VÄLITYÖMARKKINOIDEN TYÖPAJA 3 Tutka ja hyvät käytännöt 29.5.2015 Tampere Minna Palosaari ja Katja Heikkinen
Missä valo-valmennusta? Vuodesta 2009 Rauman Seudun Katulähetys ry:ssä 2014-2016 RAY:n rahoittama hanke levittää mallia valtakunnallisesti Valo-valmennusverkostossa ovat tällä hetkellä mukana: Euran työpaja Eurajoen työpaja Hämeen Sininauha Ry Jyväskylän Katulähetys Ry Kaarinan nuoret pajamestarit Ry Orton Pro Pirkanmaan Sininauha Ry Porvoon Samaria Ry Porvoon Työpaja Raina-Säätiö Raision työpaja Rauman työpaja Rauman seudun katulähetys Ry Silta-Valmennusyhdistys Ry Varsinais-Suomen Sininauha ry Ylivieskan Sytyke-Centre
Miksi valo-valmennusta? Nuorten työttömien ja koulupudokkaiden määrä kasvaa: Työpajoilla vuosittain 21000 valmentautujaa, joista 60% alle 29- vuotiaita ja heistä noin puolet on suorittanut vain peruskoulun. (lähde: Työpajapedagogiikka. Valmennuksen pedagogisia lähtökohtia työpajalla) Suomessa merkitta vin yksitta inen tyo nsaantiin vaikuttava tekija on henkilo n koulutus. (Valtiontalouden tarkastusvirasto 2007. Toiminnantarkastuskertomus 146, nuorten syrja ytymisen ehka isy.) Valo-valmennuksessa suoritetaan tutkinnon osia > lisää työllistymisen ja kouluttautumisen edellytyksiä Tarvitaan: Käytännönläheistä ja osallistavaa valmennusta Yksilöllistä ohjausta ja tukea, joka tukee siirtymistä työelämään tai jatko-opintoihin.
Kenelle valo-valmennusta? Työttömälle työnhakijalle Vailla tutkintoa olevalle henkilölle Ammattikoulutuksen keskeyttäneelle henkilölle Työkokemusta omaavalle, mutta vailla tutkintoa olevalle henkilölle Osaamisen päivittämistä tarvitsevalle
Miten? Valmennettava hankkii ammattitaitoa työtoiminnoissa, aidoissa kohteissa ja tehtävissä Yhteistyöoppilaitos vastaa tutkintotilaisuuden arvioinnista, esittää sen tutkintotoimikunnalle sekä kirjoittaa tutkintotodistuksen tutkinnon osasta Tiiviissä yhteistyössä paikallisten yritysten, työmarkkinatoimijoiden ja viranomaistahojen kanssa Valmentajan ja valmennusta järjestävän organisaation tuella Yksilöllistä erityisohjausta, tukea ja henkilökohtaista suunnittelua
Valo-valmennustilastot 2014 Neljä valo-valmennusorganisaatiota Kokonaismäärä 93 valmentautujaa, heistä miehiä 53 ja naisia 40. Työttömyysjakso yli 12kk 68%, 6-12kk 21%, 3-6kk 11% Valo-valmentautujista 33 keskeyttänyt ammatilliset opintonsa Koulutustaustana peruskoulu 52 valmentautujalla Valo-valmentautujat suorittivat yhteensä 27 tutkinnon osaa vuonna 2014. Yksi valmentautuja suoritti koko tutkinnon Tilastoinnin aikana valo-valmennus oli kesken 30 valmentautujalla
Mihin ohjautunut jakson pääty yä: Avoimille työmarkkinoille 2 Opiskelemaan 18 Tuetus työmarkkinoille Työkokeiluun yritykseen Työkokeiluun muuhun ohjat- Kuntou avaan työtoimintaan 3 3 5 8 Työ ömäksi 10 Keskey änyt 9 Valmennus kesken 30 Muu: tauko, sairasloma, tms. 5
Hyvä käytäntö, kyllä! Jo yksi suoritettu tutkinnon osa tukee eteenpäin ohjautumista työelämään tai koulutukseen. Voi kokeilla tuetusti eri aloja ilman poisputoamisen riskiä. Mahdollistaa toisen asteen tutkinnon tai sen osien suorittamisen tekemällä oppien niille, jotka eivät koulussa suoriudu. Kehittää ja parantaa valmennusorganisaation ja oppilaitoksen yhteistyötä. Valo-valmennus on helppo käytäntö: Valmennuksen käynnistäminen ei vaadi välttämättä uusia resursseja. Kumppanuusverkoston tuki ja palvelut kaikille valovalmennusorganisaatioille.
Pirkanmaan Sininauhassa Kuntouttava työtoiminta, työkokeilu ja palkkatuettu työ Koulutusalat: Keittiö-, kotityö- ja puhdistuspalvelu,- kiinteistö,- asiakaspalvelu- ja sosiaaliala. Voidaan myös räätälöidä yksilöllisesti. Valmennusprosesseja tällä hetkellä 20 kpl. Valmentajia 7 kpl Yhteistyö: oppilaitokset (esim. TREDU, TAKK, TAO, VAAO), TEtoimisto, TYPA, yritykset ja muut sidosryhmät Toiminnan kasvattaminen ja kehittäminen
Yhteystiedot: Minna Palosaari Aluekoordinaattori 044 045 6452 minna.palosaari@valovalmennus.fi www.valo-valmennus.fi Katja Heikkinen Valo-valmennuskoordinaattori 045-266 6954 katja@nauha.fi