäännöt Tiedonkulkua ja viestinnän käytäntöjä halutaan kehittää Ohjaamon sisällä: työntekijöiden välillä tiedonkulkua tila-asioista, päivystyksistä, edellisenä päivänä tehdyistä asioista ja yleensä siitä, missä mennään. Tähän ei ole vielä sovittuna käytäntöjä. Todettiin, että tiedonvälityksen väline ja toimintatapa kannattaa keksiä ja sopia yhteisesti koko tiimin kesken, jolloin sen käyttämiseen on kaikkien luontevampi sitoutua. Monialaisen toimintamallin kehittäminen Ohjaamon monialaista toimintamallia kehitetään koko ajan ja siihen liittyvää keskustelua kaivataan. Eri toimijoilta on pyritty kysymään, mikä on heidän visionsa Kotkan Ohjaamosta: ajatellaanko, että kaikki olisivat fyysisesti samassa pisteessä vai jatkettaisiinko toimintaa nykyisellä tavalla? Olisiko tiloissa oltava työskentelytilaa myös niille työntekijöille, jotka eivät ole päivystysvuorossa? TESSU-projektin toimijat nostivat esille, että TEtoimiston virkailijat ovat antaneet myönteistä palautetta Ohjaamo-ympäristössä toimimisesta asiakastyö virkamiesmäisen ympäristön ulkopuolella on koettu miellyttävämmäksi. Kuva 10: TESSU-projektin valmentajat Ohjaamo Kotkassa
14 7. Yhteistyöstä sopiminen TESSU-valmennusten suositellaan olevan yleensä pidempiä kuin yksittäinen valmennuspäivä, jotta valmennus ei jäisi irralliseksi. Projektissa suositellaan esimerkiksi kolmen (3) valmennuskerran prosessia, johon sisältyy myös työskentelyä valmennuspäivien välillä. Sovittiin, että Ohjaamo Kotkan TESSU-valmennus käynnistyy syksyllä Valmennuspäiville katsottiin kalenterista valmiiksi kolme päivämäärää, joista Ohjaamokoordinaattori keskustelee toimijoiden kanssa. Aikataulusta sovittiin lisäksi, että valmennukset on hyvä sijoittaa aamupäiviin, koska Ohjaamo on avoinna joka arkipäivä klo 13 alkaen. Suunnitelma vahvistettaisiin helmikuussa. Sovittiin myös, että valmennuksia suunnitellaan yhdessä Ohjaamon vastuuhenkilöiden kanssa keväällä TESSU-valmentajat voisivat mahdollisesti osallistua Ohjaamon kehittämisryhmän johonkin kokoukseen keväällä saadakseen tietoa Ohjaamon toiminnasta ja kehittämistyön vaiheesta. Keskustelussa tuotiin esille, että kehittämisryhmässä käsitellään helmikuun alussa mm. kunkin toimijan erityisvahvuuksia sekä sitä, mitä saadaan muilta. Ohjaamo Kotkan toimijoille esiteltiin TESSU-monialaisuusmittaria ja kerrottiin, että hamk.fi/tessudemo kokeilumittaria voi kokeilla vapaasti. Kotkan toimijat täyttävät elokuussa TESSU-monialaisuusmittarin (hamk.fi/tessumittari) ja sen yhteenvetotuloksia käsitellään valmennusprosessin alussa. Keskusteltiin valmennusprosessin osallistujista, ja TESSU-valmentajat toivoivat, että valmennukseen tulisivat mukaan Ohjaamon työntekijät ydintoimijajoukko. Johdon edustajia voisi ottaa mukaan myöhemmin, ja vuoropuhelu työntekijät-johto onkin tarpeellista. Esimiesten ja työntekijöiden yhteiselle valmennukselle voidaan sopia erillinen päivä ja aika tarvittaessa. Ennen sitä kannattaa keskittyä hiomaan yhteistä tiimia ja arjen konkreettisia asioita. Nostettiin myös esille, että isomman kuvan ajattelemiseen vapautuu voimavaroja sitten, kun arjen pähkäily on tehty. Valmennusten sisällöksi ja toimintavaksi toivottiin yhdessä tekemistä, työpajamaista työskentelyä, konkretiaa ja oikeita kysymyksiä Ohjaamo Kotkan työstä. Kuva 11: TESSU-projekti tutustui Kotkan Ohjaamon uuteen sijaintiin Kulttuuritalo Greipissä. Uudelle Kahdelle talolle + pihalle oli meneillään nimikilpailu. 14
15 8. Lähteet Ohjaamo Kotka Toimintakertomus. Ohjaamo Kotka -verkkosivu. Ohjaamo Kotka -blogi: ohjaamokotka.blogspot.fi Ryhmähaastattelu Kotkassa
Ohjaamo Kouvola Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen. Haastattelukäynti
Ohjaamo Kouvola Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Haastattelukäynti 29.1.2016 1 Haastattelijat: Pukkila Päivi, Rantala Elina (sihteeri) HAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu Sesay
LisätiedotOhjaamo Forssa Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen. Haastattelukäynti
Ohjaamo Forssa Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Haastattelukäynti 22.03.2016 1 Haastattelijat: Pukkila Päivi ja Anu Raudasoja HAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu Sesay Auli, Anne
LisätiedotOhjaamo Forssa Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen. Haastattelukäynti
Ohjaamo Forssa Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Haastattelukäynti 22.03.2016 1 Haastattelijat: Päivi Pukkila ja Anu Raudasoja HAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu, Anne Leppänen
LisätiedotTESSU on Ohjaamoja varten
TESSU on Ohjaamoja varten ELINIKÄISEN OHJAUKSEN YHTEISTYÖRYHMÄN (ELO ryhmä) KOKOUS 21.9.2016 klo 12.00 15.00, projektipäällikkö TESSU Tehdään yhdessä ohjausta projekti, JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu
LisätiedotTehdään yhdessä ohjausta -projektin Ohjaamo-haastattelut 2018
Tehdään yhdessä ohjausta -projektin Ohjaamo-haastattelut 2018 Ohjaamo Turku, Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Haastattelukäynti 22.05.2018 1 Haastattelijat: Laitila Sesay Auli, JAMK
LisätiedotOhjaamo Lappeenranta, Monari Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen. Haastattelukäynti
Ohjaamo Lappeenranta, Monari Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Haastattelukäynti 5.4.2016 1 Haastattelijat: Louhi Marjaana, Mäkinen Seija, Sesay Auli, Silvasti Jaana (sihteeri) JAMK
LisätiedotYHTEISTYÖSTÄ YHTEISEKSI TYÖKSI
YHTEISTYÖSTÄ YHTEISEKSI TYÖKSI MOODI16 Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämispäivät 6.-7.10.2016 Auli Sesay, projektipäällikkö TESSU- Tehdään yhdessä ohjausta projekti, JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu
LisätiedotTehdään yhdessä ohjausta -projektin Ohjaamo-haastattelut 2017
Tehdään yhdessä ohjausta -projektin Ohjaamo-haastattelut 2017 Ohjaamo Ilmajoki, Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Tarvekartoitushaastattelu 16.8.2017 1 Haastattelijat: Mervi Pasanen,
LisätiedotTehdään yhdessä ohjausta -projektin Ohjaamo-haastattelut 2018
Tehdään yhdessä ohjausta -projektin Ohjaamo-haastattelut 2018 Ohjaamo Varkaus, Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Tarvekartoitushaastattelu 23.2.2018 1 Haastattelijat: Sesay Auli, Kauppila
LisätiedotTehdään yhdessä ohjausta -projektin Ohjaamo-haastattelut 2018
Tehdään yhdessä ohjausta -projektin Ohjaamo-haastattelut 2018 Nuorten talo Ohjaamo, Tampere Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Tarvekartoitushaastattelu 10.8.2018 1 Haastattelijat:
LisätiedotOhjaamo Oulu, Byströmin nuorten palvelut Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen. Haastattelukäynti
Ohjaamo Oulu, Byströmin nuorten palvelut Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Haastattelukäynti 3.2.2016 1 Haastattelijat: Koskela Seija, Leppänen Anne, Louhi Marjaana, Mäkinen Seija,
LisätiedotOhjaamo Posse, Savonlinna Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen. Haastattelukäynti
Ohjaamo Posse, Savonlinna Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Haastattelukäynti 19.9.2016 1 Haastattelijat: Koskela Seija, Leppänen Anne, Sesay Auli, Tiihonen Anna-Kaisa JAMK ammatillinen
LisätiedotOHJAAMO KOTKA 2016 TOIMINTAKERTOMUS OHJAAMO KOTKA - TOIMINTAA, TIETOA JA TUKEA YHDEN OVEN TAKAA
OHJAAMO KOTKA 2016 TOIMINTAKERTOMUS 1. Monialainen yhteistyö Ohjaamo Kotkan muodostavat nämä toimijat. Osa toimijoista on mukana Ohjaamon viikoittaisessa toiminnassa (Kotkan kaupunki, Finders, TE-palvelut,
LisätiedotMISSÄ MENNÄÄN OHJAAMOISSA
MISSÄ MENNÄÄN OHJAAMOISSA Tuija Kautto Kohtaamo Lahti 23.9.2015 MITEN SELVITETTY Ohjaamokierros 2015 Projektisuunnittelijat kiertäneet Suomea Kaikkia Ohjaamoja ei ole vielä tavattu Tapahtumat, esimerkiksi
LisätiedotVALTAKUNNALLISET OHJAAMO-KUULUMISET. Tuija Kautto Kohtaamo-hanke
VALTAKUNNALLISET OHJAAMO-KUULUMISET Tuija Kautto Kohtaamo-hanke OHJAAMOTOIMINTA KEHITTYY Toimijoita syksyllä 2015 yli 30, mukana yli 80 kuntaa Monta aaltoa - Osa toiminut pidempään, osa aloittanut vuoden
LisätiedotOhjaamotoiminta Keski-Suomessa. Emmi Lahti Ohjaamokoordinaattori Keski-Suomen TE-toimisto
Ohjaamotoiminta Keski-Suomessa Emmi Lahti Ohjaamokoordinaattori Keski-Suomen TE-toimisto Ohjaamo yksi ovi moniin palveluihin Alle 30-vuotiaille nuorille tarkoitettu henkilökohtaisen neuvonnan, ohjauksen
LisätiedotOhjaamoja kehittämässä
Ohjaamoja kehittämässä Pasi Savonmäki Kohtaamo-hanke Satakunnan verkostoitumisseminaari 15.4.2016 Helsinki Ohjaamo-toimintamallin taustaa ja suuntaviivoja Eurooppalainen yhteistyö 2007-2015 Suuntaviivoja
LisätiedotOhjaamon valtakunnalliset vähimmäisvaatimukset
Ohjaamon valtakunnalliset vähimmäisvaatimukset (määritellyt Kohtaamo-hanke) maria.kr.virtanen@tampere.fi Kohderyhmä ja aukioloajat Kohderyhmänä kaikki alle 30-vuotiaat nuoret Ohjaamo on matalalla kynnyksellä
LisätiedotKohti Kaakkois-Suomen Ohjaamoa Ritva Kaikkonen / Timo Hakala Kaakkois-Suomen ELY-keskus
Kohti Kaakkois-Suomen Ohjaamoa 23.9.2014 Ritva Kaikkonen / Timo Hakala Kaakkois-Suomen ELY-keskus Ohjaamo-toiminta osana nuorisotakuuta ja elinikäistä ohjausta Lähtökohdat ja tarpeet: Monialaiset ja kehittyvät
LisätiedotOhjaamo osana ESR-toimintaa
Ohjaamo osana ESR-toimintaa Kohti ohjaamoa 23.9.2014 Merja Rossi Ohjelmakausi 2014-2020 yksi ohjelma Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 - Suomen rakennerahasto-ohjelma Sekä Euroopan sosiaalirahaston ESR
LisätiedotKotkan Ohjaamon ohjausryhmä klo
Kotkan Ohjaamon ohjausryhmä 25.5.2016 klo 14.30-16 Asialistaa: 1. Kokouksen avaus 2. Ohjaamon tilannekatsaus 3. WorkPilot mobiilisovelluksen esittely 4. Keskustelu tulevan kauden toiminnasta 5. Muita asioita:
LisätiedotOhjaamot tukea koulutuksen ja työn poluilla Ohjaamot nuorisotakuuta toteuttamassa
Ohjaamot tukea koulutuksen ja työn poluilla Ohjaamot nuorisotakuuta toteuttamassa Pasi Savonmäki, projektipäällikkö Kohtaamo-hanke Kymenlaakson ELO-ryhmä 18.10.2016 Ohjaamojen ja verkkopalvelujen kehittämisen
LisätiedotKestävää kasvua ja työtä rakennerahasto-ohjelma
Kestävää kasvua ja työtä 2014-2010 rakennerahasto-ohjelma Ohjaamoa tukevien valtakunnallisten ja alueellisten hakujen hakuajat Pia Pirskanen 4.11.2014 Valtakunnallinen ESR-toimenpidekokonaisuus: Nuorisotakuu
LisätiedotKohti Ohjaamoa projekti 3.2. 31.10.2014
Kohti Ohjaamoa projekti 3.2. 31.10.2014 Projektin rahoitus ja toteuttajat Rahoitus ESR/ Keski-Suomen ELY-keskus Päätoteuttajana Jyväskylän ammattikorkeakoulun ammatillinen opettajakorkeakoulu (työaikaresurssi
LisätiedotKEVÄÄLLÄ 2016 HAUSSA!
KEVÄÄLLÄ 2016 HAUSSA! SUJUVAT SIIRTYMÄT ALOITUSSEMINAARI 16.2.2016 Elise Virnes 1 Etunimi Sukunimi Opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalan valtakunnalliset toimenpidekokonaisuudet 2014-2020 Erityistavoite
LisätiedotOhjaamot maakuntien Suomessa
Ohjaamot maakuntien Suomessa Kaakkois-Suomen ELO-ryhmä 16.3.2018 Pasi Savonmäki Kohtaamo-hanke Ohjaamo lähtökohtia Ohjauksen voimavarojen yhdistäminen Tietoa, neuvontaa ja ohjausta yhdestä paikasta monialaisesti
LisätiedotKaakon ohjaamot Missä mennään ja mihin tavoitellaan
Kaakon ohjaamot Missä mennään ja mihin tavoitellaan 2016-2018 Kaakon ohjaamoiden kuulumiset - Imatra Imatralla hyvät kokemukset: Vakiintuneet kelloajat ja toimijoiden sitoutuneisuus (TE- toimiston nuorten
LisätiedotOhjaamojen projektipäällikköpäivät. kehittämispäällikkö Jaana Fedotoff
15.09.2016 Ohjaamojen projektipäällikköpäivät kehittämispäällikkö Jaana Fedotoff Koordinaatti Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus valtakunnallinen palvelu- ja kehittämiskeskus, sijaintipaikka
LisätiedotOHJAAMOT JA TYÖPAJAT. Tuija Kautto Kohtaamo-hanke
OHJAAMOT JA TYÖPAJAT Tuija Kautto Kohtaamo-hanke NUOREN VERKOSTO NUORTEN PALVELUIDEN OHJAUS MINISTERIÖIDEN OMAT HISSIT? ( vrt. Valtiontalouden tarkastusvirasto 2015) OHJAAMOTOIMINNAN KULMAKIVET Kohderyhmänä
LisätiedotNuorten Ohjaamot. Kohtaamo-hanke 5.11.2015
Nuorten Ohjaamot Kohtaamo-hanke NUORTEN PALVELUIDEN KEHITTÄMISKOKOKONAISUUS ESR- OHJELMAKAUDELLA 2014-2020 (Felt 24.3.2015) ESR-Nuorisotakuu TEM, toimintalinja 3: Ohjaamo-toiminnan ja nettiohjauksen kehittäminen
LisätiedotETSIVÄ NUORISOTYÖ JA NUORTEN TALO NEET-nuorten palvelut Keravalla
Keravan nuorisopalvelut ETSIVÄ NUORISOTYÖ JA NUORTEN TALO NEET-nuorten palvelut Keravalla 16.3.2017 Etsivän nuorisotyön asiakkaat NEET-nuoret ovat etsivän nuorisotyön tyypillistä kohderyhmää ikä 16-29
LisätiedotAjankohtaista Kohtaamosta / Tuki Ohjaamoille
Ajankohtaista Kohtaamosta / Tuki Ohjaamoille Mirja Määttä Tutkija 9.9.2015 Kouvola Mitä Kohtaamossa tehdään Ohjaamo-verkoston rakentumisen tuki (30) Paikkakuntakäynnit, alueelliset työpajat Projektipäällikköpäivä
LisätiedotTehdään yhdessä ohjausta -projektin Ohjaamo-haastattelut 2017
Tehdään yhdessä ohjausta -projektin Ohjaamo-haastattelut 2017 Ohjaamo Pohjanmaa Navigatorn Österbotten Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Tarvekartoitushaastattelu 19.4.2017 1 Haastattelijat:
LisätiedotOhjaamojen tilanne 4/2015 ja ELOryhmien koordinointitehtävä
Ohjaamojen tilanne 4/2015 ja ELOryhmien koordinointitehtävä Projektipäällikkö, KT OHJAAMOTOIMINTAMALLIN KULMAKIVET (OKM, STM, TEM) Kohderyhmänä alle 30-vuotiaat nuoret Matalan kynnyksen palvelu Tietoa,
LisätiedotPäivitetty ohjausosaamisen koulutusta ja valmennusta aikuisten ohjaajille sekä tukea alueen ohjauspalvelujen kehittämiseen
Päivitetty 20.5.2009 ohjausosaamisen koulutusta ja valmennusta aikuisten ohjaajille sekä tukea alueen ohjauspalvelujen kehittämiseen Yhteistyössä on voimaa - ERKKERI valmentaa ja verkottaa! Hyvän aikuisten
LisätiedotMonialaisella yhteistyöllä laadukkaita palveluita nuorille. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus, koordinaattori Jaana Fedotoff
Monialaisella yhteistyöllä laadukkaita palveluita nuorille Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus, koordinaattori Jaana Fedotoff Koordinaatti Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus TIEDON
LisätiedotOHJAAMO: NUOREN MUKANA MUUTTUVASSA MAAILMASSA. Teija Felt Työmarkkinaneuvos
OHJAAMO: NUOREN MUKANA MUUTTUVASSA MAAILMASSA Teija Felt Työmarkkinaneuvos 15.4.2016 Yhteiskunta muuttuu, Ohjaamo tukee Työelämä ja työurat pirstaloituvat, statukset vaihtelevat: työntekijä -> opiskelija
LisätiedotTILANNEKATSAUS ELO-TOIMINTAAN JA OHJAAMO- TOIMINTAMALLIIN. Itä-Suomen ohjaushenkilöstön koulutuspäivät
TILANNEKATSAUS ELO-TOIMINTAAN JA OHJAAMO- TOIMINTAMALLIIN Itä-Suomen ohjaushenkilöstön koulutuspäivät 6.-7.11.2014 Kimmo Tiainen, Pohjois-Savon ELY-keskus 10.11.2014 1 ELINIKÄISEN OHJAUKSEN OHJAUS- JA
LisätiedotOhjaamot Etelä-Savossa. Valtakunnallinen Ohjaamo-viikko
Ohjaamot Etelä-Savossa Valtakunnallinen Ohjaamo-viikko 25. 31.1.2016 Mitä ovat Ohjaamot? Osa nuorisotakuuta: alle 30-vuotiaille 1) itsenäinen elämä 2) mahdollisuus työhön tai koulutukseen 3) ammattitaito
LisätiedotMitä nuorten tieto- ja neuvontatyö on? Kehittämispäivät 2.10.2014 Tampere koordinaattori Jaana Fedotoff
Mitä nuorten tieto- ja neuvontatyö on? Kehittämispäivät 2.10.2014 Tampere koordinaattori Jaana Fedotoff Koordinaatin toimintaa rahoitetaan opetus- ja kulttuuriministeriön tuella veikkausvoittomäärärahoista.
LisätiedotNuorten Ohjaamot. Kohtaamo-hanke 15.9.2015
Nuorten Ohjaamot Kohtaamo-hanke NUORISOTAKUU ESR-OHJELMAKAUDELLA 2014-2020 NUORTEN PALVELUJEN KEHITTÄMISKOKOKONAISUUS Ohjaamo-toiminta ja verkko-ohjaus (Kohtaamo) kehittää Ohjaamoja ja verkko-ohjausta
LisätiedotOHJAAMOJA KEHITTÄMÄSSÄ
OHJAAMOJA KEHITTÄMÄSSÄ Pasi Savonmäki Kohtaamo-hanke Olisinpa kotona -seminaari Helsinki 18.2.2016 Ohjaamojen ja verkkopalvelujen kehittämisen lähtökohdat Alle 30-vuotiaiden kiinnittyminen yhteiskuntaan,
LisätiedotNUORTEN PSYKOSOSIAALINEN TUKI OHJAAMOSSA
NUORTEN PSYKOSOSIAALINEN TUKI OHJAAMOSSA Mikä on Ohjaamo? Alle 30-vuotiaille tarkoitettu matalan kynnyksen monialainen palvelupiste. Tarjoaa maksutonta tukea ja ohjausta työllistymiseen, koulutukseen,
LisätiedotKohtaamo-hanke tukemassa Kaakkois-Suomen Ohjaamohankkeita
Kohtaamo-hanke tukemassa Kaakkois-Suomen Ohjaamohankkeita Katariina Soanjärvi Projektipäällikkö, KT OHJAAMO-MALLIN KULMAKIVET (OKM, STM, TEM) Kohderyhmänä alle 30-vuotiaat nuoret Matalan kynnyksen palvelu
LisätiedotKAAKKOIS-SUOMEN ELO - TILAISUUDET SYKSY 2015 (KOOSTE)
ELINIKÄINEN OPPIMINEN JA OHJAUS KAAKKOIS-SUOMEN ELO - TILAISUUDET SYKSY 2015 (KOOSTE) VARAATHAN KALENTERIISI AJANKOHDAT! OHJELMAT SAA MYÖHEMMIN. 20.8.2015 YHTEISTYÖSSÄ ASIAKKAAN PARHAAKSI! Kaakkois-Suomen
LisätiedotVaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi
Vaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi Palvelun tuottavat yhteistyössä oikeusministeriö, opetus- ja kulttuuriministeriö ja Koordinaatti - Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Nuorten vaikuttamispalvelu
LisätiedotAikuisohjauksen koordinaatioprojekti
Aikuisohjauksen koordinaatioprojekti Iloa ohjaukseen, voimaa verkostosta -seminaari Lappeenranta 8.6.2010 Projektisuunnittelija Anna-Kaisa Tiihonen Aikuisohjauksen koordinaatioprojekti Jyväskylän ammattikorkeakoulu
LisätiedotETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen
ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA Anna Vilen YHDESSÄ TEHTY! 125 kyselyvastausta 283 työpajaosallistujaa Kommenttikierroksia tammikuu2017 - helmikuu2018 ETSIVILLE NUORISOTYÖNTEKIJÖILLE Työn tueksi ja perehdytykseen
LisätiedotOhjaamo Helsinki. Tuloksia ja tulevaa. Sirkku Reponen projektipäällikkö
Ohjaamo Helsinki Tuloksia ja tulevaa Sirkku Reponen projektipäällikkö Kaupunkistrategiaa toteuttamassa Helsinki kehittää yhteensovitettuja, vaikuttavia ja ihmiskasvoisia palveluja yhdessä kaupunkilaisten
LisätiedotOpin ovista ELO-toiminnan hyödyksi
Opin ovista ELO-toiminnan hyödyksi Osuvuutta ja kysyntälähtöisyyttä aikuisopiskeluun tieto-,neuvonta- ja ohjauspalveluiden valtakunnallisella kehittämisohjelmalla kehittämisohjelma (OKATNO) Alueellisten
LisätiedotJoensuun Nuorten Palvelukeskusmallin ja ohjaamo-verkoston kehittäminen kunta/siunsote rajapinnassa. Jouni Erola nuorisojohtaja 2015
Joensuun Nuorten Palvelukeskusmallin ja ohjaamo-verkoston kehittäminen kunta/siunsote rajapinnassa Miksi nuorten palvelukeskusta kehitetään Joensuun palveluohjelmat ja nuorisotakuun kuntakokeilu Asiakaslähtöiset
LisätiedotOhjaamo-kyselyn tuloksia
Ohjaamo-kyselyn tuloksia 18.6.2019 0 Ohjaamo-kysely Kyselyt toteutettiin maalis-huhtikuun aikana sähköisesti. Vastauksia saatiin yhteensä 285. Nuorten kyselyyn saatiin 196 vastausta, joista 54% asioi Fredrikinkadun
LisätiedotMINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011
MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Toimiva alkuvaiheen neuvonta- ja ohjauspiste Kotkassa Maahanmuuttajien
LisätiedotKotkan Ohjaamon laaja työntekijätapaaminen klo 9
Kotkan Ohjaamon laaja työntekijätapaaminen 26.4.2016 klo 9 Asialistaa: 1. Avaus 2. Yleistä Kotkan Ohjaamon tilanteesta 3. Kotkan Ohjaamon kevät, Kaisa Heimonen 4. Perhepalvelukeskuksen tilanne, Tiina Palviainen
LisätiedotAjankohtaista Ohjaamoille
Ajankohtaista Ohjaamoille Pasi Savonmäki Kohtaamo-hanke Ohjaamo-päivät Oulu 3.11.2016 Ohjaamojen (projektien) tilanne 11/2016 2015 2016 2017 2018 2019 2020 ESR-Ohjaamo-projektien (6) Vakiintunut Ohjaamotoiminta
LisätiedotNuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut. Jaana Fedotoff 23.5.
Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut Jaana Fedotoff 23.5.2013 Helsinki Nuorten tieto- ja neuvontatyön tavoite: Nuorten sosiaalinen
LisätiedotOnneksi olkoon Opin Ovi Kymi - te teitte sen! Opin Ovi Kymi -projektin päätöstilaisuus Kotka
Onneksi olkoon Opin Ovi Kymi - te teitte sen! Opin Ovi Kymi -projektin päätöstilaisuus 11.12.2012 Kotka Projektipäällikkö Auli Ryhänen Aikuisohjauksen koordinaatioprojekti, JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu
LisätiedotOhjaamo nuoren tukena. Ohjaamo Porvoo ja sen suhde opintoohjaukseen
Ohjaamo nuoren tukena Ohjaamo Porvoo ja sen suhde opintoohjaukseen Mikä Ohjaamo on ja mitä sillä tavoitellaan? Ohjaamo on alle 30-vuotiaiden palvelupiste. Fyysinen paikka, josta nuori perheineen saa joustavaa
LisätiedotKOHTAAMO Ohjaamojen ja nettiohjauksen kehittämisen tuki
KOHTAAMO Ohjaamojen ja nettiohjauksen kehittämisen tuki Katariina Soanjärvi Projektipäällikkö, KT 2 OHJELMALLISIA LÄHTÖKOHTIA Osa toimia, joilla Suomi lunastaa Eurooppa 2020 strategian kansallisessa toimeenpanoohjelmassa
LisätiedotALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI
ALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI KT, projektipäällikkö Salmia NUORISOTAKUU KOKONAISUUS /TEM Ohjaamojen ja nettiohjauksen kehittäminen TL3 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite 6.1
LisätiedotSyrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto
Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen 7.11.2013 Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto Nuorten työttömyys on kasvanut 2012 Syyskuun lopussa 29 721
LisätiedotLuovaa osaamista. Valtteri Karhu
Luovaa osaamista Valtteri Karhu OKM:n valtakunnalliset toimenpidekokonaisuudet rakennerahasto-ohjelmassa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 1. Osuvaa osaamista 2. Kotona Suomessa (OKM ja TEM) 3. Osallistamalla
LisätiedotKeski-Suomen Opin ovi - te teitte sen! Keski-Suomen Opin ovi hankkeen päätösseminaari Jyväskylä
Keski-Suomen Opin ovi - te teitte sen! Keski-Suomen Opin ovi hankkeen päätösseminaari 27.11.2012 Jyväskylä Projektipäällikkö Auli Ryhänen Aikuisohjauksen koordinaatioprojekti, JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu
LisätiedotYhdessä eteenpäin! Elinikäisen ohjauksen kehittäminen Ohjaamossa.
Valtakunnalliseen kumppanuusfoorumiin Seminaari Ke. 26.11.2014, Hotel Arthur, Helsinki Klo 14.00-14.45 Yhdessä eteenpäin! Elinikäisen ohjauksen kehittäminen Ohjaamossa. Erityisasiantuntija Ari-Pekka Leminen,
LisätiedotSOKU. Nuorten työelämäosallisuuden ja sosiaalisen kuntoutuksen kehittäminen Rauni Räty
SOKU Nuorten työelämäosallisuuden ja sosiaalisen kuntoutuksen kehittäminen 2015-2018 Perustiedot Toteuttajat: Lapin AMK Oy, Hyvinvointiala; Osatoteuttajina Meri-Lapin Työhönvalmennussäätiö, Sodankylän
LisätiedotMITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi
MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi luukku, monialainen tieto ja tuki 2. nuorten työmahdollisuuksien
LisätiedotAikuisohjauksen kehittämisen satoa OpinTori-projektinpäätösseminaari Oulu
Aikuisten tieto-, neuvonta-ja ohjauspalvelujen kehittäminen Suomessa Aikuisohjauksen kehittämisen satoa OpinTori-projektinpäätösseminaari 19.3.2013 Oulu Projektipäällikkö Auli Ryhänen Aikuisohjauksen koordinaatioprojekti,
LisätiedotLAITURI-projekti - toimintaa ja tuloksia
LAITURI-projekti - toimintaa ja tuloksia Alueellisten TNO-asiantuntijoiden koulutus 11.-12.11.2014 LAITURI-projekti LAITURI projektin tavoite ja tuloksia Tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kehittämisen
LisätiedotOhjaamo Helsinki. Projektipäällikkö Sirkku Reponen
Ohjaamo Helsinki Projektipäällikkö Sirkku Reponen Kohtaanto-ongelma? 2 16.3.2016 Miksi Ohjaamo? Työmarkkinoiden muutos digitalisaatio, robotiikka Palvelut edelleen siiloissa / putkissa ei riitä muuttuneessa
LisätiedotOhjauksella vahvaksi Mitä saimme aikaan? OHJAAMO SUOMESSA JA POHJOIS-KARJALASSA
Ohjauksella vahvaksi 1.11.2017 Mitä saimme aikaan? OHJAAMO SUOMESSA JA POHJOIS-KARJALASSA Ohjaamot Suomessa ja Pohjois-Karjalassa Lähimpään Ohjaamoon voit ottaa yhteyttä esimerkiksi soittaen, somen kautta
LisätiedotRistiinpölytys neljän tuulen tiellä Keski-Suomessa. ELO-toiminta Paula Hiltunen Pohjois-Karjalan ELY-keskus
Ristiinpölytys neljän tuulen tiellä Keski-Suomessa ELO-toiminta Paula Hiltunen Pohjois-Karjalan ELY-keskus 25.2.2015 Pohjois-Karjalan ELO-toiminta ELY-keskus asetti elinikäisen ohjauksen yhteistyöryhmän
LisätiedotUraohjaus2020, hankkeen perustiedot
Uraohjaus2020 Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot Euroopan sosiaalirahasto (ESR), Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma, Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
LisätiedotYhdessä eteenpäin! - Elinikäisen ohjauksen TNO-palveluja kehittämässä
Yhdessä eteenpäin! - Elinikäisen ohjauksen TNO-palveluja kehittämässä Opin ovi klinikka 8.4.2014, Helsinki, Lintsi Ulla-Jill Karlsson, OKM neuvotteleva virkamies Ari-Pekka Leminen, TEM neuvotteleva virkamies
LisätiedotAikuisten tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kehittäminen Suomessa
Aikuisten tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kehittäminen Suomessa Riittääkö nopat? Haasteena yliopisto-opintojen napakka eteneminen -seminaari 11.3.2013 Lappeenranta Projektipäällikkö Auli Ryhänen
LisätiedotItä-Suomen alueelliset nuorisotyöpäivät Mikkeli Heta Malinen
Itä-Suomen alueelliset nuorisotyöpäivät Mikkeli 3.9.2015 Heta Malinen Nuorten tieto- ja neuvontatyö nuorisotyön tavoitteellisena peruspalveluna sisältää Ammattitaitoista tietoa, neuvontaa ja ohjausta kaikissa
LisätiedotSalmia ja Laituri-projekti 2013: Koulutus ja kehittämisen tuki ELY:ille
Salmia ja Laituri-projekti 2013: Koulutus ja kehittämisen tuki ELY:ille Pasi Savonmäki Antti Laitinen TNO-foorumi Koulutus- ja kehittämiskeskus Salmia 13.12.2012 Kehittämistyön kaksi haastetta: linjausten
LisätiedotDigiohjausta kaikille!
Digiohjausta kaikille! 2018-2020 Osatoteuttajat Hankkeen toimijat Oulun yliopisto Centria-amk Osao Päätoteuttaja PP-ELOverkosto Yhteistyökumppanit Erilaisten oppijoiden liitto Oulun lukioverkosto Oulun
LisätiedotNuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus
Nuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus 2014 Tieto on väline ja perusta elämänhallintaan Miten voi tietää, jos ei ole tietoa tai kokemusta siitä,
Lisätiedot1. Oulun eteläisen OpinTori-tiimin verkostoyhteistyö
NIMI 1. Oulun eteläisen OpinTori-tiimin verkostoyhteistyö Oulun eteläisen alueen oppilaitosten ja TE-toimistojen henkilöistä koottu OpinTori-tiimi. OpinTori-tiimi on osaltaan kehittämässä oppilaitosten
LisätiedotPRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa
PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa Kaakkois-Suomen osahanke Twitter #uudenlaista sosiaalityötä OSA I Valtakunnallinen hanke PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa 2
LisätiedotAlueellisen elinikäisen ohjauksen yhteistyöryhmän tehtävät, alueellinen koordinointi ja rahoitus. Salmia 4.-5.11.2013
Alueellisen elinikäisen ohjauksen yhteistyöryhmän tehtävät, alueellinen koordinointi ja rahoitus Salmia 4.-5.11.2013 Elinikäinen ohjaus Elinikäiseen oppimiseen liittyvällä ohjauksella tarkoitetaan erilaisia
LisätiedotYhtäläinen tavoite, erilaiset toimintatavat. Liisa Sahi Etelä-Suomen aluehallintovirasto
Yhtäläinen tavoite, erilaiset toimintatavat Liisa Sahi Etelä-Suomen aluehallintovirasto 21.8.2014 Nuorisotakuu 2013 -määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle
LisätiedotKP OTE. Opinnoista töihin
KP OTE Opinnoista töihin KP OTE Opinnoista töihin Oma Tie Työhöntoimintamallin LUONNOS 29.5.2018 KP OTE- hankkeen tavoitteet KP OTE- hankkeen päätavoite on sovittaa yhteen eri organisaatioiden toimintaa
LisätiedotKotona Suomessa -hanke
Kotona Suomessa -hanke KOTONA SUOMESSA -hanke Uudenmaan ELY-keskuksen koordinaatiohanke HYVÄ ALKU -osahanke Kotoutumisen alkuvaiheen palvelukokonaisuuden ja palveluiden ulkopuolelle jääneiden kotoutumiskoulutuksen
LisätiedotOhjausryhmän kokous
Ohjausryhmän kokous 21.9.2016 N. 300 NUORTA KOTKASSA WORKPILOTS OHJAAMO KOTKA: 100 TUNTIA TÖITÄ OHJAAMO KOTKA PYÖRÄPAJA CITYKOTI RANNIKKOPAJAT LAKU NUORISOTYÖ SOTEK 4h 10h 10h 10h 10h 25h 10h WORKPILOTS
LisätiedotKuntamarkkinat Nuorisotakuu: Ohjaamot ja nuorten tieto- ja neuvontapalvelut toiminnan tukena
14.09.2016 Kuntamarkkinat Nuorisotakuu: Ohjaamot ja nuorten tieto- ja neuvontapalvelut toiminnan tukena kehittämispäällikkö Jaana Fedotoff Nuorisotakuu: Ohjaamot ja nuorten tieto- ja neuvontapalvelut toiminnan
LisätiedotEtelä-Savon Perhekeskustoimintamalli
Etelä-Savon Perhekeskustoimintamalli Saara Hanhela 3.10.2018 Hyvinvointifoorumi, Kangasniemi Perhekeskustoiminnan lähtökohdat 2 Perustuu YK:n lapsen oikeuksiin. Tavoitteena lapsi- ja perheystävällinen
LisätiedotSosiaalihuoltolaki uudistuu Sosiaalista kuntoutusta työpajoilla
Sosiaalihuoltolaki uudistuu Sosiaalista kuntoutusta työpajoilla Kuntamarkkinat 10.9.2014 Mea Hannila-Niemelä & Pirjo Oulasvirta-Niiranen Startti parempaan elämään -juurruttamishanke Valtakunnallinen työpajayhdistys
LisätiedotVuoden menestyjät - Laatu- ja kehittämispalkinto 2017
Vuoden menestyjät - Laatu- ja kehittämispalkinto 2017 1. Tulosalue ja vyks Tulosalue - Lapsiperhepalvelut Vastuuyksikkö - Lapsiperheiden tuki 2. Kehittämisen kohde vuoden 2017 menestysteoksi - Hyvinvointikuntayhtymän
LisätiedotKempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016
Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016 Kempeleen kunta Nuorisopalvelut xx.xx.2015 Johdanto Nuorisotyö ja -politiikka kuuluvat kunnan tehtäviin (Nuorisolaki, Kuntien nuorisotyö ja
LisätiedotOpinnoista töihin -teema Erityistä tukea tarvitsevan opiskelijan opintojen nivelvaiheiden ja vastuiden maakunnallinen toimintamalli
1 SAVON OTE -HANKKEEN ITSEARVIOINTI Savon OTE -hankkeen itsearviointi on tehty oheista Innokylän arviointimittaria käyttäen. Siinä käydään läpi tulosten ja pilottien itsearviointi teemoittain. Opinnoista
LisätiedotByströmin nuorten palvelut
Byströmin nuorten palvelut Byströmin nuorten palvelut - Sinun suuntasi Byströmin nuorten palvelut on matalan kynnyksen palvelukeskus oululaisille alle 30-vuotiaille nuorille. Byströmin nuorten palveluista
LisätiedotKoulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE
Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus Osatyökykyisille tie työelämään - OTE Hankepäällikkö Projektipäällikkö Raija Tiainen OTE - kärkihanke, taustaa 1,9 miljoonaa = joku pitkäaikaissairaus
LisätiedotSuomen ohjauspolitiikan ja valtakunnallisen ELO-ryhmän linjaukset ja alueellinen koordinointi
Suomen ohjauspolitiikan ja valtakunnallisen ELO-ryhmän linjaukset ja alueellinen koordinointi Salmian TNO-asiantuntijoiden koulutus 17-18.3.2014 Ulla-Jill Karlsson, OKM neuvotteleva virkamies Ari-Pekka
LisätiedotHyvinkää Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi Pornainen Sipoo Tuusula. PARKKI Nuorten työllistymisen edistämiseksi
Hyvinkää Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi Pornainen Sipoo Tuusula PARKKI Nuorten työllistymisen edistämiseksi Keski-Uudenmaan nuorisotakuun kuntakokeilu 2016 Sisällys PARKKI -kokeilu... 3 Suunnittelu
LisätiedotPOINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010
POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Pointti Maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä- Savossa hankkeessa kehitetään ja tuotetaan maahanmuuttajien
LisätiedotJuvenia -nuorisoalan tutkimus- ja kehittämiskeskus
Juvenia -nuorisoalan tutkimus- ja kehittämiskeskus Toimintamme keskittyy nuorten osallisuuden, kansalaisuuden ja yhteisöllisyyden vahvistamiseen sekä syrjäytymisen ehkäisemiseen. Osallistuva ja yhdenvertainen
LisätiedotOpin ovi hankeperheen tulosten levittäminen hankeverkostossa
Opin ovi hankeperheen tulosten levittäminen hankeverkostossa Unelmia uudesta työstä - työn teettämisen tapojen ja työntekijän aseman muutokset - loppuseminaari 18.3.2013 Helsinki Projektipäällikkö Auli
LisätiedotHopealuuppi. Tornion etsivän Seniorityön toimintamalli
Hopealuuppi Tornion etsivän Seniorityön toimintamalli 2016-2018 Etsivä Seniorityö Etsivää seniorityötä ei Suomessa ole määritelty, mutta sen määrittelyssä voidaan soveltaa etsivän nuorisotyön määritelmää
LisätiedotMikä ihmeen Opin ovi?
Neuvonta ja ohjaus minne menet? Itä-Uudenmaan Opin Ovi projektin päätösseminaari Nuorten ja aikuisten ohjaus tulevaisuudessa Itä-Uudellamaalla 1.11.2012 Porvoo Projektipäällikkö Auli Ryhänen Aikuisohjauksen
Lisätiedot