TOIMINTASUUNNITELMA 2016 VOITTOJA JOKA PÄIVÄ
Suomen Palloliiton Turun piiri ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016 Sisällysluettelo 3. Pelaajakehitys painottuu valmennuksen kehittämiseen 5. Erotuomarikoulutus jatkuu vahvana 8. Seurakehityksessä laatujärjestelmä kärkenä 9. Seurojen tukeminen harrastajamäärien kasvattamisessa 10. Pelitoimintaa monipuolisesti jalkapalloa jokaiselle 12. Viestintäsuunnitelma käyttöön 13. Tukitoimet ja hallinto luovat mahdollisuuksia 15. Maksut vuodelle 2016 16. Talousarvio vuodelle 2016 2
Pelaajakehitys painottuu valmennuksen kehittämiseen Pelaajien ja valmentajien kehittäminen tapahtuu yhä enemmän seuraympäristössä. Valmennuksensa kehittämiseen sitoutuville seuroille järjestetään piirin tukemana mahdollisuus seuran valmennuslinjan luomiseen erikseen 8v8 / 5v5 ja 11v11 ikäluokille. Valmennuslinjatyössä korostuu seuran valmennuspäällikön rooli ja tuen valmennuspäälliköiden osaamisen kehittämiseen tulee olla vahvaa. Seuravalmentajien koulutustasot kartoitetaan ja seura tekee heille koulutussuunnitelmat. 8v8 / 5v5 seuroissa seurakouluttajalla tai seuran Fortum Tutorilla on iso vastuu koulutuksista. Piiri tukee näitä kouluttajia. Seuran valmennuslinjan suunnittelussa huomioidaan seuran profiili sekä ikäluokkien teknis-taktiset painopistealueet. Seuran omien arvojen ja yleisten ohjeistuksien tulee näkyä valmennuslinjassa. Teemoja ovat hyvä harjoitus ja hyvä harjoitusviikko (jaksotus). 8v8 / 5v5 seuroilla valmennuskoulutukset E-D tasoilla ovat seuran sisäisiä samoin kuin valmennuslinjakoulutukset ja tutorointi. C- ja C+ - tasot sekä täydennyskoulutukset tapahtuvat ulkoisina koulutuksina. 11v11 seuroilla valmennuslinjakoulutukset ja tutorointi tapahtuvat seurassa ja UEFA B alkaen ja täydennyskoulutukset ovat ulkoisia koulutuksia. Piiri järjestää täydennyskoulutustapahtumia. 3
Futsal C-valmentajien prosessikoulutus toteutetaan liiton kanssa yhteistyössä. Piiri tukee talenttivalmennusseuroja ja kehittää tätä toimintaa yhdessä liiton kanssa. Pelaajakoulutukset haavien ns. 1-tasolla toteutetaan aluevalmennuksen ja seurojen talenttivalmennuksen toimesta ja haavien ns. 2-tasolla piirin toimesta. Tyttöjen oto-valmentaja kehittää seuravalmennusta valittujen tyttöseurojen kanssa seuraympäristössä. Lisäksi järjestetään tytöille taitokoulutoimintaa sekä haavitoimintaa. Pelaaja- ja valmentajakoulutuksen osalta tehdään soveltuvin osin tiivistä yhteistyötä Satakunnan piirin kanssa. Valmentaja- ja pelaajakehitys Tavoitteet Toimenpiteet Mittarit, seuranta (aikataulu) Vastuuhenkilö(t) Seuran valmennuslinjan luominen 8v8 / 5v5 ikäluokille Seuran valmennuslinjan luominen 11v11 ikäluokille E-, D- (seuraympäristössä), C- ja B-tason valmennuskoulutusten järjestäminen Tyttöjen seuravalmennuksen kehittäminen Tyttöjen taitokoulujen järjestäminen Järjestetään 8v8/5v5 seuroille tuki valmennuslinjan luomiseen ja seurojen valm.koulutukseen Järjestetään 11v11 seuroille tuki valmennuslinjan luomiseen ja seurojen valmennuskoulutukseen Järjestetään E-, D- (seuraympäristö), C- ja B-tason valmennuskoulutusta Järjestetään tyttöseuroille valmentaja- ja pelaajakoulutustapahtumia seurakohtaisina paketteina Järjestetään tyttöjen taitokoulu 1-2 kertaa viikossa 8v8/5v5 seurojen määrä valm.linja- ja valm.koulutuksissa; tavoite 8 seuraa 11v11 seurojen määrä valm.linja- ja valm.koulutuksissa; tavoite 4 seuraa Valmentajien määrä E- ja D-tason seurakoulutuksissa; tavoite 200 valmentajaa Valmentajien määrä C- ja B-tason valm.koulutuksessa; tavoite 30 valmentajaa Tyttöseurojen määrä valmentaja- ja pelaajakoulutuksissa; tavoite 10 seuraa Tyttöpelaajien määrä seurakoulutuksissa; tavoite 200 pelaajaa Tyttöjen valmentajien määrä seurakoulutuksissa; tavoite 30 valmentajaa Tyttöjen taitokoulutapahtumien määrä ja osallistujamäärät; tavoite 50 tyttöä Piirin taitokilpailuun osallistuvien tyttöjen määrä vs. edellinen vuosi Piirin taitokilpailuissa (tytöt) suoritettujen taitomerkkien määrä vs. edellinen vuosi Vesa Mäki, oto-tyttövalmentaja 4
Erotuomarikoulutus jatkuu vahvana Uutena toimintamuotona järjestetään erotuomaritarkkailijoiden koulu, jossa kymmenelle tarkkailijalle järjestetään suunnitelmallinen viiden tapahtuman koulutus. Jokainen tarkkailee vähintään 10 piirin ottelua, jolloin tarkkailuun saadaan100 uutta erotuomaritehtävää. Erotuomaritarkkailijakoulussa toimitaan yhteistyössä Satakunnan piirin kanssa. Erotuomaritarkkailijatoimintaa kehitetään ja lisätään muutenkin ja toiminnalla tavoitellaan yhteensä 150 seurattua erotuomaritehtävää. Erotuomarikoulun edellisen vuoden osallistujia tuetaan mm. coachtoiminnan avulla. Erotuomarien aamuharjoitukset, mahdollisuuksien mukaan yhteistyössä TSUA:n kanssa, jatkuvat ohjattuina. Myös erotuomarien fyysistä harjoittelua ja testijuoksutoimintaa jatketaan. Yhteistyössä muiden piirien kanssa järjestetään erotuomarikoulutusta Sami Hyypiä Akatemian turnauksissa sekä tyttöjen että poikien osalta. 5
Otteluiden videokuvaukset erotuomarikoulutuksen hyödyksi jatkuvat ja tavoitteena on 15 videoitua ottelua. Videointien hyödyntämistä yksilöja ryhmätasolla kehitetään aikaisemmasta aktiivisemman suoran palautteen annon ja videoklippien palautteen sekä itseopiskelun avulla. Avustaville erotuomareille järjestetään erillisiä koulutuksia ja samalla kehitetään avustavien erotuomarien tarkkailijatoimintaa siten, että erikoistuneet avustavat erotuomarit käyvät vähintään kaksi kertaa kauden aikana antamassa konkreettisia vinkkejä avustavien erotuomarien tekniseen tekemiseen ja yhteistyöhön erotuomarin kanssa. Erotuomarikoulutuksia piirin alueella järjestettävien nuorten turnausten yhteydessä tullaan lisäämään. Mm. Kultanummi-turnaus, Kaarinaturnaus, Aura Cup ja Ystävyyskaupunkiturnaus toimivat koulutustapahtumina. Erotuomarien peruskurssit järjestetään keväällä ja syksyllä sekä tarvittaessa lisäksi alueellisina tapahtumina. Peruskurssien kautta 6
erotuomaritoimintaan tavoitellaan 70 uutta erotuomaria (jalkapallo 60, futsal 10). Lisäksi, yhteistyössä seurojen kanssa, liitetään pelinohjaajakoulutus vahvemmin osaksi erotuomaripolkua. Seuroille järjestetään lisäksi kysynnän mukaan sääntöinfotapahtumia. Uusien erotuomarien kummitoiminta jatkuu ja tavoitteena on seurata vähintään 100 uusien erotuomarien tehtävää ja tukea ja kouluttaa erotuomareita näissä yhteyksissä. Erotuomarien laajan koulutustoiminnan lisäksi käydään strategiatyyppinen keskustelu erotuomaritoiminnan lähivuosien painopistealueista. Erotuomaritoiminta Tavoitteet Toimenpiteet Mittarit, seuranta (aikataulu) 70 uutta erotuomaria (jalkapallo ja futsal) erotuomarien peruskursseille Vähintään 15 ottelun videokuvaaminen erotuomarikoulutuksen tueksi Erotuomaritarkkailijoiden määrän lisääminen -> 150 seurattua et-tehtävää Avustavien erotuomarien erilliskoulutusten järjestäminen Erotuomarikoulutusten järjestäminen piirin alueen turnauksissa Uusien erotuomarien kummitoiminnan järjestäminen vähintään 100 et-teht. Erotuomaritarkkailijakoulun järjestäminen Järjestetään erotuomarien peruskursseja keväällä ja syksyllä sekä tarvittaessa alueellisesti Kuvataan suunnitelmallisesti ja yksilö- ja ryhmätasolla hyödynnettävästi vähintään 15 ottelua Rekrytoidaan suorin kontaktein lisää erotuomaritarkkailijoita Järjestetään avustaville erotuomareille erilliskoulutustapahtumia Järjestetään erotuomarikoulutuksia vähintään neljässä piirin nuorten turnauksessa Rekrytoidaan riittävä määrä (40) kummeja uusien erot. kummitoimintaan Järjestetään viiden tapahtuman erotuomaritarkkailijakoulu 10 tarkkailijalle Uusien erotuomarien ja peruskurssien määrä; tavoite 70 erot., neljä kurssia Kuvattujen ottelujen määrä (xx/15) Erotuomaritarkkailijoiden seuraamien ottelujen määrä (xx/150) AET erilliskoulutusten ja erot. määrä; tavoite kolme koulutusta, 50 erot. Et-koulutusten määrä turnauksissa; tavoite väh. neljä turnausta, 48 erot. Kummien seuraamien ottelujen määrä; tavoite vähintään 100 ottelua Erotuomaritarkkailijakoulun osallistuja-, tapahtuma- ja tarkkailujen määrät; tavoite 10 / 5 / 100 Vastuuhenkilö(t) Iiro Leino, Sami Kattelus 7
Seurakehityksessä laatujärjestelmä kärkenä Laatujärjestelmätyö on seurakehityksen selkeä ensisijainen painopistealue. Mukaan rekrytoidaan uusia seuroja ja jo järjestelmässä mukana olevien seurojen kanssa huolehditaan seurojen kehitysprosessien aloittamisesta / loppuun viemisestä. Laatujärjestelmän itsearviointikäynnit sekä auditoinnit toteutetaan seuraympäristössä. Laatujärjestelmään ja muuhunkin seurakehitystyöhön liittyen seuraohjelma.fi -sivusto tulee saattaa vielä paremmin seurojen tietoisuuteen ja heidän hyödynnettäväkseen. Seuratoimijoiden tapaamiseksi seurakäyntien lisäksi tärkeitä tapahtumia ovat Isännän ääni -seminaari ja päätoimisten seuratoimijoiden tapaamiset. Isännän äänen sisältöä yhdessä SPL:n ja muiden piirien kanssa suunnataan osaksi suomalaisen jalkapallon strategian valmistelua. Joukkueenjohtajakoulutuksissa keskitytään yhä enemmän seurojen jojo-kouluttajien kouluttamiseen yhtenäisen SPL:n mallin mukaisesti. Seurakehitystoimissa tehdään vahvaa yhteistyötä erityisesti SPL:n Satakunnan piirin kanssa. Seurakehitys Tavoitteet Toimenpiteet Mittarit, seuranta (aikataulu) Vastuuhenkilö(t) Uusien seurojen rekrytoiminen laatujärjestelmään Laatujärjestelmäseurojen kehitysprosessien tukeminen mm. seurakäynnein Laatujärjestelmässä mukana olevien seurojen pääsy tasolle 3 Lisätä Isännän ääni-seminaariin osallistuvien seurojen määrää Laatujärjestelmän markkinointi suorin seurakontaktein Laatujärjestelmäseuroissa vierailu ja etätuen antaminen Laatujärj.seurojen tukeminen ja kehitysprosessien ohjaaminen Isännän ääni-seminaarin markkinointi suorin seurakontaktein Laatujärjestelmän ohjattuun itsearviointiin mukaan tulleet uudet seurat; tavoite vähintään neljä seuraa Seurakäyntien määrä laatujärjestelmäseuroissa; tavoite 100% Vuonna 2015 laatujärjestelmään mukaan tulleiden seurojen taso; tavoite 100% vähintään tasolle 3 Isännän ääni-seminaarin osallistujamäärä vs. edellinen vuosi Jouni Koivuniemi 8
Seurojen tukeminen harrastajamäärien kasvattamisessa Erityisesti tyttöjen osalta jatketaan suoria tukitoimia seuroille, jotta tyttöjen harrastajamäärien kasvu saadaan tavoitteen (10% / vuosi) mukaiseksi. Seurojen tyttöfutisvastaavien kautta kehitetään erityisesti päiväkoti- ja kouluyhteistyötä uusien tyttöpelaajien rekrytointitoimina. Seurakäynnit, joissa potentiaalisissa tyttöseuroissa suunnitellaan yhdessä toimia tyttöjen määrän kasvattamiseksi, ovat tärkeä toimintaja piirin tukimuoto jäsenilleen. Perustetaan piiriin tyttöfutistyöryhmä suunnittelemaan ja ideoimaan seuroille toimintamalleja tyttöjalkapallon elinvoimaisuuden lisäämiseksi. Uusien pelaajien rekrytointia ja lajiin ihastumista tuetaan järjestämällä jalkapallokouluja paikkakunnilla, joissa seurat eivät niitä järjestä. Yhdessä lähipiirien kanssa järjestetään jalkapalloleiri Eerikkilässä. 9
Pelitoimintaa monipuolisesti jalkapalloa jokaiselle Jalkapallon ja futsalin pelitoimintaa jatketaan monipuolisen sarjatarjottimen avulla. Etelä-Länsi- ja Alueliigoissa toimitaan tiiviissä yhteistyössä muiden piirien kanssa. Pelitoimintaan liittyvien sääntöjen ja määräysten sekä maksujen yhtenäistäminen vähintään Satakunnan piirin kanssa tulee toteuttaa. Yhteistyössä Satakunnan piirin kanssa tulee myös suunnitella ja aloittaa futsalin piirisarjatoiminta 2016 2017. Erityinen huomio pelitoiminnassa kiinnitetään nuorten harrastetyyppisen toiminnan järjestämiseen yhdessä seurojen kanssa. Piirin ja seuran roolit tulee täsmentää ja sopia ja erilaisten toimintamuotojen avulla taata mahdollisuus jalkapallon harrastamiseen kilpatoimintaa kevyemmällä sitoutumistasolla. Sääntöjoustot ovat erityisen tärkeitä harrastetyyppisessä toiminnassa. Lisäksi tuetaan seuroja soveltavan jalkapallon järjestämisessä. Futsalia markkinoidaan edelleen vahvasti jalkapallojoukkueille, jotta joukkuemäärien palaaminen noususuuntaan jatkuu. Markkinoinnissa käytetään suorien kontaktien lisäksi mm. Pallopiiri-lehteä. Kutsutaan seuroja (jalkapallojoukkueet) teemailtatyyppisesti futsalharjoittelun ja -sääntöjen tietoiskutilaisuuksiin. Lisäksi julkaistaan futsalin malliharjoituksia Pallopiiri-lehdessä. 10
Seuratoimijoille järjestetään tarpeen mukaisia koulutustilaisuuksia mm. Pelipaikka- ja Taso-ohjelmien käyttämisen tueksi. Turvapaikanhakijoiden ja maahanmuuttajien integroitumista tuetaan yhdessä seurojen kanssa mahdollistamalla heille erimuotoiseen pelitoimintaan osallistuminen. Lisäksi ohjataan ja koulutetaan maahanmuuttajia aikaisempaa systemaattisemmin seuratoimintaan ja järjestötoiminnan sääntöihin mm. SPL:n Seuratoiminta -opasta hyödyntämällä ja seurakoulutustilaisuuksia järjestämällä. Harrastajamäärän kasvattaminen Tavoitteet Toimenpiteet Mittarit, seuranta (aikataulu) Vastuuhenkilö(t) Lisätä (tyttö)pelaajien määrää Lisätä seurojen kontakteja päiväkoteihin ja kouluihin ja tehdä toiminta säännölliseksi tavaksi seuroissa Tyttöfutistyöryhmän perustaminen ideoimaan tyttöfutiksen kehittämistoimia Seurojen kokoamien nuorten harrastejoukkueiden määrän ja tapahtumien määrän kasvattaminen Futsalin joukkuemäärien kasvattaminen Suunnitellaan kohdennetuilla seurakäynneillä seuroille sopivat uusien tyttöpelaajien rekrytointikeinot Tarjotaan seuroille työkaluja rekrytoinnin tueksi (Pusta ja Pampa, Musapallotunti, Kaikki Pelissä, FutsalSkaba) Jaetaan laajasti mm. Osoitteena Futis hankkeesta saadut hyvät kokemukset ja mallit Perustetaan tyttöfutistyöryhmä seurojen aktiivitoimijoista Ideoidaan yhdessä seurojen kanssa ja toimitaan tarvittaessa koordinaattorina nuorten harrastejoukkuetoiminnassa Markkinoidaan futsalia vahvasti jalkapallojoukkueille Tyttöjen pelaajamäärän kehitys vs. edellinen vuosi (piiri- ja seuratasolla); tavoite 10% kasvu Järjestettyjen tapahtumien (päiväkodit, koulut) ja niihin osallistuneiden määrä vs. edellinen vuosi Tyttöseurakäyntien määrä; tavoite vähintään 10 seuraa Tyttöfutistyöryhmä perustettu ja kokoontunut / tehnyt esityksiä Nuorten harrastejoukkueiden määrä ja tapahtumien määrä; tavoite: koordinoitu toiminta alkaa Futsalin kokonaisjoukkuemäärä vs. edellinen vuosi Mari Jäppilä, Tommi Nummijoki 11
Viestintäsuunnitelma käyttöön Markkinoinnin ja viestinnän osa-alueilla toimitaan vahvassa yhteistyössä SPL:n kanssa tukien suomalaisen jalkapallon viestintästrategian rakentamista. Otetaan käyttöön piirin viestintäsuunnitelman käytännön toimet helpottamaan piiriviestinnän arkea. Näistä toimista erityisesti sähköpostilla lähetettävien infojen keskittäminen ja yhteinen ennakkosuunnittelu sekä Pallopiiri-lehden uudistukset ovat seuratoimijoille näkyviä ja tärkeitä. Myös piirin internet-sivujen seurauutiset palvelevat seurojen viestinnän tukemista. Aktiivisuus ja näkyvyys sosiaalisessa mediassa toteutetaan niin ikään viestintäsuunnitelman mukaisesti. Piirin sisäinen viestintäsuunnitelmadokumentti ohjaa viestintää mahdollisimman tarkasti jatkossa. Piirin yhteistyösopimuksista ja -kumppaneista huolehditaan ja pyritään löytämään uusia kumppaneita tarpeen mukaan. Yhteistyösopimuksissa ja niiden sitoumuksissa tulee huomioida Satakunnan ja Turun piirien yhdistymissuunnitelmat. Viestintä Tavoitteet Perusviestinnän koordinointi ja suunnitelmalliset info-sähköpostit seuratoimijoille Seurauutisten näkyvyys Pallopiiri-lehdessä ja piirin nettisivuilla ja seurojen aktivointi uutisointiin Toimenpiteet Koordinoidaan piirin eri toimintojen seuratiedottaminen ja lähetetään viestintäsuunnitelman mukaisesti info-postit seuratoimijoille viestintävuosikellon suunnitelman mukaan kootusti Julkaistaan seurojen uutisia jokaisessa Pallopiiri-lehdessä ja nettisivujen vakiopalstalla ja muistutetaan seuroja mahdollisuudesta säännöllisesti Mittarit, seuranta (aikataulu) Koottujen info-postien toteutuminen ja määrä; suunnitelma 7x / vuosi Seurauutisten määrä Pallopiiri-lehdessä ja netissä; tavoite 1 sivu/lehti ja netin etusivulla pysyvästi Vastuuhenkilö(t) Jouni Koivuniemi 12
Tukitoimet ja hallinto luovat mahdollisuuksia Hallinnon puolella alkavat Satakunnan ja Turun piirien yhdistämiseen tähtäävien toimien valmistelut. Piirien erilaisten prosessien yhtenäistäminen ja sääntöjen ja maksujen harmonisointi vaativat huolellista valmistelutyötä. Samoin on piirien aikaisempien päätösten ja jäsenetujen/-velvollisuuksien osalta. Myös erilaiset sopimus- ja muut sitoumukset tulee kartoittaa. Piirikokousten päätöksentekoon mennessä tulee käytännön asioiden selvittelytyön olla valmis. Soveltuvin osin on tiivistä piirien välistä yhteistyötä järkevä aloittaa (ja jatkaa) jo vuoden 2016 aikana. Jalkapallo- ja futsalolosuhteisiin vaikuttamista tehdään aktiivisesti seuraja kuntakäynnein. Kuntien ja seurojen avuksi toimitetaan ohjeita ja oppaita (mm. tekonurmiopas) ja kenttärakentamisessa pyritään vaikuttamaan jalkapallonurmien rakentamiseen. 13
Piiri tekee kuntien ja seurojen tuella pukuhuonekartoituksen, jonka avulla pyritään ohjaamaan pukuhuonerakentamista seurojen toiveiden mukaan. Valtakunnallisessa tutkimuksessa pelaajarekisterin hyödyntämisestä olosuhdesuunnittelussa tuetaan SPL:a ja hyödynnetään alueellisesti tutkimuksen tuloksia. Seuroja kannustetaan yhä paremmin huomioimaan aktiivitoimijoitaan ansio- ja seuratoimijamerkeillä. Piirin Vuoden Valinnat tehdään jalkapallo- ja futsalkausien päätteeksi aikaisempaan tapaan. Tukitoimet; olosuhteet Tavoitteet Pukuhuonekartoituksen tekeminen yhdessä seurojen ja kuntien kanssa Toimenpiteet Kartoitetaan seurojen ja kuntien avulla pukuhuoneiden määrä/taso ja korjaus-/uudisrakennussuunnitelmat Kartoitetaan suurimmat pukuhuoneiden puutteet ja ongelmat ja ohjataan kartoituksen avulla kuntien pukuhuonerakentamisen suunnitelmia Mittarit, seuranta (aikataulu) Kartoitus tehty ja tiedotettu kuntiin (ja seuroille) Vastuuhenkilö(t) Jouni Koivuniemi 14
Piirihallitus esittää piirin jäsenmaksuksi 300 vuodelle 2016 (= sama kuin 2015) Piirihallituksen päättämät maksut vuodelle 2016 (= samat kuin 2015): Jäsenmaksu 300 Osanottomaksut Aikuisten sarjat, et-kolmikko 230 Aikuisten sarjat, yksi et 220 Miesten Kolmonen 450 Piiricup 70 Nuorten sarjat, et-kolmikko 120 Nuorten sarjat, yksi et 110 Nuorten sarjat, joissa pelinohjaaja 100 Futsal-piiricup 50 Futsal nuoret (alk. kausi 2016 17) 85 Futsal aikuiset (alk. kausi 2016 17) 125 Palvelumaksu Sarjat, joissa et-kolmikko ja et-maksut piirin kautta, mutta sarjalaskutus liitosta 40 Jälki-ilmoittautuminen (mahdollista vain rajatun ajan) Aikuisten sarjat Nuorten sarjat 2x sarjamaksun suuruinen 2x sarjamaksun suuruinen Luovutusmaksut ottelun luovutuksesta Aikuiset 200 Nuoret 100 Nuorten ilta-/viikonlopputurnaus (alle 12v.) 200 Luopuminen sarjasta ennen sarjaohjelmien tekemistä 100 Luopuminen sarjasta, aikuisten jalkapallosarjat 3x sarjamaksun suuruinen Luopuminen sarjasta, nuorten jalkapallosarjat 3x sarjamaksun suuruinen Luopuminen sarjasta, futsalsarjat 3x sarjamaksun suuruinen Erotuomarien poisjäänti 1. kerta 50 2. - kerta 100 Sähköisen ottelupöytäkirjan laiminlyöntimaksu huomautusten jälkeen 50 Ottelusiirtomaksu 1. siirto 25 Ottelusiirtomaksu 2. - siirto 50 Ottelusiirtomaksu luvattomasta siirrosta 100 Vastalausemaksu 150 Hyväksytyn vastalauseen lisämaksu rikkoneelle 150 Uuden seuran liittymismaksu 180 Uuden seuran takuumaksu 350 15
TALOUSARVIOESITYS VUODELLE 2016 Tot. 2014 Budj. 2015 Budj. 2016 VARSINAINEN TOIMINTA Tuotot 640611 658450 645950 Kulut Henkilöstökulut -276364-286260 -294300 Vuokra- ja vastikekulut -41712-41200 -47200 Ulkopuoliset ostopalv. -68292-74500 -55500 Matka- ja majoituskulut -449241-442250 -449500 (sis. et-palkkiot) Muut kulut -80998-73700 -70700 Kulut yhteensä -916713-918060 -917350 Tuotto-/kulujäämä -276102-259610 -271400 VARAINHANKINTA Tuotot 153703 148810 149660 Kulut 0-400 0 Tuotto-/kulujäämä -122399-111200 -121740 SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTA Tuotot 12515 5600 5600 Kulut -1725-1500 -1800 Tuotto-/kulujäämä -111608-107100 -117940 YLEISAVUSTUKSET 97128 97100 97100 TILIKAUDEN YLI-/ALIJÄÄMÄ -14480-10000 -20840 16
SUOMEN PALLOLIITON TURUN PIIRI RY Yliopistonkatu 31, 20100 Turku Puhelin: (02) 5151 924 turku.palloliitto.fi