Työsopimus ja johtajasopimus Harri Hietala Keijo Kaivanto TALENTUM Helsinki 2012
Talentum Media Oy ja tekijät 5., uudistettu painos Taitto: Notepad, www.notepad.fi Kansi: Lauri Karmila ISBN 978-952-14-1411-4 ISBN 978-952-14-1922-5 (sähkökirja) BALTO print, Liettua 2012 Palaute kirjasta: www.talentumshop.fi
ESIPUHE VIIDENTEEN, UUDISTETTUUN PAINOKSEEN... V 1 JOHDANTO... 1 1.1 Työsuhde sopimussuhde... 1 Työsopimus... 1 Työsuhde... 2 Toimitusjohtaja... 3 Talkootyö... 4 Yrittäjä... 4 Myyntimies ja kauppaedustaja... 4 Epätyyppiset työsuhteet... 5 Toimihenkilöt ja ylemmät toimihenkilöt... 5 Johtajasopimus... 5 Sopimussuhteen määrittäminen... 6 1.2 Työsopimus on kokonaisuus... 9 1.3 Johtajasopimukseen sovellettavat säännökset... 9 1.4 Työsuhteen ja toimisuhteen elinkaari... 11 Työhönotto... 11 Työsopimuksen solmiminen... 12 Työsopimuksen pitäminen ajan tasalla... 13 Työsuhteen päättyminen... 14 1.5 Johtajasopimuksen elinkaari... 15 1.6 Toimiva työsopimus ja johtajasopimus... 16 VII
2 TYÖSUHTEEN SÄÄNTELY... 18 2.1 Työsuhteen normit ja etusijajärjestys... 18 2.2 Pakottavat lainsäännökset... 19 2.3 Työehtosopimus... 20 Yleisiä periaatteita... 20 Työehtosopimuslain nojalla noudatettavan työehtosopimuksen normit... 21 Yleissitovan työehtosopimuksen määräykset... 21 Työehtosopimuksen määräykset, joista voidaan poiketa työsopimuksin... 22 Työehtosopimusten ja suositusten vaikutus työ- ja johtajasopimusten laadintaan... 23 Työehtosopimuksen mukainen paikallinen sopiminen... 24 2.4 Työsäännöt ja vastaavat yhteistoimintasopimukset sekä muu yrityskohtainen sopiminen... 26 Yrityskohtainen tai paikallinen sopiminen... 26 Työsopimuksen asema... 27 Työsäännöt... 27 Yhteistoimintamenettely... 28 Keskimääräisistä työajoista sopiminen järjestäytymättömissä yrityksissä... 28 2.5 Työsopimuksen ehdot ja sopimuksen veroiset käytännöt... 29 2.6 Tahdonvaltaiset lainsäännökset... 30 2.7 Tavanomaisen oikeuden normit... 30 2.8 Työnantajan käskyt ja määräykset... 31 2.9 Tulkintaperiaatteet ja niiden merkitys työsopimusta solmittaessa ja työsuhteen aikana... 33 Edullisemmuussääntö... 33 Työntekijän suojeluperiaate... 35 Työnantajan tulkintaetuoikeus... 35 Yksipuolinen työsuhteen ehtojen muuttamiskielto... 36 Aikaprioriteetti... 36 Kohtuullisuusperiaate... 37 2.10 Tulkintaerimielisyyksien ratkaiseminen... 38 VIII
3 SOPIMUSTA TEHTÄESSÄ HUOMIOITAVIA SEIKKOJA... 39 3.1 Sopimuksen kestoaika... 39 Toistaiseksi voimassaoleva määräaikainen työsopimus... 39 Määräaikaisen työsopimuksen edellyttämä perusteltu syy... 41 Toimitusjohtajasopimuksen kestoaika... 45 Muut johtajasopimukset... 46 3.2 Työsopimuksen ja johtajasopimuksen muoto... 47 Yleissäännös... 47 Suullinen sopimus... 47 Kirjallinen tai sähköinen sopimus... 48 Selvitys työnteon keskeisistä ehdoista... 48 3.3 Palkka... 50 Palkan määräytymisperuste... 50 Palkan maksuaika ja -kausi... 50 Vähimmäispalkka työehtosopimuksen puuttuessa... 51 3.4 Koeaika... 52 Koeaika toistaiseksi voimassa olevassa sopimuksessa... 52 Koeaika määräaikaisessa sopimuksessa... 53 Koeaika johtajasopimuksessa... 53 Työsopimuksen purkaminen koeaikana... 54 Työsuhteen sisäinen koeaika... 55 3.5 Kilpailukieltosopimus... 56 3.6 Vähimmäispalveluaikaa koskeva sopimus... 57 4 ERITYISTILANTEITA... 59 4.1 Vajaavaltaisen työsopimus... 59 Alaikäisen oikeus tehdä työsopimus... 59 Osittain tai kokonaan vajaavaltaiseksi julistetun henkilön työsopimus... 60 Työsopimuksen pätemättömyys... 60 4.2 Työvelvoitteen henkilökohtaisuus, avustajat ja työkunta... 61 Työvelvoitteen henkilökohtaisuus ja sijaiset... 61 Työntekijän avustaja... 61 IX
4.3 Työkunta... 62 4.4 Henkilökohtaisen ja koneellisen työn suhde... 63 Konetyö ja työsuhde... 63 Ennakonpidätys... 64 4.5 Vuokratyövoima... 64 4.6 Kotityö... 65 Kotityön luonne... 65 Kotityöntekijään sovellettavat säännökset... 66 Etätyö... 66 4.7 Ulkomaantyö... 69 4.8 Myyntimiehet... 70 Johdanto... 70 Vieraan valtion laki... 70 Kirjallinen edustussopimus ja kohtuuton sopimusehto... 71 Provisiolaskelman tarkistaminen... 71 Oikeus provisioon edustussopimuksen lakkaamisen jälkeen... 71 5 TYÖNTEKIJÄN JA TYÖNANTAJAN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET... 73 5.1 Työntekijän velvollisuudet... 73 Yleiset velvollisuudet... 73 Työturvallisuus... 74 Kilpaileva toiminta... 75 Liike- ja ammattisalaisuudet... 76 5.2 Työnantajan velvollisuudet... 78 Työsopimuslain yleisvelvoite sekä syrjintäkielto ja tasapuolinen kohtelu... 78 Palkan maksaminen... 82 Palkanmaksukausi työsuhteen päättyessä ja odotuspäivien palkka... 82 Palkan poikkeuksellinen erääntyminen... 83 Palkan maksaminen... 83 Työnantajan kuittausoikeus... 84 Sairausajan palkka... 84 Osa-aikainen sairauspoissaolo... 85 X
Työsuorituksen estyminen ja palkka... 85 Työturvallisuus... 86 Lisätyön tarjoaminen ja vapaista työpaikoista tiedottaminen... 86 Työvälineet... 87 Perhevapaat... 87 Työnantajan sijainen... 90 6 SOPIMUKSEN MUUTTAMINEN JA PÄÄTTÄMINEN... 91 6.1 Työsuhteen ehtojen muuttaminen... 91 Työsuhteen ehtojen muuttaminen sopimalla... 92 Työehtosopimus muuttaa työsuhteen ehtoja... 92 Laki muuttaa työsuhteen ehtoja... 93 Vakiintunut käytäntö muuttaa työsuhteen ehtoja... 93 Työnantajan muutosoikeus... 95 Työntekijän muutosoikeus... 95 Työsuhteen ehtojen muuttaminen irtisanomisjärjestyksessä... 95 Työsuhteen ehtojen muuttaminen purkamisjärjestyksessä... 97 Vaikutukset työsopimuksen tekemiseen... 97 6.2 Oikeuksien luovuttaminen... 98 6.3 Liikkeen luovutus... 99 Johtajasopimusten asema liikkeen luovutustilanteessa... 100 6.4 Lomauttaminen... 101 Lomauttaminen työn vähentyessä... 101 Lomauttaminen rangaistuksena... 102 Lomauttamisesta sopiminen... 102 Lomautuksen päättymisestä ilmoittaminen... 102 6.5 Työsuhteen ehtojen muutokset, kirjaaminen ja hallinnointi... 103 6.6 Toimenpiteet työsuhteen päättyessä... 104 Lopputili ja työtodistus... 104 Työsopimuksen päättämissopimus... 106 6.7 Eroamisikä ja työsopimuksen päättyminen... 107 XI
7 TYÖSOPIMUKSEN LAATIMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ... 108 7.1 Sopimustyypit... 108 Työsopimus ja velvoittava työehtosopimus... 109 Työsopimus silloin, kun ei ole sovellettavaa työehtosopimusta... 111 Työaikalain ulkopuolelle jäävät työsuhteet... 111 Erityissopimukset... 112 7.2 Työsopimuksen sisältö... 114 Työsopimuksen vähimmäisehdot... 114 7.3 Työsopimuksessa yleisesti sovittavat ehdot... 125 7.4 Työsopimuksen erityislausekkeet... 137 7.5 Yhteenveto sovittavista työsuhteen ehdoista... 152 8 JOHTAJASOPIMUKSEN LAATIMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ... 154 8.1 Sopimustyypit... 154 8.2 Johtajasopimuksen sisältö... 154 8.3 Sopimuksen päättäminen... 165 8.4 Erimielisyyksien ratkaiseminen... 166 LIITTEET Liite 1. Kirjallinen selvitys työnteon ehdoista... 171 Liite 2. Työsopimus; suppea malli.... 172 Liite 3a. Työsopimus; laaja malli, työehtosopimusta noudatetaan... 175 Liite 3b. Työsopimus; laaja malli, ei sovellettavaa työehtosopimusta... 178 Liite 4. Määräaikainen työsopimus... 181 Liite 5. Työsuhteen erityislausekkeet... 184 Liite 6a. Työsuhteen ehtojen muuttaminen... 188 Liite 6b. Työsopimuksen päättämissopimus... 189 Liite 7. Ylempien toimihenkilöiden työsopimusmalli... 192 Liite 8. Johtajatyyppinen työsopimus... 199 Liite 9. Johtajasopimus; suppea malli... 202 Liite 10. Johtajasopimus; laaja malli... 204 Liite 11. Toimitusjohtajasopimus; suppea malli... 206 Liite 12. Toimitusjohtajasopimus; laaja malli... 208 Liite 13. Työkuntatyösopimus... 211 XII
Liite 14. Oppisopimus... 212 Liite 15. Toimeksiantosopimus... 214 Liite 16. Myyntimiehen työsopimus... 215 Liite 17. Kotityösopimus... 216 Liite 18. Ulkomaantyösopimus... 217 Liite 19. Työsopimuslaista poikkeaminen sopimuksella... 219 Liite 20. Työaikalaista poikkeaminen sopimuksella... 224 Liite 21. Vuosilomalaista poikkeaminen sopimuksella... 225 Liite 22. Yrityksen työsuhdeohjesääntö; esimerkki... 227 Liite 23. Yrityksen matkustusohjesääntö; esimerkki... 237 Liite 24. Etätyösopimus Liite 25. Työsopimuslaki (26.1.2001/55)... 241 Liite 26. Muuta lainsäädäntöä... 267 ASIAHAKEMISTO... 274 XIII