Henriikka Kokkola KEHA-keskus, kehittämisasiantuntija

Transkriptio

1 Henriikka Kokkola KEHA-keskus, kehittämisasiantuntija 1

2 TYÖMARKKINATORIN VISIO Työmarkkinatori mahdollistaa tulevaisuuden työelämäpalvelujen toteuttamisen orkestroimalla oikeat palvelut, oikeille asiakkaille, oikeaan aikaan ja oikean toimijan kautta. 2

3 Työmarkkinatori Työmarkkinatorista rakentuu vuoteen 2020 mennessä palvelu, joka kokoaa käyttäjän tarvitsemat julkiset ja yksityiset työelämäpalvelut yhteen paikkaan Kokonaisuus rakentuu pala kerrallaan Mukaan toivotaan yksityisiä työnvälitysalustoja ja koulutus- ja valmennusorganisaatioita Tällä hetkellä -sivulta löytyy Työmarkkinatorin Hakupalvelu, tietoa rakenteilla olevasta Työmarkkinatorista sekä tietoa itsensä työllistämisestä Jatkossa sivu on portti Työmarkkinatorin palveluihin, mukaan lukien asiointipalvelut. 3

4 Työmarkkinatori Työmarkkinatori on julkisesti rahoitettu palvelualusta. Käyttö on veloituksetonta. Työmarkkinatorin ei ole tarkoitus kilpailla markkinaehtoisten työnvälitysyritysten kanssa, vaan luoda myös näille lisäarvoa oman liiketoimintansa edistämiseksi. Kaikki osapuolet hyötyvät Työmarkkinatorin käyttämisestä. Tavoitteena on aikaansaada kansallinen työnvälityksen eri palvelualustojen kokonaisuus, joka edistää avointen työpaikkojen täyttymistä, työtilaisuuksien löytämistä sekä menestyessään uusien työtilaisuuksien syntymistä. 4

5 Neljä toimijaryhmää, kaikki hyötyvät Työmarkkinatorista KANSALAISET Löytävät paremmin ja nopeammin juuri omaan osaamiseensa sopivia töitä. Pystyvät paremmin pitämään huolta oman osaamisensa pitämisestä ajan tasalla. TYÖMAHDOLLI- SUUDET OSAAJIEN LÖYTÄMINEN TYÖNANTAJAT (yksityinen / julkinen) Löytävät etsimiään osaajia nopeammin ja paremmin sopivien palveluntuottajien avulla. Saavat tukea liiketoiminnan kasvuun. PALVELUNTARJOAJAT (yksityinen / julkinen / kolmas sektori) Pääsevät tarjoamaan omia palveluitaan laajalle käyttäjäkunnalle. Saavat tietoa, jonka avulla voivat kehittää palveluitaan sekä löytää uusia liiketoimintamahdollisuuksia. LIIKETOIMINTAA VALUUTTANA OSAAMINEN TYÖMARKKI- NOIDEN TOIMIVUUS PALVELUIDEN ORKESTROIJAT (maakunta / valtio) Pystyvät seuraamaan tavoitteiden täyttymistä ja palveluntuottajien suoriutumista. Suunnittelua ja järjestämistehtävässä auttavaa tilastotietoa. 5

6 Mitä palveluita Työmarkkinatori käytännössä tarjoaisi? Vielä on mahdotonta kuvitella, mitä kaikkia uusia palveluita Työmarkkinatori rakentuessaan synnyttää. Esimerkkejä voidaan kuitenkin ajatella. Palvelussa näkyvät työpaikat kaikilta mukana olevilta työnvälitysalustoilta. Työnhakijan ja työnantajan ei tarvitse seurata lukuisia eri palveluita. Palvelu osaa neuvoa työnhakijaa, jos häneltä puuttuu esim. koulutusta tai osaamista, jota hänen hakemissaan työtehtävissä työskentelevillä ihmisillä normaalisti on. Palvelu voisi samalla näyttää, mistä puuttuvaa koulutusta saa. Paikkakunnan vaihtoa suunnitteleva työnhakija voi löytää palvelun kautta tiedot esim. alueiden asuntotarjonnasta, päiväkotija kouluhausta. Koulutusta tarjoavat toimijat voisivat palvelun kautta kohdennetusti löytää täsmäkoulutusta tarvitsevia työnhakijoita. 7

7 JOULUKUU 2017 Työmarkkinatorin visio hyväksytty HELMIKUU 2018 Työmarkkinatorin Hakupalvelun ensimmäinen versio MARRASKUU 2018 Työmarkkinatorin tekoälypilotit käynnistyvät ALKUVUOSI 2019 Uusi Työmarkkinatori.fi käyttöliittymä 8

8 Työmarkkinatorin kehitys Tällä hetkellä Työmarkkinatorin Hakupalvelu käytettävissä Osaajien ja osaajatarpeen kohtaaminen Kehittyvä palvelu, asiakaspalautteen ja käyttäjäkokemuksen perusteella Työmarkkinatorin AI-/tekoälyratkaisujen löytäminen AI Goes to Work haasteen avulla Innovaatiokumppanuus-menettelyllä tapahtuva julkinen hankinta Työmarkkinatori.fi uusi käyttöliittymä alkuvuodesta 2019 Referenssiryhmät yhteiskehittämisen väylänä 9

9 Työelämäpalvelut aidosti yhdeltä luukulta Työmarkkinatorin tulevaa käyttöliittymää kehitetään Keskeisiä periaatteita ovat helppokäyttöisyys ja yhden luukun periaate. Myös palveluiden tarjoajille sekä niiden järjestäjälle (viranomaiselle) tulee oma näkymänsä. 10

10 Työmarkkinatorin Hakupalvelu Työnhakija Tekee osaamiseen perustuvan työnhakuprofiilin. Oman osaamisen kuvaus on tärkeää, sillä Hakupalvelun kohtaanto perustuu osaamiseen. Näkee kohdennettuja työpaikkaehdotuksia avoimeksi ilmoitetuista työpaikoista. Hakee avoimia työpaikkoja työpaikkailmoituksessa määritetyllä tavalla KOHTAANTO Työmarkkinatorin Hakupalvelun ehdotukset perustuvat algoritmin automaattiseen pisteytykseen. Parhaiten tehtävään soveltuva hakija tulee työnantajan listalle ensimmäiseksi, vastaavasti työnhakijalle ehdotettavat työpaikat tulevat sopivuusjärjestykseen. Kontaktoi työnhakijoita. Työnantaja Tekee avoimen työpaikkailmoituksen. Työtehtävässä tarvittava osaaminen kuvataan samalla luokituksella, jolla työnhakijat merkitsevät osaamisensa. Työmarkkinatorin Hakupalvelu ehdottaa työpaikkailmoituksessa vaadittavaan osaamiseen sopivia ehdokkaita. Ehdokkaiden järjestys ja rajaus työnhakuprofiilissa olevien tietojen mukaan. Ehdotettujen anonyymien profiilien selaaminen. Viestien lähettäminen kiinnostaville ehdokkaille suoraan Hakupalvelusta. 11

11 Työmarkkinatorin Hakupalvelu Ensimmäinen versio julkaistu Hakupalvelussa otettu käyttöön yleiseurooppalainen ESCOosaamisluokitus Työmarkkinatorin Hakupalvelussa työnhakijat löytävät nykyistä kätevämmin juuri hänelle sopivimmat avoimet työpaikat ja työnantajat löytävät paremmin osaajia Käyttäjäkokemuksen ja palautteen kerääminen ensimmäisen version avulla, jotta palvelusta kehittyy mahdollisimman hyvin asiakasta palveleva Noin 3000 ammattinimikettä (vrt ISCO noin 1100) vastaavat paremmin tämän päivän työelämän tarpeisiin Tuo osaamisen ja taidot näkyväksi Noin 2000 julkaistua työnhakuprofiilia, noin 7400 käyttäjää Ammattinimikkeistä osaamislähtöiseen kohtaantoon 12

12 Työmarkkinatorin Hakupalvelun ensimmäisen version toiminnallisuudet Anonyymin työnhakuprofiilin julkaisu Työnhakuprofiiliin kanssa kohtaavien työpaikkailmoitusten tarkastelu Työpaikkailmoitusten julkaisu sekä TEpalveluiden sivuilta automaattisesti siirtyneiden työpaikkailmoitusten muokkaus Työpaikkailmoituksen vaatimusten kanssa kohtaavien työnhakuprofiilien tarkastelu Mahdollisuus ottaa sähköpostitse yhteyttä anonyymeihin työnhakuprofiileihin suoraan Hakupalvelussa 13

13 Työmarkkinatorin Hakupalvelun ensimmäinen versio Palvelun käyttö vaatii alkuvaiheessa vahvan tunnistautumisen, suomi.fi Kirjautuminen esimerkiksi pankkitunnuksilla Valtuutukset, suomi.fi:n valtuusrekisteri Yritys voi valtuuttaa henkilöstöään asioimaan valitsemissaan asioissa (esimerkiksi työpaikkailmoituksen julkaisu) TE-palveluiden sivuilla julkaistut avoimet työpaikat siirtyvät automaattisesti Hakupalveluun Haasteena tunnistettu osaamisten ja ammattinimikkeiden oikealaatuinen siirtyminen Toiveena aktiivinen palautteenanto työnantajilta 14

14 15

15 16

16 17

17 Työmarkkinatorista muodostuu työelämäpalveluiden kokonaisuus yhdessä tekemällä & kehittämällä 18

18 19