Ammatillinen koulutus ja työpaikoilla oppiminen

Samankaltaiset tiedostot
Ammatillisen koulutuksen reformi. Mirja Hannula

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa

Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista

EK:n 3+6 oppisopimusmalli

EK:n 3+6 oppisopimusmalli

Arviointituloksista kehittämiseen Ammatillisen koulutuksen reformin tilannekatsaus. Opetusneuvos Tarja Riihimäki

Hyvinvointipäivät Elise Virnes Ammatillisen koulutuksen osasto

Sujuvat siirtymät ohjauksen teemaseminaari Kati Lounema yksikön päällikkö, opetusneuvos

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Sipilän hallituksen visio: Suomi 2025

Mirja Elinkeinoelämän foorumi Kotka

Ammatillisen koulutuksen reformi. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Osaaminen ja koulutus hallitusohjelman kärkihankkeet. Mirja Hannula EK-foorumi Rovaniemi

Ajankohtaista ammatillisesta koulutuksesta ammatillisen koulutuksen reformi. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto

10 askelta onnistumiseen

Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus

Talouskasvu tarvitsee osaavat tekijänsä. Riikka Heikinheimo Johtaja Osaaminen ja koulutus

Työpajapäivät Rokualla

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI Yrityspalvelupäällikkö Armi Hyvönen, TAKK Infotilaisuus välityömarkkinatoimijoille Pirkanmaan TE-toimisto

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

10 askelta onnistumiseen

Ammattikoulutuksessa tekemisen meininki jatkuu. ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto

Ammatillisen koulutuksen uudistuminen, keskeisiä ehdotuksia. Yli-insinööri Timo Repo

Ajankohtaista ammatillisesta koulutuksesta. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Satakunnan oppisopimuskeskus

Ammatillisen koulutuksen reformi. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi

Ammatillisen koulutuksen reformi. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Mitä haluamme ammatillisen koulutuksen olevan 2025?

Kirje Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015 ja 2016

Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö

Nuorisotakuu Pasi Rentola

Hyvinvoinnin polut ammatillisen koulutuksen reformissa. Elise Virnes

Kuinka reformi muuttaa sote-opettajan työtä? SOTE-PEDA WEBINAARI Anita Eskola-Kronqvist HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu

Mielenterveys- ja päihdetyön tutkintotoimikunnan yhteistyöpäivä Ajankohtaista Tredu

#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Ammatillisen koulutuksen reformin vaikutukset vankilakoulutukseen. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Ammatillisen koulutuksen reformi ja digitaaliset ratkaisut

Ammatillisen koulutuksen reformi. Anna-Leena Kivipuro

Kirje Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015

VAIKUTTAVUUTTA AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Liite HANKKEITA KOSKEVA TARKEMPI TIETO JA OHJEISTUS 1. Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso

Mihin on nyt päästy ja miten jatketaan tästä eteenpäin?

1(5) Strategia Hyväksytty yv

Ammatillisen koulutuksen reformi

Koulutuksen ja elinkeinopolitiikan rooli kunnissa sote- ja aluehallintouudistuksen jälkeen

Ohjauksen kehittämispäivät , Helsinki Ulla-Jill Karlsson

Tutkintorakenteen kehittäminen osana ammatillisen koulutuksen reformia - Tutkintojen uudistaminen

Ajankohtaista ammatillisesta koulutuksesta

Opintopolku ja muut oppijan palvelut infotilaisuus Messukeskus

OPPIMINEN SIIRTYY TYÖELÄMÄÄN Koulutussopimus. Maija Aaltola rehtori Omnia Koulutus selvityshenkilö OKM

Oppisopimuskoulutuksen tilanne ja tulevaisuus. Oppisopimusiltapäivä työelämälle, Satakunta Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Ammatillisen koulutuksen reformi (tässä diakokonaisuudessa ei ole reformiin sisältyvää koulutusviennin edistämistä)

Ammatillisen koulutuksen reformi - tilannekatsaus

Ammatillisen koulutuksen ja työelämän yhteistyö/ammatillisen koulutuksen reformi. Case: Huippuosaajia oppilaitoksen ja elinkeinoelämän yhteistyönä

TopAreena Koulutussopimus, oppisopimus ja reformi. johtaja Veli-Matti Lamppu, Suomen Yrittäjät

EHDOTUS KOULUTUSSOPIMUKSEN KÄYTTÖÖN OTOSTA AMMATILLISESSA KOULUTUKSESSA

Miten toimintaympäristömme muuttuu? Digitalisaatio ja globalisaatio talouden uusina muutosvoimina

Energiatehokkuus muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa Arto Pekkala

AMMATILLINEN KOULUTUS. Työelämän näkökulma 03/2018

Oppisopimus koulutusmuotona. Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö

Osaamisperusteisuutta vahvistamassa

Ammatillisen koulutuksen reformi ja työvoimakoulutus. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Nuorten Oppisopimuskoulutus

Nuorten oppisopimuskoulutus ja koulutussopimus

Valmentavat koulutukset Vankilaopetuksenpäivät 2015 Tampere opetusneuvos Anne Mårtensson Ammatillisen koulutuksen osasto

Ajankohtaista ammatillisesta koulutuksesta

Ammatillisen koulutuksen reformi keskeiset uudistukset

Tutkintorakenteen kehittäminen osana ammatillisen koulutuksen reformia - Tutkintojen uudistaminen

Opiskelijan hyvinvointi ja ammatillisen koulutuksen reformi. Elise Virnes

Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen kehittämis- ja sopeuttamistarpeet. Ammatillisen koulutuksen seminaari Kuopio Mika Tammilehto

Tilaisuuden avaus. Ennakointiseminaari Helsinki, Johtaja Esa Karvinen

Tervetuloa hyvät kumppanit! Hannu Laurila

Ammatillinen koulutus ja yritysyhteistyö

Ammatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys. Petri Sotarauta

OPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI!

Työpajatoiminta ja osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

KOULUTUSSOPIMUKSEN KÄYTTÖÖNOTTO AMMATILLISESSA KOULUTUKSESSA Koulutussopimusmallin esittely

Ammatillinen koulutus muutospyörteessä

Ennakkojaksot ja VALMA Virpi Spangar / Oppisopimusyksikkö

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) Kuopio. Asiakaspalvelu p

Ajankohtaista ammatillisen koulutuksen reformista

Ammatillinen koulutus elinkeinoelämän näkökulmasta

Ammatillisen koulutuksen reformin pääperiaatteet. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto

Reformin alakohtaiset infot. Katriina Huttunen

Ammatillisen peruskoulutuksen valmentavat koulutukset Eväitä uraohjaukseen 2015 Helsinki

O H J A U S H E N K I L Ö S T Ö L L E klo Omnia Sampola rehtori Maija Aaltola

Oppisopimuksia ammattikoululaisille

Nuorisotakuu määritelmä

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Tavoitteena hallitusohjelma Puolueiden ja AMKE:n tavoitteita ammatillisen koulutuksen kehittämiseen

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON

Satu Neuvonen Tampereen Aikuiskoulutuskeskus

Mitä ammatillisen koulutuksen reformi muuttaa? Muutoksen tuomat vai viemät mahdollisuudet työpajayhteistyössä? Elise Virnes 27.4.

Päivi Yli-Karro WinNova,

Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja

Henkilöstön osaamisen kehittäminen

Transkriptio:

Ammatillinen koulutus ja työpaikoilla oppiminen EK-Foorumi, Vaasa 13.9.2016 Johtaja Riikka Heikinheimo

Työelämän uudistuminen haastaa myös ammatillisen koulutuksen uudistumaan 2 6.9.2016

Esimerkkejä digimurroksesta Perinteinen media keskittyy alustoille Perinteiset pankit uhkaavat kadota Miljardia maksutapahtumaa Kaupan asiakkuudet siirtyvät verkkoon Teollisuus siirtyy internetiin Lähde: Professori Matti Pohjola, Aalto-yliopisto 3 Wolfgang Wahlster, Industry 4.0, dfki.de

HEI Digi esiselvitys: digitalouden osaamis- ja koulutustarpeet

Erilaiset muutosvoimat mullistavat osaamistarpeet Teknologiat Arvonluonnin uusi logiikka Sisäisen motivaation merkitys työn tekemisessä Lähteet: Etla, Tekes, Martela&Jarenko 5 6.9.2016 Riikka Heikinheimo

Yritysten ja oppilaitosten yhteistyö korostuu Modulaarinen, ajasta ja paikasta riippumaton opetustarjonta perinteisen rinnalla Koulutus ei voi olla ylemmillä tasoilla vuosiksi eteenpäin valmiiksi mietitty putki Osaaminen kehkeytyy verkostoissa tekemällä oppimisen, yhteisten projektien, kokeilujen ja pilotointien kautta 6 6.9.2016 Riikka Heikinheimo

Kauppalehti 29.3. 7 6.9.2016 Riikka Heikinheimo

EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelu (2016)

Lähes joka neljäs yritys solmi oppisopimuksia vuosina 2014 2015 On solmittu oppisopimuksia 23 % Ei ole solmittu oppisopimuksia 50 % On solmittu aiemmin oppisopimuksia, ei 2014-2015 10 % % 0 10 20 30 40 50 9 6.9.2016 Riikka Heikinheimo

Ammattitutkinnon suorittaminen oppisopimuksella yleisintä Ammatillinen perustutkinto 44 % Ammattitutkinto 47 % Erikoisammattitutkinto 25 % % 0 10 20 30 40 50 10 6.9.2016 Riikka Heikinheimo

Tärkeimmät oppisopimuksen käytön syyt 10 % 14 % 49 % 27 % n = 389 yritystä 11 6.9.2016 Riikka Heikinheimo

Yritysten näkemyksiä oppisopimuksen kehittämistarpeista Työnantajan hallinnollisen taakan keventäminen Oppisopimuksen hallinnollisia käytäntöjä tulee yhdenmukaistaa ja yksinkertaistaa Asiointiprosessit tulee digitalisoida yhden luukun palveluperiaatteella Työnantajan taloudellisen taakan keventäminen Oppisopimusta tulee joko tukea yhteiskunnan taholta taloudellisesti voimakkaammin tai oppisopimusopiskelijalle tulee voida maksaa osaamiseen perustuvaa palkkaa Koskee erityisesti vailla perusasteen tutkintoa olevia nuoria, joilla ei alan työkokemusta Ohjausresurssien vahvistaminen Opettajat jalkautuvat yrityksiin ja toimivat oppisopimusopiskelijan ohjaamisessa työpaikkakouluttajien tukena Digitaalisia välineitä hyödynnetään yrityksen ja oppilaitoksen yhteistyössä sekä opiskelijan ohjauksessa Oppisopimuskoulutuksen monipuolisen käytön edistäminen Mahdollisuus suorittaa tutkinnon osa oppisopimuksella (lyhyt kesto) Mahdollisuus siirtyä joustavasti ammatillisesta peruskoulutuksesta oppisopimukseen (ns.2+1-malli) 12 6.9.2016 Riikka Heikinheimo

EK:n 3+6 oppisopimusmalli = työssäoppiminen tai työkokeilu + tutkinnon osaan tähtäävä oppisopimus

Miksi 3+6 oppisopimusmalli? Tukea nuorten työllistymistä lisäämällä alle 25-vuotiaiden mahdollisuuksia oppisopimuskoulutukseen Madaltaa yritysten kynnystä tarjota ja solmia oppisopimuksia nuorten kanssa Kannustaa EK:n jäsenyrityksiä tarjoamaan 3+6 oppisopimusmallin mukaisia oppisopimuspaikkoja 3+6 malli ei korvaa muita oppisopimusmalleja, vaan jatkossakin tärkeää - lisätä joustavia siirtymiä ammatillisesta peruskoulutuksesta oppisopimukseen - huolehtia ammatillisen lisäkoulutuksen oppisopimuksen tarjonnasta 14

EK:n 3+6 oppisopimusmalli 3 kk 6 kk jatko Eityösopimussuhteinen ennakkojakso: työssäoppiminen tai työkokeilu Tutustumisjakson aikana ratkaistaan solmitaanko oppisopimus Tutkinnon osaan tähtäävä oppisopimus Oppisopimuksen kesto 6 kk Oppisopimuksen jatkaminen tavoitteena tutkinnon suorittaminen TAI Työsopimus TAI Opiskelijan siirtyminen muuhun tutkinnon suorittamismuotoon 15

Hallituksen kärkihanke ammatillisen koulutuksen reformi ja EK:n viestit

Toisen asteen ammatillisen koulutuksen reformi - hallitusohjelman kirjaukset Vahvistetaan ammatillisen koulutuksen yhteiskunnallista merkitystä. Uudistetaan koulutuksen rahoitusta ja rakenteita jatko-opintokelpoisuus säilyttäen. Huolehditaan alueellisesti kattavasta koulutuksesta sekä tiivistetään koulutuksen ja työelämän välistä vuorovaikutusta. Poistetaan koulutuksen päällekkäisyyksiä. Poistetaan nuorten ja aikuisten ammatillisen koulutuksen raja-aidat ja kootaan koulutustarjonta, rahoitus ja ohjaus yhtenäiseksi kokonaisuudeksi opetus- ja kulttuuriministeriön alle. Tehdään ammatillisen koulutuksen rahoitus- ja ohjausjärjestelmästä yhtenäinen kokonaisuus. Kannustetaan koulutuksen järjestäjiä toiminnan tehostamiseen. Lisätään työpaikoilla tapahtuvaa oppimista. Uudistetaan oppisopimuskoulutusta työnantajille aiheutuvaa hallinnollista ja taloudellista taakkaa keventämällä. 17 13.9.2016 Mirja Hannula

Hallituksen kärkihankkeen tavoite Uudistetaan ammatillinen koulutus osaamisperusteiseksi ja asiakaslähtöiseksi kokonaisuudeksi ja tehostetaan sitä. Lisätään työpaikalla tapahtuu oppimista ja yksilöllisiä opintopolkuja. Puretaan sääntelyä ja päällekkäisyyksiä. Tavoitellaan 190 miljoonan säästöjä vuodesta 2017 lukien 18 13.9.2016 Mirja Hannula

Elinkeinoelämän näkökulmasta kolme keskeistä kysymystä 1. Miten ammatillinen koulutus palvelee asiakaslähtöisesti sekä opiskelijan että yrityksen tarpeita? 2. Millaisia edellytyksiä eri toimialoilla ja yrityksissä on laajentaa työpaikalla tapahtuvaa oppimista? 3. Millainen järjestäjäverkko vastaa eri toimialojen tarpeisiin? 19 13.9.2016 Mirja Hannula

EK:n ehdotuksia reformin valmisteluun (1/2) Koulutuksen järjestämisen lähtökohdat Elinkeinoelämän edustuksen lisäämiseksi koulutuksen järjestäjien hallituksissa ammatillisen koulutuksen järjestämismuodoksi osakeyhtiö tai muu yksityisoikeudellinen muoto. Järjestäjäverkkotarkastelu Ammatillisen koulutuksen järjestäjäverkkotarkastelu eri toimialojen tarpeiden lähtökohdista. Koulutuksen järjestäjien, myös monialaisten järjestäjien, profiloituminen työelämän tarpeiden lähtökohdista tai koulutustehtävän mukaisesti. Jokaiselle elinkeinoelämän strategisesti merkittävälle alalle määritellään koulutuksen kehittämisestä vastaava/t koulutuksen järjestäjä/t, joilla on valtakunnallinen alan koulutuksen kehittämisen koordinaatiovastuu 20 13.9.2016 Mirja Hannula

EK:n ehdotuksia reformin valmisteluun (2/2) Rahoitusmalli Järjestämis- ja rahoitusmallin tulee tukea koulutustarjonnan joustavaa kohdentamista yritysten tarpeista, esim. tutkinnon osaan tähtäävä oppisopimus Rahoitusmallin tulee tukea tutkinnon suorittamista osissa ja joustavia siirtymiä oppisopimukseen, ns. 2+1 tai x+ y mallit) Rahoitusmallin tunnistettava eri toimialojen tarpeisiin vastaaminen (ns. kalliit alat) Ammatillisen koulutuksen rahoitusmallissa työllistymisen painoarvoksi vähintään 10 %. Oppisopimus ja koulutussopimus Rakennetaan oppisopimukseen yhden luukun periaatteella toimiva digitaalinen sähköisen asioinnin palvelu Pk-yrityksille skillsbroker - uudet toimijat ja toimintamallit & uudistetaan koulutuksen järjestäjien toimintamallit asiakaslähtöisiksi Oppisopimuksen lisäksi tarvitaan ei-työsopimussuhteinen koulutussopimus - EK:lla oma ehdotus koulutussopimusmalliksi 21 13.9.2016

Kiitos! @RHeikinheimo