YRITYSVERKOSTOT JA NIISSÄ TOIMIMINEN. Petri Merisaari Suurhankeosaaja-valmennus, OULU, 17.3.2016



Samankaltaiset tiedostot
YRITYSVERKOSTOT UUDISTUMISEN LÄHTEENÄ. Petri Merisaari Rikasta Pohjoista 2016, KEMI,

HANKKEEN ESITTELY. SHY:n vaalikokousseminaari

MERIPOHJOLA-HANKKEEN MAHDOLLISUUDET METALLI- JA KONEPAJATEOLLISUUDELLE

P-P VERKKOPALVELUT. Kasvuyritysten kumppani

P-P VERKKOPALVELUT Kasvuyritysten kumppani Antti Kotka p

LAPIN ELO JATKUVAN OPPIMISEN JA OHJAUKSEN YHTEISTYÖ- RYHMÄN TOIMINTASUUNNITELMA

Strategiasta käytäntöön Porin seudulla

Hankkeen julkinen tiivistelmä (tavoitteet, toimenpiteet, tulokset)

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

UUSIA MAHDOLLISUUKSIA VERKOSTOITUMALLA JA YHTEISTYÖLLÄ

Terveyden edistäminen ja ehkäisevätyö kehittyy - Mikä on kuntoutuslaitosten rooli tulevaisuudessa?

Verkkokaupan menestys syntyy toimivista prosesseista

OSAKASSOPIMUS. Luonnos

LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA DIGITAALISET VÄLINEET METSÄNHOIDOSSA TYÖPAJA, KAAKKOIS-SUOMI

TRIO-ohjelman keskeiset tulokset. Ohjelman päätösseminaari Helsinki Harri Jokinen, ohjelmapäällikkö

Näkökulma: Kuntasektorin asianhallinnan viitearkkitehtuurin hyödyt

Liiketoiminta, logistiikka ja tutkimustarpeet

Pysyvä toimintatapamuutos keskushallinnon uudistuksella - seminaari Riikka Pellikka

Sustainability in Tourism -osahanke

Lopettaneita yrityksiä vastaavana ajankohtana talousalueella oli 79 kpl. Nettoperustanta alueellamme oli 51 kpl positiivinen.

Verkkokauppa ja Kotisivut

OSAAMISTA JA UUSIA MAHDOLLISUUKSIA. myös uudella ohjelmakaudella?

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Promoting Blue Growth. Meriteollisuus Turussa, Turun rooli ja tavoitteet meriteollisuuden kehittämisessä

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia

Täyttöohje ja tietuekuvaus vuodelle 2014: YEL-MYEL-vakuutuskantatiedot

EAKR: DigiLeap Hallittu digiloikka:

EAKR: DigiLeap Hallittu digiloikka:

Elintarvikealan mikroyritysten verkosto varteenotettava yhteistyökumppani kaupalle

Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille

Kestävää kasvua ja työtä. Suomen rakennerahasto-ohjelma TL1: Pk-yritystoiminnan kilpailukyky. Toukokuu 2014

Lujien terästen mahdollisuudet ja tekniikka

Tuotanto- ja palveluverkostot

Työpaja Osaamisen kehittäminen vertaisverkostossa

OSAKASSOPIMUKSEN MUUTOS OULUN AMMATTIKORKEAKOULU OY

Fashion & Design. Yrittämällä yli rajojen Suomessa ja Venäjällä

Yliopiston Innovaatiokeskus - University Innovation Centre

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

ITÄ-SUOMEN LIIKETOIMINTAOSAAMISEN VERKOSTO

Aluekehitysrahoitus. Aluekehityspäällikkö Heikki Ojala

Verkottumisen mahdollisuudet

SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.

Asumisen tulevaisuus Tekesin näkökulma ja kehitysprojektien rahoitusperiaatteita

Vaasan seutu elinvoimainen seutu Elinvoimastrategian käynnistäminen Susanna Slotte-Kock Kehitysjohtaja

Protomo. Uusi suomalainen innovaatioapparaatti. Petri Räsänen Hermia Oy

Verkostoissa toimiminen: verkostotyön perusteita ja käytäntöä. Timo Järvensivu KTT, tutkimuspäällikkö Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Verkostossa toimiminen ja yhteinen oppiminen

Krista'Keräsen'palvelukehitystyöpaja' 'kelle,'mitä,'missä?' ' ' Ammatillisen*koulutusviennin*katsotaan* kohdentuvan*ammatillisiin*oppilaitoksiin*

Verkostojen tehokas tiedonhallinta

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa Toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen

LähiSopu Sopiminen ja sopimukset lähiruokaverkostoissa

SUURHANKEOSAAJAVALMENNUS TERVETULOA!

Jykes tulevaisuuden tekijä! Ari Hiltunen, toimitusjohtaja

Verkostoitumalla osaaminen ja tekeminen pysyy Suomessa- Case Normet

Näkökulmia tvt:n opetuskäyttöön. TOPSEK-opintojakso

Kodista ekokodiksi Ekokoti-hankkeen päätöstilaisuus

Tuottava hajautettu lähienergia Iin Micropolis Oy

Valtakunnallinen AlueAvain Hanketoiminnan ihanuus ja kurjuus Yhdistysten hallitustoimijoiden ja työntekijöiden koulutuspäivä

Suomidigi prosessien uudistamisen tukena

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ

Pohjois-Pohjanmaan EAKR-ohjelman katsaus Ohjelmakausi

MUUTTUVA MARKKINA ja MAAILMA Aluepäällikkö Päivi Myllykangas, Elinkeinoelämän keskusliitto, EK

Yhteisöllinen oppiminen ja asiakaslähtöinen toiminta avaimet tuottavuuteen ja kasvuun. Tekes-liideri aamukahvitilaisuus 27.5.

TechnoGrowth Teknologia- ja energia-alan yritysten yhteistyön, uudistumisen ja kilpailukyvyn vahvistamisen kehittämishanke

Raahen seutukunnan kehittämiskeskus. Seutulautakunta

FORSSAN SEUDUN TERVEYDENHUOLLON KY. Jäsenkunnat. Forssa Humppila 2537 Jokioinen 5767 Tammela 6617 Ypäjä Väkiluku 35421

Hyvän ikääntymisen kehittämisympäristö Sonectus

PTH-yksikkö - toimija lähellä kuntaa

Projektin ID 5911 Hankkeen nimi: Parempaa palvelua verkossa - Business- Projektin nimi Net

Väppi

Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä Nuppu Rouhiainen

Liikkuminen palveluna seminaari. Älyliikenne

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Kysymykset ja vastaukset Teollisuus Forum EAKR hankkeen kokonaistoteutus

Tampereen kaupunkiseutu Älykäs kaupunki ja uudistuva teollisuus

Tulevaisuuden talot ja uusiutuva energia Tilannepäivitys syyskuu 2014

EAKR: DigiLeap Hallittu digiloikka:

PK konepaja digitalisaation pyörteissä

MINNO-osaprojekti. Leena Grönroosin puolesta Eva Holmberg. TouNet-projektin ohjausryhmä

Seuraa, analysoi, kehitä

HALLITUSPARTNERIT ESITTÄYTYY

INKA ja hankinnat

YRITTÄJYYS-verkosto. Pienyrityksen verkostoituminen palkkaamisen vaihtoehtona

InFAcTo: Projektin tavoitteet ja tulokset. InFAcTo. Tavoitteet ja tulokset. Hämeenlinna, Marraskuu 2010

Helsingin sosiaali- ja terveysvirasto yritysmyönteisenä yhteistyökumppanina

MERIMIESELÄKELAIN (1290/2006) 202 :n MUKAISET VAKUUTUSTEKNISEN VASTUUVELAN LASKUPERUSTEET JA PERUSTEET 153 :n MUKAISTA VASTUUNJAKOA VARTEN

Johtamisen menestysreseptit pysyvässä muutoksessa. Newsecin Tulevaisuusseminaari Satu Huber

YHTEISTYÖSOPIMUS T&K -TOIMINNAN KEHITTÄMISEKSI KAJAANISSA

Botniastrategia. Arvostettu aikuiskoulutus. Korkea teknologia. Nuorekas. Vahva pedagoginen osaaminen. Mikro- ja pk-yrittäjyys. Tutkimus ja innovaatiot

Hippolis- Hevosalan osaamiskeskus

SUUNNITELMASTA VALMIIKSI TUOTTEEKSI RIIHIMÄKI

4Muskettisoturia-palvelut. Sales Flow koulutus

Hyvinvointia luodaan yhteistyöllä hyvinvointialan yrittäjyys & teknologiat seminaari

JOHTAMISEN SUUNNANNÄYTTÄJÄ JOKO. Vahvista tulevaisuuden johtajuutta

Sopimuksiin perustuva toiminnan jatkuvuuden hallinta

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

AVOIMEN TUOTTEEN HALLINTAMALLIT. Kunnassa toteutettujen tietojärjestelmien uudelleenkäyttö. Yhteentoimivuutta avoimesti

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Ammatinharjoittajien osuuskunnat ja sote

Transkriptio:

YRITYSVERKOSTOT JA NIISSÄ TOIMIMINEN Petri Merisaari Suurhankeosaaja-almennus, OULU, 17.3.2016

Esityksen sisältö Meripohjola hankkeen esittely tausta ja toteuttajat taoitteet palelut yrityksille tuloksia Yrityserkostot ja niissä toimiminen luottamus yhteensopiuus sopimukset toimian yrityserkoston piirteitä

MERIPOHJOLA-HANKKEEN ESITTELY

Hankkeen tausta ja toteuttajat Metalli- ja konepajateollisuus on yksi Meripohjolan alueen aaintoimialoista, kun aikutusta mitataan työpaikkojen määrällä, yritysten liikeaihdolla tai kansainälisyydellä. Alueen metalli- ja konepajateollisuuden yrityksiä palelea kehitysyhteisö on yhdistänyt oimansa Meripohjolan uudistua metalli- ja konepajateollisuus - hankkeessa. Hankkeen kautta yrityksien käytössä on yliopiston ja ammattikorkeakoulujen asiantuntijoita, alueen elinkeinotoimijoiden asiantuntijoita ja hankealmistelujen kautta myös muita asiantuntijoita

Lapin ammattikorkeakoulu Oy BusinessOulu Oulun ammattikorkeakoulu Oy Oulun yliopisto Raahen seudun yrityspalelut Niala-Haapajären seutu NIHAK ry Centria ammattikorkeakoulu Oy Yliieskan seutukuntayhdistys ry

Hankkeen taoitteet Hankkeen päätaoitteena on edistää metalli- ja konepajateollisuuden ja siihen kytkeytyien pk-yritysten uudistumista, kilpailukyyn kasua ja kansainälistymistä Meripohjolan alueella. Erikoisteräkset Lisätään erikoisterästen käyttöä ja kehitetään niiden mahdollistamaa uudenlaista tuoteajattelua pk-yrityksissä. Tietotekniikan parempi hyäksikäyttö Autetaan yrityksiä hyödyntämään tietotekniikan tarjoamat mahdollisuudet ja uudistamaan toimintatapojaan tietotekniikan ja automaation aulla.

Hankkeen tärkeimmät palelut yrityksille Yritysten hankealmistelu Erikoisterästen hyödyntäminen Teräsrakentamisen laatu Tietotekniikan parempi hyäksikäyttö Liiketoimintojen kehittäminen

Hankkeen ensimmäisen puolen uoden tuloksia Tehty eri yrityksille selityksiä erikoisterästen käytöstä tuotteissa ja tuotannossa. Tehty useissa yrityksissä tietotekniikan parempaan hyäksikäyttöön liittyiä yrityskartoituksia ja tulosten pohjalta käynnistetty kehittämistoimenpiteitä. Käynnistetty yritysten kanssa energiatehokkuuden parantamiseen tähtääiä mittauksia. Kartoitettu Meripohjolan alueen konepajateollisuuden tilannetta kantaien teräsrakenteiden CE-merkinnän osalta (EN 1090-1). Suunniteltu nykyistä laajemman hitsauskoulutuksen järjestämistä Meripohjolan alueella. Austettu yrityksiä ja yritysryhmiä hankerahoitushauissa. Järjestetty seminaareja mm. teollisesta internetistä tuotantotoiminnassa ja 3D-tulostuksesta.

YRITYSVERKOSTOT JA NIISSÄ TOIMIMINEN

Verkostoituminen perustuu luottamukseen Elämä on kompromissi kahden asian älillä, mitä itse tahdot ja mitä toiset tahtoat. John Updike Suurin kyky liike-elämässä on kyky tulla toimeen ihmisten kanssa ja aikuttaa heidän toimintaansa. Kauna on liian raskas taakka kannettaaksi koko elämän ajan. John Hancock

Yrityserkostot suomalaisessa metalli- ja konepajateollisuudessa oat muuttuneet 1980-1990 luut: Alihankintaa aihealihankinnasta osa-ja komponenttialmistukseen jatkuasta kilpailutuksesta uosisopimuksiin 1990-2000 luut: Yhteistyötä osa- ja komponenttialmistuksesta järjestelmätoimituksiin ulkoistettujen toimituskokonaisuuksien koko kasoi 2000-2010 luut: Verkostoitumista kansainäliset toimituserkostot, superalihankkijoiden kasattaminen yksilöerkostoituminen korostui (SOME), samalla suomalaiset yrityserkostot koassa kustannuspaineessa Tuleaisuus?

Ideat ja innoaatiot Toimia yrityserkosto edellyttää yhteensopiuutta Yhteistyö laajenee Projektit Toiminnallinen yhteensopiuus Strateginen kumppanuus T&K Henkinen yhteensopiuus Tekninen yhteensopiuus Operatiiinen yhteistyö Vuosisopimus Vakiotoimittaja Kehityskumppanuus Kilpailutus Toimittaja ja asiakkaat Yhteistyösuhde syenee Win-Loose Win Win-Win

Toimia yrityserkosto aatii sopimista Porukasta oimaa Verkostoyritys Toimittajayhteistyö Verkostosopimus Verkoston aainhenkilöt tunteat toisensa. Yhteistä markkinointia ja yhteisesiintymisiä. Yritykset tekeät itsenäisesti kaupat. Usein salassapitosopimuksella soitaan älitettään tiedon luottamuksellisuudesta. Verkostolla on selkeä eturiyritys, joka astaa asiakkaalle tehdyistä kaupoista. Veturiyrityksellä usein suurin toimituskokonaisuus kaupassa Muut erkoston jäsenet toimiat eturiyrityksen alihankkijoina. Kauppasopimuksella soitaan astuista ja elollisuuksista. Verkoston jäsenet oat tehneet erkostosopimuksen (joint contractual entures*), jossa soitaan erkoston toimintamallista ja riskien jakamisesta. Sopimus oi olla esimerkiksi astuujakosopimus tai konsortiosopimus *sopimuspohjainen yhteistyöoperaatio, kuten almistuksen jakaminen, tuotteiden ja osien aihto tai kehittäminen, yhteismarkkinointi ja huoltoyhteistyö. Verkoston yrityksillä on yhteisyritys, jossa erkoston jäsenet oat omistajina (joint equity entures). Tarpeen mukaan erkostoyrityksen toimintamallista ja riskien jaosta soitaan osakkaiden älisellä osakassopimuksella. Verkostoyritys tekee kauppasopimuksen asiakkaiden kanssa. Verkostolla on usein yksi brändi.

Toimian yrityserkoston piirteitä Aainhenkilöt oat sitoutuneet toimintaan ja tuleat hyin toimeen keskenään. Kaikilla on halu ja tare kehittää erkoston toimintaa. Roolit ja asemat erkostossa on määritelty. Verkoston yritykset huomioiat erkoston merkityksen ja roolin omissa liiketoimintastrategioissaan. Pyritään todelliseen kustannusoptimointiin. Ollaan almiita tekemään lyhytaikaisesti itselle negatiiisia päätöksiä, kun taoitellaan pitkäaikaista hyötyä. Pyritään poistamaan päällekkäisyydet toiminnasta. Ei samanlaista kapasiteettia ja osaamista Kehitetään yhteisiä toimintoja esim. logistiikka, laatu

Toimimattoman yrityserkoston piirteitä Tiedetään, että yhteistyö ei toimi, mutta siitä huolimatta toimintaa jatketaan. Roolit ja tehtäät erkostossa oat epäselät. Yrityskulttuurit ja -arot oat hyin erilaisia. Joku osapuoli saa toiminnasta liikaa oittoa. Ei hyäksytä toisen osapuolen liiketoiminnalle yhtään oittoa. Vilkuillaan jatkuasti siuille. Ei pidetä kiinni sopimuksista. Kaikessa kehittämisessä on ketunhäntä kainalossa.

Toimian erkoston jäseneksi Päättäkää, mitä haluatte. Määritelkää oma roolinne erkostoissa. Millaiseen toimitussisältöön pyritään? Millaisella teknologian ja osaamisen tasolla toimitaan? Kansainälistytäänkö? Arioikaa yhteistyökumppaneitanne. Kenen kanssa halutaan tehdä yhteistyötä? Pystytäänkö yhteistyötä rakentamaan pitkällä tähtäimellä? Tehkää alintoja ja laatikaa strategiat niiden mukaisiksi. Toteuttakaa strategiat suunnitelmallisesti.