Tupakoimaton KYS. Toimenpideohjelma 2016. Laatija: Tupakoimaton KYS -työryhmä. Versionumero: 1.1. Päivämäärä: 6.4.2016

Samankaltaiset tiedostot
Tupakastavieroituspalvelut perusterveydenhuollossa ja erikoissairaanhoidossa -missä mennään ja mihin suuntaan seuraavaksi

Savuton sairaala toimintaohjelma Pirkanmaan sairaanhoitopiiri

KNK-klinikan keinot kohti savutonta leikkausta Päivi Siimes, sairaanhoitaja KYS, knk-poliklinikka Päivi Siimes

Savuton sairaala- toimintaohje

Suomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot STESO ry:n alaisuudessa toimivan Savuton sairaala -verkoston itseauditoinnin yhteistulokset 2017

SAVUTON KUNTAYHTYMÄ. toimintaohje Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymässä

Savuton sairaala auditointitulokset Minna Pohjola, suunnittelija, VSSHP Piia Astila-Ketonen, suunnittelija ma, SATSHP

Tupakkavieroituksen laatukriteerit terveydenhuollossa

Suomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot STESO ry:n alaisuudessa toimivan Savuton sairaala -verkoston itseauditoinnin yhteistulokset 2016

Aloite Sipoon kunnan julistautumisesta savuttomaksi kunnaksi/eva Autio. Aloite merkittiin tiedoksi.

Savuton kunta Tarja Kristiina Ikonen

1.1 Terveydenhuollon organisaation ohjelma-asiakirjoista ilmenee sitoutuminen ENSH:n globaaleihin standardeihin

Savuton sairaala -verkoston eurooppalaisen itseauditoinnin yhteistulokset 2012

Savuton Kontiolahti -työryhmä Seuranta/Mittari SAVUTON KUNTA -KRITEERIEN TOTEUMA KONTIOLAHDEN KUNTA. Toteutusvastuu

Suomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot STESO ry:n alaisuudessa toimivan Savuton sairaala -verkoston itseauditoinnin yhteistulokset 2018

LUOKKAKILPAILU- LUOKKAKILP INFO INF

Kunta savuttomaksi - tukea, tekoja ja yhteistyötä

ENSH-SAVUTTOMUUSSTANDARDIT ITSEARVIOINTILOMAKE

MIKSI Savuton sairaala -ohjelmaa tarvitaan? 1/2

Savuton duuni, nuuskaton huuli

MIKSI Savuton sairaala -ohjelmaa tarvitaan? 1/2

Tupakoinnin lopettamisen tuki suun terveydenhuollossa

MIKSI Savuton sairaala -ohjelmaa tarvitaan? 1/2

82 % (255) on tehnyt päätöksen 12 % (39) valmistelee päätöstä 1 % (3) on tehnyt kielteisen päätöksen (Pyhtää, Enontekiö, Ylivieska)

Martti Haaranen luki ja jätti kokouksessa seuraavan sisältöisen valtuustoaloitteen:

Liitteenä vetoomus, liite 2.

Toimintaohje savuttomuuden edistämiseksi Ristijärven kunnan työpaikoilla

Tupakoinnin vieroituksen vaikutus leikkaustuloksiin Henry Blomster LL, KNK-erikoislääkäri Korva-, nenä- ja kurkkutautien klinikka Kuopion

Forssan kaupunki on savuton kuntatyöpaikka SAVUTTOMUUS- OHJELMA. Kaupunginhallitus Yhteistoimintaryhmä

Global Network Self-Audit Questionnaire and Planning Template

HUS liittyi vuoden 2011 alussa Suomen terveyttä edistävät sairaalat verkostoon (STES) ja on siten sitoutunut Savuton sairaala -toimintaan.

Savuton kunta Tarja Kristiina Ikonen, toiminnanjohtaja

Hallituksen ( 105) hyväksymä Voimassa alkaen

Tupakasta vieroitus hoitoprosesseissa. XIV Terveydenhuollon laatupäivä Tiina Kortteisto, TtT, ylihoitaja

Miten tuen potilasta pääsemään eroon tupakasta? Sairaanhoitajat Jaana Kainulainen ja Tiina Julin. Tupakkariippuvuus

POTILAIDEN TERVEYDEN EDISTÄMINEN SAIRAALASSA - Kysely kirurgian klinikan hoitohenkilökunnalle. Taustatiedot. 1) Sukupuolesi?

Hyviä hoitokäytäntöjä EPSHP:ssä, Going for Gold

Global Youth Tobacco Survey Tuloksia Suomen kyselystä

Savuton sairaala -toiminta HUS:ssa

Savuton sairaala - toimintaohjelma. Työkalupakki perehdytykseen ja ohjelman juurrutukseen

Savuton työpaikka. Kiinteä osa työhyvinvointia

HUS:N SAVUTON SAIRAALA -TOIMINTAOHJELMA

Savuton sairaala -toimintaohjelma Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä

Savuton työpaikka osa työhyvinvointia

NHS: TUPAKATTA PARANET PAREMMIN

Yleiset säännökset. Tupakkalaki /693 1 ( /698) Ylitornion kunta. Savuttomuustyöryhmä TAVOITTEENA SAVUTON TYÖYHTEISÖ.

PSHP:n vastuullisuusohjelma - esimerkkinä Savuton sairaala

Tupakoinnin ja lopettamisen tuen haasteelliset taustatekijät. Patrick Sandström Erityisasiantuntija, Filha ry Oulu

Tupakka- ja nikotiiniriippuvaisen Käypä hoito

Koulutusryhmien väliset erot tupakoinnissa 2000-luvulla

MATERIAALIA VALO:N SAVUTON TYÖPAIKKA KAMPANJAN TUEKSI

ENSH-itsearviointilomake (Savuton sairaala-auditointi)

SAVUTON TYÖPAIKKA TOIMINTAOHJE SAVUTTOMUUDEN EDISTÄMISEKSI KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN TYÖPAIKOILLA

Tupakka, sähkösavuke ja nuuska - ajankohtaiskatsaus. Anne Pietinalho, LKT, dos, FCCP Johtava lääkäri, Raaseporin tk Asiantuntijalääkäri, Filha ry

2006:14. Tavoitteena savuton työpaikka

Elämäntapa Muutosmatka. Sari Rantanen Kliinisesti erikoistunut sairaanhoitaja Perusterveydenhuollon yksikkö

SAVUTTOMUUSSALKUN SISÄLTÖ (PÄIVITETTY 5/2019)

Tupakka, sähkösavuke ja nuuska - ajankohtaiskatsaus. Patrick Sandström Erityisasiantuntija, Filha ry Espoo

SAVUTTOMUUSSALKUN SISÄLTÖ (PÄIVITETTY 10/2017)

SAVUTON PÄÄKAUPUNKISEUTU TOIMENPIDEOHJELMA

Tupakka, sähkösavuke ja nuuska - ajankohtaiskatsaus

Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta Työsuojelu- ja

Tupakoinnin vieroitus työterveyshuollossa

Valion savuttomuuspolku

Savuton sairaala -verkoston eurooppalaisen itseauditoinnin yhteistulokset 2010

Potilaan ohjeistaminen ennen leikkausta Dinah Arifulla Sh, ETK, TtM hygieniahoitaja

Terveyden edistämisen ajankohtaiset asiat

TUPAKOIMATTOMUUDEN EDISTÄMI

ENSH STANDARDIT Kohti savutonta terveydenhuoltoa ENSH STANDARDIT ENSH AUDIT-KYSELYLOMAKE NÄYTTÖ SITOUTUMISESTA Standardi 1 sitoutuminen:

Loviisan kaupunki on savuton työpaikka lukien. Ohjetta sovelletaan kaikissa kaupungin työpaikoissa ja kaupungin järjestämissä tilaisuuksissa.

Tupakasta vieroituksen laatukriteerit terveydenhuollossa

Terveyden edistäminen osana terveydenhuollon laatutyötä

Tupakatta paras amiksessa - kehittäminen Missä mennään?

Masennus ja mielialaongelmien ehkäisy Timo Partonen

Savuton kunta

Keski-Suomen sairaanhoitopiirin sairaaloita koskeva TERVEYDEN EDISTÄMISEN TOIMINTAOHJELMA vuosille

Tupakka, sähkösavuke ja nuuska - ajankohtaiskatsaus. Patrick Sandström Erityisasiantuntija, Filha ry Jyväskylä

Tupakoimatta leikkaukseen - tieteellinen perusta ja vieroitushoito

SAVUTON EURAN KUNTA - toimintaohje

Tupakoinnin puheeksiotto. Suun terveydenhuollon ammattilaisten on syytä omalta osaltaan puuttua sekä tupakointiin että alkoholin riskikäyttöön

Savuton sairaala auditointi 2017

Savuton sairaala työpaja Tupakka ja terveyspäivät

Lataa Tupakasta vieroittajan opas - Satu-Maarit Hilden. Lataa

Savuton kunta

Savuton kunta

LUOKKAKILPAILU- INFO

Suomalaisten tupakointi (15-64v)

30 AVAUS, LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Maakuntajohtaja Hannu Leskinen avasi kokouksen, joka todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN AMMATTILAISET PALVELUKSESSASI

(Huom! Tämä dia taustatietona vanhempainillan vetäjälle. Tätä diaa ei näytetä vanhemmille.)

Tupakointi ammatillisissa oppilaitoksissa tuloksia Kouluterveyskyselystä. Tutkija Riikka Puusniekka, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos

SELVITYS SELVITYS KONTIOLAHDEN KUNNAN EDELLYTYKSISTÄ JULISTAUTUA SAVUTTOMAKSI KUNNAKSI

Savuton kunta

Nikotiiniriippuvuus. Sakari Karjalainen, pääsihteeri Suomen Syöpäyhdistys ja Syöpäsäätiö

Olisiko aika tehdä niin, että

28 päivää ilman. Kaikille sopiva ohjelma tupakoinnin lopettamiseen

Tupakoimattomuuden edistäminen Puolustusvoimissa

Ehkäisevä päihdetyö osana terveyden edistämistä

15 Tupakka. s

Savuton Kunta Kuopion toimenpideohjelma

Transkriptio:

Tupakoimaton KYS Toimenpideohjelma 2016 Laatija: Versionumero: 1.1 Päivämäärä: 6.4.2016 Hyväksyjä: Kuntayhtymän johtoryhmä

Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Toimenpideohjelma 1.0 2 (11) Sisällys Johdanto... 3 1. Hallinnon sitoutuminen... 5 2. Tiedotus... 6 3. Koulutus... 7 4. Tupakoitsijoiden tunnistaminen, diagnoosi ja vieroitushoidot... 7 5. Savuton ympäristö... 8 6. Terveellinen työpaikka... 8 7. Yhteisön sitouttaminen... 9 8. Seuranta ja arviointi... 9 Lähteet... 10

Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Toimenpideohjelma 1.0 3 (11) Johdanto Tupakoinnista johtuva nikotiiniriippuvuus on sairaus, joka johtaa lisääntyneeseen kuolleisuuteen ja sairastavuuteen. Potilailla ja n yliopistollisen sairaalan työntekijöillä on oikeus savuttomaan hoito- ja työympäristöön. KYS julistautui savuttomaksi sairaalaksi vuonna 1991 ja kuntayhtymän hallitus on kieltänyt KYSin henkilöstöltä 1.3.2005 alkaen tupakoinnin työaikana. Tupakoimattomuus tarkoittaa kaikkien tupakkatuotteiden käyttöä sisältäen nuuskan ja sähkötupakan. Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri on hyväksytty Suomen terveyttä edistävät sairaalat ry:n ja sen yhteydessä toimivan Suomen savuton sairaala verkoston jäseneksi vuonna 2012. Tupakointi aiheuttaa Suomessa vuosittain 5000 6000 kuolemaa (STM 2009) ja aiheuttaa yhteiskunnalle arvioilta noin 290-294 miljoonan euron välittömät kustannukset (Vähänen 2015). Suomalaisista 16-64 vuotiaista tupakoitsijoita on 16 %, heistä 56 % haluaisi lopettaa (THL 2013). Tutkimusten mukaan vakava terveyttä uhkaava tilanne on otollinen aika onnistuneelle tupakkavieroitukselle. Sairaalahoidon aikana aloitettu ja vähintään kuukausi kotiuttamisen jälkeen jatkuva vieroitus on todettu vaikuttavaksi keinoksi edistää terveyttä (Käypä hoito 2012, Rigotti ym. 2012, King ym. 2013, Berndt ym. 2012). Preoperatiivinen tupakasta vieroitus vähentää leikkauskomplikaatioita ja auttaa pysyvään tupakoimattomuuteen, lisäksi leikkaukseen tulevalla potilaalla on tavallisesti suurempi motivaatio tupakoinnin lopettamiseen (Käypä hoito 2012, Nayan ym. 2013, Thomsen ym. 2014). Vieroitusklinikoiden hoitotulokset ovat parempia kuin perusterveydenhuollon, jokaisessa keskussairaala-tasoisessa sairaalassa tulisikin olla tupakasta vieroituksen yksikkö (Käypä hoito 2012). KYSissä suhtaudutaan vakavasti tupakointiin, organisaatio on tunnistanut vastuunsa ja merkittävän asemansa tupakoimattomuuden edistämisessä. Tupakoimaton sairaala työryhmä on asettanut tavoitteeksi itsenäisen tupakkavieroitusyksikön perustamisen, johon keskitetään syväosaaminen tupakoinnin patofysiologiasta ja tupakointiin liittyvistä kulttuurisista ja sosiaalisista merkityksistä. Sairaanhoitajien toteuttama tupakkavieroitus on vaikuttavampaa silloin kun osaaminen on keskitetty (Rice ym. 2013). Tavoitteena on, että yksikkö hallitsee parhaan mahdollisen näyttöön perustuvan tiedon vaikuttaviin vieroitusmenetelmiin, toteuttaa keskitetysti tupakoimattomana leikkaukseen mallia ja koordinoi sairaa-

Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Toimenpideohjelma 1.0 4 (11) lan tupakoimattomuusverkoston toimintaa, vastaa kouluttamisesta, konsultoinnista sekä alueellisesta verkostotyöstä. Tämä toimenpideohjelma on laadittu Tupakoimaton sairaala työryhmän toimesta ENSH- Global Network for Tobacco Free Health Care Services (2016) kriteerien mukaisesti. Toimenpideohjelman myötä KYS sitoutuu tupakoimattomuuden edistämistyöhön organisaation sisällä ja toiminta-alueellaan. KYS osallistuu maailman terveysjärjestö WHO:n tavoitteeseen tupakoinnin 30 prosentin laskusta vuoteen 2025 mennessä ja kansallisen Terveyden ja hyvinvoinninlaitoksen asettamaan Savuton Suomi 2040 tavoitteeseen, mikä tarkoittaa, että vuonna 2040 alle kaksi prosenttia suomalaisista tupakoi (Heloma ym. 2015).

Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Toimenpideohjelma 1.0 5 (11) 1. Hallinnon sitoutuminen n yliopistollisen sairaalan johto on sitoutunut edistämään henkilökunnan ja potilaiden tupakoimattomuutta sekä kehittämään toimintamalleja sen tukemiseksi. Johtajaylilääkäri on nimennyt 24.2.2016 Tupakoimaton sairaala -työryhmän, jonka tehtävänä on valvoa, seurata ja edistää savuttoman organisaation toimintaperiaatteiden toteutumista, hallinnoida organisaation yhteisiä tupakoimattomuuden edistämiseen liittyviä toimintaohjeita sekä vastata tiedottamisesta ja vuosittaisesta seurannasta. Työryhmän jäsenet ovat: johtajaylilääkäri Jorma Penttinen (pj), erikoislääkäri Anne Laatikainen, erikoislääkäri Henry Blomster, sairaanhoitaja Päivi Siimes, sairaanhoitaja Merja Hukkanen, työterveyslääkäri Leena Kiiski, työsuojeluvaltuutettu Ilpo Tauriainen, kiinteistösihteeri Pirjo Sorjonen, turvallisuuspäällikkö Olli Siitonen, projektikoordinaattori Elina Turunen. Tupakoimattomuuden tukemiseksi on laadittu hallinnollinen ohje (OHJE-2013-01787), jossa henkilökunnan tupakointi kielletään työaikana, määritellään esimiesten vastuu tupakoimattomuuden valvonnassa, kielletään tupakointi kaikissa sisätiloissa ja määritellään sekä henkilökunnan että johdon vastuut tupakoimattomuuden edistämisessä. Hoitokertomuksen sisällön kirjaamisohjeen (OHJE-2013-03331) perusteella henkilökunnan on kysyttävä jokaiselta potilaalta tupakoinnista ja tehtävä tupakoiville potilaille Fagerströmin nikotiiniriippuvuustesti. KYSin tupakoimattomuuden edistämistyötä ohjaavat: Tupakkalaki 693/1976 Käypä hoito, Tupakkariippuvuus ja tupakasta vieroitus 2012. Sosiaali- ja terveysministeriön tupakkapoliittinen toimenpideohjelma - Tie savuttomaan Suomeen 2014. Terveyden ja hyvinvoinninlaitos Savuton Suomi 2040. OHJE-2013-01787 OHJE-2013-03331

Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Toimenpideohjelma 1.0 6 (11) 2. Tiedotus Tupakoimaton sairaala työryhmä vastaa sairaalan käytäntöjen tiedottamisesta henkilökunnalle, potilaille, heidän läheisilleen sekä sairaanhoitopiirin asukkaille. Työryhmä valmistelee, ja sairaalan johto hyväksyy toimintaohjeet yksiköille, joiden esimiesten vastuulla on tiedottaa käytännöistä koko henkilökunnalle ja seurata niiden toteutumista. Sisäisessä viestinnässä hyödynnetään sairaalan Syke-intranettiä. Potilaita tiedotetaan sairaalan tupakoimattomuuden edistämisen käytännöistä ja mahdollisuudesta tukeen vieroittumisessa kaikille potilaille kutsun mukana lähetettävässä potilasoppaassa. Leikkaukseen tuleville tupakoiville potilaille lähetetään lisäksi kirje, jossa kerrotaan tupakoinnin lopettamisen merkityksestä ja hyödyistä ennen toimenpidettä, ja kerrotaan miten ja mistä saa tukea lopettamiseen. Sairaalassaolon aikana potilaita tuetaan tupakoimattomuuteen. KYSin internetsivuilta löytyy potilaille ja heidän omaisilleen tarkoitettua tietoa tupakoinnin lopettamisen edistämiseen liittyen. Sairaalan seinillä on tupakoimattomuuden edistämiseen tarkoitettuja julisteita, joita on kiinnitetty myös sairaala-alueella ulkona sijaitseviin tupakointipisteisiin. Sairaalan ulkoinen viestintä tapahtuu tiedottein yhteistyössä viestintäyksikön kanssa.

Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Toimenpideohjelma 1.0 7 (11) 3. Koulutus Tupakoimaton sairaala työryhmä huolehtii henkilökunnalle tarjottavasta vuosittaisesta tupakoimattomuuden edistämisen koulutuksesta. Koulutusten järjestäminen tapahtuu yhteistyössä KYSin koulutuspalveluiden, sekä muiden mahdollisten tahojen, kuten kolmannen sektorin kanssa. Työryhmä tuottaa materiaalia kaikkien KYSin uusien työntekijöiden yleisperehdytykseen. 4. Tupakoitsijoiden tunnistaminen, diagnoosi ja vieroitushoidot Henkilökunnan tehtävänä kaikilla erikoisaloilla on tunnistaa potilaan nikotiiniriippuvuus sekä auttaa ja kannustaa häntä vieroituksessa. Tarvittaessa lääkäri kirjaa tupakkadiagnoosin ja määrää lääkehoidon aloittamisesta. Jokaista tupakoivaa potilasta kannustetaan tupakoinnin lopettamiseen ja tarjotaan vieroitustuotteita, jotka ovat potilaille ilmaisia sairaalahoidon aikana. Hoitosuunnitelmaan tulee potilaan kanssa yhteistyössä todeta ja kirjata vieroituksen tavoitteet, toteutus ja seuranta. KYSissä on käytössä sähköinen Fagerstömin nikotiiniriippuvuustesti. Tupakoivat leikkaukseen tulevat potilaat tunnistetaan heti leikkauspäätöksen yhteydessä, jonka jälkeen aloitetaan aktiivinen tupakasta vieroitus. Tarvittaessa anestesiaprepoliklinikalla suunnitellaan potilaan nikotiinikorvaushoito leikkauksen ajalle. Yksikön esimiehillä on velvollisuus seurata ja tarvittaessa puuttua henkilökunnan tupakointiin sekä kannustaa ja edistää tupakoimattomuutta. Henkilökunnalla on mahdollisuus käyttää työterveyshuollon palveluita tupakasta vieroituksessa.

Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Toimenpideohjelma 1.0 8 (11) 5. Savuton ympäristö Tupakointi on kielletty kaikissa sisätiloissa, eikä sairaala-alueella myydä tupakkatuotteita. Potilaille sekä heidän omaisilleen ja saattajilleen tupakointi on sallittu ainoastaan siihen merkityillä tupakointipaikoissa, jotka ovat merkitty selkeästi sairaala-alueen karttaan ja ovat helposti löydettävissä. Tupakointipisteet on sijoitettu riittävän kauaksi ulko-ovista ja ilmastointikanavista, jolloin savu ei pääse kulkeutumaan sairaalan sisätiloihin. Henkilökunta ei kuljeta potilasta tupakoimaan. Työntekijät eivät saa tupakoida työajalla sairaalan tiloissa eivätkä sairaalan välittömässä läheisyydessä piha-alueilla. 6. Terveellinen työpaikka Työturvallisuuslain ja sen perusteella annettujen säännösten nojalla työntekijät on suojattava tupakan savulta. Työterveyshuolto tukee henkilökuntaa tupakoinnin lopettamisessa. Uusia työntekijöitä rekrytoidessa informoidaan tupakoimattomasta organisaatiosta ja työhaastattelussa kysytään mahdollisuudesta sitoutua organisaation tupakoimattomuuden periaatteisiin. Esimiehet vastaavat työajan tarkoituksenmukaisesta käytöstä ja siitä, ettei henkilöstö tupakoi työajalla. Jos työntekijä toistuvasti tupakoi työaikanaan, seuraa siitä ensi vaiheessa suullinen huomautus ja tarvittaessa kirjallinen varoitus.

Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Toimenpideohjelma 1.0 9 (11) 7. Yhteisön sitouttaminen KYS tekee näkyvästi yhteistyötä tupakoimattomuuden edistämisessä perusterveydenhuollon ja kolmannen sektorin kanssa, sekä osallistuu kansalliseen ja kansainväliseen verkostotyöhön. KYS tiedottaa tupakoimaton sairaala prosessin etenemisestä organisaation sisällä sekä julkisesti hyödyntäen internetiä sekä esimerkiksi sanomalehtiä. 8. Seuranta ja arviointi Tupakoimaton sairaala -työryhmä nimeää sopivan tahon seuraamaan Fagerströmin nikotiiniriippuvuustestin käyttöä pistotarkastuksin tai seurantajaksoilla. Työryhmä huolehtii, että potilaspalautejärjestelmän kautta annetut tupakointiin liittyvät palautteet käsitellään työryhmässä. Työryhmä toimii asiantuntijana ja johdon tukena tupakoimattomuuden edistämisessä, järjestää työterveyshuollon kanssa henkilökunnan tupakointia selvittävän kyselyn sekä toteuttaa sisäisen auditoinnin joka toinen vuosi. Työryhmä arvioi kyselyn tuloksia ja tekee niistä yhteenvedon. Työryhmä kokoaa ja välittää tupakointiin liittyvää uutta tietoa ja voi tehdä ehdotuksia tupakoimattomuuden edistämiseksi.

Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Toimenpideohjelma 1.0 10 (11) Lähteet Berndt ym. 2012. Effective of a telephone delivered and a face-to-face delivered counseling intervention for smoking cessation in patients with coronary heart disease: a 6 month follow-up. Journal of Behavioral Medicine. 37. 709-724. ENSH-Global Network for Tobacco Free Health Care Services. 2016. (Viitattu ). http://www.ensh.org/ Heloma A, Ruokolainen O, Jousilahti P. WHO:n tavoite tupakoinnin vähentämisessä voidaan saavuttaa kansallinen tavoite Savuton Suomi 2040 vaatii tehostettuja toimia. Tutkimuksesta tiiviisti 10/2015. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos. http://www.julkari.fi/bitstream/handle/10024/125825/urn_isbn_978-952-302-460-1.pdf?sequence=1 King ym. 2013. Patient-reported recall of smoking cessation interventions from a health professional. Preventive Medicine. 57. 715-717 Käypä hoito. 2012. Tupakkariippuvuus ja tupakasta vieroitus. http://www.kaypahoito.fi/web/kh/suositukset/suositus?id=hoi40020 Nayan ym. 2013. Smoking cessation interventions and cessation rates in thhe oncology population: An updated systematic review and meta-analysis. Otolaryngology-Head and Neck Surgery. 149 (2). 200-211. OHJE-2013-01787. Tupakoimattomuus n yliopistollisessa sairaalassa. OHJE-2013-03331. Hoitokertomuksen sisällön kirjaamisohje. STM. 2009. Tupakkapoliittisia lakimuutoksia valmistelevan työryhmän loppu- ja väliraportit. Sosiaali- ja terveysministeriön selvityksiä 2009:15. https://www.julkari.fi/bitstream/handle/10024/112449/urn%3anbn%3afife201504226037.pdf?sequence=1 Sosiaali- ja terveysministeriön tupakkapoliittinen toimenpideohjelma - Tie savuttomaan Suomeen 2014. https://www.julkari.fi/handle/10024/116262 Rice ym. 2013. Nursing interventions for smoking cessation. The Cochrane Library. Issue 8. Rigotti ym. 2012. Interventions for smoking cessation in hospitalized patients. The Cochrane Library. Issue 5.

Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Toimenpideohjelma 1.0 11 (11) Thomsen ym. 2014. Interventions for preoperative smoking cessation. The Cochrane Library. Issue 3. 4. Tupakkalaki 693/1976. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1976/19760693 Vähänen M. 2015. Tupakoinnin yhteiskunnalliset kustannukset ja niiden arviointimenetelmät. Raportti 15/2015. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos.