Ilmiöpohjaisuus ja tiimioppiminen osaksi opetusta



Samankaltaiset tiedostot
TIIMIJAKSO YLÖJÄRVEN LUKIOSSA

Sosiaalisen median hyödyntäminen oppimistehtävissä

MIKÄ ON TIIMI? Tiimi on pieni ryhmä ihmisiä, joilla on: Lisäksi tiimin jäsenet pitävät itseään yhteisvastuussa suorituksistaan.

Ahlmanin ammattiopisto, Tampere :11 33/2015 (1. jakso) Viikkotuntimäärä: 0

Ahlmanin ammattiopisto, Tampere :24 33/2015 (1. jakso) Viikkotuntimäärä: 23

Ahlmanin ammattiopisto, Tampere :27 33/2015 (1. jakso) Viikkotuntimäärä: 0

OPPIVA YHTEISÖ - YHTEISÖLLINEN KOULU

LAAJA-ALAINEN OSAAMINEN JA HYVÄ OPETTAMINEN

Tutkimaan oppimassa - Tutkivaa Oppimista varhaiskasvatuksessa

Tutkiva Oppiminen Lasse Lipponen

Ahlmanin ammattiopisto, Tampere :11 33/2015 (1. jakso) Viikkotuntimäärä: 25

Moodle2. Syyskuu Minna Helynen

Vaikeat tilanteet esimiestyössä

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

MeredithBelbin. Tiimiroolit Sel. Ry:n opintopäivillä Katariina Ylärautio-Vaittinen. (Vesa-Matti Lintunen)

Tutkiva Oppiminen Varhaiskasvatuksessa. Professori Lasse Lipponen PED0031, VARHAISPEDAGOGIIKKA

Työelämävalmiudet: Oivallus-hankeken seminaari

Lapin yliopisto Taiteiden tiedekunta Kuvataidekasvatuksen koulutusohjelman opiskelijavalinta 2016

Autenttiset oppimisratkaisut syväoppimisen tukena. Leena Vainio, Omnia Irja Leppisaari, Centria

Ahlmanin ammattiopisto, Tampere :43 36/2015 (1. jakso) Viikkotuntimäärä: 7

Opetuksen suunnittelun lähtökohdat. Keväällä 2018 Johanna Kainulainen

Oppimista tukeva, yhteisöllinen arviointi

Yhteisöllisen oppimisen työpaja Reflektori 2010 Tulokset

Opintori Erilaisten oppijoiden oppimisen tukeminen

Uuden OPS:n henki Petteri Elo OPS-koulutus 2016

TIIMITYÖSKENTELY ( pv )

Onnistuneen oppimisprosessin edellytyksiä verkossa

Vanhan kertausta?(oklp410): Shulmanin(esim. 1987) mukaan opettajan opetuksessaan tarvitsema tieto jakaantuu seitsemään kategoriaan:

Mitäon yhteisöllisyys? Sosiokulttuurisen teorian mukaan oppimista tapahtuu, kun ihmiset ovat keskenään vuorovaikutuksessa ja osallistuvat yhteiseen

Opitaan yhdessä. Saara Repo-Kaarento Kansanopistopäivät Siikaranta-opistossa

Johdatus ohjauksen teoriaan ja käytäntöön (12/12) Professori

Innovaatiokasvatusta kansainvälistäjille

Jyväskylän normaalikoulu - opetusharjoittelu 2

Leena Nuutila & Eija Honkanen Haaga-Helia AOKK. Tämä teos on lisensoitu Creative Commons Nimeä-JaaSamoin 3.0 Ei sovitettu -lisenssillä.

Ruotsia ilmiöpohjaisesti oppien

Sisällys. Mitä opetussuunnitelman perusteissa sanotaan?... 22

Etusijalla oppiminen ideoita lukion pedagogiseen kehittämiseen

Ryhmäkohtaisen varhaiskasvatussuunnitelman (ryhmävasun) laatiminen ja käyttöönottaminen Porin kaupungin päiväkodeissa. Marja Saine

LIITE 1. Itsearviointilomake

HALLINTAA KAAOKSEEN - Suunnitelmallinen työskentely ja dialogi verkostossa

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

Kiinnostaako. koodaus ja robotiikka? 2014 Innokas All Rights Reserved Copying and reproduction prohibited

Tiimityö- ja esiintymistaitojen kehittäminen

OPISKELIJAN MUISTILISTA

Ahlmanin ammattiopisto, Tampere :56 36/2015 (1. jakso) Viikkotuntimäärä: 7

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

Motivaatio ja itsesäätely oppimisessa

Ilmiöpohjainen oppiminen ja BYOD

VäKä Välineitä käsityönopetuksen muutokseen 3-26 op. Opetussuunnitelma

Joustava/mukava/siedettävä kouluviikko

OPETUKSEN EHEYTTÄMINEN JA MONIALAISET OPPIMISKOKONAISUUDET

Orientoiva jakso - toteutus

LIIKKUVA KOULU JA OPS 2016

Ahlmanin ammattiopisto, Tampere :32 33/2015 (1. jakso) Viikkotuntimäärä: 25

TERV108 V luento. Tutkimus terveystiedossa, 3op. syyslukukausi 2009 Raili Välimaa puh (260) 2014, L-328

Oppimisympäristöt perusopetuksen opetussuunnitelman perusteissa 2014

Oulujoen koulu Tulevaisuuden koulu -projekti

Sulautuva yliopisto opetus, syksy 2009

Toimintakulttuuri. Arviointikulttuuri

ERILAISET OPPIJAT. Harrastusmahdollisuudet ja heille suunnattavissa oleva toiminta Haapavesi Raija Näppä ja Kalle Tolonen

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Vaasan työpajan keskustelun teemoja

Miten arvioimme oppimista? Lahden perusopetus. Arvioinnin päivä Lahden perusopetuksen opettajille

YHTEISÖJEN JA ORGAANISAATIOIDEN KEHITTÄMINEN

Hyvinvointia koulupäivään toiminnallisista menetelmistä

Pelastustoiminnan jälkipelit Oppia onnettomuuksista

Tietokantapohjaisen arviointijärjestelmän kehittäminen: kohti mielekästä oppimista ja opetusta

Moduuli 1: Opettaja verkko-opetuksen laadun kehittäjänä. Tuutoritapaaminen KIELOT 4.0

KT Merja Koivula Varhaiskasvatuksen kansallinen kutsuseminaari, Helsinki

Tiimioppijan käsikirja

Ainedidaktiikan yhteinen INFO Edu PEDAp4: Oman aineryhmän INFO PEDAp4: Vuorovaikutuksesta (luento), Edu244

Yrittäjyyskasvatuksen toimintamalli Koulutuskeskus Salpauksessa. Hanna Salminen Projektipäällikkö

Laadunhallinnan painopistealueet ja niiden kehittäminen: Pedagogisten linjausten ja ohjeistuksien toimeenpanon ongelmat

MONIALAISET OPPIMISKOKONAISUUDET, TEEMAOPINNOT JA OPS2016

TV08S1E(CD) Mediatekniikan koulutusohjelma, S08, ryhmät C &

Etelä- Suomen aluehallintovirasto Ulla Rasimus. Ulla Rasimus. PRO koulutus ja konsultointi

Luovuus ja työorganisaatio

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari

BEITRAINING Osaamisen kehitystä pienille ja keskisuurille yrityksille

Perusopetuksen uudistamisesta kohti lukion uudistamista

Terveisiä ops-työhön. Heljä Järnefelt

Yhteisöllisen oppimisen ohjaaminen teknologiatuetuissa ympäristöissä

Helsingin kasvatus ja koulutus. Toimialan esittely

Ketterän korkeakouluoppimisen malli HAMK/YAMK

Tilat ja opetussuunnitelmien perusteet

Mitä yrittäjyys- ja työelämätaidot voivat tarkoittaa peruskoulussa ja lukiossa?

JOHTAMISEN ARKKITEHTUURI

O K L A M I R J A TA R N A N E N

Oulu Irmeli Halinen ja Eija Kauppinen OPETUSHALLITUS

verkkojakson työskentelyn aloitus

Munkkiniemen ala-aste

Punaisella merkityt kohdat ovat koulutyöskentelyn kysymyksiä, joihin toivomme teidän ottavan kantaa.

Miksi ja miten kielen oppimista arvioidaan? Suomi-koulujen opettajien koulutuspäivä Jenni Alisaari (TY) & Nina Reiman (JY)

Pk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen

SYKSY 2018 Viikko nro 38 MA TI KE TO PE 21.9.

Yhdessä tehden, oppien ja yrittäen -peli

Pedagoginen muutos -verkkojakson avaus. Tytti Tenhula Soile Jokinen

Lähihoitajan toimenkuva / LearningCafe oppimismenetelmänä. Tuula Mantere, THM, kouluttaja, työnohjaaja Jyväskylän aikuisopisto

Opiskelijaelämän kuopat ja henkilökohtainen opinto-ohjaus tukitoimena

Hankkeiden laadunvarmistus, arviointi

Ohjaava ja valmentava työote ohjauksessa

Transkriptio:

Ilmiöpohjaisuus ja tiimioppiminen osaksi opetusta Marata Pedakahvila, Tredu 9.2.2015 klo 14-16 Sanna Leinonen Ylöjärven lukio sanna.leinonen@ylojarvi.fi Twitter: @SannaSakr Diat: http://www.slideshare.net/sannaope1

Ilmiöpohjaisuus Ilmiöitä tarkastellaan kokonaisina, aidossa kontekstissa (todelliset ilmiöt), ja niihin liittyviä tietoja opetellaan oppiainerajat ylittäen. Kokonaisuus on tärkeämpi kuin irralliset palaset. Tarkastellaan ilmiötä monesta näkökulmasta ja pyritään laajempaan ymmärrykseen. Ylitetään rajoja. Hyödynnetään ongelmalähtöistä- ja tutkivaa oppimista. http://ilmioppi.wordpress.com, @ilmioppi, Facebook-ryhmä

Miksi ilmiöt ja tiimioppiminen? erilainen tapa oppia sosiaalisten taitojen oppiminen tiimityötaitojen oppiminen työelämätaidot tavoitteena tiedon soveltaminen ja arviointikyky vertaisoppiminen omien vahvuuksien ja kehityskohteiden löytäminen oppijana yhdessä tuotettu tieto usein monipuolisempaa kuin itsenäisen työskentelyn seurauksena tuotettu tieto kouluviihtyvyyden lisääminen me-hengen lisääminen

Lähde: User generated education blog Kuva: Jackie Gerstein CC-BY-NC-ND

Oppimisen neliveto Oppimissopimus ja taitoprofiili Käytännön toiminta projekteissa (asiakkaan kanssa) Teoriatieto, kirjat, esseet, lukuohjelma Dialogi Kuvien lisenssi CC0 Pixabay

Kuva mukaellen kirjasta Kaverijohtamisen visuaalinen innostuskirja

Kuva: Sanna Leinonen, CC BY-SA

Tiimin kehityksen vaiheet Orientoituminen Luottamuksen rakentaminen Jaetun vision löytäminen Sitoutuminen Käytännön tulokset Kukoistus Uusiutuminen Toivanen & Kotamäki (2013)

Tiimityöskentelyn tapoja Luovat tehtävät Ryhmäkeskustelut Yksilötehtävät Tiimitehtävät Palaute (yksilö ja tiimi)

Tutkiva, ilmiöpohjainen oppiminen Käsitteiden selventäminen Ongelman määrittäminen / ennakkotulkinnat Oppimistavoitteiden muodostaminen Työskentelytavat / aikataulu / menetelmät Arviointi ja tarkentuvat kysymykset Prosessin jatkaminen Analysointi / kriittinen arviointi Itseopiskelu / Uuden tiedon hankinta Prosessin jatkaminen Tulokset / purku ja arviointi

Suunnittelun lähtökohtia 1. Oppimisprosessi 2. Tiimien muodostaminen 3. Opiskelijoiden sitouttaminen 4. Tiimin työskentely 5. Välitön palaute Kuva Sanna Leinonen CC BY-SA

Belbin tiimiroolit Tavoitteiden asettaminen : takoja, kokooja Ideoiden löytäminen: keksijä, tiedustelija Vaihtoehtojen työstäminen: arvioija, asiantuntija Kontaktit: tiedustelija, diplomaatti Käytännön toteutus: tekijä, kokooja Seuranta: viimeistelijä, tekijä

Opiskelijatiimien aikataulu Perjantai: reading - etukäteisvalmistelu seuraavan viikon teemaan Maanantai: assessment - yksilötesti ja tiimitesti, viikon suunnittelua, simple problems Tiistai & Keskiviikko: complex problems - työpajat + tiimit työskentelevät Torstai: työpajat + tiimityö jatkuu (tiimitorstai) Perjantai: review - tiimityö palaute, reading (kts. ed)

Tiimiopettajan tehtävät jakson aikana 1. Tukeminen, kannustaminen, mentorointi 2. Suunnan näyttäminen, päätösten tekeminen ja visioiden luonti 3. Tiimin sisäisen organisoinnin ja työnjaon avustaminen 4. Palautteen antaminen ja mahdollinen arviointi 5. Resurssien hankkiminen 6. Riittävän tiedon välittäminen

Tiimiopettaminen on kysyvää, keskustelevaa ja valmentavaa. Tiimiope pyrkii auttamaan tiimiään mahdollisimman hyviin päätöksiin. Hän keskustelee, kyselee näkemyksiä ja kuuntelee tiimin jäseniä. Tiimiope tukee ja ohjaa tiimiä kokonaisuutena, ei pelkästään sen yksittäistä yksilöä. Hän tukee jäsenten keskinäistä yhteistoimintaa ja oppimista. Tiimiope auttaa ristiriitatilanteissa ja tukee tiimin kehitystä.

Työskentely Ylöjärven lukiossa Ensimmäinen viikko 24h leiri + yleistä, 6 viikkoa teemoilla. Viikkotehtävän työstäminen alkaa perjantaisin, jolloin jaetaan viikonlopputehtävä ja valitaan seuraavan viikon tiimiliideri. Viikonlopputehtävistä on yksilö- ja tiimitestit maanantaiaamuna. Kaikki tehtävät näkyvät Moodlessa. Tiimi suunnittelee itse työskentelyaikataulunsa ja varaa sen perusteella tarvittavat opetapaamiset. Lisäksi jakson aikana on vierailuja ja vierailijoita.

Teemat ja viikkotehtävät #tiimijakso Avaruus (uutinen) Maanpinta muuttuu (hullu keksijä) Ilmakehä, sää, ilmasto (lehti) Vesikehä (hyväntekeväisyys) Kasvillisuus (lautapeli) Säteily (näytelmä / sketsi) 9.2.2015

klo ma ti ke to pe 8.15-9.30 Viikkoinfo + testi 7. koodi 1. koodi Tiimityötä/työpaja 1. koodi 9.40-10.55 Tiimityötä Tiimityötä Tiimityötä/työpaja Tiimityötä/työpaja Viikkopalaute 10.55-11.40 Ruokailu Ruokailu Ruokailu Ruokailu + 11.25 RO Ruokailu 11.40-12.55 Tiimityötä Tiimityötä Tiimityötä/työpaja 1. koodi Tulevan viikon tehtävät 12.55-14.20 Tiimityötä/työpaja Tiimityötä 7. koodi Tiimityötä/työpaja 7. koodi 14.30-15.45 Tiimityötä

Tiimityöskentelyn haasteita Henkilökemiat Opiskelijoiden sitouttaminen (yksilötyöskentely, tiimitehtävät, vertaisarviointi) Tehtävien laatiminen (tiedon etsiminen, muokkaaminen, yhdistäminen) Aikataulut, tilat, muut resurssit Ympäristön mielipide Kuva Sanna Leinonen CC BY-SA

Oppimisprosessin suunnitteluvinkkejä vaiheistaminen toimijajoukko, toimijaroolit aikajana, ohjaavuus, tiimien rooli oppimista edistävä toiminta, oppimistehtävät aikajanalle yksilötyöskentely, tiimityöskentely kognitiiviset prosessit, taidolliset prosessit, emotionaaliset prosessit motivaation ylläpitäminen työvälineet, media, yhteistyöyritykset, asiakkaat, eriyttäminen, eheyttäminen Muokattu A.Rongas (2013)

Tämä diasarja on lisensoitu Creative Commons lisenssillä CC BY-SA. * Saat jakaa ja muuntaa tätä diasarjaa, myös kaupallinen hyödyntäminen on sallittu. * Ehtona on, että viittaat aina alkuperäiseen tekijään ja lähteeseen. Tämän diasarjan osalta: Sanna Leinonen, www.slideshare.net/sannaope1/ * Kuvilla vaihtelevia lisenssejä Lisenssit: creativecommons.fi