Elinvoiman strateginen johtaminen ja sen mittaaminen

Samankaltaiset tiedostot
Johtaminen uudessa organisaatiossa

Muuttuva maakunta muuttuvassa maailmassa

Johtaminen uudessa organisaatiossa

Hämeenlinnan strategia ja ekosysteemityö. Strategiayksikkö Juuso Heinisuo syyskuu

TARKENTAMINEN UUDISTUVA HÄMEENLINNA 2015 STRATEGIA

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

Keskustavisio 2035 Työpaja 1 Tavoiteasettelu Raatihuoneen juhlasali Ke klo 18:30-21

Hyvinvointikertomus ja suunnitelma

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

KAUPUNGIN STRATEGIATYÖ JA OPPIMISYMPÄRISTÖUUDISTUS

ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet

MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin

Kaupunginvaltuusto

KUNTASTRATEGIA Kirjanen kunnan roolista hattulalaisten elämässä.

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

UUDISTUVA HÄMEENLINNA 2015

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus

KUOPIO 2030 Luonnos Versio 1.4

KEMIN KAUPUNKISTRATEGIA Luonnos

Maakunta olemme me OmaHäme. Valtakunnallinen vanhusneuvostopäivä Sirkka-Liisa Virtanen Hämeenlinnan vanhusneuvosto, varapuheenjohtaja

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

Strategian tiivistys Kaupunginhallitus

Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

Strategian raportointi 2016 Kaupunginhallitus

SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä

Kaupunginvaltuusto

Hämeenlinnan kaupunkistrategia Versio 1.0/KH

Aikaansaavuutta kuntalaisten hyväksi! Kangasniemen kuntastrategia

HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE

KESTÄVÄ ELÄMÄNTAPA OHJELMA - HÄMEENLINNA

Kainuun liitto KAINUU-OHJELMA

Kuntalaisten tarpeiden arviointi

KUNTASTRATEGIA

Hyvinvointikertomus uuden terveydenhuoltolain toteuttajana

Hankasalmi, Konnevesi, Äänekoski elinvoimapaja

Kunnan ja maakunnan yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Kemin kaupunkistrategian 2030 valmistelu Kuntalaisten osallistaminen Yhteenveto kyselyjen tuloksista

Kuntien työhyvinvoinnin johtamista koskeva selvitys

Miten Kanta-Hämeen työllisyys entistäkin paremmaksi?

Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki

Kankaanpää Äly, taide ja hyvinvointi asuvat meillä. Kaupunkistrategia

PUOLANGAN KUNNAN HYVINVOINTIKERTOMUS 2017

Vaalan kuntastrategia 2030

Kestävän kehityksen yhteiskuntasitoumus. Jenni Kuja-Aro

Mikkelin valtuustostrategia Visio, strategiset päämäärät ja ohjelmat

- Committed to Excellence

Tampereen kaupunkimarkkinoinnin suuntaviivat

KAUPUNKISTRATEGIA

Vantaalla? Mitä me olemme tehneet. Kuntatuottavuuden ja tuloksellisuuden seminaari Finlandia-talo

Ruoveden kuntastrategia 2021

Ohjauksen uudet tuulet valtiovarainministeriön näkökulma hallinnon uudistumiseen. Palkeet foorumi Alivaltiosihteeri Päivi Nerg ltanen, VM

Rahoitusmalliuudistus ja strategiatyö: näkökulmia Jyväskylän yliopistosta

Palveluiden järjestäminen ja yhteisötoiminta uudessa, avoimen tiedon Oulussa

Iisalmen kaupungin strategian päivitysprosessi

Kuntastrategia vuoteen 2030 Kh

Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja

KUNTASTRATEGIA

Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle

Valtuustokauden strategian valmistelutilanne. Taloussuunnittelu

Palvelutorin onnistumisen edellytykset

Saimaan rannalla. Mikkelin valtuustostrategia Luonnos

Yhden Lapin kasvattamiseen tarvitaan kokonainen maakunta.

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5:

Kehitykseen suuntaava johtaminen koulujen ja oppilaitosten näkökulmasta case Lappeenranta

Vaikutusten ostaminen maakuntien strategisen johtamisen ytimessä

Työelämän laatu tuotantotekijänä. Turvallinen Suomi -seminaari Tauno Hepola, Mcompetence Oy Toimitusjohtaja

Strategiatyö johtamisen välineenä case Porin kaupunki

Tampereen uusi strategia: miksi, milloin ja miten?

Kansalaisen hyvinvointi (tieto)

CALL TO ACTION! Jos aamiaistilaisuudessa esillä olleet aiheet kiinnostavat syvemminkin niin klikkaa alta lisää ja pyydä käymään!

Kunnanhallituksen talousarvioesitys 2019

Elinkeinopoliittinen ohjelma luonnos kommenteille

Kuntien hyvinvointi - seminaari

Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu Markus Pauni. Strateginen päämäärä. Kaupunkistrategian. Sivistystoimen tavoitteet ja hankkeet valtuustokaudelle

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (luonnos )

Menestys rakennetaan sydämellä ja elinvoimalla. Laukaan kunnan strategia

Henkilöstötuottavuuden johtamisella muutoksiin

Kuntastrategia ja ohjelmajohtaminen Utajärvellä

MYP-hanke TYP-palveluverkostojen kehittämishanke Kainuu, Lappi, Pohjois-Pohjanmaa

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus )

Sipoon kunnan SOSTER osastostrategia 2025

Matkaopas parhaaseen asukaskokemukseen

LAPINJÄRVEN KUNTASTRATEGIA

Innovatiivisuus kaupungin käytäntönä; strateginen näkökulma

Terve työpaikka -esimerkki suun terveydenhuollosta Anne Nordblad

Henkilöstöstrategia. Kirkkonummen kunta henkilöstöpalvelut

Kestävää kasvua biotaloudesta, cleantechistä ja digitalisaatiosta

LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA

Espoo-tarinan toteutumista kuvaavat indikaattorit. Päivitetty

HYVINVOINTIJOHTAMINEN MIKKELIN KAUPUNKI

Sosiaali- ja terveydenhuollon ATK-päivät 2019

Uuden sukupolven organisaatio

KUNTALIITOKSEN TAVOITTEENA LISÄÄ ELINVOIMAA - ONNISTUUKO JYVÄSKYLÄSSÄ? Kaupunginjohtaja Markku Andersson

Oulu 2020 kaupunkistrategialuonnos Kommentoitavaksi

LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1

Ohittamaton Keminmaa elinvoimaa ja luonnetta

Työ tukee terveyttä. sivu 1

Elinvoimainen Ylivieska 2021

Transkriptio:

Elinvoiman strateginen johtaminen ja sen mittaaminen Juuso Heinisuo Strategiapäällikkö - elinvoima 26.9.2018

CV - Juuso Tampereen yliopisto hallintotieteen maisteri 2002 Veikkaus Oy 10 vuotta kehityksessä Innolink 2 vuotta konsulttina Tampereen teknillinen yliopisto filosofian tohtori 2013 edelläkävijät ja innovaatiot Hämeenlinnan kaupunki 5 vuotta kehittämis- ja strategiayksikössä

Elinvoima

Määrittely Hämeenlinnassa Elinvoimainen asumiskaupunki: Hämeenlinna on hyvä työllisyyskaupunki, Hämeenlinna on merkittävä matkailukaupunki. Kaupungin, elinkeinoyhtiön, yritysten ja oppilaitosten yhteistyö tuottaa työpaikkoja, verotuloja ja hyvää yritysilmapiiriä. Työllisyys Lautakunnat Matkailu Lautakunnat Yhteistyö: yritykset, oppilaitokset, elinkeinoyhtiö, kaupunki Lautakunnat

Strategia

Strategiasta sanottua Strategy without tactics is the slowest route to victory. Tactics without strategy is the noise before defeat Sun Tzu - kenraali 510-luvulla eaa Strategy is about picking the right battles. Tactics are about successfully executing those battles Clausewitz - preussilainen kenraali 1780 1831

Miksi kuntastrategia on ainakin tärkeä Yhteinen näkemys, tavoitteet ja maali Asukkaat viihtyvät ja pysyvät kaupungissa. -> Kunnallisvero Yritykset luovat uusia työpaikkoja ja työtä asukkaille 20-29 -vuotiaat suuri -> Muutoissa työn ja työpaikan merkitys on Alueelta löytyy osaavaa työvoimaa ja koulutusta -> Muutoissa opiskelupaikalla on suuri merkitys Muuttovirtojen suuruudet ikäluokittain Kunnat kilpailevat asukkaista -> 20-29-vuotiaita ei riitä jokaiselle 311 kunnalle. Samaan aikaan syntyvyys pienenee. Uusikaupunki, työpaikat luovat kasvua +376 (2016-2018) Väestön ennakkotiedot 2017

Hämeenlinnan kaupungin strategia mitä tavoittelemme Arvot yhdenvertaisuus ja yhteisöllisyys, asukaslähtöisyys ja palveluhenkisyys, luovuus ja rohkeus, kestävä elämäntapa Elinvoimainen asumiskaupunki: Hämeenlinna on hyvä työllisyyskaupunki, Hämeenlinna kuuluu Suomessa viiden suosituimman matkailukaupungin joukkoon, Kaupungin, elinkeinoyhtiön, yritysten ja oppilaitosten yhteistyö tuottaa työpaikkoja, verotuloja ja hyvää yritysilmapiiriä Resurssiviisas kaupunki: Hiilidioksidipäästöt vähenevät, Kiinteistöt ovat terveitä, turvallisia ja energiatehokkaita sekä tehokkaassa käytössä, Henkilöstö on osaavaa, hyvinvoivaa ja motivoitunutta Hyvinvointia edistävä kaupunki, jossa on aktiiviset kansalaiset: Hämeenlinnalaisten hyvinvointi- ja terveyserot pienenevät, Aktiiviset ja osallistuvat hämeenlinnalaiset edistävät yhteistä hyvinvointia ja kuntalaisten terveyttä, Oikein mitoitetut peruspalvelut vastaavat kuntalaisten tarpeisiin 06/17 uusi KV Valtuustokausi aikaa tehdä töitä strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi 13.11 Tae -18 05/18 Raami -19 11/18 Tae -19 05/19 Raami -20 11/19 Tae -20 05/20 Raami -21 11/20 Tae -21 05/21 Raami -22 2017 2018 2019 2020 2021 06/21 uusi KV Toimeenpano-ohjelmat tavoitteiden toteuttajina Yhteinen toimintakulttuuri ja yhteiset johtamisen periaatteet Yhteiset tavoitteet: Asukasmäärä kasvaa, Verokertymä kasvaa ja Talous on tasapainossa 11/21 Tae -22 Onnistuminen 2022 Hämeenlinna on uudistuva, elinvoimainen, turvallinen ja aito kulttuurikaupunki Suomen kasvukäytävällä. Perintö 10

Toimenpideohjelman tarkoitus Onnistumista on myös samoilla kustannuksilla saatu parempi vaikuttavuus tai tulojen kasvu Interventio Ohjelma Toiminta Kokeilu Vaikutus Vaikuttavuus Vakiinnuttaminen Max 1 v Toimenpideohjelman vaihe: Toimenpiteet talousarvioon vastuutettuina. Arviointi vuosittain vuosikellon mukaisesti. Toiminnan vaihe: Vaikutuksen vaihe: Vaikuttavuuden vaihe: Vaatii yhteisen hyväksynnän investoinnista ja sen tavoitteista, aikataulusta ja vaikuttavuudesta, mahdollisuuksien ja riskien kartoituksen sekä määrittelyn vastuista Esim. 1: Jarrupalat ikäihmisille talvikenkiin Esim. 2: Pyöräilyn edistäminen Vaatii kokeilun käynnistämisen ja resursoinnin, valistuksen ja valmennuksen. Voi olla myös toisessa kunnassa onnistunen toiminnan soveltaminen. Vaatii tiivistä kokeilun seurantaa, mittaamista ja edelleen opastusta sekä valistusta.. Tehdään päätös jatkosta. Esimerkki 1: Ikäihmiset asuvat kotona hyvinvoivina. Esimerkki 2: Pyöräilyn lisääminen Esim. 1: Jarrupalojen käyttöön Esim. 1. Miten on otettu kannustaminen ja opastus jarrupalat käyttöön Esim. 2: Pyöräilyinfran Esim. 2: Pyöräilyn määrä parantaminen ja markkinointi kasvaa Kolmiokuvan alkuperä: Jenni Airaksinen 20.10.2017 Vaatii onnistuneen toiminnan laajentamista, seurantaa vaikuttavuudesta hyvinvointiin, kustannuksiin ja elinvoimaan Esim. 1: Ikäihmiset asuvat ilman lonkkaleikkauksia kotonaan Esim. 2: Hyvinvointi lisääntyy, hiilidioksidipäästöt vähenevät

Strategiasta toimenpiteiksi Strategy is about picking the right battles. Tactics are about successfully executing those battles Työllisyys Hankkeista työntekijöiksi, investointiajattelu Matkailukaupunki Matkailuohjelma (kevät 2018), yhteistyö, rahallinen tuki, eri kohderyhmiä, tarinakilpailu, investointiajattelu Yhteistyö: yritykset, oppilaitokset, elinkeinoyhtiö, kaupunki => työpaikat, verotulot, yritysilmapiiri Linkroom.cafe (CrazyTown), Yhteinen näkymä yrityskenttään, tunnistetut kärjet kehitykseen, investointiajattelu

Mittaaminen

Tuloksellisuusdialogi Dialoginen johtaminen ja tuloksellisuusdialogi Tuloksellisuusdialogin komponentit 1) dialogi keskittyy tuloksellisuuteen 2) dialogia käydään tuloksellisuusinformaation pohjalta (tulokset esillä ja saatavilla, jotta keskustelu mahdollista) 3) dialogiin osallistuu useampi kuin yksi osallistuja 4) dialogin toimintatapoja noudatetaan 5) dialogille ilmaistaan eksplisiittinen tavoite (mittaaminen) Lähde: Haapala et al. 2017 Dialogia tuloksista

Tuloksellisuusdialogi Kehittymisen kannalta olennaisen informaation määrittämisen edellytyksenä on organisaation arvonluontiprosessien ymmärtäminen. Näin voidaan tunnistaa mittaamisen arvoiset ilmiöt ja prosessit. Lähde: Haapala et al. 2017 Dialogia tuloksista

tavoitetaso Linkki: http://www.hameenlinna.fi/paatoksenteko-ja-talous/strategia/

Avoimet rajapinnat Automaattisuus Avoimet aineistot: Tilastokeskus, TEM Online, PRH Operatiiviset järjestelmät rajapinnat huomioitava: Effica, Primus, Populus, Trimble Mistä tieto saadaan? Tietojen yhdistäminen ristikkäisistä järjestelmistä {"data": [{"key":["hämeenlinna","sss","s","1972","lkm"],"values":["58030"]},{"ke y":["hämeenlinna","sss","s","1973","lkm"],"values":["58538"]},{"key":[" Hämeenlinna","SSS","S","1974","lkm"],"values":["58969"]},{"key":["Häm eenlinna","sss","s","1975","lkm"],"values":["58864"]},{"key":["hämeenli nna","sss","s","1976","lkm"],"values":["58973"]},{"key":["hämeenlinna", "SSS","S","1977","lkm"],"values":["58923"]},{"key":["Hämeenlinna","SSS ","S","1978","lkm"],"values":["58887"]},{"key":["Hämeenlinna","SSS","S", "1979","lkm"],"values":["58939"]},{"key":["Hämeenlinna","SSS","S","198 0","lkm"],"values":["59224"]},{"key":["Hämeenlinna","SSS","S","1981","lk m"],"values":["59227"]},{"key":["hämeenlinna","sss","s","1982","lkm"]," values":["59243"]},{"key":["hämeenlinna","sss","s","1983","lkm"]]}

Tuloksellisuusdialogi Lähde: Haapala et al. 2017 Dialogia tuloksista

Tiedon arvoketju ja käsitteet Data (merkkejä) Informaatio (annettua) Tieto (hyvin perusteltu tosi uskomus) Tietämys (tulkinta ja kokemus) Viisaus Päätökset ja teot - pitkällä aikavälillä tuottavat "yleisesti hyvän" lopputuloksen

Tiedon prosessointi Korjaamme merkitystä ja uudelleen tulkitsemme Uusi tieto Yhdistetään vanhaan Syntyy jännitteitä Uudelleen tulkitsemme kokemusta Hylkäämme merkityksettömänä

Kiitos! juuso.heinisuo@hameenlinna.fi