Harri Hietala ja Keijo Kaivanto TYÖAIKALAKI KÄYTÄNNÖSSÄ

Transkriptio

1 Harri Hietala ja Keijo Kaivanto TYÖAIKALAKI KÄYTÄNNÖSSÄ TALENTUM Helsinki 2014

2 4., uudistettu painos Talentum Media Oy ja tekijät ISBN ISBN (sähkökirja) Kansi: Lauri Karmila Taitto: NotePad, Print Best, Viro 2014 Palaute kirjasta:

3 ESIPUHE 1. PAINOKSEEN Työaikalainsäädäntö on aina ollut hyvin keskeistä niin työnantajan kuin työntekijöidenkin toiminnassa. Työnantajan kannalta lainsäädännössä on määritelty työajan enimmäismääristä ja työajan sijoittamisesta sekä työn kannattavuuteen vaikuttavista korvauskysymyksistä. Työntekijän kannalta on ollut kysymys korvauksien ohella työsuojelusta, eli niistä rajoista joiden puitteissa työntekijä voi työajoista työnantajan kanssa sopia. Uusi yleinen työaikalaki koskee lähes kaikkia työnantajia ja työntekijöitä. Uutena laajana ryhmänä se koskee pääsääntöisesti myös virkamiehiä, jotka aikaisemmin ovat olleet työaikalain soveltamisalan ulkopuolella. Laajan soveltamisalan vuoksi tieto uuden lain sisällöstä on tärkeää kaikille erilaisten työ- ja virkasuhteiden osapuolille. Tämä kirja on uuden työaikalain kommentaari. Kirjan rakenteena on lain pykälien mukainen järjestys. Kunkin pykälän säädöstekstiä seuraa laatikoitu tiivistelmä, josta lukija voi helposti tarkistaa, mikä kyseisessä pykälässä on muuttunut entiseen lakiin verrattuna. Tätä seuraa laajempi selittävä osa, joka kertoo pykälän sisällön, aikaisemman oikeuskäytännön merkityksen, asiaan liittyvät yleiset työehtosopimusperiaatteet sekä pykälän erilaiset soveltamismahdollisuudet. Tästä osasta löytyvät myös pykälän soveltamiseen liittyvät asiakirjamallit ja laskentaesimerkit, jotka erottuvat varsinaisesta tekstistä

4 XIV ESIPUHE 1. PAINOKSEEN marginaaliin lisätyllä pystyviivalla. Kutakin pykälää kuvaavan jakson lopusta löytyy erityinen laatikoitu muistilista niistä toimenpiteistä, jotka liittyvät pykälän soveltamiseen käytännössä. Toivomme lukijoidemme antavan palautetta kirjasta joko meille tai kirjan kustantajalle. Helsingissä marraskuun 1. päivänä 1996 Harri Hietala Keijo Kaivanto

5 ESIPUHE 4. PAINOKSEEN Tämän kirjan tarkoitus ja kohderyhmä eivät ole muuttuneet kirjan 1. painoksesta. Tämä kirja on kirjoitettu niille, jotka noudattavat ja soveltavat työaikalakia niin työnantaja- kuin työntekijäpuolella. Tämä kirja on työaikalain kommentaari. Kirjan rakenteena on lain pykälien mukainen järjestys. Kunkin pykälän jälkeen on tiivistelmä kunkin pykälän sisällöstä. Tätä seuraa laajempi selittävä osa, jossa kerrotaan pykälän sisältö, soveltaminen käytännössä, asiaan liittyvät yleiset työehtosopimusperiaatteet ja oikeuskäytäntö (korkeimman oikeuden, työtuomioistuimen ja työneuvoston ratkaisuja). Soveltamista koskevassa osiossa on mukana myös asiakirjamalleja ja laskentaesimerkkejä. Jokaista pykälää kuvaavan jakson lopusta löytyy muistilista niistä toimenpiteistä, jotka liittyvät pykälän soveltamiseen käytännössä. Tässä kirjan neljännessä painoksessa on otettu huomioon työaikalainsäädännössä kolmannen painoksen jälkeen tapahtuneet muutokset. Samoin on otettu huomioon oikeuskäytännössä (korkein oikeus, työtuomioistuin, työneuvosto) tehdyt uudet ratkaisut sekä työehtosopimuskäytännössä tapahtuneet muutokset. Työaikalakia on muutettu kolmannen painoksen jälkeen kolme kertaa. Ensimmäinen muutos ( /1518; voimaan ) koski aluehallintouudistusta ja aluehallintovirastojen roolia työaikalain valvonnassa. Toinen muutos ( /184;

6 XVI ESIPUHE 4. PAINOKSEEN voimaan ) koski moottoriajoneuvon kuljettajan ajopäiväkirjaa. Kolmas muutos ( /991; voimaan ) koski perhepäivähoidon ottamista työaikalain piiriin. Kirjaan on lisätty ohjeistusta koskien etätyötä ja täydennetty Työneuvoston lausuntoja koskeva luettelo vuoden 2013 loppuun saakka, jolloin se sisältää kaikki nykyisen työaikalain aikana annetut lausunnot. Toivomme lukijoiltamme palautetta kirjasta joko suoraan kirjoittajille tai kirjan kustantajalle. Helsingissä 17. päivänä helmikuuta 2014 Harri Hietala Keijo Kaivanto