Mo@voiva voimaannudava ohjaus

Samankaltaiset tiedostot
MOTIVOIVA, VOIMAANNUTTAVA OHJAUS perusta ja työvälineitä

Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja

PERHEEN ELINTAPOIHIN VAIKUTTAMINEN Miten tuen myönteistä kehitystä?

Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja

MOTIVOIVA, VOIMAANNUTTAVA OHJAUS perusta ja työvälineitä

Miten tukea muutosmo-vaa-ota?

voimaannudava ohjaus II

YKSILÖN ELINTAPOIHIN VAIKUTTAMINEN Teoriaa ja käytäntöä, Osa II

Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja

Miten teen omahoidon ohjauksesta voimaannu1avaa - niin po4laalle kuin itselleni?

voimaannudava ohjaus II

Voidaanko omahoitoa valmentamalla helpodaa monisairaan hoitoa?

Mo#voiva & voimaannu,ava ohjaus

Tehokkaat painonhallinnassa Miten elintapojen muugaminen onnistuu?

voimaannudava ohjaus III

Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja

Pilvikki Absetz, Dos. (terveyden edistäminen), PsT

YKSILÖN ELINTAPOIHIN VAIKUTTAMINEN Teoriaa ja käytäntöä

voimaannudavan ohjauksen työvälineitä, osa I VoimaannuDava vuorovaikutus ja ohjauksen peruskuvioita

Itsestä huolehtimalla parempaa elämänlaatua ja hyvinvointia vähemmän sairastavuutta, sairaanhoitoa ja erikoissairaanhoitoa

Pilvikki Absetz, Dos. (terveyden edistäminen), PsT

Yksilöohjaus, ryhmäohjaus, vuorovaikutus ohjaajalääkärinä toimiessa

voimaannudavan ohjauksen työvälineitä

Ikäihmiset ja itsestä huoleh0minen: lisää vaiku4avuu4a omahoidon tukeen

Mo#voiva & voimaannu,ava ohjaus

Motivoiva, voimaannuttava työtapa omahoidon tukemisessa

Nuoren asiakkaan kohtaaminen motivoiva vuorovaikutus. Ulla Heimonen & Minna Piirainen

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Voiko tervey+ä edistää mikä mo1voi elämäntapamuutokseen?

Mistä motivaatio käyttäytymisen muutokseen?

Elintapaohjaus mikä toimii, mikä motivoi Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Ylipainoisen lapsen vanhempien kokemuksia. Sydänliitto Terhi Koivumäki

Miten tukea diabee,kkoa elintapamuutoksissa kiireisellä vastaanotolla?

Pilvikki Absetz, Dos. (terveyden edistäminen), PsT

Miten elintapoja voidaan muuttaa arkielämässä?

Hoitosuunnitelma-auditointityökalu. Potku2-seminaari Jukka Karjalainen, Heli Keränen, Jenni Kaarniaho, Mervi Vähälummukka

Tiina Laatikainen, Terveyden edistämisen professori SEMPPI kehittämispäivä Terveyskäyttäytymiseen vaikuttaminen

Voimaannu(avan ohjauksen peruskuvio:

Teoriapohjaiset, käyttäytymisen muutosohjelmat ja niiden. i Ari Haukkala, Sosiaalitieteiden laitos Heikki Waris -instituutin 10-vuotisjuhla

Liisa Välilä Kataja Parisuhdekeskus ry

Muutosmo'vaa'on tukeminen

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kehitys- ja urakeskustelu urakehitysmahdollisuuksien ja uudelleensijoittumisen edistäjänä

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

ROVASEUDUN KEHITTEILLÄ OLEVA MALLINNUS NEUROPSYKIATRISEN ASIAKKAAN PROSESSISTA DIAGNOSOINTI

Lapsiperheiden ryhmämuotoiset palvelut

MOTIVOIVA KESKUSTELU OPISKELIJAOHJAUKSESSA. Outi Konsell TtM, työnohjaaja, psykoterapeutti

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

Asiakaslähtöisyys ongelmista vahvuuksiin

Myönteisen muistelun kortit. Suomen Mielenterveysseura

Vahvuutta vanhemmuuteen seminaari Anne Viinikka Folkhälsan auditorio Vanhempien ja ohjaajien kokemuksia perheryhmistä

Lähellä perhettä Varhaiskasvatuksen perheohjaus Liperissä. Liperin kunta

Lapsi tarvitsee ympärilleen luotettavia, sanansa pitäviä ja vastuunsa kantavia aikuisia. Silloin lapsi saa olla lapsi. Tämä vahvistaa lapsen uskoa

Voiko Neuvokas perhe -menetelmä antaa työkaluja? Kehittämispäällikkö, Terhi Koivumäki, Suomen Sydänliitto Terveydenhoitajapäivät

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

MONTA TIETÄ MUUTOKSEEN

Hyvinvointia vuorovaikutuksesta - näkökulmia positiivisesta psykologiasta

Simppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma

Tasapainoilua arjessa lapsen ylipaino. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry

Odotusaika. Hyvät vanhemmat

Vahvaksi vanhana mistä kipinä itsestä huolehtimiseen?

Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta!

Minun arkeni. - tehtäväkirja

Ylipainoisen lapsen vanhempien kokemuksia. Sydänliitto Terhi Koivumäki

Ajatuksia sateenkaariperheiden läheiselle

Psyykkinen ja sosiaalinen riippuvuus. Vantaa Karin Iivonen vieroitusohjaaja

~YHDESSÄ -YHDESSÄ ETEENPÄIN~

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

Mikä houkucelee syömään? Itsesäätelykyvyn merkitys ylipainon ehkäisyssä

TOIMIVA LAPSI & PERHE KOULUTUS LAPSET PUHEEKSI, VERKOSTOT SUOJAKSI

Huolen puheeksiotto Motivoiva keskustelu. Pelineuvola-Tour Pelituki Eija Myllymäki

Omaishoitotilanteiden varhainen tunnistaminen terveydenhuollossa

Lapsen tukitoimet osaksi kehitysympäristöjä. Helena Heimo Valtakunnalliset neuvolapäivät

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET

HYVÄ PERHEEN KOHTAAMINEN TIETOA JA TOIVEITA AMMATTILAISILLE

Koulutusmateriaali haastaviin kasvatuskumppanuus kohtaamisiin

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

Vanhempien ongelmien tunnistaminen ja jatkotoimenpiteet käytännön kokemuksia. Valtakunnalliset neuvolapäivät 2012 Terveydenhoitaja Anni Mäkinen

Työhyvinvointikysely Henkilöstöpalvelut

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta

KESKUSTELUJA KELASSA. Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus Kuopion kansalaisopisto

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

Mo#voiva työtapa. Motivoiva työtapa osa II PKyl

Terveysasemien asiakasvastaava -toiminta

Lapset palveluiden kehittäjiksi! Pääkaupunkiseudun lastensuojelupäivät

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.

Lasten ja nuorten moniammatillinen suun terveydenhuollon ennaltaehkäisevä prosessi

PK Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014

MOTIVOINTI TYÖVÄLINEENÄ. Marika Liehu

Eväitä yhteistoimintaan. Kari Valtanen Lastenpsykiatri, VE-perheterapeutti Lapin Perheklinikka Oy

21.9.Hämeenlinna/Tuula Mikkola

Suunnitteluistunto Koonti Heikki Karjalaisen ja Mika Niemelän esityksistä

ARJEN VOIMAVARAT JA NIIDEN JAKSAMISTA TUKEVA SEKÄ TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ VAIKUTUS - Muistisairaan puolison miesomaishoitajana toimivien kokemuksia

TUPAKAKKARIIPPUVUUDEN HOITO

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

SomeBody -mittari lapsen/nuoren läheisille (vanhemmat) ja lapsen/nuoren kanssa toimiville ammattilaisille

MONIAMMATILLISUUS : VÄLKKY-PROSESSIN AVAUSPÄIVÄ Yhteiset tavoitteet & johtavat ajatukset kesäkuuta 2009 Humap Oy,

Terveys- ja hoitosuunnitelma osana pitkäaikaissairaan hoitoprosessia

Transkriptio:

Mo@voiva voimaannudava ohjaus Neuvokkaasta voimaa - hanke Pilvikki Absetz, Dos. (terveyden edistäminen), PsT pilvikki.absetz@gmail.com www.collabora@vecaresystemsfinland.com Yhdessä parempaa

HS 1.10.2014 Hauska huumori judeli vauvalleni edä oletpa sopusuhtainen emäntä ja hyvä tarinaniskijä! RauhoiDaa Saa väsyneenä itkussaan hyperven@loivan äidin maailman asedumaan taas paikoilleen Kuuntelee koko pake@n oloa KirjoiDaa hauskoja huomautuksia neuvolakorwin 15.10.2014 Absetz / CCSF (kiireestä huolima4a) täytyy vain pysäydää hetki, olla vastaanotolla istuvan perheen käytössä ja kuunnella 2

Neuvola sosiaali- ja terveydenhuollon tärkein paikka vaikudaa perheiden hyvinvoin@in? Raskauden ja lapsen kehityksen seuranta antaa hyvän ikkunan vahvistaa vanhempien kykyä ja halua huoleh@a itsestä, lapsesta ja perheestä 15.10.2014 Absetz / CCSF 3

Ylipainoisten lasten vanhempien kokemukset Vanhemmat tunnistavat roolinsa ylipainon kertymisessä ja tuntevat syyllisyydä, muda epäröivät puhua siitä Keskeinen teema vanhempien puheessa armollisuus itseä ja lapsia kohtaan Vanhemmat kaipaavat eniten hyväksyntää, ymmärretyksi tulemista, dialogia ja arkeen sopivien ratkaisujen hakemista Kokemukset terveydenhuollon ammawlaisten neuvonta@lanteista ovat vahvas@ polarisoituneet Olen syyllinen, muda en kykene toimimaan toisin Saan tukea, jonka avulla pystyn itse 15.10.2014 Absetz / CCSF 4 Lähde: Reijo Laa@kaisen Sydänliitolle tekemä haastadelututkimus ylipainoisten lasten vanhempien kokemuksista ja käsityksistä

Po@laassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata Ammattihenkilölähtöisyys AkuuW Hoitomyöntyvyys (compliance) Pitkä- kestoi- nen Hoitoon sitoutuminen (adherence) Hoidosta sopiminen (concordance) Omahoito HOITOPÄÄTÖKSEN TOTEUTTAMINEN ELÄMÄNTAPAMUUTOS Potilaslähtöisyys Krooni- nen Auktoriteettisuhde Kumppanuussuhde Valmentajasuhde Ammattihenkilö suunnittelee hoidon ja kertoo hoitopäätöksen, jota potilaan edellytetään noudattavan Ammattihenkilö kertoo potilaalle erilaisista hoitovaihtoehdoista ja neuvottelee potilaan kanssa tälle sopivan hoitovaihtoehdon Omahoidon tukeminen-opas terveydenhuollon ammattilaisille Pirkko Routasalo & Kaisu Pitkälä Ammattihenkilö ottaa selvää potilaan toiveista ja arkielämästä ja sovittelee yhdessä potilaan kanssa hoidon juuri tälle sopivaksi Po@las @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja audaa rakentamaan sen päälle. 15.10.2014 Absetz / CCSF 5 Absetz 2013

Po@laassa / asiakkaassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata Asiantun@jalähtöinen toimintamalli EI TUE VASTUUNOTTOA Ohjaus asiantun@jalähtöisessä mallissa: Asiantun@jalla on valta Asiantun@ja johtaa, määrää, odaa vastuun, kertoo, näydää, osoidaa Asiantun@ja antaa asiakas odaa vastaan Keinoina: Tiedon jakaminen Neuvominen SuostuDelu Minua kielletään Minua käsketään Minua kehotetaan Minulle tehdään Minulle annetaan Minulle määrätään TavoiDeet tulevat muilta Ulkoapäin tuotu, kontrolloitu mo@vaa@o: Houkuteltu PakoteDu PainosteDu Ei kannedu vesi kaivossa pysy Deci & Ryan, Self- Determina@on Theory 15.10.2014 TULOKSENA: (Hoito)myöntyvyys > < Muutosvastarinta Absetz / CCSF 6

Po@laassa / asiakkaassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata Toimiiko pelodelu mo@voinnissa eli nostetaanko kissa pöydälle? Ainakin monet väestölle suunnatut kampanjat näydävät uskovan siihen hdp://www.tuhkalapset.fi/fi/ 15.10.2014 Absetz / CCSF 7

Po@laassa / asiakkaassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata Mitä teoria ja näydö kertoo pelolla vaikudamisesta? Motivaatio Suunnittelu Toiminta Pystyn itse Uskon toiminnan hyötyyn Aikomus Suunni>elu Aloitus Repsahdus Ylläpito Luopuminen Kuulun riskiryhmään Toiminta Esteet ja mahdollisuudet Schwarzer, R., Fuchs, R. (1996). Self-efficacy and health behaviors. In M. Conner & P. Norman (eds.): Predicting health behaviour: Research and practice with social cognition models (pp. 163-196). Buckingham, UK: Open University Press. Katso tutkimus@etoa pelolla vaikudamisesta: www.fearappeal.org 15.10.2014 8

Po@laassa / asiakkaassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata Milloin sinä kaipaat neuvoja? Toimiiko suostu>elu mo@voinnissa? 15.10.2014 Absetz / CCSF 9

Po@laassa / asiakkaassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata Mikä on parasta ihmisille keskimäärin, ei väldämädä ole parasta juuri minulle SUOSITUSTEN sudenkuoppia: Väestöarvot ja keskimääräisyydet. Sopivuus yksilölle 0-1 eli ei sovi lainkaan sopii täysin Asiantun@jalähtöinen toimintamalli. Asiantun@ja @etää mikä on oikein, asiakkaan tehtävänä on myöntyä. KeskiDyminen noudadamiseen ja yltämiseen korostaa puudeita vahvuuksien sijaan. 15.10.2014 Absetz / CCSF 10

Po@laassa / asiakkaassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata Minkälaisia asiakkaita vianetsintämalli Viallisia! löytää? Ne ei @edä juuri mitään! Tai siden ne vain luulee @etävänsä Ne on muutos- haludomia Ne ei osaa tai muuten vaan kykene Kaiken kaikkiaan, aika hankalia tyyppejä! 15.10.2014 Absetz / CCSF 11

Po@las / asiakas @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja audaa rakentamaan sen päälle. 15.10.2014 Absetz / CCSF 12

Po@las / asiakas @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja audaa rakentamaan sen päälle. Vahvuuksien tunnistaminen tekee vastuun odamisen mahdolliseksi Ohjaus vahvuusmallissa: Po@laan vahvuuksista rakentavaa, SIKSI mo@voivaa & voimaannudava Valmentavaa, tasavertaista AmmaWlainen luodaa, kuuntelee, rohkaisee, tukee, odaa mukaan, mo@voi, tarjoaa, huoleh@i Asiakas on keskeinen asiantun@ja, ammawlainen valmentaja ja tsemppari Terveyshyötymalli = Vahvuusmalli = Yhteistyömalli TavoiDeet ovat omia TULOKSENA: Muutoshalu ja autonomia Autonominen mo@vaa@o: Halu ja valinnan vapaus Hyväksyminen Kiinnostus Arvostus TIEDÄN TAIDAN TAHDON + minulla on jo TAPOJA, joiden varaan rakentaa 15.10.2014 Absetz / CCSF 13 Deci & Ryan, Self- Determina@on Theory

Po@las / asiakas @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja audaa rakentamaan sen päälle. Kolme (3) syytä odaa vahvuusmalli käydöön: 1. Hyvän vahvistaminen on helpompaa kuin huonon poistaminen Ihmisillä on usein odotus, edä muutokseen pitäisi lähteä vähentämällä huonoa. Valmius yridää hyvän lisäämistä ja onnistua siinä on kuitenkin yleensä parempi. 2. Hyvä lähtee poikimaan Omien hyvien todumusten tunnistaminen vahvistaa halua uusiin hyviin todumuksiin. Onnistuneet kokeilut saavat yridämään lisää. Lisää hyvää tyyppiset, onnistuneet tavoideet vahvistavat halukkuuda luopua myös huonosta. 3. Hoito lähtee sujumaan Vahvuuksien tunnistaminen ja onnistuneet kokeilut lisäävät asiakkaan pystyvyydä, vastuunodoa ja asiantun@juuda oman elämänsä hallinnassa ja terveytensä hoidossa. LuoDamus lisääntyy ja hoito helpoduu ja tulee mielekkäämmäksi sekä asiakkaalle edä Absetz / CCSF ammawlaiselle. 15.10.2014 14

Po@las / asiakas @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja audaa rakentamaan sen päälle. RAKEN- NAN LUOTTA- MUKSEN Näin voimaannutan käytännössä: TUEN HAVAINTOJEN JA AJATUSTEN SYNTYÄ JA AUTAN ERITYISESTI VANHAN HYVÄN TUNNISTAMISESSA! ANNAN SOPIVAT TYÖVÄLINEET JA AIKAA POHDINTAAN. AUTAN ASIAKKAAN OMAN NÄKÖISTEN KOKEILUJEN SUUNNITTELUSSA. KOKEILUT LISÄÄVÄT VANHAA HYVÄÄ. AUTAN VALITSEMAAN KOKEILUT NIIN, ETTÄ NE ONNISTUVAT. TUEN ONNISTU- MISIA ENNAKOINNIN AVULLA. TUEN KOKEILUISTA OPPIMISTA. AUTAN RAKENTAMAAN LINKKEJÄ TOIMINNAN JA HYVINVOINNIN VÄLILLE. KYSYN JA KUUNTELEN, MITÄ ASIAKAS TOIVOO JA TAHTOO. OSOITAN, ETTÄ ARVOSTAN HÄNEN AJATUKSIAAN JA KOKEMUKSIAAN. 15.10.2014 Absetz / CCSF 15

PARAS- malli audaa tekemään vuorovaikutuksesta voimaannudavaa: Posi@ivisuus: Lähde liikkeelle posi@ivisesta. Etsi sitä hyvää, mitä asiakas jo @etää, taitaa, tekee ja tahtoo. Näytä, edä arvostat häntä ja luotat häneen. Ak@ivinen kuuntelu (sanaton vies@ntä): Näytä, edä asiakas ja hänen mielipiteensä ovat tärkeitä Ihan hyvä, MUTTA Hyvä, koska JA Reflek@o, vahvistavat toteamukset (sanallinen): Osoita, edä kuulet, ymmärrät ja hyväksyt asiakkaan mielipiteet ja ajatukset (vaikka olisit itse eri mieltä) Avoimet kysymykset: Kuulustelun sijaan annat asiakkaalle mahdollisuuden valita, mistä puhua Mitä? Miten? Summa summarum eli yhteenvetojen tekeminen: Näytät, edä olet kuunnellut, kokoat palaset yhteen (puuduuko jotain?), painotat keskeisiä asioita, viet eteenpäin PARAS hyödyntää mo@voivan haastadelun perustekniikoita. Mo@va@onal interviewing in health care: Helping pa@ents change behavior. Rollnick, Miller & Butler. The Guilford press, NY, 2008. Kuulostaa siltä, edä tupakoin@ on sinulle tärkeä stressin poistaja? Kuvaisitko? Kerrotko tarkemmin? Eli siis Ja seuraavaksi 16

Po@las / asiakas @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja audaa rakentamaan sen päälle. Tukeeko Neuvokas myönteisen kehityksen prosessia perheessä? Tunnistamme jo toimivaa perheemme arjessa Pystyvyyden tunne perheessä kasvaa: osaamme, @edämme, toimimme Perheemme mo@vaa@o ylläpitää toimivaa ja kokeilla uuda kasvaa Havainnoimme perheemme todumuksia Terveydenhoitaja antaa @laa, kuuntelee, audaa huomaamaan, audaa konkre@soimaan, osoidaa arvostusta 15.10.2014 Absetz / CCSF Perheem- me hyvin- voin@ lisääntyy 17

Po@las / asiakas @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja audaa rakentamaan sen päälle. Minkälaisia po@laita / asiakkaita vahvuusmalli löytää? Osaavia Tietäviä Muutos- haluisia Yhteistyö- haluisia Asiantuntevia Ihmisiä sairauksien ja ongelmien takana Kaiken kaikkiaan, aika kivoja tyyppejä! 15.10.2014 Absetz / CCSF 18

Neuvokas- kor@n antamisen tavalla on väliä Po@laassa / asiakkaassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata Näytä Neuvokas- korwa asiakkaalle ja kerro lyhyes@, edä sen avulla tarkastellaan perheen elintapoja seuraavalla käynnillä. Selitä asiakkaalle vastausten värikoodit: vihreä kertoo asioiden olevan hyvin, punainen osoidaa kehitedävää. Jos asiakas on parisuhteessa, näytä myös, edä kor@ssa on oma kohta molemmille vanhemmille. Pyydä asiakasta täydämään korwa yhdessä puolison kanssa Kerro asiakkaalle, edä kor@n täydäminen on tärkeä työväline, joka audaa perhedä terveiden elintapojen noudadamisessa. Selitä, edä elintapamuutosten tekeminen on helpompaa, kun on ensin seurannut omia todumuksiaan. Painota lopuksi, edä Neuvokas- korw on perheen oma työväline. Po@las / asiakas @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja audaa rakentamaan sen päälle. Kerro asiakkaalle, edä seuraavalla tapaamisella puhutaan elintavoista. Kysy, mitä ajatuksia se herädää ja reflektoi asiakkaan vastauksia. Jos asiakas ilmaisee huolta, syyllisyydä ym. nega@ivisia tunteita, kerro edei tarkoituksena ole keskidyä vikojen ja puudeiden etsimiseen Kerro, edä keskustelu pohjautuu perheen vahvuuksien tunnistamiseen ja edä Neuvokas perhe korw audaa valmistautumaan siihen kotona. Anna korw asiakkaalle ja pyydä, edä asiakas (ja hänen puolisonsa, jos asiakas on parisuhteessa) kiinnidäisivät korwa täydäessään erityistä huomiota vihreisiin palloihin eli asioihin, jotka perheessä ovat jo hyvin. Opasta, edä kor@n täydämisen yhteydessä kannadaa odaa hetki ja iloita yhdessä puolison kanssa hyvistä asioista. Kannusta poh@maan yhdessä, mitkä asiat ovat audaneet niiden toteudamisessa. Kysy vielä lopuksi, mitä ajatuksia elintavoista keskusteleminen asiakkaassa nyt herädää. 15.10.2014 Pilvikki Absetz / CCSF 19