[ASIAKIRJAN NIMI] [nro] 1(5) [Nimen täydenne] AHOTOINTI TERVEYSPALVELUT-TUTKINTOKOKONAISUUDEN YAMK-TUTKINNOISSA AHOT tarkoittaa aiemmin hankitun osaamisen tunnistamista ja tunnustamista. Tutkintoon johtavan koulutuksen opiskelijalla on oikeus hakea muualla hankitun osaamisen tunnustamista riippumatta siitä missä ja miten tuo osaaminen on hankittu. Tunnustettavan osaamisen tulee olla opintokokonaisuuksien tai opintojaksojen osaamistavoitteiden mukaista. Aloitteen osaamisen hyväksiluvusta tekee opiskelija. Opiskelijalle voidaan määrätä osaamiseen tunnustamiseen liittyviä täydentäviä tehtäviä. Arvioinnissa noudatetaan pääsääntöisesti tutkintoohjelmassa tai koulutuksessa käytössä olevaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa. Suomalaisten tutkintojen edellyttämä osaaminen kuvataan kansallisessa viitekehyksessä eurooppalaisessa yhteistyössä sovittujen kriteerien mukaan tietoina, taitoina ja pätevyyksinä Tasokuvauksia on yhteensä kahdeksan. YAMK-opintojen osaamisvaatimukset sijoittuvat tasolle 7. Osaamisen tunnistamiseen ja tunnustamiseen liittyvät periaatteet koskevat kaikkia tutkintoon sisältyviä opintoja lukuun ottamatta opinnäytetyötä. Opinnäytetyötä ei hyväksilueta, mutta tapauskohtaisesti se voidaan hyväksilukea osittain osaamisen näyttämisellä. Korvaamisella tarkoitetaan opetussuunnitelmassa olevien opintojen korvaamista sisällöltään vastaavalla osaamisella. Sisällyttämisellä tarkoitetaan osaamisen liittämistä tutkinnon osaksi. Osaaminen voidaan tunnistaa ja tunnustaa kokonaan tai osittain. Osittaisessa osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa opiskelijan tulee täydentää osaamistaan tutkinto-ohjelman määrittelemällä tavalla. Osaamisen näyttönä käytetään erilaisia dokumentointi- ja menettelytapoja: esimerkiksi työtodistus, raportti, haastattelu, essee, oppimispäiväkirja, portfolio, käytännön näyttökoe tai tentti. Tutkinto-ohjelman ohjaushenkilöstö (tutorit) ohjaavat kaikissa osaamisen tunnistamiseen ja tunnustamiseen liittyvissä asioissa. Miten sinun tulee toimia? Ennen opintojen alkua Käy läpi aiemmat opintosi, työkokemuksesi ja luottamustehtävät ja pohdi, millaista osaamista näistä sinulle on karttunut. Tutustu huolella opetussuunnitelmaan ja vertaa osaamistasi opetussuunnitelman osaamisvaatimuksiin. Jos päädyt siihen, että sinulla on osaamista, joka vastaa jonkin tai joidenkin opintojaksojen osaamistavoitteita, voit hakea osaamisen tunnistamista ja tunnustamista ns. AHOT-hakemuksella opintojen alussa. Heti opintojen alussa 1.9. - 2.9.2014 AHOT-hakemukset tehdään Metropolian sähköisessä ahot-järjestelmässä. Käyttötunnukset ja ohjeet järjestelmän käyttöön saat heti ensimmäisenä opiskelupäivänä 1.9.2014. YAMK-tutkinnoissa järjestämme yhteisen AHOT-päivän 2.9.2014. Tällöin käsitellään keskitetysti kaikki hyväksytysti täytetyt AHOT-hakemukset. Metropolia PL 4000 Bulevardi 31 www.metropolia.fi Ammattikorkeakoulu 00079 Metropolia 00180 Helsinki Puhelin 09 7424 5000 Y-tunnus: 2094551-1
2(5) AHOT-päivä koostuu opintojaksokohtaisista ryhmäkeskusteluista. Voit valita aloituspäivänä 1.9.2014, mihin ryhmäkeskusteluihin osallistut. Ryhmäkeskusteluja pitävät opintojaksojen vastuuopettajat. Tee AHOT-hakemus sähköiseen järjestelmään 1.9., jotta se on valmiina järjestelmässä 2.9. AHOT-päivässä käsittelyä varten. On tärkeää, että liität sähköiseen hakemukseen kaikki asianmukaiset opiskelu- ja työtodistukset sähköisessä muodossa. Ota tarvittaessa mukaan AHOT-päivään 2.9. myös muita näyttöjäsi (projektiraportteja yms) paperimuodossa. AHOT-päätökset tehdään 2.9.2014 AHOT-päivän aikana. Hakemusta käsittelevä opettaja voi pyytää AHOT-päivässä sinua vielä täydentämään hakemustasi tai antamaan lisänäyttöä osaamisestasi. Ahotoinnissa huomioidaan ylemmän korkeakouluasteen opinnot, joiden suorituksesta on enintään viisi vuotta. Lisäksi arvioinnissa huomioidaan kokemus vastuullisista ja itsenäisistä kehitys- ja johtotehtävistä. Pääsääntöisesti ahotointeja tehdään vain perusopintojaksoista, ei suuntautumisvaihtoehdon opinnoista tai syventävistä opinnoista. Alla on kerätty yhteen perusteita, joilla voit esimerkiksi hakea ahotointia eri opintojaksoissa: S000BA90 Johtajana ja asiantuntijana kasvaminen sosiaali- ja terveysalalla Tätä opintojaksoa ei voi ahotoida. S000BB04 Kliininen asiantuntijuus sosiaali- ja terveysalalla Vastaavat korkeakouluopinnot muuten hankittu sisällöllisesti vastaava vahva osaaminen (esimerkiksi muu asianmukainen koulutus ja kliinisten hoitosuositusten laatimistyöryhmässä työskentely). S000BB05 Prosessien ja palveluketjujen hallinta ja koordinointi sosiaali- ja terveysalalla Laadun hallinnan opinnot (vähintään 5 op): vastaavat korkeakouluopinnot tai laadun kehittämiseen ja koulutuksen erikoistuneen yrityksen järjestämät, sisällöllisesti vastaavat opinnot (esim. Suomen Laatukeskus, Qualitas, Quality Knowhow). vaativissa laadun kehittämisen tai johtotehtävissä (esim. laatupäällikkö) hankittu vastaava vahva osaaminen. S000BA97 Asiantuntijuuden jakaminen ja kehittäminen organisaatioissa Vastaavat osaamisen johtamisen tai pedagogiikan korkeakouluopinnot esimerkiksi aikuiskasvatus- tai käyttäytymistieteissä vaativissa henkilöstön kehittämisen tai johtamisen tehtävissä hankittu vastaava osaaminen ammatillisen opettajan pätevyys. S000BA93 Ennakoiva johtaminen
3(5) Vastaavat strategisen johtamisen, strategiatyön tai tulevaisuuden tutkimuksen korkeakouluopinnot, joihin sisältyy ennakointi vaativissa strategiakehitys tai -johtotehtävissä hankittu vastaava osaaminen. S000BA91 Sosiaali- ja terveysalan talous ja kustannukset Vastaavat korkeakoulutasoiset talous- ja julkishallinnon opinnot vaativissa talouden suunnittelu-, ohjaus- tai johtotehtävissä hankittu vastaava osaaminen. Huom. Budjettivastuullisessa esimiestehtävässä työskentely ei sellaisenaan välttämättä kerrytä edellä mainittua osaamista. S000BA92 Henkilöstöjohtaminen Vastaavat laajat henkilöstöjohtamisen korkeakouluasteiset opinnot vastuullisissa HR-johtotehtävissä hankittu vastaava osaaminen (enemmän kuin esimiehenä toimiminen). S000BA94 Suorituksen johtaminen Opintojakson voi hyväksi lukea aikaisemmin hankitun osaamisen perusteella, jos opiskelija tuntee laaja-alaisesti suorituksen johtamisen käsitteistön ja mittariston sekä käytännöt aikaisempien korkeakouluopintojen pohjalta sekä on toiminut päävastuullisena organisaation muutosprosessissa tai suorituskyvyn johtamisessa. Pääsääntöisesti tämän opintojakson ahotoiminen edellyttää sitä, että henkilö pystyy ahotoimaan myös em. S000BA92 Henkilöstöjohtaminen -opintojakson. S000BA98 Toimintayksikön talousjohtaminen Opintojakson voi hyväksi lukea aikaisemmin hankitun osaamisen perusteella, jos opiskelijalla on korkeakoulutason taloushallinnon opintoja hän on työskennellyt talousjohdon tehtävissä. Pääsääntöisesti tämän opintojakson ahotoiminen edellyttää sitä, että henkilö pystyy ahotoimaan myös em. S000BA91 Sosiaali- ja terveysalan talous ja kustannukset. S000BB00 Turvallisuusjohtaminen Tätä opintojaksoa ei suositella ahotoitavaksi. S000BB01 Ensihoidon palvelutason määrittäminen ja varautuminen Tätä opintojaksoa ei suositella ahotoitavaksi S000BB10 Henkilöstövoimavarojen johtaminen
4(5) Tätä opintojaksoa ei suositella ahotoitavaksi S000CB14 Ensihoidon operatiivinen johtaminen Tämän opintojakson voi ahotoida, jos opiskelija on suorittanut ensihoidon johtamisen 30 op täydennyskoulutuksen. S000BB09 Opinnäytetyö ja kypsyysnäyte S000BB06 Tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta S000BB07 Työelämän tutkimisen ja kehittämisen menetelmät S000BB08 Tutkimus- ja kehittämistoiminnan raportointi ja arviointi
5(5)