NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010

Samankaltaiset tiedostot
Kesätyökysely työnantajille Suomen lasten ja nuorten säätiö & Taloudellinen tiedotustoimisto

Kilpailukyselyn tulosjulkistus. Jari Huovinen Johtava asiantuntija, yrittäjäkyselyt Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

Sosiaalisen median käyttö autokaupassa. Autoalan Keskusliitto ry 3/2012 Yhdessä Aalto Yliopisto, Helsingin kauppakorkeakoulu opiskelijatiimi

Yt-lakikysely Suomen Yrittäjät

Kuntapulssi: Ikäihmisten palvelut

Kyselyn tuloksia. Kysely Europassin käyttäjille

Kauppakodassa myynnissä yli 90 yritystä ympäri Keski-Suomea YHTEYSHENKILÖIHIMME!

Uraseuranta 2018 tuloksia vuonna 2013 valmistuneiden uraseurannasta

Työttömyysturvakysely ammattikuvataiteilijoille

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti

KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA. - yhteenveto tuloksista

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa

Miten Kanta-Hämeen työllisyys entistäkin paremmaksi?

Yritysten stressitesti ydinvoimalaprojektin osalta

Kainuun Etu Oy Paavo Pietikäinen. Henkilöstöpooli vastaa kausiluontoisuuden haasteisiin

YRITTÄJYYSINFO torstai Auvo Turpeinen

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

3. Arvot luovat perustan

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Kuntaraportti Paltamo. Suomen Yrittäjät

EAKR: DigiLeap Hallittu digiloikka:

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Leaderrahoituksen. yritystuet

Kuntaraportti Puolanka. Suomen Yrittäjät

LEADER- YRITYSTUET YLÄ-SAVOSSA

Yrittäjägallup toukokuu 2019

Sote-ilmapuntari. Sote-maakuntauudistuksen vaikutukset yritysten nykyiseen ja tulevaan toimintaan. Soili Vento/ Entresote hanke

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

EK:n näkemyksiä maahanmuuttajien koulutukseen ja työllistymiseen

YHTEISKUNNALLINEN YRITTÄJYYS MAASEUDULLA UUSIA TUULIA PALVELUTUOTANTOON?

Elinkeino-ohjelman yrityskysely. Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö

Kartoitus Rauman kaupallisen keskustan kaupan ja palvelujen tilanteesta ja kehittymisestä Rauman Yrittäjät ry Aamukahvitilaisuus 12.6.

Kokemuksia lapsivaikutusten arvioinnista kouluverkkovalmistelussa, Päivi Raukko

Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset Emma Salmi

YRITTÄJÄKSI -- tukea ja koulutusta alkuvaiheeseen TE-toimistosta

YHTEISKUNNALLINEN YRITTÄJYYS MAASEUDULLA UUSIA TUULIA PALVELUTUOTANTOON?

KMO: Yritysten ja oppilaitosten välinen. Koulutuksen ja työelämän yhteistyö tapahtuma Aalto Design Factory

Rahoituskysely pk-yrityksille

Raportointi >> Perusraportti Yritysten logistiikkatarpeet Forssan seudulla

Liiketoiminnan johtaminen

Yritysympäristön kehittäminen Rautjärvellä

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa

Alustava liiketoimintasuunnitelma. Miksi alustava LTS? Ajattele vaikkapa näin. Hyvin suunniteltu on jo melkein puoleksi perustettu

Merkkitekoja-kampanjan kuluttajatutkimus Pieni teko, iso kiitos

Paltamo. Kuntaraportti

Hanskat tiskiin vai vasara käteen?

Asiakastyytyväisyystutkimukset

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

Jyväskylän yliopistosta vuonna 2011 valmistuneiden maistereiden uraseuranta - tilanne viisi vuotta valmistumisen jälkeen (syksy 2016)

/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Kilpailun tulokset 2107 ja säännöt vuodelle Ylitarkastaja Jari Nykänen Etelä-Suomen aluehallintovirasto työsuojelun vastuualue

TUKENA-hanke Kysely perheryhmäkotien työntekijöille 9/2018

TYÖLLISTYMISEN SEURANTA -SELVITYSTEN TULOSTEN KOONTI ( )

Kehittämiskysely Tulokset

Satakunnan Yrittäjät Kehittävä yritysyhteistyö. Markku Kivinen

Työelämään sijoittuminen

Suomussalmi. Kuntaraportti

Isännöinnin laatu 2015

Kuljetusmäärät varovaisessa nousussa pitkällä aikavälillä

Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut

Leader-ryhmien hallitukset alueellisina ohjelmajohtajina. Marianne Selkäinaho Maa- ja metsätalousministeriö

Etelä-Savon maaseudulla toimivien yritysten kehitysnäkymät 2020

Yrityskaupan rahoitus. Asiakasvastuullinen johtaja Mikko Harju

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Seinäjoki

Vahvuudet: Mitä on tiiminne osaaminen suhteessa valitsemaanne yritykseen perusteluineen

Paikallinen sopiminen pk-yrityksissä

Kansalaisten suhtautuminen taidelainaamoihin

Tekn.ltk ASIA NRO 9 Asiakastyytyväisyyskysely syksy 2013

PYVA-selvityksen tavoitteet. Kunnallisen päätöksenteon yritysvaikutusarviointi

Prosessiarviointia Paltamon työllistämismallista Päätösseminaari Jouko Kajanoja ja Tellervo Nenonen

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start

Kaupan uudet aukioloajat - Mitä yritykset ajattelevat? Kaupan liiton jäsenkysely uudesta aukiololaista

Työelämän pelisäännöt

VESANTO KYSELY VESANNON TULEVAISUUDESTA

Stepit / Palveluiden tuotteistaminen Sari.kurttila@oamk.fi Inka.marjoma@oamk.fi Sami.m.niemela@oamk.fi

Koillismaalaiset yritykset kaipaavat tietoa ja palvelua alueen yritysneuvontapalveluista

Kaakkois-Suomen työllisyyden kehittäminen

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

Text. Kuvamestari Kalefoto. Kaupan alan ennakointifoorumi

Aluksi kysymme perustietoja vastaajasta. Varsinaiset vapaa-ajanasumiseen ja kunnan kehittämiseen liittyvät kysymykset löytyvät myöhemmistä osiosta

Kasvuun ohjaavat neuvontapalvelut. Deloitten menetelmä kasvun tukemiseksi. KHT Antti Ollikainen

Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA

Luottamusmiesbarometri Yhteenveto tuloksista

Kesätyöpaikkakysely 2015

Pk-yritysbarometri, kevät 2017

PALTAMON TYÖLLISYYSHANKKEEN ESITTELY. Arto Laurikainen

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta

Pk-yritysbarometri, kevät 2017

Päättökysely 2018 tulokset

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta. Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille

E-kirja on helposti saatavilla, kun tietää, mistä hakee. (mies, yli 55-v.)

KAUPUNGINJOHTAJA JUKKA-PEKKA UJULA. Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå

Pk-yritysbarometri, kevät 2018

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Tampere

SUOMEN KIRJOITUSTULKIT RY:N JÄSENTEN NÄKEMYKSIÄ MUUTOKSEN JÄLKEEN - TIIVISTELMÄ KYSELYN RAPORTISTA

Transkriptio:

NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010 PALTAMON YRITTÄJIEN JA YRITTÄJÄJÄRJESTÖN YHTEISTYÖ TYÖVOIMATALON KANSSA Kysely postitettu 27.10.2010 Kyselyn saanut n. 111 yritystä (n=111) Yhteistyössä Kainuun Yrittäjien kanssa Toteutus Webropol nettikyselynä Vastausaika 29.10-15.11.2010 Kyselyyn vastasi 20 yritystä. Vastaus-% = 18% Jäsenyrityksiä vastanneista 16 Huom! Yrityksiä Paltamossa 179

1. Onko mielestänne perusteltua ja yritystoimintanne kannalta hyödyllistä, että yritykset ja Paltamon Yrittäjät ry on mukana Paltamon työvoimayhdistyksen toiminnassa ja Työtä Kaikille - hankkeessa? Kysymykseen vastanneet: 20 (ka: 1,2) N=111 16 80 % 4 20 %

1.1 Kerro millä EHDOILLA Paltamon yrittäjät ja yrittäjäyhdistys voisivat olla mukana? Vastaajien määrä 16 1. Olla yhteyksissä paikallisiin yrityksiin, tehdä kitkatonta yhteistyötä, neuvotella oikeantyyppisen työvoiman tarpeesta. Ei myöskään asettua kilpailijan rooliin. 2. Työvoimatalo ei saa toimia aloilla, joilla ei ole markkinapuutetta tai jo toimii paikkakunnalla yritys. 3. Kannattaa hallinnossa ainakin jonkun olla kuuntelemassa päätöksiä jotta ei niin yrittäjäystävällisiin päätöksiin voidaan puuttua jo alkuvaiheessa. Pelisääntöinä se että julkisella rahalla ei kilpailla paikallista yritystoimintaa vastaan. 4. Etenkin nyt kun kokeilu päättyy vuoden 2011 lopussa tulisi olla todella selvät pelisäännöt kilpailuun liittyen. Valtion/eu:n myöntämää tukea kun ei enään myönnetä, niin liiketoiminta talossa tulee väkisinkin lisääntymään, koska jo nyt valittavat että myönnetty tuki ei riitä kattamaan kuluja ja he harjoittavat liiketoimintaa sen vuoksi. Mitenkäs sitten kun tuki loppuu... Otetaanko se raha kilpailemalla paikallisten yritysten kanssa. Sieltähän sitä saadaan osaavaa työvoimaa työvoimataloon kun pienet yrittäjät joutuvat lyömään hanskat naulaan kun kunnan puolesta järjestetään kilpailua työttömien kustannuksella ja viedään ne vähäisetkin työt/tulot. Ja päivärähälla tehdään sitten oikeita töitä! 5. Luodaan yhteisesti sovitut pelisäännöt, joilla voidaan puolueettomasti ennakkoon estää kilpailua vääristävät toimintatavat ja toisaalta yhdessä ratkaista mahdolliset yllättävät ongelmatilanteet.

jatkuu 6. Hanke tuo Paltamon yrityselämälle rahaa ja sen vuoksi tulee olla mukana. Nykyisen kaltainen työvoimatalon toiminta ei mitenkään huononna yrittäjien toimintamahdollisuuksia, päinvastoin. 7. Mielestäni mukana olisi hyvä olla eri alojen asiantuntijoita opastamassa töiden saannin kanssa. 8. Normaalit työelämän pelisäännöt riittää. Miksikähän nyt on boikotoituja vekslailtu edestakaisin. 9. Työvoimatalo ei saa alkaa kilpailla muiden yrittäjien kanssa. 10. Olemalla mukana tasavertaisena kumppanina. 11. Eipä osaa määritellä erityisiä ehtoja. 12. + Edullinen työvoima, ns. kannattamattomien töiden delekointi työvoimatalolle, tuonut lisämyyntiä tarvikkeiden osalta. Työvoimatalon tulisi ostaa kaikki materiaali (mahdollisuuksien mukaan) paikallisilta yrittäjiltä. 13. Toiminta periaatteet työvoiman välityksen, ja palkkauksen osalta tulisi olla oikealla tasolla, jotta ylimääräistä kilpailuetua valtion rahoituksella ei pääsisi syntymään. 14. Yrittäjien näkemykset huomioidaan toiminnan kehittämisessä.

1.2 Kerro miksi Paltamon yrittäjien/yrittäjäyhdistyksen EI OLE PERUSTELTUA olla mukana toiminnassa? Onko mielestäsi jokin muu parempi toimintatapa? 1. Oman yritykseni työntekijöillä on oltava alan koulutus. Tällaisia henkilöitä ei ole Paltamossa työttömänä. Työn arkaluonteisuudesta luonteesta johtuen yrityksellä ei ole mahdollisuutta työllistää tai edes ottaa harjoittelemaan sellaisia henkilöitä, joilla ei ole alan koulutusta tai mahdollisuutta hakeutua opiskelemaan alaa. Siivoustyön ostan toiselta yritykseltä. Työvoimatalon käyttäminen siivoustyöhön veisi toisen yrittäjän työntekijältä työn...asiakaskahvitusten ostaminen veisi paikalliselta Pitopalvelulta työtä. 2. Yrittäjät olivat yhdistyksessä mukana, mutta työvoimayhdistys ei osannut tehdä yhteistyötä. Turha maksaa siitä, että Yrittäjäyhdistyksen nimeä käytetään vain hankkeessa hyväksi. 3. Yritykselleni ei ole merkitystä kuulua ko toimintaan. Vastaajien määrä 4 4. Ensin on luotava kunnon peli säännöt ettei työvoimatalo huseeraa yrittäjinen tontilla. esim leipomo,kahvila,kokouspalvelut,ym,ym. Ekö pitänyt olla että ihmisä ei pakoteta taloon onko näin?

2. Kuinka yrittäjäyhdistys mielestänne voi parhaiten vaikuttaa työvoimayhdistyksen toimintaan? Kysymykseen vastanneet: 19 (ka: 1,5) N=111 12 63,2 % 5 26,2 % 2 10,5 % 0 0 %

3. Onko yrityksenne käyttänyt Työvoimatalon palveluja? Kysymykseen vastanneet: 20 (ka: 1,6) N=111 9 45 % 11 55 %

3.1 Mitä palveluja olette käyttänyt? Kysymykseen vastanneet: 9 (ka: 3,8) N=111 4 44,4 % 1 11,1 % 2 22,2 % 1 11,1 % 5 55,6% 4 44,4 %

3.2 Millainen saamanne palvelun laatu on ollut? Kysymykseen vastanneet: 9 (ka: 2,2) N=111 2 22,2 % 4 44,4 % 2 22,2 % 1 11,1 % 0 0 %

3.3 Onko jokin erityinen syy miksi ette ole käyttänyt palveluja? 1. Ehkä juuri tieto että minkälaista työvoimaa heillä on tarjottavana ja että mihinkään hintaan 2. Edustan aluejärjestöä. 3. EI OLE. Tarkoitus käyttää palveluja tulevan kuukauden aikana ilmaisen työntekijän 1kk kautta. 4. Ks. toinen vastaus 5. Ei 6. Ei ole vain ollut sellaisille palveluille vielä tarvetta, ilman muuta käytetään kun on tarvetta. 7. Ei ole toistaiseksi ollut tarvetta 8. Ei ole ollut mahdollista käyttää palveluja. 9. Olen ilmoittanut harjoittelu ja työhöntutustumis mahdollisuudesta, ketään ei ole tullut 10. Ei tarvetta Vastaajien määrä 10

4. Onko yrityksenne kiinnostunut käyttämään tulevaisuudessa Työvoimatalon palveluita? Kysymykseen vastanneet: 19 (ka: 1,7) N=111 6 31,6 % 13 68,4 %

4.1 Mistä palveluista olet kiinnostunut? 1. En tiedä tassä vaiheessa.lähinnä työ tilapäistä työvoimaa 2. En osaa vielä sanoa. 3. Työvoimapalveluista 4. 1 kk kokeilu, työvoiman vuokraus, ehkä joku tuotteen valmistus yhteistyössä. PS: ompa raskas soutuinen kyselyohjelma, ei meinannu jaksaa oottaa uuden sivun latautumista! 5. Siivouspalvelut 6. Tilapäistä työvoimaa,tarpeen mukaan. 7. Mahdollisesti koneen kuljettajaa voi tarvia 8. Työharjoitteliasta 9. Remontti ja korjauspalvelut 10. Palvelut, joita paikallisilla yrittäjillä ei ole tarjottavana 11. Ilmainen työantajapaketti 12. Rakennusalan palveluista Vastaajien määrä 12

4.2 Miksi ette ole kiinnostunut palveluista? Vastaajien määrä 5 1. Ei tarvetta 2. Koska työvoimatalosta ei saa kunnollista työvoimaa. 3. Työvoimatalo ei tarjoa sopivia palveluja tarkoitukseemme. 4. Ei ole tarvetta 5. Ks. toinen vastaus

5. Onko yrityksenne Paltamon Yrittäjät ry:n jäsenyritys? Kysymykseen vastanneet: 20 (ka: 1,2) N=111 16 80 % 4 20 %

JOHTOPÄÄTÖKSET Jatketaanko keväällä 2010 työvoimayhdistyksen kanssa sovittua pelisääntöjen selvitystyötä? 1. Jatkoneuvottelupäätös 12.01.2011: Kyllä 2. Pelisäännöt Yrittäjäyhdistyksen näkemys (kyselyn tulokset) Työvoimayhdistyksen näkemys Neuvottelut Yrittäjien hallituksen käsittely Mahdollinen jatkoneuvottelu 3. Liittymispäätös/yrittäjien hallitus:?