Iloa yhteistyöstä. Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus. Kati Kuula

Samankaltaiset tiedostot
PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

REILUN YHDISTYSTOIMINNAN PELISÄÄNNÖT

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

OIVALLUS. arviointi- ja väittämäkortit.

IPA Kyselylomake valinnoista ja osallistumisesta jokapäiväisessä elämässä

voimaannudava ohjaus II

Valppaat vanhemmat. Valppaat vanhemmat

Haasteellisten käyttäytymistilanteiden ehkäisy Irmeli Kauppi, sh, TunteVa-kouluttaja

Puhetta elämästä -kortit

Elintapaohjaus mikä toimii, mikä motivoi Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

Uusi työ Miten suuryritykset vastaavat muuttuvan työn luomaan paineeseen? REWORK Satu Huber

Asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutus

Itsemyötätunto S O N J A K U M L A N D E R

Johtamisen menestysreseptit pysyvässä muutoksessa. Newsecin Tulevaisuusseminaari Satu Huber

YKI TAUKOHUONE. Lämmittely. Mistä taukohuoneessa jutellaan?

Arvojen tunnistaminen

Hyvinvointia positiivisesta ilmapiiristä ja tekemisen. meiningistä

Nuoren asiakkaan kohtaaminen motivoiva vuorovaikutus. Ulla Heimonen & Minna Piirainen

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

Kurjenpesän päiväkodin TOISTA KUNNIOITTAVAN KÄYTÖKSEN SUUNNITELMA toimintakaudeksi

Itsearviointi 1.lk Nimi päiväys

Tampereen Kaupunkilähetys ry, 2013 Rongankotikeskus Seksuaaliterveyttä kehitysvammaisille -projekti

KOONTI: Työkalupakki ryhmän yhteiseen toimintaan. Heidi Kokko Aivovammaliitto Liittopäivät 2014

Yhdistystiedote 6/2013

KOKEMUKSIA JA TULEVAISUUDEN VISIOITA LUMIPALLO-TYÖSKENTELYSTÄ TAMPEREELLA

VAPAAEHTOISTYÖN PORTFOLIO MAAHANMUUTTAJILLE

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

KRIISISSÄ OLEVAN NUOREN KOHTAAMINEN

Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Perustunteita. Ihmisellä on paljon erilaisia tunteita. Osa niistä on perustunteita.

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma

Ilolla uuteen vuoteen!

Päiväkoti Eväsrepun varhaiskasvatussuunnitelma

JUHLAT JUHLAKULTTUURIT YKI-harjoituksia

Tasapainoilua arjessa lapsen ylipaino. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry

Ajatuksia kulttuurisensitiivisyydestä

KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje

liikkua liikunta laihtua lihoa kunto palautua venytellä lihakset vahva hengästyä treenata treeni pelata peli voittaa hävitä joukkue valmentaja seurata

Työyhteisö. Viisas vastaus. Työyhteisöllisyys

Kuovit päiväkodin toimintasuunnitelma

Strategian tekeminen yhdessä

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

TYÖHAASTATTELU- OPAS

OLESKELULUPA PYSYVÄ TOISTAISEKSI VOIMASSA LUPA KANSALAISUUS TURVAPAIKKA PAKOLAINEN VELVOLLISUUS TURVALLISUUS

Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset

2. KESKUSTELUN ALOITTAMINEN

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen

Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt

Kehitys- ja urakeskustelu urakehitysmahdollisuuksien ja uudelleensijoittumisen edistäjänä

TEIJA RANTALA. Pieni kirja JOHTAMISESTA. Alma Talent 2019 Helsinki

Keskusteluja kehittämällä tuloksellisuutta ja työniloa

Mies ja seksuaalisuus

Positiivisuudella työhyvinvointia

Akateemiset taidot. 2. tapaaminen

Kokemuksia perhehoidosta. Kuudes tapaaminen. Kouluttajakansio Ikäihmisten perhehoidon valmennus

Hyvinvointikysely oppilaille

Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana

Yhdessä elämään. Lapsen ystävyyssuhteiden ja arkisen ryhmätoiminnan tukeminen

Toimintakyvyn edistäminen osana kotihoidon perustehtävää. Anna Viipuri

HARJOITTELUN ENNAKKOTEHTÄVÄ

TYÖPAJAPÄIVÄT. Erkka Westerlund.

Neljä pöydänjalkaa elämän tasapainoilua. Anja Saloheimo, pari- ja seksuaaliterapeutti, FK Perheverkko

BACK TO BASICS 1 JOS SYDÄN VIELÄ SYKKII MATTI FORSBERG, JÄRJESTÖKONSULTTI

Maahanmuuttajataustaisille. joka lisää hyvinvointia

Läsnäolotaidot ja kiireettömyys Verme -työpajat Jyväskylä. Anuliisa Lahtinen luokanopettaja, Verme-mentori, KouluCoach

Sisaruuskortit. Esimerkkiohjeet:

HARRASTUKSET. Selitä sana. kiinnostunut+ mistä? pitää + mistä? mitä tehdä? tykätä + mistä? mitä tehdä? harrastaa + mitä? harrastus

Mikä tekee sinut onnelliseksi?

Sinulla on 1 minuutti aikaa valmistautua tehtävään. Sinulla on 1,5 minuuttia aikaa puhua aiheesta.

Rohkeus. Olet uskaltanut tehdä asioita, vaikka jännittäisi. Olet uskaltanut puolustaa muita ja vastustaa vääryyttä, sekä olla eri mieltä kuin muut.

CxO Academy. Paras neuvoni johtamiseen ikinä Toni Hinkka. CxO Mentor Oy 2011

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

VARHAISKASVATUS SUUNNITELMA

HYVÄ PERHEEN KOHTAAMINEN TIETOA JA TOIVEITA AMMATTILAISILLE

Aggressiivisten asiakkaiden kohtaaminen, JKL

RATKAISUKESKEINEN TYÖN TEKEMINEN/ IKe

Kysy, kuuntele, kannusta puhetta päihteidenkäytöstä. Antti Hytti, aikuistyön päällikkö EHYT ry

Lapset puheeksi lapsen kehityksen tukeminen, kun aikuinen sairastaa. Mika Niemelä, FT, Oulun yliopisto, Oulun yliopistollinen sairaala

Kokemuksia perhehoidosta. Kuudes tapaaminen. Kouluttajakansio KeVa - perhehoidon valmennus

HENKILÖKUNNAN HENKISEN TURVALLISUUDEN Lapin ammattiopisto, Rovaniemi. Hyvinvointipäivä

Nokian Palloseura. Joukkueiden yhtenäiset säännöt ja periaatteet

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto

Mielenlukutaitoa lapsen kohtaamiseen

1. Mihin Tyttöjen Talon toimintoihin olet Isosiskona osallistunut? 2. Mitä ilonaiheita Isosiskona toimiminen on herättänyt sinussa?

Omat rajat ja turvaohjeet

Mitä sinulle tulee mieleen sanasta ARMOLLISUUS? Armollinen monikkovanhemmuus Taru Hallikainen

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

SISÄLTÖ. Kehitä kuuntelutaitojasi Tarkista, kuulitko oikein Hyvät sanat avaavat korvat Kasvokkain

Kaukajärven päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

Aggressiivisten asiakkaiden kohtaaminen, Turku/Skype

Tuottavuutta ja hyvinvointia finanssialalle

Ympärillämme olevat tilaisuudet ovat toiselta nimeltään ratkaisemattomia ongelmia

Transkriptio:

Iloa yhteistyöstä Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus Kati Kuula 8.10.2016

Koirilla on oikeus hyvään elämään Meillä kaikilla on oikeus hyvään elämään

Mitä kaikkea hyvää koiraharrastustoimintaan osallistumisesta voi saada?

Innovaatioristeily 2016 osallistujat: Hyviä ja uusia ystäviä Yhteisöllisyys Tiimityöskentely Terveys Ulkoilua ja liikuntaa Rytmiä ja ryhtiä Uusia näkökulmia Vaikutusmahdollisuuksia Yhteistyö koiran kanssa Oppii itsestään uutta Vastuullisuus Jakaminen Auttaminen Ammatillisia valmiuksia (kielitaito, esiintymistaisto, kokoustaidot, kirjalliset taidot..) Mielenterveys Iloa ja haasteita elämään!

Jälkikäteen ajateltuna tuntuu hassulta, miten läheisiksi voikaan tulla ihmisten kanssa, joita ei ole lainkaan tuntenut ennen koiran ottamista. Ronja Nieminen, blogikirjoituksessaan Mitä koiraharrastus on minulle antanut? http://salmiakkitassu.blogspot.fi/2015/10/mita-koiraharrastus-on-minulle-antanut.html

Tuota yhdistyshyvää! Yhdistyksen tulisi tuottaa mahdollisimman paljon yhdistyshyvää mahdollisimman monelle Ei välttämättä kaikille kaikkea, kunhan jokaiselle ainakin jotakin. Reino Myllymäki & Toni Hinkka: Yhdistysjohtamisen opas. Yhdistys ei ole yritys.

Tuota yhdistyshyvää! Yhdistyksen tuotosta on vaikea mitata. Rotuyhdistyksen/rotujärjestön velvollisuuksien täyttäminen Julkaistavien lehtien määrä, tapahtumien määrä.. Rodun jalostuksen, kasvatuksen, tunnettuuden edistäminen Motivaatio loppuu harmistuksen määrän ylittäessä mielihyvän määrän. Reino Myllymäki & Toni Hinkka: Yhdistysjohtamisen opas. Yhdistys ei ole yritys.

Kukoistuksen 5 koota Valloita K5-vuori joka päivä! Kuuntele Kiinnostu Kiitä Kannusta Kunnioita

Kuuntele

Kuuntele Opit uutta Ymmärrät toisia (ja itseäsi) paremmin Kuuntele kaikilla aisteilla Mahdollista kuulluksi tuleminen: Miten jäsenistö tulee kuulluksi?

Kuuntele, kun saat kriittistä palautetta Älä puolustaudu (vaikka mieli tekisi). Kiitä. Osoita ymmärtäväsi toisen tunnereaktio. Pahoittele. Anna ymmärtää, että olet pahoillasi siitä, mitä on päässyt tapahtumaan. Selvitä toivomus. Ota selville kritiikin takana olevat odotukset. Sovi jotakin. Huolehdi siitä, että keskustelussa myös sovitaan jotakin. Ben Furman & Tapani Ahola: Tuplatähti työpaikan henki ja kuinka se tehdään

Älä puolustaudu (vaikka mieli tekisi). Sano pois. Kuulen, mitä sanot. Olen kiinnostunut kuulemaan, mitä sanot. Sano vaan kaikki, mitä on jäänyt hampaan koloon. Kiitä. Osoita ymmärtäväsi toisen tunnereaktio. Voin hyvin ymmärtää, että asia jäi vaivaamaan sinua. Ei ihme, että olet tuohtunut. Pahoittele. Anna ymmärtää, että olet pahoillasi siitä, mitä on päässyt tapahtumaan. Pahoittelen tapahtunutta. Me olemme pahoillamme, että tässä on käynyt näin. Selvitä toivomus. Ota selville kritiikin takana olevat odotukset. Entä miten toivoisit minun toimivan vastaavissa tilanteissa? Olenko ymmärtänyt oikein, että se mitä toivot on, että tästä lähtien, kun niin minä..? Saan sen käsityksen, että haluaisit minun Sovi jotakin. Huolehdi siitä, että keskustelussa myös sovitaan jotakin. Minä yritän parhaani. Sovitaanko niin, että tästä lähtien.. Palataan asiaan viikon kuluttua ja katsotaan onko mennyt paremmin. Lupaathan, että otat jatkossakin puheeksi tällaiset asiat heti, jos aihetta tuntuu olevan? Ben Furman & Tapani Ahola: Tuplatähti työpaikan henki ja kuinka se tehdään

Kiinnostu

Kiinnostu Tervehdi, kiitä, kysele. Ole aidosti kiinnostunut siitä, mitä ihmisille kuuluu ja heidän kyvyistään, taidoistaan ja voimavaroistaan Tarjoa apuasi muille, kun huomaat heidän tarvitsevan sitä Ben Furman & Tapani Ahola: Tuplatähti työpaikan henki ja kuinka se tehdään

Millaisista kertomuksista hän pitää? Sellaisista joissa kerrotaan hänestä. Hän on sellainen karhu. Nalle Puh

Kiitä Kissa kiitoksella elää. Itseäni olen kiittänyt ja kiitosta on riittänyt! Entäs me muut?

Kiitä

Kiitä Ole iloinen muiden puolesta, kun he onnistuvat Kiinnitä huomioita myös pieniin onnistumisiin Ilahdu, kun sinua kiitetään tai kehutaan Jaa kavereillesi ansiota onnistumisistasi. Ole ylpeä onnistumisistasi. Ben Furman & Tapani Ahola: Tuplatähti työpaikan henki ja kuinka se tehdään

Kannusta

Kannusta Anna kiitosta ja kehuja Oma innostus sytyttää liekin myös muissa Kysy muiden mielipidettä ja pyydä neuvoa tai apua Joukkueessa jokainen pelipaikka on tärkeä muista myös hiljaiset puurtajat

Kunnioita

Kunnioita Jokainen ihminen on laulun arvoinen... Konkreettisten asioiden arvostusta Puhu muista arvostavaan sävyyn heidän selkänsä takana silloinkin kun arvostelet heitä

Kunnioita Kunnioita myös itseäsi - kerro oma mielipiteesi selkeästi Älä vähättele toisen tunteita, ideoita, ajatuksia.. Se, että porukassa on eri mielipiteitä, on hyvä asia!

Ja pari muuta vinkkiä..

Oleta hyvää

Tarjoa ratkaisuja, älä ongelmia! Pidä lippu korkealla!

Suotakoon minulle tyyneyttä hyväksyä asiat, joita en voi muuttaa, rohkeutta muuttaa ne mitkä voin, ja viisautta erottaa nämä toisistaan. Fransiskus Assisilainen

Hymyillään kun tavataan!

Kiitos! Ota yhteyttä: https://about.me/kuula kati.kuula@gmail.com 040 507 9783

Mitä soi? Jukka Poika (feat. Raappana): Kiitollisuutta Elastinen: Eteen ja ylös