Pitkäkankaan päiväkodin toimintasuunnitelma

Samankaltaiset tiedostot
Meri-Toppilan päiväkodin toimintasuunnitelma

Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma

Kaijonharjun päiväkodin toimintasuunnitelma

Merikotkan päiväkodin toimintasuunnitelma

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Värtön päiväkodin toimintasuunnitelma

Vekara-ahon päiväkodin toimintasuunnitelma

Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Vaskitien päiväkodin toimintasuunnitelma

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Savotta-aukion päiväkodin toimintasuunnitelma

Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Saarelan päiväkodin toimintasuunnitelma

Hintan päiväkodin toimintasuunnitelma

Vesalan päiväkodin toimintasuunnitelma

Herukan päiväkodin toimintasuunnitelma

Oulunlahden päiväkodin toimintasuunnitelma

Pyykösjärven päiväkodin toimintasuunnitelma

Mäntyrinteen päiväkodin toimintasuunnitelma

Kiiminkijoen avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma

Mäntyrinteen päiväkodin toimintasuunnitelma

Maikkulan päiväkodin toimintasuunnitelma

Saarelan päiväkodin toimintasuunnitelma

Ahvenojan päiväkodin toimintasuunnitelma

Päiväkoti Eväsrepun varhaiskasvatussuunnitelma

Mustikan päiväkodin toimintasuunnitelma

Kuovit päiväkodin toimintasuunnitelma

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Knuutilankankaan päiväkodin toimintasuunnitelma

Simppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma

Rajakylän päiväkodin toimintasuunnitelma

Merikosken päiväkodin toimintasuunnitelma

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Kuukkelin päiväkodin toimintasuunnitelma

Riekonmarjan päiväkodin toimintasuunnitelma

Kuivasrannan päiväkodin toimintasuunnitelma

Honkimaan päiväkodin toimintasuunnitelma

Kiiminkijoen päiväkodin toimintasuunnitelma

Myllyojan päiväkodin toimintasuunnitelma

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Honkimaan päiväkodin toimintasuunnitelma

päiväkoti Taikapolku toimintasuunnitelma

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Kuukkelin päiväkodin toimintasuunnitelma

päiväkoti Taikapolku toimintasuunnitelma

Toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Karhi-Pajamäki

Kisakentän päiväkodin toimintasuunnitelma

Huonesuon päiväkodin toimintasuunnitelma 2019

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Pateniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Pateniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Sampolan päiväkodin ja Lastun toimintasuunnitelma

Välikylän päiväkodin toimintasuunnitelma

Pikku-Iikan päiväkodin toimintasuunnitelma

Pikku-Vesaisen päiväkodin toimintasuunnitelma

Teknologiakylän päiväkodin toimintasuunnitelma

Ritaharjun päiväkodin toimintasuunnitelma

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Otokylän päiväkodin toimintasuunnitelma

Koskelan päiväkodin toimintasuunnitelma

Taskilan päiväkodin toimintasuunnitelma

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Meripirtti

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Aseman päiväkodin toimintasuunnitelma

Yksikön toimintasuunnitelma

Lintulan päiväkoti toimintasuunnitelma

Kaakonpojan päiväkodin toimintasuunnitelma

Laululinnun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Arabia-Viola

Hönttämäen päiväkodin toimintasuunnitelma 2018

Allinpuiston päiväkodin toimintasuunnitelma

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Asteri-Viskuri

Pöllökankaan päiväkodin toimintasuunnitelma

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Kaisla-Kaleva

Telkkä-Lunnin toimintasuunnitelma

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Muksulaakso-Ruskeasuo

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Kolkka-Taneli

Kasvun kikatusta leikin lumoissa

Vy Liinakko-Loimi-Varhela. Toimintasuunnitelma

Kuivasjärven päiväkodin toimintasuunnitelma

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Jollas- Poikkilaakso- Puuskakulma 2018

Varhaiskasvatussuunnitelma

Päiväkoti Puron toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Myllytonttu-Puro

Ilo ja oppiminen näkyviksi

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Alku - Käpylinna

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Kaarelan perhepäivähoito

Voi. Ainolan päiväkodin toimintasuunnitelma

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Herukka-Vaapukka

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Timotei

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Asteri-Viskuri

Toimintasuunnitelma Vy Rööperi-Wilhola

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Louhikko - Pyynikki

ALUEELLINEN ASIAKASRAATI VÄINÖLÄN PÄIVÄKOTI

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Leppäsuo-Lapinlahti

Ilo ja oppiminen näkyviksi! Pedagoginen dokumentointi työmenetelmänä

Yksikön toimintasuunnitelma

Cygnaeuksen ja Palokunnanmäen päiväkotien toimintasuunnitelma

Yksikön toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Puotinharju

Yksikön toimintasuunnitelma

Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Aapiskukko-Kotinummi

Sampolan päiväkodin ja Lastun toimintasuunnitelma

Säynätsalon ja Neulaskankaan varhaiskasvatuksen toimintasuunnitelma

LUUMÄEN VARHAISKASVATUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Haikara-Ruuti

Hakeminen. Päivähoitoyksikössä toteutetaan yhteisesti suunniteltua/laadittua toimintakäytäntöä uusien asiakkaiden vastaanottamisessa.

Transkriptio:

Pitkäkankaan päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018

Toimintakulttuuri Meillä lasta kannustetaan leikkiin. Tiedostamme leikin tärkeän merkityksen lapsen hyvinvoinnille ja oppimiselle. Aikuiset ja lapset leikkivät yhdessä; kaikessa rauhassa. Jokainen arjen tilanne on tärkeä; opimme, koemme ja ihmettelemme asioita yhdessä. Toiminnan suunnittelu perustuu lapsen tarpeisiin ja lasten ja vanhempien toiveiden kuunteluun. Toimintaa arvioidaan yhdessä. Lapsi saa meillä yrittää ja erehtyä, kokeilla ja onnistua. Lasta kuunnellaan aidosti ja hänelle annetaan positiivista palautetta ja kannustusta; luodaan aitoa vuorovaikutusta.

Laaja-alainen osaaminen Päiväkodissamme lapsella on oikeus osallistua ja vaikuttaa toimintaan, sekä jokainen lapsi saa oppia itselleen ominaisella tavalla. Luomme oppimista tukevan ympäristön yhdessä lasten kanssa. Toimimme pienryhmissä oppien ja oivaltaen yhdessä. Opettelemme käyttämään tieto- ja viestintäteknologiaa lasten kanssa toinen toisiltamme oppien.

Oppimisen ilo Meillä on positiivinen ja turvallinen ilmapiiri, jossa lapsen on hyvä kasvaa ja oppia. Aikuiset ovat lasta varten; tukemassa, kannustamassa ja mahdollistamassa lapsen oppimista. Havainnointi ja dokumentointi sekä tiimin tiivis yhteistyö auttavat lapsen vahvuuksien löytymisessä. Oppimisen ilo lähtee vahvuuksien tunnistamisesta. Vertaisryhmässä lapsi oppii yhteistoimintaa. Kasvattajat toimivat lapselle esimerkkinä.

Osallisuus Meillä osallisuus on lapsen kuulluksi tulemista ja mahdollisuutta vaikuttaa itseään koskeviin asioihin. Kuuntelemme ja havainnoimme lasten ja huoltajien toiveita ja ideoita, toteutamme niitä mahdollisuuksien rajoissa myös spontaanisti. Ryhmissä on käytössä osallisuuden puut, joihin kerätään konkreettisesti näkyville sekä lasten että huoltajien toiveet. Toteutuneet toiveet merkitään tarralla. Huomioimme lasten mielenkiinnon kohteet toiminnan suunnittelussa.

Leikki Leikki on lapsen tapa oppia, päiväkodissamme sille annetaan tilaa ja aikaa. Leikki saa näkyä ja kuulua. Kasvattajat ovat mukana leikissä, koska se tukee positiivista vuorovaikutusta sekä lasten että aikuisten ja lasten kesken. Leikkiin heittäytyminen ja yhteinen hassuttelu vahvistavat myönteistä ilmapiiriä. Leikkiä havainnoimalla huomaamme lasten mielenkiinnon kohteita, joita hyödynnämme toiminnan suunnittelussa.

Liikkuminen Hyödynnämme toiminnassamme lähiympäristön monipuolisia liikuntamahdollisuuksia: liikuntahalli, leikkipuisto, urheilukentät ja lähimetsät. Karsimme turhat kiellot ja säännöt, jotta lapsi saa toteuttaa luontaista liikkumisen iloaan sisällä ja ulkona. Ulkoilemme päivittäin; säällä kuin säällä. Liikuntatuokioilla kasvattaja huomioi lasten erilaiset liikuntataidot; jokainen lapsi kokee onnistumisia. Tuomme liikuntavälineet lapsen saataville, jotta kaikille löytyy innostava liikkumismuoto. Yhteiset tapahtumat kannustavat perhettä liikkumaan yhdessä.

Oululaisuus Tutustumme oululaiseen kulttuuriin tekemällä retkiä ja vierailuja niin lähiympäristön kohteisiin kuin kauemmas, esimerkiksi eskarilaiset tekevät vuosittain retken tiedekeskus Tietomaahan. Teemme tiivistä yhteistyötä Alaköökin kanssa, sekä päiväkodillamme on myös kulttuurikeskus Valveen Kulttuurikummi, jonka kanssa teemme sanataiteeseen liittyvää yhteistyötä. Paikalliset artistit, kuten Soiva Siili, esiintyvät päiväkodillamme usein. Päiväkotimme seinillä on runsaasti paikallista taidetta: Oulun taidemuseon kokoelmista Taruliisa Warstan teoksia, sekä useita oulunsalolaisen Minna Immosen tauluja. Vierailemme lasten kanssa Kirjastoauto Onnelissa joka kuukausi. Lisäksi Oulun murre kuuluu vahvasti kasvattajien ja lasten puheessa.

Lasten toiveita Kasvattaja kuuntelee lasta herkällä korvalla ja huolehtii siitä, että jokainen lapsi tulee kuulluksi. Lasten toiveet laitetaan selkeästi esille (esim. osallisuuden puu ) ja niiden toteutumista seurataan yhdessä lasten kanssa. Lapsen vahvuuksia ja asiantuntijuutta tuetaan ja otetaan huomioon toiminnassa. Kasvattaja tarttuu myös spontaaneihin ehdotuksiin.

Huoltajien odotuksia varhaiskasvatukselle Huoltajat saavat esittää ideoitaan ja toiveitaan, jotka kokoamme toiveiden puuhun ryhmittäin ja otamme huomioon toiminnassamme. Keskustelemme päivittäin kuulumisista ja käymme Vasu-keskustelut vähintään kaksi kertaa vuodessa. Lisäksi pidämme tiedonsiirto- ja Lapset puheeksi keskusteluja tarvittaessa. Päiväkodin aloittaville pidämme aloituskeskustelun ja järjestämme tutustumisjakson huoltajan toiveen mukaisesti. Esikouluun ja kouluun siirryttäessä huoltajille järjestetään vanhempainillat ja tutustumiskäynnit edellisenä keväänä.

Arviointi Jatkuva arviointi on avain toiminnan kehittämiseen. Meillä toimintaa dokumentoidaan ja sen avulla sitä arvioidaan ja kehitetään. Lasten kanssa arviointia toteutetaan esim. haastattelemalla tai väritysarvioinneilla. Lapset ovat myös valokuvanneet mieluisia/epämieluisia leikkipaikkoja. Eskarit arvioivat omaa toimintaansa menneellä viikolla ympyröimällä toimintakuvia erivärisillä ympyröillä. Asiakastyytyväisyyttä mitataan vuosittain joko yksikkökohtaisella tai koko organisaatiota koskevalla kyselyllä. Päivittäin arvioidaan arjen toimintoja vanhempien kanssa vastaanotto- ja lähtötilanteissa. Ryhmävasua arvioidaan tiimeissä vähintään kerran vuodessa tai tarpeen mukaan. Henkilökunnan kehityskeskustelut käydään vuosittain joko yksilö- tai tiimikehityskeskusteluina.