PALJON ONNEA 50 syntymäpäivänäsi.

Samankaltaiset tiedostot
Etsivä nuorisotyö aitoa kohtaamista ja aikaa nuoren tueksi. Pauliina Koljonen

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

KARVIAN ALAKOULUJEN VANHEMPAINILLAN RYHMÄTYÖT, LK

Saa mitä haluat -valmennus

Liikuntalupaus. 2. Olla aktiivisesti mukana lapsemme liikunnassa. 3. Lisätä koko perheen yhteisiä liikuntahetkiä.

Kaikille avoin liikunta - ohjelma

Muskarimessu: Hyvän paimenen matkassa

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

HARRASTANUT VIIMEISEN 7 PÄIVÄN AIKANA (%)

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

ÄLÄ VASTAA TÄHÄN VERSIOON

Emma ja Julija ovat ruvenneet huomioimaan Jennaa enemmän. He ovat hyviä ystäviä.

Pennusta ratajuoksijaksi

Vanhempien alkoholikulttuurille ei ole vastinetta lasten alkoholimaailmassa

KIDSCREEN-27 / Lapsiseula-27 Terveyskysely lapsille ja nuorille. Vanhempainotanta Suomalainen (FI)

Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet

Inno-torin kyselyiden tuloksia

Yhteistyöstä voimaaasiakkaan. kumppanuus. Hyvinvointiseminaari OULU. Anne-Maria ja Johanna

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

KYSELY TERVEYSTOTTUMUKSISTA JA ELÄMÄNTAVOISTA

Created By : marjaliisa page 1 of 7

o l l a käydä Samir kertoo:

Yllättävän, keskustelun aikana puhkeavan ristiriidan käsittely

Lataa Paras kaikista - Ensimmäinen suomalainen niksikirja vuodelta Hagdahl H. Lataa

Rohkeus. Olet uskaltanut tehdä asioita, vaikka jännittäisi. Olet uskaltanut puolustaa muita ja vastustaa vääryyttä, sekä olla eri mieltä kuin muut.

Lataa 50:50 - Helppo tie hoikaksi ja pysyvään painonhallintaan - Nina Sarell. Lataa

Visio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! Yhteiset palvelut/jhaa 1

Lapsen vahvuuksien ja terveen kehoitsetunnon tukeminen

AJATTELE ITSE! Liite 1. Mikä päihteissä kiehtoo? PäihteetönPää Materiaalia oppitunnille. Työversio/luonnos oppilaan työvihosta versio

Pasi Tamminen Sari Mattila

SUOMEN KIELESSÄ ON KAKSI ERILAISTA KYSYMYSTYYPPIÄ: Ei, en auta. Ei, minä olen surullinen.

Veikeä vilja, kiva kuitu. Toteutettu osin MMM:n tuella

4/2017. Tietoa lukijoista 2017

Lataa Syitä pysyä hengissä - Matt Haig. Lataa

Harjoittelu vuotiaat

Miesten kokema väkivalta

Henkinen väkivalta ja siitä selviytyminen

Kouluruokailun tyytyväisyyskysely Joulukuu 2015

DOKKINO OPETUSMATERIAALI 2016 NOUSE TAKAISIN YLÖS, TEFIK! Elokuvan esittely:

Esimiehestä kaikki irti?

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.

ACOLIN VAPAAEHTOINEN FLUNSSAROKOTUSOHJELMA

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

LAUSETREENEJÄ. Kysymykset:

Kokemuksia erilaisille oppijoille suunnattujen harrasteryhmien toiminnasta. Harrastajien ja heidän perheidensä tarpeiden ja toiveiden huomioiminen

OHJELMA 1, TAVOITTEENA HCR-PUOLIMARATON T: RAUHASSA LIIKKEELLE, TERVEENÄ MAALIIN

Merkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

Hei! Tutkijat ja henkilökunta

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta

Tietoa lukijoista 2018

SOSIAALISEN MEDIAN MAHDOLLISUUDET MATKAILUALALLA. Helsinki Sirkku Laine

Nettielämä on oikeaa elämää JA SE ON TAITOLAJI!

TOIMINTAKESKUS KOMPASSIN PAJATOIMINTA Kevät 2019

Vastaväitteiden purku materiaali

Miten saat ihmiset pitämään itsestäsi vähemmässä kuin 90 sekunnissa.

Pohjolassa. Vaihtareiden taustat

LÄHTÖVAIHEEN KYSELY - HIV-NEGATIIVINEN NAINEN

Talouden koko. Kantrin lukijat elävät keskivertosuomalaista suuremmassa taloudessa.

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Lahti

OULUN KAUPUNGIN KIRJALLISUUSDIPLOMI

Monitoimijainen/monialaisen arvioinnin työrukkasen työskentelyn tulokset

Mitä ajattelit tässä kohtaa? Haluaisitko kertoa omin sanoin, millä perusteella laitoit ruksin juuri tuohon?

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset

Lataa Huijarisyndrooma - Miksi en usko itseeni (vaikka olen oikeasti hyvä) - Tiina Ekman

Kymmenet käskyt. Miehille- K. VALOVUORI Uusikaupunki. Kustantaja: «( to

Koulujen yhdistyminen - lasten ajatuksia

Ruokakurssilla. Mirtosissa. Hyvää ruokahalua!

Åbo Akademi KEHITYSKESKUSTELU

Arviointikriteerit Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3

EETTISIÄ ONGELMIA. v Jos auktoriteetti sanoo, että jokin asia on hyvä, onko se aina sitä?

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Ilves

Kim Polamo T:mi Tarinapakki

Valitse oikea vastaus. Joskus voi olla useampi kuin yksi vaihtoehto oikein. Merkitse rastilla, mikä/mitkä vaihtoehdot ovat oikein.

Kenguru 2013 Student sivu 1 / 7 (lukion 2. ja 3. vuosi)

Merkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

SUOKI TOIMINTA PASSI

Syötteen ensimmäisellä rivillä on kokonaisluku n, testien määrä (1 n 10). Tämän jälkeen jokaisella seuraavalla rivillä on kokonaisluku x (0 x 1000).

Menestyksen porkkanoita

ASIAKASKYSELYN TULOKSET 2015

HYVINVOINTILOMAKE. pvm

LASTEN JA NUORTEN VAPAA-AIKATUTKIMUS 2018:

HIIHTOKESKUS. KÄYTTÄJÄPROFIILIT Hiihtokeskus KÄYTTÄJÄ PROFIILIT

Raportti työharjoittelusta ulkomailla

Hyvinvoinnin TUKIRYHMÄ-MALLI

Mitä jos kukaan ei halua tehdä lounasta? Viime käden vastuu Klubitalon toiminnasta. Mark Glickman : Why If Nobody Wants to Make Lunch?

Ennen haastattelua: Mitä olet kuullut tästä tutkimuksesta opettajaltasi? Oletko saanut kirjallisen tiedotteen?

NUKKUMAANMENO. kuvat: Ilona Vestu 1

- 8 viikon ohjelma puolimaratonille - (kolme erilaista ohjelmaa)

3 ratkaisua perintää koskeviin haasteisiin

OHJELMA 1, TAVOITTEENA HCM (4½ - 5 ½ H): RAUHASSA LIIKKEELLE, TERVEENÄ MAALIIN

Miten se meitä liikuttaa? Suomalaisten liikunta- ja urheiluharrastukset Päivi Berg

KIINNOSTUS, KUNNIOITUS, MYÖTÄTUNTO - - LAPSEN JA VANHEMMUUDEN

FITLANDIA-TREENIOPAS. - 8 kuukauden maraton-ohjelma

LÄHTÖVAIHEEN KYSELY - HIV-POSITIIVINEN NAINEN

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

SoLoMo Innovaatio Camp Kenelle palveluja kehitetään? Kohderyhmien palvelupolkuja

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

Jorma Lehtojuuri, rkm Omakotiliiton rakennusneuvoja Juuan Omakotiyhdistys ry:n puheenjohtaja

Transkriptio:

50 vuotta Karia voi joidenkin mielestä olla aivan liikaa. Tästä voi olla montaa mieltä, mutta joka tapauksessa noihin 50 vuoteen mahtuu monia iloisia asioita. Tässä etsintäkuulutuksessa on esitetty joitakin huomioita Karista viimeisen 10 vuoden ajalta. Epäilemättä huomioidut asiat ovat olleet Karin ominaisuuksia jo paljon pidempään. PALJON ONNEA 50 syntymäpäivänäsi. Otalammella 27.6.2009

Kari ja harrastukset En usko, että kukaan voi täysin vilpittömästi sanoa, että Karin harrastaminen on koskaan ollut aivan terveellä pohjalla. Harrastuksiin pätee sama asia kuin kaikkeen muuhunkin Karin elämässä joko harrastetaan tai ei harrasteta. Kun Kari harrastaa niin sitä sitten tehdään 24/7 Se on uskomatonta kuinka paljon voi kehittää asiaa esimerkiksi juoksun ympärille. Asiaan vihkiytymätön voisi luulla, että kyse on erittäin yksinkertaisesta toimenpiteestä, jossa valitaan suunta ja aletaan juosta. Mutta kysypä Karilta! Saat vastaukseksi kolmen vartin alustuksen kenkien merkityksestä ja vaseliinin käytöstä. Jos et pakene paikalta saat vielä 3 h esitelmää ravintolisien ja malton merkityksestä. Viimeisten 10 vuoden aikana on Kari omalla aktiivisella tavallaan ottanut omakseen ainakin Pitkänmatkan juoksu Hiihto Kuntosaliliikunta Spinning Golf Pyöräily Ja tämä ei ole poissulkeva lista ;)

Kari pitää ruoasta, kaikesta ruoasta ja kaikissa muodoissaan. Jos Karilta kysyisi lempi ruokaa, ehkö ainoa oikea vastaus olisi PALJON RUOKAA. Ruoka on merkitsee Karille lähes yhtä paljon kuin harrastukset ja myös ruoka ja sel valmistaminen ovat mieluisia puheenaiheita Karille Kari ja ruoka Karin laihdutuskuurit ovat olleet aina jollakin tavalla kummallisia. Kari ei usko perinteisiin menetelmiin vaan hakee laihduttaessaan jotakin erikoista, ehkä jopa uskomatonta. Yhdistävä tekijä Karin kuureissa on yleensä se, että tavallisen ihmisen on vaikea kuvitella niiden oikeasti toimivan. Hyvä esimerkki oli Karin pihvi-kuuri, jossa syötiin vain lihaa, kaikki lisukkeet korvattiin lihalla. Perunan sijaan lautasella lepäsi toine, tai tarvittaessa jopa kolmas pihvi! Kari on kulinaristi. Syömisen lisäksi Kari myös keskustelee mielellään ruoasta - vaan mistäpä Kari ei haluaisi keskustella... Moni ei ehkä tunne Karin alter egoa Leipuri Hiivaa. Kari tuntee vahvaa vetoa leivontaan. Hänet onkin tavattu leipomassa mitä ihmeellisimpiä asioita ja ihmisiä. Todistettavasti Kari on tehnyt myös banaanipotkukakkuja.

Kari viihtyy ihmisjoukoissa. Yleisen uskomuksen mukaan Kari ammentaa energiansa nimen omaan suurista ihmismassoista. Ei ole kyetty aukottomasti todentamaan, tulisiko Kari toimeen yksinään ollenkaan. Tämä johtuu siitä, ettei Karia ei ole koskaan kohdattu yksin. Kari ja ihmiset Kari pitää ihmisistä ja ihmiset pitävät Karista. Karilla on kyky kuunnella ja asettua toisen ihmisen asemaan. On ilmiömäistä kuinka tämä tunne-elämän kameleontti muuntautuu keskustelemaan meikkivoiteen sävystä heti kunnallispolitiikan perään. Karilla on vahva riippuvuussuhde kaikenlaiseen porukalla tekemiseen. Vaikka kyseessä olisi kuinka typerä asia on Kari varmasti mukana jos asian tekemiseen osallistuu yli kaksi henkilöä. On myös epäselvää osaako Kari ollenkaan sanoa ei.

Kari ja työ Kari on työssään pedantti ja järjestelmällinen. Karin asiantuntija tausta ja erityinen prosessikeskeisyys heijastuu edelleen jokapäiväisissä toimissa. Kari rakastaa prosesseja melkein enemmän kuin liikuntaa, ruokaa tai naisia. Karin pitkäaikainen unelma on ollut rakentaa naisen logiikasta kattava prosessi myös Nobelin palkintokomitea odottaa tämän prosessin kuvausta innolla. Kari ottaa työnsä tosissaa ja innostuu aidosti uusista asioista. Karia ei kuitenkaan edes työympäristössä voi kuvata tosikoksi. Karilla on aina pilke silmäkulmassa ja vakavimmastakin asiasta hän yleensä löytää jotakin, mistä voi olla iloinen tai mille voi nauraa. Karin kanssa työskentely on mielekästä ja usein myös hauskaa. Siitä huolimatta yleensä Kari saavuttaa myös annetut tavoitteet ja päämäärät. Karin luontainen muuntautumiskyky auttaa myös työtehtävien suorittamisessa. Kari ei pelkää mitään työtä eikä väheksy kenenkään työtä - ei edes omaansa. Vaikka Kari odottaa itseltään paljon hän ei aiheuta alaisilleen tai kollegoillee yhtä suuria vaatimuksia. Se on ammattitaitoa.