Normikollisiot Etusijajärjestys Edullisemmuussääntö... 11

Transkriptio

1 SISÄLLYS LUKIJALLE... LYHENTEET... V XII 1 TYÖLAINSÄÄDÄNNÖN PERUSTEITA Työoikeuden sisältö ja merkitys käytännössä Työlakien ajallinen soveltaminen Velvollisuus noudattaa säännöksiä ja määräyksiä Normien luonne Työehtosopimuksen noudattaminen Työsuhteeseen sovellettavien normien yhteensattumat Normikollisiot Etusijajärjestys Edullisemmuussääntö Työoikeudellisia sääntöjä ja periaatteita Lakien ja sopimusten tulkinta Tuomioistuimet ja muut viranomaiset työoikeudellisissa asioissa Yleiset tuomioistuimet ja työsuhdesaatavien vanhentuminen Työtuomioistuin Työneuvosto Yhteistoiminta-asiamies Työsuojeluviranomaiset Nähtävänäpito Euroopan unionin oikeuden vaikutus VI

2 2 TYÖOIKEUDELLISEN SUOJAN KOHDE Työtä eri oikeussuhteissa Työntekijäaseman määrittyminen Työsuhteen tunnusmerkit Kokonaisarviointi Soveltamisalarajaukset Työsopimuksen henkilökohtaisuus Työnteon uudet muodot, alustatalous ja digitalisaatio TYÖSOPIMUSOIKEUS Työsopimuksen solmiminen Sopijapuolia koskevat vaatimukset Työsopimuksen muoto Työsopimuksen kesto määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva? Työsopimuksen ehdot Sopimusvapaus lähtökohtana Kohtuuton, pätemätön ja mitätön ehto Koeaikaehto Kilpailukieltosopimus Vaihteleva työaika TYÖSUHTEEN OSAPUOLTEN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET Työnantaja Velvoitteiden ajallinen ulottuvuus Yleisvelvoite ja lojaliteettivelvoite Tasapuolisen kohtelun velvoite ja syrjinnän kielto Määräaikaisten ja osa-aikaisten työntekijöiden erityissuoja Työnantajan työnjohtovalta Työturvallisuus Palkanmaksuun liittyvät velvoitteet Suuruus, maksutapa ja -ajankohta Palkkaoikeus työnteon estyessä VII

3 4.2 Työntekijä Työnteko- ja uskollisuusvelvoite Kilpailevan toiminnan kielto sekä liike- ja ammattisalaisuuksien salassapitovelvoite Työturvallisuus Asuntoetu Oikeus valita luottamusvaltuutettu Vapaa luottamustehtävää varten ja osa-aikainen sairauspoissaolo Oikeus saada työtodistus Perhevapaat Yhdistymisvapaus ja kokoontumisoikeus Vahingonkorvausvelvollisuus Liikkeen luovutuksen vaikutus TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMINEN Normaalit ja poikkeukselliset päättymistavat Työntekijän henkilöön liittyvä irtisanomisperuste Yleinen sisältö Kielletyt perusteet Varoitus irtisanominen edellytyksenä Muuta työtä irtisanomisen sijasta Taloudellinen ja tuotannollinen irtisanomisperuste Olennainen ja pitkäaikainen työn vähyys Uudelleensijoittaminen ja koulutus Irtisanottavien valinta Työllistymisvapaa sekä työllistymistä edistävä valmennus tai koulutus Takaisinottovelvoite Työsopimuksen purkaminen Työsopimuksen purkautuneena pitäminen Erityistapaukset Päättämismenettely Kohtuullinen aika Kuuleminen ja selvittäminen Päättämisilmoitus ja irtisanomisaika Korvaus työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä VIII

4 6 LOMAUTTAMINEN JA OSA-AIKAISTAMINEN Lomauttamisen perusteet Lomautusmenettely ja lomautuksen käytännön toteutus Osa-aikaistaminen YHDENVERTAISUUS JA TASA-ARVO TYÖELÄMÄSSÄ Yhdenvertaisuussääntely Lähtökohdat Yhdenvertaisuuden edistämisen suunnitelmallisuus ja seuranta Syrjinnän kielto Häirintä Kohtuulliset mukautukset Vastatoimien kielto Syrjivän työpaikkailmoittelun kielto Hyvitys Sukupuolten välinen tasa-arvo Tavoitteellisuus ja suunnitelmallisuus Syrjintä Tietojen saanti, valvonta ja seuraamukset TYÖEHTOSOPIMUKSEN VAIKUTUS TYÖSUHTEESSA Työehtosopimuksen merkitys Työehtosopimuksen määritelmä ja syntyminen Työehtosopimukseen sidotut tahot Työehtosopimusmääräysten vaikutus Työrauhavelvoite Aktiivinen ja passiivinen velvoite Työtaistelutoimenpiteen tunnusmerkit Ilmoitusvelvollisuus Hyvityssakko Yleissitova työehtosopimus työsuhteen vähimmäisehtojen turvaajana IX

5 9 YHTEISTOIMINTALAIN VELVOITTEET Lain soveltamisala Osapuolet ja neuvottelutasot Henkilöstöryhmien edustajille annettavat tiedot Yhteistoiminta-asiat Yhteistoimintaan liittyviä muita säännöksiä Hyvitys TYÖAIKASUOJELUN PÄÄPIIRTEET Työaikasuojan funktio ja kehitys Työaikasuojan kohde Työaika ja muu aika Työajaksi luettava aika Varallaolo Säännöllinen työaika ja sen järjestäminen Lisä- ja ylityö sekä hätätyö Työn tekeminen yöaikaan ja vuoroissa Työ sunnuntaina ja kirkollisena juhlapäivänä Päivittäinen lepoaika, vuorokausilepo ja viikoittainen vapaa-aika Työajan suunnittelu ja seuranta VUOSILOMASUOJELU Lähtökohdat Ansaintasäännöt ja työssäolon veroinen aika Työntekijän oikeus vapaaseen Loman antaminen ja pitäminen Vuosiloma-ajan palkka Lomakorvaus Vuosilomakirjanpito TYÖTURVALLISUUS JA TYÖTERVEYSHUOLTO Työturvallisuuslain laaja soveltamisala Työturvallisuuden johtaminen Lähtökohdat Yleinen huolehtimisvelvoite Riskien ja vaarojen selvittäminen sekä arviointi X

6 Työsuojelun toimintaohjelma Työympäristön ja työn suunnittelu Häirintä ja muu epäasiallinen kohtelu Opetus, ohjaus ja perehdyttäminen Henkilönsuojaimet, apuvälineet ja muut laitteet Työntekijän velvoitteet ja oikeudet Työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta työsuojeluasioissa Työterveyshuollon järjestäminen Tavoite ja tarkoitus Lakisääteinen työterveyshuolto Sairauspoissaolojen seuranta Päihdeohjelma Terveystarkastukset Vapaaehtoinen työterveyshuolto Työterveyshuollon jatkuminen irtisanomisen yhteydessä Työtapaturma- ja ammattitautisuoja KERTAUSTEHTÄVIÄ OIKEUSTAPAUSHAKEMISTO ASIASANAHAKEMISTO XI