Miten suunnittelutoimiston henkilökuntaa voidaan integroida paremmin? Kehitysjohtaja Piia Sormunen Rakentaminen ja kiinteistökehitys

Samankaltaiset tiedostot
Big Room suunnittelussa

LCI Valmennus Tehokas Big Room. Lauri Merikallio, Vison Oy Piia Sormunen, Granlund Consulting Oy

IPT 2. Syventävä työpaja ( ): Ryhmätöiden tulokset

IPT 2 Syventävä työpaja : Suunnittelun suunnittelu: Yhteenveto ryhmätöistä

Integraatiomekanismit kokonaissuunnittelun näkökulmasta RAIN Piia Sormunen, TkT, ammatillinen opettaja. Toimialajohtaja, neuvonantopalvelut

LCI Valmennus Tehokas Big Room. Lauri Merikallio, Vison Oy Piia Sormunen, Granlund Consulting Oy

IPT 2 Syventävä työpaja : Alihankkijoiden integrointi ipt-hankkeisiin

Lean johtaminen ja työkalut. Työpaja

LEAN ja Rakennusala? Otto Alhava, kehitysjohtaja, Fira Oy

IPT 2 Toteutusvaiheen työpaja

Kehitysvaiheen pääprosessit. Tukiprosessit

Big Room -toiminta tutkimuksen näkökulmasta. Sari Koskelo, Vison Oy

Tuloksellisen kehitysvaiheen elementit. Alustus: Antti Piirainen Vison

RAIN2 Rakentamisen integraatiokyvykkyys - muutoksen toteuttaminen

Ihmiset ja tiimit IPT-projekteissa Suomen ja USA:n erot Henri Jyrkkäranta, Helsingin Yliopisto Kari-Pekka Tampio, Pohjois-Pohjanmaan

Lean-rakentamisen tavoitteet

IPT-hanke: Kehitysvaihe -työpaja Työpaja 5: Kokoushotelli Gustavelund

IPT 2 Kehitysvaihe

Last Planner Systeemi sen mahdollisuudet ja haasteet allianssiurakan kehitysvaiheessa Virve Kuurne Suunnittelupäällikkö SRV Rakennus Oy

LEAN CONSTRUCTION MUUTTAA RAKENNUSALAN RAKENTEITA JA KULTTUURIA - Constin LCIFIN2 kehityshanke

IPT 2. Syventävä työpaja : Työpajan tavoite ja johdatus aiheeseen: Lauri Merikallio, Vison Oy

IPT 2 Syventävä työpaja : Suunnittelun suunnittelu

Ihmisten johtaminen & big room LCI päivä

YLIOPISTON PÄÄRAKENNUKSEN PERUSKORJAUS

RAIN RAKENTAMISEN INTEGRAATIOKYVYKKYYS Loppuseminaari Miten tästä eteenpäin?

Case Tampereen rantatunneli Tehokkuutta ideoilla ja innovaatioilla. Esko Mulari, Lemminkäinen Infra Oy Mauri Mäkiaho, Liikennevirasto

IPT² hanke. Onnistuneet työpajan läpivienti ja fasilitoijan rooli. Sari Paukku, Granlund Consulting Sari Paukku

IPT 2 Syventävä työpaja : TVD-prosessi Ryhmätöiden tuotokset

PROJEKTISYSTEEMIN SUUNNITTELU T2 LAAJENNUS

Puijon sairaalan vuodeosastojen. Uusi Sydän -hanke

IPT 2 Syventävä työpaja 24.8: Jatkuva parantaminen ja ihmisten kehittäminen

RAIN RAKENTAMISEN INTEGRAATIOKYVYKKYYS

IPT 2 -syventävä työpaja klo 9-13: Urakan laajuuden hallinta kehitys- ja toteutusvaiheessa

Integroinnin johtaminen projektiallianssissa. Anna-Maija Hietajärvi, Vison Oy

TVD prosessi ja tavoitekustannuksen määrittäminen & TVD prosessin organisointi ja johtaminen

Yhteistyön rakentamisen kannustimet

PJU osuuden projektisuunnitelma -malli

IPT 2 Syventävä työpaja : Big Room toiminnan kehittäminen

SyTy -kokonaisuus. Projektipäällikkö Nanna Miettunen /SyTy-hanke

RAIN-hanke. Teematyöpaja 2.2 Yhteistoimintamekanismit klo Talokeskus Oy

IPT 2. Syventävä työpaja ( ): Ryhmätöiden tulokset

Tuloksellisen kehitysvaiheen elementit. Alustus: Antti Piirainen, Vison Oy

LCI Finland vuosipäivä Mitä on Lean Construction?

Naantalin CHP allianssi: Ihmiset ja johtaminen

Kehittämisen tiekartta. Ryhmätyöt iltapäivä

IPT 2. Markkinoiden haastaminen ja osaamisen kehittäminen Hankinnan toteutus työpaja

SyTy-hanke: Lastensuojelun systeemisen toimintamallin levittäminen ja juurruttaminen Lastensuojelun kesäpäivät

IPT-työpaja # Kysely kehitys- ja toteutusvaiheissa oleville hankkeille

Hyötyjä yhteistoimintamekanismeista Maarit Sääksi, YIT Oyj Lauri Merikallio, Vison Oy

TIEDONHALLINTA ALLIANSSIPROJEKTISSA. IPT 2 työpaja Tuomo Lindstedt Finavia Oyj

Allianssiurakoinnin mekanismien Ymmärtäminen vie aikaa

Miten muutoksia johdetaan Itellassa

Digitaalinen rakennusprosessi ja tiedon virtauttaminen

IPT 2 Hankinta työpaja IPT 2 -HANKKEEN TAVOITTEET JA OHJELMA

IPT 2 seminaari

Yhteispalvelu valtakunnallisesti ja uuden lain muutokset. ekeski-pohjanmaa Kehittämisjohtaja Marko Puttonen, VM

INTEGROITU PROJEKTITOTEUTUS SILTASAIRAALA

IPT-hankkeen tulosseminaari Kehittämistarpeet. Lauri Merikallio

IPT 2 Integroidut projektitoteutukset -hanke

TIETOMALLINNUS TEKNIIKKALAJIEN KYPSYYSASTEET PUISTOSUUNNITTELU JÄTKÄSAARI, HELSINKI

BIMeye Projektinaikaista tiedonhallintaa

BIMin mahdollisuudet hukan poistossa ja arvonluonnissa LCIFIN Vuosiseminaari

IPT-hankkeen tilaajan ohje. Loppuseminaari , Jani Saarinen, Vison Oy

MITEN ALLIANSSIURAKKA HYÖDYTTÄÄ TILAAJAA JA URAKOITSIJAA?

Tarjoajien arviointi neuvotteluissa. PsT Jari Salo Juuriharja Consulting Group Oy

IPT 2 TVD Finavialla Tuomo Lindstedt

1. Toimivan IT-ympäristön rakentaminen

LEAN & KORJAUSRAKENTAMINEN; KOKEMUKSIA LEAN -TYÖKALUJEN JA TOIMINTAMALLIEN SOVELTAMISESTA KORJAUSRAKENTAMISEEN

Alihankkijoiden integrointi & tahtituotanto. Alustus: Aleksi Heinonen, Vison Oy

Paljon muutoksia vuodessa

Älykäs, palveleva kunta

Tarjoajien arviointi neuvotteluissa

Vuorovaikutteinen 3D ja tietomallipalvelimet

Yrityskohtaiset LEAN-valmennukset

Tervetuloa Näin tehostat asiakastyöskentelyä digitaalisesti -aamiaistilaisuuteen. Inspiratio JM emotion Element - Wellnator

Toteutusmuodot. Tilaaja. Tilaaja, urakoitsija ja suunnittelijat yhdessä. Urakoitsija. Hankesuunnittelu. Luonnossuunnittelu. Toteutussuunnittelu

INTEGROIDUT PROJEKTITOTEUTUKSET. IPT-strategiapäivä , Lauri Merikallio, Vison Alliance Partners Oy

Kainuun Uuden Sairaalan toteutus Allianssina. Eero Moilanen

Sähköinen työpöytä. Organisaation tieto palveluksessasi. Innofactor Oyj Luottamuksellinen

RAKENNUSURAKAN TOTEUTUS INTEGROIDULLA FIRA OY TOTEUTUSMALLILLA Sakari Pesonen

Tiimistä huipputiimiksi

LEAN-JOHTAMISEN KESKEISET PERIAATTEET

Granlund Designer käyttöönotto-ohje

RAIN RAKENTAMISEN INTEGRAATIOKYVYKKYYS

NCC:lle oma arkkitehtuuripolitiikka. Olli Niemi Liiketoiminnan kehitysjohtaja NCC Rakennus Oy Lasse Vahtera Arkkitehti, toimialajohtaja Optiplan Oy

RAMBOLL ASUNTOTAITAJA ASUNTORAKENTAMISEN SUUNNITTELUPALVELU, JOKA KOORDINOI HANKKEESI TEHOKKAASTI

Oppeja ja kokemuksia Pisararadan suunnittelun tiedonhallinnasta

Tuotannon virtautus ja nopeutettu korjaaminen Teoriaa, kokemuksia ja oppeja Juha Salminen, Consti Yhtiöt

Projektin suunnittelu. Pienryhmäopetus - 71A00300

Työhyvinvoinnin koulutukset 2017

Innovatiivisuuden edistäminen hankintamallilla RATU allianssi

- Pohditaan allianssihankkeessa ja muissa hankemalleissa tapahtuvaa alihankkijoiden (erikoisurakoitsijoiden) osaamisen hyödyntämistä eri näkökulmista

Asiakasohjauksen työpajan ryhmätöiden yhteenveto

Verkostojen tehokas tiedonhallinta

OPINTOMATKA KALIFORNIAAN

IPT2 työpaja CASE esitys Ossi Inkilä

ITP-hanke Integroitu Teollinen Puutalotoimitus puurakentamisen uusi allianssimalli

BIM Suunnittelun ja rakentamisen uusiutuvat toimintatavat Teppo Rauhala

Tehokkuutta ja vaikuttavuutta tiedonhallintaa kehittämällä. Kohti avoimempaa ja digitaalisempaa työskentelykulttuuria

Kantasairaalahanke- KANTASAIRAALAHANKE Tilaajan tavoitteiden kirkastaminen ja Big room työskentelyn käynnistäminen

Transkriptio:

Miten suunnittelutoimiston henkilökuntaa voidaan integroida paremmin? Kehitysjohtaja Piia Sormunen Rakentaminen ja kiinteistökehitys 17.9.2021

Tällä hetkellä integraation edistämisessä on keskitytty hankkeen eri osapuolien integraatioon, hankkeen päivittäisjohtamiseen sekä visuaaliseen ohjaukseen Huomio tulisi keskittää myös eri toimijoiden organisaatioihin kyvykkyyteen! Linkki lähteeseen Building on Innovation

Big Room toimintaan osallistuu suunnittelutoimistosta yleensä hankkeen johto BIG ROOM toiminta Tilaajan tavoitteiden sisäistäminen Yhdessä suunnittelu Yhteinen aikatauluohjaus (Last Planner Systeemi) Yhdessä oppiminen Ad- hoc keskustelut Tiimin kehittäminen Ongelman ratkaisu Kustannusten ohjaaminen Päätöksenteko Sitoutuminen Työhyvinvointi ja motivoituminen Reflektointi Lähde: LCI Valmennus Merikallio, Sormunen 14.5.2018 Toimistoilla työskentelee hankkeessa lukuisa määrä suunnittelijoita, joita Big Roomissa työskentelevät henkilöt johtavat

Miten hankkeen toimintamalli siirretään suunnittelutoimiston henkilöstölle? Työskentelytavat Prosessit Johtamisjärjestelmä TVD toteutus Toimintasuunnitelmat Tavoitteiden hallinta Big Room Kustannukset Kokouskäytännöt Aikataulu Työpajat Päätökset Tiedolla johtaminen Pelisäännöt Muutokset Hankinta MindSet Yhdessä suunnittelu Suunnittelutoimisto Visuaalinen johtaminen Yhteiset digitaaliset työkalut Projektipankki Tietokannat Last Planner seinä Yhdessä oppiminen Tiimin kehittäminen Ongelman ratkaisu Sitoutuminen Työhyvinvointi ja motivoituminen Jatkuva parantaminen Tietomallit ja yhdistelmämallit Building on Innovation

Tiedon virtautus nousee tärkeään rooliin Linkki uutiseen HS 13.9.2021 Building on innovation Innovation

Tiedon virtautus Yhteistoiminnallinen hanke Big Room Projektipankki (suunnitelmat, aikataulut pöytäkirjat) Teams ympäristö (OneNote, viestit, planner.) Relaatiotietokannat (esim. Smartsheet) Sähköpostit Muut työkalut Tilaaja Käyttäjä Palveluntuottaja Suunnittelu Koko hankkeen tiedonhallintaympäristö Muut Tiedonhallinnan tavoite Meillä on oikea tieto oikea-aikaisesti oikeiden ihmisten käytettävissä Suunnittelutoimisto M365 Microsoft Teams M365 Sharepoint Yhteinen alusta hankkeen päivittäisjohtamiseen Kommunikointi yhteisille ja yksityisille keskusteluille Etätyöskentelyn kanava (Teams kokoukset) Avoimien asioiden, tehtävien ja päätösten hallintaan Päätökset Aikataulun mukaiset tehtävät Lähtötietotarpeet Muutostarpeet Selvitettävät kokouksissa tulevat asiat Esteet töiden etenemiselle Tiedoksi olevat asiat LVI Sähkö Palo RAU ENE Digitaalinen raportointi Digitaalinen reaaliaikainen tilannekuva Suunnittelun tilannehuone Raportointi tilaajalle 17.9.2021 Projektinhallintaohjelmistot Projektinhallinta

Miten suunnittelutoimiston henkilökuntaa voidaan integroidaan paremmin hankkeeseen? Sisäisten toimintamallien uudistaminen Henkilöstön Lean rakentamisen periaatteiden ja työkalujen koulutus Uudistetaan ja standardoidaan päivittäisjohtamismalleja Kokouskäytännöt Tiedon virtautus (standardoidut toimintamallit ja työkalut) Luodaan kokonaiskuvaa suunnittelun etenemisestä (tavoitteiden hallinta, aikataulu, valmiusaste, kustannukset) Olemme muutosjohtamisen haasteen edessä! Rakennushankkeiden toimintamallit muuttuvat Työntekemisen mallit muuttuvat hybridityöskentelyn tullessa uudeksi normaaliksi Hankkeen erityispiirteiden huomioiminen päivittäisjohtamisessa Perehdytetään suunnittelijat hankkeen toimintamalliin ja pidetään henkilöstö myös ajan tasalla toimintamallien muutoksessa Mukautetaan päivittäisjohtaminen vastaamaan hankkeen erityispiirteitä Tehdään jatkuvaa parantamista omassa työskentelyssä ja viestitään myös hankkeeseen päin uudistamistarpeista Building on Innovation