Logistiikan osaamis- ja rekrytointikartoitus



Samankaltaiset tiedostot
Klusteriohjelmat KETJU, VALO ja EGLO Yksi vaihe päättyy mitä opittiin. Pekka Aaltonen johtaja LOGY Competence Oy

Pohjois-Suomen logistiikkakoulutus

Toimitusketjun hallinnan itsearviointi, mittaristo ja kansainvälinen vertailu

Logistiikkaselvitys 2014: Julkistaminen ja keskeiset tulokset

HYÖTYLOGISTIIKAN MERKITYS ELINKEINOELÄMÄLLE

Logistiikkaselvitys 2009

HANKINTATOIMEN NYKYTILA JA TULEVAISUUDEN HAASTEET

Kesko. Kauppa luo menestystä

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 16/ (6) Kaupunginhallitus Ryj/

Insinöörikoulutuksen muutostarpeet toimintaympäristön ja työmarkkinoiden nopeassa muutoksessa

Mahdollisuuksien meri

Ylitä itsesi. Valmennukset ja seminaarit syksy Hankinta Toimitusketjun hallinta Yritysvalmennukset

ELO-EGLO -seminaari Valtiosihteeri Perttu Puro

Ammatilliset oppilaitokset osana aluekehitysverkostoa

tietoa taitoa kontakteja

Logistiikan tilanne Suomessa Logistiikkaselvitys raportin valossa

Työssä oppiminen. Risto Tanskanen Työturvallisuuskeskus TTK Sykettätyöhön.fi-palvelu sykettatyohon.fi

Anna Kuusala

Ammattilaisia yhdistäen - LOGY

Riihimäeltä yli 110 miljoonaa tarkkuusvalua liki 60 vuotta Sukupolvenvaihdos pk-yrityksen kannalta

Logistiikkapalvelukeskus metalliteollisuuden kunnossapidossa ja alihankinnassa SERVIISI

Kiteen kaupungin koulutussuunnitelma 2014

Korkeakoulukaupunki Tampere elinkeinoelämän näkökulma alueen osaamistarpeisiin Peer Haataja, Tampereen kauppakamari

Logistiikkayritysten Liitto. Strategia 2012

tietoa taitoa kontakteja Suomen Osto- ja Logistiikkayhdistys LOGY ry

LoGY-barometri Tilanne ja odotukset Q Logistiikkapalvelujen tarjoajat Logistiikkapalveluja ostavat Hankinnan ammattilaiset

Osaamis- ja koulutustarpeet tekniikan alalla

MIKSI MAANTIEKULJETUKSET OVAT KILPAILUKYKYISIÄ?

Työturvallisuuskeskus TTK. Parempi työ Työ sujuu, voidaan hyvin

EGLO Enhancing Global Logistics Kansainvälisen logistiikan kehittämisohjelma

Välityömarkkinat työnantajan näkökulmasta

KAIVOSSEMINAARI. Kari Mattila

Haetaan läsnl. snä olevaa aikuisuutta. Sunniva Drake 2009

Saimaan ammattiopisto Sampo 3D-KONEOHJAUKSEN ESISELVITYS ESR-hanke S

Kestävä yhdyskunta Logistiikan mahdollisuudet

Pätevyys on ammatillista osaamista ja ammattitaitoa

LOGISTIIKKAKESKUS TOIMINNAN MUUTOKSESSA. Jyrki Putkonen toimitusjohtaja HUS-Logistiikka

Logistiikkakeskuspalveluiden mahdollisuudet Oulussa Jukka Lanu, HUB logistics

EuroSkills 2020 ammattikoulutuksen yhteinen haaste ja mahdollisuus. Keskustelutilaisuus Helsinki Seija Rasku

EGLO Enhancing Global Logistics Kansainvälisen logistiikan kehittämisohjelma

Laatutyö ja opetuksen kehittäminen

Nuorisotoiminta LOGYssä

Logistiikkapalvelujen digitalisaatio kuljetusyrittäjän näkökulmasta

EGLO Enhancing Global Logistics Kansainvälisen logistiikan kehittämisohjelma

Case ABB: Oppilaitosyhteistyön monet mahdollisuudet

OSAAMISEN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN LÄNSI-POHJAN SAIRAANHOITOPIIRIN ENSIHOITOPALVELUSSA

Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke

Julkisen tutkimuksen rahoituksen tulevaisuus

ARVOSTAN KONSEPTI. Kokemuksia hoito- ja hoiva-alan ennakoivasta rekrytoinnista. HYVÄ-asiantuntijafoorumi Osaavan työvoiman saanti hyvinvointialalla

Opiskelusta taidot työelämään Tiedon merkitys työelämässä. Kimmo Vänni TAMK

Etelä-Savon, Pohjois- Karjalan ja Pohjois-Savon kirjastojen osaamiskartoitushanke. Tampereella Virpi Launonen

Tulevaisuuden kuljetus ja varastointi data-analytiikalla

Liiketoiminta, logistiikka ja tutkimustarpeet

Yhteisöllinen oppiminen ja asiakaslähtöinen toiminta avaimet tuottavuuteen ja kasvuun. Tekes-liideri aamukahvitilaisuus 27.5.

#innovaativat julkiset hankinnat. Ilona Lundström

Osa 1: Osaamiskartoituksen yleiset periaatteet

OSAAMMEKO KAIKEN TÄMÄN?

Liikennevirasto Kari Ruohonen ylijohtaja

Työnjohtokoulutuskokeilu Kaupan lähiesimies. Intoa ja inspiraatiota ammattikorkeakouluyhteistyöstä - vaan kenelle?

Ammatillinen koulutus ja ammattiosaamisen näytöt Toisen asteen koulutuksen kehittäminen elinkeinoelämän näkökulmasta. elinkeinoelämän näkökulmasta

CASR tänään ja 5 vuoden päästä. Prof. Jouko Härkki & Dos. Timo Fabritius Terästutkimuskeskus Prosessimetallurgian laboratorio

Koulutus- ja tiedonvälityshankkeet

Tervetuloa Y-Foorumin teemakeskusteluryhmään! Yrittäjän myynti ja markkinointi

Opetuksen tulevaisuuden haasteet ennakoinnin ongelmallisuus. Kumi-instituutin kevätseminaari Pirkko Laurila

Leanillä tehokkuutta meriteollisuuden verkostoihin,

Tekstiili- ja muotialan ammattilaiseksi

Tuotetiedot helpottamaan hankintatoimen arkea ja kokonaishankinnat hankintatoimen tehostajana Terveys- ja talouspäivät Hämeenlinna 27.9.

Arvioida ryhmän suoriutumista sairaanhoitopiirin strategisilla alueilla. Sopia kehittämistarpeista ja niiden toteuttamisesta

Koulutuksella TEHOKKUUTTA yritysten ja ihmisten johtaminen

TEKNIIKAN JA TALOUDEN YLIOPISTO

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä

Kuntajohdon seminaari

Kaupan työllisyys ja digitalisaatio

Jalostuslogistiikkapalvelut yrityksille Jukka Lanu & Marina Sharapova ASIANTUNTIJAPALVELUT LOGISTIIKAN ULKOISTUS- JA PÄÄOMARATKAISUT

ONKO LAADUKASTA TEHOKKUUTTA?

Näyttötutkinnot: Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot

MYR:n koulutusjaoston piknik-seminaari

Elinvoima edellä tulevaisuuden kuntaan seminaari

Logistiikan sekä tavarakuljetusten uudet mahdollisuudet ja niiden hyödyntäminen

make and make and make ThinkMath 2017

Miten (sähköiset) palautejärjestelmät vastaavat palautteenkäsittelylle asetettuihin tavoitteisiin?

Osaamisen hallinta ja kehittäminen. Turvallinen Pirkanmaa

Ammattitaitoisia KONEISTAJIA SAATAVILLA

Juha-Pekka Anttila VTT

Tietojärjestelmätiede (TJT) / Tekninen viestintä (TEVI) linjavalintainfo

Ammatillinen koulutus elinkeinoelämän näkökulmasta

Insinöörikoulutuksen tulevaisuus työelämän kehittymisen näkökulmasta. Wiipurista Kotkaan 250 vuotta tekniikan ja merenkulun koulutusta

Kumppanuutta yli rajojen - Yhteistyömalli kaupungin ja korkeakoulun kumppanuudelle. Toini Harra Yliopettaja, Metropolia

LOGYN TAPAHTUMAT Syksy 2013 Koulutuksia, seminaareja ja valmennusta

Taitajakilpailutoiminta. ammatillisessa koulutuksessa

Talouskasvu tarvitsee osaavat tekijänsä. Riikka Heikinheimo Johtaja Osaaminen ja koulutus

Näyttö ohjaa toimintaa Hoitotyön näyttöön perustuvien käytäntöjen levittäminen. Tervetuloa!

Merikusterin erikoisosaajien työelämälähtöiset koulutusmallit Meri-Erko

Esimerkkejä CAF-mallin hyödyntämisestä:

Kuntien ja Liikenneviraston hankintojen yhteinen kehittäminen kohti julkisten hankintojen yhteistä portaalia

Työelämä muuttuu monipuolisen

Löydämme tiet huomiseen

Toyotan tapaan Tampereella vauhtia tavaroihin. Reko Martti Vantaa

LARK alkutilannekartoitus

papinet -sanomastandardit

Transkriptio:

Logistiikan osaamis- ja rekrytointikartoitus Logistiikan opettajien ja tutkijoiden päivät 7. 8.11.2003, Lappeenranta johtaja Pekka Aaltonen Logistiikan koulutuskeskus ECL Oy Ab 1

Sisältö LOGY ja ECL Osaaminen, mitä se on? Logistiikan ja hankintatoimen merkitys Imago Peruskoulutustaso Yritysten käsityksiä, osaamisesta, rekrytoinneista ja täydennyskoulutustarpeista 2

Suomen Logistiikkayhdistys ry LOGY Suomen Logistiikkayhdistyksen tavoitteena on: Suomen talouselämän kilpailukyvyn kehittäminen parantamalla logistiikkaa ja logistiikan johtamista Tarkoituksena on materiaalien ja palvelujen hankinnan ja oston sekä fyysisen logistiikan eli kuljetusten, varastoinnin ja materiaalinkäsittelyn aseman ja kaikkien alalla työskentelevien ammattitaidon kehittäminen 4000 henkilöjäsentä ja 150 yritysjäsentä Lisätietoja www.logy.fi Tervetuloa jäseneksi! Liittyminen kotisivun kautta! SCOR käyttäjien jaosto perustettu keväällä 2003 www.scorsuomi.org/ LOGY for competence! 3

ECL Perustettu v. 1996 Omistajat Suomen Logistiikkayhdistys ja ruotsalainen Silf Competence Ab Alansa johtava kouluttaja Oston ja hankintatoimen sekä logistiikan kurssit Ajankohtaispäiviä yhdessä LOGYn kanssa Yrityskohtainen koulutus Tietotaitoanalyysit Lisätietoja www.ecl.fi 4

Osaamiskartoitus Alan osaaminen ja imagosta huolehtiminen kuuluu LOGYn perustehtäviin Osaaminen ja imago on yksi LORDAn strategisista kehittämishankkeista ECL:n oman kehitystyön yhteydessä on toteutettu osaamistarvekartoitusta logistiikasta ja hankintatoiminnasta Perustuu yli 60 tapaamiseen teollisuuden, kaupan ja logistiikkapalvelujen alalta 5

Mitä on osaaminen? Make a difference between the words knowledge and competence. Knowledge: The perception of, or belief in, facts stored in the human brain. I.e. Knowledge is what you think that you know about things. Competence is the ability to perform something. This ability consists of: Knowledge Skills Know-how or experience Values Social Networks 6

Logistiikan tietotaitoprofiili Kuljetukset Varastot ja terminaalit Logistiikka yrityksen osana Logistiikan kehittäminen IT, ITC Tunnuslukujohtaminen Verkon hallinta ja neuvottelutaito Maksut, säädökset, vakuutukset Henkilöstö-, laatu-, ympäristöhallinto 7

Logistiikan merkitys Logistiikasta on tullut yritysten ja toimitusketjujen merkittävä kilpailukykytekijä Syitä: globalisoituminen Yritysten verkottuminen Seurauksena Kilpailun kasvu Lyhyet toimitusajat Laadun parantaminen Jatkuva parantaminen 8

Logistiikan merkitys jatkuu Tarvitaan laajojen toimitusverkostojen hallintaa Oston osuus yhä merkittävämpi, tyypillisesti jo 60 80 % verrattuna liikevaihtoon Tieto- ja tietoliikennetekniikan mahdollisuudet ja osaamistarpeet Logistiikkatyö on kansainvälistä, moniosaamista, poikkitieteellistä ja ihmiskeskeistä 9

Imago Alan yleinen uutisointi yleensä negatiivista lakot, onnettomuudet etc. Varasto- ja terminaalityöstä vanhanaikainen kuva Oston ja hankintatoimen tehtäviin on perinteisesti jouduttu ei päästy Onneksi selvitysten mukaan logistiikka ja hankinta ovat nousemassa yritysten johtoryhmien ja hallitusten asioiksi (http://www.elalog.org/ ) 10

Logistiikan peruskoulutus Perusopetuksen määrä korkea- ja ammattikorkeakouluissa on riittävä ja jakautuu laajasti tasoa voi edelleen parantaa On esitetty tarve huippuyksikköön, joka tuottaisi korkeatasoisen tutkimuksen lisäksi huippu logistiikkoja Ns. toisen asteen ammatillinen koulutus myös OK Eli nuorten peruskoulutus on kunnossa, Vanhempien työntekijöiden oppi pitkälti työssä oppimista + täydennyskoulutusta 11

Hankintatoimen peruskoulutus Vain yksi yliopisto kouluttaa ostajia (Lappeenranta) Ei yhtään ammattikorkeakoulua, jossa pääaineena Tarvitaan ainakin toinen yliopistotasoinen hankintatoimen koulutuspaikka ja ehkä useampia ammattikorkeakouluissa 12

Yritysten käsityksiä omasta ja alan osaamisesta Osaaminen vaihtelee yrityksittäin ja myös toimialoittain Useilla yrityksillä on kokenutta henkilöstöä, jonka perusosaaminen ei kuitenkaan vastaa tämän päivän tarpeita (kielitaito, talousosaaminen jne.) Suurien ikäluokkien poistumiseen ei ole monessakaan yrityksessä vielä varauduttu tai mietitty sen merkitystä Automatisointi poistaa rutiini tehtäviä Tarvitaan kokonaisuuksien hallintaa Henkilöstö ei näe aina itse tarvetta laajempaan osaamiseen Läheskään kaikki eivät tee systemaattista osaamisen kehittämistä logistiikassa ja hankinnoissa, joka perustuu yrityksen strategiaan. 13

Osaaminen logistiikassa Ulkoistettaessa tarvitaan strategisen alihankinnan osaamista ja toisaalta miten säilytetään oma osaaminen Teollisuudella ja kaupalla on epäilyjä logistiikkapalveluyritysten osaamisesta, kun tehdään yhä vaativampia ulkoistuksia Perusvarastotyö- ja kuljetus ei kuitenkaan valtavasti muutu Suurta henkilöstön vaihtuvuutta jo nyt varasto- ja kuljetustehtävissä ja rekrytointivaikeuksia Johto puhuu sujuvasti SCM:stä, prosessista, asiakkuusjohtamisesta ja kumppanuudesta, mutta miten tämä saadaan oikeasti koko henkilökunnan osaamiseksi 14

Osaaminen hankintatoiminnassa Hankintatoiminnan merkitys on oivallettu monessa yrityksessä nähdään menestyvän yrityksen perusedellytykseksi Toisaalta jopa hankintatoimen vetäjät eivät näe omia mahdollisuuksiaan Tieto- ja tietoliikennetekniikka ja uudet toimintatavat poistavat osin kotiinkutsujien rutiinityöt Antaa mahdollisuuden keskittyä siihen työhön, joka nyt jää hoitamatta. Osalla yrityksiä osto-organisaatio liian tekninen Hyväksi neuvottelijaksi kehittyminen vie vuosia Myös myyjät tarvitsevat oston ja logistiikan osaamista 15

Yhteenveto Logistiikalla ja hankintatoiminnalla riittää haasteita Keskeisenä on laaja-alaisuus ja kokonaisuuksien osaaminen kaikilla organisaatiotasolla Seuraavat kuusi vuotta hyvin vauhdikkaita Ei muuallakaan maailmassa olla ainakaan todella paljon parempia kuin meillä Uudet teknologiat ja toimintamallit eivät riitä Pitäkää huolta osaamisesta! Rakennetaan yhdessä imagoa! 16

Hankinta 2005 LOGY näkee tärkeänä hankkeena Jatketaan esiselvitystä tutkimuksen rahoitusmahdollisuuksista ja sisällöstä Tarkoituksena selvittää hankintatoimen tila ja koulutustarpeet 17

LOGY for Competence Yhdistys Logistiikka lehti Logistiikan Koulutuskeskus ECL Oy Ab 18.11.2003 Euroopan muuttuva kuljetusmaailma 2.3.2004 Varaston ajankohtaispäivä 11.3.2004 Hankintatoimen ajankohtaispäivä, Jon Huges UK 31.3.2004 SCOR -ajankohtaispäivä 9.9.2004 perinteinen Logistiikkapäivä Kiitos! 18