1 JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO Kasvatustieteiden tiedekunta Virantäyttöseloste professorin viran, jonka ala on kasvatustiede, erityisesti opetushallinto ja oppilaitosjohtaminen, täyttämistä varten 1.12.2009 alkaen 5 vuoden määräajaksi (vakanssinumero 13387) 1. Viran ala ja tehtävät Jyväskylän yliopiston kasvatustieteiden tiedekuntaan perustettiin 5.4.2000 professorin virka, jonka ala on kasvatustiede, erityisesti opetushallinto ja oppilaitosjohtaminen. Viran haltijan tehtäviin kuuluu vastata kasvatustieteiden tiedekunnan opetushallintoon ja oppilaitosjohtamiseen liittyvästä opetus-, tutkijankoulutus- ja tutkimustoiminnasta. Virka julistetaan haettavaksi 1.12.2009 alkaen 5 vuoden määräajaksi. Kasvatustieteiden tiedekunnan tutkimuksen ja koulutuksen kohteena on elinikäinen oppiminen varhaiskasvatuksesta aikuiskasvatukseen. Koulutuksen perustana olevan tutkimustoiminnan vahvuusalueet ovat: 1. Oppimisyhteisöt ja vuorovaikutus kasvatuksen, koulutuksen ja työelämän konteksteissa; 2. Kasvatuskulttuurit, lapsuus ja hyvinvointi; 3. Ammatillinen kasvu ja oppimisen ohjaaminen. Tutkimuksen vahvuusalueet ovat monitieteisiä ja rakentuvat laitosrajat ylittävistä teemoista. Tiedekuntaan kuuluu kaksi laitosta kasvatustieteiden laitos ja opettajankoulutuslaitos - ja esiopetus mukaan luettuna kaikki kouluasteet käsittävä harjoittelukoulu. Tiedekunta on tiivistänyt tutkimus- ja koulutusyhteistyötä tiedekunnan sisällä. Tiedekunnassa on yhteensä 21 professuuria ja henkilökuntaa yhteensä lähes 300, josta normaalikoulun osuus on noin 100 henkilöä. Kasvatustieteiden laitokseen kuuluu neljä pääainetta: aikuiskasvatustiede, erityispedagogiikka, kasvatustiede ja varhaiskasvatustiede sekä Rehtori-instituutti. Laitoksen henkilökuntamäärä on lähes 100. Professoreita on 12, ja lehtoreita on 19. Jyväskylän yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnalla on tavoitteena saavuttaa johtava asema oppilaitosten johdon koulutuksen ja alan tutkimuksen toteuttajana ja kehittäjänä. Rehtori-instituutti on toiminut edelläkävijänä kehitettäessä yliopistollista oppilaitosjohtamista Suomessa. Instituutti järjestää opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998, 2 ) tarkoittamia opetushallinnon opintoja (perusopinnot), oppilaitosten johtohenkilöille pitkäkestoista johtamiskoulutusta (aineopinnot) sekä yhteistyössä kasvatustieteiden tiedekunnan kanssa oppilaitosjohtamisen jatko-opintoja. Vuonna 2007 käynnistyivät lisäksi opetus- ja
sivistystoimen johdolle suunnatut aineopinnot sekä kansainvälinen maisteriohjelma Master s Degree Programme in Educational Leadership, jonka opetuskieli on englanti. Tiedekunnan tohtorikoulutukseen liittyen tavoitteena on käynnistää myös kansainvälinen tohtoriohjelma. Rehtori-instituutissa työskentelee 11 henkilöä. Instituutille on tunnusomainen verkottunut toimintamalli, johon kuuluvat olennaisena osana mm. eri koulutusmuotoja edustavat tutorit. Perus- ja aineopintoja suorittaa vuosittain lähes 100 opiskelijaa, kansainvälisessä maisteriohjelmassa opiskelee noin 30 opiskelijaa eri puolilta maailmaa ja tohtoriopiskelijoita on noin 10. Oppilaitosjohtamisen alueelta on väitellyt tähän menneessä 4 henkilöä. Rehtori-instituutti on vahvasti kansainvälisesti verkostoitunut. Se on toteuttanut vuodesta 2005 alkaen yhteistyössä kansainvälisten yhteistyötahojen kanssa laajan oppilaitosjohtamisen seminaarin vuorovuosin eri maissa. Instituutissa on toiminut 2 osaaikaista ulkomaista professoria. Kansainväliseen yhteistyöhön kuuluvat kansainvälinen maisteriohjelma (Master s Degree Programme in Educational Leadership) ja sen pohjalta kehitettävä virtuaalinen koulutustuote (MBA in Educational Leadership) sekä kansainvälinen tohtorikoulutus- ja tutkimusyhteistyö. Opetushallinnon ja oppilaitosjohtamisen tutkimus on monitieteistä. Siinä ovat edustettuina kaikki koulutusmuodot perusopetuksesta ammatilliseen koulutukseen ja aikuiskoulutukseen. Tieteenaloista keskeisimpiä ovat kasvatustiede, hallintotiede, sosiologia, psykologia ja johtaminen. Tutkimusaiheet painottuvat tällä hetkellä seuraavaan neljään alueeseen: 1. Johtajuus ja rehtoriuden kehittyminen, 2. Oppilaitoksen muutosprosessit ja toimintakulttuurin kehittäminen, 3. Oppimisen ja osaamisen kehittäminen ja johtaminen sekä 4. Opetustoimen hallinnon, arvioinnin ja johtamisjärjestelmien kehittäminen. Professori vastaa opetushallintoon ja oppilaitosjohtamiseen liittyvästä tutkimuksesta ja koulutuksesta sekä niiden kehittämisestä. Professorin tehtävänä on edistää toiminnan verkostoitumista kasvatustieteellisen alan muuhun koulutukseen ja tutkimukseen sekä osallistua aktiivisesti Rehtori-instituutin kansainväliseen toimintaan, kansainvälisten yhteistyösuhteiden kehittämiseen sekä täydentävän rahoituksen hankkimiseen. Professorin opetustehtävät painottuvat ensisijaisesti syventäviin ja jatko-opintoihin, erityisesti tutkimustyön opettamiseen ja ohjaamiseen. Tehtävään nimitettävältä odotetaan perehtyneisyyttä kasvatustieteelliseen tutkimukseen ja koulutukseen, näyttöä kasvatustieteiden tiedekunnan tutkimuksen vahvuusalueille sijoittuvasta tutkimuksesta, kokemusta tutkimushankkeiden tuloksellisesta johtamisesta, jatko-opintojen ohjauksesta sekä kansallisesta ja kansainvälisestä yhteistyöstä. Korkeakoulujen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista ja tehtävistä annetun asetuksen 19 ':n 1 momentin mukaan professorin tehtävissä olevan tulee: 1) edistää alansa opetusta; 2) ohjata opiskelijoiden opintoja; 3) toimittaa hänelle kuuluvat kuulustelut; 4) antaa korkeakoululle tarpeelliset selvitykset opetuksestaan, julkaisutoiminnastaan, 2
tieteellisestä ja taiteellisesta toiminnastaan ja toimittamistaan kuulusteluista; 5) hoitaa korkeakoulun hallintoelinten jäsenyydestä aiheutuvat ja muut hänelle kuuluvat tai määrätyt tehtävät; 6) osallistua tarvittaessa kohtuulliseksi katsottavissa määrin opiskelijavalintojen hoitamiseen. Korkeakoulujen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista ja tehtävistä annetun asetuksen (309/1993 ja 1217/2000) 20 ':n mukaan professorin tulee harjoittaa ja ohjata tieteellistä tutkimusta, seurata tieteen kehitystä alallaan, tarkastaa tutkielmia sekä hoitaa 19 ':n 1 momentissa mainittuja tehtäviä. Professorin työ- ja opetusvelvollisuudesta on voimassa, mitä siitä on erikseen sovittu. Jyväskylän yliopiston päätoimiset opetus- ja tutkimushenkilöstöön kuuluvat suorittavat virkaan liittyvät tehtävänsä ensisijaisesti Jyväskylässä. Heidän edellytetään olevan työpaikallaan Jyväskylässä vähintään neljän päivän ajan viikossa (rehtorin päätös 14.1.1986). 3 2. Viran kelpoisuusvaatimukset Korkeakoulujen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista ja tehtävistä annetun asetuksen 15 ':n mukaisesti Jyväskylän yliopiston opetus- ja tutkimusvirkoihin vaaditaan riittävä suomen kielen taito ja kyky ymmärtää ruotsin kieltä. Korkeakoulujen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista ja tehtävistä annetun asetuksen 16 ':n ja kielitaitolain (424/2003) 17 :n 2 momentin mukaan riittävä suomen kielen taito on henkilöllä, joka on suomen ja ruotsin kielen taidon osoittamisesta annetun kielitaitoasetuksen (481/2003) mukainen erinomainen suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito taikka joka on saanut koulusivistyksensä suomen kielellä. Jyväskylän yliopiston opetus- ja tutkimusvirkoihin vaadittava kyky ymmärtää ruotsin kieltä on henkilöllä, jolla on kielitaitoasetuksen (481/2003) mukainen ruotsin kielen tyydyttävä ymmärtämisen taito. Vaadittava kyky ymmärtää ruotsin kieltä voidaan osoittaa myös yliopiston hallintojohtosäännön 52 :ssä määrätyllä tavalla. Ulkomaalainen sekä Suomen kansalainen, joka ei ole syntyperäinen, voidaan nimittää opetus- tai tutkimusvirkaan sen estämättä, että hän ei ole osoittanut säädettyä suomen ja ruotsin kielen taitoa. Virkaan kuuluvien tehtävien hoitamisen kannalta eduksi katsotaan erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä erinomainen englannin kielen taito. Viran erityiset kelpoisuusvaatimukset on säädetty Korkeakoulujen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista ja tehtävistä annetun asetuksen 2 ':ssä. Professorilta vaaditaan: Tieteellinen tai taiteellinen pätevyys, opetustaito ja jos se on tärkeää tehtävän hoitamiselle, käytännöllinen perehtyneisyys tehtäväalaan. Ennen kuin virka julistetaan haettavaksi korkeakoulu päättää, vaaditaanko hakijoilta tieteellinen vai taiteellinen pätevyys ja vaaditaanko käytännöllinen perehtyneisyys tehtäväalaan.
Tieteellistä pätevyyttä arvosteltaessa otetaan huomioon hakijan tekemä tieteellinen tutkimus, kyky johtaa tutkimustyötä, oppimateriaali, jolla on tieteellistä arvoa, ja muut tieteelliset ansiot sekä tutkinnot. Opetustaitoa arvosteltaessa otetaan huomioon pedagoginen koulutus, opetustyössä saavutettu käytännön kokemus, taito tuottaa oppimateriaalia, muut opetustoimessa saavutetut ansiot ja opetusnäyttein osoitettu opetuskyky. Tiedekuntaneuvoston 27.8.2009 tekemän päätöksen mukaisesti virkaan vaaditaan tieteellinen pätevyys ja käytännöllinen perehtyneisyys viran alaan. Käytännöllistä perehtyneisyyttä arvioitaessa otetaan huomioon hakijoiden toiminta opetushallinnon ja oppilaitosjohtamisen alaan liittyvissä kouluttaja- ja asiantuntijatehtävissä. Jyväskylän yliopiston hallitus on kokouksessaan 30.4.1997 päättänyt, että täytettäessä yliopiston virkoja, joiden tehtäviin kuuluu opetus, tulee hakijoilta edellyttää opetusansioita koskeva selvitys opetusansioiden portfoliossa. Hakijoiden opetusansioita arvioitaessa noudatetaan edellä mainittua Jyväskylän yliopiston hallituksen päätöstä, joka on tämän virantäyttöselosteen liitteenä 1. Hallituksen päätöksen mukaan opetusansioita arvioitaessa otetaan huomioon pedagoginen ajattelu ja koulutus, opetustaidot, opetustyössä hankittu käytännön kokemus, ja opiskelijoiden opintojen ohjaaminen, taito tuottaa oppimateriaalia, opetuksen edistäminen sekä muut viran kannalta olennaiset opetusansiot. Kasvatustieteiden tiedekunnan tiedekuntaneuvosto on edellä mainitun hallituksen päätöksen perusteella päättänyt, että tämän viran täyttämisen yhteydessä opetusansioiden arvioimista varten näistä ansioista tulee antaa selvitys opetusansioiden portfoliossa, jonka kaavio on tämän virantäyttöselosteen liitteenä 2. 4 3. Viran hakeminen Valtion virkamiesasetuksen 8 ':n mukaisesti virkaa koskevat hakemukset osoitetaan Jyväskylän yliopistolle ja toimitetaan yliopiston kirjaamoon, Seminaarinkatu 15 tai postitetaan osoitteella Jyväskylän yliopisto PL 35 40014 Jyväskylän yliopisto. Korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä annetun lain 4 ':n mukaan hakuaika on 30 päivää. Tarkemmat tiedot hakuajasta ovat hakuilmoituksessa. Valtion virkamiesasetuksen 7a ':n 4 momentin perusteella hakemusta, joka ei ole saapunut ajoissa, ei oteta huomioon. Hakemukseen on liitettävä tarpeelliset selvitykset. Peruutettaessa hakemus virkaan ennen viran täyttöä, ei hakijaa oteta huomioon virkaa täytettäessä.
Korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä annetun lain 6 ':n ja korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä annetun asetuksen 7 ':n, valtion virkamiesasetuksen 8 ':n sekä Jyväskylän yliopiston ja kasvatustieteiden tiedekunnan tekemien päätösten mukaan hakemukseen on liitettävä neljänä kappaleena: 1) lyhyt suomen- ja englanninkielinen kirjallinen selostus hakijan tieteellisestä ja pedagogisesta koulutuksesta ja ansioista sekä tutkimustyön johtamiseen liittyvästä toiminnasta, suomen- ja englanninkielinen selvitys hakijan hankkimasta tutkimusrahoituksesta sekä vastuut edellä tarkoitetulla rahoituksella toteutetussa tutkimustoiminnassa (CV); virantäyttöselosteen liitteenä on suositus opetusansioiden esittämiseksi hakemuksessa; 2) nimikirjaote tai oikeaksi todistettu ansioluettelo ja englanninkielinen CV sekä mahdolliset todistusjäljennökset; 3) oikeaksi todistettu numeroitu luettelo niistä tieteellisistä ja muista julkaisuista, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa virkaan sekä 4) julkaisut, jotka on numeroitava julkaisuluettelon mukaisesti ja järjestettävä valmiiksi neljään pakettiin asiantuntijoille lähettämistä varten. Kasvatustieteiden tiedekunta rajoittaa hakemukseen liitettävien julkaisujen lukumääräksi 15. Lisä- tai pätevöitymisaikaa ei virkaan vaadittavan kelpoisuuden täydentämistä varten myönnetä, vaan hakijoiden ansiot arvioidaan hakuajan päättymisajankohtana vallitsevan tilanteen mukaisesti. Saadakseen virantäyttöasetuksessa tarkoitetut tiedot ja ilmoitukset hakija on korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä annetun asetuksen 7 ':n mukaan velvollinen ilmoittamaan Jyväskylän yliopistolle, miten hänet tavoitetaan virantäyttömenettelyn aikana, ja annettava osoite, johon kirjalliset ilmoitukset lähetetään. 5 4. Opetusnäyte Korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä annetun asetuksen 9 ':n mukaan asiantuntijoiden annettua lausuntonsa kasvatustieteiden tiedekunta varaa hakijalle tilaisuuden antaa opetusnäyte opetuskykynsä osoittamiseksi. Opetusnäyte annetaan tiedekuntaneuvoston kokouksessa, joka on tältä osin julkinen. Tiedekunta kutsuu opetusnäytettä pitämään pääsääntöisesti kaikki virkaa hakeneet. Tiedekunta voi kuitenkin harkintansa mukaan vapauttaa opetusnäytteestä hakijan, joka on kolmen viime vuoden aikana antanut opetusnäytteen vastaavaan virkaan Jyväskylän yliopiston tai muun suomalaisen yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnassa, tai joka tiedekuntaneuvoston hyväksymällä muulla tavalla osoittaa opetustaitonsa. Opetusnäytteestä voidaan samoin vapauttaa hakija, joka jo toimii Jyväskylän yliopiston tai muun yliopiston vastaavassa virassa, johon pääsy on edellyttänyt vastaavan opetusnäytteen antamista.
6 Tiedekunta toimittaa viran hakijoille tarkemmat ohjeet opetusnäytteen antamisesta sekä tiedon siitä, milloin hakija voi anoa tiedekunnalta vapautusta opetusnäytteen antamisesta. 5. Asiantuntijat Korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä annetun lain 8 ':n mukaan yliopiston on pyydettävä hakijoiden kelpoisuudesta ja ansioista lausunto vähintään kahdelta asiantuntijalta, jotka kasvatustieteiden tiedekunta valitsee. Virantäyttöasetuksen 12 ':n mukaan asiantuntijoita valittaessa on otettava huomioon hakijoiden edustamat, viran alaan kuuluvat tieteelliset oppisuunnat sekä muutoinkin noudatettava tasapuolisuutta. Ennen asiantuntijoiden valintaa hakijoille varataan tilaisuus esittää huomautuksensa asiantuntijaehdokkaiden esteellisyydestä sekä edellä esitetyistä muista seikoista. Asiantuntijan esteellisyydestä on voimassa, mitä hallintolain (434/2003) 28 ':ssä säädetään. Asiantuntijaksi valittu ei saa osallistua asian käsittelyyn virantäytön myöhemmässä vaiheessa. Korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä annetun asetuksen 11 ':n mukaan asiantuntijoiden on annettava kirjallinen lausunto. Lausunnon tulee olla perusteltu niiden hakijoiden osalta, jotka asiantuntijain käsityksen mukaan ensisijaisesti tulevat kysymykseen virkaa täytettäessä. Asiantuntijan on myös asetettava nämä hakijat paremmuusjärjestykseen. Jos virkaan on enintään kolme hakijaa, asiantuntijan tulee antaa perusteltu lausunto kaikkien hakijoiden ansioista, tai jos hakijoita on enemmän kuin kolme, vähintään kolmen hakijan osalta. Sen estämättä mitä edellä on säädetty, voi asiantuntija antaa perustellun lausunnon vain kelpoisina pitämistään hakijoista. Korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä annetun asetuksen 13 ':n mukaan asiantuntijat saavat neuvotella keskenään ja antaa myös yhteisen lausunnon. Lausuntojen antamiselle kasvatustieteiden tiedekunta asettaa määräajan, joka ei ilman erityistä syytä ole kolmea kuukautta pitempi. Asiantuntijalle toimitetaan virantäyttöselosteen, jäljennökset asiantuntijan tehtävän kannalta tarpeellisista hakemusasiakirjoista sekä hakemukseen liitetyt julkaisut ja muut työt. 6. Virkaehdotus Korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä annetun asetuksen 15 ':n mukaan asiantuntijalausunnot saatuaan kasvatustieteiden tiedekunta tekee korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä annetun lain 9 ':ssä tarkoitetun virkaehdotuksen tai, jos ketään ei voida asettaa ehdolle virkaan, päätöksen virantäyttöasian raukeamisesta. Hakijoiden kelpoisuudesta virkaan ei päätetä erikseen. Korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä annetun lain 9 ':n mukaisesti professorin virkaa koskevaan virkaehdotukseen pannaan säädetyt kelpoisuusehdot täyttävistä hakijoista kolme vahvistettujen perusteiden mukaan
ansiokkainta. Ehdollepanoviranomaisen on perusteltava päätöksensä virkaehdotukseksi ja päätöksensä virantäyttöasian raukeamisesta. Korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä annetun asetuksen 16 ':n mukaisesti ehdollepanoviranomainen voi tehdä virkaehdotuksen tai päättää virantäyttöasian raukeamisesta, vaikka kaikki asiantuntijat eivät ole antaneet lausuntojaan, jos asiantuntijalausuntojen antamiselle asetettu määräaika on kulunut umpeen, lausunto on saatu vähintään kahdelta asiantuntijalta ja muista lausunnoista voidaan luopua vaarantamatta hakijoiden tasapuolista arvostelua. 7 7. Tarkastusmenettely ja muistutus Korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä annetun asetuksen 20 ':n mukaisesti ehdollepanoviranomainen ilmoittaa viivytyksettä kirjallisesti virkaehdotusta tai virantäyttöasian raukeamista koskevasta päätöksestä hallintolaissa (434/2003) säädettyä tiedoksiantotapaa noudattaen niille, jotka ovat hakeneet virkaa. Hakija voi tehdä yliopiston rehtorille kirjallisen muistutuksen päätöksestä 30 päivän kuluessa siitä päivästä, jona päätös on tehty. Hakijoille lähetettävä ilmoitus sisältää tiedot oikeudesta muistutuksen tekemiseen sekä muistutusmenettelystä. Korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä annetun lain 11 ':n ja korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä annetun asetuksen 21 ja 22 ':ien mukaan ehdollepanoviranomainen toimittaa viivytyksettä virkaehdotuksen tai päätöksen virantäyttöasian raukeamisesta myös yliopiston rehtorille tarkastettavaksi ja hyväksyttäväksi. Päätös on lisäksi asetettava nähtäväksi yliopiston ilmoitustaululle. Rehtori ei saa hyväksyä päätöstä ennen kuin viran hakijoille korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä annetun asetuksen 20 ':ssä säädetty aika muistutuksen tekemiseen on kulunut umpeen. Rehtori voi poistaa päätöksen ja palauttaa asian uudelleen käsiteltäväksi hallintolainkäyttölain 63 ':n 1 momentin 1 ja 2 kohdassa mainitulla perusteilla eli milloin asian käsittelyssä on tapahtunut menettelyvirhe, joka on voinut olennaisesti vaikuttaa päätökseen tai päätös perustuu ilmeisesti väärään lain soveltamiseen tai erehdykseen, joka on voinut olennaisesti vaikuttaa päätökseen. Jos rehtori poistaa tiedekunnan tekemän päätöksen ja palauttaa asian uudelleen käsiteltäväksi, hänen on perusteltava päätöksensä ja määrättävä, mistä menettelyn vaiheesta uusi käsittely on aloitettava. Korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä annetun lain 13 ':n mukaan päätökseen, joka koskee professorin viran täyttämistä ei saa hakea muutosta valittamalla. Valituskielto koskee myös yliopiston rehtorin virantäyttölain ja -asetuksen perusteella tekemiä päätöksiä. 8. Viran täyttäminen
Korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä annetun lain 3 ':n ja Jyväskylän yliopiston hallintojohtosäännön mukaan professorin nimittää Jyväskylän yliopiston hallitus. Nimittävä viranomainen voi nimittää virkaan ainoastaan jonkun ehdollepannuista hakijoista olematta kuitenkaan sidottu ehdotuksen mukaiseen järjestykseen. Jos nimitys virkaan on peruutettu, virkaa ei voida korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä annetun lain 9 ':n mukaan täyttää uudestaan saman virkaehdotuksen nojalla. 8 Yliopistolain voimaanpanolain (559/2009) 10 :n mukaan yliopistojen virat lakkaavat ja niihin perustuvat virkasuhteet sekä määräaikaiset virkasuhteet päättyvät ilman irtisanomista 31.12.2009 ja henkilöstö otetaan työsuhteeseen uusiin yliopistoihin 1.1.2010. Määräaikainen virkasuhteinen henkilöstö otetaan tai siirtyy määräaikansa osoittamaksi ajaksi uusien yliopistojen palvelukseen määräaikaiseen työsuhteeseen. 1.1.2010 voimaan tulevan yliopistolain (558/2009) 32 :n mukaan henkilöstön palvelussuhde on työsuhde ja työntekijöihin sekä palvelussuhteen ehtoihin sovelletaan, mitä laissa tai sen nojalla säädetään tai määrätään ja mitä työehtosopimuksessa ja työsopimuksessa sovitaan. Dekaani Marjatta Lairio Hallintopäällikkö Paula Hassinen Jyväskylän yliopiston rehtori on hyväksynyt virantäyttöselosteen 9.9.2009.
Virantäyttöselosteessa mainitut ja muut virantäytössä noudatettavat keskeiset säädökset: Yliopistolaki (645/1997) Yliopistoasetus (115/1998 myöhemmin tehtyine muutoksineen) Laki korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä (856/1991 myöhemmin tehtyine muutoksineen) (Virantäyttölaki) Asetus korkeakoulujen professorin ja apulaisprofessorin viran täyttämisestä (1581/1991 myöhemmin tehtyine muutoksineen) (Virantäyttöasetus) Asetus korkeakoulujen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista ja tehtävistä (309/1993) ja sen muuttamisesta (463/1998 ja 1217/2000) (Kelpoisuusasetus) Valtion virkamieslaki (750/1994 myöhemmin tehtyine muutoksineen) Valtion virkamiesasetus (971/1994 myöhemmin tehtyine muutoksineen) Hallintolaki (434/2003) Hallintolainkäyttölaki (586/1996 myöhemmin tehtyine muutoksineen) Laki julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta (424/2003) (Kielitaitolaki) Valtioneuvoston asetus suomen ja ruotsin kielen taidon osoittamisesta valtionhallinnossa (481/2003) (Kielitutkintoasetus) Jyväskylän yliopiston hallintojohtosääntö (26.8.1998 myöhemmin tehtyine muutoksineen) 9