Tekijän nimi Tätä tekstilaatikkoa voi kopioida

Samankaltaiset tiedostot
MEILLE SYNTYY UUSI LAPPI

Palvelustrategian valmistelu

Yhden Lapin kasvattamiseen tarvitaan kokonainen maakunta.

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus

Maakuntastrategia uudessa Pirkanmaan maakunnassa

Maakunnan strategiat järjestöjen vaikuttaminen maakunnissa

Mitä uusi Sote tarjoaa palveluntuottajille maakunnassa?

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus

Sosiaali- ja terveydenhuolto maakuntastrategiassa

Sote-järjestöjen vaikuttamisen tavoitteet maakunnallisissa strategioissa ja palvelulupauksissa

Vaikuttamistyö Tavoitteet maakunnallisiin strategioihin

KUNTASTRATEGIA HONKAJOKI / VALT.SEMINAARIT ,

MAAKUNTASTRATEGIAN PROSESSIKUVAUS

VAHTI-riskienhallintaohje. teoriasta käytäntöön

Case: Hyvinvointikertomus ja kirjastot. Tietojohtaminen kirjastossa-koulutuspäivät Johanna Selkee Suomen Kuntaliitto

LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1

MAAKUNTASTRATEGIAN PROSESSIKUVAUS

Kuntien hyvinvointi - seminaari

Valmistelija: kaupunginjohtaja Jari Rantala, puh

Pohjoisen yhteisöjen tuki-majakka ry

Järjestäjätoiminto. Muutosjohtaja (sote järjestäminen), Harri Jokiranta Sosiaali- ja terveydenhuollon asiantuntija (sote järjestäminen), Päivi Saukko

HYVINVOINTIJOHTAMINEN OSANA KUNTAJOHTAMISTA LIIKENNESUUNNITTELUN JA KAAVOITUKSEN NÄKÖKULMASTA - ONKO KUNTALAINEN KESKIÖSSÄ?

Toivakan kunta Esityslista 3/2017 1/10. Sivistyslautakunta Aika klo 16:30. Toivakan kirjasto. Käsiteltävät asiat

Hyvinvointi on koko elämä. Pohjois Pohjanmaan hyvinvointifoorumi Kunta on asukkaidensa yhteisö

Tekijän nimi Tätä tekstilaatikkoa voi kopioida

PÖYTYÄN KUNNAN TULEVAISUUSFOORUMI

Onnistunut kuntastrategia

Huovinen Veikko, Havukka-Ahon ajattelija (1952). Copyright Kuntien Tiera Oy 0

Parikkalan kuntastrategian laadinta (Kuntalaki 37 ) Valtuustoseminaari Kunnanjohtaja Vesa Huuskonen

Maakuntastrategian aikataulu

Aluekehitys maakuntauudistuksen myllerryksessä Eira Varis

Kaupunkistrategian valmistelu ja vuorovaikutus

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

Iisalmen kaupungin strategian päivitysprosessi

Maakuntalaki maakunnan toiminnan yleislaki

Demokratia ja osallistumisoikeudet maakuntalaissa

Tampereen uusi strategia: miksi, milloin ja miten?

Toiminnan jatkuvuus - käytännön näkökulma

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Luonnos

Varautumisen paikallisia ja alueellisia toimintamalleja, kommentteja

Asikkala Valtuustoseminaari

Lapsiystävällinen maakuntastrategia. LAPE-päivät Raija Harju-Kivinen

Purku ja tuotannon ylläpito muutosta toteutettaessa. Vesa Pihlajamaa Hallituksen puheenjohtaja, SK Protect Oy

Maakuntastrategia. Heli Seppelvirta, muutosjohtaja

Uuden kuntalain vaikutukset konsernijohtamiseen. Markus Kiviaho Johtava konsultti JHTT, CGAP, CRMA

kokonaisuudesta alkuvuodeksi 2018.

Työskentelyrynko ja teemaehdotuksia Hytealuekierroksen. Keskustelun pohjaksi

Palvelujen järjestäminen

7 luku Maakunnan johtaminen ja maakuntahallitus 35 Maakuntastrategia

Johda kunnan toimintaa kokonaisuutena uuden kuntalain kehykset johtamiselle. Minna-Marja Jokinen Lainsäädäntöneuvos Valtiovarainministeriö

Maakunta- ja sote-uudistus vaikuttaa erityisesti sosiaali- ja terveysjärjestöjen toimintaympäristöön

kokonaisuudistus - Työryhmän esitys Hyvä neuvottelukunta Hallitusneuvos Auli Valli-Lintu

ISO/DIS kommenttipuheenvuoro

Uusi kuntalaki ja johtamismallit mikä valita? Kuntamarkkinat 9.9. klo

Innovatiivisuus kunnan käytäntönä

Uusi Päijät-Häme Luonnos- järjestämissuunnitelma

Lapin strategia. Työpaja

Kuntalain 37 määrittää kuntastrategiasta seuraavaa: 1) kunnan asukkaiden hyvinvoinnin edistäminen; 2) palvelujen järjestäminen ja tuottaminen;

Yhdistysten rooli muuttuvassa sote- ja kuntakentässä. Opastavan päätösseminaari Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali ja terveys

LOIMAAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 3/2017 1

Hyte tulevien maakuntien organisaatioissa

Sähköinen hyvinvointikertomus johtamisen välineenä

Osallisuus ja vaikuttaminen kuntalaissa alkaen (2017)

Turvallinen siirtymä rohkea uudistuminen Strateginen johtaminen Uudellamaalla ja maakuntastrategian tavoitteiden luonnoksia

Palvelut asiakaslähtöisiksi - kärkihanke Palvelulupaus -osahanke Minna Saario

Maakunnan poliittinen johtaminen

Ajankohtaiskatsaus. Kuntamarkkinat johtava lakimies Katariina Huikko

MEILLE SYNTYY UUSI LAPPI

TURVALLISUUS JA TOIMINTAVARMUUS SÄILIÖKULJETUKSISSA

Turvallisempi huominen

Vaikuta vesiin Yhteistyötä vesien ja

KUNTASTRATEGIA

Väkivaltatyön osaamisen kehittäminen ja verkostointi LAPE:n perhekeskushankkeissa. THL:n toimintamallit, koordinaatio ja tuki

Maakunta- ja sote-uudistus

Jämijärven kunta KOKOUSKUTSU 24/2016 Kunnanhallitus Laatimispäivämäärä: Kokoustiedot Aika Maanantaina kello 18.

Hyvinvoinnin edistäminen ja sen johtaminen tulevaisuuden Pohjois-Savossa Elsa Paronen

Sote-uudistus. Sinikka Salo muutosjohtaja, STM Sinikka Salo

Kuntien ja itsehallintoalueiden vastuu ja roolit hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

POHJOIS-SUOMEN NEUVOTTELUKUNTA HKI Hannu Leskinen

Järjestöt ja sote-uudistus , Pori Erityisasiantuntija Minttu Ojanen

59 Kauhajoen kaupungin strategia vuoteen 2025

Maakunnan hallintosääntö

Kuntajohtamisen haasteet tulevaisuudessa kuinka johdan tiedolla kuntaani? Anne Sormunen/ erityisasiantuntija

Palvelustrategia Helsingissä

Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru

SOTE:n strategiset lähtökohdat Uudellamaalla. Timo Aronkytö Sote-muutosjohtaja Uusimaa2019-hanke

KASKISTEN KUNTASTRATEGIA 2025 KASKISTEN KAUPUNKISTRATEGIA

Miten tästä eteenpäin? Kuinka löytää realistinen visio Pohjois-Savon HYTEtyöhön?

HYTE -toimijat. Sakari Kela,

Strategiamalli ja strategiaprosessi valtuuston näkökulmasta

Maakuntastrategialuonnoksen käsittely ja lähetekeskustelu sen viimeistelystä

Maakunnan järjestäjän rooli valinnanvapauspalveluissa. Kirsi Paasovaara Erityisasiantuntija, STM

Kaupunkistrategia Oulu Kaupunginvaltuuston työpaja Kaupunginjohtaja Päivi Laajala

Keski-Pohjanmaan maakuntastrategia: TOTEUTUS JA JATKOVALMISTELU

POPmaakunnan strategiatyö

Talouden sääntely uudessa kuntalaissa

Väkivaltatyön osaamisen kehittäminen ja verkostointi maakuntien perhekeskushankkeissa. THL:n toimintamallit, koordinaatio ja tuki

Transkriptio:

Tekijän nimi 12.3.2018 Tätä tekstilaatikkoa voi kopioida

MEILLE SYNTYY UUSI LAPPI Yhden Lapin kasvattamiseen tarvitaan kokonainen maakunta. Tekijän nimi 12.3.2018 Tätä tekstilaatikkoa voi kopioida

Miten strategia voi edistää kilpailukykyä ja elinvoimaa? KUVA: Janne Koskenniemi Lapin materiaalipankki Aloituspuheenvuoron taustadiat

Nalle Puhin ajatuksia Selvitä, missä olet, jotta tiedät lähtökohtasi Päätä minne haluat mennä Mieti miten pääset sinne Käytä kompassia eli kehitä mittarit, jotta tiedät onnistuitko Ala kävellä tai juosta

Mistä menestyvä maakunta syntyy? Hyvinvoivat asukkaat Elinvoima ja hyvinvointi Menestyvät yritykset Hyvä toiminta- ja elinympäristö

Elinvoima ja hyvinvointi Elinvoima Hyvinvointi

Onnistuneen strategiaprosessin elementit Lappilaisia arvoja tukeva Tavoitteissa haastava, mutta realistinen Selkeä ja ymmärrettävät Yhteinen ja osallistava Omaksuttavissa oleva Rajaton 9.1.2019

Maakuntastrategia Asukkaiden osallistumisja vaikuttamismahdollisuudet Elinympäristön ja alueen elinvoiman kehittäminen Asukkaiden hyvinvoinnin edistäminen Maakunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteet Palvelujen järjestäminen ja tuottaminen Laeissa Työpaja 9.1.2019 Työpaja 27.2.2019 Työpaja 27.3.2019 Määriteltävä toteutumisen arviointi ja seuranta, tarkistetaan vähintään kerran valtuustokaudessa Omistajapolitiikka säädetyt palvelutavoitteet Henkilöstöpolitiikka

Lappilaiset vahvuudet ja haasteet Tunnustetut haasteet 1. Luottamus ja arvostus 2. Uskallus katsoa riittävän kauas 3. Valmius luopua olemassa olevasta Tunnistetut vahvuudet 1. Lappilaisuus 2. Opittu tekemään yhteistyötä ja hyödyntämään verkostot 3. Yhteisenä tahtotilana Lapin menestyminen 9.1.2019

LAPIN MAAKUNTA STRATEGIATYÖPAJA 9.1.2018

HE MAAKUNTALAIKSI 35 MAAKUNTASTRATEGIA Maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteista. Maakunnan strategiassa tulee ottaa huomioon: 1) asukkaiden hyvinvoinnin edistäminen maakunnan tehtäväalalla; 2) palvelujen järjestämistä ja tuottamista koskevat strategiset linjaukset; 3) maakunnan tehtäviä koskevissa laeissa säädetyt palvelutavoitteet; 4) alueiden, alueiden käytön, elinympäristön laadun ja alueen elinkeinojen kehittäminen; 5) omistajapolitiikka; 6) henkilöstöpolitiikka; 7) asukkaiden osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuudet. Maakunnan strategian tulee perustua arvioon maakunnan tilanteesta strategian laatimishetkellä sekä tulevista toimintaympäristön muutoksista ja niiden vaikutuksista maakunnan tehtävien toteuttamiseen. Strategiassa tulee määritellä myös sen toteutumisen arviointi ja seuranta. Maakuntastrategian ottamisesta huomioon maakunnan talousarvion ja -suunnitelman laatimisessa säädetään 97 :ssä. Strategia tarkistetaan vähintään kerran maakuntavaltuuston toimikaudessa.

STRATEGIAPROSESSIN PÄÄVAIHEET ESIVALMISTELUVAIHE (2018-2019) Strategian tietopohjan kokoaminen Perusvaihtoehtojen valmistelu VALTUUSTOVAIHE (2019-2020) Vaihtoehtojen poliittinen harkinta Strategian hyväksyminen

STRATEGIAPROSESSIN TYÖNJAKO MAAKUNNAN OMAT VALMISTELIJAT Työpajojen pohja-aineiston valmistelu Strategian työstäminen SRPARRAAVA KONSULTTI Työpajojen suunnittelu ja vetäminen Hankalien kysymysten esittäminen Teemoittain vastuuhenkilöt

OSA-ALUEIDEN RYHMITTELY TYÖPAJOIHIN Maakunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteet TYÖPAJA 1 Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tavoitteet Alueiden, alueiden käytön, elinympäristön laadun ja alueen elinkeinojen kehittäminen Ke 9.1.2019 Vastuu: LGR ja MDI TYÖPAJA 2 Järjestämisen ja tuottamisen linjaukset Tehtäviä koskevat palvelutavoitteet Asukkaiden osallisuus ja vaikuttamismahdollisuudet Ke 27.2.2019 Vastuu: LGR TYÖPAJA 3 Henkilöstöpolitiikka Omistajapolitiikka Ke 27.3.2019 Vastuu: LGR

STRATEGIA - KETÄ VARTEN? MAAKUNNAN ASUKKAAT, YRITYKSET, JÄRJESTÖT YM MAAKUNNAN MUUT PALVELUNTUOTTAJAT MAAKUNTA- ORGANISAATIO

KUVA: Janne Koskenniemi Lapin materiaalipankki Lopetuspuheenvuoro Yhteenveto Miten tästä eteenpäin?

Maakuntastrategia maakuntalaissa Talouden ja toiminta tavoitteet Talousarviossa ja suunnitelmassa hyväksytään maakunnan ja maakuntakonsernin toiminnan ja talouden tavoitteet. Tavoitteiden on toteutettava maakuntastrategiaa Tavoitteet ja talous Maakuntastrategia 1. HYTE 2. Järjestämisen ja tuottamisen linjaukset 3. Tehtäviä koskevat palvelutavoitteet 4. Alueiden, alueiden käytön, elinympäristön laadun ja alueen elinkeinojen kehittäminen 5. Omistajapolitiikka 6. Henkilöstöpolitiikka 7. Osallisuus ja vaikuttaminen 103 35 Järjestäminen ja tuotanto Johtaminen 36 Maakunta voi velvoittaa palvelulaitosta hankkimaan strategian pohjalta maakunnan järjestämisvastuulle kuuluvia palveluja muulta tuottajalta maakunnan omaa tuotantoa varten 13.2.2018 55 Maakunnan toimintaa johdetaan Maakunvaltuuston hyväksymän maakuntastrategian mukaisesti

Maakuntastrategia, palvelustrategia ja -lupaus Maakuntastrategia Maakunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteet Linjaukset esim. HYTE, palvelujen järjestämisen ja tuottamisen linjaukset, palvelutavoitteet, alueiden, alueiden käytön, elinympäristön laadun ja alueen elinkeinojen kehittäminen, omistajapolitiikka, henkilöstöpolitiikka, osallistumis ja vaikuttamismahdollisuudet Palvelustrategia Kaikkia tehtäviä koskevat pitkän aikavälin tavoitteet HYTE-kehittämislinjat, integraatio, palvelurakenne ja verkko, asiakasosallisuuden periaatteet, palvelutuotanto ja palvelujen hankintastrategia Esimerkiksi valinnan vapauden käyttöönotto, suoran valinnan palvelut, monituottajuutta koskevat linjaukset, oma palvelutuotanto Palvelulupaus: Maakunnan tahdonilmaisu asukkaille siitä, miten palveluja tuotetaan ja toimeenpannaan mm. palvelujen saatavuus, saavutettavuus, laatu, integraatio ja vaikuttavuustavoitteet

Palvelustrategian keskeiset elementit Pitkän aikavälin tavoitteet: rakenteelliset, eurot ja laatu Valinnanvapauslainsäädännön käyttöönoton aikataulusta Suoran valinnan palveluvalikoima Monituottajuutta koskevat maakunnalliset tavoitteet ja linjaukset Oman palvelutuotannon laajuus ja rooli palvelujen tuottamisessa Palveluiden integraatiota koskevat tavoitteet keskeisille palvelukokonaisuuksille Palvelurakennetta ja laatua koskevat keskeiset tavoitteet Fyysistä ja digitaalista palveluverkkoa koskevat keskeiset perusperiaatteet Asiakasosallisuuden periaatteet palvelujen kehittämisessä Hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä koskevat kehittämislinjat 13.2.2018

Maakuntastrategian tietopohjan työstäminen Asukkaiden osallistumisja vaikuttamismahdollisuudet Elinympäristön ja alueen elinvoiman kehittäminen Asukkaiden hyvinvoinnin edistäminen Maakunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteet Palvelujen järjestäminen ja tuottaminen Laeissa Työpaja 9.1.2019 Työpaja 27.2.2019 Työpaja 27.3.2019 Määriteltävä toteutumisen arviointi ja seuranta, tarkistetaan vähintään kerran valtuustokaudessa Omistajapolitiikka säädetyt palvelutavoitteet Henkilöstöpolitiikka

Havukka-ahon ajattelija: kaukoviisaus Kaukoviisaus on sitä, että asiat harkitaan etukäteen ja kuvitellaan tapaus sikseen elävästi, että kun se kerran tapahtuu, on reitit selvät Tätä lajia on harvalle suotu. Jolla sitä on, niin pitäköön hyvänään! Mutta tässä lajissa on kaksi pahaa vikaa: asia jää huvikseen tapahtumatta tai se sattuu eri tavalla Joka arvaa ottaa nämäkin huomioon, sille on maailmanranta kevyt kiertää Veikko Huovinen

KIITOS