Kehittämispalvelut 2012
Tervetuloa Etsi, löydä ja menesty! Ihminen on luonnostaan kiinnostunut etsimään uusia asioita. Vaatii kuitenkin paljon rohkeutta lähteä pois tutusta ja turvallisesta ympäristöstä, mutta kun on voittanut pelkonsa ja ennakkoluulonsa, on palkinto sitäkin suurempi. Siitä on oppimisessakin kyse, uusien asioiden etsimisestä ja löytämisestä. Yritysten ja organisaatioiden menestyminen vaatii jatkuvaa uusien asioiden etsimistä. Koulutus on tehokas tapa löytää uusia menetelmiä ja työkaluja kovan kilpailun asettamiin haasteisiin. Me pohtolaiset olemme uudistaneet koulutustarjontamme ja luonnollisesti räätälöimme koulutusta organisaationne tarpeisiin. Visiomme on olla Suomen tehokkain elinkeinoelämän kouluttaja! Tervetuloa opiskelemaan! Pasi Kinnunen toimitusjohtaja, rehtori 2
POHTO pähkinänkuoressa POHTO on valtakunnallinen elinkeinoelämän oppilaitos, jonka perustehtävänä on asiakkaiden kilpailukyvyn parantaminen. Korkean laadun takeena on yli 35-vuotinen kokemus yritysten ja organisaatioiden kouluttajana. Oulussa, Tampereella ja Vantaalla sijaitsevissa toimipisteissä työskentelee 40 koulutuksen ja kehittämisen ammattilaista. Yhteistyöverkostossa toimii 600 eri alojen asiantuntijaa, opiskelijoita on 7000 vuosittain. POHTO on järjestänyt näyttötutkintoja jo vuodesta 1996 lähtien ja tutkintotodistuksen on saanut yli 1700 henkilöä. 3
Palvelumme - Yksilölle ja yritykselle Palvelumme Ammatillinen koulutus Rekrytointikoulutus Koulutus Lakisääteiset koulutukset Lisä- ja täydennyskoulutus Coaching Yrityskoulutus Tutkinnot Työvoimapoliittinen koulutus Kehittäminen Competence-Power Arvoinnit ja kartoitukset Palvelusopimukset Asiakaskohtaiset kehittämisohjelmat Nettipohjainen osaamisen arvioinnin työkalu henkilöstön osaamisen kartoitukseen, suunnitteluun, kehittämiseen ja hallintaan. Käytetään apuna organisaation toimivuuden, ryhmäkohtaisten toimintatapojen ja osaamisalueiden sekä henkilökohtaisten valmiuksien kartoittamisessa ja kehittämisessä. Tuetaan yrityksen strategiaa ja pitkän tähtäimen kehittymisen suunnitelmia sekä yksittäisten henkilöiden kehittymistarpeita. Muodostuvat yrityskohtaisesti räätälöidyistä kursseista, näyttötutkinnoista tai erilaisista osaamistarvekartoituksista. Esimerkkejä: - Strategiaprosessi - Ongelmanratkaisu - Projektihallinta - Muutosohjelmat - Yritysturvallisuus Tutkinnot Oppisopimus Ei-tutkintotavoitteinen koulutus Yrityskohtainen toteutus Future-Power (Johtamislaboratorio) Simulaatiot OperEx-Power Green-Power 4
Sisällysluettelo Palvelumme 4 Liiketoiminnan johtaminen ja esimiestyö 6-11 Esimiesvalmiudet Laatu Myynti ja markkinointi Organisaatiotaidot Palvelu- ja tuotekehitys Projektihallinta Strateginen johtaminen Talous Työhyvinvointi Yrittäjyys Sisällysluettelo Tuotannon palvelut 12-15 Mekaaninen kunnossapito Sähkö- ja automaatiokunnossapito Yritysturvallisuus ja työsuojelu Tuotantoprosessi 16-19 Energian tuotanto Metallin tuotanto Metsäteollisuuden tuotanto Kaivostuotanto Tutkimus ja kehitys Näyttötutkinnot 20 Simulaatiot - liiketoiminnan mallintamisen työkaluja 21 Yrittäjyys ja pk-sektori 22 Henkilöstö 23 Kongressipalvelut - Oulun kehittämiskeskus 24-25 Paino Kalevaprint 2011 Kannen kuva Juha Sarkkinen Maailman suurimman purjealuksen Sedovin vierailu Oulussa 6/2010 Muut kuvat Juha Sarkkinen Kati Leinonen ABB/Soili Sahi, sivu 12 5
Liiketoiminnan johtaminen ja esimiestyö Johtaminen Uutta osaamista strategian jalkautukseen ja kokonaisuuden hahmottamiseen. Business Management Programme on auttanut minua hahmottamaan liiketoiminnan kokonaisuuden aiempaa huomattavasti paremmin. Myös oman yritykseni strategian merkitys on syventynyt ohjelman myötä niin koko liiketoiminnan kuin oman vastuualueeni osalta. Olen pystynyt hyödyntämään uutta osaamistani strategian jalkautuksessa ja kokonaisuuden hahmottaminen auttaa myös myymään ajatuksia ja uusia ideoita alaisille ja muille sidosryhmille. Future-Power simulaatio oli todella hieno, sen avulla näki talouspuolen merkityksen kokonaisuudelle. Myös Cambridgen jakso oli hieno kokemus. Luennot paikallisessa yliopistossa ja pienryhmissä tehdyt yritysvierailut tekivät lähtemättömän vaikutuksen. Harri Tuomikoski Tuotantopäällikkö, Ruukki Metals Oy POHTOn BMP, Business Management Programme Yhteistyökumppanimme BMP:n kansainvälisillä jaksoilla ovat Warsaw School of Economics (SGH) Puolassa sekä University of Cambridge Iso-Britanniassa. Pitkäkestoiset kehittämisohjelmat Pitkäkestoisten kehittämisohjelmien kesto on 6 kuukaudesta 1,5 vuoteen. Koulutukset tukevat tehokkaasti yritysten ja organisaatioiden liiketoiminnan kehittämistä ja tarjoavat verkostoitumismahdollisuuden sekä kohtaamispaikan alan toimijoille. Voit osallistua myös yksittäisille jaksoille, mikäli et tällä kertaa voi osallistua koko kehittämisohjelmaan. 6 Business Management Programme 1/2012 Keskittyy markkinoiden ilmiöiden, liiketoiminnan suunnittelun, strategisten valintojen ja liiketoiminnan johtamisen teemoihin. Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Ohjelman kokonaishinta 12750 *) Arja Aula-Matila Liiketoimintaympäristö ja strateginen johtaminen 17. - 19.4.2012 Oulu 1860 Johtajana kehittyminen 22. - 23.5.2012 Oulu 1480 European Business Challenges 11. - 14.06.2012 Varsova 3460 Asiakkuuksien hallinta ja johtaminen 13. - 14.9.2012 Oulu 1480 Strategic Management of Technology 1. - 5.10.2012 Cambridge 3950 Talouden johtaminen 28. - 30.11.2012 Oulu 1860 Strategiasta käytäntöön - Liiketoimintasimulaatio 9. - 11.1.2013 Oulu 1860 Projektityöseminaari, 2-3 päivää aika ja paikka avoin
Uusi Business Management Programme 2/2012 Programme provides the participants with the overview and expertise required in international management tasks. Keskijohdon koulutusohjelma Tavoitteena on laajentaa kokonaiskäsitystä liiketoimintaan keskeisesti vaikuttavista tekijöistä sekä kehittää liikkeenjohdollista ajattelua ja valmiuksia. Laadun kehittämisohjelma Tavoitteena on tuottaa osallistujille perusosaaminen, ymmärtää ja soveltaa laadun kehittämismenetelmiä. Kaivannaisalan esimiesohjelma Ohjelman tarkemmat tiedot sivulla 18, kohdassa Kaivostuotanto Ohjelma 1/2012 Ajankohta ja paikkakunta Ohjelma 2/2012 Ajankohta ja paikkakunta Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Ohjelman kokonaishinta 2400 *) Pekka Pennanen Laadun peruskurssi 10. - 11.1.2012 Oulu 1000 Mittauksen ja prosessien tilastollinen arviointi 5.- 6.6.2012 Oulu 1000 Tilastollinen prosessinohjaus - SPC 14.8.2012 Oulu 500 Tilastollinen tolerointi 21.8.2012 Oulu 500 Hinta + alv. Yhteyshenkilö Ohjelman kokonaishinta 5680 *) Perttu Karivalo Strategia ja sen jalkauttaminen 16. - 17.2.2012 Oulu 18. - 19.9.2012 Oulu 1260 Käytännön taloustieto 22.- 23.3.2012, Oulu 11. - 12.10.2012 Oulu 1260 Tavoitteiden ja muutoksen johtaminen 26. - 27.4.2012 Oulu 20. - 21.11.2012 Oulu 1260 Tuotantoyrityksen liiketoimintasimulaatio 24. - 25.5.2012 Oulu 11. - 12.12.2012 Oulu 1260 Esimiehenä kehittyminen 16. - 17.8.2012 Oulu 17. - 18.1.2013 Oulu 1260 Projektityöseminaari, toteutuspaikka avoin 15. - 16.11.2012 18. - 19.4.2013 Uusi esimies -koulutusohjelma Tavoitteena on vahvistaa liiketoiminnan perusteiden ymmärtämistä ja tietämystä keskeisestä työsuhdetta käsittelevästä lainsäädännöstä sekä eteenpäin vievää ihmisten johtamista. Date and place Fee + VAT Ohjelma 1/2012 Ajankohta ja paikkakunta Ohjelma 2/2012 Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Ohjelman kokonaishinta 2 600 *) Marja Piri Esimies strategian ja muutoksen toteuttajana 18. - 19.4.2012 Oulu 3. - 4.10.2012 Oulu 950 Esimiehen asema, oikeudet ja vastuut 9. - 10.5.2012 Oulu 7. - 8.11.2012 Oulu 1100 Eteenpäinvievä ja innostava esimiestyö 6. - 7.6.2012 Oulu 12. - 13.12.2012 Oulu 950 Contact Total Price 12750 *) Arja Aula-Matila Business Environment and Strategic Management 16. - 18.10.2012 Oulu 1860 Developing the Leader Within You 22. - 23.11.2012 Oulu 1480 Customer Leadership, CRM 14. - 15.2.2013 Oulu 1480 Company Economy and Finance 19. - 21.3.2013 Oulu 1860 Strategy to Actions Business Simulation 24. - 26.4.2013 Oulu 1860 European Business Challenges 4 days, June 2013 Warsaw 3460 Strategic Management of Technology 5 days, Autumn 2013 Cambridge 3950 Project Work Seminar, 2-3 days time and place open *) Hinta ei sisällä ruokailu-, matka- ja majoituskuluja. The price doesn t include the travel, accommodation and meal costs. 7
Viestinnän teoriat tehokkaasti käytäntöön! Johtaminen Koulutuksen aikana omat valmiuteni viestijänä organisaatiossa vahvistuivat. Omassa työssäni vien nyt markkinointiviestintää suunnitelmallisemmin ja laajemmin eteenpäin. Koulutuksen jaksotehtävät linkitettiin joustavasti omaan työhön sopiviksi ja koulutuksen aikana tehty projektityö pystyttiin hyödyntämään Condiassa, viestinnän teoriat saatiin näin vietyä käytännön työhön. Organisaation kilpailukyvyn vahvistaminen markkinointiviestinnän keinoin on jatkuvaa ajatusten ja ideoiden eteenpäin vientiä, koulutuksen aikana ryhmätyöskentelyt antoivatkin uusia ideoita ja näkökulmia oman työn kehittämiseen. Katariina Nurmela Markkinointikoordinaattori, Condia Oy Yritysviestinnän suunnittelu ja johtaminen koulutusohjelma Uusi Pitkäkestoisten kehittämisohjelmien kesto on 6 kuukaudesta 1,5 vuoteen. Voit osallistua myös yksittäisille jaksoille, mikäli et tällä kertaa voi osallistua koko kehittämisohjelmaan. 8 Yritysviestinnän suunnittelu ja johtaminen Kehittää opiskelijoiden ammatillista osaamista suunnitella, toteuttaa ja kehittää oman organisaation viestintää osana tuloksellista liiketoimintaa. Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Ohjelman kokonaishinta 3500 Arja Aula-Matila Starttipäivä 18.10.2011 Oulu Strategiaviestintä - viestintä osana liiketoimintaa 25. - 26.1.2012 Oulu 950 Kohti vaikuttavaa viestintää 23. - 24.4.2012 Oulu 950 Brändit markkinointiviestinnässä 29. - 30.8.2012 Oulu 950 Mediasuhteet ja sosiaalinen media 7. - 8.11.2012 Oulu 950 Projektityöseminaari Myynnin suunnittelu ja johtaminen Ohjelma tarjoaa tietoa ja työkaluja tulokselliseen myynnin johtamiseen, myyntiprosessien ja mittareiden hallintaan, myyntitaitojen kehittämiseen. 6. - 7.2.2013 Oulu Ohjelma 1/2012 Ajankohta ja paikkakunta Ohjelma 2/2012 Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Ohjelman kokonaishinta 3900 Minna Jurvelin Starttipäivä 30.1.2012 Oulu 31.8.2012 Oulu Myynti yrityksen strategiassa 28. - 29.2.2012 Oulu 13. - 14.11.2012 Oulu 950 Myynnin organisointi ja johtaminen 8. - 9.5.2012 Oulu 26. - 27.2.2013 Oulu 950 Tehokkaat myyntiprosessit 11. - 12.9.2012 Oulu 4. - 5.6.2013 Oulu 950 Myynnin työkalut ja mittarit 11. - 12.12.2012 Oulu 3. - 4.9.2013 Oulu 950 Asiakastyö käytännössä 19. - 20.2.2013 Oulu 10. - 11.12.2013 Oulu 950 Projektityöseminaari 20.8.2013 Oulu 26.2.2014 Oulu
Lyhytkestoiset koulutukset (kesto 1-3 päivää) Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Ajankohtainen käytännön työlainsäädäntö 9.10.2012 Oulu 520 Jaana Ritola Ajankäytön hallinta ja itsensä johtaminen 15. - 16.2.2012 Oulu 950 Marja Piri Asiakastyö käytännössä 19. - 20.2.2013 Oulu 950 Minna Jurvelin Asiakkuuksien hallinta ja johtaminen 13. - 14.9.2012 Oulu 1480 Arja Aula-Matila Brändit markkinointiviestinnässä 29. - 30.8.2012 Oulu 950 Arja Aula-Matila Coachingilla tuloksiin 28.2. ja 3.4.2012 Oulu 1100 Hannele Martti Coachingilla tuloksiin 18.9. ja 30.10.2012 Oulu 1100 Hannele Martti Company Economy 19.1. - 20.1.2012 Oulu 1150 Arja Aula-Matila Company Finance 22. - 23.2.2012 Oulu 1150 Arja Aula-Matila Developing the Leader Within You 22. - 23.11.2012 Oulu 1480 Arja Aula-Matila Esiintyminen ja neuvottelutaito 24. - 25.4.2012 Oulu 1040 Perttu Karivalo Esiintyminen ja neuvottelutaito 7. - 8.11.2012 Oulu 1040 Perttu Karivalo Esimiehen asema, oikeudet ja vastuut 9. - 10.5.2012 Oulu 1100 Marja Piri Esimiehen asema, oikeudet ja vastuut 7. - 8.11.2012 Oulu 1100 Marja Piri Esimies strategian ja muutoksen toteuttajana 18. - 19.4.2012 Oulu 950 Marja Piri Esimies strategian ja muutoksen toteuttajana 3. - 4.10.2012 Oulu 950 Marja Piri Eteenpäinvievä ja innostava esimiestyö 6. - 7.6.2012 Oulu 950 Marja Piri Eteenpäinvievä ja innostava esimiestyö 12. - 13.12.2012 Oulu 950 Marja Piri Henkilökohtaisten esimiestaitojen kehittämisseminaari 7. - 9.2.2012 Oulu 1600 Hannele Martti Henkilökohtaisten esimiestaitojen kehittämisseminaari 9. - 11.10.2012 Oulu 1600 Hannele Martti Ihmisten johtaminen projekteissa 29. - 30.3.2012 Oulu 1040 Perttu Karivalo Kansainvälistymisen johtaminen ja kehittäminen 8. - 9.2.2012 Oulu 1040 Minna Jurvelin Kansainvälistymisen johtaminen ja kehittäminen 4. - 5.9.2012 Oulu 1040 Minna Jurvelin Kehityskeskusteluvalmennus 14.11.2012 Oulu 550 Marja Piri Laadun peruskurssi 10. - 11.1.2012 Oulu 1000 Pekka Pennanen Liiketoiminnan suunnittelun perustyökalut 20.9.2012 Oulu 520 Perttu Karivalo Mittauksen ja prosessien tilastollinen arviointi 12. - 13.6.2012 Oulu 1000 Pekka Pennanen Motivaatio, innostus ja luovuus 26.1.2012 Oulu 550 Marja Piri Muutoksen johtaminen 25. - 26.10.2012 Oulu 950 Hannele Martti Muutos miksi? 3.9.2012 Oulu 550 Hannele Martti Oikeudenmukainen ja kannustava palkitseminen 17.4.2012 Oulu 595 Jaana Ritola Osaamisen johtaminen ja kehittäminen 13. - 14.3.2012 Oulu 1040 Minna Jurvelin Osaamisen johtaminen ja kehittäminen 9. - 10.10.2012 Oulu 1040 Minna Jurvelin Palveluiden ja osaamisen tuotteistaminen 11.5.2012 Oulu 520 Minna Jurvelin Palveluiden ja osaamisen tuotteistaminen 3.12.2012 Oulu 520 Minna Jurvelin Projektihallinta - käytännön projektivalmennus 15. - 16.3.2012 Oulu 1040 Perttu Karivalo Projektihallinta - käytännön projektivalmennus 8. - 9.5.2012, Tuusula 1040 Perttu Karivalo Projektihallinta - käytännön projektivalmennus 1. - 2.10.2012 Oulu 1040 Perttu Karivalo Sihteeri- ja assistenttiseminaari 18.10.2012 Oulu 470 Marianne Hirn 9
Lyhytkestoiset koulutukset (kesto 1-3 päivää) Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Johtaminen Sopimusjuridiikka 10. - 11.5.2012 Oulu 1040 Perttu Karivalo Sopimusjuridiikka 13. - 14.11.2012 Oulu 1040 Perttu Karivalo Strategic Human Resource Management 28. - 30.3.2012 Oulu 1720 Arja Aula-Matila Strateginen henkilöstöjohtaminen 11. - 13.1.2012 Oulu 1720 Arja Aula-Matila Talouden suunnittelu ja budjetointi 22. - 23.2.2012 Oulu 1040 Minna Jurvelin Talouden suunnittelu ja budjetointi 20. - 21.11.2012 Oulu 1040 Minna Jurvelin Tiimin vetäjänä kehittyminen 21. - 22.5.2012 Oulu 950 Tiina Rakennuskoski Tilastollinen prosessinohjaus - SPC 14.8.2012 Oulu 500 Pekka Pennanen Tilastollinen tolerointi 21.8.2012 Oulu 500 Pekka Pennanen Toiminnan johtaminen ja esimiehenä toimiminen 16.- 17.1.2012 Oulu 1100 Perttu Karivalo Tuotannon johtaminen ja kehittäminen 29.2. - 1.3.2012 Oulu 1040 Minna Jurvelin Tuotannon johtaminen ja kehittäminen 1. - 2.10.2012 Oulu 1040 Minna Jurvelin Työhyvinvointi ja organisaation sujuva toiminta 6. - 7.9.2012 Oulu 950 Arja Aula-Matila Työhyvinvoinnin johtaminen 2.2.2012 Oulu 550 Marja Piri Työkaluja ihmisten johtamiseen 8. - 9.2.2012 Oulu 1050 Marja Piri Työnopastajakurssi 22. - 23.3.2012 Oulu 980 Karoliina Tamminen Työnopastajakurssi 16. - 17.10.2012 Oulu 980 Karoliina Tamminen Työyhteisötaidot - minä ja me 20. - 21.2.2012 Oulu 950 Hannele Martti Työyhteisötaidot minä ja me 27. - 28.8.2012 Oulu 950 Hannele Martti Työyhteisö ja ristiriitatilanteiden ratkaisu 17. - 18.10.2012 Oulu 950 Marja Piri Valmentamisen taidot 28. - 29.3.2012 Oulu 1050 Hannele Martti Valmentamisen taidot 19. - 20.11.2012 Oulu 1050 Hannele Martti Verkostot johtaminen ja niissä toimiminen 5. - 6.9.2012 Oulu 1100 Marja Piri Ilmoittautuminen asiakaspalvelu@pohto.fi, puh. 010 843 4600 tai www.pohto.fi Lisätietoja Tilaisuuden yhteyshenkilöiltä, tiedot sivulla 23 sekä www.pohto.fi sähköposti: etunimi.sukunimi@pohto.fi 10
Eväitä johtajuuteen ja johtamistaitoihin. Koulutus tarjosi syvällisen tutkimusmatkan omiin johtamisen ajattelumalleihin ja asenteisiin kriittisen itsetarkastelun kautta. Tämä on mielestäni tärkeä kulmakivi oman johtajuuden ja johtamisen taitojen kehittämiselle. POHTOn ja mukana olevien teollisuusyritysten kouluttajat ja koulutukseen liittyvät näytöt ja harjoitukset tarjosivat kerta toisensa jälkeen mahdollisuuden haastaa itsensä vielä vuosikymmenen esimieskokemuksen jälkeenkin. Koulutuksen aikana pureuduttiin myös laajemmin organisaation sisäisiin vuorovaikutuksiin ja siihen, kuinka koko systeemi toimii. Yksi hyvin tärkeä edellytys yksilöiden ja organisaation kehittämiselle ja kasvulle tulee hyvän johtamisen ja johtajuuden kautta. Hannu Hannila Manager, Product Data, Polar Electro Group Johtamisen erikoisammattitutkinto Johtamisen tutkinnot Tutkinto Tutkinnon kuvaus Yhteyshenkilö Aloitusajankohdat Johtamisen erikoisammattitutkinto Henkilöille, joilla on vankka käytännön kokemus johtamisesta. Pekka Pennanen puh. 010 843 4516 1.2.2012 Jatkuva haku Tekniikan erikoisammattitutkinto Henkilöille, jotka toimivat esimiehinä työnjohtotehtävissä tai prosessinomistajina asiantuntijatehtävissä. Karoliina Tamminen puh. 010 843 4570 4.9.2012 Tuotekehittäjän erikoisammattitutkinto, Palvelut Henkilöille, jotka työstävät uutta palvelutuotetta tai menetelmää tai uusivat olemassa olevaa palvelua. Hannele Martti puh. 010 843 4517 17.1.2012 Yrittäjän ammattitutkinto Henkilölle, joka on toiminut yrittäjänä tai ammatinharjoittajana muutamia vuosia tai henkilölle, joka on aloittamassa yritystoimintaa. Minna Jurvelin puh. 010 843 4521 18.1.2012 18.9.2012 Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Pienten ja keskisuurten yritysten omistajayrittäjille tai palkatuille johtajille, jotka johtavat kokonaisvaltaisesti ja itsenäisesti koko yritystä. Minna Jurvelin puh. 010 843 4521 15.2.2012 16.10.2012 11
Tuotannon palvelut Tuotannon palvelut Safety starts with you! Safety starts with you ilmaus on ABB yhtymän uusin linjaus turvallisuusasioissa. Se on selkeä viesti globaalilta yritysjohdolta, että jokaisen ABB-läisen on otettava turvallisuus vakavasti aina. Asennemuutokseen tarvitaan jatkuvaa koulutusta ja harjoittelua. Jokaista Suomen ABB-läistä koskettava työturvallisuuskorttikoulutus on osoittanut vuosien varrella, että koulutuksien ja siihen liittyvien harjoituksien avulla turvallisuusasenne on paljonkin muuttunut. Yhteisten koulutusten avulla olemme siis yhdessä rakentaneet uutta turvallisuuskulttuuria Suomen ABB:lle. Koulutuksissa on myös monelle selvinnyt, että turvallisuus ei ole pelkästään työturvallisuutta. Liiketoiminnassa osaamisella on tärkeä merkitys. Turvallisuusasioiden huomioiminen kuuluu ammattitaitoon ja luo siten kaikille hyvän perustan menestyksekkääseen liiketoimintaan. Paavo Hirvikoski Turvallisuuspäällikkö ABB Oy, Turvallisuuspalvelut Kuva: ABB, Soili Sahi Kunnossapidossa tekninen osaaminen on ollut aina pakostakin vahvaa, koska koneiden ja laitteiden toimintakuntoon saattaminen on ollut kilpajuoksua ajan ja näin ollen myös rahan kanssa. Laitosten käyttöhenkilöstö on alkanut myös kiinnostua entistä enemmän käyttämiensä laitteiden tekniikasta ja vikaantumismekanismeista. Kunnossapidon ja käyttöhenkilöiden töiden raja on alkanut himmetä ja yhteistyö näiden ryhmien välillä alkanut vahvistua. Tämän yhteistyön vahvistuminen on suurelta osin johtunut henkilöresurssien pienenemisestä henkilöiden ikääntyessä sekä teollisuuden vaatimuksista laitteistojen toiminnan tehostamisesta. Tähän haasteeseen POHTO vastaa suunnittelemalla ja toteuttamalla perinteisten kunnossapidon tekniikkakoulutusten rinnalle käyttöhenkilöstölle suunnattuja koulutuksia teollisuudesta tulevien osaamisvaatimusten tukemiseksi. Järjestämme myös ajankohtaisseminaareja Kunnossapito 2012 -messujen yhteydessä 23. - 24.5.2012 Oulussa. 12
Mekaaninen kunnossapito Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Automaation kenttälaitteet, mittausanturit ja toimilaitteet 16. - 17.8.2012 Oulu 945 Jaakko Kiuttu Hydrauliikan proportionaali- ja servotekniikka 9. - 10.5.2012 Oulu 910 Kari Palokangas Hydrauliikan vianetsintä 26. - 27.9.2012 Oulu 910 Kari Palokangas Hydrauliikka 1 25. - 26.1.2012 Oulu 910 Kari Palokangas Hydrauliikka 1 11. - 12.4.2012 Tampere 910 Karoliina Tamminen Hydrauliikka 2 17. - 18.10.2012 Oulu 910 Kari Palokangas Hydrauliikka 2 20. - 21.11.2012 Tampere 910 Karoliina Tamminen Kenttäväylät Profibus 22. - 23.8.2012 Oulu 1050 Jaakko Kiuttu Kunnonvalvonnan peruskurssi 6. - 7.2.2012 Oulu 900 Kari Palokangas Kunnossapitomessut 2012 - POHTOn seminaari 23. - 24.5.2012 Oulu Kari Palokangas Laakerien asennus ja huolto 19. - 20.4.2012 Oulu 810 Tiina Vikström Nostot ja siirrot 10. - 11.5.2012 Oulu 900 Tiina Vikström Nostot ja siirrot 24. - 25.9.2012 Oulu 900 Tiina Vikström Painelaitteet 10. - 11.12.2012 Oulu 990 Kari Palokangas Painelaitteet kattilalaitoksen käyttöhenkilöstölle 20.11.2012 Oulu 490 Jaakko Kiuttu Painelaitteet käyttöhenkilöstölle 4.6.2012 Oulu 490 Kari Palokangas Prosessiteollisuuden pumppujen kunnossapito 13. - 14.2.2012 Oulu 865 Tiina Vikström Tehonsiirtolaitteiden kunnossapito 11. - 12.4.2012 Oulu 920 Kari Palokangas Tuotantoyrityksen liiketoimintasimulaatio 24. - 25.5.2012 Oulu 1260 Perttu Karivalo Tuotantoyrityksen liiketoimintasimulaatio 11. - 12.12.2012 Oulu 1260 Perttu Karivalo Voiteluhuolto 15. - 16.2.2012 Oulu 885 Kari Palokangas Kunnossapidon tutkinnot Tutkinto Tutkinnon kuvaus Yhteyshenkilö Aloitusajankohdat Kunnossapidon ammattitutkinto Laitteiden tekninen kehittyminen ja korkeat käytettävyysvaatimukset edellyttävät niiden kunnossapitämiseksi tehtävän työn jatkuvaa kehittämistä. POHTOlla on usean vuoden kokemus kunnossapidon ammattitutkintojen järjestämisestä ja tutkintoon valmistavasta koulutuksesta. Kari Palokangas puh. 010 843 4567 Jaakko Kiuttu puh. 010 843 4569 Jatkuva haku Kunnossapidon erikoisammattitutkinto On tärkeää huolehtia siitä, että henkilöstön osaamista ylläpidetään ja kehitetään vastaamaan muuttuvia vaatimuksia. Kunnossapidon erikoisammattitutkinnon perusteet on laadittu siten, että tutkinnon osien vaatimukset voidaan soveltaa eri teollisuudenaloilla olevien yritysten tarpeisiin. Kari Palokangas puh. 010 843 4567 Jaakko Kiuttu puh. 010 843 4569 Jatkuva haku 13
Sähkö- ja automaatiokunnossapito Tuotannon palvelut Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Automaatiokunnossapidon perusteet 19. - 20.4.2012 Oulu 850 Jaakko Kiuttu Automaatiokunnossapidon perusteet 30. - 31.5.2012 Tampere 850 Jaakko Kiuttu Automaattisten sammutuslaitosten huolto ja kunnossapito 7. - 8.11.2012 Oulu 860 Kari Palokangas Jännitetyöt alle 1 kv:n laitteistoissa 20.3.2012 Oulu 320 Hannu Kopakka Jännitetyöt alle 1 kv:n laitteistoissa 11.9.2012 Oulu 320 Hannu Kopakka Keskijännitekytkinlaitosten suojaukset 21. - 23.11.2012 Oulu 820 Hannu Kopakka Ohjelmoitavat logiikat Siemens Simatic S7, jatkokurssi 11. - 13.9.2012 Oulu 1100 Tiina Vikström Ohjelmoitavat logiikat Siemens Simatic S7, peruskurssi 8. - 10.5.2012 Oulu 1100 Tiina Vikström Pienjännitesähköasennusstandardi SFS 6000 teollisuudelle 12. - 13.4.2012 Oulu 600 Hannu Kopakka Sähköasennusten asennus- ja tarkastusmittaukset 4.5.2012 Oulu 350 Hannu Kopakka Sähkökunnossapidon perusteet 29.5.2012 Tampere 470 Jaakko Kiuttu Sähkömiesten operointi kytkinlaitosten vikatilanteissa 12. - 13.9.2012 Oulu 620 Hannu Kopakka Sähköturvallisuustutkinto 1, 2 ja 3 19.4.2012 Oulu 180 Hannu Kopakka Sähköturvallisuustutkinto 1, 2 ja 3 22.11.2012 Oulu 180 Hannu Kopakka Sähkötyöturvallisuusstandardi SFS 6002 9.2.2012 Oulu 290 Hannu Kopakka Sähkötyöturvallisuusstandardi SFS 6002 25.5.2012 Oulu 290 Hannu Kopakka Sähkötyöturvallisuusstandardi SFS 6002 11.10.2012 Oulu 290 Hannu Kopakka Taajuusmuuttaja Vacon NX 26. - 27.4.2012 Oulu 800 Tiina Vikström Taajuusmuuttajat ACS 800 tekniikka ja huolto 19. - 20.4.2012 Oulu 800 Tiina Vikström Työturvallisuuskortti, kouluttajakoulutus 18. - 19.1.2012 Oulu 550 Hannu Kopakka Työturvallisuuskortti, kouluttajan täydennyskoulutus 26.1.2012 Oulu 370 Hannu Kopakka Valmennuskurssi sähköturvallisuustutkintoon 1 ja 2 22. - 23.3.2012 Oulu 580 Hannu Kopakka Valmennuskurssi sähköturvallisuustutkintoon 1 ja 2 25. - 26.10.2012 Oulu 580 Hannu Kopakka Valmennuskurssi sähköturvallisuustutkintoon 3 22.3.2012 Oulu 310 Hannu Kopakka Valmennuskurssi sähköturvallisuustutkintoon 3 25.10.2012 Oulu 310 Hannu Kopakka Ilmoittautuminen asiakaspalvelu@pohto.fi, puh. 010 843 4600 tai www.pohto.fi Lisätietoja Tilaisuuden yhteyshenkilöiltä, tiedot sivulla 23 sekä www.pohto.fi sähköposti: etunimi.sukunimi@pohto.fi 14
Yritysturvallisuus ja työsuojelu Koulutuksissa ja simulaatioissa perehdytään eri menetelmien avulla yrityksen toiminnan jatkuvuuden ja häiriöttömyyden varmistamiseen. Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Jatkuvuussuunnittelu Järjestetään tarvittaessa Pertti Kortejärvi Kansainvälisten toimintojen turvallisuus Järjestetään tarvittaessa Pertti Kortejärvi Kemikaalien teollinen käsittely ja varastointi 13. - 14.3.2012 Tampere 990 Karoliina Tamminen Kemikaalien teollinen käsittely ja varastointi 14. - 15.5.2012 Oulu 990 Kari Palokangas Kemikaalien teollinen käsittely ja varastointi 24. - 25.10.2012 Oulu 990 Kari Palokangas Nostoapuvälineiden tarkastukset 27. - 28.9.2012 Oulu 900 Tiina Vikström Pelastustoiminta Järjestetään tarvittaessa Pertti Kortejärvi Säteilysuojelun täydennyskoulutus käyttöhenkilöstölle 21.3.2012 Oulu 470 Jaakko Kiuttu Säteilysuojelun täydennyskoulutus käyttöhenkilöstölle 17.10.2012 Oulu 470 Jaakko Kiuttu Säteilysuojelun täydennyskoulutus vastaaville johtajille 21. - 22.3.2012 Oulu 700 Jaakko Kiuttu Säteilysuojelun täydennyskoulutus vastaaville johtajille 17. - 18.10.2012 Tampere 700 Jaakko Kiuttu Tietoturvallisuus Järjestetään tarvittaessa Pertti Kortejärvi Turvallisuusjohtaminen Järjestetään tarvittaessa Pertti Kortejärvi Työsuojelun peruskurssi 12. - 16.3.2012 Oulu 1250 Hannu Kopakka Työsuojelupäivät 2012 27. - 28.9.2012 Oulu 700 Hannu Kopakka Työturvallisuuskortti, kouluttajakoulutus 3. - 4.10.2012 Oulu 550 Hannu Kopakka Vastaavan johtajan pätevöittävä säteilysuojelukoulutus 1. - 2.2.2012 Oulu 1030 Jaakko Kiuttu Vastaavan johtajan pätevöittävä säteilysuojelukoulutus 8. - 9.5.2012 Tuusula 1030 Jaakko Kiuttu Vastaavan johtajan pätevöittävä säteilysuojelukoulutus 7. - 8.11.2012 Tampere 1030 Jaakko Kiuttu Vastaavan johtajan pätevöittävä säteilysuojelukoulutus 5. - 6.9.2012 Oulu 1030 Jaakko Kiuttu Turvallisuusjohtamisen simulaatiot Simulaation kohderyhmä on yritysten operatiivinen johto ja turvallisuudesta vastaavat henkilöt. Käytännön harjoitukset toteutetaan Future-Power -oppimisympäristössä. Simulaatioissa mallinnetaan turvallisuuden eri osa-alueiden merkitystä yrityksen liiketoiminnalle. Tavoitteena on, että osallistujat ymmärtävät ennaltaehkäisevän suunnittelun ja riskienhalinnan merkityksen yrityksen toiminnan jatkuvuden ja häiriöttömyyden varmistajana. Lisätietoja: Pertti Kortejärvi Henkilöturvallisuus Toteutamme koulutuksen yritys- ja yhteisökohtaisena. Koulutuksen sisältö suunnitellaan toimialan vaatimusten mukaisesti. Koulutus soveltuu asiakaspalvelutehtävissä toimiville yrityksille sekä valtion ja kuntien virastoille. Koulutuksessa tutustutaan toimitilojen suunnittelun perusteisiin, teknisiin suojauskeinoihin, avun hälyttämisen varmistamiseen sekä toimintaan uhkaavassa tilanteessa. Järjestämme valmentavan koulutuksen myös kaivosten turvallisuudesta vastaaville johtajille sekä kehittämisohjelman - Mine Rescue Program. Näistä lisää sivulla 18. Ilmoittautuminen asiakaspalvelu@pohto.fi, puh. 010 843 4600 tai www.pohto.fi Lisätietoja Tilaisuuden yhteyshenkilöiltä, tiedot sivulla 23 sekä www.pohto.fi sähköposti: etunimi.sukunimi@pohto.fi 15
Tuotantoprosessi Tuotantoprosessi Osaamisen kehittäminen - vaikuttavuutta vai ei? Ruukissa osaamisen kehittäminen on arkipäivää. Osaltaan tämä tarkoittaa, että henkilöstömme osallistuu säännöllisesti koulutuksiin joko omalla työpaikallaan tai ulkopuolisissa koulutuksissa, esimerkiksi POHTOssa. Osaamisen kehittämisen arkipäiväisyys on vieläkin tärkeämpää työssä oppimisen näkökulmasta. Tiedostahan ei tule osaamista, ennen kuin se vaikuttaa arkipäivän työtapoihin, työssä käyttämiimme ajattelutapoihin tai toimintamalleihimme. Osaamisen kehittämisessä puhutaan paljon sen vaikuttavuudesta. Tapahtuipa oppiminen sitten oman yrityksen ulkopuolella valmennuksessa, omassa työssä tai vaikka itse opiskellen, vaikuttavaa se on vain, jos tieto muuttuu osaamiseksi ja ihminen saa oivalluksia työarkeensa hyödynnettäväksi. Vaikuttavuutta syntyy siis vain, jos altistamme itsemme oppimaan kokemusten ja oivallusten kautta. Hanna Salovaara HRD Manager, Rautaruukki Oyj Tuotannon lyhytkestoiset koulutukset tarjoavat näkökulmia ja työkaluja tietyn osa-alueen kehittämiseen. Koulutusten kesto on 1-3 päivää. Metallin tuotanto Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Kuumavalssauksen uudet näkökulmat 9. - 10.10.2012 Oulu 1020 Jani Isokääntä Käytännön metallioppia 2. - 3.10.2012 Oulu 880 Jani Isokääntä Laaduntuottokyky teräksen valmistuksesta lopputuotteeseen 20. - 21.3.2012 Oulu 930 Jani Isokääntä Metallien tutkimusmenetelmät 24. - 25.10.2012 Oulu 860 Jani Isokääntä Metallurgisen teollisuuden prosessi- ja tuotekehityksen analysointi- ja tutkimusmenetelmä 24. - 25.4.2012 Oulu 1020 Jani Isokääntä Teräksen ja aihioiden valmistus 12. - 13.9.2012 Oulu 910 Jani Isokääntä Teräksen leikkaus ja oikaisu 8. - 9.5.2012 Oulu 860 Jani Isokääntä 16
Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Turvallisuus - hyviä käytäntöjä ja onnistumisia 20. - 21.11.2012 Oulu 860 Jani Isokääntä Valssauslinjan kunnossapito 5. - 6.11.2012 Oulu 910 Jani Isokääntä Valssaustekniikka 7. - 8.2.2012 Hämeenlinna 890 Jani Isokääntä Valukoneen huolto 16. - 17.4.2012 Raahe 910 Jani Isokääntä Energian tuotanto Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Höyryturbiinien ohjaus ja generaattorit 24. - 25.4.2012 Tampere 840 Karoliina Tamminen Lämmöntuotanto 18.1.2012 Tampere 400 Karoliina Tamminen Painelaitteet kattilalaitoksen käyttöhenkilöstölle 20.11.2012 Oulu 490 Jaakko Kiuttu Pohjolan energiapäivät 2012 29. - 30.11.2012 Oulu 620 Hannu Kopakka Polttoaineet ja palaminen 17.1.2012 Tampere 400 Karoliina Tamminen Savukaasujen puhdistus 19.1.2012 Tampere 400 Karoliina Tamminen Vesivoimapäivät 2012 11. - 12.10.2012 Oulu 465 Kari Palokangas Voimalaitoksen käynnissäpito 6. - 8.11.2012 Oulu 880 Hannu Kopakka Voimalaitosten vesi- ja höyrytekniikka 27. - 28.3.2012 Tampere 880 Karoliina Tamminen Voimalaitosten vesi- ja höyrytekniikka 15. - 16.3.2012 Ylivieska 880 Kari Palokangas Tutkimus ja kehitys Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Aloite 2012 25. 26.1.2012 Oulu 890 Erkki Peltola Laboratorioalan teemapäivät 26. - 27.9.2012 Oulu 900 Erkki Peltola Prosessiteollisuuden sivuvirtojen hyödyntäminen 10.1.2012 Oulu 560 Erkki Peltola Tutkinnot Tutkinto Tutkinnon kuvaus Yhteyshenkilö Aloitusajankohdat Voimalaitoksen käyttäjän ammattitutkinto Voimalaitoksen käyttötehtäviä hoitaville henkilöille tutkintoon valmistavina koulutuksina tai ammattikirjan saamisen edellyttäminä koulutuksina haettaessa alikonemestarin, A-tai B-koneenhoitajan pätevyyksiä. Kari Palokangas puh. 010 843 4567 Karoliina Tamminen puh. 010 843 4570 Oulu Syyskuu 2012 Tampere Lokakuu 2012 Tuotekehittäjän erikoisammattitutkinto, Palvelut Henkilöille, jotka tarvitsevat vahvaa osaamista uusien palvelutuotteiden ja menetelmien kehittämiseen. Hannele Martti puh. 010 843 4517 17.1.2012 Ilmoittautuminen asiakaspalvelu@pohto.fi, puh. 010 843 4600 tai www.pohto.fi Lisätietoja Tilaisuuden yhteyshenkilöiltä, tiedot sivulla 23 sekä www.pohto.fi sähköposti: etunimi.sukunimi@pohto.fi 17
Kaivostuotanto Tuotantoprosessi Kaivannaisteollisuudessa työvoiman tarve kasvaa nopean eläköitymisen ja uusien kaivoshankkeiden myötä. Kaivosala kaipaa myös imagon kohotusta - kuinka tehdään alan työpaikoista tarpeeksi houkuttelevia uusille osaajille. Järjestämme myös ajankohtaisseminaareja FinnMateria 2012 -erikoismessujen yhteydessä 21. - 22.11.2012 Jyväskylässä. Kaivannaisalan esimiesohjelma Koulutusohjelma on kokonaisuutena suunnattu kaivannaisalan esimiehille, joilla ei ole koulutusta alan esimiestehtäviin. Ohjelma sopii täydennyskoulutukseksi myös kokeneille esimiehille. Ohjelma 2/2011 Ajankohta ja paikkakunta Ohjelma 2/2012 Ajankohta ja paikkakunta Ohjelma 2/2012 Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Ohjelman kokonaishinta 5000 Pekka Pennanen Työn organisointi ja johtaminen 28. - 30.9.2011 Oulu 25. - 27.1.2012 Oulu 29. - 31.8.2012 Oulu 1500 Esimiehen oikeudet ja vastuut 7. - 9.12.2011 Oulu 29.2. - 2.3.2012 Oulu 17. - 19.10.2012 Oulu 1500 Kannattavuus ja kustannushallinta 16. - 17.2.2012 Oulu 24. - 25.5.2012 Oulu 13. - 14.12.2012 Oulu 1000 Vuorovaikutus ja viestintä 19. - 20.4.2012 Oulu 19. - 20.4.2012 Oulu 17. - 18.1.2013 Oulu 1000 Uusi Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Yhteyshenkilö Kaivosten turvallisuudesta vastaavien johtajien valmentava koulutus Koulutuksessa saadaan perusteet uuden kaivoslain mukaisesta turvallisuudesta vastaavan johtajan tehtävistä siten, että osallistujilla on mahdolisuus suorittaa Tukesin järjestämän turvallisuudesta vastaavan johtajan tutkinto. 7. - 8.2.2012 Tampere Pertti Kortejärvi Mine Rescue Program -kehittämisohjelma POHTO ja Työterveyslaitos ovat yhdessä luoneet Mine Rescue Program -kehittämisohjelman, jossa hyödynnetään kaivosten toiminnan kehittämishankkeissa luotuja toimintamalleja sekä POHTOn Future-Power -oppimisympäristöä. Kehittämisohjelma sisältää yhteissuunnittelua ja kaivosten omaa itsenäistä työtä. Tavoitteena on, että kehittämisohjelmassa kaivokset kehittävät yhteistyössä turvallisuustoimintaansa edelleen, testaavat toimintamallit oppimisympäristössä yhdessä pelastuslaitosten edustajien kanssa ja viimeisessä vaiheessa suorittavat pelastusharjoituksen omalla kaivoksellaan. POHTOn ja Työterveyslaitoksen sekä pelastuslaitosten asiantuntijat ohjaavat ja tukevat suunnittelutyötä kehittämisohjelman ajan. edelleen, testaavat toimintamallit oppimisympäristössä yhdessä pelastuslaitosten edustajien kanssa ja viimeisessä vaiheessa suorittavat pelastusharjoituksen omalla kaivoksellaan. Lisätietoja: Pertti Kortejärvi Ilmoittautuminen asiakaspalvelu@pohto.fi, puh. 010 843 4600 tai www.pohto.fi Lisätietoja Tilaisuuden yhteyshenkilöiltä, tiedot sivulla 23 sekä www.pohto.fi sähköposti: etunimi.sukunimi@pohto.fi 18
Metsäteollisuuden tuotanto Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Kattilaveden valmistus ja käsittely 12. - 13.1.2012 Oulu 930 Kari Palokangas Kattilaveden valmistus ja käsittely 14. - 15.2.2012 Tampere 930 Karoliina Tamminen Keiton peruskurssi 25. - 26.4.2012 Oulu 980 Pia Viitanen Kemiallisesti puhdistetun veden valmistus 1. - 2.2.2012 Kemi 980 Pia Viitanen Kuitupuun hankinta ja tehdaskäsittely 21. - 22.3.2012 Lappeenranta 980 Pia Viitanen Metsäteollisuuden poistovesien käsittely 11. - 12.4.2012 Vantaa 980 Pia Viitanen Metsäteollisuuden ympäristönsuojelu 13. - 14.2.2012 Pietarsaari 980 Pia Viitanen Mustalipeän haihdutus, hajukaasut ja mäntyöljyn valmistus 30. - 31.1.2012 Vantaa 980 Pia Viitanen Puusta paperiksi 17. - 18.12.2012 Oulu 980 Pia Viitanen Ruskean massan pesu 18. - 19.9.2012 Lappeenranta 980 Pia Viitanen Sellun keiton kokemustenvaihtopäivät 24. - 25.10.2012 Oulu 990 Pia Viitanen Sellun kuivaus ja jälkikäsittely 12. - 13.9.2012 Oulu 980 Pia Viitanen Sellutehtaan kustannussimulaatio 9. - 10.5.2012 Oulu 980 Pia Viitanen Sellutehtaan käynnissäpito 11. - 12.10.2012 Oulu 990 Pia Viitanen Selluteollisuuden prosessimittaukset ja automaatiosovellukset 13. - 14.11.2012 Oulu 980 Pia Viitanen Soodakattilat peruskurssi I 16. - 17.5.2012 Lappeenranta 980 Pia Viitanen Soodakattilat peruskurssi II 15. - 16.10.2012 Oulu 980 Pia Viitanen Talteenoton kemian perusteet 5. - 6.9.2012 Lappeenranta 980 Pia Viitanen Valkolipeän valmistus 14. - 15.3.2012 Kemi 980 Pia Viitanen Tutkinnot Tutkinto Tutkinnon kuvaus Yhteyshenkilö Aloitusajankohdat Paperiteollisuuden ammattitutkinto Paperiteollisuuden ammattitutkinto on tarkoitettu nuorille ammattilaisille, jotka halutaan kehittää alueensa vaativimpiin tehtäviin sekä kokeneille työntekijöille eri aloilta, jotka halutaan muuntokouluttaa paperi-, kartonki tai selluprosesseihin. Jaakko Kiuttu puh. 010 843 4569 Jatkuva haku Paperiteollisuuden erikoisammattitutkinto Paperiteollisuuden erikoisammattitutkinto soveltuu kokeneille työtekijöille, jotka haluavat syventää osaamistaan ja sitä kautta kehittää tehtaan prosessien toimintaa. Jaakko Kiuttu puh. 010 843 4569 Jatkuva haku Ilmoittautuminen asiakaspalvelu@pohto.fi, puh. 010 843 4600 tai www.pohto.fi Lisätietoja Tilaisuuden yhteyshenkilöiltä, tiedot sivulla 23 sekä www.pohto.fi sähköposti: etunimi.sukunimi@pohto.fi Sellun tuotannon koulutuksissa yhteistyökumppanina Kari Lampela, Lamda Tech Oy, kari.lampela@pohto.fi 19
Näyttötutkinnot Näyttötutkinnot Yrittäjätutkinnoista tehokkuutta omaan yritykseen. Oman työni jättäminen 2005 ja siirtyminen yrittäjämäiseen työskentelyyn ravintola Istanbulissa merkitsi uudenlaisia haasteita. Syksyllä 2009 aloitin opiskelun, jonka aikana suoritin vuoden 2010 alussa yrittäjän ammattitutkinnon. Vuorovaikutus yrittämisen eri vaiheissa olevien naisten kanssa oli jo sinänsä antoisaa. Lisäksi opin esimerkiksi sen, että jos yritys ei aio kasvaa, sen on toimittava tehokkaammin. Talousluvut aukesivat myös uudella tavalla. Ajanhallinnan oppimisen tuloksena Istanbul on nykyisin suljettuna sunnuntain lisäksi maanantaina. Kun oppimisen halu oli syttynyt, sitä halusi lisää. Aloitin yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon suorittamisen POHTOssa keväällä 2011. Uskon, että kaiken uuden takana on uusia mahdollisuuksia. Tarvittava aika löytyy järjestelemällä. Leena Haataja Ravintola Istanbul Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Näyttötutkinnoissa ammattitaito osoitetaan työelämässä riippumatta siitä, onko osaaminen kertynyt työkokemuksen, opintojen tai muun toiminnan kautta. Tarvittavan ammattitaidon hankkimiseen laaditaan henkilökohtainen opiskelusuunnitelma. Koulutuksen sisällöt ja kesto suunnitellaan vastamaan tutkinnon suorittajan osaamistarpeita ja näin varmistetaan, että koulutuksen avulla kehitetään osallistujan ja yrityksen kannalta tärkeimpiä valmiuksia. Rakennamme myös yhdessä yritysten kanssa yrityskohtaisia tutkintoon johtavia kehittämisohjelmia. POHTO on ollut koko 35-vuotisen historiansa ajan mukana keskeisten asiakasorganisaatioidensa kehittämisessä ja kasvussa. Tästä toiminnasta saatu kokemus on POHTOn toiminnan korkean laadun takeena elinkeinoelämän ja organisaatioiden kouluttajana. POHTOlla on järjestämissopimus 10 näyttötutkintoon. Tutkintotodistuksen on saanut jo yli 1700 henkilöä. Järjestämissopimukset seuraaviin näyttötutkintoihin: Johtamisen erikoisammattitutkinto Kunnossapidon ammattitutkinto Kunnossapidon erikoisammattitutkinto Paperiteollisuuden ammattitutkinto Paperiteollisuuden erikoisammattitutkinto Tekniikan erikoisammattitutkinto Tuotekehittäjän erikoisammattitutkinto Voimalaitoksen käyttäjän ammattitutkinto Yrittäjän ammattitutkinto Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Lisätietoa tutkinnoista ja aloitusajankohdista löytyy kunkin koulutusalan kohdalta. 20
Simulaatiot - liiketoiminnan mallintamisen työkaluja Miten... organisaation rahavirrat menevät? myynti toimii ja miten kauppa käy? Simulaatiot pitää varasto pienenä ja saada tuotteet nopeasti asiakkaalle? pitää homma hanskassa eli johtaa koko organisaatiota ja prosesseja nyt ja tulevaisuudessa? kommunikointi vaikuttaa organisaation toimintaan? Tule, näe ja koe, miten organisaatio rakentaa liiketoimintaansa ja miten siihen voidaan vaikuttaa. Havaitse omin silmin oman työsi ja tekemisesi rooli organisaation liiketoimintatavoitteiden saavuttamisessa. Kokeile, miten kommunikaatio vaikuttaa organisaation toiminnan sujuvuuteen. Testaa erilaisia rooleja organisaation liiketoiminnassa myynnistä talouden kautta tuotantoon. Varmista, että kaikilla organisaation jäsenillä on yhteinen ymmärrys ja että olette valmiita oppimaan ja uusiutumaan. Mallintamalla organisaation liiketoimintaa abstraktit ilmiöt tuodaan näkyviksi ja sitä kautta helpommin jaettaviksi ja opittaviksi. POHTOn simulaatiot vääntävät liiketoiminnan rautalankamalliksi, johon on helppo tarttua ja joka on helppo omaksua. Yrityskohtaisessa simulaatiossa kokonaisuus voidaan virittää myös omille kustannusrakenteille, asiakkuuksille, tuotteille ja toiminnan tavoitteille. Näissä tilanteissa voidaan harjoitella muutoksen tekemisen prosessia ja kokeilla uusia toimintatapoja. Samalla opitaan koko organisaation toiminnan lainalaisuuksia. Aikaa nopeuttamalla ja mittasuhteita muuttamalla voidaan tarkastella organisaation tulevaisuutta halutuista näkökulmista. Esimerkiksi turvallisuusjohtamisen ja riskienhallinnan simulaatioilla on testattu toiminnan jatkuvuutta ja häiriöttömyyttä. Kuntasimulaatiossa on pohdittu kunnan tulevaisuuden toimintamalleja ja mietitty keinoja selvitä erilaisista haasteista toimintaympäristön muuttuessa. Kaikkien liiketaloudellisesti toimivien organisaatioiden johtamiseen tarvitaan liiketoimintaosaamista, mitä harjoitellaan käytännössä POHTOn Keskijohdon koulutusohjelmassa Green-Power liiketoimintasimulaatiossa ja Business Management Programmessa Future-Power liiketoimintasimulaatiossa. Simulaatiot Future-Power -liiketoimintasimulaatio Green-Power -liiketoimintasimulaatio OperEx-Power -liiketoimintasimulaatio Service-Power -liiketoimintasimulaatio Kuvaus Havainnollistaa innovaatioprosessin, tulevaisuuden suunnittelun ja strategisten valintojen toimeenpanoa organisaatiossa. Havainnollistaa tuotantoyrityksen toimintaa ja taloutta. Havainnollistaa tuotekehitysvaltaisen yrityksen toimintaa ja taloutta. Havainnollistaa palveluyrityksen toimintaa ja taloutta. Simulaatiot toteutetaan Oulussa POHTOn tiloissa sijaitsevissa fyysisissä yritystoimintaympäristöissä. Oppimista tukevat ohjelmistot ja etäyhteydet mahdollistavat myös hajautetun organisaation harjoitukset. 21
Yrittäjyys ja pk-sektori Yrittäjyys ja pk-sektori Henkilöstön koulutus - voimavara yrityksen liiketoiminnan kehittämisessä. Koulutus on ollut minulle iso apu kehittäessäni uutta, vasta muutaman vuoden vanhaa yritystäni Sunkoru Oy:tä nykyiseen kokoonsa. Olen oppinut asettamaan tavoitteita, mittaamaan ja korjaamaan asioita matkalla tavoitteeseen. Olen oppinut antamaan henkilöstölle mahdollisuuden osallistua yrityksen kehittämiseen ja osaan jakaa vastuuta myös kasvutavoitteissa. Yrityksen kasvun kannalta oma ja henkilöstön kouluttautuminen on hyvä asia. Koulutuksissa oman yrityksen käyttäminen casena on luontevaa ja siellä moni asia saa uuden kehitysidean tai suunnan. Aki Keisu Toimitusjohtaja, Sunkoru Oy Yritysviestinnän suunnittelu ja johtaminen koulutusohjelma Pk-sektorin kehittämisryhmä Kauppakeskus Zeppelin kehittämisryhmä Palveluja pk-yrityksille kehitetään tiiviissä yhteistyössä yritysten ja alan järjestöjen kanssa. Koulutustarjonta on suunnattu sekä pk-yrityksen henkilöstölle että itse yrittäjille. POHTOn laaja yritystoiminnan tuntemus on rakentunut pitkäaikaisen ja kokonaisvaltaisen kehittämistyön tuloksena. Yrittäjän ammattitutkinnosta ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnosta käynnistyy vuosittain ryhmät sekä keväällä että syksyllä. Opiskelun sisällöt henkilökohtaistetaan ja tutkinto suoritetaan oman yrityksen liiketoimintaa kehittäen. Tutkinto on mahdollista suorittaa myös oppisopimuskoulutuksena, jolloin osallistujan maksettavaksi jää tutkintomaksu. Tutkintoihin on mahdollista hakeutua myös oman aikataulun mukaisesti, sillä niihin on jatkuva haku. Palvelut pk-yrityksille Yrittäjyys Yrittäjän ammattitutkinto Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Oppisopimuskoulutus henkilöstölle yrittäjälle Osaamistarpeen määrittely Osaamisen kehittämiskartoitus Competence Power Kehittämis- ja koulutussuunnittelu Koulutusneuvoja-palvelu Henkilöstön osaamisen kehittäminen Koulutustilaisuudet Yrityskohtainen kehittäminen Näyttö- ja pätevyystutkinnot Projekti- ja kehityspalvelut Hankkeiden suunnittelun, rahoituksen, toteutuksen ja raportoinnin tuki 22
Henkilöstö Asiantuntijat Arja Aula-Matila 010 843 4519 Matti Helevä 010 843 4608 Jani Isokääntä 010 843 4574 Minna Jurvelin 010 843 4521 Perttu Karivalo 010 843 4512 Jaakko Kiuttu 010 843 4569 Hannu Kopakka 010 843 4568 Pertti Kortejärvi 010 843 4571 Hannele Martti 010 843 4517 Kaisu Miettinen 010 843 4510 Pertti Nieminen 010 843 4603 Kari Palokangas 010 843 4567 Erkki Peltola 010 843 4560 Pekka Pennanen 010 843 4516 Marja Piri 010 843 4518 Jaana Ritola 010 843 4513 Jussi Rousu 010 843 4575 Karoliina Tamminen 010 843 4570 Satu Turunen 010 843 4601 Koulutuskoordinaattorit ja kehittämisassistentit Sirpa Kiviharju 010 843 4515 Tarja Lipponen 010 843 4602 Tiina Rakennuskoski 010 843 4520 Seija Rousti 010 843 4504 Marjo Törmikoski 010 843 4522 Pia Viitanen 010 843 4566 Tiina Vikström 010 843 4573 Markkinointi ja viestintä Yhteysjohtaja Satu Turunen 010 843 4601 Yhteyspäällikkö Martti Engman 010 843 4607 Yhteyspäällikkö Irja Kellokoski 010 843 4604 Materiaalipalvelut Tuotannon suunnittelija Pertti Kauppila 010 843 4605 IT-palvelut Tietohallintopäällikkö Matti Helevä 010 843 4608 Talous ja hallinto Toimitusjohtaja Pasi Kinnunen 010 843 4502 Johdon assistentti Riitta Kähkönen 010 843 4503 Talouspäällikkö Tuija Tiensuu 010 843 4505 Kongressi- ja kokouspalvelut Myyntipalvelu 010 843 4550 Asiakaspalvelu 010 843 4600 asiakaspalvelu@pohto.fi Taitajien Talon tiimi Projektipäällikkö Marianne Hirn 010 843 4565 Yrittäjäryhmän vetäjä Veli-Matti Alapudas 010 843 4544 Tuotekehitysryhmän vetäjä Jari Kerttula 010 843 4545 Sähköpostitse: etunimi.sukunimi@pohto.fi Henkilöstö 23
Kongressipalvelut Kongressipalvelut Kun palvelut pelaavat, voit keskittyä itse asiaan. Kokoustilojen löytäminen ei ole aina helppoa, pitää löytää sopiva tila ja palvelut sopivaan hintaan. Arkea helpottaa suuresti, kun yhdestä, tutusta paikasta saa lyhyelläkin varoitusajalla varattua avarat ja toimivat tilat moniin tarpeisiin - muutaman hengen kokouksista isoihin koulutustilaisuuksiin. POHTOssa voi luottaa siihen, että tilat ja palvelut vastaavat kokousvieraiden odotuksia. Myös toimiva, nykyaikainen tekniikka ja hyvät tarjoilut varmistavat, että kokouspäivä POHTOssa sujuu moitteetta. Kaisa Meriläinen Markkinoinnin assistentti Kastelli-talot Oy POHTOn Oulun kehittämiskeskuksen rauhallinen sijainti luonnonkauniilla paikalla meren rannalla takaa mieleenpainuvan ja onnistuneen kokouksen tai juhlan. POHTOssa on kaikki palvelut hotellimajoituksesta uudenaikaisiin kokoustiloihin samassa pihapiirissä, vain kymmenen minuutin ajomatkan päässä Oulun keskustasta. POHTOlla on vankka kokemus sekä valtakunnallisten että kansainvälisten tapahtumien järjestämisestä. Onpa mielessäsi työpaikan virkistyspäivä tai monipäiväinen kongressi illallisineen niin ystävällinen ja osaava henkilökuntamme tekee järjestämisen helpoksi ja sujuvaksi. Tervetuloa Oulun kehittämiskeskukseen! 24
Liikenneyhteydet ja pysäköinti Lähimmälle bussipysäkille on matkaa 400 metriä ja Oulunsalon lentoasemalle noin 20 kilometriä. Henkilöautolla POHTOon tuleville on alueella runsaasti veloituksetonta parkkitilaa. Ravintolapalvelut Ravintola Ruffi palvelee POHTOn koulutukseen osallistuvia, Hotelli Kortteerin asiakkaita sekä kokousvieraitamme. Ravintolamme tarjoaa monipuolisia noutopöydän antimia aamiaisella, lounaalla, iltapäiväkahvilla ja päivällisellä. Ravintolamme toimii tilausravintolana iltaisin ja viikonloppuisin. Ravintolassa on A-oikeudet. Hotellipalvelut Hotelli Kortteerissa on rauhalliset ja savuttomat huoneet. Aamusauna on lämpimänä ja reilu aamiainen on tarjolla ravintolassa. Huonevarauksen voi tehdä myyntipalvelustamme tai vastaanotostamme. Kokouspalvelut Hietasaaren vanhan huvila-alueen ja Nallikarin rantaalueen ympäröimän POHTOn tilat soveltuvat erilaisten kokousten, koulutustilaisuuksien ja kongressien järjestämiseen. Asiakkaiden käytössä on verkkokokousympäristö, interaktiiviset näytöt sekä avoin langaton internet-yhteys. POHTOn yli kahteenkymmeneen kokoustilaan mahtuu enimmillään 180 henkilöä. Kokous-, ravintola- ja saunatilat sekä Hotelli Kortteeri sijaitsevat kaikki samassa pihapiirissä. Unohda myös parkkihuolet - pysäköintialueella on maksutonta parkkitilaa runsaasti. Muut palvelut Saunojen yhteydessä on 12 metriä pitkä uima-allas. Allas ja saunat ovat käytettävissäsi aamuisin ma - pe klo 6.30-8.00 sekä iltaisin ma to klo 16.00 17.45. POHTOn materiaalipalvelut toimittaa monipuolisia palveluja sekä koulutustilaisuuden järjestämiseen että koulutusmateriaalin tulostukseen, kokoamiseen, jälkikäsittelyyn ja postittamiseen. Ota yhteyttä: POHTO Oulun kehittämiskeskus Vellamontie 12, 90510 OULU Vastaanotto: puh. 010 843 4500, luotsi@pohto.fi Myyntipalvelu: puh. 010 843 4550, myyntipalvelu@pohto.fi 25
Lisätietoja Lisätietoja Oulu Vellamontie 12, 90510 Oulu Tampere Itsenäisyydenkatu 2, 33100 Tampere Vantaa Teknobulevardi 3 5, 01530 Vantaa puh. 010 843 4500 asiakaspalvelu@pohto.fi www.pohto.fi 26
27
Etsi - löydä - menesty. Kalevaprint, 2011 POHTO Oy Oulu - Tampere - Vantaa www.pohto.fi puh. 010 843 4500