Liittokokouskausi tunnuslukuina. Palkkakehitys Jäsenmäärän kehitys Jäsenten ja suuren yleisön mielikuvat Tehystä

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Liittokokouskausi 2009-2013 tunnuslukuina. Palkkakehitys Jäsenmäärän kehitys Jäsenten ja suuren yleisön mielikuvat Tehystä"

Amanda Aaltonen
9 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Liittokokouskausi tunnuslukuina Palkkakehitys Jäsenmäärän kehitys Jäsenten ja suuren yleisön mielikuvat Tehystä Tehyn VIII varsinainen liittokokous

Koulutetun hoitohenkilöstön tehtäväkohtaisen palkan kehitys 2006-2012 Ammattinimike 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Osastonhoitaja sairaalassa 2326 2366 2591 2695 2769 2838 2978 Sairaanhoitaja

2 Koulutetun hoitohenkilöstön tehtäväkohtaisen palkan kehitys Ammattinimike Osastonhoitaja sairaalassa Sairaanhoitaja Terveydenhoitaja Fysioterapeutti Lähihoitaja Lähteet: Tilastokeskus & Kuntatyönantajat

2213 2265 2359 Terveydenhoitaja 1908 1964 2096 2175 2223 2272 2360 Fysioterapeutti 1874 1897 2067 2139 2195

3 Tehtäväkohtaisen palkan muutos Euromääräisesti Prosentuaalisesti Osastonhoitaja sairaalassa ,0 Sairaanhoitaja ,9 Terveydenhoitaja ,7 Fysioterapeutti ,1 Lähihoitaja ,0 Lähteet: Tilastokeskus & Kuntatyönantajat

Sairaanhoitaja 470 24,9 Terveydenhoitaja 452 23,7

4 Koulutetun hoitohenkilöstön säännöllisen työajan ansion kehitys Ammattinimike Osastonhoitaja sairaalassa Sairaanhoitaja Terveydenhoitaja Fysioterapeutti Lähihoitaja Lähteet: Tilastokeskus & Kuntatyönantajat

2793 2855 2930 3001 Terveydenhoitaja 2136 2202 2343 2422 2481 2531 2575 Fysioterapeutti 2067 2101 2282 2360

5 Säännöllisen työajan ansion muutos Euromääräisesti Prosentuaalisesti Osastonhoitaja sairaalassa ,4 Sairaanhoitaja ,2 Terveydenhoitaja ,6 Fysioterapeutti ,0 Lähihoitaja ,8 Lähteet: Tilastokeskus & Kuntatyönantajat

Sairaanhoitaja 585 24,2 Terveydenhoitaja 439 20,6 Fysioterapeutti

6 Jäsenmääräkehitys Lähde: Tehyn jäsenrekisteri

000 100 000 2005 2006 2007 2008 2009 2010

7 Ammattiosastojäsenmäärä Lähde: Tehyn jäsenrekisteri

8 Ammattiliittojen yleinen arvostus: Tehy (Kouluarvosanoin, suluissa sijoitus ammattiliittojen vertailussa) ,11 6,93 7,48 7,53 7, (20.) 2007 (23.) 2009 (5.) 2011 (2.) 2013 (4.) Lähde: Ammattiliittojen mielikuvatutkimus 2013, Taloustutkimus

7,48 7,53 7,45 6 5 4 2005 (20.) 2007 (23.) 2009 (5.) 2011 (2.) 2013 (4.

9 Mielikuva Tehystä palkkaedunvalvojana (sijoitus ammattiliittojen vertailussa ) Lähde: Ammattiliittojen mielikuvatutkimus 2013, Taloustutkimus

2009 2011 2013 5 10 9 7 10 15 20 25 25 24 30 Lähde:

10 Mielikuva Tehystä työaikojen ja työolojen valvojana (sijoitus ammattiliittojen vertailussa ) Lähde: Ammattiliittojen mielikuvatutkimus 2013, Taloustutkimus

2007 2009 2011 2013 5 10 12 14 12 15 20 20 22 25 Lähde:

11 Mielikuva Tehyn johdon kyvykkyydestä (sijoitus ammattiliittojen vertailussa ) Lähde: Ammattiliittojen mielikuvatutkimus 2013, Taloustutkimus

2007 2009 2011 4 6 4 10 15 20 25 23 24 30 Lähde:

12 Mielikuva Tehyn yhteiskunnallisesta vastuunottokyvystä (sijoitus ammattiliittojen vertailussa ) 0 0, , ,5 3 3, ,5 Lähde: Ammattiliittojen mielikuvatutkimus 2013, Taloustutkimus

2005 2007 2009 2011 2013 1 1,5 2 2 2 2 2,5 3 3,5 4 4 4,5

13 Mielikuvatekijöiden yhteisvaikutus (sijoitus ammattiliittojen vertailussa ) Lähde: Ammattiliittojen mielikuvatutkimus 2013, Taloustutkimus

2009 2011 2013 3 2 4 5 10 15 18 20 23 25 Lähde:

14 erotus % Mielikuvat: suuri yleisö /jäsenet 2013 Ammattiliittokuvat 2013 Tehy - kaikki arvioineet vs. liiton jäsenet 100 Tehy - kaikki arvioineet (n=756) Tehy - omat jäsenet (n=106) Palkkaetujen valvonta Työaikojen ja -olojen valvonta Alan työpaikkojen turvaaminen Tasapuolisuus kaikkien jäsenten asioiden ajamisessa Johdon kyvykkyys Liiton yhteiskunnallinen vastuunottokyky Valmius olojen kansainvälistyessä Tulevaisuuden näkymät Alkuperätunniste MT/ca/tv Kopiointi kielletty Suomi Tänään maalis-huhtikuu 2013 Ammattiliittojen mielikuvaseurantatutkimus Suomessa asuvat vuotiaat Lähde: Ammattiliittojen mielikuvatutkimus 2013, Taloustutkimus

turvaaminen Tasapuolisuus kaikkien jäsenten asioiden ajamisessa Johdon kyvykkyys Liiton yhteiskunnallinen vastuunottokyky Valmius olojen kansainvälistyessä Tulevaisuuden

15 Syyt Tehyn jäsenyydelle SYYT TEHYN JÄSENYYDELLE, jäsenet (%) Tärkein Muut syyt % 20% 40% 60% 80% Palkka- ja muihin työehtoihin vaikuttaminen 33% 37% Saa tarvittaessa apua Tehystä Jäsenyys antaa paremman työttömyysturvan 14% 22% 55% 44% Ammatillinen yhteenkuuluvuus 9% 36% Periaatteelliset syyt 9% 28% Jäsenedut 1% 35% Haluaa vaikuttaa työpaikkansa asioihin 17% Haluaa osallistua Tehyn toimintaan Muutkin kuuluvat liittoon Jokin muu syy 1% 14% 2% 8% 1% 2% Ei osaa sanoa 9% 11% Lähde: Tehyn järjestötutkimus 2012, TNS Gallup

yhteenkuuluvuus 9% 36% Periaatteelliset syyt 9% 28% Jäsenedut 1% 35% Haluaa vaikuttaa työpaikkansa asioihin 17% Haluaa osallistua

16 Jäsenten sitoutuminen Tehyyn JÄSENTEN SITOUTUMINEN TEHYYN, PITÄÄ ITSEÄÄN jäsenet (%) % 10% 20% 30% 40% 50% 60% Erittäin sitoutuneena 10% 18% 21% Melko sitoutuneena 36% 47% 50% Ei kovinkaan sitoutuneena 29% 23% 46% Ei lainkaan sitoutuneena Ei osaa sanoa 4% 3% 5% 3% 2% 3% Lähde: Tehyn järjestötutkimus 2012, TNS Gallup

47% 50% Ei kovinkaan sitoutuneena 29% 23% 46% Ei lainkaan sitoutuneena Ei osaa sanoa

17 Jäsenten käsitykset Tehystä palkkapoliittisena edunvalvojana KÄSITYKSET TEHYSTÄ PALKKAPOLIITTISENA EDUNVALVONTAJÄRJESTÖNÄ (%) Erittäin vahva Melko vahva Ei osaa sanoa Melko heikko Erittäin heikko Jäsenet 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % % 52% 6% 27% 7% % 53% 4% 25% 4% % 15% 3% 47% 34% Päättäjät % 54% 8% % 48% 2% 4% 2004 % 35% 3% 50% 13% Lähde: Tehyn järjestötutkimus 2012, TNS Gallup

% 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 2012 8% 52% 6% 27% 7% 2008 14% 53% 4% 25% 4% 2004 1% 15% 3% 47% 34% Päättäjät

Samankaltaiset tiedostot

Yksityisen sektorin työehtosopimusten vähimmäispalkat /kk

1(6) Yksityisen sektorin työehtosopimusten vähimmäispalkat /kk Terveyspalvelualan työehtosopimus (TSN/Hyvinvointialan Liitto) mm. yksityiset lääkäriasemat ja sairaalat 1.4.2018 Palvelusvuosilisät 4 (väh.