Nivelvaiheen tuki opinnoista töihin - vuosikello -

Samankaltaiset tiedostot
SIIRTYMÄVAIHEEN TYÖPARI

Pähee OTE mallit työllistämiseen ja osallisuuteen. Palvelupolku. vammaispalveluiden päiväaikaiset toiminnat. Pähee OTE

Viestintätiimi. Toimintamalli osallisuutta tukevaan toimintaan vammaispalveluissa

VIESTINTÄTIIMI - Osallisuutta tukeva toiminta

Työhönvalmennuksen VERTAISVALMENTAJA. Toimintamalli osallisuuteen ja työllistymiseen PÄHEE OTE TYÖTOIMINNOISTA TÖIHIN

YHTEISTYÖFOORUMI - Päheet verkostot. Toimintamalli osallisuuteen ja työllistymiseen PÄHEE OTE OPINNOISTA TÖIHIN

HENKILÖKOHTAINEN BUDJETOINTI

TYÖHÖNVALMENNUS ja TUETTU TYÖ

Yhdessä hyvä OTE. KYMENLAAKSO - lähtötilanteesta tavoitetilaan

YHDESSÄ HYVÄ OTE OPINNOISTA TÖIHIN

Sosiaali- ja terveyspalvelut osatyökykyisiä tukemassa. Eveliina Pöyhönen

Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen sekä ohjauksen tukena

OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan

KP OTE. Opinnoista töihin

Opinnoista työelämään. Mervi Reiman

TYÖHÖNVALMENNUSKOKEILU JA TULOKSET

Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Pähee OTE. näyttöön perustuva. työhönvalmennus ja tuettu työ vammaispalveluissa.

MODULAARINEN TYÖHÖNVALMENNUSMALLI

OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen SATAOSAA TOIMINTAMALLIT VAMMAISPALVELUIHIN VALO-VALMENNUS

1000 uutta työpaikkaa - alueellinen kokeilu lyhyt esittely

Mitä LIITO on. Mitä lisäarvoa NUORI saa

Ammatillinen kuntoutus työhön paluun tukena

Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Pähee OTE työtoiminnoista töihin TYÖHÖNVALMENNUKSEN VERTAISVALMENTAJA. versio 1 6/18

ERITYISTÄ TUKEA TARVITSEVAN OPISKELIJAN OHJAAMINEN TYÖELÄMÄÄN- TOIMINTAMALLI

TYÖHÖNVALMENNUS PALKKATUKIJAKSOLLA.

MAAHANMUUTTA J I L L E

Yhdessä hyvä OTE / Osallisuutta tukeva toiminta

Työpaikalla tapahtuvan oppimisen edistäminen opiskelun eri vaiheissa, CASE- yhteenveto

OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. SATAOSAA Työnhakijan monialainen palvelu

Kuntouttava työtoiminta ja rajapinnat työllisyyspalveluihin ja sosiaaliseen kuntoutukseen

MOT JATKO- TYÖLLISTYMISSUUNNITELMA (TELMA)

Sujuvuutta siirtymiin työpajojen ja koulutuksen järjestäjien välisellä yhteistyöllä

Maakunta- ja sote-uudistus

Toiminnallinen työ- ja toimintakyvyn arviointi Sytyke-Centrellä. Sytyke-Centre/Hengitysliitto ry

Antaa eväitä hyvälle elämälle Susanna Holopainen Opinnäytetyö sosionomi (ylempi AMK)

OTE- Kelan kokeilu-uudet ohjautumisen mallit. Seija Sukula Kuntoutuksen etuuspäällikkö Kela

MISSÄ MENNÄÄN OHJAAMOISSA

TUKIKOKONAISUUS MAASEUTUKUNNASSA. Tyrnävän kunta Piritta Pietilä-Litendahl, projektipäällikkö, FT OHRY

Osaaminen on sosiaaliturvaa Mikko Hytönen, Keski-Uudenmaan työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu TYP

KAIKU TL 5, erityistavoite Sanna Saastamoinen Joensuu

Tuemme opiskelijoidemme työllistymistä ja turvaamme osaavan työvoiman saatavuutta yrityksille.

Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari H A U K I P U D A S, K I I M I N K I, O U L U, O U L U N S A L O, Y L I

Siirtymät sujuviksi SISU -hanke

SISU PKKY, OSAO,

Arviointi Mallit -projektin kokeiluissa

Erityisopiskelijan työssäoppimisen ja työllistymisen tuki

OHJAUKSELLISIA KEINOJA NUORTEN JA AIKUISTEN OPINTOJEN KESKEYTTÄMISEN EHKÄISYYN

Palveluohjauksesta tukea

FOKUS opinnoista tuetusti työelämään PUOLIVÄLIN ALUSTAVIA TULOKSIA XII.2017

Suomen opinto-ohjaajat ry: opinto-ohjaajan työtehtävät eri kouluasteilla

Aikuissosiaalityö ja muut aikuisten palvelut -Mitä ne ovat?

OSATYÖKYKYISTEN TYÖLLISTYMISEN TUEN MUISTILISTA

Asunnottomina vankilasta. vapautuvat vantaalaiset

OTE-hankkeen arkea: FOKUS opinnoista tuetusti työllistymiseen

Tiedonsiirron ja nivelvaihetiimin vuosikello. Aika Sisältö Kohderyhmä Vastuutaho Nivelvaihetiimin toimenpiteet ja vastuu/-t

Yhdessä hyvä OTE Toimintamallit versio 1.0

Ammatillisen koulutuksen rinnakkaisseminaari. Jokaiselle tarpeen mukaan - miten ohjausta ja opetusta käytännössä järjestetään ja toteutetaan?

KP OTE toimintamalli työhönvalmennukseen LUONNOS

Tytöt LVI-alan opinnoissa

Työllisyyden kuntakokeilu Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

Uraohjaus2020 palvelumallihahmotelma

Opinnoista töihin -teema Erityistä tukea tarvitsevan opiskelijan opintojen nivelvaiheiden ja vastuiden maakunnallinen toimintamalli

Yksilölliset erilaiset oppimispolkut URPO EPPA TOPI. LapinAMK RKK/LAO RKK (LAMO) RKK/LAO LAPPIA PTO YHTEISET YHTEISTYÖKUMPPANIT

Nuorten työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön yhteistyö

Kotona Suomessa -hanke

KOTOUTUMISKOULUTUS MAAHANMUUTTAJILLE - OHJAUS KOTOUTUMISEN TUKENA. Sanna Matikainen OAKK

KAIKU. Sanna Saastamoinen

KEVÄÄLLÄ 2016 HAUSSA!

Kainuun Sote Palvelusuunnitelma 1 / 5. PL Kainuu Henkilötiedot tulevat tähän kohtaan. Pro Consona -tietojärjestelmästä

Mitä tarkoittaa, kun vammaispalvelut siirtyvät maakunnan järjestettäviksi? Vammaisilta, Seinäjoki. Muutosjohtaja Harri Jokiranta 5.3.

Asiakaspolkuja aikuisten sosiaalityöhön työntekijän näkökulmasta

Verkostotyöpaja Learning cafe-yhteenvedot

Yksin tullut aikuinen maahanmuuttaja

Suuntana avoimet työmarkkinat

Vamos via Valma! - loppuselvitystä

EDURO-SÄÄTIÖN NUORTEN PALVELUT JA NEUROPSYKIATRINEN KUNTOUTUS Tanja Raappana

Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Pähee OTE. Työtoiminnoista töihin OSUUSKUNTA. versio 1 6/18

Työelämälähtöisen koulutuksen toteu1aminen ja työhönvalmennus

Miksi vuosityöaikaan siirrytään?

Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä

TYP ajankohtaisia asioita

Elinikäisen ohjauksen strategia Järvenpää

YHDESSÄ HYVÄ OTE. Etelä-Karjala ja Kymenlaakso OMAN ORGANISAATION NIMI Niina Turunen, Timo Pesu

Ajankohtaista Kohtaamosta / Tuki Ohjaamoille

KOTOTAKUU- Kaikki jatkoon. Merja Korkiakoski

Ammatillisista opinnoista jatko-opintoihin

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

Keski-Uudenmaan konsensussopimus. Uraohjaus- ja verkostotyömalli ammattiin valmistuville erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille

Maahanmuuttajataustaisten työllistymisen tueksi

SOSIAALISEN TYÖLLISTÄMISEN UUDET NÄKÖKULMAT-foorumi Kuntouttavan työtoiminnan työryhmä Pj. Jarno Karjalainen

Työhönvalmennuksen prosessikortit

Aikuissosiaalityö maakunnan liikelaitoksessa ja sote-keskuksessa

VUONNA 2017 KÄSITELLYT SOSIAALIHUOLLON VALVONTA- ASIAT

Avoimesti ammattiin joustavasti työelämään

Etelä-Karjalan konsensussopimus. Työelämäverkoston kokoaminen osatyökykyisten työllisyyden edistämiseksi

Aikuissosiaalityön muutokset organisaatiouudistuksissa

KK! Toimintasuunnitelma v. 2011

YHDESSÄ HYVÄ OTE. Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson kokeilualue. VERKOSTOTYÖPAJA IV Lappeenrannan Kasino

Henkilöstösuunnittelua varten

Transkriptio:

Pähee OTE mallit työllistymiseen ja osallisuuteen - opinnoista töihin Nivelvaiheen tuki opinnoista töihin - vuosikello - vammaispalveluiden päiväaikaiset toiminnat Pähee OTE

Palvelutarpeen arviointi ja sosiaalihuollon päätös Alkukartoitus Palvelupolku Päijät-Hämeen maakunta 2020 päiväaikaiset toiminnat (vammaispalvelut) Osallisena yhteiskunnassa > Toiminta omien kiinnostusten mukaisesti Uusi asiakas: sosiaaliohjaus POLKU tai vammaispalvelut Palveluissa oleva: Asiakaskoordinaattori Osallisuutta tukevat palvelut Sosiaalinen kuntoutus? Palvelusuunnitelman seuranta ja uudelleen arviointi Työhönvalmennus Järjestäjänä? Kasvupalvelut Sote-palvelut Yksityiset yritykset Kohti työtä > työ- ja opiskeluvalmiuksien kehittämien Valmennus ja työn etsiminen Opiskelupaikan hakeminen Tuki työsuhteen aikana Palvelun: > jatkuminen > muuttuminen > päättäminen

Nivelvaiheen tuki työparityö Nivelvaiheen tuella tarkoitetaan suunnitelmallista toimintatapaa ohjata opiskelijan siirtymävaihetta opinnoista työelämään tai opintojen pariin (esim. peruskoulusta ammattiopintoihin, viimeistä lukuvuotta ammattiopinnoissa sekä ammattiopintoihin siirtymistä) Oppilaitos yhteistyön toteutuksesta vastaa vammaispalveluiden päiväaikaisissa toiminnoissa jatkossa työpari työhönvalmentaja/asiakaskoordinaattori ja nimetty ohjaaja Heidän työtehtäviä on avattu vuosikellon muodossa ja näin tehtävien syklimäisyys ja painotus tiettyihin vuodenaikoihin hahmottuu selkeämmin ja helpottaa esim. esimiestyön henkilöstösuunnittelua Sosiaaliohjauksen rooli on myös erittäin keskeistä nivelvaiheen työssä. Vuosikellon avulla kirkastetaan työnkuvia sosiaaliohjauksen kanssa. Tätä tehdään tulevan syksyn aikana hankkeen juurruttamisen vaiheessa Vuosikello toimii työvälineenä kun omaa työtä kuvataan muille toimijoille mm. tulevassa yhteistyöfoorumissa 3

Työnkuvat - nivelvaiheen tuki Työhönvalmentaja/asiakaskoordinaattori = ak. (Nivelvaihe)ohjaaja = ohj. Kartoittaa tulevan vuoden aikana valmistuvat opiskelijat, jatkosuunnitelmien käynnistys Opiskelija tapaamiset (ohj.) opiskelijan omaan tietopankin toteutuksen ohjaus (ohj.) Osaamisen ja työkyvyn kartoitus oppilaitoksista siirtyvien opiskelijoiden kanssa Kartoittaa oppilaitoksilta yhteistyö opintoprojektit ja niiden kontaktointi Yhteistyöfoorumiin osallistuminen Vanhempainiltoihin osallistuminen Sosiaaliohjauksen kontaktointi, käytännön toimista sopiminen Kasvupalvelujen kontaktointi Osaamisen ja työkyvyn kartoitus oppilaitoksista siirtyvien opiskelijoiden kanssa Tiimivastaavien kanssa yhteistyö (palaveriin osallistuminen) (ak/ohj.) Seuraavan toimintakauden suunnittelu mm. work-shop toiminta (ak/ohj.) Kartoittaa alueella toimivia hankkeita, joiden kanssa hyödyllistä rakentaa yhteistyötä opiskelijoiden tapaamiset tarpeen mukaan (ak/ohj.) Syksy Kesä Nivelvaiheen vuosikello Talvi Kevät Kasvupalvelujen kontaktointi, kartoittaa kevään tapahtumat ja koordinoida osallistujat (esim. ohjaamo) Tehdä tarpeen mukaista yhteistyötä asumispalveluiden palvelukoordinaattorin kanssa tulevan toimikauden suunnittelu esim. alkukartoitus jaksojen suunnittelu ja toimipaikkoien kontaktointi (ak/ohj.) opiskelijoiden tapaamiset tarpeen mukaan (ak/ohj.) Kartoittaa tulevan vuoden aikana valmistuvat opiskelijat, jatkosuunnitelmien käynnistys Sosiaaliohjauksen kontaktointi käytännön toimista sopiminen opiskelijan omaan tietopankin toteutuksen ohjaus (ohj.) opiskelijoiden tapaamiset tarpeen mukaan (ak/ohj.) Osaamisen ja työkyvyn kartoitus oppilaitoksista siirtyvien opiskelijoiden kanssa (ohj./pk) Yhteistyöfoorumiin osallistuminen Kasvupalvelujen kontaktointi, kartoittaa syksyn tapahtumat (esim. ohjaamo) Vanhempainiltoihin osallistuminen Tiimivastaavien kanssa yhteistyö (palaveriin osallistuminen)

Nivelvaiheen tuki syksy & kevät Nivelvaiheen tuki painottuu kevääseen ja syksyyn vaikkakin uuden reformin myötä työ jakautuu tasaisemmin ympäri vuotta (esim, jatkuvan hakua-ajan myötä) Sosiaalityön rooli on tärkeä siirtymävaiheessa ja hankkeessa saadun kokemuksen myötä yhteistyö heidän kanssaan tulee olla aktiivista mm. päällekäisen työn välttämiseksi. Toimintatapoja työstetään esim. palaverikäytännöt, nimetty yhteyshenkilö sosiaaliohjaaja jne. (kesken) Opiskelijan tietopankin kokoamisessa voidaan hyödyntää hankkeen aikana kokeiltuja työvälineitä esim. Book creator-kirja, ratkes-jana ja/tai videointia Luonnollista yhteistyötä opiskelijoiden välillä saadaan toteutettua opintoprojekti yhteistyöllä esim. Pop up tapahtumat ja niiden markkinointi Kasvupalvelun toimijoilla rekrytointi ja info tilaisuuksia, joihin osallistuminen keskeistä Osaamisen kartoittamisessa käytetään työvälineinä ohjaten uralle-kyselyä, työelämävalmiuksien itsearviointi lomaketta tai ratkes-janaa 5

Nivelvaiheen tuki talvi & kesä Talvella ja kesällä työkuvassa painottuu suunnittelu ja verkostojen kartoittaminen sekä yksilölliset opiskelija tapaamiset Verkostoyhteistyön tulee olla kantava toimintatapa kokoaikaisesti Suunnittelutyötä on keskeistä tehdä tiiviissä yhteistyössä asiakastyöntekijöiden ja eri toimipaikkojen/toimijoiden kanssa Asumispalveluiden kanssa yhteistyön tiivistämistä ja hyvien toimintatapojen jakamista listään tulevaisuudessa Sosiaaliohjauksen rooli on nivelvaihetuessa koko ajan keskeistä ja tämän huomiointi mm. suunnittelu työssä on huomioitava 6

Mikä tulee muuttumaan Ennakoidumpaa ja suunnitelmallisempaa uravalmennusta ja siirtymistä osallisuutta tukeviin palveluihin Yksilöllisten tarpeiden huomioiminen parantuu Päällekäisten työtehtävien määrä vähentyy Yhteistyömuotojen selkeytyminen Yhteistyö ja toimijaverkostojen hyödyntäminen lisääntyy 7