SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2010

SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2010

2

SISÄLLYSLUETTELO 1 Yleistä... 5 2 Keskeiset havainnot vuodesta 2010... 5 3 Henkilöstö... 9 3.1 Henkilöstön kokonaismäärä... 9 3.1.1 Kokonaismäärä syyttäjänvirastoissa... 9 3.1.2 Kokonaismäärä Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 14 3.2 Vakinaiset ja määräaikaiset virkasuhteet... 16 3.2.1 Vakinaiset ja määräaikaiset virkasuhteet syyttäjänvirastoissa... 16 3.2.2 Vakinaiset ja määräaikaiset virkasuhteet Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 17 3.3 Henkilöstön vaihtuvuus... 17 3.3.1 Vaihtuvuus syyttäjänvirastoissa... 18 3.3.2 Vaihtuvuus Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 19 3.4 Koko ja osa-aikaisuus... 19 3.4.1 Koko ja osa-aikaisuus syyttäjänvirastoissa... 19 3.4.2 Koko ja osa-aikaisuus Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 20 3.5 Henkilöstöryhmät... 20 3.5.1 Henkilöstöryhmät syyttäjänvirastoissa... 20 3.5.2 Henkilöstöryhmät Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 21 3.6 Ikärakenne... 21 3.6.1 Ikärakenne syyttäjänvirastoissa... 22 3.6.2 Ikärakenne Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 26 4 Koulutus... 28 4.1 Koulutustasoindeksi... 28 4.1.1 Koulutustasoindeksi syyttäjänvirastoissa... 29 4.1.2 Koulutustasoindeksi Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 30 4.2 Henkilöstökoulutus... 30 4.2.1 Henkilöstökoulutus syyttäjänvirastoissa... 31 4.2.2 Henkilöstökoulutus Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 33 5 Työajan käyttö... 34 5.1 Poissaolojen kokonaismäärä... 34 5.1.1 Poissaolojen kokonaismäärä syyttäjänvirastoissa... 34 5.1.2 Poissaolojen kokonaismäärä Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 35 5.2 Sairauspoissaolot ja terveysprosentti... 37 5.2.1 Sairauspoissaolot syyttäjänvirastoissa... 37 5.2.2 Sairauspoissaolot Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 39 6 Työterveys ja työtyytyväisyys... 41 6.1 Työterveys... 41 6.1.1 Työterveys syyttäjänvirastoissa... 41 6.1.2 Työterveys Valtakunnansyyttäjänvirastossa... 42 6.2 Työtyytyväisyystutkimus syyttäjälaitoksessa... 42 3

Liitteet: Liite 1 Henkilöiden lukumäärät, miesten ja naisten lukumäärät ja henkilötyövuodet syyttäjänvirastoittain tilanne 31.12. vuosina 2003-2010 Liite 2 Henkilöiden lukumäärät, miesten ja naisten lukumäärät syyttäjänvirastoittain tilanne 31.12. vuosina 2003-2010 Liite 3 Henkilötyövuosien jakaantuminen syyttäjiin ja toimistohenkilöstöön tilanne 31.12. vuosina 2003-2010 Liite 4 Miesten ja naisten osuus syyttäjistä syyttäjänvirastoittain tilanne 31.12. vuosina 2003-2010 Liite 5 Henkilöstön keski-ikä tilanne 31.12. vuosina 2003-2010. Syyttäjien ikärakenne ja toimistohenkilökunnan ikärakenne syyttäjänvirastoittain tilanne 31.12. vuosina 2003-2010 Liite 6 yli 56 vuotiaiden ikärakenne syyttäjälaitoksessa 31.12.2010 Liite 7 Syyttäjänvirastojen poissaolot ryhmittäin 2002-2010 Liite 8 Sairauspoissaolot syyttäjänvirastoittain 2003-2010 4

SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2010 1 Yleistä Syyttäjälaitoksen henkilöstö 2010 on kahdeksas syyttäjälaitoksen henkilöstöä käsittelevä henkilöstötilinpäätös. Raportissa esitetyt henkilöstön määrää ja ominaisuuksia kuvaavat luvut perustuvat 31.12. tilanteeseen ja ovat siten sen päivän poikkileikkaustietoja henkilöstöstä. Osa tiedoista, kuten poissaolot, taas on vuoden 2010 aikana kertyneitä tietoja. Raportissa on omissa luvuissa syyttäjänvirastojen henkilöstöä koskevia lukuja ja omissa luvuissa Valtakunnansyyttäjänviraston luvut. Kappaleen keskeiset havainnot 2010 alla löytyy kappale, jonne on koottu koko syyttäjälaitosta kuvaavia yhteisiä keskeisiä tietoja. Raportin henkilöstöä kuvaavat tiedot on saatu sekä Priman henkilöstö- ja palkkahallinnon järjestelmään syötetyistä tiedoista että henkilökunnan itse Hertta-järjestelmään tallentamista tiedoista siten, että ne on raportoitu palvelukeskuksessa ehrminfo- raportointijärjestelmästä. Tietojen vertailtavuus alkaa vuodesta 2002, osin vuodelta 2003. Työterveyshuollon kuluja ja koulutuskuluja koskevat tiedot on otettu taloushallinnon Raindance-järjestelmästä sekä ensimmäistä kertaa vuonna 2010 Terveystalon raportoinnista. 2 Keskeiset havainnot vuodesta 2010 Syyttäjänvirastojen henkilökunnan keskeisiä lukuja Syyttäjänvirastojen henkilöstön kokonaismäärä 31.12.2010 oli 527 henkeä. Syyttäjiä henkilöstöstä oli 356, toimistohenkilöstöä 171. Toimistohenkilökuntaan on laskettu mukaan myös harjoittelijat ja työllisyystyöntekijät, yhteensä 10 henkilöä. Koko henkilöstöstä naisia oli 328 (62 %), miehiä 199 (38 %). Syyttäjistä naisia oli 160 (45 %), miehiä 196 (55 %). Syyttäjänvirastojen henkilömäärä 2004-2010 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 henkilömäärä yhteensä 545 535 544 502 540 514 527 - miehiä 225 221 219 207 215 201 199 - naisia 320 314 325 295 325 313 328 Henkilötyövuosia syyttäjänvirastoissa käytettiin vuonna 2010 yhteensä 498,95 henkilötyövuotta (ml harjoittelijat ja työllistetyt). Harjoittelijoiden ja työllistettyjen henkilöiden määrä vuoden 2010 aikana oli 15 henkilötyövuotta. Valtakunnansyyttäjänvirastossa henkilöstöä oli 42 henkeä, naisia oli 27 ja miehiä 15. Henkilötyövuosia käytettiin 36,7 henkilötyövuotta. Harjoittelijoiden määrä vuoden aikana oli yhteensä 0,75 henkilötyövuotta. Henkilöstön vakinaisuus Vakinaisia virkamiehiä oli 428 (81,2 %), näistä 17 hoiti toista virkaa. Määräaikaisen henkilöstön osuus oli 99 henkilöä, joista 37 oli sijaisia ja 62 avoimen viran hoitajia tai tilapäisiä. Määräaikaisista henkilöistä naisia oli 66, miehiä 23. Määräaikaisesta henkilökunnasta syyttäjiin kuului 77 henkilöä (14,6 % henkilöstöstä), toimistohenkilökuntaan 12 ja harjoittelijoita ja työllistettyjä oli kaikkiaan 10 henkilöä. 5

Henkilöstön ikä Palkkamenot Syyttäjälaitoksessa työskentelevistä naisista 23 % työskenteli määräaikaisena. Henkilöstöstä kokoaikaisena työskenteli 508 henkeä (96,4 %), osa-aikaisena 19 (3,6 %). Osa-aikaisista 68 % oli naisia, 13 henkilöä. Valtakunnansyyttäjänviraston henkilöstöstä vakinaisia virkamiehiä oli 42, määräaikaisia oli 1. Osa-aikaisia oli 3 henkilöä. Syyttäjänvirastoissa keski-ikä oli 46,5 vuotta. Miesten keski-ikä oli 48,3 vuotta, naisten keski-ikä 45,3 vuotta. Keski-ikä laski lähes vuodella edellisestä vuodesta. Vakinaisen henkilökunnan keski-ikä oli 49,2 vuotta, määräaikaisen 33,7 vuotta. Vakinaisen henkilökunnan ikä nousi vuodella, määräaikaisten laski lähes kahdella vuodella. Ikäryhmittäin henkilöstö jakaantuu ikäryhmiin 35-44, 45-54 ja 55 vuotiaat. Alle 34- vuotiaiden ryhmä on kasvanut 21 henkilöllä edellisestä vuodesta. Syyttäjänvirastoissa työskentelee 63 henkilöä jotka ovat 60-vuotiaita tai vanhempia. Valtakunnansyyttäjänvirastossa keski-ikä oli 51,2 vuotta (50,7). Naisten keski-ikä oli 51 vuotta, miesten 51,6 vuotta. Ikäryhmittäin henkilöstöstä 81 % on 45 vuotiaita tai vanhempia ja 5 henkilöä on täyttänyt 60 - vuotta. Syyttäjänvirastojen palkkamenot sivukuluineen olivat yli 30 000 000 euroa, nousua edelliseen vuoteen oli 1 500 000 euroa. Palkkausmenojen nousuun vaikutti mm. eläkemaksujen huomiointi palkanmaksussa, 7 syyttäjähenkilötyövuotta enemmän kuin edellisenä vuonna sekä vesin yleiskorotus. Vakituisen henkilökunnan palkkamenot olivat 22 800 000 euroa, määräaikaisen henkilökunnan palkkamenot 1 291 000 euroa. Palkkamenot Valtakunnansyyttäjänvirastossa olivat 2 700 000 euroa, palkkamenot nousivat 20 000 eurolla. Henkilöstön vaihtuvuus Syyttäjänvirastojen henkilökunnasta jäi eläkkeelle vuoden aikana 14 henkilöä, 52 henkilöä erosi taikka työ päättyi. Muihin valtion virastoihin taikka yksityiselle sektorille siirtyi kolme henkilö. Luvussa ei ole mukana oikeuslaitoksen sisällä virastosta toiseen siirtyneitä. Vuosien 2010 2016 aikana syyttäjänvirastojen henkilökunnasta 79 henkilöä saavuttaa eläkeiän. Eläkeiän saavuttavista on syyttäjiä 45 ja toimistohenkilökuntaan kuuluvia 34. Valtakunnansyyttäjänvirastosta eläkkeelle jäi vuoden aikana yksi henkilöä, muuten viraston henkilökunnassa ei tapahtunut muutoksia. Vuosina 2010-2016 Valtakunnansyyttäjänvirastosta jää eläkkeelle 8 henkilöä. Koulutus- ja sairauspoissaolot Syyttäjänvirastojen koulutustasoindeksi oli 6,1, Valtakunnansyyttäjänviraston 6,0. 6

Syyttäjänvirastoissa henkilöstökoulutukseen osallistuttiin vuoden aikana kaikkiaan 2357 (2 083) koulutuspäivään. Koulutuspäivien lukumäärä nousi edellisestä vuodesta lähes 300 koulutuspäivällä. Yhtä henkilötyövuotta kohden koulutusta kertyi 4,7 päivää. Virastojen välinen vaihtelu oli 0,3 7,3 päivää henkilötyövuotta kohden. Henkilöstökoulutuksen kokonaismenot syyttäjänvirastoissa olivat 703 000 euroa. Henkilöstökoulutukseen käytetyt rahat nousivat edellisestä vuodesta 26 000 eurolla. Sairauspäiviä syyttäjänvirastoissa oli vuoden aikana yhteensä 4 046 työpäivää, sairaustapauksia oli 795 ja sairauden takia poissaolleita henkilöitä kaikkiaan 282. Sairauspäiviä oli henkilötyövuotta kohti 8,1 päivää, kustannuksia henkilötyövuotta kohden aiheutui 1 282 euroa. Sairauspäivien määrä nousi yli 500 työpäivää edelliseen vuoteen verrattuna. Sairauspäivien lukumäärän kasvu kohdistui sekä lyhyisiin että pitkiin sairauspoissaoloihin. Syyttäjänvirastojen terveysprosentti (ilman sairauspoissaoloja vuoden aikana olleiden henkilöiden määrän %-osuus koko henkilöstöstä) oli 46,5 %, edellisenä vuonna luku oli 43,9 %. Syyttäjänvirastojen sairauspäivät 2002-2010 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 1-3 päivää 794 761 666 782 826 702 803 773 822 4-60 päivää 1 760 1 914 2 179 1 843 1 644 2 286 1 825 1 536 1 742 yli 60 päivää 850 932 1 203 2 134 1 149 187 1 717 1 208 1 483 Yhteensä 3 404 3 607 4 048 4 759 3 619 3 175 4 345 3 517 4 047 Valtakunnansyyttäjänvirastossa sairauspäivien lukumäärä oli 497, sairaustapauksia oli 106. Sairauspoissaolojen määrä nousi edelliseen vuoteen verrattuna yli kolminkertaiseksi, ja erityisesti pitkien sairauslomien määrä nousi korkeaksi. Koulutuspäiviin viraston henkilökunta osallistui 195 päivää. Koulutuspäivien lukumäärä oli edellisen vuoden tasolla. Syyttäjälaitoksen henkilökunnan keskeisiä lukuja Tässä kappaleessa olevat luvut ovat syyttäjänvirastojen ja Valtakunnansyyttäjänviraston keskeisiä koko henkilöstöä koskevia lukuja 31.12.2010. Henkilöstöä oli kaikkiaan 569 henkilöä. Henkilötyövuosia koko syyttäjälaitoksessa käytettiin 535,6 ja näistä työllistettyjen ja harjoittelijoiden osuus oli 15,8 henkilötyövuotta. Syyttäjälaitoksen henkilöstöstä syyttäjiä oli 379, muuhun henkilökuntaan kuului 191 henkilöä. Miehiä henkilöstöstä oli 214, naisten määrä oli 355, syyttäjistä 55 % oli miehiä. Syyttäjälaitoksen henkilömäärä 31.12.2010 mies nainen Yhteensä Syyttäjät 209 170 379 muu henkilökunta 5 191 160 YHTEENSÄ 214 355 569 7

Vakinaisia virkamiehiä henkilökunnasta oli 469 henkilöä, näistä 24 hoiti toista virkaa. Määräaikaisena työskenteli 100 henkilöä, lähes 17,5 % koko henkilökunnasta. Kokoaikaisena työskenteli 547 henkilöä, osa-aikaisena 22. Henkilöstön keski-ikä on 46,8 vuotta, syyttäjänvirastojen henkilökunnan keski-ikä on yli 4,5 vuotta alhaisempi kuin Valtakunnansyyttäjänvirastossa. Koko syyttäjälaitoksen henkilökunnan keski-ikä ylittää yli 3 vuodella valtionhallinnon suositteleman 43 vuoden tason. Syyttäjälaitoksen henkilöstön keski-ikä vuonna 2010 Mies Nainen Yhteensä Syyttäjänvirastot 48,3 45,3 46,5 VKSV 51,6 51,0 51,2 48,6 45,7 46,8 Syyttäjälaitoksen henkilökunnasta alle 35-vuotiaita on 78 henkilöä, ja ikärakenne painottuu aikaisempaa tasaisemmin 35-vuotiaisiin ja vanhempiin. Syyttäjälaitoksen henkilöstön ikärakenne ikäryhmittäin 2010 lkm Mies Nainen Yhteensä % alle 35 19 59 78 13,9 35-44 52 105 157 27,9 45-54 73 93 166 29,5 55 ja yli 70 92 162 28,8 Yhteensä 214 349 563 100 Henkilökunnasta eläkeiän saavuttaa 87 henkilöä vuoteen 2016 mennessä, tällä hetkellä nämä henkilöt ovat 59-vuotiaita taikka vanhempia. Syyttäjälaitoksen poissaoloista 55 % oli vuosilomapäiviä ja lomarahavapaapäiviä. Sairauspoissaoloja koko laitoksessa oli vuoden aikana 6 129 työpäivää, tämä oli 12,6 % kaikista poissaolopäivistä. % osuus poissaoloista Poissaolon syy Palkat Päivät 01. VUOSILOMAT 3 381 574 24 262 50 02. YLITYÖ/TASOITUSVAPAA 44 105 320 1 03. LOMARAHAN VAIHTOVAPAA 360 647 2 545 5 04. SAIRAUS/TYÖTAPATURMAT 702 833 6 129 13 05. KUNTOUTUS 69 016 790 2 06. ÄITIYS/VANHEMPAINVAPAA 111 146 4 195 9 07. OPINTO/TUTKIMUSVAPAA 745 437 1 08. VIRKAVAPAUS MUUALLA PALV. 11 661 3 465 7 09. ASEVELVOLLISUUS/SIV.PALV./ 3 507 20 0 10. OSA-AIKATYÖMUODOT 0 1 396 3 11. MUUT SYYT 81 165 2 533 5 12. KOULUTUS 380 602 2 552 5 YHTEENSÄ 5 147 001 48 644 100 8

3 Henkilöstö Vakansseja syyttäjälaitoksessa oli vuoden vaihteessa 515 (528). Näistä 36 vakanssia oli Valtakunnansyyttäjänvirastossa ja 479 (492) syyttäjänvirastoissa. Henkilöstön lukumäärätieto kuvaa tilannetta joulukuun viimeisenä päivänä. Henkilöstön lukumäärällä tarkoitetaan organisaatiossa päätoimisessa palvelussuhteessa olevien koko ja osa-aikaisten lukumäärää, mukaan lukien työllisyystyöntekijät, harjoittelijat ja oppisopimussuhteiset. Lukumäärää tarkasteltaessa ei ole merkitystä sillä, mistä henkilön palkkaus rahoitetaan. Lukumäärätiedossa ovat mukana kaikki henkilöt, joilla on ollut voimassaoleva palvelujakso Primassa 31.12, vaikka henkilö olisikin virkavapaalla tai muutoin poissa. Käsitteellä henkilötyövuosi tarkoitetaan säännöllistä normaalia vuosityöaikaa, johon ei lasketa ylitöitä tms. normaalin työajan ylittävää työaikaa. Käsite henkilötyövuosi on vuosittain yhtenäisenä pysyvä käsite henkilöstöpanokselle, johon ei vaikuta esim. koko ja osa-aikaisten palvelussuhteessa tai vuoden sisällä palvelussuhteen kestossa tapahtuneet muutokset. Yhden kokoaikaisen henkilön henkilötyövuoden määrä on aina enintään yksi. Osa-aikaisen henkilön työvuosi on esim. jos henkilö tekee 75 % työajasta, henkilötyövuosina vastaavasti 0,75 henkilötyövuotta. Esimerkiksi palkallinen tai osapalkkainen sairausloma ei pienennä henkilötyövuotta. 3.1 Henkilöstön kokonaismäärä 3.1.1 Kokonaismäärä syyttäjänvirastoissa Henkilöstön kokonaismäärä syyttäjänvirastoissa 31.12.2010 oli 527 henkeä. Syyttäjiä henkilöstöstä oli 356, toimistohenkilökuntaan kuului 171 henkeä. Henkilötyövuosia syyttäjänvirastoissa käytettiin yhteensä 499 henkilötyövuotta (mukaanlukien työllistetyt ja korkeakouluharjoittelijat). Jos työllistettyjä ja harjoittelijoita ei lasketa mukaan henkilötyövuosia kului kaikkiaan 484 henkilötyövuotta. 600 SYYTTÄJÄNVIRASTOJEN HENKILÖTYÖVUODET 2003-2010 500 6,1 5,7 1,4 9,5 11,6 13,1 12,5 15,01 400 183,2 182,7 187,6 178,7 164,8 161,2 155,8 152,65 Työllistetyt ja harjoittelijat 300 Sihteerit Syyttäjät 200 322,5 325,3 324,1 321,6 304,0 329,1 324,1 331,3 100 0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 9

600 Syyttäjänvirastoissa työskentelevien henkilöiden määrä 31.12 500 400 300 321 320 314 325 295 325 313 328 nainen mies 200 100 233 225 221 219 207 215 201 199 0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Syyttäjänvirastoissa työskentelevien henkilöiden määrä 31.12 350 300 321 320 314 325 295 325 313 328 250 200 233 225 221 219 207 215 201 199 mies 150 nainen 100 50 0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Henkilöstöstä miehiä oli 199 (38 %) ja naisia oli 328 (62 %). 10

Henkilöiden lukumäärät, miesten ja naisten lukumäärät syyttäjänvirastoittain 31.12.2010 Mies 2010 Nainen Syyttäjänvirasto Lkm % Lkm % Yhteensä Lkm HELSINKI 39 42,9 52 57,1 91 LÄNSI-UUSIMAA 13 34,2 25 65,8 38 ITÄ-UUSIMAA 7 19,4 29 80,6 36 KANTA-HÄME 8 27,6 21 72,4 29 PÄIJÄT-HÄME 10 55,6 8 44,4 18 KAAKKOIS-SUOMI 11 37,9 18 62,1 29 VARSINAIS-SUOMI 18 47,4 20 52,6 38 PIRKANMAA 14 35,9 25 64,1 39 SATAKUNTA 8 40,0 12 60,0 20 POHJANMAA 16 36,4 28 63,6 44 KESKI-SUOMI 8 33,3 16 66,7 24 ITÄ-SUOMI 20 40,8 29 59,2 49 OULU 19 44,2 24 55,8 43 LAPPI 6 26,1 17 73,9 23 AHVENANMAA 2 33,3 4 66,7 6 Yhteensä 199 37,8 328 62,2 527 Syyttäjänvirastojen henkilömäärä nousi edellisestä vuodesta 13 henkilöllä, henkilömäärä on lähes samalla tasolla kuin vuonna 2006. Syynä nousuun on mm. se, että määrärahatilanne parani ja syyttäjiä pystyttiin palkkaamaan lisää. Myös vuodenvaihteessa virastoissa työskennelleet 10 harjoittelijaa ja työllistettyä nostavat vuodenvaihteen lukua. Naisten osuus henkilöstöstä on 62 % ja naisten määrä henkilöstöstä on nyt korkein syyttäjälaitoksessa mitattu. Syyttäjänvirastoissa työskentelevien syyttäjien määrä 31.12 250 200 231 223 218 217 205 212 198 193 150 121 120 122 128 117 147 141 160 mies nainen 100 50 0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 11

Miesten osuus syyttäjistä on 55 % ja naisten 45 %. Naisten osuus syyttäjistä on lukumääräisesti korkeimmalla tasolla, miesten lukumäärä vastaavasti laski hieman edellisestä vuodesta. Itä-Uudellamaalla on prosentuaalisesti ja Helsingissä lukumääräisesti eniten naissyyttäjiä. Kaikissa syyttäjänvirastoissa, myös Ahvenanmaalla, työskenteli naissyyttäjiä vuonna 2010. Kymmenessä syyttäjänvirastossa naissyyttäjien osuus on vähintään 40 %. Toimistohenkilökunta on lähes täysin naisvaltaista (3 miestä). Syyttäjien lukumäärä virastoittain 31.12.2010 2010 Mies Nainen Yhteensä Lkm % Lkm % Lkm % HELSINKI 36 52,9 32 47,1 68 19,1 LÄNSI-UUSIMAA 13 48,1 14 51,9 27 7,6 ITÄ-UUSIMAA 7 26,9 19 73,1 26 7,3 KANTA-HÄME 8 47,1 9 52,9 17 4,8 PÄIJÄT-HÄME 10 83,3 2 16,7 12 3,4 KAAKKOIS-SUOMI 11 55,0 9 45,0 20 5,6 VARSINAIS-SUOMI 18 64,3 10 35,7 28 7,9 PIRKANMAA 14 50,0 14 50,0 28 7,9 SATAKUNTA 8 57,1 6 42,9 14 3,9 POHJANMAA 16 61,5 10 38,5 26 7,3 KESKI-SUOMI 8 53,3 7 46,7 15 4,2 ITÄ-SUOMI 20 69,0 9 31,0 29 8,1 OULU 19 70,4 8 29,6 27 7,6 LAPPI 6 42,9 8 57,1 14 3,9 AHVENANMAA 2 40,0 3 60,0 5 1,4 Yhteensä 196 55,1 160 44,9 356 100 250 Syyttäjänvirastoissa työskentelevän toimistohenkilökunnan määrä 31.12 200 200 200 195 199 180 178 172 168 150 mies nainen 100 50 0 2 2 3 2 2 3 3 3 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 12

Harjoittelijoiden ja työllistettyjen henkilötyövuodet syyttäjänvirastoissa 2003-2010 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 HELSINKI 1,0 1,9 1,9 2,6 LÄNSI-UUSIMAA 0,4 0,6 0,7 0,8 ITÄ-UUSIMAA 0,3 0,6 1,0 1,0 1,2 KANTA-HÄME 0,7 0,7 1,8 0,6 0,0 PÄIJÄT-HÄME 0,3 0,3 KAAKKOIS-SUOMI 0,4 0,4 0,0 0,3 0,3 0,6 0,5 0,6 VARSINAIS-SUOMI 0,4 0,3 0,6 0,5 0,3 0,5 PIRKANMAA 0,5 0,1 1,0 0,5 0,5 0,8 SATAKUNTA 0,3 0,3 POHJANMAA 3,2 2,7 0,5 3,8 4,8 3,7 3,4 3,3 KESKI-SUOMI 0,5 1,3 0,5 0,9 0,5 2,1 ITÄ-SUOMI 0,8 1,2 0,1 2,1 0,7 0,3 1,4 1,0 OULU 0,8 0,9 0,9 1,6 1,0 1,0 1,5 LAPPI 0,1 0,3 0,4 0,3 AHVENANMAA YHTEENSÄ 6,1 5,7 1,4 9,5 11,6 13,1 12,5 15,0 Syyttäjänvirastoissa työskenteli vuonna 2010 15 henkilötyövuoden verran korkeakouluharjoittelijoita ja työllistettyjä. Lukumäärä nousi edellisestä vuodesta. Henkilötyövuodet nimikkeittäin 31.12.2008-2010 Henkilötyövuodet 2008 Henkilötyövuodet 2009 Henkilötyövuodet 2010 Nimikkeet yhteensä apulaissyyttäjä 16,6 16,4 7,4 hallintosihteeri 13,3 13,6 13,0 harjoittelija 2,3 1,7 3,0 henkilöstösihteeri 1,0 1,0 1,0 johtava kihlakunnansyyttäjä 14,3 14,3 14,2 johtava maakunnansyyttäjä 1,0 1,0 1,0 kihlakunnansyyttäjä 295,8 291,3 307,2 korkeakouluharjoittelija 3,0 3,7 3,8 lakimiesharjoittelija 0,2 maakunnansyyttäjä 1,4 1,1 1,5 osastosihteeri 14,0 13,0 11,4 siivooja 0,2 0,2 0,0 toimistosihteeri 138,9 133,5 134,1 virastomestari 1,5 1,5 1,3 YHTEENSÄ 503,3 492,4 499,0 Vakansseja syyttäjänvirastoissa oli vuodenvaihteessa kaikkiaan 479. Viroista 325 oli syyttäjän vakansseja ja 154 toimistohenkilökunnan vakansseja. Vuoden 2010 aikana lakkautettiin seitsemän toimistosihteerin virkaa. Kihlakunnansyyttäjän virkojen määrä nousi 14:ta, apulaissyyttäjien vakanssit lakkautettiin. Syyttäjänvirkojen lukumäärän väheneminen johtui apulaissyyttäjän virkojen lakkauttamisesta. 13

Syyttäjänvirastojen vakanssit 31.12.2008, 2009 ja 2010. 5.1.2009 7.1.2010 7.1.2011 yhteensä yhteensä yhteensä Syyttäjät Toimisto kaikki Syyttäjät Toimisto kaikki Syyttäjät Toimisto kaikki Syyttäjänvirasto Yht. Yht. lkm Yht. Yht. lkm Yht. Yht. lkm Helsinki 54 18 72 54 18 72 56 18 74 Länsi-Uusimaa 22 10 32 22 10 32 25 10 35 Itä-Uusimaa 20 8 28 20 8 28 23 8 31 Kanta-Häme 20 12 32 20 12 32 19 12 31 Päijät-Häme 13 6 19 13 6 19 12 6 18 Kaakkois-Suomi 20 10 30 20 9 29 19 9 28 Varsinais-Suomi 28 10 38 28 10 38 27 10 37 Pirkanmaa 27 12 39 27 12 39 26 11 37 Satakunta 14 7 21 14 7 21 13 6 19 Pohjanmaa 24 15 39 24 15 39 22 13 35 Keski-Suomi 14 9 23 14 9 23 13 9 22 Itä-Suomi 33 22 55 33 21 54 31 20 51 Oulu 26 14 40 26 14 40 24 13 37 Lappi 14 10 24 14 9 23 13 8 21 Ahvenanmaa 2 1 3 2 1 3 2 1 3 YHTEENSÄ 331 164 495 331 161 492 325 154 479 Syyttäjänvirastojen palkkakulut tilinpäätöksen mukaan 2005-2010 Palkat sivukuluineen TP 2005 TP 2006 TP 2007 TP 2008 TP 2009 TP 2010 Vak. virkamiesten palkat 21 578 684 22 692 890 22 691 755 26 304 033 27 417 357 27 904 821 Sijaisina toimivat määräaik. 386 902 319 563 185 351 304 704 220 179 295 179 Määräaikaiset 1 383 666 734 696 1 260 811 974 126 329 358 1 280 609 Lisä- ja ylityökorv. 1 115 6 947-4 1049 169-286 Lomarahat 1 107 963 1 156 788 889 229 1 015 164 1 044 217 1 055 645 Työsuhdepalkat 6 366 6 566 4 775 4 807 4 916 0 Muut palkat ja palkkiot 168 417 177 115 149 476 148 502 142 366 146 932 Sair.vak.lain muk. palaut. -294 620-209 709-173 675-341 685-310 126-321 120 Yhteensä 24 338 494 24 884 856 25 007 718 28 410 700 28 848 436 30 361 780 Palkkauskuluihin sisältyvät myös sivukulut. Syyttäjänvirastojen palkkamenot sivukuluineen olivat yli 30 300 000 euroa, nousua edelliseen vuoteen oli 1 500 000 euroa. Määräaikaisen henkilökunnan palkkamenot nousivat yli 950 000 eurolla, samaan aikaan vakinaisen henkilökunnan palkkamenot lähes ennallaan. Sijaisina toimiviin määräaikaisiin lasketaan esim. sairauslomasijaiset ja muut sellaiset sijaiset, jotka otetaan aikana, jolloin vakinainen virkamies nauttii palkkaa. Kulut ovat tältä osin hieman nousseet. Muut palkat ja palkkiot ovat lähinnä päivystyskorvauksia ja kaupanvahvistuksista suoritettuja korvauksia. 3.1.2 Kokonaismäärä Valtakunnansyyttäjänvirastossa Valtakunnansyyttäjänviraston henkilöstön kokonaismäärä vuonna 2010 oli 42 henkilöä. Miehiä henkilöstöstä oli 15 ja naisia 27. Henkilöstöstä oli vuoden vaihteessa neljä henkilöä virkavapaalla sekä yksi valtionsyyttäjä työskentelemässä Eurojustissa. Henkilötyövuosia käytettiin kaikkiaan 36,7, ilman harjoittelijoita luku oli 35,95. Henkilötyövuosien määrän laskuun vaikuttivat mm. virastossa täyttämättä olleiden 14

valtionsyyttäjien virat. Yhden henkilötyövuoden lisäys vuosina 2008 ja 2009 johtuu siitä, että vuoteen 2008 saakka oikeusministeriö palkkasi Eurojust-valtionsyyttäjän. Vakansseja Valtakunnansyyttäjänvirastossa on 36. Henkilöiden lukumäärä ja henkilötyövuodet 31.12.2003-2010 Mies Lkm % Nainen Lkm % Yhteensä Lkm % HTV:t kaikki HTV:t (pois työll ja harj) 2010 15 35,7 27 64,3 42 100 36,7 36,0 2009 12 31,6 26 68,4 38 100 37,0 36,5 2008 15 36,6 26 63,4 41 100 37,6 36,0 2007 15 35,7 27 64,3 42 100 35,3 34,2 2006 15 34,9 28 65,1 43 100 36,3 35,5 2005 14 31,8 30 68,2 44 100 35,3 34,6 2004 14 34,1 27 65,9 41 100 37,2 36,4 2003 14 34,1 27 65,9 41 100 36,6 36,3 Valtakunnansyyttäjänviraston henkilötyövuodet 2003-2010 38,0 37,0 36,0 36,6 37,2 36,3 37,6 36,9 36,7 35,0 35,3 35,3 34,0 33,0 32,0 31,0 30,0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Henkilöstöryhmiin jaettuna syyttäjät käyttivät henkilötyövuosia 18,1 ja muu henkilökunta 17,9 htv:tä. Harjoittelijoita oli 0,8 htv:tä. Syyttäjiin lasketaan valtakunnansyyttäjä, apulaisvaltakunnansyyttäjä, valtionsyyttäjät, neuvotteleva virkamies sekä syyttäjän tehtävissä toimivat ylitarkastajat. 15

Valtakunnansyyttäjänviraston henkilötyövuodet 2005-2010 40,0 35,0 0,8 0,8 1,1 1,7 0,5 0,8 30,0 25,0 20,0 17,1 17,2 17,2 18,1 18,0 17,9 Harjoittelijat ja työllistetyt muu henkilökunta 15,0 Syyttäjät 10,0 17,5 18,4 17,0 17,8 18,4 18,1 5,0 0,0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Vakinaisten virkamiesten palkkakulut ovat nousseet 20 000 eurolla. Sijaisina toimivien ja määräaikaisten palkkakulut kasvoivat 68 000 euroa. Luku muodostuu päällekkäisistä ylitarkastajan määräyksistä sekä eurojust-valtionsyyttäjän palkkauksesta. Muut palkat ja palkkiot sisältävät lähinnä koulutuspalkkioita mm. kouluttajille maksettuja koulutuspalkkioita. Palkkakuluihin ovat vaikuttaneet merkittävästi avoinna olleet valtionsyyttäjän virat. Valtakunnansyyttäjänviraston palkkakulut tilinpäätöksen mukaan 2005-2010 Palkat sivukuluineen TP 2005 TP 2006 TP 2007 TP 2008 TP 2009 TP 2010 Vakinaisten virkam.palkat 1 851 071 2 003 360 2 064 741 2 399 417 2 469 416 2 448 467 Sijaisina toim. määräraik 3 178 7 778 4 461 43 455 Muut määräraikaiset 61 868 26 507 17 972 31 227 96 770 121 715 Lomarahat 74 966 77 510 73 885 75 564 82 865 82 251 Lisä- ja ylityökorvaukset 10 380 6 024 7 225 2 863 3 052 2 336 Muut palkat ja palkkiot 50 648 36 876 24 240 41 067 45 044 40 840 Sairausvak.lain muk.pal -2 862-17 816-11 604-2 595-5 904-27 257 Yhteensä 2 049 249 2 140 239 2 180 920 2 547 542 2 691 243 2 711 809 3.2 Vakinaiset ja määräaikaiset virkasuhteet 3.2.1 Vakinaiset ja määräaikaiset virkasuhteet syyttäjänvirastoissa Vuonna 2010 henkilöstöstä vakinaisia virkamiehiä oli 428 (taulukossa rivit vapautettu omista tehtävistä ja vakinaiset yhteensä), eli 81,2 %. Näistä 17 henkilöä hoiti toista virkaa. Määräaikaisia henkilöstöstä oli 99 henkilöä, 18,7 % henkilöstöstä. Määräaikaisista oli naisia 76 (77 %) ja miehiä 23 (23 %). Syyttäjänvirastoissa työskentelevistä naisista 23 % työskenteli määräaikaisessa palvelussuhteessa, miesten vastaava luku oli 11 %. Vuonna 2009 vastaavat 16

luvut olivat seuraavat: naisista 19 % työskenteli määräaikaisessa palvelussuhteessa, miesten vastaava luku oli 7 %. Palvelujakson tyyppi syyttäjänvirastoissa 31.12.2008 2010 Syyttäjänvirastot 2008 2009 2010 Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä VAPAUTETTU OMISTA TEHTÄVISTÄ 6 8 14 6 11 17 8 9 17 VAKINAINEN 174 235 409 181 242 423 168 243 411 SIJAINEN 14 25 39 6 24 30 6 31 37 AVOIMEN VIR.H./TILAP./ VARAH. 21 57 78 8 36 44 17 45 62 Yhteensä 215 325 540 201 313 514 199 328 527 Vakinaisten virkamiesten määrä laski 12:sta edellisestä vuodesta johtuen mm. eläkkeelle siirtyvien määrän noususta sekä laajasta nimityskierroksesta. 3.2.2 Vakinaiset ja määräaikaiset virkasuhteet Valtakunnansyyttäjänvirastossa Valtakunnansyyttäjänviraston henkilöstöstä vakinaisia virkamiehiä oli 41 (taulukossa rivit vapautettu omista tehtävistä ja vakinaiset yhteensä). Määräaikaisia virkamiehiä oli 1, määräaikaisten osuus oli 2,4 %. Määräaikaisten henkilöiden osuus virastossa oli alhaisin lukumääräisesti että prosentuaalisesti tähän mennessä. (Määräaikainen= ei taustavirkaa VKSV:ssä tai syyttäjänvirastoissa). Palvelujakson tyyppi Valtakunnansyyttäjänvirastossa 31.12.2008 2010 2008 2009 2010 Palvelujakson tyyppi Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä VAPAUTETTU OMISTA TEHTÄVISTÄ 4 3 7 2 3 5 3 4 7 VAKINAINEN 11 22 33 10 22 32 12 22 34 SIJAINEN 1 1 1 1 1 1 AVOIMEN VIR.H/TILAP./VARAH. Yhteensä 15 26 41 12 26 38 15 27 42 3.3 Henkilöstön vaihtuvuus Valtionhallinnon henkilöstön vaihtuvuustiedot koskevat vaihtuvuutta koko vuoden aikana. Vaihtuvuuden käsitteitä ovat lähtövaihtuvuus ja tulovaihtuvuus. Lähtövaihtuvuuteen henkilö luetaan silloin kun, hän vaihtaa valtion sisällä virastoa tai laitosta (sisäinen lähtövaihtuvuus) tai, kun hän lähtee budjettitalouden ulkopuolisen työnantajan palvelukseen (ulkoinen lähtövaihtuvuus). Tulovaihtuvuuteen henkilö luetaan silloin, kun hän vaihtaa valtion sisällä virastoa tai laitosta (sisäinen tulovaihtuvuus) tai, kun hän siirtyy valtionhallinnon palvelukseen esim. muun työnantajan palveluksesta, lomautukselta tai tulee ensimmäistä kertaa työelämään (ulkoinen tulovaihtuvuus). 17

Osa määräaikaisista on vaihtuvuustilastossa kahteen kertaan, koska järjestelmä laskee vaihtuvuudeksi yli päivän mittaiset katkot virkasuhteessa. Keskimääräinen henkilöluku on laskettu kuukausittaisten henkilömäärien keskiarvona. 3.3.1 Vaihtuvuus syyttäjänvirastoissa Vakinaisen henkilökunnan ulkoinen lähtövaihtuvuus vuonna 2010 oli 5,1 % (vaihtuvuus syyttäjälaitoksen ulkopuolelle), sisäinen lähtövaihtuvuus 0 %. Vakinaisen henkilöstön vaihtuvuuslukuun 76 sisältyvät myös eläkkeelle jääneet henkilöt, muuhun valtion virastoon tai yksityiselle sektorille siirtyneet sekä kuolleet henkilöt. Vanhuuseläkkeelle jäi kaikkiaan 11 henkilöä, työkyvyttömyyseläkkeelle 3 henkilöä.. Syyttäjänvirastojen henkilökunnasta 52 henkilöllä työ päättyi tai henkilö irtisanoutui, lukuun sisältyvät harjoittelijat ja työllistetyt. Muuhun valtion virastoon tai laitokseen siirtyi kolme henkilöä. Luvun pienuuteen vaikuttaa se, että kaikille lähteneille henkilöille ei ole tallennettu järjestelmään lähtösyytä. Henkilöstön vaihtuvuus 1.1-31.12.2010 Alkaneet Päättyneet Keskim. Palvelujakson tyyppi palvelujaksot palvelujaksot Henkil. Vaihtuvuus % Sis Ulk Sis Ulk Sis Ulk 1.Vakinaiset 2 20 431,3 5,1 2.Määräaikaiset 84 56 99,1 141,2 Yhteensä 0 86 0 76 530,4 30,5 Henkilöstön vaihtuvuus, ulkoiset ja virastojen vaihdot ajalla 1.1-31.12.2009 (organisaatiotaso 1, syyttäjänvirasto) Alkaneet palvelujaksot Päättyneet palvelujaksot Keskim. Henkil. Vaihtuvuus % Sis Ulk Sis Ulk Sis Ulk 1.Vakinaiset 13 2 103 20 431,3 26,9 5,1 2.Määräaikaiset 21 84 32 56 99,1 53,5 141,2 Yhteensä 34 86 135 76 530,4 31,9 30,5 Vaihtuvuus syyttäjänvirastoissa 2007 2008 2009 2010 - eläkkeelle jääneet 11 8 6 14 - irtisanoutuneet 41 41 52 16 - muu valtion virasto tai laitos 3 1 3 - yksityisen palvelukseen siirtyneet - kuolleet 1 0 2 - palvelussuhde jatkuu 33 4 Yhteensä 86 52 61 37 Vaihtuvuusluvuissa ei ole mukana harjoittelijoiden ja työllistettyjen päättyneitä palvelussuhteita. 18

3.3.2 Vaihtuvuus Valtakunnansyyttäjänvirastossa Viraston vakinaisen henkilökunnan ulkoinen lähtövaihtuvuus vuonna 2010 oli 7,9 %. Ulkoiseen vaihtuvuuslukuun 8 sisältyvät muuhun valtion virastoon tai yksityiselle siirtyneet (0), harjoittelijat (5 jaksoa), ja määräaikaisen virkasuhteen päättyminen (2). Eläkkeelle virastosta jäi vuoden aikana yksi henkilöä. VALTAKUNNANSYYTTÄJÄN- VIRASTO Alkaneet palvelujaksot Päättyneet palvelujaksot Keskim. Henkil. Vaihtuvuus % 2010 Sis Ulk Sis Ulk Sis Ulk 1.VAKINAISET 1 2 38,2 7,9 2.MÄÄRÄAIKAISET 6 6 3,3 360 Yhteensä 0 7 0 8 41,5 0 36,1 2009 Alkaneet palvelujaksot/hlö Päättyneet palvelujaksot/hlö Keskim. Vaihtuvuus % sis ulk sis ulk henkil Sis Ulk VAKINAISET 2 3 38,2 13,1 MÄÄRÄAIKAISET 3 3 2,5 240,00 Yhteensä 0 5 6 40,7 27,00 2008 2009 2010 - eläkkeelle jääneet 1 2 1 - irtisanoutuneet 2 - muu valtion virasto tai laitos 1 - yksityisen palvelukseen siirtyneet - kuolleet - palvelussuhde jatkuu Yhteensä 1 3 3 Luvuissa ei ole mukana harjoittelijoita. 3.4 Koko ja osa-aikaisuus 3.4.1 Koko ja osa-aikaisuus syyttäjänvirastoissa Henkilöstöstä kokoaikaisia vuonna 2010 oli 508 henkilöä. Osa-aikaisia oli 19, joista 13 oli naisia ja 6 miehiä. Osa-aikaisten henkilöiden lukumäärä laski edellisestä vuodesta, ja oli samalla tasolla kuin vuonna 2008. Osa-aikaisten lukumäärä sisältää sellaisten henkilöiden lukumäärän, joilla on palvelujaksolla osa-aikaisuus esim. osa-aikaeläkkeen vuoksi. Lukumäärässä ei siten ole mukana mm. osittaisella hoitovapaalla olevia henkilöitä, koska tämä tieto viedään poissaolojen kautta palkanmaksuun. Sama määrittely koskee kaikkia oikeushallinnossa työskenteleviä. 19

2008 2009 2010 Mies Nainen Yhteensä Yhteensä % Mies Nainen Yhteensä Yhteensä % Mies Nainen Yhteensä Yhteensä % KOKOAIKAISET 207 314 521 96,5 192 299 491 95,5 193 315 508 96,4 OSA-AIKAISET 8 11 19 3,5 9 14 23 4,5 6 13 19 3,6 Yhteensä 215 325 540 100 201 313 514 100 199 328 527 100 3.4.2 Koko ja osa-aikaisuus Valtakunnansyyttäjänvirastossa Valtakunnansyyttäjänviraston henkilöstöstä oli kokoaikaisia 39, osa-aikaisena työskenteli 3 henkilöä. Vuonna 2007 osa-aikaisia ei ollut lainkaan, aikaisempina vuosina osa-aikaisia on ollut 2-3 henkilöä. Koko/osa-aikaisuus 31.12.2008-2010 2008 2009 2010 Koko/osapäiväisyys Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä KOKOAIKAISET 15 24 39 12 24 36 15 24 39 OSA-AIKAISET 2 2 2 2 3 3 Yhteensä 15 26 41 12 26 38 15 27 42 3.5 Henkilöstöryhmät 3.5.1 Henkilöstöryhmät syyttäjänvirastoissa Henkilöstöryhmät määriteltiin organisaatiouudistuksen yhteydessä uudelleen. Johtoon on kirjattu 17 henkeä, johtavat kihlakunnansyyttäjät ja johtava maakunnansyyttäjä. Asiantuntijoihin on kirjattu kihlakunnansyyttäjät ja toimeenpaneviin töihin koko toimistohenkilökunta. 2009 2010 henkilöstöryhmä Mies lkm % Nainen lkm % Yhteensä lkm % Mies lkm % Nainen lkm % Yhteensä lkm % JOHTOTASO 14 2,7 2 0,4 16 3,1 14 2,7 3 0,6 17 3,2 ASIANTUNTIJA 184 35,8 139 27,0 323 62,8 182 34,5 157 29,8 339 64,3 TOIMEENPANEVA 3 0,6 172 33,5 175 34,0 3 0,6 168 31,9 171 32,4 Yhteensä 201 39,1 313 60,9 514 100 199 37,8 328 62,2 527 100 Henkilöstön rakenne nimikkeittäin 31.12.2008-2010 2008 2009 2010 Mies Nainen yhteensä Mies Nainen yhteensä Mies Nainen yhteensä johtava kihlakunnansyyttäjä 15 2 17 14 2 16 14 3 17 kihlakunnansyyttäjä 193 130 323 180 128 308 182 157 339 apulaissyyttäjä 4 15 19 4 11 15 0 SYYTTÄJIÄ YHTEENSÄ 212 147 359 198 141 339 196 160 356 hallintosihteeri 16 16 15 15 14 14 osastosihteeri 15 15 14 14 11 11 toimistosihteeri 1 147 148 1 143 144 2 143 145 virastomestari 2 2 2 2 1 1 MUU HENKILÖKUNTA YHTEENSÄ 3 178 181 3 172 175 3 168 171 Yhteensä 215 325 540 201 313 514 199 328 527 20

Syyttäjänvirastojen johto on hyvin miesvaltaista, myös syyttäjistä yli 53 % on miehiä. Vuonna 2010 apulaissyyttäjien vakanssit lakkautettiin ja tilalle perustettiin kihlakunnansyyttäjän virkoja. Toimistohenkilökunta taas on lähes täysin naisvaltaista. Toimistosihteereiden luvussa on mukana myös 4 harjoittelijaa ja 6 työllisyystyöntekijää. 3.5.2 Henkilöstöryhmät Valtakunnansyyttäjänvirastossa Valtakunnansyyttäjänviraston henkilöstöryhmät on luokiteltu eri tavalla kuin syyttäjänvirastoissa. Henkilöstöryhmät on luokiteltu seuraavasti: johtoon kuuluvat virastojen ja laitosten johtajat. Esimiehiin luetaan sellaiset johto-, työnjohto ja esimiestyöt, joissa työnjohtamiseen ja esimiestehtävien osuus työajasta on puolet. Asiantuntijoihin kuuluvat virat ja tehtävät, joissa käytetään virkamiesvaltaa tai tehdään vaativia asiantuntijatöitä, johto- ja esimiestöiden osuus on alle puolet kokonaistyöajasta. Toimeenpaneviin töihin kuuluvat sellaiset työt, joissa valtaosa töistä tehdään annettujen ohjeiden tai toimeksiantojen perusteella ja tehtäviin ei sisälly esimies ja johtamistehtäviä tai niitä sisältyy vain jonkin verran (määrittely Valtion työmarkkinalaitoksen VPL-luokituksesta). Valtakunnansyyttäjänviraston johto on miesvaltainen. Asiantuntijoista enemmistö on naisia. Valtakunnansyyttäjänvirasto 2008 2009 2010 Henkilöstöryhmä Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä JOHTO 2 2 2 2 2 2 ESIMIEHET 3 1 4 3 1 4 3 1 4 ASIANTUNTIJATYÖT 8 17 25 5 17 22 8 18 26 TOIMEENPANEVAT TYÖT 2 8 10 2 8 10 2 8 10 Yhteensä 15 26 41 12 26 38 15 27 42 Valtakunnansyyttäjänviraston henkilöstö vuosina 2008-2010, syyttäjät eriteltynä erikseen. Syyttäjiin on tässä luettu mukaan valtionsyyttäjät, ylitarkastajat (syyttäjät) sekä neuvotteleva virkamies. Valtakunnansyyttäjänvirasto 2008 2009 2010 Henkilöstöryhmä Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä Mies Nainen Yhteensä JOHTO 2 2 2 2 2 2 SYYTTÄJÄT 11 9 20 8 9 17 11 10 21 ASIANTUNTIJATYÖT 9 9 9 9 9 9 TOIMEENPANEVAT TYÖT 2 8 10 2 8 10 2 8 10 Yhteensä 15 26 41 12 26 38 15 27 42 3.6 Ikärakenne Tavoitteena on, että eri ikäluokissa olisi mahdollisimman sama määrä henkilöitä. Tällöin eläkkeelle jäädään tasaisesti. Keski-ikää olisi hyvä tarkastella ikäjakaumana, pelkkä keski-ikä ei välttämättä anna oikeaa kuvaa. 43-vuotta on se keski-ikä, jolloin eri ikäluokissa on henkilöitä suunnilleen yhtä paljon. Mikäli keski-ikä on yli 43 vuotta, se on jo merkki 21

henkilöstön liiallisesta ikääntymisestä. Yli 45-vuotiaiden osuus kuvaa henkilöstöryhmää, joiden työkyvyn ylläpitoon tulee kiinnittää erityistä huomiota. Jotta henkilöstön ikärakenne olisi tasainen, 45-vuotiaiden ja vanhempien määrä ei saisi ylittää 45 % henkilökunnasta. 3.6.1 Ikärakenne syyttäjänvirastoissa Keski-ikä syyttäjänvirastoissa oli 46,5 (47,2) vuotta. Vakituisen henkilökunnan keski-ikä oli 49,2 vuotta, määräaikaisen 33,7 vuotta. Syyttäjänvirastoissa työskentelevien naisten keski-ikä on 45,3 vuotta, joista vakituisten naisten keski-ikä on 48,5 vuotta, määräaikaisten 33,6 vuotta. Kaikkien miesten keski-ikä syyttäjänvirastoissa oli 48,3 vuotta. Vakituisten miesten keski-ikä on 50,2 vuotta, määräaikaisten 34,1 vuotta. Keski-ikä syyttäjänvirastoissa laski lähes vuodella edellisestä vuodesta. Vakituisen henkilökunnan keski-ikä nousi vain 0,1 vuotta, määräaikaisen henkilökunnan keski-ikä laski lähes kahdella vuodella. 48 47 46 45 44 43 42 41 40 Syyttäjänvirastojen henkilöstön keski-ikä 2003-2010 44,3 44,8 45,6 46,0 46,9 46,1 47,2 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 46,5 Syyttäjänvirastojen henkilöstön keski-ikä 31.12.2008-2010 Vuoden 2010 luvut eivät sisällä työllisyystyöntekijöitä, mutta sisältävät harjoittelijat 2008 2009 2010 Keski-ikä Mies Nainen Yhteensä Henkilöitä Mies Nainen Yhteensä Henkilöitä Mies Nainen Yhteensä Henkilöitä VAKINAISET 50,2 48,4 49,2 423 50,2 48,3 49,1 440 50,2 48,5 49,2 428 MÄÄRÄAIKAISET 35,5 34,6 34,8 117 34,1 36,2 35,8 74 34,1 33,6 33,7 93 Yhteensä 47,8 44,9 46,1 540 49,1 46 47,2 514 48,3 45,3 46,5 521 Kaikkien syyttäjien keski-ikä oli 44,9 vuotta. Miessyyttäjien keski-ikä oli 48,5 vuotta, naisten 40,5 vuotta. Miessyyttäjien keski-ikä on laskenut edellisestä vuodesta lähes vuodella (49,1 vuotta), naissyyttäjien ikä laski lähes vuodella. Syyttäjänvirastoittain tarkasteltuna syyttäjien keski-ikä oli yli 49 vuotta vain Kanta-Hämeessä. Alhaisin syyttäjien keski-ikä oli Itä- Uudenmaan syyttäjänvirastossa, hieman yli 40 vuotta ja Ahvenanmaalla alle 40-vuotta. 22

Syyttäjien keski-ikä syyttäjänvirastoittain 31.12.2010 Miesten keski-ikä Mies lkm % Naisten keski-ikä Nainen lkm % Syyttäjien keski-ikä Yhteensä lkm HELSINKI 44,1 36 52,9 40,5 32 47,1 42,4 68 LÄNSI-UUSIMAA 46,9 13 48,1 42,1 14 51,9 44,4 27 ITÄ-UUSIMAA 42,6 7 26,9 39,3 19 73,1 40,2 26 KANTA-HÄME 54,3 8 47,1 44,9 9 52,9 49,3 17 PÄIJÄT-HÄME 49,6 10 83,3 34,0 2 16,7 47,0 12 KAAKKOIS-SUOMI 44,4 11 55,0 39,7 9 45,0 42,3 20 VARSINAIS-SUOMI 50,1 18 64,3 45,9 10 35,7 48,6 28 PIRKANMAA 51,9 14 50,0 39,5 14 50,0 45,7 28 SATAKUNTA 50,9 8 57,1 43,0 6 42,9 47,5 14 POHJANMAA 51,8 16 61,5 34,9 10 38,5 45,3 26 KESKI-SUOMI 52,8 8 53,3 39,1 7 46,7 46,4 15 ITÄ-SUOMI 49,7 20 69,0 40,6 9 31,0 46,8 29 OULU 50,2 19 70,4 42,1 8 29,6 47,8 27 LAPPI 44,8 6 42,9 42,5 8 57,1 43,5 14 AHVENANMAA 47,0 2 40,0 29,0 3 60,0 36,2 5 Yhteensä 48,5 196 55,1 40,5 160 44,9 44,9 356 Toimistohenkilöstö oli syyttäjiä iäkkäämpää, keski-ikä oli 50,3 vuotta. Syyttäjänvirastojen toimistohenkilökunta oli 50-vuotiasta tai vanhempaa yhdessätoista syyttäjänvirastossa. Itä- Uudenmaan ja Varsinais-Suomen syyttäjänvirastoissa oli nuorin toimistohenkilökunta, keskiikä 44,9 vuotta. Syyttäjälaitoksessa työskennelleiden harjoittelijoiden keski-ikä oli 26,3 vuotta. Työllisyystyöntekijöitä ei ole laskettu mukaan ikäjakaumiin. Toimistohenkilökunnan keski-ikä 31.12.2010 syyttäjänvirastoittain, mukana harjoittelijat (ei työllistetyt ) Miesten keskiikä Naisten keskiikä Yhteensä lkm HELSINKI 36,0 44,5 21 LÄNSI-UUSIMAA 51,3 11 ITÄ-UUSIMAA 44,9 10 KANTA-HÄME 53,9 12 PÄIJÄT-HÄME 50 6 KAAKKOIS-SUOMI 55,3 9 VARSINAIS-SUOMI 44,9 10 PIRKANMAA 52,1 11 SATAKUNTA 50 6 POHJANMAA 47,4 16 KESKI-SUOMI 56,4 9 ITÄ-SUOMI 53 20 OULU 53 14 LAPPI 52,8 9 AHVENANMAA X 1 Yhteensä 36,0 50,6 165 Syyttäjänvirastojen henkilökunnasta yli 45-vuotiaita on yhteensä 294 henkilöä, 56,4 % henkilökunnasta. Miehistä yli 45-vuotiaita oli 130 henkilöä, naisista 164 henkilöä. Syyttäjistä yli 45 vuoden iän on ylittänyt 174 henkilöä, 49 %. Toimistohenkilökunnasta vastaavasti yli 45-vuotiaita on 120 henkilöä, 70 %. Ikäryhmittäin tarkasteltuna 55-vuotiaiden ja yli ryhmä on pysynyt samankokoisena kuin edellisenä vuonna, samoin 35-44 vuotiaiden ikäryhmä. Ikäryhmä 45-54 vuotiaat pieneni 16 henkilöllä ja nuorten alle 35-vuotiaiden ikäryhmä kasvoi lähes 20 henkilöllä. 23

Henkilöstön ikärakenne ikäryhmittäin 31.12.2003-2010 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Yhteensä lkm Yhteensä lkm Yhteensä lkm Yhteensä lkm Yhteensä lkm Yhteensä lkm Yhteensä lkm Yhteensä lkm alle 35 vuotiaat 99 84 68 66 48 75 55 76 35-44 vuotiaat 176 179 182 182 165 167 149 151 45-54 vuotiaat 177 182 174 172 164 171 166 150 55 ja yli vuotiaat 102 100 111 124 125 127 144 144 Yhteensä 554 545 535 544 502 540 514 521 Henkilöstön ikärakenne ikäryhmittäin 31.12.2008 2010, syyttäjät ja toimistohenkilökunta 2008 2009 2010 Ikäryhmä tsto sjä tsto sjä tsto sjä alle 35 14 61 10 45 14 62 35-44 43 124 37 112 31 120 45-54 70 101 64 102 54 96 55 ja yli 54 73 64 80 66 78 Yhteensä 181 359 175 339 165 356 Syyttäjänvirastojen ikärakenne ikäryhmittäin 2010 160 140 120 100 80 60 40 20 0 alle 35 vuotiaat 35-44 vuotiaat 45-54 vuotiaat 55 ja yli vuotiaat Mies Lkm 18 51 66 64 Nainen lkm 58 100 84 80 Yhteensä Lkm 76 151 150 144 24

100 % Syyttäjänvirastojen ikärakenne 31.12., henkilöiden määrä ikäryhmissä 80 % 42 58 50 61 56 68 51 74 54 73 64 80 66 78 60 % 40 % 20 % 0 % 100 99 97 101 92 96 102 82 75 75 72 70 64 54 117 123 125 124 120 118 112 62 59 57 47 43 37 31 68 57 55 16 11 11 10 38 61 14 10 45 62 14 tsto sjä tsto sjä tsto sjä tsto sjä tsto sjä tsto sjä tsto sjä 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 55 ja yli 45-54 35-44 alle 35 Syyttäjänvirastojen henkilökunnasta jäi eläkkeelle vuoden aikana 14 henkilöä, näistä syyttäjiä oli 10 henkilöä ja toimistohenkilökuntaa 4 henkilöä. Syyttäjänvirastoissa eläkeiän saavuttaa vuoteen 2016 mennessä 79 henkilöä. Näistä syyttäjiä on 45 ja toimistohenkilökuntaan kuuluvia 34. Syyttäjänvirastoissa eläkeiän saavuttavat henkilöt vuosina 2010-2016 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 19 16 16 14 7 5 2 65 v 64 v 63 v 62 v 61 v 60 v 59 v 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Syyttäjänvirastojen henkilökunnan keski-ikä ylittää tavoiteltavan tason 3,5 vuodella, tavoitetason ollessa 43 vuotta. Keski-ikä syyttäjänvirastoissa on ollut aikaisemmin tasaisessa nousussa, vuonna 2003 keski-ikä oli 44,3 vuotta ja vuonna 2008 48,6 vuotta. Vuosina 2009 ja 2010 keski-ikä on hieman laskenut, vuonna 2010 keski-ikä oli 46,5 vuotta. Vuonna 2010 keski-ikää laski hieman alhaisempi henkilömäärä ja nuorien henkilöiden lukumäärän nousu. 25

Toimistohenkilökunnan keski-ikä on yli viisi vuotta korkeampi kuin syyttäjien keski-ikä. Toimistohenkilökunnan keski-ikä ylittää syyttäjänvirastojen keski-iän yli neljällä vuodella. Syyttäjänvirastojen henkilökunnasta 58 % on 45-vuotiaita taikka vanhempia, tavoitetason ylittää 328 henkilöä. 3.6.2 Ikärakenne Valtakunnansyyttäjänvirastossa Valtakunnansyyttäjänviraston keski-ikä 31.12.2010 oli 51,2 (50,7) vuotta. Viraston kaikkien miesten keski-ikä oli 51,6 (51,1) vuotta, naisten keski-ikä oli 51 vuotta. Vakituisten virkamiesten keski-ikä oli 51 vuotta. 45 vuotta täyttäneiden osuus henkilöstöstä oli 34 henkilöä (81 %). Eläkkeelle ei siirtynyt henkilöitä vuosien 2004-2006 aikana, vuonna 2007 eläkkeelle jäi kaksi henkilöä, vuonna 2008 yksi henkilö, vuonna 2009 kaksi henkilöä ja vuonna 2010 yksi henkilö. Vuosina 2010-2016 viraston henkilökunnasta jää eläkkeelle kahdeksan henkilöä. Vakinaisten ja määräaikaisten keski-ikä 31.12.2008-2010 2008 2009 2010 Keski-ikä Mies Nainen Keski-ikä yhteensä Mies Nainen Keski-ikä yhteensä Mies Nainen Keski-ikä yhteensä VAKINAISET 51,7 48,3 49,6 51,1 50,1 50,4 51,6 50,6 51 MÄÄRÄAIKAISET 60 60 61 61 62 62 Yhteensä 51,7 48,8 49,9 51,1 50,5 50,7 51,6 51 51,2 52 50 Keski-ikä Valtakunnansyyttäjänvirastossa 49,9 50,7 51,2 48 47,8 47,9 vuotta 46 44 44,7 45,8 45,8 42 40 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Ikärakenne ikäryhmittäin 31.12.2008-2010 2008 2009 2010 Mies Nainen yht. Mies Nainen yht. Mies Nainen yht. alle 35 1 1 2 1 1 2 1 1 2 35-44 3 7 10 1 6 7 1 5 6 45-54 4 9 13 4 7 11 7 9 16 55 ja yli 7 9 16 6 12 18 6 12 18 Yhteensä 15 26 41 12 26 38 15 27 42 26

20 Valtakunnansyyttäjänviraston ikärakenne ikäryhmittäin 2010 15 10 5 0 alle 35 35-44 45-54 55 ja yli Miesten lkm 1 1 7 6 Naisten lkm 1 5 9 12 Yhteensä 2 6 16 18 Henkilöstöryhmistä asiantuntijat ovat nuorimpia 2010 Keski-ikä henkilöstöryhmissä Mies Nainen Yhteensä Henkilöitä SYYTTÄJÄT 53,3 50,1 51,9 23 ASIANTUNTIJAT 49,1 49,1 9 MUU HENKILÖKUNTA 40,5 54,3 51,5 10 Yhteensä 51,6 51 51,2 42 Valtakunnansyyttäjänvirastosta jää vuosina 2010 2016 eläkkeelle yhteensä 8 henkilöä. Näistä miehiä on 2, naisia 6. 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Ikä 31.12.10 65 64 63 62 61 60 59 Yhteensä Mies 1 1 2 Nainen 1 2 3 6 0 0 0 2 2 1 3 8 27

3 3 2 2 1 1 1 1 0 65 64 63 62 61 60 59 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Mies Nainen 4 Koulutus 4.1 Koulutustasoindeksi Koulutustasoindeksillä kuvataan henkilöstön koulutustasoa. Se kertoo organisaation ammatillisella pohjakoulutuksella mitatusta osaamispotentiaalista. Tavoitteena on mahdollisimman korkea arvo, kuitenkin niin, että se on sidoksissa organisaatiossa tehtävien vaatimaan tasoon. Koulutustasoindeksi muodostuu sen mukaan, millainen koulutusaste kullakin henkilöllä on. Eri koulutusasteet on luokiteltu indekseihin niin, että alin indeksi on perusasteen indeksi 1,5 ja ylin indeksi on tutkijakoulutusasteen 8. Koulutustasoindeksi lasketaan kertomalla eri koulutusasteen omaavien henkilöiden lukumäärä niiden koulutustasoindeksillä ja saadut tulot lasketaan yhteen. Lopuksi em. tulojen summa jaetaan henkilöiden kokonaismäärällä. * Taulukoissa käytetty koulutusluokittelu tilastokeskuksen koulutusluokituksen mukaan: alempi perusaste = kansakoulu ylempi perusaste = keski- tai peruskoulu keskiaste = ammattikoulutasoinen ja alempitasoinen opistokoulutus, pelkkä ylioppilastutkinto alin korkea-aste = ylempi opistotutkinto esim. merkonomi, teknikko alempi korkeakouluaste = esim. yliopistojen ja korkeakoulujen välitutkinnot ja ammattikorkeakoulututkinnot ylempi korkeakouluaste = yliopistojen ja korkeakoulujen ylemmät tutkinnot, mm. entiset ylemmät kandidaatintutkinnot, nykyiset maisterintutkinnot, lääketieteen lisensiaatin tutkinto tutkijakoulutusaste= lisensiaatin (ei lääketieteen) ja tohtorin tutkinnot 28

4.1.1 Koulutustasoindeksi syyttäjänvirastoissa Koulutustasoindeksi syyttäjänvirastoissa on 6,1, laskennassa on mukana yhteensä 501 henkilöä. Koulutustasoindeksi on hieman korkeampi kuin edellisenä vuonna, ja korkeampi kuin vuosina 2004-2006 (5,9). Tätä aiempiin vuosiin indeksiä ei voida verrata, koska laskutapa muuttui vuoden 2004 alussa. Koulutusrakenne 31.12.2008-2010 koulutusasteittain * Koulutusrakenne koulutusasteittain 2008 2009 2010 %- jakauma %- jakauma %- jakauma Lukumäärä Lukumäärä Lukumäärä Alempi perusaste 4 0,8 5 1,0 4 0,8 Ylempi perusaste 21 4,1 22 4,4 21 4,2 Keskiaste 67 13,0 57 11,5 60 12,0 Alin korkea-aste 68 13,2 69 13,9 65 13,0 Alempi korkeakouluaste 7 1,4 8 1,6 9 1,8 Ylempi korkeakouluaste 342 66,5 330 66,7 339 67,7 Tutkijakoulutusaste 5 1,0 4 0,8 3 0,6 Tutkinnon suorittaneet 514 100 495 100 501 100 Koulutustasoindeksi 6,0-6,0-6,1 - YHTEENSÄ 514-495 - 501 - *katso määrittely kohdasta 4.1 koulutustasoindeksi (vuonna 2010 kolmessa syyttäjänvirastossa määritelty syyttäjän koulutustasoksi keskiaste) Syyttäjänvirastojen koulutusrakenne 2010 1 % 1 % 4 % 12 % Alempi perusaste 13 % Ylempi perusaste Keskiaste 67 % 2 % Alin korkea-aste Alempi korkeakouluaste Ylempi korkeakouluaste Tutkijakoulutusaste 29

syyttäjänvirasto Koulutustasoindeksi syyttäjänvirastoittain 31.12.2009-2010 syyttäjä toimistohenkilökunta 2009 2010 syyttäjänvto keskim. henkilöitä laskennassa syyttäjä toimistohenkilökunta syyttäjänvto keskim. henkilöitä laskennassa HELSINKI 7,0 3,7 6,2 71 6,9 3,7 6,2 85 LÄNSI-UUSIMAA 7,0 3,9 6,2 33 7,0 3,9 6,3 35 ITÄ-UUSIMAA 7,0 3,8 6,1 31 7,0 3,9 6,2 32 KANTA-HÄME 7,1 4,1 5,9 31 7,1 4,1 5,8 29 PÄIJÄT-HÄME 7,0 3,8 6,1 18 7,0 3,8 6,1 17 KAAKKOIS-SUOMI 7,0 3,3 5,9 30 6,8 3,3 5,7 29 VARSINAIS-SUOMI 7,0 3,9 6,2 39 7,0 3,7 6,2 37 PIRKANMAA 7,0 4,3 6,2 40 7,0 4,2 6,2 39 SATAKUNTA 6,8 4,8 6,1 22 6,7 4,9 6,2 19 POHJANMAA 7,0 4,3 6,0 39 6,9 4,7 6,1 39 KESKI-SUOMI 7,0 3,7 5,6 23 7,0 3,6 5,7 24 ITÄ-SUOMI 7,1 3,9 5,7 51 6,9 4,0 5,7 47 OULU 7,0 4,5 6,1 40 7,0 4,5 6,1 41 LAPPI 7,0 4,2 5,9 24 7,0 4,2 5,9 23 AHVENANMAA 7,0 3,5 5,8 3 7,0 3,5 6,1 4 Yhteensä 7,0 4,0 6,0 495 6,9 4,0 6,0 500 Vakinaisen henkilökunnan koulutustasoindeksi oli 6 (422 henkilöä) ja määräaikaisten 6,5 (79 henkilöä). Määräaikaisten henkilöiden koulutustasoindeksi on korkea, koska määräaikaisista virkamiehistä yli 75 % on syyttäjiä. Syyttäjien koulutustasoindeksi oli 6,9 ja toimistohenkilökunnan 4,0. 4.1.2 Koulutustasoindeksi Valtakunnansyyttäjänvirastossa Valtakunnansyyttäjänvirastossa koulutustasoindeksi oli 6,0. Vakinaisen henkilökunnan koulutustasoindeksi oli 6,1 (41 henkilöä). Syyttäjien koulutustasoindeksi oli 7,3 ja asiantuntijoiden 5,6. Toimistohenkilökunnan koulutustasoindeksi oli 3,8 vakinaisella henkilökunnalla. 2008 2009 2010 Koulutusrakenne, Lukumäärä %- Luku- %- Luku- %- koulutusasteittain * jakauma määrä jakauma määrä jakauma Alempi perusaste ja keskiaste 8 20,0 8 22,2 9 21,4 Alin korkea-aste 5 12,5 4 11,1 4 9,5 Alempi korkeakouluaste 3 7,5 3 8,3 3 7,1 Ylempi korkeakouluaste 17 42,5 15 41,7 20 47,6 Tutkijakoulutusaste 7 17,5 6 16,7 6 14,3 Tutkinnon suorittaneet 40 100 36 100 42 100 Koulutustasoindeksi 6,1-6,0-6 YHTEENSÄ henkilöä 41-38 - 42 *katso määrittely kohdasta 4.1 koulutustasoindeksi 4.2 Henkilöstökoulutus Henkilöstökoulutuksella tarkoitetaan henkilöstölle joko viraston järjestämää tai ulkopuolelta ostettua koulutusta, joka toteutuu työaikana. Myös lyhyet alle päivän mittaiset koulutustapahtumat luetaan mukaan koulutukseen. Henkilöstökoulutukseen luetaan 30

ammattitaidon ylläpitoon, kehittämiseen ja parantamiseen sekä ammatillisen pätevyyden hankkimiseen liittyvä koulutus, työsuojelu- ja yhteistoimintaan liittyvä koulutus sekä em. koulutukseen kiinteästi liittyvät tutustumismatkat. Viraston sisäiseksi koulutukseksi katsotaan sellainen koulutus, jota virasto järjestää työntekijöilleen tai oikeusministeriö järjestää hallinnonalan virastoille ja joka on sen luonteista, että se on kohdennettu nimenomaan vain oikeusministeriön hallinnonalalle. Vastaavasti viraston ulkopuolinen koulutus on sellaista koulutusta, johon henkilökunta osallistuu, mutta jota ei ole erityisesti kohdennettu oikeusministeriön hallinnonalalle (esim. yliopiston tai Hausin kurssit). Henkilöstökoulutuksen kustannuksia ovat työnantajalle aiheutuneet koulutukseen käytetyn työajan työvoimakustannukset sekä muut koulutuksesta aiheutuneet kustannukset. Koulutusinvestoinneilla tarkoitetaan henkilöstökoulutukseen kohdistettuja investointeja koko raportointivuonna. Tällaisia koulutuspanoksia ovat koulutuspäivät, koulutusajan palkka ja muut koulutuskustannukset. Koulutuspäivät on raportoitu henkilökunnan itse Herttaan viemistä tiedoista, kulut kirjanpidosta. 4.2.1 Henkilöstökoulutus syyttäjänvirastoissa Syyttäjänvirastojen henkilöstöstä 392 (74 %) osallistui vuoden 2010 aikana johonkin koulutukseen. Edelliseen vuoteen verrattuna koulutuksiin osallistuneiden henkilöiden määrä laski 2 henkilöllä. Koulutuspäiviin syyttäjänvirastojen henkilökunta osallistui yhteensä 2 357 päivälle, tämä on 274 päivää enemmän kuin vuonna 2009. Yhtä henkilötyövuotta kohden koulutusta kertyi 4,7 päivää (4,2 päivää vuonna 2008). Koulutuspäivien palkkakustannukset olivat 346 565 (+ sivukulut), matkakuluja koulutuspäivistä aiheutui 218 406 euroa (mukana eivät ole arvonlisäverot), erilaisia kurssi ja konferenssipalveluita ostettiin 39 528 eurolla ja VKSV kohdisti koulutukseen 98 962 euroa (kouluttajien matkakuluja, palkkioita, tilavuokria jne). Koulutusmenoihin panostettiin syyttäjänvirastoissa yhteensä 703 462 euroa. 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 Syyttäjänvirastojen koulutuspäivät 2003-2010 3 625 3 602 3 386 2 905 2 394 2 357 2 083 1 354 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 31