MeredithBelbin. Tiimiroolit Sel. Ry:n opintopäivillä 28-29.3.2008. Katariina Ylärautio-Vaittinen. (Vesa-Matti Lintunen)



Samankaltaiset tiedostot
MIKÄ ON TIIMI? Tiimi on pieni ryhmä ihmisiä, joilla on: Lisäksi tiimin jäsenet pitävät itseään yhteisvastuussa suorituksistaan.

PROJEKTIN ORGANISOINTI JOUNI HUOTARI JA PAAVO MOILANEN

PROJEKTIN ORGANISOINTI

PROJEKTIN ORGANISOINTI JOUNI HUOTARI, ESA SALMIKANGAS JA PAAVO MOILANEN

Viestintä ja projektinhallinta 71A00300

Sinä olet kuin Miina, koska...

Opi analysoimaan itseäsi - tunnista vahvuutesi ja kehittämiskohteesi

KIELENOPPIJOITA TIEDONHANKINTA KESKIÖSSÄ KUUNTELEMALLA OPPIJA (AUDITIIVINEN) KIELEN KÄYTTÖ, VUOROVAIKUTUS NÄKEMÄLLÄ

2. OSAAMISENI. Yksilön osaamiskolmio Tiedot: Taidot: Taito soveltaa tietoa

Työyhteisön kulutuskestävyys

2.4. Oppimistyyleistä

ENY-C2003 Vesi- ja ympäristötekniikka

AAMUTORKKU AHKERA ARVOSTAVA AAMUVIRKKU AISTIKAS ASIALLINEN AIKAANSAAVA AKTIIVINEN ATLEETTINEN AILAHTELEVA ARKA AURINKOINEN

1/20/2003. Ohjelmistotuotanto, s2001 Helsingin yliopisto, TKTL. Harri Laine 1. Ohjelmistoprojekti. Ohjelmistotuotanto. Projektityöskentely

Viestintä ja projektinhallinta 71A00300

Projektityö. Projektityö. Projekti. Ohjelmistotuotanto, syksy 1998 Projekti

Pirjo Poutala, kouluttajakoordinaattori Osaava ohjaus -projekti Hämeenlinna/Poutala

Voimaa arkeen, esiintymistaito, osa 1. c/o Katja Kujala

Ihmisten erilaisuus ja yhteisen ymmärryksen löytäminen

ETNIMU-projektin, aivoterveyttä edistävän kurssin 4.osa. Aivojen iloksi.

KYSYMYSLOMAKE KIPUONGELMISTA (3)

Ajattelu ja oppimaan oppiminen (L1)

Mitä tahansa voi saavuttaa kunhan vain yrittää!

Ryhmän kehittyminen. Opintokeskus Kansalaisfoorumi Avaintoimijafoorumi

LIITE 8 Toiminnan aloittain etenevän opiskelun opetussuunnitelmaan

Ilmiöpohjaisuus ja tiimioppiminen osaksi opetusta

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

Ohjelmistoprojektien johtaminen Johdanto

Talkshoppia ja workshowta

Työntekijöiden kestävästä liikkumisesta imagotekijä. Virpi Salmi

Päivi Homanen Satakieliohjelma Tampere

MILLAINEN MINÄ OLEN?

oppimisella ja opiskelemisella

Ohjelmistotuotanto, s2001 Helsingin yliopisto, TKTL. Harri Laine 1. Ohjelmistoprojekti. Ohjelmistotuotanto. Projektityöskentely

Ohjeita kotiopiskelun tueksi. Oppiminen ei ole keino päästä tavoitteeseen vaan se on tavoite itsessään.

Viestintä ja projektinhallinta A71A00300

LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

HS:n taitopolku. 1) Visio täydellisestä suorituksesta. 2) Suunnistustaito oma oivallus. 3) Rastiväli kerrallaan ja leuka ylös, HS:n taitokirja

Hakemus Suosituskirje

Taide ja kulttuuri, valinnainen. Ilmaistutaidon työpaja (YV9TK1)

Opetusmenetelmien valinnan perusteita. Strateginen rasti Markku Ihonen

Tehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti

Lapsen kielen kehitys II. Kielen ja puheen kehityksen tukeminen.

Ihmisellä on viisi perusaistia

Luovuus ja työorganisaatio

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi

Esiintyminen. N-piirin JOVA-koulutus 2010

OHJAAJANA RYHMÄSSÄ VOIMAA ARKEEN. Kevät 2019 Katja Kujala

KUN LUKEMINEN ON HANKALAA. Helena Sorsa

Märsky Heikki Pajunen Novetos Oy. Luomme menestystarinoita yhdessä

Lapsen kannustaminen arjessa ja haasteiden kääntäminen taidoiksi. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry

Tampere , 2014 Kati And

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä

Musiikkipäiväkirjani: Maalataan, kirjoitetaan ja luetaan musiikkia (PWR1) Valitaan värejä, kuvia tai symboleja erilaisille äänille.

PAKKO-OIREIDEN OMAHOITO HARJOITUS: MIELIKUVA-ALTISTUS. Mielikuva-altistus

VAPAUDEN JA ASIANTUNTIJUUDEN JOHTAMINEN. Jukka Ahonen

Poimintoja mietittäväksi. Juha Ristilä

Hajautettujen asiantuntijaorganisaatioiden toimintamallit

TEE OIKEIN. Minun naapuri on (rikas) kuin minä. Hänellä on (iso) asunto ja (hieno) auto.

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Teoksen portfolion edellyttää osallistumista välipalavereihin ja päättötyönäyttelyyn sekä oman päättötyösi esittelyn

A130A0760 Ekonomin viestintätaidot. Tiimiytyminen

Seuratoiminnan. Tämä on seuroille tarkoitettu työkirja urheiluseuran tulevaisuuden pohtimiseen. Kokoa tiimi omasta seurasta.

Hyvät työyhteisötaidot ja toimiva työyhteisö

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA / 20

Sano minulle kuva. Kokemuksia kuvailusta Caj Bremerin valokuvanäyttelyssä Ateneumin taidemuseossa. Teksti: Maija Karhunen

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

H O G A N K E H I T Y S

LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

Merisuo & Storm Monenlaista luettavaa 1. Sisältö

WEBINAARI SYSTEEMISESTÄ KONSTELLAATIOSTA. Jani Roman

AMMATTIMAINEN YHTEISTYÖ & ASIANTUNTIJUUS Tiedon ja ideoiden jakaminen Humap Oy, sivu 1

Meillä ollaan enemmän kuin töissä

Kielteisen mielikuvan editointi Myönteisen mielikuvan editointi

PERSOONALLISUUSTYYPIT

Itsetunto. Itsetunto tarkoittaa ihmisen tunteita ja ajatuksia itsestään sekä sitä miten hän kunnioittaa ja arvostaa itseään.

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA

Hyvästä paras. Miksi jotkut yritykset menestyvät ja toiset eivät?

Digi buustaa kehittymisen Mitä uutta digitalisaatio voi tuoda henkilöstön osaamisen kehittämiselle

Asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutus

Hyvinkään opisto ja

LAPSEN HOITO- JA KASVATUSSUUNNITELMA

18 Komponentit, ulkoasu ja visuaalisuus. Materiaalit CC-BY 4.0 Mikko Lampi

Ohjaaminen. Ohjaajan tärkein tehtävä on antaa ohjattavalle. Aikaa Huomiota Kunnioitusta

Havaintomotoriikan harjoittelu koripalloa hyödyntäen

Ilmaisun monet muodot

Hyvien käytäntöjen dokumentoiminen Ja Arjen arkin menetelmäpankki

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

Matematiikan assistenttien koulutuspäivä

Luova opettaja, luova oppilas matematiikan tunneilla

Eväspussi. Onko lähipiirissä esiintynyt hitautta tai vaikeutta lukemaan ja kirjoittamaan oppimisessa? Millaista?

Ennakointi pk-yritysten toiminnassa

KUNTO Muutoksen seurantakysely

SOSIAALISEN MEDIAN TYÖKALUPAKKI

5 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

KIRKOLLISEN JOHTAMISEN FORUM Jaana Laukkarinen Kehityspiikki Consulting Oy

Lapsen kielen kehitys I. Alle vuoden ikäisen vanhemmille.

1 (13) LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA VASU LAPSEN NIMI SYNTYMÄAIKA

Yksilön kohtaaminen Henkinen valmentaminen

Transkriptio:

MeredithBelbin Tiimiroolit Sel. Ry:n opintopäivillä 28-29.3.2008 Katariina Ylärautio-Vaittinen (Vesa-Matti Lintunen)

Belbininroolit Keksijä Tiedustelija Kokooja Takoja Arvioija Diplomaatti Tekijä Viimeistelijä Asiantuntija

Keksijä Luova, mielikuvituksellinen, omaperäinen, nero, älykäs, innovatiivinen, uskalias Keksii ratkaisuja vaikeisiin ongelmiin, nauttii haasteista Löytää uusia tapoja tehdä asioita Pohtii asioita mielellään yksikseen, annettava tilaa Saattaa unohtaa käytännön tosiseikat ja realiteetit, epäkäytännöllinen, jalat maasta -tyyppi Joka ongelmaan on ratkaisu Ei saa häiritä, nero työssään

Tiedustelija Ulospäin suuntautunut, innostuva, utelias, kokeilija Luo kontakteja ja etsii erilaisia mahdollisuuksia Pitää ryhmän ajan tasalla, ajan hermolla Tulee toimeen erilaisten ihmisten kanssa, neuvottelukykyinen, sosiaalinen Mielenkiinto voi herpaantua helposti, ailahteleva Ei kannata keksiä pyörää uudelleen Tämä on uusinta uutta, sovellammeko?

Kokooja Tavoitteellinen, ennakkoluuloton, tasainen, jämäkkä, itsevarma, rauhallinen, näkijä Etsii jäsenten / ryhmän vahvuuksia, jakaa töitä Kykenee saamaan voimavarat esiin niin yksilöistä kuin ryhmästä Saattaa olla haluton tekemään itse, siis hyvä delegoija! Jaetaanpa tehtävät kunkin kykyjen mukaan

Takoja Energinen, impulsiivinen, tehokas, voimakastahtoinen, dynaaminen, nykyaikainen Suuntautuu saavutuksia kohti Innostaa muut mukaan toimintaan Vastustaa tehottomuutta, kärsimätön, esteiden raivaaja Saattaa turhautua ja ärsyyntyä helposti Ei saa jäädä tuleen makaamaan (Tuntematon sotilas) Tehdäänpä nyt, niin saadaan valmiiksi

Arvioija Objektiivinen, ei innostu helposti, kriittinen arvioija, puolueeton Arvioi suunnitelmia ja työskentelytapoja Etsii riskejä, varoittaa vaarasta, tunnustelee maaperää Osaa valita parhaan ehdotuksen puolueettomasti Voi olla ylikriittinen Tässä on se vaara, että... Hiljaa hyvä tulee

Diplomaatti Hiljainen diplomaatti =hengen ja ryhmähengen luoja Kannustaa, tukee, sovittelee, joustaa, aistii ilmapiirin, herkkä, sosiaalinen, toiset näkevä Luo kahdenvälisiä suhteita Saattaa olla huono päättäjä, koska katsoo asioita jokaisen näkökulmasta Jos se sopii sinulle, se käy minullekin Jospa ei riideltäisi

Tekijä Vastuuntuntoinen, ahkera, käytännöllinen, realistinen, työhön tarttuva Tuottaa käytännön toimivat toteutukset Organisoi toimintaa Saattaa hitaasti lämmetä uusille tavoille, perinteisiin päätyjä Mahdottomuuksia toimitetaan välittömästi, ihmeet vievät hieman kauemmin Kääritään hihat ja ryhdytään toimeen, mitä tässä odotellaan?

Viimeistelijä Huolellinen ja (turhankin )tarkka, hyvä paineensietokyky ja erittäin sitkeä Varmistaa laadun ja yksityiskohdat pilkun tarkasti Huolehtii tärkeysjärjestyksestä Voi olla täydellisyydentavoittelija Vain täydellinen on riittävän hyvää Onko tämä varmasti tarkistettu

Asiantuntija Määrätietoinen, itseohjautuva, antaumuksellinen, yhden asian mies / nainen Omaa harvinaislaatuista tietoa ja taitoa Kapea-alaisuus ja perfektionismi Tässä työssä et ikinä lakkaa oppimasta On parempi tietää paljon jostakin, kuin vähän kaikesta

Visuaalinen Nopea vauhti Sanat, kuvat, symbolit Visuaalinen kieli Kuvaukset, sanakuvat Ilmeet Mielikuvat Kuvan muodostaminen kuullusta / ajatellusta = kuullun filmaaminen Visuaaliset tunnusmerkit

Auditiivinen Puhe keskivauhtinen Loogisuus, järjestelmällisyys, luokittelut Puhumalla ja eläytymällä puheeseen Yksityiskohtaisuus Mielenkiintoiset lauseet, sanaleikit Rytmikkyys, äänen melodisuus Tarinat, keskustelut, paljon informaatiota

Kinesteettinen Hidas vauhti Kehonkäyttö, liikkuminen ja puuhastelu, tekeminen Ilmaisu omassa kehossa Intuitiivisuus, tuntuma Toiminnan ja tunteiden kieli Keho komppaa puhetta, laajat liikkeet Tilannemuisti Draamallisuus Tilamerkit