SASTAMALAN NUORISOPALVELUJEN ESITYS VASTAAVAN NUORISOTYÖNTEKIJÄN VAKANSSIN TÄYTTÄMISESTÄ 2012 ALKAEN VAKITUISESTI Sisältää selvityksen henkilöstöresursseista, henkilöstön työnkuvaukset, vaihtoehdot mikäli vakanssi täytetään (1) tai jätetään täyttämättä (2), vertailu Tampereen lähikuntien avoimen toiminnan aukioloajoista, henkilöstömääristä ja työskentelyolosuhteista. Nuorisopalvelut tarvitsee täyttölupaa vailla olevan kokoaikaisen nuorisotyöntekijän, jotta palveluita voidaan järjestää tämän hetkisellä tasolla. Mikäli vakanssi täytetään osa-aikaisesti, tarkoittaa myös se sitä, että aukioloaikoja on supistettava. Vakituisen vastaavan nuorisotyöntekijän vakanssia on esitetty täytettäväksi vakituisesti keväästä 2010 alkaen. Asiaa on käsitelty monia kertoja, samasta asiasta on tehty viisi selvitystä eri päätöksentekoelimiin ja vakanssi on täytetty määräaikaisesti nyt viisi kertaa. Tässä selvityksessä perustellaan tarvetta täytölle edelleenkin perustuen siihen, että palvelutaso on sama kuin aikaisemmin. Matkan varrella vakituisen vastaavan nuorisotyöntekijän vakanssi suunniteltiin muutettavaksi nuorisotyöntekijän vakanssiksi perustuen moninaisiin sisäisiin tehtäväjärjestelyihin. On huomioitava, että nuorisotalot voidaan pitää ainoastaan silloin auki kun siellä on henkilöstöä. Asiakaspalautteen ja asiakaskyselyiden perusteella nuorisotalojen asiakkaat ovat erittäin tyytyväisiä nykyiseen avoimeen toimintaan. Arvosana oli kouluasteikolla kiitettävä. Asiakaskyselyssä ja muissakin palautteissa nuoret toivoivat Pilven aukioloa myös lauantaisin. Nuoret ovat toivoneet myös muiden tilojen aukioloaikojen lisäämistä. Henkilöstö: Nuorisopalveluiden tämän hetkinen henkilöstöresurssi (olemassa olevat vakanssit): nuorisotyön päällikkö (vakituinen), 2 vakituista vastaavaa nuorisotyöntekijää (1 vakituinen, toinen täytetty määräaikaisesti 6.9.2010-31.5.2012 lähtien 6 kertaa, nyt työsuhde nuorisotyöntekijä nimikkeellä), 4 nuorisotyöntekijää (vakituisia, 1 määräaikaisesti täytetty hoitovapaan ajaksi) ja 1 määräaikainen tuntipalkkainen nuorisotyöntekijä 4h/vk + 3 apuvalvoja yht. 12h/vk perjantai-iltaisin kolmella tilalla. Asiakkaat: Nuorisopalveluiden kohderyhmään kuuluvat kaikki kaupungin alle 29-vuotiaat nuoret, toiminnan pääpaino on 13-19 -vuotiaissa nuorissa. Avoin toiminta: Nuorisopalveluilla on 5 avoimentoiminnan nuorisotilaa: nuorisotalo Pentintuvalla ja nuorisotalo Kolulla säännöllistä toimintaa 4 iltana viikossa, nuorisotalo Pilvellä ja nuorisotalo Puuhalassa säännöllistä toimintaa 5 iltana viikossa sekä Suodenniemen nuorisotilassa säännöllistä toimintaa 1 iltana viikossa, nuorisotilat ovat viikossa avoinna yhteensä 93,5h. Kerhotoiminta: Nuorisopalvelut järjestää myös säännöllistä kerhotoimintaa kaupungin eri alueilla yhteensä 17h viikossa. Muu toiminta: Viikoittaisen perustoiminnan lisäksi nuorisopalveluiden henkilöstö järjestää epäsäännöllistä tai säännöllisesti vuosittain erilaista toimintaa, mihin nuorisopalveluiden henkilöstöresurssia käytetään. Tällaista toimintaa ovat mm. 7lk. ryhmäytykset, 5lk. seikkailuviikot, seikkailupäivät, päihdekasvatus kouluissa, päihdekasvatukseen liittyvät teemaviikot, ongelmatilanteiden (esim. kiusaamis-) suunnitelmallista purkua mm. yhteistyönä koulun kanssa, matkoja, retkiä, leirejä, tapahtumia (sekä kaupungin laajuisia, että nuorisotilojen omia teemailtoja/ tapahtumia), kutsukerhotoimintaa, seutu-, järjestö- ja kouluyhteistyötä, kulttuurista nuorisotyötä, lasten- ja nuorten tiedotus ja neuvontapalveluja sekä tilanteen vaatiessa katupartiotoimintaa. Lasten ja nuorten osallisuuteen liittyviä nuorisopalveluiden tehtäviä ovat: nuorisoneuvostojen ja nuorisovaltuuston ohjaustehtävät sekä edellisten luottamushenkilökoulutustilaisuuksien järjestäminen, talotoimikuntien toiminnan ohjaaminen, lasten- ja nuortenfoorumien sekä huippukokouksien järjestäminen, vaalipaneelitilaisuuksien (nuorisoneuvosto-, eduskunta-, kunnallisvaalit), varjovaalit, nuorisoneuvostovaalien järjestäminen, oppilaskuntatyö; yhteisökasvatuksen vastuuopettajan työparina toimimi- 1
nen, nuorisoparlamenttitoiminnasta vastaaminen (nuorisojärjestöjen yhteistyöelin), Suomen lastenparlamenttityöhön osallistuvien lasten ohjaaminen. Hankkeet: Lisäksi nuorisopalvelut on mukana seuraavissa hankkeissa Sopivasti ärsykettä, Sastamalan Rajanylittäjät, Elämänhallintahanke, Etsivän nuorisotyönhanke, Eetu-hanke, Osmo-hanke ja Kelpo-hanke. Nuorisotyön henkilöstöresursseista päätettäessä on erityisesti huomioitavia asioita ovat: muusta kuin viikoittaisesta toiminnasta vähentäminen ei auta nuorisotalojen henkilöstötarpeeseen, mikäli aukioloajat tai nuorisotilojen määrä pysyy ennallaan Nuorisopalveluilta jäi uupumaan puolentoista nuorisotyöntekijän vakanssi liitosvaiheessa verrattuna peruskuntiin vaikka palvelutaso on pysynyt vähintään samana kuin peruskuntien aikana. Hejan viimeisen kokouksen hyväksymä ohje yksintyöskentelyn välttämisestä ja tällä hetkellä kaikilla nuorisotiloilla työskennellään iltaisin viikolla yksin. Kaupungin sisäiset pitkät välimatkat ja joukkoliikenteen vähäisyys perusteluna usealle nuorisotilalle kaupungin alueella. Nuorisotyöhön on saatava pysyvä ratkaisu henkilöstöresurssien määrän suhteen. Epävarma tilanne jatkunut useita vuosia, (mikä on kohtuutonta) ja tilanne vaikuttaa jo erittäin paljon henkilöstön jaksamiseen. Samoin epävarma tilanne haittaa palveluiden järjestämistä ja yleensäkin kehittämistyötä koska ei tiedetä kuinka monta työntekijää on töissä. Työsopimuslaki 1 luku 3: Työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Työnantajan aloitteesta ilman perusteltua syytä tehtyä määräaikaista työsopimusta on pidettävä toistaiseksi voimassa olevana. Toistuvien määräaikaisten työsopimusten käyttö ei ole sallittua silloin, kun määräaikaisten työsopimusten lukumäärä tai niiden yhteenlaskettu kesto taikka niistä muodostuva kokonaisuus osoittaa työnantajan työvoimatarpeen pysyväksi. NUORISOTYÖN HENKILÖSTÖN TYÖNKUVAUKSET Keskeiset tehtävät: Nuorisotyön päällikkö -hallinnolliset tehtävät; mm. nuorisotiimin ja laajan nuorisotiimin vetäjänä toimiminen, osallistumien Elämälaatutiimin työskentelyyn, esitysten valmistelutehtävät lautakuntaan nuorisopalveluiden osalta, esimiestehtävät, nuorisopalveluiden talouteen liittyvät kaikki tehtävät, kehittämistyö, osallisuuden ohjaukseen liittävät tehtävät yhdessä vastaavan nuorisotyöntekijän kanssa mm. pohjoisen nuorisoneuvoston ja nuorisovaltuuston ohjaustehtävät, verkostotyö (nuorten palvelu- ja ohjausverkosto jne. ) ja yhdyshenkilönä toimiminen eri työryhmissä (mm. päihdetyöryhmässä jne.), hankkeiden työhön osallistuminen (toimijana/edustajana/osallistujana). Keskeiset tehtävät: Nuorisotyöntekijä 1 - Nuorisotiloilla tehtävästä käytännöntyöstä vastaaminen (toiminnan suunnittelu ja toteutus, seuranta ja raportointi) - Yksilötyöstä vastaaminen (ongelmatilanteisiin puuttuminen ja tarvittaessa erityisohjaus, elämänhallinnan tukeminen). - Talotoimikunnan toiminnan tukeminen/ohjaus. - Muun toiminnan suunnittelu ja osallistuminen (matkat, retket, tapahtumat ja leirit ym. toiminta). - Yhteistyö kodin, koulun, järjestöjen ym. tahojen kanssa. - Seikkailupäivät, ryhmäyttämiset, suunnittelu ja toteutus. - Nuorisotilan tilitykset ja käytännön hankinnat. - Käytännön kerhotoiminnan suunnittelu ja toteutus niillä resursseilla mitä on olemassa. - Omasta toiminnastaan ulkoinen ja sisäinen tiedottaminen. - Laajennettuun nuorisotiimiin osallistuminen. - Yhteistyö koulujen, seurakunnan, muiden prosessien, järjestötoiminnan, rikosseuraamuslaitoksen ym. yhteistyötahojen kanssa, - Nuorisotalotoimikunnan toiminnasta vastaaminen. - Yhteistyö nuorten vanhempien kanssa. - velvollisuus muiden tehtävien hoitamiseen esimiehen määräyksellä 2
Keskeiset tehtävät: Nuorisotyöntekijä 2 - Nuorisotalotoiminnan suunnittelu ja ohjaus - Nuorisokahvilatoiminnasta vastaaminen - Kerhotoiminnan suunnittelu ja ohjaus - Tapahtumien, matkojen, leirien suunnittelu ja ohjaus - Nuorten tiedotus- ja neuvontatoiminta - Ennaltaehkäisevästä päihdetyöstä vastaaminen yhdessä eri toimijoiden kanssa - Yhteistyö koulujen, seurakunnan, muiden prosessien, järjestötoiminnan, yksityisen sektorin ym. yhteistyötahojen kanssa, - Nuorisotalotoimikunnan toiminnasta vastaaminen. - Yhteistyö nuorten vanhempien/huoltajien kanssa. - Leirivälineistä vastaaminen - velvollisuus muiden tehtävien hoitamiseen esimiehen määräyksellä Keskeiset tehtävät: Nuorisotyöntekijät 3, 4 ja 5 - Nuorisotiloilla tehtävästä käytännön työstä vastaaminen (toiminnan suunnittelu ja toteutus, seuranta ja raportointi) - Yksilötyöstä vastaaminen (ongelmatilanteisiin puuttuminen ja tarvittaessa erityisohjaus, elämänhallinnan tukeminen). - Talotoimikunnan toiminnan tukeminen/ohjaus. - Muun toiminnan suunnittelu ja osallistuminen (matkat, retket, tapahtumat ja leirit ym. toiminta). - Seikkailupäivät, ryhmäyttämiset, suunnittelu ja toteutus. - Nuorisotilan tilitykset ja käytännön hankinnat. - Käytännön kerhotoiminnan suunnittelu ja toteutus niillä resursseilla mitä on olemassa. - Omasta toiminnastaan tiedottaminen organisaatiosta ulos ja sisäisesti. - Laajennettuun nuorisotiimiin osallistuminen. - Yhteistyö kodin, koulujen, seurakunnan, muiden prosessien, järjestötoiminnan, ym. yhteistyötahojen kanssa, - Nuorisotalotoimikunnan toiminnasta vastaaminen. - Velvollisuus muiden tehtävien hoitamiseen esimiehen määräyksellä Keskeiset tehtävät: Vastaava nuorisotyöntekijä - Oman alueensa nuorisotilojen käytöstä vastaaminen. - Nuorisotiimin toimintaan osallistuminen. - Alueellisen nuorisovaltuuston toiminnasta vastaaminen, ohjaaminen ja nuorisovaltuustotoimintaan osallistumien. - Yhteistyö koulujen, oppilaskuntien ja oppilashuoltoryhmän kanssa. - Nivelvaihetyöhön ja yhteistyöverkostojen kanssa tehtävään työhön osallistuminen. - Nuorison tiedotus- ja neuvontatoiminnan kehittäminen ja toimintaan osallistuminen. - Kerho- ja talotoiminnan suunnitteleminen ja järjestäminen yhdessä muiden nuorisotyöntekijöiden kanssa. - Laskujen hyväksyjänä toimiminen. - Projektitoimintaan osallistuminen ja yhdyshenkilönä toiminen. - Erityisnuorisotyön kehittämistyöhön osallistuminen. - Velvollisuus muiden tehtävien hoitamiseen esimiehen määräyksellä - Nuorisotyön päällikön sijaisena toimiminen NUORISOTYÖN PALVELURAKENTEEN MUUTOSVAIHTOEHDOT, MIKÄLI VASTAAVAN NUORISOTYÖNTEKI- JÄN VAKANSSI JÄTETÄÄN TÄYTTÄMÄTTÄ VUONNA 2012 Vaihtoehto 1: Kaikki vakanssit täytetty: Nuorisotalo Kolu: auki kahtena päivänä viikossa (ti, ke) yhteensä 6 h viikossa Suodenniemen nuorisotila: auki yhtenä päivänä viikossa 2 h viikossa Kolu ja Suodenniemi hoidetaan tuntipalkkaisilla työntekijöillä. Kolulta vapautuva resurssi siirtyy toimimaan Pilvellä työparina, 3
koska yksintyöskentely turvallisuusriski. Nuorisotalo Pilvi: auki kuutena päivänä viikossa (ti-su) yhteensä noin 35 h viikossa Pilvellä toimii aina kaksi työntekijää turvallisuussyistä. Myös lauantaina auki asiakaspalautteen perusteella. Nuorisotalo Puuhala: auki viitenä päivänä viikossa (ti-pe, su) yhteensä noin 32 h viikossa Puuhalassa toimii työntekijä yksin (huom! turvallisuusriski) muina päivinä paitsi perjantaina kaksi. Vakituisen pätevän nuorisotyöntekijän työparina perjantaisin toimii tuntipalkkainen työntekijä. Nuorisotalo Pentintupa: auki neljänä päivänä viikossa (ti-pe) yhteensä noin 28 h viikossa Pentintuvalla toimii työntekijä yksin (huom! turvallisuusriski). Muina päivinä paitsi perjantaina kaksi työntekijää työvuorossa. Vakituisen pätevän nuorisotyöntekijän työparina perjantaisin toimii tuntipalkkainen työntekijä. Lopulliset aukioloajat riippuvat siitä kuinka saamme kerhotoiminnan ja muun toiminnan yhteen sovitettua työvuorojen kanssa. Kaikkiaan nuorisotalot ovat auki viikossa maksimissaan yhteensä noin 103 h/viikossa. Nyt nuorisotilat ovat avoinna 93,5 h. Tuntimäärä todennäköisesti on samalla tasolla kuin nykyinen kun kerhotoiminta sovitetaan aukioloaikoihin. Huomioitavaa: Henkilöstöjaosto on jättänyt täyttämättä vakanssin perusteluna Kiikoisten mahdollinen kuntaliitos. Nyt Kiikoisten kunta on liittymässä Sastamalaan. Mikäli Kiikoisten nuoriso-liikuntatyöntekijäresurssi siirtyisi kokoaikaisesti nuorisopalveluiden työntekijäksi, se ei vastaa kokoaikaisen työntekijän tarpeeseen. Myös Kiikoisissa tarjotaan nuorisopalveluita ja siihen osoitetaan työntekijäresurssia. Aukioloaikoja on muokattava suhteutettuna työntekijäresurssin määrään jokaisessa tilanteessa. Vaihtoehto 2: Nuorisotyöntekijän vakanssia ei täytetä. Nuorisotalo Kolu: auki kahtena päivänä viikossa (ti, ke) yhteensä 6 h viikossa Suodenniemen nuorisotila: auki yhtenä päivänä viikossa 2 h viikossa Kolu ja Suodenniemi hoidetaan tuntipalkkaisilla työntekijöillä. Kolulta vapautuva resurssi siirtyy toimimaan Pilvellä työparina, koska yksintyöskentely turvallisuusriski Pilvellä. Nuorisotalo Pilvi: auki kuutena päivänä viikossa (ti-su) yhteensä noin 35 h viikossa Pilvellä toimii aina kaksi työntekijää turvallisuussyistä. Myös lauantaina auki asiakaspalautteen perusteella. 4
Nuorisotalo Puuhala: auki neljänä päivänä viikossa (ti, to, pe, su) yhteensä noin 25 h viikossa Puuhalassa toimii työntekijä yksin (huom! turvallisuusriski). Muina päivinä paitsi perjantaina kaksi työntekijää työvuorossa. Vakituisen pätevän nuorisotyöntekijän työparina perjantaisin toimii tuntipalkkainen työntekijä. Nuorisotalo Pentintupa: auki kolmena päivänä viikossa (ti-ke ja pe) yhteensä noin 21 h viikossa Pentintuvalla toimii työntekijä yksin (huom! turvallisuusriski) muina päivinä paitsi perjantaina kaksi työntekijää työvuorossa. Vakituisen pätevän nuorisotyöntekijän työparina perjantaisin toimii tuntipalkkainen työntekijä. Lopulliset aukioloajat riippuvat siitä kuinka saamme kerhotoiminnan ja muun toiminnan yhteen sovitettua työvuorojen kanssa. Kaikkiaan nuorisotalot ovat auki viikossa maksimissaan yhteensä noin 81h/viikossa. Nyt avoinna noin 93,5h. Tuntimäärä pienenee kun kerhotoiminta sovitetaan aukioloaikoihin. Lisäksi muuta edellä yllä mainittuja toimintoja täytyy supistaa, jotta saamme henkilöstöresurssin riittämään. VERTAILU TAMPEREEN LÄHIKUNTIEN AVOIMEN TOIMINNAN AUKIOLOAJOISTA, HENKILÖSTÖMÄÄRISTÄ SEKÄ TYÖS- KENTELYOLOSUHTEISTA (Tiedot on saatu kuntien nuorisotyöstä vastaavilta virkamiehiltä.) Asukasluku 31.12.2010. Sastamalan nuorisopalvelujen aliprosessi tarjoaa nuorisopalveluita tehokkaasti hyvin niukoilla henkilöstöresursseilla verrattuna moniin Tampereen lähikuntiin (kts. vertailu alla). Nuorisotiloilla työskennellään pareittain, nuorisotiloja on joissakin kunnissa vähemmän sekä aukioloajat ovat suppeammat verrattuna henkilöstöresurssiin. Sastamalassa järjestetään avointa toimintaa laajasti koko kaupungin alueella. Huomioitavaa on, että työsuojelullisesti nuorisotaloilla tulisi olla kaksi työntekijää, nykyisillä aukioloajoilla ja henkilöstöresursseilla tämä ei ole mahdollista. (Tiedot kerätty kaupunginhallituksen pyytämää selvitystä varten joulukuussa 2011.) VALKEAKOSKI (asukkaita 20844) Henkilöstö: nuorisotoimenjohtaja, 4 nuoriso-ohjaajaa, 1 projektityöntekijä (etsivä), 1 nuorisoneuvoja, 1starttipajan ohjaaja, lukuisia tuntipalkkaisia iltavalvojia ja lisäksi usein siviilipalvelusmies Työskennellään aina pareittain, vakituinen nuoriso-ohjaaja +valvoja/siviilipalvelusmies 3 nuorisotilaa -> 2 tilaa auki 2 iltaa/vk ja 1 tila auki 4 iltaa/vk nro 1 ja nro 2: avoinna klo 16-20 nro 3: 2x klo 16-20 sekä pe ja la klo 17-24 NOKIA (asukkaita 31600), Henkilöstö: 6 nuorisotyöntekijää + 1 erityisnuorisotyöntekijä, 1 ilta ja kerho-ohjaaja, työskennellään aina työpareittain, 1 työpalveluohjaaja ja 1 vakituinen nuorisokoordinaattori 3 nuorisotilaa ->2 tilaa auki 3 iltaa/vk, 1 tila auki 4 iltaa viikossa joka toinen viikko 3 iltaa nro 1: 2 x klo 17-21+ pe klo 15-22.30 nro 2: 1 x klo 17-21, 1x klo 16-18, pe klo 15-22 nro 3: 3x klo 18-21, 1 x klo15-21, pe klo 15-17 (joka toinen vk klo 18-22) KANGASALA (asukkaita 28635) Henkilöstö: 4 vakituista nuorisotyöntekijää, 2 vakituista nuoriso 60%/ liikunta 40% työntekijää, 5 ip toiminnan työntekijöitä (kokopäiväisiä), 3 tuntityöntekijää. 5
Mitään tilaa ei hoideta tuntipalkkaisen työnä. Työskennellään aina työpareittain, viikonloppuisin vähintään 2 työntekijää. Mikäli sattuu sairaustapaus eikä saada sijaista, tila suljetaan. 4 nuorisotilaa -> kaikki tilat auki 5 iltaa/vk nro 1, nro 2 ja nro 3: 4 x klo 17-20 ja pe 17-22 nro 4: 4 x klo 17-20 ja pe joka toinen viikkoa 17-22 LEMPÄÄLÄ (asukkaita 20600), Henkilöstö:1 vapaa-aikajohtaja, 5 vakituista nuorisotoiminnan ohjaajaa, 1 oppisopimusop., 0,5 määräraik. nuorisotilan valvoja, 1,5 vakituista kerho-ohjaajaa, 1 vakituinen erityisnuorisotyöntekijä (etsivä työ), 1 vakituinen koordinaattori (etsivä työ), 1 lisäopetuksen ohjaaja (etsivä työ). Työskennellään aina työpareittain. 4 nuorisotilaa -> 1 x 6 iltaa/vk, 1 x 5 iltaa/ vk, 2 x 4 iltaa/vk nro 1: 3 x klo 17-22, 1 x klo 15-22, pe, la kiinni, su klo 16-22 nro 2: 3 x klo 17-22, pe, la kiinni, su 16-22 nro 3: 4 x klo 15-21, la klo 18-24 nro 4: 3 x 17-22, joka toinen pe klo 20-24, joka toinen kiinni, su klo 17-22 PIRKKALA (asukkaita 17200) Henkilöstö: vapaa-aikajohtaja, 4 nuoriso-ohjaajaa, 1 nuoriso- ja kulttuuriohjaaja 50%/50%, 1 tuntityöntekijä, 1 etsivän nuorisotyön projektityöntekijä Työskennellään aina työpareittain, mikäli toinen sairaana eikä sijaista tilalle, tilat suljettu. 1 nuorisokahvila-> 1 x 5 iltaa/vk 1 x klo 17-20, 1 x klo 16-19, pe, la ja su klo 17-22 YLÖJÄRVI (asukkaita 30500) Henkilöstö (tieto kotisivuilta): 1 vastaava nuorisotyöntekijä, 8 nuoriso-ohjaajaa, 2 tuntipalkkaista iltaohjaajaa, iltapäivätoiminnan koordinaattori (30 % nuorisotyötä) Jokaisella tilalla ainakin 1 vastaava nuoriso-ohjaaja + iltaohjaaja tai toinen ohjaaja. Toimitaan aina työpareittain. (Tämä tieto on saatu viranhaltijalta aiemmin.) 7 nuorisotilaa -> nro 1: 2 x klo 15-21, 1 x klo 15-20, pe klo 16-21 (4 iltaa/vk) nro 2: 3x klo 16.30-20.30 (3 iltaa/vk) nro 3: 2 x klo 16-21, 1 x klo 14-21, pe joka toinen viikko klo 16-21 (3-4 iltaa/vk) nro 4: 1 x klo 17-21, 1 x 15-22, pe klo 15-22 (3iltaa/vk) nro 5: 4 x klo 15-20, ei pe-su (4 iltaa/vk) nro 6: 3 x klo 17-20.30, 1 x klo 15-20.30, ei pe-su (4 iltaa/vk) nro 7: 3 x klo 14-21, pe klo 16-21 (4 iltaa/vk) ORIVESI (asukkaita 9676), Henkilöstö: 1-2 tuntipalkkaista työntekijää, 1 vakituinen vapaa-aikaohjaaja (hallinto) 1 nuorisotila -> nro 1: 2 x klo 16-21, pe klo 16-23 (3 iltaa) perjantaisin kaksi tuntipalkkaista ohjaajaa AKAA (asukkaita 17000) Henkilöstö: 1 nuorisosihteeri, 2 vastaavaa nuoriso-ohjaajaa, 2 nuoriso-ohjaajaa (toinen osa-aikainen), 1toimi tuntipalkkaisille työntekijöille Työskennellään aina työpareittain. 2 nuorisokeskusta -> molemmat tilat avoinna 4 iltaa/vk nro 1: 4 x klo 16.30-20 nro 2: 3 x klo 15-20, 1 x klo 16.30-20 6