KASVU KOHTI KORKEUKSIA ON INHIMILLISESTI MAHDOLLISTA. Experis TM a different kind of talent company

Samankaltaiset tiedostot
KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA.

OSAAMISEEN JA TULOKSIIN POHJAUTUVAT PALVELURATKAISUT

Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE

Kun vain paras rekrytointi on kyllin hyvä.

Green Growth Sessio - Millaisilla kansainvälistymismalleilla kasvumarkkinoille?

Hyvät eväät ETEENPÄIN

Poolian hakijatutkimus 2012

Vauhtia Venäjänliiketoimintaan. Palvelut yrityksille

BUSINESS FINLAND KUMPPANINA SUURILLE YRITYKSILLE 2018

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää,

Johdatus markkinointiin

E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA

Ohjattua suorituskykyä.

Uusien asuntojen osaaja.

Citec journey in Norway

HAY GROUPIN PALKKATUTKIMUS

TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ!

KUUSI POINTTIA BRÄNDIN ERILAISTAMISESTA

HOTELLI- JA RAVINTOLA-ALAN koulutusohjelma MATKAILUN koulutusohjelma

Tekes riskirahoittajana -

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN.

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä

Asiantuntijoille helppo vaihtoehto oman yrityksen perustamiselle. Yrityksille luotettava kumppani resursoinnissa ja rekrytoinnissa

TIETOTEKNIIKAN HYÖDYNTÄMINEN OSANA LIIKETOIMINTAPROSESSEJA: Toiminnan raportointi ja seuranta, tapahtuneisiin poikkeamiin nopea reagointi.

Navigoi urallasi Uraohjaus Deloittella

Työelämän ja koulutuksen vuorottelu

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN.

5 Menestyminen kansallisilla markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista. 6 Menestyminen kv-markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista

HR-MITTAREILLA TIETOA YRITYKSEN JA HENKILÖSTÖN TILASTA? Christian Slöör, Virvo Oy Jani Rahja, Silta Oy

Kilpailukyky, johtaminen ja uusi tietotekniikka. Mika Okkola, liiketoimintajohtaja, Microsoft Oy

Eilakaisla rekrytoi osaavimmat asiantuntijat

Onnistunut ohjelmistoprojekti

Maailmalle! Kari Häyrinen Toimitusjohtaja Finpro Mikkeli

A R V O K A S Y R I T Y S

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen

Unipoli Tampere Mentoring Programme. Katariina Mikkonen Unipoli Tampere Kv.kevätpäivät, Tampere

Osaamisen varmistaminen ja johtaminen Metsä Groupissa

Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään.

Tutkimuksen tuki- ja innovaatiopalveluiden toiminnan kehittäminen ja johtaminen. Kirsi Murtosaari Jyväskylän yliopisto

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN. TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Anna-Liisa Heikkinen

Jyväskylän kokemuksia

Opiskelusta taidot työelämään Tiedon merkitys työelämässä. Kimmo Vänni TAMK

Case: Nuori hyvinvointipalveluyritys

Ostamisen muutos muutti myynnin. Technopolis Business Breakfast

ProAgria. Opportunities For Success

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia

Oma Yritys-Suomi. Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto

Henkilöstön osaamistarpeet digitaloudessa. EK:n yrityskyselyn tulokset 2017

Kansainväliset markkinat kutsuvat!

Miten asiakas tekee valintansa?

Kauppatieteilijät työmarkkinoilla Vuonna 2014 valmistuneiden maistereiden sijoittuminen työelämään koulutusohjelmittain

CxO Mentor Oy. Tarvitaanko Talousjohtajaa? Kai Tihilä. CxO Mentor Oy 2014

PK.NET Verkosta vauhtia bisnekseen. Aki Parviainen

Seuraavat väitteet koskevat keskijohtoa eli tiimien esimiehiä ja päälliköitä tai vastaavia.

Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä

Johdonmukaista markkinointia yrittäjille /13/13

Palveluliiketoimintaa verkostoitumalla

Tuottavuutta henkilöstöä, osaamista ja työhyvinvointia kehittämällä - Työelämä 2020 aamukahvitilaisuus pk-yrityksille

KV-OSAAMINEN TYÖELÄMÄSSÄ. Arcusys Oy Jari Järvelä

OULUTECH OY YRITYSHAUTOMO 1(14) KYSYMYKSIÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TEKIJÄLLE. Yritys: Tekijä:

KASVUN JOHTAMINEN KASVUN SUUNNITTELUN, JOHTAMISEN JA MYYNNIN YDINTEESIT OHJELMISTOYRITTÄJIEN JÄSENILTA

Finpro Foresight. Toimitusjohtaja Kari Häyrinen Finpro ry

MENESTYSTÄ sinulle FÜR DEN GEMEINSAMEN ERFOLG WELTWEIT

BUSINESS FINLAND KUMPPANINA SUURILLE YRITYKSILLE

HR-MITTAREILLA TIETOA YRITYKSEN JA HENKILÖSTÖN TILASTA? Christian Slöör, Virvo Oy Jani Rahja, Silta Oy

Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan

Tekesin (Business Finland) rahoituspalvelut yrityksille 2018 #

Groove-rahoitushaku julkisille tutkimusorganisaatioille

Network to Get Work. Tehtäviä opiskelijoille Assignments for students.

Säästöä yrityksellesi

Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media Yrityskysely Viestintätoimisto Manifesto Hanna Pätilä

PALVELUKULTTUURI KASVUN MOOTTORINA Step IT Group / Palvelukulttuuri / Artti Aurasmaa

Maailmalle! Viestintä- ja markkinointijohtaja Naantali

Henkilöstön osaamistarpeet digitaloudessa

Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2.

Silent Gliss 9020/21, 9040/41 ja 5091 moottorit. Uusi moottorisukupolvi


Markkinoinnin tila kyselytutkimuksen satoa. StratMark-kesäbrunssi Johanna Frösén

Strategiset kyvykkyydet robotiikan aikakaudella

AV-Group Russia. Linkki tulokselliseen toimintaan Venäjän markkinoille

Accelerate your internationalization and export! KEURUU

Protomo. Uusi suomalainen innovaatioapparaatti. Petri Räsänen Hermia Oy

JOTTA IHMISET VOISIVAT RAKASTAA TYÖTÄÄN

the Power of software

Asiakkaiden tunnistaminen ja liidipoten1aalin kasva3aminen Marko Viljanen

Hyvä muotoilu myy enemmän. 24/11/15 heikki rajasalo

TEOLLINEN YHTEISTYÖ JA YRITYKSEN STRATEGIA

ROHKEASTI KASVUUN YRITYSTEN KEHITTÄMISPALVELVELUT APUNA? TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Anna-Liisa Heikkinen

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen

Tulevaisuuden tekijöitä Palvelukeskus Helsinkiin

Oulun ammattikorkeakoulu LIIKETALOUDEN AMK-TUTKINNOT, KEVÄÄN 2017 YHTEISHAKU

LAADUN MERKITYS PALVELULIIKE- TOIMINNASSA. Arto Engbom Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari Laatupäivä

Kulttuurialan ammattikorkeakoulututkinto KEVÄT 2019

Kasvua ja kannattavuutta kansainvälisiltä markkinoilta. Kari Pokkinen, Finpro

Teollisuuden digitalisaatio ja johdon ymmärrys kyvykkyyksistä

ICT- Go Global. Pk-yritysten kansainvälistymisen valmennusohjelma / SKa

EGN Executive. Kollegaryhmä huipputason johtajille IN PARTNERSHIP WITH

Uusi Ajatus Löytyy Luonnosta 4 (käsikirja) (Finnish Edition)

ECVETin soveltuvuus suomalaisiin tutkinnon perusteisiin. Case:Yrittäjyyskurssi matkailualan opiskelijoille englantilaisen opettajan toteuttamana

OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT

Transkriptio:

KASVU KOHTI KORKEUKSIA ON INHIMILLISESTI MAHDOLLISTA Experis TM a different kind of talent company

2 Huippuosaajat erottavat sinun organisaatiosi kilpailijoista ja ratkaisevat liiketoimintasi menestyksen. Yritykset kaikkialla maailmassa kääntyvät Experiksen puoleen etsiessään poikkeuksellista osaamista. Experis on erilainen rekrytointiyritys. Syvällinen eri toimialojen tuntemuksemme auttaa meitä

ymmärtämään yrityksesi kohtaamat haasteet paremmin kuin kukaan muu. Ulottuvillamme on kokeneita ja motivoituneita ammattilaisia, jotka auttavat sinua menestymään. Me Experiksellä saatamme sinut yhteen tarvitsemiesi osaajien kanssa, jotta voitte yhdessä saavuttaa kunnianhimoisimmatkin tavoitteenne. 3

4 MIKÄ TEKEE EXPERIKSESTÄ ERILAISEN?

1 2 3 4 Kokemus & Ammattitaito Suurempi tarkkuus Syvempi yhteistyökumppanuus Nopeammat tulokset Kenelläkään muulla ei ole meidän kattavuuttamme tai yhtä perusteellista alan tuntemusta. Toimimme yli 50 maassa ja teemme yhteistyötä yli 80 % kanssa Fortune Global 500 yrityksistä. Löydämme vuosittain kymmenille tuhansille ammattilaisille uuden työpaikan. Osaamme valita juuri oikeat ammattilaiset, joilla on sitä kompetenssia, jota tarvitset yrityksesi menestykseen. Yritykset menestyvät, kun niiden vaatimukset ja talenttien osaaminen kohtaavat. Me pureudumme syvälle ymmärtääksemme organisaatiosi tarpeet. Valikoimme parhaat ammattilaiset, joiden taidot ja kokemus täsmäävät parhaiten organisaatiosi tekniseen osaamiseen ja yrityksesi kulttuuriin. Tiedämme kokemuksesta, että jokainen henkilöstöhaaste on yksilöllinen ja että jokaisen yrityksen haasteet muuttuvat. Kun lähtökohtana on asiakaskohtaisesti räätälöidyt ratkaisut, jotka lähtevät yhdessä sovituista tavoitteista, myös tulokset ovat vaikuttavia. Experis on laaja verkosto konsultteja eri markkinoilla. Yhdistämme paikallisen asiantuntemuksen ja henkilökohtaisen näkemyksen maailmanlaajuisiin resursseihin. Näin voimme antaa asiakkaillemme etulyöntiaseman kiristyvässä kilpailussa parhaista kyvyistä. Kyvyistä, jotka erottavat sinut kilpailijoista. 5

OLEMME ERIKOISTUNEET ERIKOISTUMISEEN 6

Experis on johto- ja asiantuntijatason rekrytointi- ja projektiratkaisuihin erikoistunut kansainvälinen yritys. Luomme uusia ura- ja kasvumahdollisuuksia osaaville yksilöille ja autamme asiakkaitamme saavuttamaan omat tavoitteensa nopeammin. Asiantuntijoillamme on syvällinen oman alansa tuntemus, ja he ymmärtävät liiketoimintasi haasteet. Me autamme sinua löytämään etsimäsi talentit, joilla on oikeat taidot ja täsmäosaaminen asiantuntijoista johtotasolle asti. Olemme erikoistuneet IT- ja insinöörialan sekä taloushallinnon, myynnin, markkinoinnin, viestinnän ja henkilöstöhallinnon osaamisalueisiin. Vuosittain etsimme asiakkaidemme avainpaikoille tuhansia alansa parhaita täsmä- ja erityisosaajia, esimiehiä ja johtajia. Experis Engineering on erikoistunut teknologia-alan osaajatarpeisiin. Keskitymme tehtäviin, joissa syvällisellä teknisellä osaamisella on merkitystä. Itsekin insinööritaustaisina ymmärrämme toimialan erityispiirteet. Osaamisalueitamme ovat energia- ja ympäristötekniikka, konepajasuunnittelu, valmistustekniikka, sähkö- ja automaatiotekniikka, prosessiteknologia sekä teknologiateollisuuden myynti ja markkinointi. Liiketoiminta odottaa IT-organisaatiolta yhä parempaa tukea kasvuun ja kehitykseen. Uusien kilpailuetua tuottavien teknologiainnovaatioiden hyödyntäminen vaatii uutta osaamista, jonka löytäminen markkinoilta on usein vaikeaa. Experis IT on erikoistunut ratkaisemaan asiakkaidensa pysyviä tai projektikohtaisia resursointitarpeita tietotekniikan alueella. IT-toimialaan erikoistunut tiimimme ymmärtää sekä asiakkaan tarpeet että IT-talenttien motivaatiotekijät. 7

8 ASIANTUNTIJAT PALVELUKSESSANNE

Johto- ja asiantuntijatason rekrytointi- ja projektiratkaisut Vuosittain etsimme asiakkaidemme avainpaikoille tuhansia alansa parhaita täsmä- ja erityisosaajia, esimiehiä ja johtajia. 1. Experis Konsulttipalvelut Experis tarjoaa asiakkaiden projekteihin eri alojen Experis-konsulttien osaamisen. Tarvitsetpa sitten 70 ohjelmistoinsinööriä 18 kuukaudeksi tai yhden kirjanpitäjän auttamaan kuukauden lopussa, löydämme tarvitsemasi osaamisen. Löydämme oikean ratkaisun erilaisiin tarpeisiin: Yllättävä kysynnän kasvu, määräaikainen projekti tai hetkellinen tarve syväosaajalle. Laajuus voi olla yhdestä konsultista kokonaiseen tiimiin, kesto viikoista useisiin vuosiin. Experis-konsulttimme ovat oman alansa syväosaajia. Arvioimme tarkasti jokaisen konsultin osaamisen, kokemuksen ja henkilökohtaiset ominaisuudet. Tiedämme, mikä motivoi kyvykkäitä ihmisiä ja tarjoamme sitoutuneet ammattilaisemme organisaatiosi käyttöön. 2. Experis Rekrytointipalvelut Asiantuntija- tai johtotason henkilön rekrytointi on tärkeä ja kauaskantoinen investointi. Onnistunut rekrytointi tuottaa positiivisia tuloksia nopeasti. Rekrytointi aloitetaan asiakasorganisaation nykytilan ja tulevaisuuden tarpeiden määrittelyllä. Syvällinen analyysi varmistaa, että työyhteisö ja rekrytoitava henkilö sopivat toisilleen mahdollisimman hyvin ja että henkilön osaaminen vastaa asiakkaan odotuksia. Rekrytointikonsulteillamme on laajaa kokemusta ja näyttöä johto- ja asiantuntijatason resursoinnista mm. tietotekniikassa, insinöörialalla, taloushallinnossa, myynnissä, markkinoinnissa ja viestinnässä sekä henkilöstöhallinnossa. He ymmärtävät asiakkaan toimintaympäristöä koskevat erityispiirteet. Koska tarpeet ja rekrytointilanteet ovat erilaisia, valitsemme asiakkaamme kanssa tarkoituksenmukaisen rekrytoinnin toteutustavan pitkälle kehitetyistä rekrytointi- ja suorahakumenetelmistämme. Valittua menetelmää täydennetään tarvittaessa sopivilla arviointipalveluilla ja urakonsultoinnilla. 9

10

2 Project Solutions Experis brings you the specialized offerings and the right talent on-site, off-site or offshore keep your workforce agile and your initiatives 3. ExperistoProjektiratkaisut Joskus asiakkaalla on monimutkaisempi resursointion track. We provide clients with: tai kehitystarve, kuten kokonaisen tiimin tai yksikön perustaminen, rekrytointiprosessin tehostaminen, resurssien osaamisen siirto tai laajamittainen organisaation Flexible Work Modelsosaamiskartoitus. Continuous Improvement Näihin tarpeisiin olemme kehittäneet Experis Projektiratkaisut. Our project solutions can scale with your Our experts look for opportunities to improve Jokainen projektiratkaisu asiakkaan lähtötilanne, our service to you even when our solutions are enterprise andsuunnitellaan evolve as your workforce tavoitteet janeeds aikataulu huomioiden. Tyypillisesti projektiratkaisu meeting your objectives. change. sisältää resursointipalvelua, asiantuntijaosaamista sekä projektin johdon. Governance Program Management Our approach to project governance ensures that you and your company reach your goals. Analytics Our technology-enabled solutions provide analytics to help you understand the why as well as the what happened of your program. We balance our best practices with your business practices and key objectives. This includes on-site management where we assume all administrative burdens so you can focus on your core business. 11

ManpowerGroup Solutions tuottaa, kehittää sekä hallinnoi räätälöityjä rekrytoinnin, konsultoinnin ja ulkoistamisen palveluratkaisuja, jotka tukevat ja edistävät asiakkaidemme ydinliiketoimintaa. Ratkaisuvalikoimaamme kuuluvat mm. yhteyskeskus-, IT-, tuki-, testaus-, koulutus-, viestintä-, osto- ja matkustuspalvelut, tuotettuina asiakkaan tiloissa tai ulkoisissa palvelukeskuksissa. Palveluratkaisuihin liittyy yleensä tulospohjainen veloitus sekä vastuu työnjohdosta ja järjestelmistä. ManpowerGroup (NYSE: MAN) on maailman johtava resursointiratkaisujen kehittäjä ja tuottaja. Luomme innovatiivisia ratkaisuja yhdistämällä inhimillisen potentiaalin ja yritysten tavoitteet. ManpowerGroup palvelee pieniä ja isoja yrityksiä ja organisaatioita eri toimialoilla. Tarjoomamme koostuu seuraavista brändeistä ja erikoistuneista palveluista: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower ja Right Management. Yhdistämällä paikallisen osaamisen ja globaalit ratkaisut autamme asiakkaitamme menestymään 80 maassa ympäri maailmaa. Tutustu toimintaamme osoitteessa: manpowergroup.fi manpowergroup.fi Experis on johto- ja asiantuntijatason rekrytointi- ja projektiratkaisuihin erikoistunut kansainvälinen yritys. Tarjoamme uusia ura- ja kasvumahdollisuuksia osaaville yksilöille ja autamme asiakkaitamme saavuttamaan omat tavoitteensa nopeammin. Olemme erikoistuneet IT- ja insinöörialan sekä taloushallinnon, myynnin, markkinoinnin, viestinnän ja henkilöstöhallinnon osaamisalueisiin. Vuosittain etsimme asiakkaidemme avainpaikoille tuhansia alansa parhaita täsmä- ja erityisosaajia, esimiehiä ja johtajia yli 50 maassa. experis.fi Manpower on johtava rekrytointiin, henkilöstövuokraukseen ja henkilöarviointeihin erikoistunut yritys, joka toimii 80 maassa ympäri maailmaa. Suomessa palvelemme asiakkaitamme valtakunnallisesti ja olemme yksi suurimmista auktorisoiduista henkilöstöpalveluyrityksistä. Paneudumme huolellisesti asiakkaidemme liiketoimintaan, toimeksiantoihin ja haasteisiin löytääksemme heille parhaat mahdolliset osaajat. Näemme jokaisen avoimen tehtävän mahdollisuutena yhdistää yritykset ja yksilöt niin, että tuloksena on uutta potentiaalia, joka tekee kasvusta ja menestyksestä mahdollista. Tuotamme henkilöstöratkaisuja mm. seuraaviin toimintoihin: toimisto-, asiakas- ja assistenttipalvelut; myynti, markkinointi ja viestintä; henkilöstöhallinto; taloushallinto, rahoitus ja vakuutus; tekniikka ja tuotekehitys; tuotanto ja logistiikka. manpower.fi Right Management on kansainvälisesti toimiva kykyjen johtamisen ja uranhallinnan asiantuntijaorganisaatio, joka on osa ManpowerGroupia. Right Management kehittää ja tuottaa ratkaisuja, joiden avulla yritysten HR-strategiat saadaan tukemaan niiden liiketoimintastrategioita. Yli 80 % Fortune 500 -listan yrityksistä käyttää Right Managementin palveluja. Suomessa Right Management tarjoaa monipuolisia uranhallinta- ja urajohtamispalveluja sekä uramuutostilanteiden konsultointipalveluja. manpowergroup.fi 2012 ManpowerGroup. All rights reserved.