Kysely Välkky-projektissa syksyllä 2011 toteutetuista MUUTOS! -koulutuksista 1. Osallistuin MUUTOS 16! - Viesti ymmärrettävästi! Selkokieli oman työn apuvälineenä - koulutukseen: Vastaajien määrä: 24 Kyllä 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Ei 2. Arvioi seuraavia asianomaiseen MUUTOS! -koulutukseen liittyviä väittämiä (5 = täysin samaa mieltä, 4 = osittain samaa mieltä, 3 = en samaa enkä eri mieltä, 2 = osittain eri mieltä, 1 = täysin eri mieltä): Vastaajien määrä: 18 5 4 3 2 1 Yhteensä Keskiarvo Koulutustilaisuuden sisältö oli kiinnostava 8 8 2 0 0 18 4,33 Kouluttaja oli asiantunteva 12 5 0 0 0 17 4,71 Koulutuksessa käytetyt menetelmät olivat asianmukaisia Koulutuksessa käytetty taustamateriaali (esittelydiat, kirjallinen aineisto ym.) oli 5 11 1 0 0 17 4,24 6 8 3 0 0 17 4,18 laadukasta Koulutukseen käytetty aika oli riittävä 7 8 2 0 0 17 4,29 Koulutustilaisuudessa oli riittävästi vuorovaikutusta kouluttajan ja osallistujien 7 6 3 1 0 17 4,12 kesken Koulutuksesta oli hyötyä oman työni kannalta 5 8 3 1 0 17 4 Työskentelytilat olivat asianmukaiset ja tarjoilut 5 9 2 0 0 16 4,19 riittävät Yhteensä 55 63 16 2 0 136 4,26
3. Yleisarvosanasi tälle MUUTOS! -koulutukselle (5 = erinomainen, 4 = hyvä, 3 = tyydyttävä, 2 = välttävä, 1 = heikko): Vastaajien määrä: 17 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 5 4 3 2 1 4. Mikä tässä MUUTOS! -koulutuksessa oli Sinulle hyödyllistä? Mitä opit? Vastaajien määrä: 8 - yritän jatkossa kiinnittää entistäkien enemmän huomiota viestintääni. - Sain vinkkejä selkokielisen materiaalin tekimiseen ja hankkimiseen - Hiljaista tietoa voi olla mikä vaan =D - Tulee seurattua tarkemmin omaa kirjallista tuotantoa. - Kongreettisia lähestymistapoja kohdata kohderyhmää - Selkokielen tärkeyden ja käytön ihan normijutuissa ja kaikkien kanssa. Tutustuin selkokielimateriaaliin ja mm. selkouutiisiin; ymmärrän paremmin sen, miten tärkeää on selvä puhuminen ja työn slangisanojen käytön vällttäminen - Ennakkoluuloton suhtautuminen asioihin kannattaa. Monta linkkiä joista saa lisätietoa. Verkosto laajeni. - Selkokieliesitteet tutuiksi 5. Mikä tässä koulutuksessa oli mielestäsi tarpeetonta? Entä mikä jäi liian vähälle huomiolle? Miten koulutus olisi onnistunut paremmin? Vastaajien määrä: 6 - Tilassa oli akustiikka vähän huono, muuten todella hyvä / monipuolisesti aihetta käsittelevä koulutus. - Kouluttaja kierrätti "hieman" liikaa näytekirjoja, muuten hyvä tilaisuus. - En osaa sanoa. - Tämä koulutus olisi voinut olla kaksiosainen, aika loppui kesken. - Mielestäni se, miten kirjallisuudessa ja kirjojen kirjoittamisessa selkokieltä käytetään, olisi pitänyt jättää viimeiseksi ja viimeinen aihe; selkokieli vuorovaikutusessa oli kuitenkin asiakastyön kannalta tärkein osio ja siihen ei jäänyt riittävästi aikaa. Lisäksi osa osallistujista, jolle se osio olisi ollut tärkein, poistui kesken. Eli aihesisällöt olivat väärässä järjestyksessä. - Tarpeetonta ei ollut.
6. Osallistuin MUUTOS 17! - Hiljaista tietoa pitää siirtää - vai pitääkö? -koulutukseen: Vastaajien määrä: 24 Kyllä Ei 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 7. Arvioi seuraavia asianomaiseen MUUTOS! -koulutukseen liittyviä väittämiä (5 = täysin samaa mieltä, 4 = osittain samaa mieltä, 3 = en samaa enkä eri mieltä, 2 = osittain eri mieltä, 1 = täysin eri mieltä): Vastaajien määrä: 11 5 4 3 2 1 Yhteensä Keskiarvo Koulutustilaisuuden sisältö oli kiinnostava 6 4 1 0 0 11 4,45 Kouluttaja oli asiantunteva 5 5 0 1 0 11 4,27 Koulutuksessa käytetyt menetelmät olivat asianmukaisia Koulutuksessa käytetty taustamateriaali (esittelydiat, kirjallinen aineisto ym.) oli 5 5 0 1 0 11 4,27 4 2 3 2 0 11 3,73 laadukasta Koulutukseen käytetty aika oli riittävä 3 6 2 0 0 11 4,09 Koulutustilaisuudessa oli riittävästi vuorovaikutusta kouluttajan ja osallistujien 5 3 2 1 0 11 4,09 kesken Koulutuksesta oli hyötyä oman työni kannalta 5 4 1 1 0 11 4,18 Työskentelytilat olivat asianmukaiset ja tarjoilut 5 4 2 0 0 11 4,27 riittävät Yhteensä 38 33 11 6 0 88 4,17 8. Yleisarvosanasi tälle MUUTOS! -koulutukselle (5 = erinomainen, 4 = hyvä, 3 = tyydyttävä, 2 = välttävä, 1 = heikko): Vastaajien määrä: 10
0 1 2 3 4 5 5 4 3 2 1 9. Mikä tässä MUUTOS! -koulutuksessa oli Sinulle hyödyllistä? Mitä opit? Vastaajien määrä: 9 - Koko koulutus oli hyvä ja lisäsi omaa keskusteluani itseni kanssa - Hiljaisen tiedon merkityksen - Hiljaista tietoa on kaikkialla, ei ainoastaan työelämässä. - Sain vahvistusta omille ajatuksille aiheesta ja uusiakin ajatuksia ja huomioita virisi. - Opin sen, että jatkan samaan malliin käyttäen maalaisjärkeäni. - Tilaisuus oli kokonaisuudessaan hyödyllinen, antoi paljon uutta tietoa hyödynnettäväksi. - - - Kouluttaja erittäin hyvä ja asiantunteva. Koulutus herätti oivallaksia ja uutta tietoakin. Tieto hiljaisesta tiedosta ja työelämästä. Opin, että asiat eivät ole yksiselitteisiä ja hiljainen tieto koostuu monista eri asioista. Myös sen, että kaikkea hiljaista tietoa ei pidä siirtää. Hiljaisen tiedon merkitystä ei ymmärretä yrityksissä. Omalle mielipiteelleni sain tästä koulutuksesta vahvistusta. 10. Mikä tässä koulutuksessa oli mielestäsi tarpeetonta? Entä mikä jäi liian vähälle huomiolle? Miten koulutus olisi onnistunut paremmin? Vastaajien määrä: 7 - Onko mahdollista saada saman luennoitsijalta jatkoa aiheeseen? - Mielestäni olisi saanut olla enemmän siitä, mitä hiljainen tieto merkitsee työelämässä ja miten sitä pitää käsitellä siellä. Aika paljon mentiin kehon hiljaiseen tietoon ja siihen, että sitä on melkein kaikki tieto. Myös se jakaako vai eikö jäi melko vähäiselle huomiolle - akustiikka oli tilassa vähän huono, muuten koulutus kävi aihetta läpi monelta suunnalta ja herätti paljon ajatuksia. - Tila oli huono, huone liian korkea ja akustiikka kärsi siksi. Pöytien piiri oli liian suuri, tämänkin vuoksi jotkut puheenvuorot jäivät kuulematta. - Mikään ei ollut tarpeetonta. - Kaikki oli tarpeellista. Tila oli turhan korkea ja ääni hukkui. - Kouluttajan oman tuotannon markkinointi oli tarpeetonta. Tila oli liiankin iso näin pienelle joukolle, mikä haittasi vuorovaikutteisuutta.
11. Yleisarvosanasi Välkyn MUUTOS! -koulutussarjasta (5 = erinomainen, 4 = hyvä, 3 = tyydyttävä, 2 = välttävä, 1 = heikko): Vastaajien määrä: 24 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 5 4 3 2 1 12. Millainen on yleisarviosi Välkyn MUUTOS! -koulutussarjasta kokonaisuutena? Mitä kehitettävää MUUTOS! -koulutussarjassa olet havainnut? Vastaajien määrä: 8 - En ole osallistunut kovin moneen tapahtumaan, joten olen huono arvioimaan. - Vaikea puhua kokonaisuudesta, kun on ollut vain yhdessä koulutuksessa. - Koulutussarja kokoaisuudessaan oikein hyvä. - Meidän työyhteisöstä on aina osallistuja koulutussarjoissa ja palaute on ollut yleensä aina positiivista. Erityisesti uudet työntekijät pitävät koulutuksista. "Vanhoille" työntekijöille koulutushaastteet tuntuvat olevan korkeammat? - Koulutukset ovat olleet monipuolisia. Välityömarkkinoita ja muutakin työelämää käsitteleviä ja tukevia aiheita on löydetty runsaasti. Kouluttajat ovat olleet asiantuntevia. - Hyviä ja tehokkaita aamupäiviä, tarpeellisia ja tiiviitä. Puolikas päivä on hyvä, sillä muuten osallistujien määrä olisi varmaan pienempi. - Kokonaisuus on ollut kattava ja varmaan moni tahoja hyödyntävä. - Hienoa, että koulutuksia järjestetään ja että aiheissa otetaan huomioon koulutuksiin osallistuvien toiveet. Hyvät luennoitsijat ovat tärkein tekijä koulutuksen onnistumisessa. 13. Millaisia aiheita toivoisit MUUTOS! -koulutuksiin jatkossa? Keitä erityisesti haluaisit asiantuntijoiksi/alustajiksi MUUTOS! -koulutuksiin? Vastaajien määrä: 6 - Eipä tule nyt mieleen mitään erityistä. - Eri ministeriöiden virkamiehiä, saisimme suhteutettua toimintaa paremmin hallituslinjauksiin ja samalla ehkä luotua uusia verkostoja- työtä näkyväksi:) - Itsellä ei ole esittää toivomuksia, mutta jatkakaa samaan malliin. Tarjontaanne on ollut helppo osallistua, jos omat aikataulut ovat suinkin sallineet. - Neurologiset ongelmat asiakkaalla, eivät näy päällepäin, mistä sen tietää, miten heitä tukea...luennoitsijaksi Birgit Vuori-Metsämäki... - Johtaminen, palveleva johtaminen (Jari Hakanen), projektiosaaminen, prosessien sujuminen, projektirahoitukset, innovaatiot
- Uuden sukupolven odotukset työelämältä - miten esimiestyön on muututtava 14. Mitä muita ideoita ja/tai toiveita Sinulla on MUUTOS! -koulutussarjan jatkoon liittyen? Vastaajien määrä: 7 - Isommat sämpylät! - Jatkakaa samaan malliin! - En osaa sanoa. - Kansainvälisten mallien toimivuudesta -ja ongelmaratkaisuista esimerkkejä ja koulutusta. - Jatkoa edelleen, kiitos... - Perjantaisin on viikko palaverit joka asettanut omat haasteensa osallistumiseen. - Innovatiivisuus työssä- harvojen herkkua vain jokaisen velvollisuus?