TEHOKKAAMPAAN työajanseurantaan

Samankaltaiset tiedostot
Pikaopas. Mobiilituntikirjausten hyödyntäminen palkanmaksussa

kellokortti.fi Tehokkuutta työajanseurantaan

kustannustehokkaasti Stefan Taurén Sales Director

Visma Netvisor. Kaikki mitä pk-yritys tarvitsee liiketoiminnan ohjaamiseen. RAPORTOINTI Asiakashallinta Myynnin seuranta Myynnin ennusteet

Kirjanpitotoimisto Mattilan tarjoaa sähköiset palvelut Helppoa, tehokasta ja ajantasaista. Missä tahansa ja milloin tahansa

Havainnollista Palkkojen muodostusajo kerää yhteen henkilöt, vakiopalkat, työtunnit, matkalaskut ja mahdollisen ulkopuolisen palkka-aineiston.

UUSI HILKKA KOTIHOIDON JA -PALVELUN DIGITALISOINTI

, , , ,5 48,75 52

NTG Matkalasku. Sähköistää matkalaskujen hallinnan. NettiTieto Oy

Työpaikan/ Järjestön nimi: PEREHDYTYSOPAS 1/2015 Osaava tekijä hanke Verkostomainen työpaja

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta

Työ on. muuttunut. Digitalisoimme työajanhallinnan.

Isännöitsijän työaika onnea vai ongelmia

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Tuntipalkkaiset: yleistä

Sisällys. 2 Aloittaminen. 4 Ominaisuudet esimiehet esimerkissä. 5 Työajan mobiilikirjaus

Laatu syntyy tekemällä

Visma Severa & ValueFrame. Asiantuntijayritysten toiminnanohjaus

Tolkkua työaikoihin kampanjan lähtötasokyselyn tuloksia. Tarja Arkio Asiantuntija

Läsnätyön juridiikka

leimauslaitteella tietokoneella omalla matkapuhelimella.

Mikä ihmeen e-lasku? E-laskutietoa yritysten käyttöön

Muistatko, miten asiat olivat ennen?

TALOUSHALLINTO, JOKA YMMÄRTÄÄ PROJEKTILIIKETOIMINTAA

Työvaatepalvelut Hyvää tyyliä Hyvää fiilistä Parasta työtä

Mobiilityöajanseurannan käyttöönotto - esittely. Anne Holopainen, Nokian kaupunki

Työaikapankki. Osa monipuolisia ja joustavia työaikajärjestelyjä. 1 luentokalvo0806up-työaikapankki.ppt

TYÖAIKALAKI. Aalto-yliopisto, AA Katriina Vierula

Tehokasta palkanlaskentaa

Severa 3 ominaisuudet

OHJE (5) TYÖAIKA, TYÖAIKAKIRJANPITO JA LIUKUVAN TYÖAJAN KÄYTTÖ

Projektin palikat hallintaan! Tehokkaan projektinhallinnan opas. Idea Suunnittelu Käynnistäminen Toteutus Tulos

Autoalan työaikapankki - koulutusaineisto

Kiekun työaikojen hallinnan kehittämistarpeet. Kieku-käyttäjäfoorumi Marko Maaniitty / Verohallinto

Ulkomaisen työvoiman käyttö. Tommi Lantto PSAVI

PATA TUNTIKIRJAUS. Jokainen pääsee näkemään ja muokkaamaan omia sekä alaistensa tunteja.

Visma Liikkuvan työn ratkaisut: Työmaarekisteri. Moderni työkalu työn hallintaan

Visma Liikkuvan työn ratkaisut: Työnohjaus. Moderni työkalu työn hallintaan

Maanrakennusalan arki rallattamaan MaaRaksan avulla!

10 Lisä- ja ylityö Lisätyö 1. Lisätyö on sovitun työajan lisäksi tehty työ enintään 40 tuntiin saakka viikossa.

YLITÖIDEN TEETTÄMISEN HARMAAT KÄYTÄNNÖT Koulutus Asianajaja Antti Ignatius

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Vuoro Sähköisen työaikaraportin käyttöohje

Henkilöstöhallinnon toimistotyöt. Työsuhde ja palkkaus

Työaika yleisiä määräyksiä

Kuinka kasvattaa yrityksen tuottavuutta jopa +400%

Työsuojeluvalvonnoissa esille tullutta parannettavaa marjatiloilla

Virtuaalisen organisaation haasteet. Jenni Nevasalo Etä- ja joustotyöseminaari

Inoptics langattomat NFC-työaikapäätelaitteet ovat Suomen markkinajohtajia rakennustyömailla.

Etätyökysely henkilöstöstölle

Kiekun kustannuslaskennan ratkaisu - jakopalkat

VUOSILOMALAIN MUUTOKSET

Työpaikan pelisäännöt. PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ Strategia ja tukipalvelut

KUINKA: KIRJAUTUA SISÄLLE, TEHDÄ LASKU JA KULUT

ValueFrame. Tilitoimiston toiminnanohjaus

Henkilöstön palkkaaminen on monimutkainen palapeli.

Tehoa toimintaan. ValueFramelta toiminnanohjaus, projektinhallinta ja asiakkuudenhallinta pilvipalveluna. Ohjaa toimintaasi

Sastamalan koulutuskuntayhtymän etätyöohje

Loikkaa turvallisesti pilveen

TYÖAIKA Työaika Liukuva työaika ja työajanseuranta. Henkilöstö- ja lakiasiat/ Eija Mallenius Koulutusaineisto

Kemiönsaaren henkilöstöstrategia. Hyväksytty valtuustossa xx.xx.xxxx

30M * 300+ *Ennuste. Perustettu. Ihmistä. Liikevaihto. Onnistunutta projektia. Ruban d Honneur 2011 EUROPEAN BUSINESS AWARDS

Ulos pätkävankilasta

Vanhusten Etähuolenpitojärjestelmä. Hyvinvointiteknologiaa vanhuksille ja vammaisille kotona asumisen tueksi

ACCOUNTOR GROUP SOFTWARE DIVISION // RATKAISUT JA YRITYKSET

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen


Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

Tuotanto.

Muutokset yritysten rahoituksen kustannusmallissa ja tarkastusraporttipohjassa ja DM

Työaikaratkaisut tukemaan yritysten ja työyhteisöjen menestystä ja henkilöstön hyvinvointia

Toiminnallisen määrittelyn tarina. Esimerkki Reaktorin tavasta tehdä toiminnallista määrittelyä.

Vuosittaisen työajan pidentäminen keskimäärin 24 tunnilla

Maksatko liikaa autoedustasi?

EASY PILVEN Myynnin opas - Storage IT

ISÄNNÖINNIN ASIAKASKUUNTELU - TUTKIMUS Yhteenveto toimialatuloksesta

Työajanseurantajärjestelmän. hankintaopas. Työajanseurantajärjestelmän hankintaopas Deltabit 1

Työaikojen hallinta. Yleisperehdytys Erä6:n virastojen ydintiimeille Eija Kokko, Valtiokonttori

MOBO kiintorastit älypuhelimeen

järjestelmän hankintaan

Lakewave encore. Lakewave Technologies Oy, Hämeenkatu 7 D, Tampere -

Varhaiskasvatuksen Juulia-ohjausjärjestelmä

Accountor Group Software Division tuottaa kokonaisvaltaisia ratkaisuja ja palveluja asiakkuuksien

Työohjeita esimiehille ja työntekijöille. - korvaava työ - työterveysneuvottelu

Ohjeet korvaavan työn tekemisestä Raision kaupungissa

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN VUOSILLE

HRMobi Esimies. HRMobi Esimiestoimintojen KÄYTTÖOHJE

TALOUSHALLINTOJÄRJESTELMÄN YHTEISKÄYTTÖ TILITOIMISTON KANSSA

3 ratkaisua perintää koskeviin haasteisiin

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat

Uusi työ on täällä. Tulevaisuuden tekijät uusi työelämä. Kirsi Piha

Visma Fivaldi Siirry sähköisyyteen sinulle sopivalla tavalla

Myynti Fluent Construction RAKENNUSPROJEKTIT MENESTYKSELLÄ MAALIIN

Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen

Flexim-työaikapäätteen käyttöohje

Hyvä hallintotapa - isännöitsijän ja puheenjohtajan yhteistyö

Viisas liikkuminen. Ympäristöystävälliset liikkumisvalinnat. Helsingin seudun liikenne -kuntayhtymä

Miksi vuosityöaikaan siirrytään?

PAIKALLINEN SOPIMUS TYÖAIKAPANKIN KÄYTTÖÖNOTOSTA JA EHDOISTA

Transkriptio:

OPAS TEHOKKAAMPAAN työajanseurantaan

Miksi työajanseurantaa tarvitaan? Työajanseuranta on Suomessa lakisääteistä. Työaikakirjanpidon tekninen toteutus on kuitenkin pitkälti työnantajan päätettävissä. Toimiva työajanseurantajärjestelmä säästää tässä aikaa, vaivaa ja rahaa. Laki velvoittaa työajanseurantaan Työaikalaki, pykälä 37: Työnantajan on kirjattava tehdyt työtunnit ja niistä suoritetut korvaukset työntekijöittäin. Kirjanpitoon on merkittävä joko säännöllisen työajan työtunnit, lisä-, yli-, hätä- ja sunnuntaityötunnit sekä niistä suoritetut korvaukset tai kaikki tehdyt työtunnit samoin kuin erikseen yli-, hätä- ja sunnuntaityötunnit sekä niistä suoritetut korotusosat. Työajanseuranta on siis pakollista kaikille työntekijöille, myös kuukausipalkkaisille poikkeuksena ainoastaan johtavassa asemassa olevat ja tietyt etätyötä tekevät ryhmät. Laki ei ota tarkemmin kantaa työaikakirjanpidon tekniseen toteutukseen, kunhan vaaditut tiedot löytyvät ja ovat vaadittaessa työantajan, työntekijöiden ja työsuojelutarkastajan käytettävissä. Tiedot pitää säilyttää vähintään kanneajan keston ajan eli kaksi vuotta sen kalenterivuoden päättymisestä, jonka aikana oikeus korvaukseen on syntynyt. Työaikakirjanpidon puuttumisesta voi ikävimmillään seurata sakot työaikarikkomuksesta. Puuttuvasta työajanseurannasta voi myös työsuhteen päättymiseen liittyvissä riitatilanteissa olla haittaa, kun esimerkiksi ylityökorvaukset maksetaan työntekijän omien selvitysten eikä hyväksytyn työaikakirjanpidon perusteella. Työaikakirjanpito voidaan toteuttaa: osana palkanlaskentaa paperilla Excelissä työajanseurantajärjestelmässä.

Toimiva työajanseurantajärjestelmä tehostaa työntekoa Toimivalla työajanseurantajärjestelmällä saavutat rahassa mitattavia hyötyjä. Helppokäyttöinen ja selkeä järjestelmä on myös työntekijöidesi etu, sillä se varmistaa reilun pelin kaikille. 2 1 4 Automatisoi palkanlaskentasi Kun jokainen tieto syötetään vain kerran, virheet vähenevät ja aikaa säästyy tuottavaan toimintaan. Työajanseurantajärjestelmä rekisteröi perustyöajan, lisät, ja ylityöt automaattisesti, jolloin säästät aikaa etenkin tuntipalkkaisten palkanlaskennassa. Työaikapankin käyttöönotto tuo vielä lisää joustavuutta toimintaan. Seuraa kustannuksia tarkasti Työjanaseurantajärjestelmä kohdistaa työajat oikeille kustannuspaikoille, projekteille ja työvaiheille, ja turhien työvaiheiden jäädessä pois työ tehostuu. Järjestelmän avulla on helppo seurata tehollisen työajan ja luppoajan määrää. Projektiraportit taas helpottavat tuotannon suunnittelua ja hinnoittelua. 5 Nosta laskutusastetta Kaikki tunnit kirjautuvat työajanseurantaan ja voit seurata tarkasti laskutettavien ja ei-laskutettavien tuntien määrää. Selkeiden raporttien perusteella pääset myös kiinni laskuttamattomuuden syihin. Tehosta esimiestyötä Työajanseurantajärjestelmä tekee esimiehen tehtävien hoitamisesta helpompaa. Tietoja on mahdollista seurata ajantasaisesti, jolloin esimerkiksi poissaoloihin pystyy reagoimaan heti. Esimiehen vastuulla on myös työssä jaksaminen, josta tuntisaldo voi antaa viitteitä. Resursointikin onnistuu paremmin, kun tulevat poissaolot ovat tiedossa. 3 Paranna työilmapiiriä Työntekijäsi saavat palkan tehdystä työstä, ja peli on reilu molemmin puolin. Kahvi- ja tupakkataukojen kyttäys vähenee, kun työajanseuranta on sama kaikille.

Leimauslaitteet työajanseurannassa Nykyaikaiset työajanseurantalaitteet ovat helppoja ja nopeita käyttää. Niitä voidaan käyttää perinteisen leimauksen lisäksi myös mobiilisti, jolloin käyttö onnistuu missä vain. Uudenlaista työajanseurantaa Leimauslaitteella tehtävä työajanseuranta koetaan usein vanhentuneena ja hankalana tapa seurata työaikaa. Vanhat laitteet sopivatkin lähinnä tehdas- tai toimistotyötä yhdessä paikassa tekeville työntekijöille. Laitteiden edut olivat myös aika pienet, ja ominaisuudet rajoittuivat lähinnä kyttäykseen. Nykyaikaiset työajanseurantalaitteet ovat jotain ihan muuta. Ne kytketään järjestelmään verkkoyhteydellä tai matkapuhelinverkon kautta, jolloin laitteita voi käyttää missä tahansa. Monipuoliseen työajanseurantaratkaisuun liitettynä laitteen käytöstä on oikeasti hyötyä ja sillä voidaan säästää kustannuksissa merkittävästi. Tietokoneella tai mobiilisti Työajanseuranta tietokoneella ja matkapuhelimella yleistynyt viime vuosien aikana merkittävästi. Nämä uudet tavat toimia mahdollistavat työajanseurannan myös sellaisissa työtehtävissä, joissa se ei ennen ole ollut mahdollista, esimerkiksi myynti- tai asennustöissä. Sopii myös liikkuville työntekijöille. Ei vaadi erillisiä laitteita pienemmät hankintakustannukset. Työ on helppo kohdistaa tietylle työtehtävälle tai asiakkaalle tietoa sisäiseen laskentaan tai laskutukseen. Sopii myös etätyön seurantaan. Mahdollistaa GPS-pohjaisen paikkatiedon keräämisen. Leimaukset tehdään aina oikeassa paikassa. Työaika alkaa sovitussa paikassa. Leimaus tapahtuu vaivattomasti ja nopeasti eikä vaadi tunnuksia tai salasanoja. Leimaus on helppo muistaa, jos laite on oikein sijoitettu. Leimauksen teko ei edellytä työntekijöiltä sopivia puhelimia. Laitteen käyttö ei yleensä vaadi koulutusta. Sekakäytöllä tehokkuutta Erilaisia toimintatapoja on mahdollista myös yhdistää. Samassa organisaatiossa voi olla sekä leimauslaitteen että mobiilin seurannan käyttäjiä. Eri tapoja voi käyttää myös ristiin vaikka saman päivän aikana aamulla voi kirjautua sisään käyttämällä kiinteää leimauslaitetta ja hoitaa päivän muut leimaukset mobiilisti vaikkapa asiakaskäynnillä. Usein yhdistelmä onkin tehokkain tapa toimia.

Sujuvuutta ja luotettavuutta palkanlaskentaan Toimiva työajanseuranta kerää tarkkaa tietoa työntekijöiden työajoista, perustunneista ja poikkeuksista. Tätä tietoa voidaan hyödyntää monessa paikassa laskutuksesta palkanlaskentaan. Työajanseuranta automatisoi palkanlaskennan ja TES-tulkinnan Etenkin tuntipalkkaisilla työntekijöillä työajanseurannan TES-tulkinta voi säästää työaikaa kuukausittain useita tunteja. Tämä perinteisesti käsin tehty rutiinityö voidaan siis automatisoida täysin ja hyödyntää säästynyt aika muun toiminnan kehittämiseen. Automatisoinnin myötä myös tulkintavirheet vähenevät ja palkat saadaan oikein maksuun. Sääntöjen perusteella voidaan automaattisesti laskea mm. perustyöaika (kuukausipalkka tai tuntipalkka) vuorokautiset lisä- ja ylityöt viikkoylityöt periodiylityöt päivystyskorvaukset ja päivitystyksen aikana tehty työ olosuhdelisät Mitä automaattinen TES-tulkinta tarkoittaa? Työajanseuranta kerää tietoa kellonajoista, alku- ja loppuleimauksista. Näistä muodostuu työntekijän päivittäinen työaika, joka voi poiketa suunnitellusta työajasta alas- tai ylöspäin. Automaattinen TES-tulkinta muuttaa kellonajat ja minuutit yrityskohtaisten sääntöjen mukaisesti suoraan palkanlaskennan palkkalajeiksi.

Nykyaikaisen työajanseurantajärjestelmän käyttöönotto on tehokasta Työajanseurantajärjestelmän tarkoitus on tehostaa työajan käyttöä, ja siksi myös sen käyttöönoton on hoiduttava nopeasti ja vaivattomasti. Hyvin suunnitellussa järjestelmässä se onnistuu muutamassa päivässä. Helppokäyttöisyys = tehokkuus Mitä helppokäyttöisempi työajanseurantajärjestelmä on, sitä tehokkaammin myös sen käyttöönotto sujuu. Parhaimmillaan järjestelmä voidaan saada käyttöön jopa kahdessa päivässä. Ei suuria investointeja Pilvipalveluna toimiva työajanseurantajärjestelmä ei vaadi aloitusvaiheessa raskaita investointeja. Tärkein investointi on leimauslaitteiden hankkiminen, mutta halutessaan leimausvaihtoehdoksi voi valita myös Android-puhelimen. Skaalautuvuus Tehokkaan käyttönoton lisäksi hyvä työajanseurantajärjestelmä mukautuu joustavasti yrityksen tarpeisiin jatkossakin. Järjestelmää on pystyttävä laajentamaan tarpeen mukaan esimerkiksi käyttäjien määrän lisääntyessä tai yrityksen hinnoitteluperusteiden muuttuessa.

Case-esimerkki: Isännöitsijän kellokortti Isännöitsijöiden työaika ja työaikalain piiriin kuuluminen ovat olleet paljon esillä keskusteluissa viime vuosien aikana. Isännöitsijöiden pitkät työpäivät ja usein hyvin itsenäinen työ ovat aiheuttaneet ongelmatilanteita työntekijöiden ja työnantajan välillä. Kellokortti.fi:n asiakas Isännöinti Ilkka Saarinen Oy halusi varmistaa lain toteutumisen ja työntekijöiden jaksamisen ottamalla käyttöön entistä laajemman työajanseurantaratkaisun. Tärkeää oli se, että saamme työaikalain velvollisuudet täytettyä varmasti ja asiallisesti. Kun hommat ovat kunnossa, niin meillä ei ole huolta, vaikka työsuojelutarkastaja poikkeaisi, sanoo toimitusjohtaja Ilkka Saarinen. Helppo, avoin ja kustannustehokas Aiemmin käytössä ollut yksinkertaisempi Työkello korvattiin joustavalla Kellokortti.fi-ratkaisulla keväällä 2014. Ilkka Saarisen mukaan valinta oli helppo. Siihen vaikuttivat aiempi hyvä kokemus, palvelun monipuolisuus, palvelun käyttöönotto ja oikea hinta. Meillä on nyt sekä paikallinen leimauslaite että mobiilikäyttö. Se, miten työntekijä tekee töihin kirjautumisen, vaihtelee tehtäväkohtaisesti. Kukin työntekijä tarkastaa omat työaikamerkintänsä ja esimies hyväksyy ne. Käytämme myös lomasuunnittelua. Tyytyväinen asiakas aikoo pysyä palvelussa myös tulevaisuudessa. Ilkka Saarisen mielestä palvelussa on parasta helppokäyttöisyys ja avoimuus. Työaikakirjaukset voi tehdä, korjata ja tarkastaa missä vain nettipalveluna. Työajanseuranta saatiin kertaheitolla hyvään kuntoon. Samalla työntekijöiden kohtelu on tasapuolista. Asioihin voi myös puuttua tarvittaessa hyvissä ajoin. Mikäli palvelu kehittyy edelleen hyvään suuntaan, Kellokortti.fi pitää asiakkaistaan huolta ja hinta on kilpailukykyinen, pysymme asiakkaina pitkälle tulevaisuuteen. Isännöinti Ilkka Saarinen Oy on vuonna 1995 perustettu tamperelainen isännöintitoimisto. Yritys palvelee asunto- ja kiinteistöyhtiöitä isännöinnissä, taloushallinnossa ja kiinteistön kuntoon liittyvissä asioissa. Yrityksen isännöimissä taloyhtiöissä asuu noin 10 000 ihmistä.

Kellokortti.fi tehokas ja nykyaikainen työajanseuranta Kellokortti.fi on pilvipalveluna toimiva, joustava ja monipuolinen työajanseurannan ratkaisu, joka toimii leimauslaitteilla, tietokoneella ja matkapuhelimella. Se sopii kaikille toimialoille ja kaikenkokoisille yrityksille sekä yhteisöille. Hinnoittelun pohjana ovat aktiivisten käyttäjien määrä ja valitut ominaisuudet, joten asiakkaana maksat vain käyttämistäsi palveluista. Tutustu palveluumme ilmaiseksi Helpoimmin tutustut Kellokortti.fi-palveluun ennakkoon sovitussa etätapaamisessa, jossa asiantuntijamme esittelee tuotettamme ja sen toimintoja. Etädemo ei maksa sinulle mitään. Varaa aika henkilökohtaiseen tutustumiseen: www.kellokortti.fi/etademo Aacon Oy / Kellokortti.fi Kouvolankatu 20 C, 3. kerros 45100 KOUVOLA Myynti: Puh. 019 346 440 info@kellokortti.fi www.kellokortti.fi