KOULUTUSSUUNNITELMA 1.1.2015-31.12.2015/HALLINTOPALVELUT Koulutuksen aihealueet 1. Johtamis- ja esimieskoulutus/ - henkilöstöhallinnon osaamista edistävä esimieskoulutus henkilöstöhallinto (toimiala- ja tulosaluejohto) -lainsäädännön mukanaan tuomat uudistukset (toimialaja tulosaluejohto) 2. Talous- ja palkkahallinto - palkanlaskentaan, kirjanpitoon ja reskontraan liittyvät koulutukset (työehtosopimukset, tilinpäätöspäivät, Kevan koulutukset), ALV-koulutukset 3. Toimistohenkilöstö - toimistotyön ajankohtaiset työnhallintaan ja työtapojen kehittämisen edellyttämä koulutus - Dynasty-asianhallintajärjestelmään liittyvä koulutus - arkisto-ohjeiden ja uudistusten edellyttämä koulutus - Eduskuntavaaleihin liittyvä koulutus 4. Tietohallinto - tietohallintojärjestelmien suunnitteluun ja ylläpitoon liittyvät koulutukset 5. Koko kaupungin henkilöstö - ohjelmistoihin liittyvät versio/ käyttäjäkoulutukset - ensiapukoulutus (työyksiköittäin 1-3 hlö) - Microsoft 365 käyttöönotto (1//hlö) Koulutuspäivät arviolta 20-25 pv 20-25 pv 40-60 pv 12-1 2-6-8 pv 6-8 pv 70-80 pv 30-30-
KOULUTUSSUUNNITELMA 1.1.2015-31.12.2015/PERUSTURVAPALVELUT Tulosalueet Koulutuksen aihealueet Koulutuspäivät arviolta 1. Sosiaalityö (perusturvan hallinto, aikuissosiaalityö, lastensuojelu) 2. Työllistäminen ja kuntouttamispalvelut (Vinnare) 3. Sosiaalikeskuksen ja Vinnaren henkilöstö - talouden- ja hallinnon osaamista edistävä koulutus (sis. arvonlisävero, esimiestyö, kuntalakiuudistus 2015 ja muu lainsäädäntö) - toimeentulotuen ajankohtaiset asiat (mm. lainsäädäntö) - maahanmuuttaja/ kotouttaminen -koulutus - sosiaalihuollon asiakastyö ja palveluohjaus - ajankohtaiset lainsäädäntökoulutukset - lastensuojelun kehittäminen ja ajankohtaiset asiat (mm. lainsäädäntö) - työhyvinvointia tukeva koulutus (mm. turvallisuuskoulutus) - asiakkaan ohjaamista ja tukemista edistävä koulutus (palveluohjaus) - sosiaalihuollon asiakastyö ja palveluohjaus - ajankohtaiset lainsäädäntö koulutukset - ajankohtaiset kuntouttavan työtoiminnan/ ryhmätoiminnan asiat (mm. lainsäädäntö) - työhyvinvointia tukeva koulutus (mm. turvallisuuskoulutus) - Office-ohjelmisto (word, excel, pp, outlook) - asiakastyön atk-koulutus (salassapito, turvallisuus) - arkistointi 1 1 10 pv 15 pv 18 pv 1 1 5 pv 18 pv 10 pv 17 pv 8 pv
4. Koti- ja hoitopalvelut - ensiapukoulutus (mm. kertauskurssit ja uuden henkilöstön kouluttaminen) - saattohoitokoulutus - RAVA-koulutus - Titania- ja jaksotyökoulutus - Pegasos-koulutus - hygienia-koulutus - lääkehoito - kotihoitopäivät - Satshp:n järjestämät ajankohtaiskoulutukset 15 pv 5 pv 17 pv 8 pv 75 pv 5. Koko henkilöstö - valmiusorganisaation kouluttaminen 15 pv
KOULUTUSSUUNNITELMA 1.1.2015-31.12.2015/SIVISTYSPALVELUT Tulosalueet Koulutuksen aihealueet Koulutuspäivät arviolta 1. Kasvatus- ja koulutuspalvelut (sivistystoimen hallinto, varhaiskasvatuspalvelut ja koulutuspalvelut) 1 2. Kulttuuri- ja vapaa-ajan palvelut (kirjasto- ja kulttuuritoimi, museotoimi, vapaa-aikatoimi) - talouden- ja hallinnon osaamista edistävä koulutus (sis. esimiestyö, kuntalakiuudistus 2015 ja muu lainsäädäntö) - Veso-koulutukset - OsaavaSatakunta hankkeen OPS2016- ja TVT-koutukset rehtoreille, opettajille ja sivistystoimenjohtajalle ja PedaNet-koulutus - lakimuutokset (lastensuojelu, ennalta ehkäisevä perhetyö) - Sujuva koulupolun alku -koulutus - oppilas- ja opiskelijahuoltolaki - tuen kolmiportainen malli koulutus - ensiapukoulutus (12 hlö 2 päivää) - henkilöstön osaamista edistävä koulutus - Maakuntakirjaston järjestämiin koulutuksiin osallistuminen - Valtakunnalliset museopäivät - Konservaattoriliiton koulutuspäivä - Museoliiton koulutukset - Maakuntamuseon järjestämät koulutukset - Museomestareiden koulutuspäivä - Etsivän nuorisotyön päivät - liikuntatoimen henkilöstön osaamista edistävä koulutus 177 pv 80 pv 8 pv 50 pv 2 4-8 pv 5 pv
KOULUTUSSUUNNITELMA 1.1.2015-31.12.2015/TEKNISET PALVELUT Tulosalueet Koulutuksen aihealueet Koulutuspäivät arviolta 1. Kunnallistekniset palvelut (teknisen toimen hallinto, kunnallistekniset palvelut ja vesihuolto) 2. Tekniset tukipalvelut (tilapalvelut, ruokahuolto ja siivous) - talouden- ja hallinnon osaamista edistävä koulutus (sis. esimiestyö, kuntalakiuudistus 2015 ja muu lainsäädäntö) - arkisto-ohjeiden ja uudistusten edellyttämä koulutus - Asiakirjahallinnon perusteet (verkkokoulutus) - Kunnan taloushallinnon ABC (verkkokoulutus) - jätekoulutus - Viherpäivät - Sportec-messut - hitsauskurssi - vesihuoltopäivä - vesikantakoulutus - kiinteistönhoidon ja rakentamisen osaamisen päivittäminen - korttikoulutukset (esim. tulityökortti ja työturvallisuuskortti) - automaatiokoulutus - uimahallitekniikka - puhtaanapitokoulutus (esim. aineet, välineet) - elintarvikekoulutus - työturvallisuuskoulutus - työnohjaajakoulutus - ergonomiakoulutus 9 pv 6-9 pv 2 hlöä 1 hlö 18 pv 2 20 pv 1 1 15 pv
3. Kaupunkikehitys (yhdyskuntasuunnittelu ja ympäristötoimi) - Tietoturva I koulutus - työturvallisuuskortti - MML-koulutus - kiinteistörekisterinhoitajan tietojen päivittäminen - Mapinfo-koulutus (etäopiskelu) - kaavoitus-, maakauppa-, maavuokra- ja kiinteistönmuodostusosaamisen ylläpito ja päivittäminen - geodeetin neuvottelupäivät - ilmasuojelupäivät - rakennusvalvontapäivät - Lupapiste-koulutus - teknisen toimen käyttäjäpäivät - pilaantuneen maan kunnostuspäivät - ympäristönsuojelun- ja muuttuneen rakennuslain edellyttämä koulutus 10 pv 1 hlö 4. Koko henkilöstö: - Rakennus- ja ympäristömessut 30 pv