Hankekahvit Kajaanissa. 18.5.2016 Yritysyhteistyö työpaja



Samankaltaiset tiedostot
Hankekahvit Kajaanissa

Tilaajien yhteiset tavoitteet ja kehittämisen tiekartta

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta

Hankekahvit Kajaanissa Learnig Cafe

Sukupuoli. Ikä. Koulutustausta. Asiakaspalaute Eteenpäin messut ja AO-viikko 2009 vastauksia 20. Peruskoulu 5 % Nainen 85 % Mies 15 % % 26-35

TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Yrityksessä toimiminen 15 osp Tavoitteet:

TUNNUSMERKKEJÄ VALMIUDET OSAAMISEN JOHTAMISEEN

Eskarista ekalle. eskariope mukana ekaluokan alussa

FORSSAN OHJAAMO. Satakunnan toimijoiden vierailu Jukka Lidman Projektipäällikkö Ohjaamo Forssa

Opetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda

Learning cafen yhteenveto. Tampere

PaananenTaina - Itä-Uudenmaan Opin ovi

Asiakkaiden osallisuus mitä. Asta Niskala ja Annikki Paajanen Oulu

AJATUKSIA TOIMINTAMALLIN TAUSTALLA:

AKSELI HANKE

TE-palvelut TYP-verkostolle Pohjois-Pohjanmaalla

Nykytaiteen museo Kiasma

Jarmo Lahti Kehittäjyyden vahvistaminen henkilöstön edustajan tehtävässä - tutkimus- ja kehittämishanke vuosina

Asteen verran paremmin

Uusyrittäjien vastaukset. Suomalaisen Työn Liitto Suomen Yrittäjät

Nuorten yhteiskuntatakuun toteutuminen. - Keski-Suomen TE-toimisto -

Kansalaisen taidot 2 (OPH 2011) Opettajan peruskysymykset

Yrittäjyys- ja teknologiakasvatus opettajankoulutuksessa Kajaanin opettajankoulutusyksikössä

Byströmin nuorten palvelut

Kuurojen työllisyyden ja yrittäjyyden edunvalvonta ja tukeminen

Ohjaamo-kyselyn tuloksia

Katja Noponen Oy Yksilöllisen valmennuksen avulla avoimille työmarkkinoille Kuntoutussäätiö , Katja Noponen

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON UUSI VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

Future Learning Lapland

Asukkaiden ääni Siun sotessa. Kuntalaiset keskiöön- seminaari /Heli Aalto

Ndoromo Owen Suomen Punainen Risti Vaasan suomalainen osasto. Miten kotoutua maahanmuuttajasta kuntalaiseksi?

Kotiväen ja tukijoukkojen kanssa yhteistyö nuorten hyväksi tulisi vahvistaa, luoda mahdollisuus

ONKO TILAA? ONKO TILAUSTA? Hanasaaren kulttuurikeskus Espoo

Kokous Uudenmaan työllisyyspoliittista avustusta saaville hankkeille. Petri Puroaho

Iisalmen Elinkeino-ohjelma Elinkeinojohtaja Terho Savolainen

Hyvän verkostotoiminnan edellytyksiä:

Tulevaisuuden palvelumalli 2025 ja uusi nuorten talo

Avaimia työpajojen vaikuttamistyöhön

Tukea ja palveluita työllistymiseen Asperger-henkilöille

Digimuutoksen 10 haastetta. DIGISALONKI Tuomo Luoma

Mielestämme hyvä kannustus ja mukava ilmapiiri on opiskelijalle todella tärkeää.

Yhteisöllisyys yhdistää / Tukevasti alkuun toimintamalli esiopetuksessa. Merja v. Schantz

Kaikki irti mahdollisuuksista on kamalan työlästä olla tekemättä mitään Petri Puroaho

Asiakkaat huumevieroitusta auditoimassa

LASTEN JA PERHEIDEN PALVELUT SISÄINEN ASIAKASKYSELY YHTEISTYÖSTÄ PPK verkosto SYYSKUU 2009 (toimijoiden välinen yhteistyö )

OSALLISTAVA SOSIAALITURVA JA KOKEMUKSIA PALTAMON TYÖTÄ KAIKILLE -HANKKEESTA

TVT maasto-opetuksessa

Tukioppilaat hyvinvoinnin rakentajina koulussa tukioppilastoimintaa 40 vuotta

Auli Korhonen, neuvotteleva virkamies, TEM Hyvinvointialan toimialatietopäivä, Joensuu

Monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut Raportti toiminnasta

Byströmin nuorten palvelut

YLÄKOULUN TIIMITOIMINTA. yhteisopettajuus, toiminnallisuus ja teematunnit Kukkulan koulun arjessa

OULUN SEUDUN AMMATTIKORKEAKOULU TEKNIIKAN YKSIKKÖ TIETOTEKNIIKAN OSASTO OHJELMISTOKEHITYKSEN SUUNTAUTUMISVAIHTOEHTO

Opiskeluympäristöarviointi yliopiston näkökulmasta. Johanna Naukkarinen Kehittämispäällikkö, LUT Opintopalvelut

PALVELUT YRITYKSILLE. Jari Kauppila, Varsinais-Suomen ELY-keskus. Team Finland Varsinais-Suomi

Case Hoviagents. Oppimisprojekti /TKI3 Kevät

Teen koko ajan aktiivista mainontaa Googlessa. Tavoite on olla etusivulla, kun haetaan henkisiä tapahtumia, kursseja, yrittäjiä.

Ovet auki, tulokset ulos! LAITURI-projektin näkökulmasta. Opin ovi klinikka LAITURI-projekti Mervi Sirviö

Kodin ja koulun yhteistyö 2.0 vanhempien osallisuus tulevaisuuden koulussa

Kaija Blom suunnittelija Itä-Suomen aluehallintovirasto Mikkeli. Itä-Suomen aluehallintovirasto, Kaija Blom

POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI. Laatutyö - laadukas toiminta terveydenhuollossa

LASTENSUOJELUN PRAKSIS

Yrittäjyyskoulutuksen tila yliopistoissa. TEKin Yrittäjyys RoadShow Oulussa DI Pirre Hyötynen, asiamies, koulutus- ja työvoimapolitiikka

Mitä lapsen tulisi varhaiskasvatuksesta saada? Leikki-ikäisen hyvän kasvun eväät MLL Helsinki Marjatta Kalliala

Liike-elämän palveluiden tulevaisuuden näkymät. Timo Metsä-Tokila Varsinais-Suomen ELY-keskus

Kriisikeskustoiminta luvulta luvulle. Kriisikeskustoimintojen johtaja Outi Ruishalme

OPPISOPIMUSKOULUTUS REKRYTOINNIN VÄLINEENÄ

Ideasta kokeiluun Lapin eteisessä. Kuusamossa tehty kehittämistyö Jaana Säkkinen kehittäjätyöntekijä

Kirje Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015

Mihin huomio kiinnittyy s, e kasvaa ja vahvistuu

Nuorisokuntatakuun toteutumisesta Satakunnassa alkuvuonna Juhani Sundell Satakunnan ELY-keskus

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL)

Hyvinvoinnin tilannekatsaus

Me-säätiö. Vauhtia vaikuttavuusinvestoimiseen. Ulla Nord me. säätiö Me-säätiö

Mikä luo nuorelle turvallisuuden tunnetta kodin ja viranomaisten välissä

Kuntien sote-menot ,6 miljardia

THL. Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke SOKRA

Rakenteellisen sosiaalityön opetusta sosiaalisessa mediassa. pilotin opetukset. Laura Tiitinen Lapin yliopisto

104 vuotta suomalaisen työn puolesta. Kotimaisen Työn Liitto 1912 Vuonna 1917 ensimmäinen alkuperämerkki

Monimuotoisuus Lapin sairaanhoitopiirissä

Opiskelijoiden sosiaalinen ja psyykkinen esteettömyys yliopistossa

SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN PALVELUT HANKKEESTA KÄYTÄNNÖKSI. Kuopion aikuissosiaalityö/ OSSI - Sosiaalisen kuntoutuksen palvelut

Minun Tuoterenkaani: asiantuntevaa valmennusta - innostun, opin ja onnistun!

Asuntojen rakentamisen ja korjaamisen vaikutukset kunnille ja valtiolle

Väsyttääkö viestintä? Yhteismetsäpäivät Sibelius-talo, Lahti

VIRE Virtuaalinen yritystoiminta osana insinööriopintoja

Kumppanuushanke Verso on Rovaniemen kaupungin ja Rovalan Setlementti ry:n yhteistyöprojekti.

NUORTEN TYÖSSÄOPPIMIS- JA OPPISOPIMUSUUDISTUKSEN VALTIONAVUSTUSTEN ALOITUSSEMINAARI

Lähtökohdat ennakkokyselyn pohjalta. Petri Puroaho

Eväitä opintojen sujumiseen - opintojen suunnittelu ja esteettömyys opiskelussa uraohjaaja Marika Tuupainen ja opintopsykologi Katri Ruth

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi

Nimi Ovessa hanke Kehittämisverkoston teema tapaaminen Vapautuvan vangin asumisen järjestäminen Tampereella eli Tampereen malli

Mittauksesta. Kouvolan kaupungin 360 mittaukset ja henkilökohtaiset purkucoachaukset Yhteenvetoraportti ja vertailut toimialoittain

Koulutuspäivän tavoite

Learning cafen yhteenveto. Helsinki

Nuorten kuntakokeilu Oulussa, kokemuksia, käytäntöjä ja vinkkejä omaan kuntaasi. Sanna Kangosjärvi

Ykkösklubi on vuotiaille tyypin 1 diabetesta sairastaville nuorille suunnattua ryhmätoimintaa.

KANSAINVÄLISYYSKARTOITUS

Valmentaudu tuleviin opintoihin!

Kokeilukulttuurin rakentaminen valtioneuvoston tasolla I Projektipäällikkö Ira Alanko, VNK Työ 2.0 Lupa tehdä fiksummin

Transkriptio:

Hankekahvit Kajaanissa 18.5.2016 Yritysyhteistyö työpaja

1.Millaisia tavoitteita oman hankkeen/organisaation osalta liittyy yritysyhteistyöhön? Kohtaanto haasteiden ratkaiseminen Kohtaanto, millaisia työntekijöitä yritykset tarvitsevat / haluavat Yhteistyö, jalkautuminen yrityksiin Piilotyöpaikkojen löytäminen Pitkäaikaistyöttömien työllistäminen Vajaatyökuntoisten markkinointi yrityksille Sosiaalinen työllistäminen / yhteiskuntavastuu Työnvälitys yrityksiin Organisaatioiden kehittäminen 2

1. Millaisia tavoitteita oman hankkeen/organisaation osalta liittyy yritysyhteistyöhön? Jatkuu Henkilöstöpalveluyritysten kanssa yhteistyön tekeminen Kehittämisyhteistyö yritysten kanssa Yhteistyöverkoston luominen, jossa on mukana myös yrityksiä Nuorten työllistäminen Katalysaattori yritykset Prosessien kehittäminen 3

2. Kuinka itse voin edistää yritysyhteistyötä? Ideoita. Ensin oma markkinointiosaaminen on oltava kunnossa Jalkautumalla yrityksiin Hyötyä yritykselle! (KoulutusAvain-case) Kuinka madalletaan kynnystä yrityksen mukaan saamiseen? Epäonnistumisten ennalta ehkäisy Kenttäagentti yrityksessä Porkkanaa yritykselle: tuet! Tämä ratkaisee! 4

2. Kuinka itse voin edistää yritysyhteistyötä? Ideoita. Jatkuu Yhteisen tiedon jakaminen Osattava puhua samaa kieltä yrittäjien kanssa Rentous vapaamuotoiset keskustelut (vrt. Social Friday) SOME:n hyödyntäminen Positiiviset caset esille myös yrityksille 5

3. Mitä haasteita on yritysyhteistyössä? Piilotyöpaikat? Asenteet Tasapuolisuuden vaade Hajanainen kenttä Tiedon puute Yhteisen tiedon kokoaminen Tiedon oikea-aikaisuus Tarpeen kohtaaminen, nopeus Yksittäisten hankkeiden tavoitettavuus/yritysten tavoittaminen 6

3. Mitä haasteita on yritysyhteistyössä? jatkuu Pitkät välimatkat Liika digitalisoiminen Koulukiusaaminen Luottamuspula 7

4. Miten haasteet voitetaan? Työ kenttä agentit! Ihmiseltä ihmiselle Toimijoiden verkostoituminen Ennakkoluulojen vähentäminen tutustumalla Tapahtumat, henkilökohtaiset tapaamiset Tiedon jakamisen tavat Ohjaamo Yrittäjät ohjausryhmiin Yhteyshenkilöt yrityksiin 8

5. Hyvä, Kannustava esimerkki yritysyhteistyöstä? 9 Pitkäaikainen yhteistyö Yritysvierailut, sparraus yrityksissä Vastata kysyntään (työ + tekijä) 1 kk mittainen työkokeilu + palkkatuki (30-50%) -> toimivakuvio Hyvä yhteistyöilmapiiri, tutustuminen piilotyöpaikat esiin Henkilökohtainen valmennus/tuki, auttamassa alkuun Osaamistarvekartoitukset, rekrytointitarpeet yrityksiin Osaamistarvekartoituksilla täsmätyöntekijöitä tehtäviin Prosessilähtöiset täsmäkoulutukset Työntekijän osallisuus tuottavuus Monialainen tiimityö osaamisen jakaminen

5. Hyvä, Kannustava esimerkki yritysyhteistyöstä? jatkuu Jalkatyö TÄRKEÄ LUOTTAMUKSELLE Yhteiskuntavastuu hankerahoitus Yritys käyttää paljon aikaa rekryyn Pieneen hommaan osuuskunta vastaa tarpeeseen Ekat 7 sekuntia Henkilöstöpalveluyritysten esittäytymiset Hanke myy palveluita yrityskontakteille esim. pankki, lumityöpalvelut Hyvä palvelukokemus asioi uudelleen yhteistyö Ei virkamiesjargonia Piiloasenteet + - arvot 10

11 5. Hyvä, Kannustava esimerkki yritysyhteistyöstä? jatkuu Taustatyö, prepataan hakija yrityskelpoiseksi + palkkatuki Agenttina toimiminen hakijalle + yritykselle Ryhmätoiminta tyhmille kysymyksille Työhaastatteluharjoitukset Vuorovaikutus- ja sosiaalisettaidot Sparraus Oppisopimuskoulutus Mitä opiskelu on? Yritysvierailut asiakkaan kanssa Täsmäkoulutus ko. tehtävään Etäopinnot, näytöt

Kiitos kaikille osallistujille ja aurinkoa kesään!