Ikääntyvät arvokas voimavara työnantajalle ja yhteiskunnalle eläkevalmennus osaksi työhyvinvointitoimintaa Uudista ja uudistu tapahtuma 24.11.2015 Wanha Satama, Saija Ohtonen-Jones TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 1
Punainen Risti kansainvälinen liike ja kotimainen järjestö Auttaa katastrofien ja onnettomuuksien sattuessa ja kouluttaa varautumaan niihin. Kannustaa hoitamaan terveyttä ja pitämään huolta toisista. Eroaa muista: pysyvästi läsnä lähes kaikkialla maailmassa. Suomen Punainen Risti toimii yli 500 paikallisen osaston voimin. Auttaa onnettomuuksissa sekä ehkäisee syrjäytymistä. Kuva: E. Pykäläinen / Suomen Punainen Risti TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 2
Täyttä elämää eläkkeellä -hanke Tukee eläkkeelle siirtyviä ja siirtyneitä elämänmuutoksessa Tarjoaa työkaluja hyvinvoinnin ylläpitämiseen uudessa tilanteessa Edistää merkityksellistä arkea työuran jälkeen Nostaa esiin eläkkeellä olevien osaamista ja elämänviisautta sekä niiden yhteiskunnallista merkitystä Kuva: Suomen Punainen Risti / Jarkko Mikkonen Hanke on mukana RAY:n tukemassa ja Vanhustyön keskusliiton koordinoimassa Eloisa ikä -avustusohjelmassa TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 3
Eläkkeelle siirtyminen koskettaa yhä useampaa Ikääntyvien ihmisten määrä lisääntyy ja ikääntyvän väestön osuus työväestöstä kasvaa. Hallituksen esitys työurien pidentämisestä vahvistaa osaltaan tätä kehityskulkua. Eläkkeelle siirtyy tulevien vuosien aikana edelleen merkittävä määrä ihmisiä. Vuoden 2014 lopussa vanhuuseläkkeellä oli yhteensä 1 183 713 henkilöä. Vuonna 2013 vanhuuseläkkeelle jäi 52 000 henkilöä, mikä oli noin 4 000 edellisvuotta enemmän. Pelkästään kunta-alalta siirtyy eläkkeelle noin 292 000 henkeä vuosina 2012 2030. Se on kokonaisuudessaan 57,9 prosenttia nykyisistä kunta-alan työntekijöistä (Keva). Kuva Jarkko Mikkonen TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 4
Henk. Kunta-alan eläkepoistumaennuste 2012 2030 (Keva) 18 000 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 0 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 5
Miksi eläkevalmennusta? Eläkkeelle siirtyminen kuuluu elämän merkittävimpiin muutoksiin. Ennaltaehkäisevää toimintaa, jolla tuetaan hyvinvointia ja jaksamista viimeisinä työvuosina sekä torjutaan syrjäytymistä. Silta työelämästä osallistuvaan ja hyvinvoivaan eläkeläisyyteen. Kuva: Suomen Punainen Risti / Merja Joro TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 6
Eläkkeelle siirtyminen elämänmuutoksena Elämäntapahtumien stressaavuuden asteikolla kymmenentenä. Tuo muutoksia arkeen, tuttuun elämänjärjestykseen ja sosiaalisiin suhteisiin. Voi olla kriisi, jos: tapahtuu odottamatta, työnteon normi koetaan voimakkaana tai identiteetti sidoksissa yksinomaan työhön. Huojennus, jos työ on ollut fyysisesti tai henkisesti raskasta. Herättää monenlaisia tunteita - osa kokee vanhuuden konkreettisesti alkavan eläkkeelle siirtymisestä! Työnantajana voitte tukea siirtymää ja tehdä siitä helpomman sekä eläkkeelle siirtyvälle että koko organisaatiolle! TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 7
Kenen kanssa eläkkeelle siirtymisestä puhutaan (Kevan tutkimus 2013)? TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 8
Eläkevalmennus ja työnantaja Työpaikkojen, jotka haluavat edistää työhyvinvointia ja näin huolehtia tuottavuudesta ja positiivisesta työnantajakuvasta, kannattaa ottaa huomioon työntekijöiden ikään ja elämänvaiheisiin liittyvät tarpeet. Laatua ja sisältöä henkilöstöpolitiikkaan ja työhyvinvointitoimintaan yksi ikäjohtamisen muoto Iäkkäämpien työntekijöiden pääoman säilyminen ja siirtyminen Työntekijöiden sitoutuminen ja arvostus Työurien pidentäminen Kuva: Jussi Vierimaa / Suomen Punainen Risti TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 9
Eläkevalmennus ja työntekijä Hyvinvointia ja virtaa viimeisiin työvuosiin. Työkaluja ja innostusta oman terveyden edistämiseen Mahdollisuus valmistautua tulevaan elämänmuutokseen: vapauttaa turhasta murehtimisesta ja parantaa näin työkykyä ja -hyvinvointia. Mahdollisuus auttaa ja löytää uusia merkityksellisyyden lähteitä Kuva: KKI kunto-opas 60+ TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 10
Eläkevalmennus ja yhteiskunta Hyvä työkyky työuran viimeisinä vuosina ja eläkkeelle siirryttäessä tarkoittaa hyvää terveyttä ja elämänlaatua eläkeläisenä! (Ilmarinen, J. 2005) Hyvinvoivat eläkeläiset ovat jo nyt yhteiskunnalle korvaamaton voimavara. Tulevaisuuden yhteiskunta tarvitsee lisää osallistuvia ja hyvinvoivia eläkeläisiä. Osallisuus tuo hyödyttää sekä yhteiskuntaa että osallistujaa itseään. Kuva: Jarkko Mikkonen / Suomen Punainen Risti TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 11
Punaisen Ristin eläkevalmennuksesta sanottua Eläkeläisyyskin on muuttunut ja muuttuu, nyky-yhteiskunnassa valmennus on tarpeen täältä saa valmiuksia eläkeläiselämään. Eläkeläisenäkin pitää muistaa huolehtia itsestä, uskaltaa elää ja olla oma itsensä itselleni jäi hyvä mieli ja uteliaisuus tulevaan. Ehdotan kansalaisaloitteen tekemistä laista, jolla velvoitettaisiin työnantaja valmentamaan eläköityvät terveenä eläkkeelle! Se olisi kansantaloudellisesti kannattavaa. Hienoa että SPR järjestää tällaista. Soisi että useammalla olisi mahdollisuus osallistua. Jatkakaa, hakekaa uusia innovaatioita, asia tärkeä meille eläkeläisille. KIITOS! Valmennus on kuin "silta" työelämän ja eläkeläisyyden välillä uskon, että valmennuksilla tulee olemaan kauaskantoisia vaikutuksia tulevien eläkeläisten hyvinvoinnissa, joka taas poikii hyvää ja merkityksellistä elämää sitten vanhuudessakin. TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 12
Miten rakennamme siltaa työelämän ja osallistuvan eläkeläiselämän välille? Yksi keino - Eläkevalmennus Lisätietoja: Saija Ohtonen-Jones, Projektikoordinaattori, Suomen Punainen Risti puh. 020 701 2174, saija.ohtonen-jones@punainenristi.fi TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 13