TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä AIHE: vuokratyo_hyvinvointimittareita_teemoittain OSA : Ryhmä: KAIKKI VUOKRA_TYOSUHDE Tämän dokumentin analyysit (sivuja voit hakea Etsi toiminnolla): VUOKRA_TYOSUHDE Pro tutkimus Mahd. puuttuvat arvot on merkitty NaN/NA (not available)... Ekologista tilastollista analyysia : paperin, musteen (värit) ja tiedostokoon kulutus minimoitu tulosta vain se mitä todella tarvitset ( kuvaa yhdelle sivulle jne.) tutkimuskoodit tmt : tmt0, tmt0, tmt0,... ja tmt : tmt0, tmt0,... lisää tietoa http://pro.liitto.local/tutkimuskanava/sitepages/kotisivu.aspx pdf:n tuloskansio: Z:\TUTK_TILASTOT\TMT\\YLEISET\\TEEMAT Tuloste luotu 0 0 petri.palmu@proliitto.fi Työmarkkinatutkimusprosessit TMT järjestysnro 0 = TMT (työ ja ansiot) = TMT (työympäristö ja hyvinvointi) 00 00 00 0 0 0 0 Aika
Organisaatioprosessien toimivuutta kuvaavia mittareita 0 Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Organisaation toiminta luotettavaa Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Tyytyväinen työn tulokseen Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työnteko häiriytymätöntä Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Työstä saa hyödyllistä palautetta Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt
Palkkaus ja työaikajärjestelmäindeksit [0,] Onko jäsenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=Ei, =Kyllä} 0 Työaikajärj liukuva+pankki+säästö+jousto, indeksi Työvuorojen vaihtamisjärj, indeksi Osa aikatyöjärj, indeksi Vuorottelu+opinto+perhevapaajärj, indeksi PJÄRJ kehityskeskustelut+päivitys, indeksi PJÄRJ työnkuvaus+pisteys, indeksi Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa 0 Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin 0 Etätyöjärjestelmä, indeksi Koulutussuunnitelma, indeksi 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt
Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Tyytyväinen palkkaan Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Tyytyväinen työpaikan etuihin Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Tyytyväinen työn muihin korvauksiin 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt
Uhkattomuuden ja jatkuvuuden mittareita Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työ tehty erittäin turvallisesti Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata Tyytyväinen työn tulokseen Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Ei jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt
Osaamisen ja työn kehittämisen mittareita Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät 0 Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Työstä saa hyödyllistä palautetta Ammatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt
Työn sisällön tyytyväisyysmittareita Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Osaaminen täydessä käytössä työssä Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työ sopivan vaihtelevaa Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt
Työvoiman uusintamisen mittareita Ei työstä johtuvia unihäiriöitä Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Ei henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Fyysinen työkyky erinomainen Vapaa ajalle riittävästi energiaa Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Nukkuminen riittävää Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista 0 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt
Sosiaalisen toiminnan dynamiikan mittareita 0 Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle Ei kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia Esimiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt
Kiireettömyyden mittareita Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Tyytyväinen työn tulokseen Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Työnteko häiriytymätöntä Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt
Esimiestoiminta arjessa mittareita 0 Ei kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Esimiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työstä saa hyödyllistä palautetta Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt
Sähläämättömyyden mittareita Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Organisaation toiminta luotettavaa Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työnteko häiriytymätöntä Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt
Luottamuksen mittareita Organisaation toiminta luotettavaa Ei jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt
Arvot ja vastuunotto mittareita Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Työpaikan arvot vastaavat omiani Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Organisaatio toimii ennakoivasti 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt
Työn ja muun elämän tasapainon mittareita Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä 0 Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Tyytyväinen työaikoihin Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Vapaa ajalle riittävästi energiaa Nukkuminen riittävää Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Voi vaikuttaa työntekopaikkaan 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt
Henkisen ja fyysisen tilan häiriöttömyyden mittareita Henkiset työperäiset sairaudet (=ei lainkaan,..., =erittäin vakavia) (K) Fyysiset työperäiset sairaudet (=ei lainkaan,..., =erittäin vakavia) (K) Ei kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Ei henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Fyysinen työkyky erinomainen Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt
Pron toiminnan tavoitemittareita 0 Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Tyytyväinen työaikoihin Tyytyväinen työn tulokseen Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Ammattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Vapaa ajalle riittävästi energiaa Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Työpaikan arvot vastaavat omiani Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Ammatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Tyytyväinen palkkaan 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt
Pron toiminnan tavoitemittareita 0 Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Tyytyväinen työaikoihin Tyytyväinen työn tulokseen Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Ammattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Vapaa ajalle riittävästi energiaa Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Työpaikan arvot vastaavat omiani Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Ammatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Tyytyväinen palkkaan 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\VUOKRA_TYOSUHDE\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt