JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA



Samankaltaiset tiedostot
k1. Ammattiliitto, % 2,2 0,3 0,2 2,1 0,4 1 0,2 3,1 0,3 0,7 9,2 4,2 2,5 3 19,2 17,2 0,5 4,6 22,4 0,4 0,2 5,9

SAK:n JäSentutKimuS Kiinni LiiKKeessä

Tiedätkö miten saat ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa?

SAK ry Hallituksen suositus 1(6) koulutusohjesäännöksi

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. =kbfgwp3ywoi

TYÖMARKKINAOSAPUOLET

JÄRJESTÖTUTKIMUS. Keskusjärjestöliite. KTK Tekniikan Asiantuntijat ry

Tutkimus järjestäytymisestä

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON

Lasse Ahtiainen JÄRJESTÖTUTKIMUS 2015 JÄRJESTÖ- TUTKIMUS. Palvelualojen ammattiliitto PAM. Lasse Ahtiainen

Vaikuttamisen ABC Case STTK. Lounais-Suomen Partiopiirin Lippukuntapäivä Turku

Tekniikan akateemiset TEK Jäsentutkimus Yhteenveto tuloksista

Äänestystutkimus. Syksy 2006

Löydä oma ammattiliittosi.

Liittokokouskausi tunnuslukuina. Palkkakehitys Jäsenmäärän kehitys Jäsenten ja suuren yleisön mielikuvat Tehystä

Palkkakartoitus. Tarja Arkio, asiantuntija, Akava. Toimenpiteet tasa arvon edistämiseksi työelämässä (Tasa arvol 6 a )

Työmarkkinoiden pelikenttä

Perhepalikat uusiksi

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus Kilpailukykysopimus. Vappu Okkeri Lakimies, VT Edunvalvonta

Toimintasuunnitelma 2013

Yhteistyöllä vahva liitto

Reilu maailma työn alla. Laura Ventä

Toimihenkilöbarometri 2013

Nuori ay-jäsen. Miltä nuoren maailma näyttää SAK:n vuoden 2005 järjestötutkimuksen valossa

Työnantajan velvollisuus edistää tasa arvoa

Ehkäise päihdeongelmat ajoissa

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA.

- Raahen seutukunnan paikallisjärjestön ( RAPJ ) toiminnasta tiedottaminen ja sen toiminnan kehittämiseen osallistuminen

LIITE 2: Kyselylomake

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta.

Työurasopimus lyhyesti

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013

ZA5893. Flash Eurobarometer 375 (European Youth: Participation in Democratic Life) Country Questionnaire Finland (Finnish)

Parlametri Euroopan parlamentin Eurobarometri (EB/PE 78.2)

KUNTAVAALIEN YKKÖSTEEMAT: VANHUKSET, TERVEYSPALVELUT, KUNTATALOUS JA TYÖLLISYYS

A7-0032/87

Otsikko RESERVILÄISLIITTO JÄRJESTÖKUVATUTKIMUS 2008

Perusopetuksen iltapäivätoiminnan asiakaskysely

Työelämä ja ammattiyhdistysliike 2011

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti

Nuorisotutkimus 2008

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

NEUVOTTELUJEN SUJUMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI MARRASKUU 2014 N=960

Luottamusmiesbarometri Yhteenveto tuloksista

Markkinainstituutio ja markkinoiden toiminta. TTT/Kultti

Aikuiskoulutustutkimus 2006

Työllistyminen taloushallintoalalla LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen

Tampereen kaupunkiseudun nuorisokysely 2016 ORIVESI. Rajatonta riemua - Tampereen kaupunkiseudun nuorisotyön kehittämishanke

Mitä tarkoitetaan monimuotoisuudella ja yhdenvertaisuudella?

ZA5776. Flash Eurobarometer 341 (Gender Inequalities in the European Union) Country Questionnaire Finland (Finnish)

Toimintalinjaukset ja kehittämistoimet. Naisjärjestöjen Keskusliitto Hallituksen esitys kevätkokoukselle

10 hyvää syytä. Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Kysely Kaapo ry:n pelaajien vanhemmille Copy

Työmarkkinajärjestöt toivovat tasapuolisia työmatkaliikkumisen etuja tuloksia selvityksestä Milla Talja

OPIN POLUT JA PIENTAREET

Rautatieläisten ammattiyhdistystoiminnan historiaa

Vasemmistoliiton perustava kokous

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Suomen Journalistiliitto Järjestötutkimus Yhteenveto tuloksista

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

PORVOOLAISTEN NUORTEN ÄÄNESTYSAKTIIVISUUSKYSELY

Työnantajille ja työpaikan työterveyshuollon vastuuhenkilölle

Parikkalan kunta Henkilöstöhallinto. Tasa-arvosuunnitelma Yhteistyötoimikunta / 11 Henkilöstöjaosto

kaikki työ on arvokasta.

Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso kevät 2015 Sivistystoimiala

Eläkeselvitys 2012: Selvitys TEKin jäsenten näkemyksistä eläkeiästä ja eläke-ehdoista. Tulosraportti Susanna Bairoh

Vapaaehtoistoiminnan linjaus

Tuomioistuinviraston perustaminen

Aikuispartiolaisen sitouttamisen ratkaisuhypoteesit. Haastatteluihin käytettävät ratkaisuhypoteesit

Jytyläinen, nyt on aika vaikuttaa!

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

A-Sanomat. SAL-Jyväskylä luku. Suomen Anarkistiliiton Jyväskylän paikallisosaston julkaisema lehtinen. Anarkistinen kirjasto Anti-Copyright

Kuinka tärkeää on, että päättäjät kuuntelevat nuorten mielipiteitä?

Kansalaiset: Näillä perusteilla kuntavaaleissa äänestetään: aate, tapa, ehdokasasettelu ja vaihtelunhalu

TERVEYSMINISTERIÖ

2/2002. Kansalaisten käsityksiä Suomen energiatuotannosta keväällä Tutkimus tieto SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!

Kuljetusmäärät varovaisessa nousussa pitkällä aikavälillä

Hätäkeskusammattilaisten liitto.

Puolueen valtakunnallinen toiminta ja aatteellinen linja vaikuttavat eniten maakuntavaaleissa

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille ( syntyneet)

Uuden Insinööriliiton jäsenyys kannattaa! VR Akava Tommi Grönholm

Ikäihmisten palvelusuunnitelma

Avustajatoiminta valtakunnallisesta näkökulmasta. Aluetapaaminen Projektijohtaja Eija Kilgast

Miten me kuljemme töihin? Keski-Suomen ELY-keskuksen työmatkaliikenteen henkilöstökyselyn tulokset

Raportointi >> Perusraportti Tasa arvovaalikone

Työehtosopimus eli TES

Tampereen kaupunkiseudun nuorisokysely 2016 VESILAHTI VESILAHTI. Rajatonta riemua - Tampereen kaupunkiseudun nuorisotyön kehittämishanke

MENESTYSTÄ RUOKKIVA INNOVAATIO- YMPÄRISTÖ PARHAAT OSAAJAT MIELEKÄS TYÖ JA KANNUSTAVA TYÖELÄMÄ PARASTA SUOMELLE

Tiedotusvälineet viestivät ymmärrettävästi - poliitikkojen ja virkamiesten kielestä ei saada selvää

Mitä mieltä mynämäkeläiset ovat?

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Tampereen kaupunkiseudun nuorisokysely 2016 YLÖJÄRVI. Rajatonta riemua - Tampereen kaupunkiseudun nuorisotyön kehittämishanke

Parempi työelämä Akavan opiskelijoiden eduskuntavaalitavoitteet

OMANTUNNONVAPAUS, OSALLISTUMINEN, OIKEUS OMAAN KULTTUURIIN

Transkriptio:

JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA On ammattiliiton jäsen 42 On vain työttömyyskassan jäsen Ei ole, mutta ollut aikaisemmin ammattiliiton jäsen Ei ole ammattiliiton jäsen, mutta luultavasti liittyy vähän vanhempana 4 Luultavasti liittyy vain työttömyyskassan jäseneksi Ei ole eikä aio liittyä 0

AMMATTILIITTOON LIITTYMISEN OMAKOHTAISET SYYT On ammattiliiton jäsen, n = 74 Hakeutui oma-aloitteisesti 47 Koulussa puhuttiin asiasta Oli liiton oppilasjäsen jo aiemmin 27 Luottamusmies/muu ay-luottamushenkilö esitti jäsenyyttä 2 Työtoveri mainitsi asiasta 20 Vanhemmat kannustivat liittymään Ystävät kannustivat liittymään 0 Työnantaja ehdotti liittymistä Perhe kannusti liittymään 7 Jokin muu tekijä

SYYT KUULUA AMMATTILIITTOON Ammattiliitto puolustaa oikeuksia työelämässä 7 Voi saada ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa 0 Saa tietoa oikeuksistaan työelämässä Ammattiliitto ajaa vastaajalle edullisia asioita Ammattiliiton kautta voi vaikuttaa omaan työhön liittyviin asioihin 9 Yleensä on tapana kuulua liittoon Ammattiliitto on vaikuttamiskanava Haluaa omalta osaltaan olla tukemassa ay-liikkeen tavoitteita yhteiskunnassa Jäsenyys ammattiliitossa on työntekijän velvollisuus Jokin muu syy

SYYT SIIHEN, ETTEI OLE AMMATTILIITON JÄSEN Ei ole ammattiliiton jäsen, n = 20 Ei erityistä syytä, ei vain ole tullut liityttyä 4 Tiedonpuute ammattiliitoista ja niiden toiminnasta 4 Ei ole koskaan tarjottu mahdollisuutta liittyä 2 Pärjää ilman ammattiliittoakin 7 Ei ole vielä ajankohtainen/tarvetta/ opiskelee vielä Ammattiliitot eivät ole houkuttelevia 4 Jäsenmaksu on liian suuri 2 Vastustaa periaatteessa ammatillista järjestäytymistä Jäsenyys ammattiliitossa ei ole ajan hengen mukaista 2 Ei ole koskaan hyväksytty ammattiliiton jäseneksi 2 Pelkää leimautuvansa työnantajan silmissä Jokin muu syy 2

TÄRKEIMMÄT AMMATTILIITON JÄSENPALVELUT Työttömyysturva 77 Työehtosopimukset, joilla sovitaan työsuhteen vähimmäisehdoista, mm. palkankorotuksista, työajoista, lomista jne. 72 Ilmainen oikeusapu työelämän riitatilanteissa 27 Liiton neuvontapalvelut työsuhdeasioissa 2 Luottamusmiehen tuki työpaikan ongelmatilanteissa 9 Vakuutusturva Erilaiset ostoedut Koulutus 0 Lomatoiminta Liiton lehti Jäsenistölle suunnatut vapaa-ajan tapahtumat Ei mikään näistä

MINKÄLAISIIN AMMATTIYHDISTYSTOIMINTOIHIN HALUAISI OSALLISTUA Omaan ammattiin liittyvään koulutukseen Yleisivistävään koulutukseen (esim. kielet, ATK) Liiton järjestämään vapaa-ajan toimintaan (teatterit ja elokuvat, kalareissut, vappujuhlat) Kokouksiin, joissa käsitellään työpaikan asioita 2 Kokouksiin, joissa käsitellään omalla ajalla työskentelevien yhteisiä asioita 27 Voisi kuvitella toimivansa työpaikkansa luottamusmiehenä 9 Voisi kuvitella itsensä ammattiliittoon palkattuna työntekijänä Ammattiyhdistysasioita koskevaan koulutukseen Mielenosoituksiin Saartoihin, boikotteihin ja työpaikkaratsioihin Johonkin muuhun Ei mihinkään, liitto hoitakoon hommat jäsenmaksua vastaan 4 4

AMMATTILIITON KESKUSJÄRJESTÖÄ TAI AY-LIIKETTÄ KUVAAVAT OM INAISUUDET Erittäin hyvin (4) Melko hyvin () Ei vastausta Melko huonosti (2) Erittäin huonosti () Keskiarvo (4-) Ihmisen puolella 9 0 2,00 Huolehtii hyvin jäsentensä eduista 4 9 2,99 Tasa-arvoinen 2 40 7 0 2,9 Nykyaikainen 2 2,9 Yhteiskunnallisesti vastuuntuntoinen 9 40 7 2 2,9 Huolehtii myös nuorten asioista 2,90 Demokraattinen 40 7 2 2,7 Tuloksellinen 7 7 9 2 2,74 Kiinnostava 2 2 2,0 Liian joustava ja periksiantava 4 4 9 2,2 Liian vanhanaikainen 2,

MINKÄ ASIAN PARISSA ON TOIMINUT/VALMIS TOIMIMAAN Lasten oikeudet 4 Huumeiden vastustaminen 4 Luonnonsuojelu 4 Väkivallan vastustaminen 4 Rauhan puolustaminen 4 Ihmisoikeuksien puolustaminen 42 Eläintensuojelu 9 Naisten ja miesten tasa-arvo 0 Hyväntekeväisyys 29 Työntekijöiden aseman parantaminen ay-toiminnan kautta 22 Ydinvoiman vastustaminen Seksuaalisten vähemmistöjen oikeudet 7 Kirkko 2 Globalisaation puolustaminen 2 Kansainvälinen solidaarisuus Vaikuttaminen kansalaisjärjestöjen kautta Globalisaation vastustaminen Vaikuttaminen puolueiden kautta Muu yhteiskunnallinen vaikuttaminen Ei mikään näistä

MIHIN KESKUSJÄRJESTÖÖN KUULUU On ammattiliiton jäsen, n = 74 SAK 44 AKAVA 2 STTK Muu 0