Tulevaisuuden osaamistarpeet. koulutus vastaamaan osaamis- ja laatutarpeita

Samankaltaiset tiedostot
Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö

Vapaan sivistystyön päivät , Jyväskylä Jan-Markus Holm

Kansainvälistyvä Keski-Suomi

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

Muuttuva opettajuus 3 pointtia

Mirja Elinkeinoelämän foorumi Kotka

Ammatillinen koulutus puutoimialan edistäjänä

Ammatillinen aikuiskoulutus vihreän ja vähähiilisen talouden edistäjänä Työpaja

DIGITAALISUUDELLA SAVON TEOLLISUUTEEN JA PALVELUIHIN MENESTYSTÄ POHJOIS- Yliopettaja Esa Hietikko


Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

Opiskelijaosuuskunta oppimisympäristönä fysioterapian ammattikorkeakouluopinnoissa

Ammattiosaamisen näytöt

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

New Skillsand Jobs- New Skills Network. hakukierroksen 2012 painopisteissä

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Ammatillisten oppilaitosten Kiina-verkosto ChiNet

Ammattiosaamisen näytöt

10 askelta onnistumiseen

Nuori Yrittäjyys Ry. Virpi Utriainen, toiminnanjohtaja Sivistysvaliokunta

Ammatillinen opettajankoulutus Suomessa: reunaehdot, rakenteet ja profiilit

AMIS-tutkimuksen tuloksia nivelvaiheiden näkökulmasta

Osaamispääoman johtaminen

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII -

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI JA TYÖELÄMÄ- YHTEISTYÖ

Taitajakilpailutoiminta. ammatillisessa koulutuksessa

InnoOmnia. Toisin nähden, toisin tehden toisin sanoen. Uusia tuulia opetukseen. Mervi Jansson

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

Mestari oppipoika? - Ajankohtaista ammattipedagogista pohdintaa

Kansainvälinen yhteistyö ja liikkuvuus jatkuvan kehittämisen välineenä ammatillisessa koulutuksessa

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen

Ennakointikamari LVIS

Vastuullisuusarviointi M&A hankkeiden evaluoinnissa ja due diligence prosessissa

Teknologiateollisuus = Mahdollisuuksien Maailma! Miten kerromme sen nuorille, heidän opettajilleen ja vanhemmilleen?

Ammatillisen koulutuksen opettajien liikkuvuus ja osaamisvaatimukset

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta

Uudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet

Tampereen seudun ammattiopisto

Osaamista, työtä ja yrittäjyyttä

Tredun strateginen ohjelma Ammatillista etumatkaa Rohkee, Retee ja Reilu Tredu

Liite kiinteistö- ja kotityöpalvelualan koulutustoimikunnan osaamis- ja toimialan ammatillisten tutkintojen tutkintorakenteen kehittämisesitykseen

Liite 2: Opiskelijakysely

Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit

Jyrki Kanerva Manager, Communication Services Kemira Oyj. Lync Enterprise Voicekäyttöönotto

Osaavaa työvoimaa yhteishankintakoulutuksella

Anu Valtari PKS-ENNAKOINTI & ENNAKOINTIKAMARI Tulevaisuuden palvelut ja osaaminen

Uusiutuvan energian toimialan kysely Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke

OPITAAN YHDESSÄ! OPAS MEILLE KAIKILLE OPPIMISESTA TYÖELÄMÄSSÄ. Päivitetty 2017

Leonardo da Vinci ohjelma Mahdollisuudet alakohtaisen osaamisen kehittämiseen

#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia

Urasuunnittelua ja sivuainevalintoja -HuTK Elina Koskinen Opiskelijakeskus

10 askelta onnistumiseen

Kiinteistöpalvelut- ja turvallisuusalan ennakointikamari

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA

Työelämän odotukset ammatillisten perustutkintojen uudistuessa

Ajankohtaista ammatillisesta koulutuksesta ja tutkinnoista

Tervetuloa Halkokarin koulun vanhempainiltaan

Ammatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys. Petri Sotarauta

Innovaatiokasvatusta kansainvälistäjille

UX NÄKÖKULMA - KONECRANES

EGN Executive. Kollegaryhmä huipputason johtajille IN PARTNERSHIP WITH

Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet

Verkkokoulutuksella tehokkaasti eteenpäin Herätä uteliaisuus - halu oppia lisää avaa oivallus uuteen ajatteluun sekä ymmärrykseen!

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Globaali vastuu Diakin strategiassa ja käytännössä. Rehtori Jorma Niemelä Korkeakoulujen kv. asioiden kevätpäivät Tampere 12.5.

Ammattitaitoisen työvoiman saatavuuden varmistaminen nyt ja lähitulevaisuudessa osaaminen osana elinkeinoelämän kehittämistä

OTA TALTEEN! Kemianteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot. Laatua elämään AMMATTITUTKINNOLLA

VALTAKUNNALLINEN YLIOPISTOKESKUSSEMINAARI Tulevaisuuden innovaatioiden, oppimisen ja osaamisen ekosysteemejä

Opetussuunnitelman perusteiden yleinen osa. MAOL OPS-koulutus Naantali Jukka Hatakka

Ajankohtaista ammatillisessa aikuiskoulutuksessa

Hankkeen linkit strategioihin ja ohjelman tavoitteisiin

Mitä kilpailukyky oikeasti on?

Uudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet

Kansainvälistä ammatillista osaamista Erasmus+ ammatilliselle koulutukselle

Osaamisen hallinta ja kehittäminen. Turvallinen Pirkanmaa

Liite 1.1 Autoalan laadullisen ennakoinnin aineistomatriisi

Our Purpose. Henkilöstöteko 2013/HENRY ry Sanofi Oy/Sari Ek-Petroff

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

Osaamisen kehittäminen työpaikoilla

Yksilölliset erilaiset oppimispolkut URPO EPPA TOPI. LapinAMK RKK/LAO RKK (LAMO) RKK/LAO LAPPIA PTO YHTEISET YHTEISTYÖKUMPPANIT

Oppisopimuskoulutuksen esittely

TULEVAISUUDEN OSAAMISTARPEET JA KIINTEISTÖ- JA RAKENTAMISALAN TUTKINTOJEN SISÄLLÖT TIIVISTELMÄ SELVITYKSEN SISÄLLÖSTÄ

Miksi yrittäjyyskasvatusta?

Tekemällä oppimista ja sisältöjen integrointia opettajan ja opiskelijan näkökulmia

Esineiden, palveluiden ja ihmisten internet

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Parasta Palvelua. Oppisopimusopiskelijan ohjaaminen

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

AMMATILLINEN KOULUTUS. Työelämän näkökulma 03/2018

Oppiminen, osaaminen, kestävä hyvinvointi ja johtaminen. Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

Suomalainen Tuotekehitys Globaalissa Yrityksessä

Vetovoimaa rakennusalalle

Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke

Elinikäinen oppiminen ja uudistetut ammatilliset tutkinnot

2013 valmistuneiden opiskelijoiden lukumäärä

Transkriptio:

Tulevaisuuden osaamistarpeet koulutus vastaamaan osaamis- ja laatutarpeita Kim Holm Festo Didactic SE Regional Manager Northern Europe and East Africa www.festo-didactic.com Kim Holm Festo Didactic SE Ennakointikamari 3.11.2016 1

Haaste Tulevaisuuden koulutus Suomessa Hyvä koulutus on kestävän sosiaalisen kehityksen perusta. Historiassa on tehty paljon mutta myös hyvä järjestelmä murenee ilman ylläpitoa ja jatkuvaa kehitystä. Tulevaisuuden työntekijät rakentavat kilpailukykysien Suomen. Kim Holm Festo Didactic SE Ennakointikamari 3.11.2016 2

Haaste Tulevaisuuden koulutus Suomessa Tutkimustulos: Teknologia, Sosiaaliset taidot, moniosaaminen, räätälöinti, ekologisuus Työvaltainen oppimiminen Aprenticeship Yrittäjyyskasvatus, yhteiskunta Miten parantaa ammatillisen koulutuksen kiinnostavuutta - Ammattikoulun brändääminen Kim Holm Festo Didactic SE Ennakointikamari 3.11.2016 3

Teknologia, sosiaaliset taidot, moniosaaminen Industry 4.0, Internet of Things - Miten ammatit kehittyvät? - Millainen työskentely ympäristö? - Tiivis yhteistyö teollisuusyritysten kanssa. - Tavoite: Valmentaa opiskelijoita I 4.0 teollisuus ympäristöön Kehittää I 4.0 koulutusohjelmia Kim Holm Festo Didactic SE Ennakointikamari 3.11.2016 4

Teknologia, sosiaaliset taidot, moniosaaminen Työssä oppiminen, oppisopimus koulutus Aprenticeship training - Opiskelija on työsuhteessa kouluttaja yrityksen kanssa. Motivaatio korkealla, luonnollinen halu tehdä parasta. Työ ja teoria käsi kädessä koko opiskelun ajan Ei orjasopimuksia, koulutuksen jälkeen opiskelija voi lähteä muualle töihin Sweitsissä noin 90% yliopistopiskelijoilla on taustalla ammattitutkinto! Festolla yli 400 oppisopimus opiskelijaa Saksassa. Kim Holm Festo Didactic SE Ennakointikamari 3.11.2016 5

Yhdessä sovittuja käyttäytymistapoja Kim Holm Festo Didactic SE Ennakointikamari 3.11.2016 6

Kim Holm Festo Didactic SE Ennakointikamari 3.11.2016 7

Yrittäjyyskasvatus, Yhteiskunta We empower and develop our students to life entrepreneurs LIBS Training Center Baden, Sveitsi - Miten koulu vaikuttaa yrittäjyyteen? - Voidaanko muuttaa asenteita? - Olisiko aika avata keskustelua hiukan, löytyykö useampi totuus? Kim Holm Festo Didactic SE Ennakointikamari 3.11.2016 8

Yrittäjyyskasvatus, Yhteiskunta We empower and develop our students to life entrepreneurs LIBS Training Center Baden - Miten koulu vaikuttaa yrittäjyyteen? - Voidaanko muuttaa asenteita? - Olisiko aika avata keskustelua hiukan, löytyykö useampi totuus? Kim Holm Festo Didactic SE Ennakointikamari 3.11.2016 9

Miten parantaa ammatilliseen koulutuksen kiinnostavuutta? Ammattikoulutus brändinä Henkilöstö on tärkein resurssimme Walk your talk Talodellinen kehitys kulkee käsi kädessä koulutuksen tason kanssa. Koulutammeko oikeita asioita, oikeisiin ammatteihin? Arvostetaanko ammatillista osaamista riittävästi? Onko laatu riittävän hyvällä tasolla? Voisimmeko parantaa kommunikaatiota yritysten ja koulujen välillä Closed loop control Kim Holm Festo Didactic SE Ennakointikamari 3.11.2016 10

Festo the Learning Company Koulutuksella on suuri merkitys saksalaiselle perheyritykselle. Sitoudumme ja ymmärrämme vastuumme kouluttamaan ja jatkuvasti kehittämään henkilöstöämme (CER). Olemme vakuuttuneita että tulevaisuuden kilpailu tulee tapahtumaan koulutuksen ympärillä. Kim Holm Festo Didactic SE Ennakointikamari 3.11.2016 11

Festo Didactic Global Leader in Technical Education Teemme yhteistyötä teknisten oppilaitosten jo yliopistojen kanssa ammatillisten koulujen kanssa koulutustarjoajien kanssa Meillä on maailmanlaajuisesti 35,000 oppilaitosta asiakkaana Uskomme sovellettuun tietoon Fokusoimme ratkaisu orientoituun lähestymistapaan Lerning by doing Kim Holm Festo Didactic SE Ennakointikamari 3.11.2016 12

Festo An independent family enterprise Festo Automation ja Festo Didactic Liikevaihto 2,6 Mrd, toimintaa 176 maassa, 61 tytäryritystä, 300.000 asiakasta. Henkilöstö: 17.400 Innovatiivinen 3000 patenttia, yli 100 innovaatiota vuodessa R&D investointi 7,5 % liikevaihdosta. Koulutusinvéstointi 1,5 % liikevaihdosta. Laatu- ja ympäristösertifikaatit: ISO 9001, VDA 6.1/6.4, ISO 14001 Kim Holm Festo Didactic SE Ennakointikamari 3.11.2016 13

Festo Didactic Global leader in Technical Education Keskustellaan mielellämme mahdollisuuksista kehittää teknistä koulutusta eri koulutusasteilla. Kim Holm Festo Didactic SE Regional Manager Northern Europe and East Africa Kim Holm Festo Didactic SE Ennakointikamari 3.11.2016 14