Mäkelä Mika- -Hanke järjestää ennakointikamareita

Samankaltaiset tiedostot
Ohjaukseen liittyvät hankkeet ja Oppimisympäristöjen kehittämiseen liittyvät hankkeet. Ryhmä nro

Projektiryhmän kokous

Työelämän tarpeiden laadullinen ennakointi, Satakunnan Ennakointikamarit

Satakunnan OpinOven työelämäyhteistyöryhmä mukana rakentamassa aikuisohjauksen maakunnallista strategiaa

Työelämäteemaryhmän workshop-raportti

1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko

Projektiryhmän kokous

Toiminta jakaantuu 3 osa-alueeseen

TALOTEKNIIKAN VERKOSTOLLA TULOSTA

Satakunnan OpinOvi työelämätyöryhmä

YHTEISTYÖ YRITYSTEN JA KOULUTUSTEN JÄRJESTÄJIEN VÄLILLÄ TYÖELÄMÄPEDAGOGI KOULUTUS 6 OP

TUOTE-, PROSESSI- JA MENETELMÄKÄYTÄNNÖN KUVAUSLOMAKE

ELINIKÄISEN OPPIMISEN OHJAUKSEN YHTEISTYÖRYHMÄ SATAKUNNASSA

Tieto kasvaa verkossa, verkkokoulutuksen laaduntekijät - Itä-Suomi. VirtuaaliAMK seminaari, Mikkeli Jari Uimonen

VARSINAIS-SUOMEN OPPILAITOSTEN YRITYSOHJAUSVERKOSTO

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä. Asko Jaakkola Sivistystoimentarkastaja. Kaakkois-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus 30.3.

Satakunnan oppisopimuskeskus

Koulutustarjonta Opintopolku.fi -hakupalvelu

Teemme asiat erilailla.

Hyvinvointialan yritystoiminnan kehittämisohjelma Satakunnassa HYKE

Schultz Lasse Toimitusjohtaja

Ennakointityö ja verkostoitumisen mahdollisuudet KJY ry:n koulutuksen järjestäjän alueellisen ennakoinnin menetelmät -hanke

Työelämäpedagogi. Mitä työelämäpedagogiikka on?

Opin ovista ELO-toiminnan hyödyksi

Yhteistyöseminaari. Opetusalan täydennyskoulutuksen koordinointi Kainuussa Tuula Honkanen johtaja. Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut

Suunnitelma Vertaistuen toteuttamisesta Jyväskylän kaupungin perusopetuksessa ja esiopetuksessa

Työllisyystoimien vaikutusten arvioinnin ja tulosindikaattorien kehittäminen. Itä-Suomen yliopisto, Karjalan tutkimuslaitos

eluvat ja AmKoute Tuija Ojanen, apulaisrehtori Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI

Osa valtakunnallista Sujuvat siirtymät - toimenpidekokonaisuutta

Opintovierailut. Euroopan unionin. poikittaisohjelma. opintovierailut koulutuksen asiantuntijoille

Arvioinnista: elinikäinen oppiminen ja nuorisotakuu Etelä-Savossa

Yliopistostamme valmistuu rohkeita, akateemisia asiantuntijoita, jotka kehittävät maailmaa vastuullisesti.

Painopiste Tavoite Toimenpide-ehdotus Mittari Vastuutahot

POIS SYRJÄSTÄ Lasten ja nuorten syrjäytymisen ja ylisukupolvisten ongelmien ehkäiseminen

Satakunnan maaseutumatkailun koordinointihanke Saavutettava Satakunta

Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano

Hankkeiden tulokset osaksi organisaation toimintaa. Taina Kivioja MYÖTÄTUULESSA toimintaa ja tuloksia ammatilliseen koulutukseen/oph

Oppilaitoksen tarjonta työvalmennuksen erikoisammattitutkintoon valmistavaan koulutukseen

KORU KORKEAKOULUJEN RUOTSIN KIELEN SUORITUSTEN YHTEISMITALLISUUDEN KEHITTÄMINEN

Yritysten ja oppilaitosten kumppanuudella kilpailuetua

Koulutuksen laadun kehittäminen

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä alueellamme

Työn opinnollistamisen kehittäminen eri koulutusaloilla T Y Ö S T Ä O P P I M A S S A, T Y Ö H Ö N A R B E T E K O M P E T E N S K A R R I Ä R

Laadullinen ennakointi JEDU

SoteNavi. - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke 3/5/17

Mikä ihmeen Opin ovi?

Tarkistuslistaa voidaan hyödyntää oppilaitoksen kokonaisvaltaisen ja suunnitelmallisen kehittämisen tukena

Avustuksen hakija (hallinnollisesti vastuullinen verkoston jäsen) ja hankkeen koordinaattori Organisaatio Inarin kunta Ulla Hynönen

EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO

PALMA ennakoiva asiakaspalvelumalli -hanke Ennakointifoorum

Leonardo Adult Moblity Pool LAMP

Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Tampereella. Johtaja Hannu Sirén

SATOJEN KOULUTUSTEN SATAKUNTA. Satakunnan aikuisopiskelun tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluiden strategia

Kyselyn tarkoitus. Rita Koivisto

Lapin TNO-palvelut Lapin kirjastokokous

Työelämäteemaryhmä SATAKUNNAN OPINOVI. 1. Miten tätä kehitetään?

ESR-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI

Erilaisten oppijoiden polut ja tukitoimet aikuisena ammatillisessa koulutuksessa

Hankkeen viestintäsuunnitelma

ESIMIEHEN TYÖKALUPAKKI -koulutustarjotin (jatkuva haku)

Mitä. Osaamispankki. voi tarjota? Juulia Tuominen

Keski-Suomen maaseutu- matkailun suuntaviivat

Sähköisen toimijakartan suunnittelu ja toteutus

LOP - Moniammatillinen yhteistyö lastensuojeluprosesseissa. Osaprojektin loppuarviointi

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN.

MELONTAMATKAILUN TOIMENPIDESUUNNITELMA

Hankekartoituksen tulokset Sujuvat siirtymät -kartoitus , Helsinki

AMKE:n Luovat verkostot fiksumpi tapa toimia - verkostoseminaari

ESR-FUTUREX Osaamisen arviointi yritysten näkökulmasta koulutusasioiden päällikkö Veli-Matti Lamppu

Alueellisen koulutustarpeen ennakointi Päivi Holopainen, Lapin liitto Pohjoiskalotti osana arktista aluetta,

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu

6Aika-strategian ohjausryhmä

Kevään 2016 toimintasuunnitelma

OSKU-Osaava kumppani hanke. Turku Osaava Forum

ChiNet-verkosto. Ensimmäinen delegaatiomatka lokakuussa PIRKOn aloitteesta alkanut: Vetovastuu 2009 syksyyn PIRKOlla, nykyään TAIlla

LAMPPU-hanke 8. verkostotapaaminen klo 12:30 ilinc verkkokokous TERVETULOA!

Päämäärät: Tavoitteet

Siirtymät sujuviksi SISU -hanke

LARK alkutilannekartoitus

Koulutustoimikunnista osaamisen ennakointifoorumiksi

MAAHANMUUTTAJANUOREN KOULUTUSPOLUN MONET MUTKAT SUORIKSI Projektikoordinaattori Anu Parantainen Maahanmuuttajanuorten VaSkooli -hanke

Jyväskylän aikuisopisto on opiskelijan ja satojen yhteisöjen osaamisen kehittäjä. Aikuisopisto on alueellisesti aktiivinen ja

Maahanmuuttajataustaisten työllistymisen tueksi

Hyvinvointialan yritystoiminnan kehittäminen Satakunnassa - strategioista toimenpiteisiin

ROHKEASTI KASVUUN YRITYSTEN KEHITTÄMISPALVELVELUT APUNA? TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Anna-Liisa Heikkinen

Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin ( ) Työterveyslaitos

Mitä tapahtuu Opin ovissa?

PS Aikoo. Toimialafoorumien tulevaisuuden toimintamalli

Itä-Uudenmaan. koulutuskuntayhtymä Amisto ja Edupoli

POHJOIS-POHJANMAAN ELY-KESKUS

Aikuisopiskelun tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut verkoston tuottamina

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN. TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Anna-Liisa Heikkinen

Keski-Suomen Opin ovi - te teitte sen! Keski-Suomen Opin ovi hankkeen päätösseminaari Jyväskylä

Opin ovi hankeperheen tulosten levittäminen hankeverkostossa

Liikenne- ja kuljetuspalvelualan ennakointikamari, pääkaupunkiseutu Leija Tapio Jalonen

Opin Ovi Kymi. Päätöstilaisuus /rr

Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut kehittämisrakenne ja toimintamalli. SOSIAALIALAN OPETUSKLINIKKA Muistio 3/10

AVOIMET AMMATILLISET OPINNOT

Teema: ARVOsta parastaminen LAPSEN ÄÄNEEN

Transkriptio:

Ryhmä nro 2 ja 4 Mitä projektit odottavat saavansa yhteistyöstä? Työelämän ja osaamisen kehittämiseen liittyvät hankkeet Ammattitutka: Opin Ovi: Haanpää Pertti Sataedu Kumppanuudella työmahdollisuuksia maaseudulle Humisto Jorma WinNova Ammattitaitoinen metallityöntekijä Joensuu Kaija Sataedu Hyke Mustalahti Tuija Sataedu Mäkelä Mika- Markus Pirilä Jaana Ramberg Anu Sarasoja Liisa Koneistusverkoston kehittämisprojekti Sataedu Ammattitutka WinNova Palaset kohdalleen WinNova Palaset kohdalleen WinNova Opin Ovi/ Muistio AmmattiOpo ja TyöpaikkaOpo Wahlman Teijo WinNova Ammattitutka Vilponen Raija Sataedu Opin Ovi / Pj Heino Ulla-Maija Oppiskeskus yhteistyötä koulutukseen -Hanke järjestää ennakointikamareita -kartoittaa yritysten koulutustarpeita, tekee yrityskäyntejä -kehittää yhteistyötä oppilaitosten ja yritysten välillä, -ohjaa rahoitusmuodoissa ja markkinoi koulutuksia Tiedonvaihdon parantamista koulutuskysynnän ja tarjonnan välille, tiedon levittämistä koulutustarpeista koulutuksen järjestäjien kesken. - Kehittää yritysten koulutustarpeisiin liittyvää ohjausta - laatii aikuisohjauksen strategiaa - kehittää ja testaa ohjausmallia yritysten tarpeiden ja koulutustarjonnan välille - muissa hankkeissa kehitettyjen mallien ja kokemusten hyödyntämistä ja yhteistyötä mallin suunnittelussa -tarvittaisiin asiakkuuden hallintajärjestelmä, jota käytettäisiin ja jota päivitettäisiin verkostomaisesti

Palaset kohdalleen: - laatii organisaatioihin osaamiskartoituksia - niiden pohjalta palastellaan koulutustarjontaa - pilotoidaan koulutuksia - henkilöstösuunnitelmia pk-yrityksiin haluaa verkostoitua ja haluaa tietoa projektikäytännöistä Kumppanuudella työmahdollisuuksia maaseudulle: - Luo alihankintaverkostoja pien ja mikroyrityksiin - tarjoaa myynti-, laatu- ja työturvallisuusvalmennusta, - käydään henkilökohtaisesti yrityksissä - luodaan koulutusyhteyksiä haluaa projektien välistä yhteistyötä ja yrityskontakteja Ammattitaitoinen metallityöntekijä: - tarjoaa koulutusmoduleja, jotka räärälöidään yritysten koulutustarpeiden mukaan, - verkostoitunut valtakunnallisesti, koordinoi alan koulutustarjontaa valtakunnallisten toimijoiden kesken - esim. hitsausauto, liikkuva oppimisympäristö - kv-metallimiehen taidot (standardit kehitteillä) - markkinointi ja osaamiskartoitukset kehitteillä - yritysrekisteriä - haluaa tietoa yritysten koulutustarpeista, jotta voisi

räätälöidä koulutusmoduleja - haluaa, että verkostokoulu jäisi elämään - hankeosaamista tarvitaan Hyke : -kehittää hyvinvointialan yritysten liiketoimintaosaamista lisää verkostokontakteja Koneistusverkoston kehittämisprojekti : Metallialan 5-akselisen sorvin investointihanke -räätälöidään koulutuspaketteja metallialan yrityksille Uutena toimijana alueella ( Kokemäki) toivoo yritystietoja ja kontaktitietoja Satakunnan alueella Yhteistyötä koulutukseen: - uusien opetussuunnitelmien kehittäminen -opettajien osaamisen kehittäminen -verkko-opetuksen osaamisen kehittäminen - hankeyhteistyön kehittäminen mm. arvioinnin kehittäminen Hankkeiden välistä yhteistyötä ja toimintojen koordinointia

Mikä projekteille on yhteistä? tavoitteissa: toimenpiteissä: tuotoksissa, tuotteissa: - Halutaan, että koulutuksella pystytään paremmin vastaamaan yritysten tarpeisiin. - Kysynnän ja tarjonnan parempi kohtaaminen. - ei haluta tarjota yrityksille ei oota - koulutustarveselvityksiä yrityskäynneillä tms. selvityksillä -osaamiskartoituksia -räätälöidään koulutuspaketteja -verkostotoimintaa kouluttajien kesken koulutuspaketit toimintamallit yritysrekisterit kohderyhmissä: kaikki yritykset Satakunnassa metallialan yritykset verkostoissa: valtakunnallisesti esim. metallialalla muut koulutuksen tarjoajat Yhteistyöalueiden nimeäminen ja priorisointi Tärkeimmät yhteistyöalueet: Mitä tehdään yhdessä teemaryhmän projektien kesken: -hankerekisteri -yritysrekisterin tarve -koulutustarpeiden ja koulutusten tarjonnan välisen tiedonkulun kehittäminen, toimintamalli Kehitetään toimintamallia yritysten tarpeiden ja koulutustarjonnan välille. Huomioidaan hanketoimijoiden näkemyksiä siitä, mitä toimintajärjestelmän pitäisi sisältää. esim. asiantuntijarekisteri Yhteistyö alakohtaisesti hankkeiden välillä esim. metallialan hankkeet

Mitä tehdään hankerekisteri teemoittain ( korit) yhdessä aluetasolla (kaikkien projektien kesken)?: Mitä toiveita yhteistyön koordinoinnille Hanketapahtuma, joka voisi olla kohdistettu yleisölle ja yirtyksille yhteistyön jatkaminen hankkeiden kesken aluetasolla (Opin Ovi ja yhteistyötä koulutukseen! projekteille)?:

Mistä ja milloin aloitetaan? Hankerekisterin kokoaminen Satakunnassa ajan tasalle seuraava kokoontuminen 20.5.2010 Yliopistokeskuksessa Kuka kutsuu teemaryhmän koolle? Opin Ovi hanketoimija Raija Vilponen