Käytäntösuuntautuva johtamis- ja organisaatiotutkimus erityisesti sotilassosiologisesti

Samankaltaiset tiedostot
TOIMINTATUTKIMUS toimintakäytäntöjen tutkimuksessa ja kehittämisessä

Aalto-yliopisto: kolmen yliopiston yhdistymisen lähteet, voimat ja haasteet

Asiakkaan toimijuus ja osallisuus kuntoutuksessa Avauspuheenvuoro Kristiina Härkäpää, Lapin yliopisto

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN UUDET ULOTTUVUUDET. Esa Poikela ETAPPI 13 Lapin aikuiskoulutusfoorumi

Työelämäläheisyys ja tutkimuksellisuus ylemmän amktutkinnon. Teemu Rantanen yliopettaja

410070P Kasvatussosiologia: Yhteiskunta, kasvatusinstituutiot ja sosiaalinen vuorovaikutus (4op)

Taidekasvatuksen tutkimusmenetelmät

VAPAUS OPPIA JA SIVISTYSOSAAMISEN HYÖDYT. Esa Poikela KSL:n 50-vuotisjuhlaseminaari Kirjantalo Helsinki

Inno-Vointi. Miten onnistua julkisen sektorin uudistamisessa? OPUS-hankkeen kick-off. Inno-Vointi

MONOGRAFIAN KIRJOITTAMINEN. Pertti Alasuutari

Terveyden edistäminen yhteisöllisestä näkökulmasta

Kansallinen paikkatietostrategia - päivitetty versio

SyTy-hanke: Lastensuojelun systeemisen toimintamallin levittäminen ja juurruttaminen Lastensuojelun kesäpäivät

E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA

SOSIAALITYÖN TUKEMASSA SOSIAALITYÖTÄ. Rovaniemi AN 1

Tapio Koivisto Tampere

Kokeilusta kehittämiseen

OPINTO-OPAS Lahden ammattikorkeakoulu Liiketalouden ala. Johtamisen erikoistumisopinnot 30 op Matkalla menestykseen

Kieltä ja kulttuuria

Avoimuus ja strateginen hankintatoimi. BRIIF: Yhteistyöllä ja uskalluksella innovaatioita julkisessa hankinnassa Sari Laari-Salmela

Yleissivistävä koulutus uudistuu

NodeHealth: Innovaatioiden haltuunotto ja diffuusio julkisyksityisissä terveyspalveluissa

KOULUTUS 20 OP ID VALMENTAJA UUDEN AJAN MONIKERROKSISEEN VALMENTAJUUTEEN

DIGITALISAATIO TYÖELÄMÄN AJURINA. People First henkilöstö- ja asiakaskokemus digitalisoituneessa tulevaisuudessa

Demokratiapäivä

Opettaja pedagogisena johtajana

Koulutusohjelma teollisille pk-yrityksille Kohti digitaalista palveluliiketoimintaa

Alueellinen tulevaisuustyö Pirkanmaalla. Marko Mäkinen, Pirkanmaan liitto

MAAKUNTASTRATEGIAN PROSESSIKUVAUS

Ajatuksia leanistä ja johtamisesta

Kauniaisten osallisuusohjelma

Muutoksen / strategian toimeenpano 1

Strateginen johtaminen tässä ajassa. Henry-foorumi KTT Mikko Luoma, JTO

MITÄ YHTEISKEHITTÄMINEN TARKOITTAA? Outi Hietala, erikoistutkija-kehittäjä, VTT

EAKR VALINTAESITYS. Hankkeen perustiedot Kysymys. Vastaus Hankkeen diaarinumero 6526/31/2017 Hakemuksen saapumispvm

Staran strategia onko strategialla päivitystarpeita? Teknisen palvelun lautakunnan strategiapäivät Timo Martiskainen

Suomen Palopäällystöliitto. Turvallisuuden puolesta jo vuodesta 1932

Kognitiotieteen maisteriohjelma - Opetussuunnitelma! !

Tärkeitä ominaisuuksia Suomen ja yhteiskunnan kehittymiseen on monia

FastLane-koulutusohjelma

Suorituskykyjen kehittäminen 2015+


Yliopisto-oppimisen ja työelämän yhteydet. Esa Poikela Oppiminen yliopistossa Professoriliitto

Uusi strategia tarvitsee uudistetun johtamisjärjestelmän

Tilannetietoisuus rajaturvallisuuden johtamisessa

SOSIAALIPEDAGOGISIA KÄSITTEITÄ MAAHANMUUTTAJUUDEN JA MONIKULTTUURISUUDEN TARKASTELUUN

Sivistystoimen Talouspäälliköiden Kesäpäivät Merja Narvo-Akkola

Johtamisen ja sotilaspedagogiikan laitos, Maanpuolustuskorkeakoulu. Yleinen asevelvollisuus monitieteisesti

Arviointivallan demokratisoituminen kuka, mitä ja missä? Arviointifoorumi Ville Valovirta

Kandi/Gradu Tieteellinen (systemaattinen) kirjallisuuskatsaus. Perinteisen kirjallisuuskatsauksen sudenkuopat:

TUTKIMUS, KOULUTUS JA KEHITTÄMINEN UUDISTUVISSA RAKENTEISSA

Keskeiset tulokset paikallisesta sopimisesta yksityisellä sektorilla. Martti Kairinen Turun yliopisto

FastLane-koulutusohjelma

ARVOT. Kehityshakuisuus. Asukaslähtöisyys. Avoimuus. Luotettavuus. Perusteltu ja selkeä valmistelu ja päätöksenteko

arvioinnin kohde

Reflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissa

Millaisia rooleja ja tehtäviä on esimiehellä yhteiskehittämisessä?

TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU

Sisällysluettelo ESIPUHE... 4 ALKUSANAT E-KIRJA VERSIOON... 5 SISÄLLYSLUETTELO JOHDANTO... 8

Sosiaalialan AMK -verkosto

Professori Esa Saarinen & Prof. Raimo P. Hämäläinen Systeeminalyysin laboratorio

Muutoksen johtaminen yliopistossa. Päällikkö, Tutkimuksen palvelut ja tutkijakoulu, HTT Virpi Juppo

Suomen Palopäällystöliitto. Turvallisuuden puolesta jo vuodesta 1932

Henkilöstöjohtaja johdon kumppanina

Mirja Antila, LAPE-akatemian fasilitaattori

TKI-toiminnan laadunhallinta auditointiraporttien ( ) pohjalta

Yritysverkoston strateginen kehittäminen ja kehittämisen välineet. Verka- menetelmäpaketti Katri Valkokari VTT

ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ. Kuntaliiton strategia valtuustokaudelle

Aikuisten TNO -toiminnan ennakointi. Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto

Maakuntastrategian aikataulu

Sosiaalinen verkosto musiikinopetuksessa

Korkeakoulu- ja tiedepolitiikan sektoritutkimuksen tutkijatapaaminen Opetusministeriö Muuttuva akateeminen professio Timo Aarrevaara

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (YAKJAI15A3)

Kokonaisturvallisuuden tilannekuva Suomessa Viria Forum 2018

ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ. Strategia valtuustokaudelle

Eläketurvakeskuksen tutkimuksen ulkoinen arviointi. Susan Kuivalainen

JARI STENVALL TAMPEREEN YLIOPISTO

"Emme voi ratkaista ongelmia ajattelemalla samalla tavalla kuin silloin, kun loimme ne. Albert Einstein

HANKETYÖN VAIKUTTAVUUDEN ARVIOINTI

Laadukkaalla koulutuksella tulevaisuuden osaajia

Turvallisuustutkimuksen strategia kommenttipuheenvuoro

MAAKUNTASTRATEGIAN PROSESSIKUVAUS

VIESTI RY:N MENTOROINTI Huominen on aina tulevaisuutta! VTT Hanna Salminen

Varhaiskasvatuksen VIII johtajuusfoorumi Tampereen yliopisto

LIITE 1: OPINNÄYTETYÖN ARVIOINTIKRITEERIT AMK- TUTKINTO. Arvioinnin osa-alueet perustutkintoon (AMK-tutkinto) johtavassa koulutuksessa

Pilari 2 mukainen vakavaraisuuden kokonaisarvio

Kasvatustieteen kandidaatin tutkinto 180 op

Opiskelijan ohjaus valmentavassa ja kuntouttavassa opetuksessa ja ohjauksessa. Opetushallitus Kirsti Kupiainen

URAOHJAUKSELLA TUKEA OPISKELIJOIDEN URASUUNNITTELUUN

Uusi toimintamalli henkilöturvallisuuden parantamiseen räjähdysvaarallisissa työympäristöissä. Tuija Luoma, VTT

Miten ihmisestä tulee osa taloudellista toimintaa? TU-A Tuotantotalous 1 Luento Tuukka Kostamo

Millaiset reunaehdot uusin johtamistutkimus antaa johtamiselle?

BothniaTM. Kestävän kehityksen vauhdittaminen Pohjanmaalla. Mona Enell-Nilsson

Asiantuntijuuden siirtäminen mobiiliviestityöskentelyyn

Liite 2 Valtakunnallisten erikoismuseoiden Suunnitelmamatriisi Neuvottelupäivämäärä neuvottelut Tekniikanmuseo Dnro 124/005/2011

Gradu-seminaari (2016/17)

Lappi sopimus Arktinen, rohkea, varautuva, ennakoiva ja Lappilainen

Tuottavuuden jatkuva parantaminen. Keijo Vesilahti

Kokeilukulttuuri digitaalisten ylioppilaskirjoitusten kehittämisessä

Mitä on hankkeiden takana? Toimijuus ja institutionaalinen yrittäjyys (alue)kehittämisessä

Transkriptio:

Käytäntösuuntautuva johtamis- ja organisaatiotutkimus erityisesti sotilassosiologisesti Sotatieteiden päivät 2018/Sotilassosiologian ryhmä Tapio Koivisto FT, dosentti Tmi Systemics

Henkilöhistoriallisia kiinnekohtia Toimintasuuntautuvaa johtamis-, organisaatio- ja innovaatiotutkimusta yrityksissä ja organisaatioissa 1990-luvun alusta (TaY, VTT) Tulos: Käytäntösuuntautuvan tutkimuksen lähestymistapa (KTL) Kontribuoi (1) käytännön toimintaan ja päätöksentekoon & Kontribuoi (2) tieteelliseen keskusteluun Kysymys on soveltavan tutkimuksen lähestymistavasta Kysymys on sosiologis-poikkitieteellisestä (systeemisestä) lähestymistavasta Henkilökohtainen missio: tehdä tunnetuksi lähestymistapaa sotilassosiologian alueella: Opinnäytteiden mentorointi Osallistuminen kokeileviin/eksploratiivisiin hankkeisiin Julkaisun tekeminen KTL:stä

Sotilassosiologisia ja sotatieteellisiä kiinnekohtia Sotilassosiologinen tutkimus nyt (ks. Olli Harinen 2011) ja tulevaisuudessa Entistä suurempi huomio toimintaan ja toimintakäytäntöihin Vrt. Knut Pipping: komppanian mikrokäytännöt ; Toisaalta Pippingillä päähuomio komppanian sisäisissä suhteissa Kysymys toimintakäytäntöjen kehittämisestä muuttuvassa, monimutkaisessa ja epävarmassa toimintaympäristössä (kompleksisuusteoreettisen näkökulman merkitys) Kuronen, Huhtinen & Virtaharju (2017): Opinnäytteiden (MPKK) kysymyksenasettelut eivät ole riittävän soveltavia Tarvitaan enemmän eksploratiivista, uutta tietoa tuottavaa tutkimusta Maavoimien uudistettu taistelutapa: hajautetut järjestelmät tilannekuvan muodostaminen, tilanteeseen vaikuttaminen, johtamisyhteyksien ylläpitäminen jne. Toimintaympäristön monimutkaistuminen, epävarmuudet

Käytäntösuuntautuvan tutkimuksen lähestymistapa Fokus monimutkaisissa toimintaan, johtamiseen ja organisointiin liittyvissä ongelmissa jatkuvasti muuttuvassa, epävarmassa ja epäselvässä toimintaympäristössä Tavoitteena on lisätä tietoisuutta vaihtoehtoisista ratkaisumahdollisuuksista (kysymys ei ole yhden ainoan oikean ratkaisun lähestymistavasta) Ongelma- JA ratkaisukeskeinen (tulevaisuuteen suuntautuva) lähestymistapa Ongelmien ja ratkaisujen kehämäinen yhteys Toimivien ratkaisujen kehittäminen edellyttää riittävää tietoisuutta ongelman luonteesta Ongelman/ongelmien identifiointi, asettaminen ja muotoilu on tärkeää Toisaalta: ongelma saatetaan tunnistaa vasta kun ratkaisu on kehitetty (= toimintaan ja tiedostamiseen liittyvä paradoksi) Tutkimuksen painopiste miten -kysymyksissä Mitä, miksi, miten? Miten tietty valmius, kyky tai efekti saadaan organisaation toiminnassa/toiminnalla aikaan? Suhteessa ympäristöön Suhteessa jäsenistöön

KTL kehittämissyklinä I Perusanalyysi, ongelmanasettelu -> Ongelmasuuntautuva tutkimus IV Arviointi -> Reflektiivinen evaluointitutkimus II Suunnittelu -> Design science III Kokeilu, kenttäkokeet -> Kokeileva kehittämistutkimus Kytkeytyminen tieteelliseen keskusteluun Kytkeytyminen käytäntöön

Kehittämissykli/täsmennyksiä KTL rakentuu: i. Ongelmasuuntautuvan tutkimuksen näkökulmasta ii. Ratkaisukeskeisestä suunnittelutieteellisestä (Design science) näkökulmasta iii. Kokeilevan kehittämistutkimuksen (VTT) näkökulmasta iv. Reflektiivisen evaluointitutkimuksen (itsereflektointi, itsehavainnointi) näkökulmasta Yksittäinen tutkimus on mahdollista tehdä myös lyhennetyn syklin mukaisesti (esim. Ongelman analysointi ratkaisun konstruointi) Kehittämissyklin yhteys OODA-loopiin (observation-orientation-decision-action)

Erot lähisukulaisiin VERTAILUKOHDE KÄYTÄNTÖSUUNTAUTUVA TUTKIMUS Perinteinen toimintatutkimus Normatiivinen lähestymistapa + joukko osallistavan kehittämisen metodeja Ei näkemystä/teoriaa kohteesta ja sen kehityksestä Kognitiivinen vertailevan tutkimuksen lähestymistapa + joukko tutkimuksen ja kehitystyön metodeja Näkemys/teoria kohteesta ja sen (evolutiivisesta) kehityksestä Kehittävä työntutkimus Keskiössä työ Keskiössä organisationaalinen päätöksenteko ja toiminta Design Science (Van Aken) Pyrkii tuottamaan instrumentaalisesti relevanttia tietoa Pyrkii tuottamaan konseptuaalisesti, legitimoivasti ja instrumentaalisesti relevanttia tietoa

Miten käytännöllisesti JA tieteellisesti relevantin tiedon tuottaminen on mahdollista yhdistää? Kommunikointi (a) käytännön yhteisöjen ja (b) tiedeyhteisön suuntaan ovat toisistaan eroavia mutta (meta)teoreettisesti toinen toisiinsa kytkettävissä olevia asioita Kytkeytyminen kohdeorganisaation nykytilaan ja historiaan Kytkeytyminen yleisempään tieteelliseen keskusteluun teoreettisesti ja metodologisesti Ehdotukseni KTL:n (meta)teoreettiseksi fokukseksi: kysymys kollektiivisen toimijuuden (Agency) syntymisestä, kehittymisestä, ylläpitämisestä ja uudistamisesta Kollektiivinen toimijuus realisoituu konkreettisten osaamisten, kyvykkyyksien ja valmiuksien muodossa Yritys: kilpailukyky, palvelukyky jne. Sotilasorganisaatio: taistelukyky, puolustuskyky, taistelutahto jne. Toimijuus -kysymyksen (agency) sukulaisuus johtajuuden (leadership) kysymykseen on ilmeinen

Empiiristen kenttätutkimusten ja kokeilujen toteuttamismaastoja ja -alueita Sotilaskoulutuksen koko kenttä varusmieskoulutuksesta lähtien Sotaharjoitukset Suomessa (Uudistettu taistelutapa jne.) Turvallisuusalan yhteistyöharjoitukset? Kansainväliset sotaharjoitukset? Rauhanturvatoiminta jne.

Paljon kiitoksia huomiostanne! Lisätietoja: Tapio Koivisto, FT, dosentti tapio.koivisto@systemics.fi https://systemics.fi 040 5191 626