Organisaatiomuutos ja koulut multiprimuksessa

Samankaltaiset tiedostot
NÄYTÖT JA TYÖSSÄOPPIMINEN -pikaohje

ERITYISOPETUS JA ERITYINEN TUKI NYT. Leena Selkivuori JAMK/AOKK Hämeenlinna

Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö

VUOSIVÄLIRAPORTTI 2012

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Tutkinnon suorittajat/opiskelijat Koulutussihteerit

Muutokset ammatillisessa koulutuksessa

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Ajankohtaista ammatillisesta koulutuksesta

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Sujuvat siirtymät ohjauksen teemaseminaari Kati Lounema yksikön päällikkö, opetusneuvos

Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä

OPPIJAN VERKKOPALVELUT

Nuoret ja aikuiset, yhdessä osaamista hankkimassa Kirsi Malmstedt, Etelä-Savon ammattiopisto

Ammatillisen koulutuksen reformi. Ylijohtaja Mika Tammilehto

TYÖSSÄOPPIMINEN WILMASSA, opiskelijat

Osaamisperusteisuuden vahvistaminen ja yksilöllisyyden mahdollistaminen koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman toimeenpanossa 17.4.

SASKY koulutuskuntayhtymä. Ammatillisen koulutuksen reformi

Näyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus

Tehdään yhdessä! Mitä, miten ja miksi?

Henkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen

Näkökulmia erityisen tuen palvelumalleihin reformia ennakoiden

Kuinka reformi muuttaa sote-opettajan työtä? SOTE-PEDA WEBINAARI Anita Eskola-Kronqvist HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu

Työssäoppiminen Ammatillinen koulutus Ammatillisen koulutuksen johtoryhmä Päivitetty (MO)

Oulun Aikuiskoulutuskeskus. Tervetuloa!

Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja

Työkykypassin käyttöönotto Savon ammatti- ja aikuisopistossa

ARVIOINNIN OPAS. Ammatillinen peruskoulutus Näyttötutkinnot. Pirkko Laurila

Osahankkeen nimi Työssäoppimisen laajentaminen kokeilumallilla Hankkeen tavoitteet Kohderyhmät ja hyödynsaajat...

Kuvasanakirja. näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista

Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma

WILMAN KÄYTTÖOHJE OPISKELIJALLE

Osaamisperusteisuutta vahvistamassa

Ammatillisen koulutuksen reformi

Datanomiopinnot Salpauksessa 120 ov

Tilannekatsaus 1 (5) Teema 3: Työelämälähtöisyys ja kumppanuudet. LAPPIA / Mika Leinonen. LAMPPU2015-hanke

yle.fi/aihe/abitreenit

Työssäoppimisen toteuttaminen

Ennakointikamari LVIS

Työpaikkaohjaajakoulutus

TOPIAS projekti / Topirkka.fi portaali.

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI Yrityspalvelupäällikkö Armi Hyvönen, TAKK Infotilaisuus välityömarkkinatoimijoille Pirkanmaan TE-toimisto

Työelämän odotukset ammatillisten perustutkintojen uudistuessa

ERITYISTÄ TUKEA TARVITSEVAN OPISKELIJAN OHJAAMINEN TYÖELÄMÄÄN- TOIMINTAMALLI

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

Ammatillisen koulutuksen reformitiedotus jatkaville opiskelijoille siirtymävaiheessa. Jyväskylän koulutuskuntayhtymä syksy 2017

Reformin tavoitteiden suunnassa laadukasta ja kilpailukykyistä ammatillista koulutusta. Ajankohtaista Amiksesta Seija Katajisto 30.9.

Uusi ammatillisen koulutuksen lainsäädäntö monipuolistaa osaamisen hankkimista. Opetusneuvos Elise Virnes Kuhmo-talo

Miten tarkistan onko yrityksen kanssa tehty puitesopimus?

Satu Neuvonen Tampereen Aikuiskoulutuskeskus

DIPLOMA - Opiskelijahallinto

Henkilökohtaistamisen prosessi

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?

Ammatillinen peruskoulutus vs. näyttötutkinto. Tutke-uudistuksen myötä tulevia muutoksia

LIITE 1 - KOULUTUSPALVELUN LAADULLISET EHDOT OMN/140/ / TIETOPUOLINEN KOULUTUS JA NÄYTTÖTUTKINNON JÄRJESTÄMINEN

Mikä on ammatillinen tutkinto?

Logistiikan ja vähittäiskaupan ennakointikamari Rehtori, toimitusjohtaja Tiina Immonen

Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Työssäoppimisen haasteet ja kehittämistarpeet. Opetusneuvos Anu Räisänen Opetushallitus

Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin

OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä

TUTKINNON OSAN ARVIOINTISUUNNITELMA

VALINNAISTARJOTTIMET JÄMSÄN AMMATTIOPISTO LUKUVUOSI

Valmistavien ja valmentavien koulutusten uudistus, VALMA säädösmuutokset Nivala

ARVIOINTI ARVIOINNIN OPPAASSA

Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi. Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä

Tutkintovastaavan ja sihteerin yhteistyö Omnian aikuisopistossa

Hakemukset ja päätöksetrekisteri. asteen koulutuksessa. Elisa Helminen

MIKÄ MUUTTUU? Opiskeluhuolto ammatillisen koulutuksen reformissa koulutuksenjärjestäjän näkökulmasta. Itä-Suomen opiskeluhuollon päivät 7.6.

TYÖPAIKKAOHJAAJAKOULUTUS (2 ov) TYÖPAIKALLA

Työssäoppimisen (TOP) prosessi. Omnian ammattiopisto. Päivitys Omnian ammattiopiston johtoryhmä

ORGANISAATION NIMI LISÄLISTA 9/ PAIKKA Tampereen palvelualan ammattiopisto (TPA), Koulukatu 18, Tampere

Arvioinnin uusiminen ja arvosanan korottaminen

YKSI PIENI TARINA GOLFKENTÄNHOITAJASTA GOLFKENTTÄMESTARIKSI

Oppimisen aikainen arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi. Markku Kokkonen Opetushallitus

HIEROJAN TUTKINTOJEN KEHITTÄMISPÄIVÄ AJANKOHTAISTA HIEROJAN TUTKINNOISSA

Teemaryhmä 1: Osaamisperusteinen opetus ja ohjaus, ECVET laadun varmistajana, ryhmän vetäjä Riitta Karusaari.

Ammattiopisto Livia. Peimarin koulutuskuntayhtymä

Ammatillisen koulutuksen reformi ja työvoimakoulutus. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus

Helmi Liiketalousopisto -kokemuksia liiketalouden perustutkinnosta

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi

Työssäoppimisen lomake Wilmaohje Turun ammatti-instituutti Sami Mäkelä

Rahoittajat: Euroopan sosiaalirahasto Etelä-Suomen lääninhallitus Kouvolan Seudun Ammattiopisto

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

TutkintoInfo

Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma

Laadukas arvionti. On jotakin paljon harvinaisempaa, jotakin arvokkaampaa kuin kyvykkyys. Se on kyky tunnistaa kyvykkyys.

Ajankohtaista. Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunnan yhteistyöpäivä Helsinki. Riikka Vacker opetusneuvos

Tutkintouudistuksen vaikutukset työkykypassiin. Hyvinvointipäivät Saija Sippola

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI. PKKY:n tulevaisuuspäivät Tahko

Lainsäädännön muutosten vaikutukset näyttötutkintojen järjestämiseen

Opiskelijat Turun ammatti-instituutin Wilmassa ( )

Wilman perusohje opettajille Turun ammatti-instituutin Wilmaohje Turun ammatti-instituutti Primus työryhmä

NonStop malli aloittavat ja jatkavat opiskelijat opiskelevat ammattiin samassa ryhmässä

ONNISTUNUT OPPISOPIMUS

Transkriptio:

Organisaatiomuutos ja koulut multiprimuksessa Mitä asioita tulee ottaa huomioon, jos Primuksen kouluja halutaan karsia?

Ammatillisen koulutuksen reformi Ammatillisen koulutuksen raja-aidat kaadetaan Karsitaan päällekkäisyyksiä Rahoitusmuutokset (vaikuttavuusrahoitus) Tietoarkkitehtuuriin panostaminen Digiloikka Kannustetaan koulutuksen järjestäjiä toiminnan tehostamiseen Lisätään työpaikoilla tapahtuvaa oppimista Henkilökohtaistamisprosessi joka soveltuu kaikille Tulevaisuudessa yksi näyttöperusteinen tapa suorittaa näyttötutkinto

SSKKY organisaatio ennen ja nyt 31.12.2015 asti Ammattiopisto Ops-perusteinen 1500 opiskelijarekisterinkorttia Aikuisopisto Näyttöperusteinen 5000 opiskelijarekisterinkorttia Kotokoulutus ja valmentava Salon seudun koulutus oy Koulutukset toteutettu osana Aikuisopiston koulutuksia (ei oma koulu Primuksessa) 1.1.2016 alkaen Ammattiopisto Ops ja näyttöperusteinen Tutkintotavoitteinen, kotokoulutus ja valmentava koulutus Salon seudun koulutus Oy Henkilöstökoulutukset (kovan rahan koulutukset)

Organisaatiorakenne

Organisaatiomuutoksen valmisteluprojektit Projekti1 Osaamiskorttien rakentaminen yhdessä ops- ja näyttöperusteiseen koulutukseen Projekti2 Opiskelijan henkilökohtaiset polut Projekti3 Erityisopetus Projekti4 Opintotoimistopalvelut Projekti5 Oppilaitoshallintojärjestel mä Projekti6 Työelämäpalvelut Projekti7 Henkilöstöhallinto

Ammatillisen koulutuksen raja-aidat kaadetaan Opettajat opettavat ops-perusteisissa koulutuksissa sekä näyttöperusteisissa koulutuksissa Yhteisten aineiden ja lupakorttien määrittely, cvtiedot opettajarekisteriin Yhteiset Kurretiedostot Tilojen yhteiskäyttö Erityisopetus ja opintojenohjaus yhtenäistetään Pedagogiset asiakirjat Erityisopetuksen koordinaattori Erityisopetuksen resursointi

Karsitaan päällekkäisyyksiä Opetustarjonnan kortit = Osaamiskortit Aikuiset ja nuoret samoissa opetustapahtumissa Ongelmia laajuuksissa (1 osp = 18 h) Teoria opetus Käytännön työt Työssäoppiminen Yhteiset opinnot ja lupakorttikoulutukset Opettajat henkilökohtaistamisen yhteydessä lisäävät opiskelijat opetustapahtumiin (ilmoittautuminen Wilmassa sallittu) Läsnäolojen suunnittelu

Karsitaan päällekkäisyyksiä Opintotoimistopalveluiden keskittäminen Kenttäasettelut, tulosteet Primuksen rekistereiden yhtenäistäminen Raportointi Tietovarasto (Primus + muut järjestelmät) Wilman lomakkeiden rakentaminen Ops, näyttö ja ops/näyttö Yhteinen asiakasrekisteri Työssäoppimispaikat Työpaikkaohjaajat ja -arvioijat

Rahoitusmuutokset Henkilökohtaistaminen ehopsissa (em. Osaamiskortit) Suunnitellaan opiskelijoiden osallistuminen opetustapahtumiin Lisääminen opetustapahtumiin Läsnäolojen suunnittelu Tutkintosuoritusten kirjaaminen Suunnittelu tutkintosuorituksen ajankohdasta Raportointi tutkinnonsuorittamisen taulukosta (PrimusQuery/Wilmaplus) Hankintasopimukset Kaikki opiskelijat liitetty hankintasopimukselle Otp laskenta otp hinta hintakorit (suunnittelu seuranta - raportointi) Tiedot yhdistetään tietovarastossa talouden lukuihin

Tietoarkkitehtuuriin panostaminen, digiä Tietovarasto Oppilaitoshallinto, taloushallinto, henkilöstöhallinto Ad-integraatio Wilma, Primus, Verkko-oppimisalusta, O365 Blackboard Moodlerooms Office365 Wilmaplus Primuksen tietoja intraan Primus Queryllä tiedostoja (html, xml)

Lisätään työpaikoilla tapahtuvaa oppimista Työssäoppimisen kirjaamiset ehopsissa Sopimus tulosteena Puitesopimukset erikseen tulevat muutokset? Työssäoppimisen päiväkirja Wilman oma työssäoppimisen päiväkirja/viestittely toiminto Alakohtaiset oppimispäiväkirjat Laskee opiskelijan tekemät tunnit määritettyihin kokonaisuuksiin (tutkinnon osiin)

Henkilökohtaistamisprosessi joka sopii kaikille ehopsin käyttö henkilökohtaistamisessa Henkilökohtaisen kurssitiedon muuttaminen Opiskelijoiden lisääminen opetustapahtumiin Läsnäolojen suunnittelu Opiskelijoiden mahdollisuus tehdä valintoja Wilmassa Valinnaiset opinnot tms. Tulosteet omat ops- ja näyttöperusteisella

Yhteenvetoa Haasteita Koulun nimeäminen Koulutuskalenteri Opetustarjonta ja sen yhtenäistäminen Käyttäjäoikeudet Hyötyjä Selkeyttää toimintaa organisaatiomuutoksessa Jatkossa yksi tapa toimia Tietovarastoprojekti eteni samalla Tietojen hyödyntäminen muissa järjestelmissä