Työmarkkinatorin asiakas- ja yhteistyöryhmät

Samankaltaiset tiedostot
oikean toimijan kautta.

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

Henriikka Kokkola KEHA-keskus, kehittämisasiantuntija

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla

Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

Yhteenveto ennakkotehtävästä. LARK6-hankkeen workshop

SAATEKIRJE KYSYMYKSET. Taustakysymykset. Hei!

POHJOIS-POHJANMAAN ELINIKÄISEN OHJAUKSEN YHTEISTYÖRYHMÄ Verkko-Ohjaus Marko Kilpeläinen

Yhdessä uutta. Etelä-Savon maakunta- ja sote-uudistus

Green Deal sopimuksen toimintamalli ja roolit Motiva 1

TYÖHÖNVALMENNUS PALKKATUKIJAKSOLLA.

Hyvinkää Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi Pornainen Sipoo Tuusula. PARKKI Nuorten työllistymisen edistämiseksi

Paranna työnhakutaitojasi netissä!

TE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous

Erikoiskirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013

Osaamiskartoitus

TIEY1 Opintojen ohjattu suunnittelu (2 op) eli LuK-vaiheen HOPS-ohjaus eli Opettajatuutorointi

Asiantuntijaverkostot ja toimialaryhmät osana yhtenäisiä toimintatapoja

FixUi:n palvelumuotoilupaketit. Ota yhteyttä:

Oma Häme. Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus

Näyttötutkinnossa osaamista osoitetaan ja arvioidaan tutkintotilaisuudessa tutkinnonsuorittajan henkilökohtaisen tutkintosuunnitelman mukaisesti

Data-analytiikan osaamiskeskittymä. Tulevaisuuden kuljetus ja varastointi data-analytiikalla Porin yliopistokeskus

Kohti alueellista uraohjauksen yhteistyön kehittämissuunnitelmaa

Osatyökykyisille tie työelämään

Rakennetukien kesäpäivät , Mikkeli

Maakuntauudistus ja kasvupalvelut. Jari Aaltonen Johtava asiantuntija Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus

Toimiva ja vaikuttava työterveysyhteistyö

Käyttäjien osallistaminen Suomi.fi-palveluiden kehittämisessä ja tuottamisessa. Toimitustyöryhmä

SATAOSAA työhönvalmennus

LENTOLIIKENNESTRATEGIA Lentoasemaverkko-työpaja

Suomalainen urheilu loistaa Tähtiseurassa

Etelä-Savon maakuntaliitto MUISTIO No 2/ Etelä-Savon maakuntaliitto, Mikonkatu 5, Mikkeli, kokoushuone Piällysmies

Juha Sjöblom Taideyliopiston ensimmäinen yhteinen intranet, Artsi

Oma asiointi palvelu

Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa

Mirja Määttä Tutkija, Kohtaamo

TOIVO-TOIMINTAMALLI TYÖPAJOJEN SUUNNITTELU- JA ARVIOINTIKEHIKKO!

Sähköiseen maailmaan siirtyminen; Yritys-Suomi -palvelukokonaisuus ml. Yritys-Suomi visio 2020 Yritys-Suomi Innosta menestykseen - seminaari 10.9.

SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE. syksy 2015 ja kevät 2016

TAUSTAA TYÖSSÄVALMENNUS

Avoin työyhteisö osana yrityksen kehittämistä

VRK palvelualustana. Valtiovarainministeriön hallinnonalan johdon päivä Lea Krohns ja Janne Viskari

Kokemuksia ASPA-pilotoinnista

TIEDONJULKISTAMISEN APURAHAT:

Vastausten määrä: 68 Tulostettu :23:50

Tutkintojen suorittamiseen ja suunnitteluun, osaamisen arviointiin ja tutkintotodistusten antamiseen liittyvä laadunvarmistus

Työkokeilu Varsinais-Suomen TE-toimisto Työkokeilu

Odotukset ja toiveet yhdistysekstranetille

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen

PALVELUSETELIKOKEILU Hankehenkilöstön työkokous Vuokko Lehtimäki, hankepäällikkö, STM

Työnhakijan TE-palvelut verkossa

Työskentely ja työnhaku ulkomailla

klo 13-16: työskentely Muistio

USKONTOTIETEEN HOPS. Humanistinen tiedekunta

Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku

Selkoesite. Muutosturva. te-palvelut.fi

Palvelutietovaranto Miten tunnistan palvelun

SOTE-KASVUPALVELUT YHDYSPINNAT. Katsaus työpajoihin

Mirja Määttä Tutkija, Kohtaamo

BACK to BUSINESS tiedotustilaisuus. Tervetuloa

OPPISOPIMUS ESEDU / Oppisopimuspalvelut / AT

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Kokous helmikuuta :05

Tervetuloa työuramentoroinnin alkutapaamiseen. Alkutapaaminen to

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013

Nolla tapaturmaa Kulmakivet (luonnos) Tilannekatsaus Etera Ahti Niskanen

VIRANOMAISYHTEISTYÖ RIKOSSEURAAMUSASIAKKAIDEN PROSESSEISSA LAPISSA SEMINAARI

Yhteistyökokous Kela ja NUOTTIvalmennuksen Skype Klo

Päättötyö. PÄÄTTÖTYÖ sisältää teoksen tai teossarjan, sekä portfolion, joka kuvaa työskentelyä ja sen eri vaiheita.

Jos luet viestin mieluummin selaimella, klikkaa tästä.

Elämän- ja liiketoimintatapahtumien kuvaamisen praktiikka

Kurssipalaute Webropolissa syksy Terhi Skaniakos Strateginen kehittäminen

Kohti Ohjaamoa projekti

Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

TeamCHAMPION TeamCHAMPION wiki.tut.fi/champion

Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä

Kyselyn tarkoitus. Rita Koivisto

OPPIMINEN TYÖPAIKALLA TAI TYÖPAJALLA

JC#Leijonan#Luola# !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Kaikki%oikeudet%pidätetään!% Jukka%Heikkilä,%Logotiimi%Oy%2013,%2014%

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TAVOITTEENA NOLLA TAPATURMAA RAKENNUSTEOLLISUUDESSA 2020 Rakennusteollisuus RT ry:n kannanotto

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallisen kehittämishankkeen (SOSKU) hyviä käytäntöjä

Sisällön tuotanto -verkkojakso Jyväskylän yliopisto

KUTSU: ELO-pelto Mäntyharjulla ke

Toiminnallinen työ- ja toimintakyvyn arviointi Sytyke-Centrellä. Sytyke-Centre/Hengitysliitto ry

Neuvonta- ja asiakaspalvelut. Jonna Hyppönen

Yhdessä eteenpäin! - Elinikäisen ohjauksen TNO-palveluja kehittämässä

TK 2-hanke arviointitutkimus

Ohjaus Keudassa Erja Kärnä

Kokemuksia ennakoinnin asiantuntijarinkityöskentelystä. Rinkien toimihenkilöiltä koottuja ajatuksia

Lomake 2. Työpaikkaohjaajien koulutus kysely II

Tervetuloa Innokylään

KYSELYSSÄ KERÄTTÄVIEN TIETOJEN LUETTELO TYÖTERVEYSHUOLTO SUOMESSA KATSAUS

Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL

Jarmo Saarti Kirjastopäivät, OKM Kirjastoalan koulutuksen haasteet työnantajan näkökulma

Valmis tutkinto työelämävalttina - VALTTI. Toimenpiteet ja toiveet Oulun seudun ammattikorkeakoulu, Diakonia ammattikorkeakoulun Oulun yksikkö

Transkriptio:

Työmarkkinatorin asiakas- ja yhteistyöryhmät

Tulevaisuudessa Työmarkkinatori on palvelu jossa työpaikat ja työntekijät kohtaavat. jossa on tietoa koulutustarjonnasta ja osaamisen kehittämisestä. jossa on tietoa työmarkkinoista, ammateista ja tulevaisuuden työelämästä. joka on henkilökohtainen ja taipuu käyttäjän tilanteeseen helposti ennakoivasti kokonaisvaltaisesti joka yhdistää julkisen ja yksityisen työnvälityksen sekä kehittämisen ja kasvun palvelut uudella verkostomaisella toimintatavalla. Kokonaisuus rakentuu pala kerrallaan 2018 2020

Työmarkkinatorin asiakas- ja yhteistyöryhmät Valmistelemme Työmarkkinatoria yhdessä sen tulevien käyttäjien kanssa. Työskentelemme asiakas- ja sidosryhmien kanssa työpajoissa ja verkossa, kehitystyön kulloisenkin tilanteen ja vaiheen mukaan. Yhteistyön tavoitteena on varmistaa uusien palvelujen tarvevastaavuus, tarkoituksenmukaisuus ja hyvä asiakaskokemus. Työmarkkinatorin asiakas- ja yhteistyöryhmät: TE-toimiston henkilöstön ryhmä Henkilöasiakkaiden asiakasryhmä Työnantajien asiakasryhmä Palveluntarjoajien yhteistyöryhmä Julkishallinnon yhteistyöryhmä Ryhmät toimivat pääosin erillisinä, mutta tarvittaessa niitä myös yhdistetään ja voidaan kutsua samoihin tilaisuuksiin. Ryhmien on tarkoitus toimia vuosien 2019-2020 taitteeseen. Osallistujat voivat olla mukana koko ajan tai vain osan ajasta.

Osallistumalla voit vaikuttaa lopputulokseen Asiakas- ja yhteistyöryhmissä pääset seuraamaan kehitystyötä läheltä ja vaikuttamaan siihen, miten tulevaisuuden työelämäpalvelut toimivat. Pääset antamaan kehitysehdotuksia, ideoimaan uutta palvelua ja testaamaan jo kehitettyä palvelua etukäteen. Työskentelyyn sisältyy esimerkiksi uuden ideointia oman kokemuksen pohjalta, verkkopalveluun suunniteltujen sisältöjen ja toiminnallisuuksien arviointia sekä pienimuotoisia käyttäjätestejä.

Voit osallistua useammalla tavalla: Osallistumalla ryhmätapaamisiin. Tapaamiset voivat sisältää esimerkiksi uuden palvelun testaamista ja arviointia, demoesittelyjä, ideointitehtäviä jne. Tapaamisiin lähetämme aina erillisen kutsun. Olemalla mukana verkkotyötilassa. Siellä voi tutustua esimerkiksi tulevan palvelun prototyyppeihin ja antaa palautetta niistä, osallistua keskusteluun, vastata kyselyihin jne. Työtilasta tulee aina ilmoitus sähköpostiisi, kun siellä on uutta tehtävää tai katsottavaa. Olemalla käytettävissä esimerkiksi henkilökohtaisia haastatteluja ym. varten. Myös näihin lähetämme erilliset kutsut.

Työskentely käytännössä Ryhmät toimivat sekä verkossa että kasvokkain: Verkkotyötila toimii ryhmien työ- ja keskustelufoorumina. Henkilöasiakasryhmän paikkakunnat ovat Jyväskylä, Porvoo ja Tampere. Työnantaja-asiakasryhmän paikkakunnat ovat Helsinki, Mikkeli ja Seinäjoki. Muiden ryhmien tilaisuudet järjestetään Helsingissä tai Tampereella. Asiakasryhmien tapaamiset ovat noin 10 hengen työpajoja ko. ryhmien paikkakunnilla. Muut tilaisuudet vaihtelevat kooltaan ja luonteeltaan. Kukin ryhmä kokoontuu arviolta yhteensä 3 5 kertaa. Verkkotyötila on käytössä koko työskentelyajan. Verkkotyöskentely vie arviolta 2 3 tuntia kuukaudessa. Mikäli osallistuminen kiinnostaa, ilmoittaudu ehdokkaaksi ja vastaa muutamaan kysymykseen tällä lomakkeella (webropol.com). Saat myöhemmin tiedon mukaanpääsystä ja työskentelyn aloituksesta.

Lue lisää ja tutustu Työmarkkinatorin kehitysversioon Lisätietoja: Merja Heinonen KEHA-keskus merja.heinonen@ely-keskus.fi; 040 595 4920