Dialoginen oppiminen ja ohjaus



Samankaltaiset tiedostot
Dialogisia menetelmiä uraohjaukseen

Työpaikkaohjaajakoulutus (3 ov)

Dialoginen oppiminen ja sen tukeminen verkossa

Dialoginen oppiminen ja sen tukeminen verkossa

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

KANNUSTAVA PALAUTTEENANTO

Rutiineista kokeiluihin: Dialogi luovuutta lisäävänä toimintatapana

Ohje työpaikkaohjaajalle

Portfolio maahanmuuttajanuorten ohjauksen työvälineenä. Emma Nylund

21.9.Hämeenlinna/Tuula Mikkola

Köydenpunojien yhteisöllisen toiminnan kehittyminen opettajaopintojen aikana

Ajattelu ja oppimaan oppiminen (L1)

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

LASTEN KERTOMUKSIA PÄIVÄHOIDON ARJESTA

Kohtaamisen kolme E:tä

Moniammatillisuus koulutuksessa onko dialogisuus ja moniammatillisuuden oppiminen projektien arjessa mahdollista?

1. Lapsi on päähenkilö omassa elämässään

Dialogi kuvina. Syyskuu Partus Oy, Finland

Euro ajatuksistasi: luovuutta vuorovaikutuksen avulla

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Työpaikan ongelmatilanteiden hallinta. Organisaatiokulttuuri. Organisaatiokulttuurin rattaat. Vuorovaikutus. Rakenteet. Arvot ja oletukset

Kaakonpojan päiväkodin toimintasuunnitelma

Miksi opettajan on syytä kehittää itsetuntemustaan ja vuorovaikutus-/dialogiosaamistaan?

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Hyvinkään kaupunki Vuosiluokat 3 6 Lv ARVIOINTIKESKUSTELULOMAKE. Oppilas: Luokka: Keskustelun ajankohta:

Dialogi kuvina Tiimiakatemia Global (Partus Oy), Finland

DIALOGISUUS PARITERAPIASSA Eija-Liisa Rautiainen

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

Ekvaopettajien työpaikkaohjaajakoulutus 2013

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue

EVÄITÄ VUOROVAIKUTUKSEN JA OHJAUKSEN SUJUMISEEN

OPS 2016 Keskustelupohja vanhempainiltoihin VESILAHDEN KOULUTOIMI

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

OIVALLUS. arviointi- ja väittämäkortit.

NOSTA KUUNTELEMISEN TASOA!

Kokemuksia Unesco-projektista

Vaikeat tilanteet esimiestyössä

Isän kohtaamisen periaatteita

Milloin viimeksi olet keskustellut niin innostavasti, että ideat tuntuvat syntyvän kuin itsestään ja kehittyvän omaa kulkuaan keskustelun myötä?

Musiikkipäiväkirjani: Tanssitaan ja liikutaan (DM1) Liikutaan kuten (karhu, nukahtava kissa, puun lehti, puu myrskyssä).

Ohjauksen hyvät käytännöt - Maahanmuuttajanuoret. Päivi Vatka Aluekoordinaattori, Kotona Suomessa -hanke

Puhumaan oppii vain puhumalla.

Ohjaaminen. Ohjaajan tärkein tehtävä on antaa ohjattavalle. Aikaa Huomiota Kunnioitusta

HAVAINTO LÄhde: Vilkka 2006, Tutki ja havainnoi. Helsinki: Tammi.

Uskontojen vuoropuhelu kasvatuksessa tienä rauhaan SEN seminaari Kuopiossa Arto Kallioniemi

PariAsiaa luentosarjan teemat

Mielenlukutaitoa lapsen kohtaamiseen

Virpi Louhela-Risteelä & Sari Koskenkari. Copyright 2009.

Aino Kääriäinen

Itsemurhasta on turvallista puhua

Reflektiivinen työryhmä ja kirje asiakkalle

VESON TYÖPAJA Puusepän sali: 14. OSALLISTUMINEN, VAIKUTTAMINEN JA KESTÄVÄN TULEVAISUUDEN RAKENTAMINEN (L7)

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Millaiseen kouluun mahtuvat kaikki? Opettajan kommunikaatiosuhde ja ymmärrys vuorovaikutuksen voimasta Kaikkien Koulun mahdollistajana

Oppiminen verkossa - teoriasta toimiviin käytäntöihin

PariAsiaa luentosarjan teemat

KATSO KAUAS NÄHDÄKSESI LÄHELLE Ohjaus muuttuvissa toimintaympäristöissä

Sisällys. Mitä opetussuunnitelman perusteissa sanotaan?... 22

Käsitys oppimisesta koulun käytännöissä

Eväitä yhteistoimintaan. Kari Valtanen Lastenpsykiatri, VE-perheterapeutti Lapin Perheklinikka Oy

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

Lapsen kielen kehitys II. Kielen ja puheen kehityksen tukeminen.

OPETTAJANKOULUTUSLAITOS, RAUMA

LAAJA-ALAINEN OSAAMINEN JA HYVÄ OPETTAMINEN

Opetushallituksen kuulumiset

Itsearviointi 1.lk Nimi päiväys

Esiintymisvalmennus, 6h

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

ITSEARVIOINTI HENKILÖKUNNALLE. Arviointiasteikko: 1 - Ei koskaan 3 - Joskus 5 Johdonmukaisesti

Hyvinvoiva opettaja - minkälainen on kouluttajan rooli oppimisen edistäjänä

Lean Leadership -valmennusohjelma

Aasian kieliä ja kulttuureita tutkimassa. Paja

Aikuisten perusopetus

OSALLISUUSTUTKIMUKSEN SATOA TUULIKKI VENNINEN JA JONNA LEINONEN, VKK-Metro. Lapsen osallisuus pääkaupunkiseudun päiväkodeissa

Eeva Harjulahti - Insinöörikoulutuksen foorumi 2012 Opetuksen ja oppimisen laatu. Opiskelutyön mitoitus OPMITKU-hanke

Vuorovaikutus - arvostelemisesta arvostamisen

Tervetuloa! Opettajien alueellinen koulutus 3 Syksy 2018 Tampere 28.8., Helsinki 4.9. ja Oulu 5.9.

- moralistinen - puolustautuva - epävarma - jännittynyt - häiritsevä - väsynyt - syyttävä - vähättelevä - hallitseva

Millaisia rooleja ja tehtäviä on esimiehellä yhteiskehittämisessä?

TIIMITYÖSKENTELY ( pv )

Sulautuvan opetuksen seminaari, Helsingin yliopisto, Saara Repo, HY, Avoin yliopisto Paavo Pylkkänen, Filosofian laitos, HY ja Skövden

Opiskelijan ohjaus valmentavassa ja kuntouttavassa opetuksessa ja ohjauksessa. Opetushallitus Kirsti Kupiainen

Innostavaa vuorovaikutusta vai jäätävää puhetta?

Onnistuneen oppimisprosessin edellytyksiä verkossa

Dialoginen johtaminen

Verkkofoorumi sosiaalityöntekijän tukena

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit

Jänistarinat Ymmärtävän kuuntelemisen ohjelma päiväkodeille ja kodeille

VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA/VASU

Johtajan dilemma - metsää ja puita. Helena Ahonen

SISÄLTÖ. Kehitä kuuntelutaitojasi Tarkista, kuulitko oikein Hyvät sanat avaavat korvat Kasvokkain

Lapsen kielen kehitys I. Alle vuoden ikäisen vanhemmille.

Kouluilta kerätyistä kriteeristöistä parastettuja malleja päivitettynä Hämeenlinnan perusopetuksen arviointiohjeita vastaaviksi /RH

KIELENOPPIJOITA TIEDONHANKINTA KESKIÖSSÄ KUUNTELEMALLA OPPIJA (AUDITIIVINEN) KIELEN KÄYTTÖ, VUOROVAIKUTUS NÄKEMÄLLÄ

Kaveritaidot -toiminta

Musiikki oppimisympäristönä

ERILAISIA OHJAUSMENETELMIÄ

OSAII. Miten toteutan pedagogista dokumentointia? Videoluento 2. Lapsen ja huoltajien tasot

Transkriptio:

Dialoginen oppiminen ja ohjaus Helena Aarnio Hämeen ammattikorkeakoulu/ammatillinen opettajakorkeakoulu helena.aarnio@hamk.fi

Tavoitteet osata erottaa dialogi muista keskustelumuodoista syventää ymmärrystä dialogisesta oppimisesta ja ohjauksesta saada käsitystä dialogisista toimintatavoista, joilla voi vuorovaikutusta tehostaa saada työkaluja vuorovaikutuksen ja dialogin parantamista varten

Dialogi oppimis- /ohjaustilanteissa perustuu oppimisyhteisöajatteluun yhteisö voi olla pysyvämpi tai tilapäinen yhteisössä uskaltaa keskustella kaikkien kanssa

www.hamk.fi/dialogi Helena Aarnio Dialogilla syvätehoa oppimiseen - web-palvelu, julkinen, kehitettiin HAMKissa (2008) Dialogia etsimässä ja oppimassa blogi http://dialogipaikka.blogspot.com

Palvelun keskeinen sisältö Dialogiosaaminen jaetaan neljään osaalueeseen: I Dialogiin valmistava mielen tila II Dialogiin valmistava toimintaote III Dialogisen hetken synnyttäminen IV Dialogissa rakennetaan kokonaiskuvaa

Dialogi on muuta kuin tavallista puhetta! Dialogi eroaa ratkaisevasti: - jutustelusta - neuvottelusta - väittelystä. Dialogissa on mukana kaksi tai useampia ihmisiä.

Dialogi on muuta kuin tavallista puhetta dialogissa luodaan yhteistä ymmärrystä yhteinen ymmärrys; tiedetään miten keskusteluun osallistujat ajattelevat keskustelun tuloksena voi olla myös yhteisymmärrys dialogi on muuta kuin samanmielisten hymistelyä

Dialogin määritelmä Dialogi tarkoittaa tasavertaiseen osallistumiseen perustuvaa yhdessä ajattelemista ja perehtymistä johonkin asiaan tai toimintaan (Aarnio & Enqvist, 2001). dia; kautta, lävitse, logos; sanat, puhe, järki

Dialogin täyttämät ehdot keskustelijoiden asenne on ihmisystävällinen, eettisesti korkealla tasolla keskustelussa käytetään järkeä kirkkaasti keskustelu synnytetään ja sitä kannatellaan tietyin työkaluin kaikkien osallistujien näkökulmat ovat mukana luomassa kokonaiskuvaa puheena olevasta asiasta

Monologisen puhekulttuurin haittoja ohjaus-/oppimistilanteissa viestintä on yksisuuntaista auktoriteetit puhuvat puheenvuorot ovat pitkiä ohjataan ja neuvotaan kysymättä kerrotaan ainoita totuuksia, valmiita ajatuksia asiat paketoidaan nopeasti siistiksi kääröksi

Miksi dialogia? yhdessä ajatteleminen parantaa ymmärtämistä ja osaamista aikaa säästyy ajattelun ja toiminnan aukkokohdat paljastuvat yhdessä ajatteleminen tuottaa jotain, mitä yhdelläkään ei ollut aiemmin

Dialogin osataitoja vuoron ottaminen ja vuoron antaminen kompakti ilmaiseminen sanatarkka vastaanottaminen, kuuntelu toisen puheesta sanatarkasti jatkaminen tiedusteleminen kysymyksiin vastaaminen avainlausumien poiminta ja avaaminen

Dialogissa on ratkaisevaa osata tiedustella

Kontaktinotto ja vastaantulo Dialogiosaaminen näkyy aktiivisuutena kohtaamisissa, monenlaisina reagointeina ja vastavuoroisena toimintana vuorovaikutustilanteissa.

Esimerkkejä dialogin sudenkuopista ja dialogisesta toiminnasta käytännön vuorovaikutustilanteissa

Epäsymmetriset roolit sudenkuoppana Keskustelussa: Toiset vain enimmäkseen puhuvat. Toiset enimmäkseen vain kuuntelevat.

Symmetrian sääntö dialogissa Dialogissa puheenvuorot jakautuvat tasaisesti, symmetrisesti. Kaikki ovat aktiivisia osallistujia. Jokainen ottaa vuoron ja antaa vuoron toiselle. Dialogissa kaikki ovat vuorotellen puhujia ja kuuntelijoita.

Kuuntelemisen sudenkuopat Toista kuunnellaan - huolimattomasti - asenteellisesti - jos ollenkaan

Sanatarkka kuunteleminen Dialogissa toisen puhetta kuunnellaan sana sanalta, ei siis sieltä täältä ja itselleen sopivia tulkintoja tehden. Sanatarkka kuunteleminen perustuu tietoiseen järjenkäyttöön keskustelussa. Sanatarkka kuunteleminen edellyttää järjenkäytöltä kirkkautta.

Sanatarkka kuunteleminen Pysähdy ja keskity kuuntelemaan. Kuuntelemista häiritsee päänsisäinen kohina : - vahvat tunteet - omassa mielessä risteilevät ajatukset - kiire päästä itse puhumaan - itsellä on omasta mielestä parempi ajatus - ajatus että ymmärrän tai tiedän jo.

Luulemisen minimointi jos kuuntelet sanatarkasti, silloin on mahdollista päästä selville toisen ajattelusta sellaisena kuin se hänen mielessään kulkee luulemisen ja kuvittelemisen haitat vähenevät ohjaustilanteissa

Ennakkokäsitykset sudenkuoppana käsitykset saavat keskustelun usein hiipumaan kohta alkuunsa mielipiteet, uskomukset ja arvostukset törmäävät jolloin törmäävät usein myös ihmiset käsitysten pönkittämisellä kannatellaan omaa egoa esim. ohjauskeskustelussa

Käsitykset ja kuunteleminen omien (ennakko)käsitysten tiedostaminen on ratkaisevaa ohjaustilanteissa käsityksillä on voimakas yhdessä pohtimista ja tekemistä ehkäisevä tai edistävä vaikutus. dialogissa käsitykset ovat vain näkökulmia ne saattavat täydentyä tai muuttua hetkessä

Tiedustelemisen puute sudenkuoppana Opiskelijat puhuvat oppimistilanteissa harvoin ja vähän. Opettaja on suurimman osan ajasta äänessä. Opettaja kysyy yhden tai kaksi kysymystä ja siinä se. Jos kysytään, kysymykset ovat muodoltaan suljettuja.

Tiedusteleminen dialogissa tiedustellaan avoimin puhtain kysymyksin toisen ajattelusta ja tekemisestä tiedustellaan usein tiedustellaan syväsuuntautuneesti, jotta saadaan mahdollisimman oikea käsitys toisen ajattelusta ja toimintatavoista tiedusteltaessa autetaan toista ajattelemaan ja löytämään itse ratkaisuja

Avainlausumien ohittamisen sudenkuoppa toisen puhetta kuunnellaan niputtaen huomion kiinnittämistä vaativat avainlausumat jäävät kuulematta ja ne päästetään ohi näin menetetään samalla myös oikeaan aikaan ja oikeaan tarpeeseen osuva keskustelu opetus-/oppimistilanteissa

Avainlausumien poiminta ja avaaminen toisen puhetta kuunnellaan sanatarkasti ja avainlausumien hoksaamisen idealla avainlausuma avataan tiedustelemalla siitä lisää huolehditaan, että kysymykset ovat avoimia huomaa, että tiedustelevia kysymyksiä tarvitaan usein useita

Tutkimustuloksia dialogin onnistumisesta/tulokset perustuvat DIANA-tutkimukseen (Aarnio & Enqvist 2000-2004)

Toimintatapamalli 1 Helena Aarnio Dialoginen tiedon luominen 1. Mukaantulo Ajatuksenkulun kertominen Avainlausuman valinta, sidonta sanatarkka vastaan ottaminen verkossa 2. Mukaantulo Aloitus sanatarkasti toisen avainlausumasta, kohdentunut jatkaminen Avainlausuman valinta, sidonta sanatarkka vastaan ottaminen Mukaantulon tapa valitaan ja sitä harjoitellaan tietoisesti! 3. Mukaantulo Aloitus sanatarkasti toisen avainlausumasta, kohdentunut jatkaminen

Toimintatapamalli 2 Helena Aarnio Dialoginen tiedon luominen verkossa 1. mukaantulo 2. mukaantulo 3. mukaantulo Ajattelun kertominen, tiedusteleminen Kysymykseen vastaaminen, kohdentunut jatkaminen, tiedusteleminen Kysymykseen vastaaminen, kohdentunut jatkaminen, tiedusteleminen Samat toimintatavat jatkuvat Mukaantulon tapa valitaan ja sitä harjoitellaan tietoisesti!

Dialogissa yhdessä ajatteleminen onnistuu, koska (1/3) toisiin suhtaudutaan avoimesti ja vakavasti, jokaisen ajatuksenkulkuja pidetään tärkeinä. uskalletaan kertoa kehitteillä olevia sisältöjä. omia sekä toisten ajatuksenkulkuja osataan tutkia.

Dialogissa yhdessä ajatteleminen onnistuu, koska (2/3) työskentely on tarvittaessa lineaarisen tiukkaa. kysymyksiin ja muihin mukaantuloihin vastataan ja reagoidaan nopeasti osallistutaan aktiivisesti, symmetrisesti ja kohdentuneesti. osataan liittää riittävän usein dialogissa syntyneet tiedon palaset kokonaisuudeksi.

Dialogissa yhdessä ajatteleminen onnistuu, koska (3/3) työskentelyn vaikeat vaiheet osataan selvittää tutkivaa otetta tehostamalla ja tiukentamalla. => Vuorotoiminnan tuloksena rakentuu yhteinen ymmärrys ja kokonaiskuva - asiat ratkeavat tai saavat muotoa.

Dialogiosaamisen yhteys oppimiseen Helena Aarnio Osaaminen korkeammalle tasolle Opiskelijat oppivat koulutuksen aikana: - hakemaan ratkaisuja yhdessä - he oppivat pohtimaan toimintaansa ja työtään - he oppivat löytämään ajattelun ja toiminnan aukkokohtia yhdessä - he oppivat arvioimaan työnsä tuloksia avoimesti ja realistisesti

Kehittämissuositus Keskity harjoittelemaan yhtä dialogista toimintatapaa kerrallaan niin, että se alkaa sujua. Lisää sen jälkeen seuraava toimintatapa keskusteluun ja toimi samoin. Etene järjestyksessä, esimerkiksi Dialogilla syvätehoa oppimiseen -web-palvelun suosituksen mukaan (ks. palvelun pääsivu, Opas alkuunpääsyyn). Lisää osaamistasi perehtymällä lisää web-palvelun sisältöihin.