Sivistys- ja kulttuuripalvelut

Samankaltaiset tiedostot
Kaupunkistrategia, strategiaprosessi Kehittämisjohtaja Timo Nousiainen ja Strategiapäällikkö Kari-Pekka Kronqvist

Lasten- ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalvelut koulun näkökulmasta. Arto Willman Hyvinvointipäällikkö Sivistys- ja kulttuuripalvelut

Toimiva arki hanke / Pohjois-Pohjanmaa. Hyvinvoiva kasvuyhteisö HYKY

Kaupunginhallitus Liite Tulevaisuuden kunta - Mikkelin ratkaisut

Vihdin kunnan johtamisjärjestelmän periaatteet sekä valtuuston koko

Strateginen johtaminen valtuuston poliittisena tehtävänä

Uusi Oulu elinvoimaa pohjoisesta. Keski-Suomen maakunnan yhteistyöryhmä Oulussa Matti Pennanen kaupunginjohtaja

Talous ja omistajaohjaus

Sivistyspalvelujen organisaatio

Hyte tulevien maakuntien organisaatioissa

Asukasilta Hausjärven tulevaisuudesta? tilaisuus Ryttylä klo Kunnanjohtaja Pekka Määttänen

HYVINVOINNIN TOIMIALAN ORGANISAATIORAKENNE

Case Kouvola: Sivistystoimen palveluissa tilaaja-tuottajamallista prosessiorganisaatioon

Liikelaitokset ja tytäryhteisöt, omistajaohjaus. Liiketoiminta- ja rahoitusjohtaja Arto Vuojolainen

Ritaharjun monitoimitalo

Talousarvion rakenne, toiminnan ja talouden sitovuus sekä seuranta (5-9) (Nämä ovat talousarviokirjaa täydentäviä asioita)

KAUPUNGIN STRATEGISESTA KEHITTÄMISESTÄ JA KAUPUNKIORGANISAATIO 2013

HYVINVOINNIN TOIMIALAN ESITTELY

meren ja kolmen joen kaupunki Sivistys- ja kulttuurijohtaja Mika Penttilä

PÄIJÄT-HÄME: SIVISTYSTOIMEN JA SOTE- PALVELUIDEN YHTEISTYÖ

Sivistyspalvelujen organisaatio

Julkinen johtaminen uudistuu mitä on tulevaisuuden kuntajohtaminen LAPE-akatemia, Oulu

Hyvinvointijohtaminen Lahdessa

Väestö Pinta ala as. 12. suurin kaupunki. maa 8017 km2 vesi 415 km2 suurin kaupunki

Johtamisjärjestelmän valmisteluryhmä :

Maakunnan hallintosääntö

Valtuustoseminaari Kaupunginjohtaja Esko Lotvonen

Hämeenlinnan kaupungin organisaatio

Talousarvion rakenne, toiminnan ja talouden sitovuus sekä seuranta (1 8) (Nämä ovat talousarviokirjaa täydentäviä asioita)

Sivistyksen palvelualueen organisaatio

2 Hyvinvointi talousarvio 2017 ja henkilöstömäärä

TALOUSRAPORTTI ROVANIEMEN KAUPUNKI VAPAA-AJANLAUTAKUNTA

Talousarvion rakenne, toiminnan ja talouden sitovuus sekä seuranta (2-6) (Nämä ovat talousarviokirjaa täydentäviä asioita)

Uudenkaupungin kaupungin sisäisen valvonnan ja riskien hallinnan perusteet

Miten tästä eteenpäin? Kuinka löytää realistinen visio Pohjois-Savon HYTEtyöhön?

Uuden sukupolven organisaatio

Oulun kaupunki. Sivistys- ja kulttuuripalvelujen johtosääntö

Pohjois-Suomen aluehallintovirasto

LAPSI PALVELUTUOTANNON KESKIÖSSÄ

SIVISTYSPALVELUT SIVISTYSLAUTAKUNTA

Salon kaupunki Organisaation uudistaminen johtava konsultti Jaakko Joensuu

Oulun seutu. Lapsi- ja nuorisopoliittinen ohjelmatyö (LNPO) Leena Hassi

Sivistys- ja kulttuuripalveluiden uusi johtamisjärjestelmä alkaen

Lasten ja nuorten palvelut

Kaupunginhallituksen tehtävänä on sen lisäksi, mitä on säädetty sen toimialaan kuuluvista tehtävistä:

Sivistyspalvelukeskuksen johtosääntö 1(6) KEMIN KAUPUNGIN SIVISTYSPALVELUKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

ORIMATTILAN KAUPUNKI Talousarvio 2013 SIVISTYSLAUTAKUNTA

Lapin sivistysjohtajien syyspäivät

Liiketoiminnan ohjaus Tampereen kaupungissa

Kuuluuko ääni, kuuntelen!? Osallisuus teematilaisuus

LIITTEET 1-14 LUONNOS KESKUSTELUN POHJAKSI

Lasten ja nuorten kaupunki

Uusi Jyväskylä Sivistyksen palvelualue. Arto Lepistö

Hämeenlinnan tilaaja-tuottaja - malli

ROVANIEMEN KAUPUNKI VAPAA-AJANLAUTAKUNTA

ROVANIEMEN KAUPUNKI VAPAA-AJANLAUTAKUNTA

Käytännön esimerkki lasten, nuorten ja perheiden palveluiden kustannusseurannasta Oulun seudulla

KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty: Voimaantulo:

Informaatikot - Oulun kaupunginkirjasto

Alueiden vahvuuksilla kestävää kasvua ja hyvinvointia. Itä-Suomen aluehallintovirasto

Oulun kuntaliitos; hyödyt ja haitat. -MAL-toimintojen näkökulmista

Opetus ja kulttuuri tulevaisuuden kunnassa. Keskustelutilaisuus Vaasa

Lappeenrannan kaupungin hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen tähtäävä monialainen yhteistyö lasten ja nuorten asioissa

PALVELUT KAUPUNKISTRATEGIAN TOTEUTTAMISESSA. Talousarvio info Apulaiskaupunginjohtaja Matti Ansala

ORIMATTILA. Kaupunkistrategia

Opetus- ja kulttuuripalvelujen näkökulma yhteistyöhön ja yhdyspinnoille

Muutos nyt. Lapset puheeksi- työ Pohjois-Pohjanmaalla. Lapset puheeksi, Verkostot suojaksi seminaari Diakonialaitos Martintalo

Uuden sukupolven organisaatio ja johtaminen. Vaikuttava organisaatio eri tasoisia prosesseja johtamalla

Aluehallintovirastot ovat monialaisia valtion asiantuntijavirastoja alueillaan.

Itä-Suomen aluehallintovirasto. organisaatio. Ylijohtaja Elli Aaltonen. Johtoryhmä. Opetustoimi- ja kulttuuri. Ympäristölupavastuualue

Tulevaisuuden sivistyskunta

Lapsiperheiden, lasten ja nuorten palvelujen systeeminen muutos Hämeenlinnassa > Markku Rimpelä

KOULUTERVEYSKYSELYN TULOSTEN HYÖDYNTÄMINEN SIRKKU KALTAKARI Hyvinvointifoorumi

OPETUS- JA KULTTUURITOIMI -VASTUUALUEEN SIDOSRYHMÄTILAISUUS

SOPIMUSOHJAUS: PALVELUSOPIMUS 2008 VÄLIRAPORTTI TALOUDEN JA TOIMINNAN SEURANTA - ARVIOINTI - RAPORTOINTI

Kunnan ja maakunnan yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus

Onnistuva Suomi tehdään lähellä Finlands framgång skapas lokalt. Ajankohtaiskatsaus. Johtaja Terhi Päivärinta. Kuntamarkkinat 12.9.

Hyvinvointineuvola oululaisen perheen tukena. terveydenhoitaja Johanna Moilala

Oulun palvelumalli 2020:

Toimintamallin uudistus, strategiat ja prosessit

Sivistys- ja kulttuuripalveluiden palveluverkkoselvitys. Oulun raati , Eteläinen alue

Sisäisen valvonnan järjestäminen Oulun kaupungissa Kaupunginvaltuutettujen perehdyttämiskoulutus

Kunta HYTE hanke. Kuntien hyvinvointityön kehittäminen

Palvelumalli 2020 Sivistys- ja kulttuuripalvelut. Sivistys- ja kulttuurijohtaja Mika Penttilä

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 12/ (10) Varhaiskasvatuslautakunta Vakaj/

Kasvusopimuskäytäntö, Pohjois-Pohjanmaan liitto Timo Mäkitalo, tutkimuspäällikkö Claes Krüger, kehittämispäällikkö

Oulun kaupunki konsernipalvelut Talouspäällikkö Armi Tauriainen

ROVANIEMEN KAUPUNKI VAPAA-AJANLAUTAKUNTA TALOUSRAPORTTI

Kunnan ja maakunnan yhdyspinnat SISOTE -yhteistyössä

Kaupunkiympäristön palvelualue Toiminnan strategiset painopisteet 2017 Johtaja Mikko Nurminen

Alueelliset kasvu- ja oppimisyhteisöjen turvallisuusverkostot

Palvelumalli 2020 Sivistys- ja kulttuuripalvelut. Sivistys- ja kulttuurijohtaja Mika Penttilä

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

VALTUUSTO KUNNANHALLITUS PORMESTARI. KANSLIAPÄÄLLIKKÖ Jaakko Joensuu

Kommenttipuheenvuoro Arto Kosken esitykseen, Elinvoima kaupunkiseudulla Mitä hyötyjä kuntaliitoksesta kaupunkiseudulla?

Arjen turvaa kunnissa

Uuden sukupolven organisaatio

KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty:

Sivistyslautakunnan pöytäkirjan pitäjänä toimii sivistystoimenjohtajan määräämä henkilö.

Transkriptio:

Kuntaliitos 1.1.2013: Oulusta Suomen 5. suurin kaupunki Sivistys- ja kulttuuripalvelut Hyvinvoinnin perustaa Kalervo Ukkola, apulaiskaupunginjohtaja

Sivistys- ja kulttuuriprosessi, johtosuhteet (viranhaltijat) kulttuuripalvelu, kulttuurilaitokset, liikunta- ja vapaa-ajanpalvelut varhaiskasvatuspalvelut (sisältyy päivähoito) Sop. oh jaus Til./ sop. varhaiskasvatuspalvelut muut palveluntuottajat AKJ Ltk johtaja perusopetuspalvelut ja nuorisopalvelut lukio- ja muut sivistyspalvelut Sop. ohjaus Sop. ohjaus Sop. ohjaus Til./ sop. kulttuuripalvelut kulttuurilaitokset liikunta- ja vapaaajanpalvelut muut OSEKK, OAMKOy

Johtamisjärjestelmä luottamushenkilötoimielimet Päätös 4.5.2011 Keskusvaalilautakunta Tarkastuslautakunta Strateginen johtaminen Kunnanvaltuusto Kaupunginhallitus Konsernin osakkuusyhteisöjen toimielimet Konsernin tytäryhteisöjen toimielimet Ulkoisia palveluja tarjoavat yhtiöt ja liikelaitokset /toimielimet Sivistys- ja kulttuurilautakunta Hyvinvointilautakunta Yhdyskunta- ja ympäristölautakunta Rakennus ltk Oulun seudun ympäristötoimi -johtokunta Kaupungin pääosin sisäisiä palveluja tarjoavien liikelaitosten johtokunnat Palvelutuotannon johtokunta Hyvinvointi Elinkeinoliikelaitosjohtokunta

Yhdistymisen vaiheittainen toteutus 1.1. 2013 v. 2010 v. 2011 v. 2012 v. 2013 v. 2014 v. 2015 Nykytilan kartoitus Toiminnan suunnittelu Strategian täsmentäminen Vaiheittainen siirtyminen 2011-2012 Uuden Oulun kaupunkistrategia Toiminnan kehittäminen ja vakiinnuttaminen Ulkoinen reaaliaikainen arviointi noin puolen vuoden välein

Yhdistymisen jatkovalmistelutehtävät

Sivistys- ja kulttuuri Palvelut Oulun kaupungin alustalla Asia Toiminnassa Päivähoito opetustoimeen (Oulu) 1.1.2012 Liikunta 1.1.2012 Nuoriso 1.1.2012 Kulttuuri 1.1.2012 Opetus 1.8.2012

Sivistys- ja kulttuuri Henkilöstömäärä lautakunnittain (Oulun alusta) Opetuslautakunta Nuorisoasiainlautakunta Kulttuurilautakunta Liikuntalautakunta Oulun opetustoimi 1899 Muut 702 Oulun päivähoito 1380 Yhteensä 3981 Oulun nuorisotoimi 209 Muut 37 Yhteensä 246 Oulun kulttuuritoimi 294 Muut 38 Yhteensä 332 Oulun liikuntatoimi 69 Muut 17 Yhteensä 86 Kaikki yhteensä 4 645

Uuden Oulun valmistelu Sivistys- ja kulttuurin asioita valmisteltu laajalla pohjalla kaupungin johtoryhmässä, palvelujohtoryhmässä, projektiryhmässä, sivistystiimissä ja työryhmissä, palvelujen järjestämisen toimikunnassa, yhdistymishallituksessa ja kunnissa sekä laajennetuissa lautakunnissa, kaupunginhallituksessa ja valtuustossa.

nuorten kaupunki työ tulevaisuus

Oulun kaupungin arvot: Luovuus Rohkeus Yhteisöllisyys Suvaitsevaisuus

Työmarkkinoille tulevien ja eläköityvien ikäluokkien kehitys sekä väestön keski-ikä Keski-ikä Miehet Naiset Oulu 35,6 38,6 Koko maa 39,8 42,7

Areena

Oulun kasvusopimustyön puitteet 2012-2013 OHJELMAT JA STRATEGIAT EU-2020 strategia Horizon 2020 T&I-ohj. Rakennerahastolinjaukset 2014+ Kaupunkipolitiikan toimenpideohjelma 2012-2015 Oulun strategia, elinvoima- ja verkosto-ohjelmat TEKES - strategia oj Oulun energia- ja ilmastopolitiikka MALPE-ohjelma Korkeakoulujen strategiat ja tutkimusohjelmat Maakuntaohjelma ja sen toteuttamissuunnitelma Itä- ja Pohjois-Suomi strategia Ministeriöiden ja virastojen strategiat, tulosohjaus KÄYTÄNNÖN SOPIMUSTYÖT Oulun työllisyysohjelma Nuorisotakuu (Asuinalueohjelma) Innovaatioallianssi S Sosiaalinen eheys Innovatiiviset palvelut Oulu JURIDISET MUUTTUJAT Kuntarakennelaki Sote-uudistus VOS-uudistus Kuntalain kokonaisuudistus Aluekehityslaki ju Kasvusopimus Juölöä Rakennerahastouudistus Hallitusohjelman kaupunki-, innovaatio- ja korkeakoulupolitiikan keskeiset linjaukset Timo Mäkitalon/ Timo Aron mukaan 12.11.2012

Siku - monialainen ALUEMALLI

SIKUn palvelujen rakenne KESKITETYT PALVELUT LIIKUNTALAITOKSET KULTTUURILAITOKSET LUKIOT VAPAA SIVISTYS PERUSOPETUS VARHAISKASVATUS NUORISOPALVELUT ALUEKIRJASTOPALVELUT LÄHILIIKUNTAPAIKAT ALUEELLISET PALVELUT

O H J A U S Yksittäisten palvelujen johtaminen AKJ SIKU-johtaja SIKU- LAUTAKUNTA Siku-jory PALVELUJEN JÄRJESTÄMINEN ALUETIIMI Aluepalvelujen johtaminen P A L A U T E ASIAKKAAT, PERHEET

Tiimipohjainen aluemalli Kaupunki jaetaan palvelualueisiin, jotka määritellään erikseen (esim. 4 aluetta) SIKUN alueellisista palveluista vastaa alueen vastuuvirkamiehistä (vakan palvelupäälliköt, aluerehtori, johtava nuorisotyöntekijä, aluekirjaston johtaja, KU/LI vastuuhenkilöt) koostuva tiimi, jota johtaa vuorollaan yksi tiimin jäsenistä puheenjohtajaperiaatteella. Alueellisia tiimejä ohjaa ja johtaa SIKUn johtoryhmä, joka määrittelee tiimille tehtävät, tavoitteet ja vastuut. Yksittäisestä palvelualueesta vastaa vastuualueen johtaja yhteistyössä ao. alueen aluerehtorin, johtavan nuorisotyöntekijän, vakan palvelupäällikön sekä yksiköiden esimiesten kanssa

Perusopetus- ja nuorisojohtaja Kasvatuksellisen ohjauksen palvelupäällikkö Johtava nuorisotyönteki -jä sisäinen sopimusohjaus JNT. JNT. JNT. AR. AR. AR. sopi mus ohj. Aluerehtori Varhaiskasvatusjohtaja Varhaiskasvatuksen palvelujohtaja Kulttuurijohtaja sopi mus ohj. Kirjastopalvelujen vastuuhlö. VAP. VAP. VAP. Vakan aluepäällikkö. Vastuu hlö.. Vastuu hlö.. Vastuu hlö.. Aluekirjaston vastuuhlö. J.NTT Aluekirjaston vastuuhenkilö SIKU aluetiimi Aluerehtori HYVE yhteistyö Vakan alue päällikkö

Elämänkaaripalvelut / monihallinnollinen yhteistyö SIKU HYVE ERITYNEET ERIKOISTUNEET PALVELUT PERUSOPETUS VARHAISKASVATUS NUORISOTYÖ LIIKUNTA KULTTUURI Lapset ja lapsiperheet: Lasten kasvu- ja kehitysympäristöjen tukeminen Hyvät peruspalvelut Syrjäytymisen ja eriarvoistumisen ehkäisy Nuoret: Nuorten yhteiskunta- ja koulutustakuu toteuttaminen NEUVOLAT TERVEYDENH. SOSIAALITYÖ LASTENSUOJELU KONSULTOIVAT TUKIPALVELUT PERUS- PALVELUT KAIKILLE ASIAKKAAT, PERHEET, LAPSET JA NUORET ARJEN KEHITYSYHTEISÖT

Tuen ja hyvinvoinnin alueellinen rakenne KESKITETTY PALVELU, KOORDINOINTI ALUEELLINEN PALVELU, KOORDINOINTI YKSIKKÖKOHTAISET PALVELUT STRATEGINEN OHJAUS (STRATEGIA) KOORDINOINTI (OHJEISTUKSETI) KOKONAISRESURSOINTI (TALOUS) HALLINTO (E.KOULU/MUU OPETUS PÄÄTÖKSET) PROSESSIYHTEISTYÖ (JOHTO+TYÖRYHMÄT) VERKOSTOT (MUUT OPET.JÄRJEST. + TOIMIJAT) KEHITTÄMINEN (ISOT LINJAT) OHJAUTUMINEN ALUEELLA ALUEEN RESURSSIEN KOHDENTAMINEN SIIRRTOPÄÄTÖKSET ALUEELLA ALUEELLISEN TUEN ORGANISAOINTI SIKU&HYVE&YY AUEELLINEN YTHEISTYÖ ALUEELLINEN KEHITTÄMISTYÖ KASVATUKSEN JA OPETUKSEN JÄRJESTÄMINEN OPPILASHUOLLON JA TUEN JÄRJESTÄMINEN YKSIKÖN RESURSSIEN KOHDENTAMINEN YKSIKKÖTASON KEHITTÄMISTYÖ ALUE- JA VERKOSTOYHTEISTYÖ TUEN VASTUIDEN JA ROOLIEN MÄÄRITTÄMINEN ERIYTYNEET / ERIKOISTASON PALVELUT ERIKOISTUNEET PALVELUT KONSULTOIVAT TUKIPALVELUT PERUSPALVELUT KAIKILLE ARJEN KEHITYSYHTEISÖT