Kokemus esiin 50+ -projekti Taina Paananen 24.4.2015
Perustiedot hankkeesta ESR rahoitus 2/2013-6/2015 lisäksi rahoittajina Vantaan ja Espoon kaupungit ja Edupoli Toiminta-alue Vantaa vuosina 2013-2014, myös Espoo vuoden 2015 alusta 24.4.2015
Projektin tavoitteet Projektiin osallistuvista 70 % työllistyy tai aloittaa työllistymismahdollisuuksia parantavan ammatillisen koulutuksen Työnantajille osaavaa työvoimaa Projekti tuottaa tietoa ohjauksellisista menetelmistä tukea yli 50-vuotiaiden työttömäksi jääneiden uudelleen työllistymistä 24.4.2015
Perustiedot hankkeesta Asiakkaat yli 50 vuotiaita vantaalaisia ja vuoden 2015 alusta espoolaisia työttömiksi jääneitä (irtisanottuja) henkilöitä Vuoden 2014 loppuun mennessä projektiin oli tullut 203 vantaalaista asiakasta Välillä projektiin jonotettiin tarve palvelulle näkyy 24.4.2015
50+ -ohjaus hankkeessa Asiakkaan tarpeisiin reagoiva henkilökohtainen ohjaus Käytetään se aika, joka tarvitaan Tapaaminen voi olla pitkäkin Tapaamisia sovitaan niin monta, kuin niitä tarvitaan Painopiste uraohjauksessa, mutta elämänhallinnalliset teemat limittyvät siihen Työnhaun ohjaus ja uraohjaus, hyvinvoinnin tuki irtisanomisen jälkeen ja työtä haettaessa Palveluohjaus tarvittaessa 20.4.2015
Mitä hankkeessa tehtiin? Asiakkaalla on henkilökohtainen valmentaja, jonka toteuttama ohjaus on keskiössä Hankkeen aikana kehitetyt ryhmäpalvelut tukevat henkilökohtaista uraohjausta Työnhakuklubi kerran viikossa Teemavalmennukset (mm. some, vierailijat) Vertaisryhmä (enintään 8 osallistujaa) Työnhakuvalmennukset projektissa Työvoimapoliittisina valmennuksina Uravalmennus50+, Työnhakuvalmennukset50+ 24.4.2015
Alussa noin kolme tapaamista Kokonaistilanteen kartoitus Tavoitteet Valmentajalle selkeytyy asiakkaan tilanne, tavoitteet ja persoonallinen tapa toimia Vahva lähtö, asiakassuhde luodaan, asiakas ja valmentaja yhteistyösuhde rakentuu toimivaksi. Hyvä yhteistyösuhde mahdollistaa vaikeidenkin asioiden käsittelyn (jatkossa) 20.4.2015
Alun keskustelujen jälkeen Sovitaan jokaisen kanssa erikseen tavat, joilla hän etenee projektissa Tapaamismäärät ja tiheys vaihtelevat Yhteydenpito asiakkaan kanssa työnhaun edistymisestä Ohjaus toteutetaan asiakkaan tarpeen mukaan räätälöidysti Asiakkaalle tuki ja ohjaus ovat tarjolla ja saavutettavissa 20.4.2015
Ryhmäpalvelut tukevat Työnhakuklubi kerran viikossa yhdistää, tuo lisää tietoa ja osaamista työnhakuun, antaa ideoita työllistymiseen Osaamisen tunnistamisen työpaja kehitettiin hankkeessa (työpajat I-III) Vertaisryhmä tuntojen ja kokemusten jakamiseen Teemavalmennukset (esim. some, vierailijat) 20.4.2015
Yritysverkosto Hankkeen yritysverkosto tukee työllistymistä yli 50 vuotiaana Osallistuu keinojen kehittämiseen saada yli 50 vuotiaat irtisanotut takaisin työelämään Mikä edistää ja estää työllistymisen onnistumista Osaamistarpeet ja osaaminen eivät aina kohtaa Moni työnantaja arvostaa kokemusta ja valmiutta työskennellä Asiakkaille toteutettuja tilaisuuksia Yksi työllistymisen väylä 24.4.2015
Aloittaneiden ikä (2013-2014 aloittaneet) Aloittaneita 203 henkilöä 10 9 8 7 6 5 51% 49% 4 3 2 1 Aloittaneista 50-54 vuotiaita Aloittaneista 55-64 vuotiaita Aloittaneista yli 64 vuotiaita 20.4.2015
Projektissa aloittaneet 31.12.2014 mennessä Projekti yhteensä: 203 henkilöä 10 9 8 7 6 63% 5 4 37% 3 2 1 Naisia Miehiä 20.4.2015
Asiakkaat 10 9 8 7 7 6 55% 5 45% 4 3 3 2 1 Aloittaneista 50-54 vuotiaita Aloittaneista 55-64 vuotiaita Aloittaneista yli 64 vuotiaita Naisia Miehiä 20.4.2015
Työmarkkina-asema ennen projektia 9 8 Aloittaneita yhteensä: 203 85% 7 6 5 4 3 2 1 11% 4% Työssä avoimilla työmarkkinoilla ( mukaan luettuna yrittäjät) Työttömänä yhteensä Työelämän ulkopuollella 20.4.2015
Työmarkkina-asema ennen projektia Työttömänä yhteensä: 172 henkilöä Työttömistä pitkäaikaistyöttömiä: 50 henkilöä 10 10 9 9 8 8 7 6 6 7 6 56% 5 4 4 5 4 44% 3 3 2 2 1 1 Naisia Miehiä Naisia Miehiä 20.4.2015
Aloittaneiden koulutustaso Koko projektissa yhteensä 10 Perusasteen koulutus: 32 henkilöä /16% 9 8 7 6 5 4 3 2 1 56% Naisia 44% Miehiä 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Keskiasteen koulutus: 90 henkilöä/44% 67% Naisia 33% Miehiä 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Keskiasteen jälkeinen koulutus, joka ei ole korkeaasteen koulutusta: 14 henkilöä /7% 57% Naisia 43% Miehiä 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Korkea-asteen koulutus: 67 henkilöä/ 33% 61% Naisia 39% Miehiä 24.4.2015
Projektin päättäneiden työmarkkina-asema projektin jälkeen 10 9 8 7 6 5 4 3 41% 25% 28% 23% 2 1 Työssä avoimilla työmarkkinoilla( myös yritäjät) 1% Työssä olevista yrittäjinä 6% Työssä muualla kuin avoimilla työmarkkinoilla Työttömänä Työelämän ulkopuolella Työelämän ulkop.olevista koul.tai opiskelemassa 24.4.2015
Työllistyminen onnistuu 70 % projektin asiakkaista on mennyt työhön tai koulutukseen Mukana luvussa ei ole työkokeilun aloittaneita tai toiseen hankkeeseen ohjattuja Julkisuudessa elävä käsitys yli 50 vuotiaiden työllistymisen suuresta vaikeudesta estää välillä hakijoita uskomaan mahdollisuuksiinsa? 24.4.2015