Hyvä mehtäkaveri toimintamalli. HYTE-päivät , Kajaani

Samankaltaiset tiedostot
Vertaistuki miesten hyvinvoinnin edistäjänä: Hyvä mehtäkaveri - toimintamalli

Uusia eväitä metsämiehen reppuun. Esa Nordling, PsT Kehittämispäällikkö

Hyvä Mehtäkaveri. Vertaistuki ja huolen puheeksi otto hyvinvoinnin edistäjänä: Hyvä mehtäkaveri -toimintamalli

Väkivaltaan puuttuminen naisten parissa tehtävässä päihdetyössä

Mielenterveys Suomessa. Esa Nordling PsT,kehittämispäällikkö Terveyden ja hyvinvoinnin laitos

Terveyden edistämisen kuntakokous muistio

Systemaattinen lähisuhdeväkivallan kartoitus ennaltaehkäisyn työvälineenä

Työllistymisen mahdollisuudet seminaari / Päivi Kohta

Time out! Aikalisä ja Nuorten Aikalisä miksi? Nuorten Aikalisä pilottien työkokous, Kemijärvi Minna Savolainen, THL

TERVETULOA! Ei kuulu sulle?!

KATSAUS KAINUUN KUNTIEN HYVINVOINTIJOHTAMISEEN

Lähisuhdeväkivaltaan puuttuminen päihde- ja mielenterveystyössä

Arki terveeksi mieli hyväksi Ehkäisevää työtä Päijät-Hämeessä

Ikäihmisten mielenterveyspalvelujen sudenkuoppia. Kristian Wahlbeck Kehitysjohtaja, Suomen Mielenterveysseura Helsinki

Itsemurhasta on turvallista puhua

Voimavarat vähissä mikä avuksi?

KAINUUN PERHEKESKUKSET JA PERHEASEMAT

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtaminen ja toimeenpano Kainuussa. Annikki Aitoaho Kainuun maakunta-kuntayhtymä

Lähisuhdeväkivaltaan puuttuminen päihde- ja mielenterveystyössä

Lähisuhde- ja perheväkivallan tunnistaminen

Koskela Kaisa HYVÄ MEHTÄKAVERI -TOIMINTAMALLIN ALKUTAIVAL

PERHEKESKUKSET KAINUUSSA Helena Saari perhekeskusvastaava Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä / HS

ETSIVÄ OMAISTYÖ MALLI

Paljon tukea tarvitsevat paljon palveluita käyttävät hanke

VARHAINEN PUUTTUMINEN

VERKOSTOFOORUMI KUOPIO

Lapsiperheiden ja nuorten päihdepalvelujen kehittäminen Kainuussa

Kainuun digitaalinen optimointi HYVINVOINTI JA TERVEYS. DIHYTE LOPPUSEMINAARI Pe

Erityispalvelut neuvolatyöntekijöiden tukena. Valtakunnalliset neuvolapäivät Paasitorni Kristiina Knuutinen, Tiina Koskinen, Kajaani

Itsemurhat. Prof. Kristian Wahlbeck Vaasa MIELENTERVEYDEN ENSIAPU

Lapsiperheiden ja nuorten päihdepalvelujen kehittäminen Kainuussa

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Lähisuhdeväkivaltaan puuttuminen päihde- ja mielenterveystyössä

Omasote kenen oma? Sähköinen hyvinvointi- ja asiointipalvelu asiakkaan tukena Pohjois-Suomen hoitotiedepäivät Kajaanissa

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Lapset puheeksi -menetelmä

Päihteet ja elintavat puheeksi neuvolassa. Tuovi Hakulinen Dosentti (Terveyden edistäminen)

ITSEMURHIEN EHKÄISY KOULUTUS PERUSTERVEYDENHUOLLON AMMATTILAISILLE

ALKOHOLI, PERHE- JA PARISUHDEVÄKIVALTA LAPSIPERHEIDEN PALVELUT TUNNISTAMISEN JA PUUTTUMISEN YMPÄRISTÖNÄ

#lupakertoa - asennekysely

Mitä jatkossa? ESR-rahoituksen mahdollisuudet osallisuuden sekä työ- ja toimintakyvyn edistämisessä

VIRTAHEPO OLOHUONEESSA VAI KISSA PÖYDÄLLÄ? Laura Mäkelä Ronja Kuitunen Sosionomi-opiskelijat Lahden ammattikorkeakoulu

Auttava omainen hankkeen esittely Varsinais-Suomen mielenterveysomaiset Finfami ry / Auttava omainen -hanke

Lasten, nuorten ja perheiden palveluiden muutostyö Inno-työryhmissä

TEEMASEMINAARI 6 LIIKKEEN MIELEKKYYTTÄ JA MIELEN LIIKETTÄ

Ehkäisevän työn merkitys Kainuussa Maire Ahopelto, kuntayhtymän johtaja, sairaanhoitopiirin johtaja

Hyvinvointia Maakuntaan VIII Alkoholinkäyttö puheeksi hyvinvoinnin edistämiseksi Heli Heimala

LAKI EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN JÄRJESTÄMISESTÄ: Hyvät Käytännöt

Uusi Päijät-Häme / maakuntavalmistelu Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

OSA 3: VAIKEIDEN ASIOIDEN PUHEEKSI OTTAMINEN

Tavoitteena turvallisuus

Kainuun lasten, nuorten ja lapsiperheiden sosiaali- ja terveyspalvelut. Helena Ylävaara

Puhetta elämästä -kortit

Mukava Kainuu. Muutosta, kasvua ja vahvistusta perhekeskuksiin Kainuussa Marja-Liisa Ruokolainen, sosiaalialan erikoissuunnittelija

Omaishoitajan voimavarat. Alustus Vantaalla Esa Nordling PsT Kehittämispäällikkö

Ehkäisevä työ kuuluu kaikille: Monialaisessa työssä sen salaisuus

Suunnitelmia terveyden edistämisen osaamisen kehittämiseen PPSHP:ssa

KONKREETTINEN TAVOITE OHJAA. Motivaatio ja osaaminen hyvinvoinnin ja toimintakyvyn kehittämiseen. Varhaisen välittämisen toimintakulttuuri

Kehittäjäasiakkaat mielenterveys- ja päihdepalvelujen kehittämistyössä Lapissa Nordic ,

Mielenterveysseura mielenterveyden vahvistajana työelämässä

Kehitysvammaisten henkilöiden perhehoito - kokemuksia Kainuusta Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä / Etunimi Sukunimi

Väkivaltatyön osaamisen kehittäminen ja verkostointi LAPE:n perhekeskushankkeissa. THL:n toimintamallit, koordinaatio ja tuki

KRIISISSÄ OLEVAN NUOREN KOHTAAMINEN

Alueellinen yhteistyö kieltenopetuksen kehittämisessä

Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä / HS

Hyvinvoinnin edistäminen monen eri tahon työnä

Kinestetiikka ja hoitotyön ergonomia

Lähisuhdeväkivaltaan puuttuminen päihde- ja mielenterveystyössä

KUKAAN EI TIEDÄ - JOS KUKAAN EI KYSY

Ajankohtaista Istanbulin sopimuksen toimeenpanosta ja väkivaltatyön mallin (Lapehanke)

Tänä vuonna keskustellaan puheeksioton hyödyistä ja hyviksi koetuista toimintakäytännöistä.

Terveyden edistämisen ajankohtaiset asiat

Standardien 2 ja 3 käytäntöön soveltaminen - Alkoholi mini-intervention käyttöönotto

Monialaisen yhteistyön kehittämistarpeet lastensuojelun työskentelyn alkuvaiheissa - alustavia tutkimustuloksia

Terveydenedistämisaktiivisuus oppilaitoksissa. Vesa Saaristo Hyvinvoinnin edistäminen kouluissa ja oppilaitoksissa Helsinki

Väkivaltatyön osaamisen kehittäminen ja verkostointi maakuntien perhekeskushankkeissa. THL:n toimintamallit, koordinaatio ja tuki

HUOLIPOLKU/ LAPSET PUHEEKSI- MENETELMÄ OPETUSPALVELUT- PERHEPALVELUT

Työllistymisen voimavarat -mittarin kokeilun alustavia tuloksia

SOTE-uudistus, ammattikorkeakoulutus ja opiskelijat innovatiivinen yhteistyö

Lasten seksuaalinen hyväksikäyttö ja sen ehkäiseminen järjestöjen näkökulmasta

Selvitys perhe- ja lapsen surmien taustoista vuosilta Minna Piispa 1

Kyselytutkimus Tajua Mut! toimintamallista 2017

Perheesi parhaaksi - toimintamalli. Yhteistä työtä perheen parhaaksi Kangasalla

9.30 Aamukahvi Lounas (omakustanteinen)

Terveempi ja Liikkuvampi Kainuu Maire Ahopelto, kuntayhtymän johtaja, sairaanhoitopiirin johtaja

Toimivat(ko) monialaiset verkostot?

ÄijäVirtaa miesten oma juttu

Maatalouden kriisipaketin toimet hyvinvoinnin tueksi Välitä viljelijästä - projekti

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry

Kainuun Jätehuollon kuntayhtymä 1(5) Varastokatu KAJAANI Hallituksen kokous nro 3/2006

TYÖVALTAINEN OPPIMINEN / TOP-Laaja

Alueellisten terveys- ja hyvinvointiverkostojen kehittäminen

Etelä-Pohjanmaan Kotiosoiteprojekti Projektivastaava Anne Mäki Projektityöntekijä Tarja Kuhalampi

Vanhempien alkoholinkäyttö ja lasten kokemat haitat

RISTO-HANKE. Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn ( ) Ikäihmisten suun terveyden edistäminen

Kristiina Manninen Sost.tt (YTM), perheterapeutti (ET), työnohjaaja (Story)

Paneeli moniammatillinen ratkaisu miten lasta autetaan ajoissa

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

VUOSIRAPORTTI Susanna Winter Kriisipuhelintoiminnan päällikkö Suomen Mielenterveysseura. mielenterveysseura.fi/kriisipuhelin

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan

Transkriptio:

Hyvä mehtäkaveri toimintamalli HYTE-päivät 13.-14.10.2016, Kajaani Esa Nordling, kehittämispäällikkö, THL ja Arja Oikarinen, yliopettaja, Kamk 14.10.2016 E s a N o r d l i n g j a A r j a O i k a r i n e n 1

Tausta Miehet huolehtivat itsestään ja terveydestään heikommin kuin naiset ja terveydenhuollon palveluihin hakeutumisen kynnys on miehillä korkeampi kuin naisilla Näillä tekijöillä lienee vahva yhteys siihen, että suomalaiset miehet kuolevat keskimäärin seitsemän vuotta nuorempina kuin naiset Kainuun maakuntahallinnossa nousi huoli kainuulaisten miesten pahoinvoinnin lisääntymisestä 14.10.2016 2

Väestömäärään suhteutettu miesten tapaturmakuolleisuus oli Kainuussa yli puolitoistakertainen ja miesten itsemurhakuolleisuus lähes puolitoistakertainen koko maan miesten lukuihin verrattuna Keski-ikäisten miesten ampuma-aseilla tehdyt itsemurhat olivat lisääntyneet Kainuussa: Kainuussa yli puolet itsemurhista tapahtuu laillisilla metsästysaseilla On myös havaittu, että itsemurhan tehneillä ei ole välttämättä ollut mitään yhteyksiä mielenterveys- tai päihdepalvelujärjestelmään Ilmennyt huoli kainuulaisten miesten pahoinvoinnin lisääntymisestä konkretisoitui vuoden keväällä 2011 monialaisen työryhmän koolle kutsumiseen 14.10.2016 3

Työryhmä koostui maakuntahallinnon asiantuntijoista, Kajaanin ammattikorkeakoulun, Suomussalmen riistanhoitoyhdistyksen, poliisin ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen edustajista Työryhmä päätti aloittaa kainuulaisille metsästysseuroille suunnatun Huoli puheeksi -intervention kehittämistyön Jäsenistölle annettaisiin keinoja tunnistaa harrastustovereihin liittyviä huolia sekä neuvoja huolen puheeksi ottamiseen Metsästyksen harrastajia kuultiin Suomussalmella Viepperhauta- ja Erätulet tapahtumissa Saadun palautteen perusteella idea sai kannatusta ja se koettiin tarpeelliseksi syntyi Hyvä Mehtäkaveri -toimintamalli 14.10.2016 4

Hyvä mehtäkaveri toimintamallin kehittämistyössä suunnitellaan, toteutetaan ja arvioidaan huolen puheeksiottamisen koulutusta kainuulaisille metsästyksen harrastajille valmennetaan halukkaista metsästysseurojen jäsenistä henkilöitä, joilla on valmiuksia tunnistaa ja kohdata itsemurhavaarassa olevia metsästyskavereita, ottaa huoli puheeksi ja puuttua huoleen mahdollisimman varhaisessa vaiheessa 14.10.2016 5

mukana mielenterveystyön, verkostotyön ja terveyden edistämisen asiantuntijoita Kainuun Sote kuntayhtymästä, Terveyden ja hyvinvoinnin laitokselta (THL) ja Kajaanin ammattikorkeakoulusta on myös edustus Suomen riistakeskus Kainuun alueelta, Suomen metsästäjäliitto Kainuun piiristä, sekä poliisista kouluttajina toimivat Kainuun sote- Ky aikuisten mielenterveyspalvelut -yksikön asiantuntijat ja THL:n kehittämispäällikkö 14.10.2016 6

Huoli puheeksi -menetelmä On ihmistä kunnioittava ja tukea tarjoava varhaisen puuttumisen keino, jonka avulla voidaan ottaa puheeksi hankalasti lähestyttävä asia Huolen puheeksi ottaminen on kertomista omasta huolesta, jolloin puheeksi ottaja ei puhu vastapuolen ongelmasta, ei syyllistä tai loukkaa huolen herättäjää Huolen julkituoja pyytää apua oman huolensa huojentamiseen. Hänen havaintonsa ovat herättäneet huolen toisen ihmisen tilanteesta 14.10.2016 7

Koulutuksessa osallistujille painotetaan sitä, ettei heiltä vaadita minkäänlaista hoidollista vastuuta, vaan kukin toimii oman osaamisensa ja ymmärryksensä rajoissa Jos huoli puheeksioton jälkeenkin jää elämään suurena, niin yleisenä ohjeena on ehdottaa kaverille avun hakemista ammattilaisilta Tällöin huolen puheeksiottaja voi myös tarjoutua tueksi auttamispalveluihin hakeutumisessa 14.10.2016 8

Miten keskustelu auttaa huolen kohdetta? Puhuminen auttaa jäsentämään elämän tilannetta Tunteiden tunnistaminen helpottuu ja tunteet saavat nimen Tulevaisuuden usko vahvistuu Tilanne realisoituu ja hahmottuu väliaikaiseksi Löytyy uusia näkökulmia ja ratkaisuvaihtoehtoja Tulee tunne siitä, että joku oikeasti välittää (kaveria ei jätetä) Pääsee pahimman yli 14.10.2016 9

Koulutuksen sisältö: Mielenterveys on voimavara ja arkinen asia Psyykkiset voimavarat ja niiden riittävyys Elämän hallinnan keinot Kriisit ja niistä selviytyminen Äärimmäinen kriisi: itsemurhayritys Masennus ja miten masentunutta voi auttaa Auttamisen perusteet kriisitilanteessa Puheeksiottaminen käytännössä Vertaistuesta ja sosiaalisesta verkostosta saatava apu 14.10.2016 10

Toiminta Vuonna 2012 maaliskuussa ja huhtikuussa koulutus Suomussalmella (31 osallistujaa) Helmikuussa 2013 Suomussalmen koulutukseen osallistuneille jatkotapaaminen -> opinnäytetyön aineiston keruu (n=21) Maaliskuussa 2013 koulutus Ristijärvellä (5 osallistujaa) Keväällä 2014 koulutus Kuhmossa (15 osallistujaa) Keväällä 2014 jatkokoulutus Ristijärvellä (7 osallistujaa) Keväällä 2015 koulutus Sotkamossa (7) ja jatkokoulutus Kuhmossa (6) Keväällä 2016 koulutus Kajaanissa ( 8) ja jatkokoulutus Sotkamossa ( 7) Tavoitteena kouluttaa metsästäjiä koko Kainuun alueella 14.10.2016 11

Toiminnan arviointia (Opinnäytetyö Rautiainen&Lukkari 12/2013) Strukturoitu kyselylomake, avoimia kysymyksiä (n=21) Koulutus on koettu hyvänä ja positiivisena asiana 15 hlö -> koulutus on tuonut rohkeutta kohdata kaveri 16 hlö -> koulutus on tuonut rohkeutta ottaa huoli puheeksi 19 hlö -> kuuntelu helpottaa huolistaan kertovaa kaveria 7 hlö -> on tullut tilanteita, joissa ovat hyödyntäneet koulutuksen antamia valmiuksia 14.10.2016 12

Keskustelunaiheita koulutuksissa Itsemurhien yleisyys lähes jokaisella metsästäjällä oli yksi tai useampi tapaus tiedossa. Aseenkantolupien herkästä poisottamisesta: metsästäjät eivät uskalla hakea apua, kun aseet ja luvat viedään niin herkästi pois. Taustalla on myös leimautumisen pelko. Keskusteluista nousi esiin käytännön esimerkkejä ja tilanteita metsästäjiltä, joihin pohdittiin yhdessä vastauksia ja keinoja miten tilanteissa voisi toimia. Metsästysreissuilla joilla yövytään, alkoholi on iltaisin saunomisen lomassa suuressa roolissa. Jotkut metsästäjät käyttävät alkoholia reilummin. Joskus on jopa vahinkojakin tapahtunut. Tämä nosti keskustelua alkoholin käytöstä. Keskustelu herätti ajatuksia turvallisuuden huomioimisesta metsästysreissuilla, sekä kiinnittämään huomiota ja puuttumaan aseen käyttöön päihtyneenä. 14.10.2016 E s a N o r d l i n g j a A r j a O i k a r i n e n 13

Keskustelunaiheita koulutuksissa Miten erilaisista asioista keskustelusta voisi tehdä luontevampaa? Voisiko joka syksy nuotiolla ottaa kuulumiskierroksen käytännöksi? Avaisiko puheväyliä ja laskisiko kynnystä tulla juttelemaan kahden kesken vakavammista asioista? Antaisiko rohkeutta vaikka kysyä: vaikutit tavallista hiljaisemmalta tänään, onko kaikki hyvin?. Nousi kysymyksiä masennuksesta ja sen oireista. Miten voisi auttaa? Tämä johti keskusteluun havaita metsällä tavallisesti viihtyneiden poisjääminen porukasta. Heidän mukaan houkuttelulla ja kuulumisien kysyminen soittamalla tärkeää. Esille nousi raskaitakin kokemuksia ja niistä keskustelua. Tärkeää auttaa toista, mutta tärkeää tunnistaa ja huolehtia omista voimavaroista! Hoitoon ohjaus! Kaikkia ei voi auttaa vaikka kuinka haluaisi. 14.10.2016 14

Kehittämisehdotuksia, päätelmiä ja jatkosuunnitelmia Koulutuksiin enemmän tapausesimerkkejä ja harjoitustehtäviä Hyvä mehtäkaveri -toiminnalla voi olla merkitystä laajemminkin kuin itsemurhien ehkäisemisessä Esimerkiksi toimintamallin avulla voidaan löytää uusia keinoja ja tapoja edistää kokonaisvaltaisesti miesten terveyttä ja hyvinvointia Keväälle 2017 on suunnitteilla elämyksellinen ja kokemuksellinen koulutus Mehtäkaveri-koulutuksen jo käyneille ja uusille toiminnasta kiinnostuneille 14.10.2016 15

Julkaisuja Opinnäytetyöt /Kehittämistehtävät: Koskela Kaisa (5/ 2013). Kuvattiin hankkeen alkuvaiheet ja käynnistymisprosessi Rautiainen Krista (4/2013). Suunniteltiin aineistonkeruulomake I koulutukseen osallistuneiden kokemusten keräämiseksi. Rautiainen Arja & Lukkari Sanna (11/2013) Selvitettiin ja kuvattiin ensimmäiseen koulutukseen osallistuneiden kokemuksia koulutuksen hyödyllisyydestä ja kehittämisehdotuksista Muita julkaisuja ja toimintaa Yläkertakirjoitus Ylä-Kainuu lehdessä 3/2012 (Oikarinen Arja & Aitoaho Annikki) Artikkeli THL:n julkaisussa 11/2012 (Nordling Esa & Oikarinen Arja) Poster-esitys 9/ 2012 Kansallinen hoitotieteellinen konferenssi Oulussa (Oikarinen Arja & Aitoaho Annikki & Nordling Esa), Suullinen esitys Pohjois-Suomen hoitotiedepäivillä 9/2013, Osallistuminen näytteilleasettajana Pohjois-Suomen erämessuilla 2015 14.10.2016 16

Kiitos! Meidän pitäisi metsästysseurassa ja kaikkien muidenkin ihmisten kanssa pitää yhteyttä. Heitä voisi pitää mukana positiivisessa ajatuksessa, vaikka soittaa heille, että mitä kuuluu tai onko näkynyt hirvenjälkiä 14.10.2016 17