Tulostavoiteasiakirja 2016

Samankaltaiset tiedostot
Hatakeskuslaitoksen tulostavoiteasiakirja 2018

Sisaministerio Inrikesministeriet

Hätäkeskusuudistus. Marko Nieminen Hätäkeskuspalvelujen johtaja Hätäkeskuslaitos.

Asiakirjayhdistelmä 2015

Hätäkeskuslaitos. Avun ja turvan ensimmäinen viranomaislenkki auttamisen ketjussa

Hätäkeskuslaitos Puolivuosiraportti 2016

Hätäkeskus viranomaisten ketjussa TURVALLINEN SUOMI-SEMINAARI 2017

Hätäkeskuslaitos. Avun ja turvan ensimmäinen viranomaislenkki auttamisen ketjussa. Ari Ekstrand laatupäällikkö. 112.fi

Eri yhteistyöviranomaisten kokemus hätäkeskuspalveluista 2009, , 2014 ja 2016

let-järjestelmien ja toimintatapamuutosten käyttöönotto SM:n hallinnonaialla (Sisäministeriön hallinnonalal

Tulostavoiteasiakirja 2014

Hallinnon tietotekniikkakeskus

Hätäkeskuslaitoksen s trateginen strateginen muutoshanke Tommi Hopearuoho Toimialapäällikkö; S osiaali Sosiaali- ja terveystoimi

SISÄASIAINMINISTERIÖN, SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖN JA HÄTÄKESKUSLAITOKSEN VÄLINEN TULOSSOPIMUS 2013

Sote päivystystoimintojen johto- /koordinaatiokeskusten suunnittelu

ERICA - KÄYTTÖÖN PALOPÄÄLLYSTÖPÄIVÄT LAHTI

Pelastustoimi Pelastusylijohtaja Pentti Partanen

Hätäkeskuslaitoksen viestintästrategia

HÄTÄKESKUS. Hätäkeskusuudistuksen historia ja nykytila

HAK: Hätäkeskuslaitoksen lausunto sisäministeriölle pelastuslakiluonnoksesta. Hätäkeskuslaitos lausuu asiassa seuraavaa.

Valviran strategiset linjaukset

SISÄASIAINMINISTERIÖN, SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖN JA HÄTÄKESKUSLAITOKSEN VÄLINEN TULOSOPIMUS 2012

HÄTÄKESKUSLAITOKSEN TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA JA TULOSSUUNNITELMA 2009

Ohjauksen uudet tuulet valtiovarainministeriön näkökulma hallinnon uudistumiseen. Palkeet foorumi Alivaltiosihteeri Päivi Nerg ltanen, VM

Viranomaisten yhteinen kenttäjärjestelmähanke KEJO. Pelastustoimen ajankohtaisseminaari Jyväskylä, Paviljonki

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

Hätäkeskuslaitoksen tulostavoiteasiakirja (SMDno/2014/872, ) ICT-järjestelmien ja toimintatapamuutosten käyttöönotto SM:n hallinnonalalla

Hätäkeskuslaitos lausuu asiassa seuraavaa:

Hätäkeskuslaitoksen henkilöstöstrategia

POLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

Hätäkeskusuudistuksen eteneminen

Eri yhteistyöviranomaisten kokemus hätäkeskuspalveluista

Hätäkeskuslaitoksen kirjallinen lausunto aiheesta; Valtioneuvoston selonteko julkisen talouden suunnitelmasta vuosille

JTS-prosesi pelastustoimen näkökulmasta. Hankejohtaja Taito Vainio

Pelastustoimen uudistus; pelastustoimen järjestäminen. Hankejohtaja Taito Vainio

1 Valtiokonsernin yhteiset tavoitteet

Kirje Lausuntopyyntö HE luonnoksesta laiksi pelastustoimen järjestämisestä

JOHTAMISEN KÄRKIHANKKEET

Tasavallan presidentin asetus Hätäkeskuslaitoksen ansiorististä ja ansiomitalista

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5:

Sisäisen turvallisuuden selonteko uutena strategisena avauksena. SPPL:n jouluseminaari Kansliapäällikkö Päivi Nerg

Valtorin strategia. Hyväksytty Valtorin hallituksen kokouksessa

Sisäasiainministeriö Pelastusosasto PL Valtioneuvosto LAUSUNTO

Vastuualueen ja tulosyksikön sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan arviointi ja järjestäminen (pohjaehdotus)

Valtorin strategia Töissä valtiolla sujuvasti ja turvatusti

TULOSOHJAUKSEN UUDISTAMINEN VALTIOVARAINMINISTERIÖN HALLINNONALALLA

Maakuntien yhteistyöryhmät & ALKU uudistus ja uusi laki alueiden kehittämisestä. Työ- ja elinkeinoministeriö

Eri yhteistyöviranomaisten kokemus hätäkeskuspalveluista

Hätäkeskuslaitoksen henkilöstöstrategia

Lakiluonnos sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä

VALTIONTALOUDEN TARKASTUSVIRASTO 75/53/ SISÄASIAINMINISTERIÖN TILINTARKASTUSKERTOMUS VUODELTA 2000

Talousarvioesitys Pelastustoimi ja hätäkeskustoiminta

Talousarvioesitys Pelastustoimi ja hätäkeskustoiminta

SUOMEN ENSIHOITOALAN LIITTO RY:n LAUSUNTO HALLINTOVALIOKUNNALLE HALLITUKSEN ESITYKSESTÄ LAIKSI HÄTÄKESKUSTOIMINNASTA

Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi yhteistyössä. Pelastustoimen strategia 2025

Kieku ohjausmalli ja elinkaaren hallinta. Tomi Hytönen Valtiovarainministeriö Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

VALTIOVARAINMINISTERIÖ talouden ja hyvinvoinnin vakaan perustan rakentaja

Sisäministeriö. PELASTUSOPISTON tulossopimus Inrikesministeriet. SMDno Sisäministeriön visio. Viraston missio

MAAHANMUUTTOVIRASTON. Strateg a

Risen strategiakartta. Tavoitteet ja kehittämisalueet kaudelle Vuoden 2018 toimenpiteet

30. Pelastustoimi ja hätäkeskustoiminta

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu

SISÄASIAINMINISTERIÖ SELVITYS SMDno/2010/1812

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom

Pelastustoimen uudistus. Hankejohtaja Taito Vainio

Esityslista 1 (5) VNS 5/2016 vp, Valtioneuvoston selonteko sisäisestä turvallisuudesta; pelastusosaston lausunto

Kauppa- ja teollisuusministeriön ja Patentti- ja rekisterihallituksen tulossopimus vuodelle 2003

Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi Pelastustoimen strategia 2025

Turun kaupungin tietohallintostrategia Tiivistelmä

ELY-keskuksen tulossopimuksen tarkistus vuodelle Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus, Juha Levy

Pelastustoimen uudistus. Johtava asiantuntija Jussi Rahikainen

HOITOTYÖN STRATEGIA Työryhmä

ICT kehitysnäkymät. Pelastustoimen ajankohtaispäivät Ylitarkastaja Teemu Luukko

Hanna Oranen. työsuojelupäällikkö

Sosiaali- ja terveydenhuolto. Kari Haavisto Sosiaali- ja terveysministeriö

Toimintavalmius kehittämisen kohteena - case Hätäkeskuslaitos. Design for Life tilaisuus, Kiasma, Marja Liinasuo, VTT

Sisäasiainministeriön toimenpiteet taloushallinnon yhtenäistämiseksi. Kati Korpi

Kuntayhtymä Kaksineuvoinen. Strategia

Hätäkeskustoimintaa koskeva lainsäädäntö lukien

Taloushallinnon uusi rooli

Työ tukee terveyttä. sivu 1

Tiedolla johtamisen kehittäminen. Mikko Huovila STM OHO DITI

HALLITUSOHJELMA-HENKILÖSTÖN NÄKÖKULMA. Grand Marina Congress Center, Helsinki Kim Nikula Järjestön johtaja

Tulosohjaus-hanke. Strategialähtöinen tulosohjaus ja johtaminen - STRATO

Mitä sote-uudistus tarkoittaa? Hallinto ja toimintatavat muutoksessa

paivitetty

Kieku-hanke osana valtion talousja henkilöstöhallinnon uudistamista. Tomi Hytönen Valtiovarainministeriö

Pelastuslaitos

JOENSUUN VESI -LIIKELAITOKSEN TALOUSARVIO JA TALOUSSUUNNITELMA

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

UUSI KANSALLINEN ENSIHOITOKERTOMUS

Pelastustoimen kehittäminen. Pelastusylitarkastaja Taito Vainio

Oma Häme. Tehtävä: Aluekehitysviranomaisen tehtävät. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus.

Kirjastoa kehittämässä yhteistyön tuulia pohjoisesta

Pelastustoimen ja varautumisen JTS-simulointi

HENKILÖSTÖ- OHJELMA. Hyväksytty kaupunginvaltuustossa

Sosiaali- ja terveydenhuolto hallitusohjelmassa. Valtakunnassa kaikki hyvin. Kirsi Varhila , Pori

HÄTÄKESKUSLAITOS PUOLIVUOTISRAPORTTI. Raportti id (15) HAK/2013/455. Ohjaus- ja ennakointiosasto

Espoon ennakoivat analyysit strategiaprosessin käynnistäjänä

Transkriptio:

Sisäministeriö ja sosiaali- ja terveysministeriö SMDno-201S-3S7 Hätäkeskuslaitos Tulostavoiteasiakirja 2016 Toiminta-ajatus, arvot ja tulevaisuuden tavoitteet (visio) Hätäkeskuslaitos on avun ja turvan ensimmäinen viranomaislenkki auttamisen ketjussa. Hätäkeskuslaitoksen arvot: Luotettavuus, tasapuolisuus, inhimillisyys, PRO 112 Hätäkeskuslaitos tuottaa laadukkaita hätäkeskuspalveluita toimimalla verkottuneesti ja hyödyntämällä nykyaikaista teknologiaa. Auttamisen ketjun ensimmäisenä viranomaislenkkinä vastaamme avun tarpeeseen viipymättä ja ammattitaitoisesti. Pitkän aikavälin strategiset linjaukset Suunnittelukaudella 2016-2020 Hätäkeskuslaitoksen toiminta keskittyy sisäministeriön päättämien strategisten linjausten ja niistä johdettujen toiminnallisten muutosten toteuttamiseen. Keskeisenä lähivuosien tavoitteena ja toiminnallisena suuntana on uudistaa hätäkeskustoiminta ja tietojärjestelmät siten, että toimitaan verkottuneessa toimintamallissa. Tavoitteena on luoda verkottunut järjestelmä, jossa hätä keskukset voivat toimia yhtenä kokonaisuutena. Valtakunnallisesti yhdenmukaiset toimintamallit ovat verkottumisen perusedellytys, jotta hätä keskukset pystyvät tuottamaan eri toimipisteistä hätäkeskuspalveluja mille tahansa yhteistoiminta-alueelle. Lisäksi hätäkeskukset ovat päivystysvahvuuksiltaan sellaisia, että yhdenmukaiset toiminta prosessit voidaan toteuttaa. Hätäkeskuslaitos on turvallisuusalan kilpailukykyinen työnantaja, jonka henkilöstö arvostaa omaa työtään. Osaava ja motivoitunut henkilöstö toimii ammattimaisesti ja tehokkaasti auttamisketjun osana. Tulostavoitteet Hallinnonalan yhteiset tavoitteet 1. Kansainvälinen toiminta 1.1. Edistetään Suomen toiminnallisia tavoitteita EU:ssa

1.2. Huomioidaan kansainvälisen turvallisuustilanteen kehittyminen ja varaudutaan ulkoisen turvallisuusympäristön muutoksiin 1.3. Parannetaan tehokkaan kansainvälisen yhteistyön edellytyksiä 2. Toiminta ja talous 2.1. Toiminta sopeutetaan toimintamenoihin tehtyjen säästöjen mukaiselle tasolle 2.2. Toimintaa tehostetaan ja rakenteita uudistetaan ydintehtävien toimeenpanon turvaamiseksi 2.3. Tutkimustoiminnalla valmistellaan strategisiin tarpeisiin uutta tietoa, menetelmiä ja toteutuksia (tuki operatiivisille, hallinnollisille tai lainsäädännöllisille uudistuksille) 2.4. Ulkopuolisen rahoituksen mahdollisuudet hyödynnetään täysimääräisesti 2.5. Toimialaresurssien käytön suunnittelussa huomioidaan toimialojen rakenneuudistuksiin ja väestön kehitykseen liittyvä muuttuva toimintaympäristö 3~ Henkilöstö 3.1. Henkilöstön määrä sekä osaaminen sovitetaan taloudellisiin kehyksiin ja tarvittavaan osaamiseen 3.2. Tehostetaan henkilöstöresurssien suunnitelmallista kehittämistä ja joustavaa käyttöä 3.3. Henkilöstöjohtamisessa huomioidaan ikääntyvien työntekijöiden työurasuunnittelu 3.4. Varmistetaan henkilöstön yhdenvertainen kohtelu ja monimuotoisuus Viraston omat tulostavoitteet Hätäkeskuslaitoksen omat tulostavoitteet vuodelle 2016 ja kolmelle seuraavalle vuodelle tä rkeysjärjestyksessä: Uuden hätäkeskustietojärjestelmän käyttöönotto Hätäkeskuslaitos ottaa käyttöön uuden hätäkeskustietojärjestelmän kaikissa hätäkeskuksissa maaliskuun 2017 loppuun mennessä. Uusi tietojärjestelmä mahdollistaa sen, että hätäkeskukset voidaan verkottaa tukemaan toisiaan ruuhkatilanteissa. Hätäkeskuslaitos varmistaa yhteistyössä viranomaisten sekä Haltikin ja muiden IT-toimijoiden kanssa uuden tietojärjestelmän hallitun käyttöönoton panostamalla järjestelmän kokonaistoteutukseen ja siihen liittyvään toiminnan kehittämiseen sekä riskienhallintaan. Hätäkeskuslaitos valmistautuu omalta osaltaan Erica- järjestelmän palveluintegraattorivastuun siirtämiseen Haltikille. Hätäkeskuslaitoksen ja Haltikin välille luodaan vastuunjakomalli. Poliisihallitus ja Hätäkeskuslaitos huolehtivat yhteistoiminnan varmistamiseksi, että viranomaisten yhteisen kenttäjärjestelmän (Kejo) ja hätäkeskustietojärjestelmän (Erica) kehitystyössä varmistetaan järjestelmien yhteensopivuus. Hätäkeskuslaitos toteuttaa vuonna 2016 uuden tietojärjestelmän käyttöönottoon liittyvät toimenpiteet. Suunnittelu ja toimeenpano toteutetaan yhteistyössä eri toimialojen viranomaisten kanssa.

Verkottuneen toimintamallin kehittäminen Hätäkeskuslaitos tuottaa kiireellisiin hälytystehtäviin liittyvät viranomaisten tukipalvelut, ellei niiden toteuttamisen siirtämisestä sovita erikseen poliisin, pelastustoimen tai sosiaali- ja terveystoimen osalta. Lähivuosien tavoitteena ja toiminnallisena suuntana on uudistaa yhteistyössä viranomaisten kanssa hätäkeskustoiminta ja tietojärjestelmät siten, että toimitaan verkottuneessa toimintamallissa. Uuden hätäkeskustietojärjestelmän käyttöönoton ohella Hätäkeskuslaitos tekee suunnitelman verkottuneen toimintamallin käyttöönotosta yhteistoiminnassa viranomaisten kanssa vuoden 2016 loppuun mennessä ja aloittaa suunnitelman mukaiset toimenpiteet. Valtakunnallisesti yhdenmukaiset toimintamallit ovat verkottumisen perusedellytys, jotta hätä keskukset pystyvät tuottamaan eri toimipisteistä hätäkeskuspalveluja mille tahansa yhteistoiminta-alueelle. Lisäksi hätäkeskusten päivystysvahvuus tulee olla sellainen, että yhdenmukaiset toimintaprosessit voidaan toteuttaa. Hätäkeskuslaitoksen valtakunnallisen toimintamallin vakiinnuttamista jatketaan yhdessä hätäkeskustoimintaan osallistuvien viranomaisten kanssa. Hätäkeskuslaitos seuraa osana palvelukyvyn ja laadun hallintaa toimialoittain määriteltyjen tehtävien hälytysaikaa. Hälytysaikojen kehityksestä raportoidaan puolivuosittain laadittavien tulosraporttien yhteydessä. 2015 Yksikkö Ennuste v.20l6 v.20l7 v.20l8 v.20l9 Henkilötyövuodet kpl 650 650 650 650 (tavoitetaso) Henkilötyövuodet (nykyisen kpl 601 607 546 535 535 kehystason Hätäilmoitusten määrä/ kpl 8200 8200 8200 8200 hätäkeskuspäivystäjä (htvtavoitetason Hätäilmoitusten määrä/ kpl 8200 8200 9700 9800 9800 hätäkeskuspäivystäjä (nykyisen kehystason Hätäpuheluun vastataan 10 % 90 90 90 90 sekunnissa (htv-tavoitetason Hätäpuheluun vastataan 10 % 90 90 80 80 80 sekunnissa (nykyisen kehystason Hätäpuheluun vastataan 30 % 95 95 85 85 85 sekunnissa Hätäkeskustoiminnan 14,7 12,9 13,0 12,9 12,9 kustannukset ( jhätäilmoitus)

VM:n Baron keskiarvo ind 3,20 3,25 3,3 3,3 Hätänumeroon soittaneiden ind 4,0 0 4,0 tyytyväisyys hätäkeskusten tuottamiin palveluihin (1-5), joka toinen vuosi Yhteistyövi ra no ma iste n ind 3,4 0 3,4 tyytyväisyysindeksi (1-5), joka toinen vuosi Hätäkeskustoiminnan palvelukykyä ja laatua mittaavat toimialakohtaiset tavoitteet esitetään sekä sisäministeriön hallinnonalan että Hätäkeskuslaitoksen vuosien 2017-2020 toiminta- ja taloussuunnitelmassa ja tulossuunnitelmassa 2016. Näiden tavoitteiden toteutumisesta raportoidaan toiminta kertomuksessa ja erikseen sovittavassa aikataulussa Hätäkeskuslaitoksen toiminnallisen ohjauksen yhteistyöryhmälle (ylijohtajakokous). Viraston toiminnan ja prosessien kehittäminen Hätäkeskuslaitoksen toimintaa kehitetään ja uudistetaan toimintaympäristön muutokset huomioiden. Erityisesti toimeenpannaan uudistuksia, jotka tukevat ydintoiminnan - hätäkeskuspalveluiden - laadun ja sisällön kehittämistä. Kiinnitetään huomiota työyhteisön hyvinvointiin, viraston yhdenmukaiseen johtamiseen ja sisäisen yhteistyön sekä vuorovaikutuksen sujuvuuteen. Muut tavoitteet Hätäkeskuslaitos ottaa käyttöön Kadonneiden lasten numeron vuonna 2016. Resurssit Sovittujen tavoitteiden toteuttamiseen tarvittavista taloudellisista resursseista päätetään erikseen talousarvio- ja kehysprosessien yhteydessä. Voimassaolo ja seuranta Sopimus on voimassa vuoden 2016 loppuun. Sopimuksen toteutumisesta raportoidaan ministeriölle kaksi kertaa vuodessa.

1. Viraston ja sisäministeriössä ohjaavan osaston kesken pidetään välituloskeskustelu kesällä 2016 pelastusylijohtajan johdolla. Tuolloin käsitellään tulossopimuksen toteumatiedot 30.6.2016 tilanteen mukaisesti. 2. Toinen raportointipiste on sisäministeriön ja viraston välinen tulosneuvottelu, joka pidetään erikseen ohjeistettavalla tavalla marraskuussa 2016 kansliapäällikön johdolla. Allekirjoitukset Helsinki 8.12.2015 Sisäministeriö Hätäkeskuslaitos v~~ Päivi Nerg Kansliapäällikkö Martti Kunnasvuori Johtaja 1Sw~ Esko Koskinen Pelastusylijohtaja Osastopäällikkö Kirsi Varhila Osastopäällikkö, STM