Ikäihmisten työpajasarja Puheenjohtajan tehtävät

Samankaltaiset tiedostot
Lasten, nuorten ja perheiden palveluiden Työpajasarja. Hyve- johtamisen kartta hanke

Kiimingin työ pajasarja

Ikäihmisten työpajasarja. keskeneräinen versio

Tuiran työpajasarja Koko kaupunki ikäihmisten asialla seminaari Työpaja Työpaja

Harjoite 4: Kilpailun/ottelun kulun suunnitelma

Angry Birds CLASSIC. Angry Birds CLASSIC. Angry Birds CLASSIC. toppasaapas / LIME VIHREÄ. toppasaapas / KELTAINEN. toppasaapas / PINKKI

Työpaikan pelisäännöt. PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ Strategia ja tukipalvelut

Lasten, nuorten ja perheiden palveluiden työpajasarja

Paja 3, Tampere

Reilun Pelin työkalupakki: Suunnittelun välineet

Osallistamisen käytännöt

Minä ohjaajana - kokonaisvaltainen ihmiskäsitys

Asian Asian muutos muut 5,01 4,80 Asian muutos Asiakkaan arvio Asian muutos Työn tekijän arvio

Ryhmämallitusohje 2016

ICF / VAT toimintakyvyn arviointi. Kumppaniksi ry, Tuomas Leinonen

Terveysasemien asiakasvastaava -toiminta

Kolmen kerran ryhmätyöpaja opiskelijoille: Ajankäyttö, aikaansaaminen ja kuormituksen säätely

TARTU TOIMEEN! Koulutus toiminnallisen opetuksen kehittämiseen. Jussi Muittari, Kim Lindblad & Eeva Pekanheimo

Aivot narikkaan Asiakastilaisuus Riitta Veijalainen Vastaava työterveyspsykologi Voimavarakeskeinen työnohjaaja

Sosiaalinen kuntoutus - Vantaan SOSKU-hankkeen seminaari Sosiaalisen kuntoutuksen työpaja

Harjoite 5: Stressin tunnistaminen

Kuvapuhelinpalveluiden kehittäminen työpaja. Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus (Poske)

Equity matters! Interventioiden kustannusvaikuttavuus. Jan Klavus, Leena Forma Jussi Partanen, Pekka Rissanen Tampereen yliopisto

Kokemuksia paikalliskokeilusta

OSALLISUUSPROSESSIN ARVIOINTI MENETELMÄN KULKU: Citisense Kouluttajatiimi Hakakatu 1 L Suomussalmi citisense@citisense.

Tämä osallistumista ja vahvuuksia edistävä toimintamalli on toteutettu opinnäytetyö projektina Pirilän toimintakeskukseen.

TOIMINTA-KORTTI Yhdessäolon riemua MIELEN- TERVEYS

Toimintakyky. Toimiva kotihoito Lappiin , Heikki Alatalo

Tehtäviä ja välineitä formatiivisen arvioinnin tueksi. Vinkkejä, joiden avulla opettaja voi seurata ja varmistaa oppilaiden edistymistä ja oppimista.

Verkostossa toimiminen ja yhteinen oppiminen

Kuntaliitto InnoSI Impact partnerina Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja Suomen Kuntaliitto

Kenguru Ecolier, ratkaisut (1 / 5) luokka

Aasian kieliä ja kulttuureita tutkimassa. Paja

VARSINAIS-SUOMEN LOGISTIIKKA 2030

TAKAISIN KOTIIN HUOSTASSAPIDON LOPETTAMINEN

Ikääntyvän työntekijän muotokuva TOKI-seminaari Oulussa

Tämän leirivihon omistaa:

AmisKOODI. AmisKOODI tarjoaa keskustelujen pohjaksi tehtäväkokonaisuuksia sovellettavaksi opintojen eri vaiheisiin aiheina

Paljon tukea tarvitsevat paljon palveluita käyttävät hanke

Johtajan parasta aikaa!

Ikäihmisten elämänlaatu ja toimintamahdollisuudet

Lapin yliopiston opiskelun ja opetuksen esteettömyyssuunnitelma

Harjoite 2: Psyykkinen lajianalyysi urheilijan tekemänä

LUKUKORTIT Lukukorteista on moneksi Toiminnallista matematiikkaa luokille. Riikka Lyytikäinen Liikkuva koulu Helsinki 2016

Hyvinvointia koulupäivään toiminnallisista menetelmistä

Palvelulupaus-työpaja Fasilitaattorin ohjeet. TYÖPAJA I, lupauksen sanoitus asiakastarpeiden pohjalta Katja Syvärinen, projektipäällikkö

Sulake 20 A gl/gg DII, 5 kpl. Sulake 10 A gl/gg DII, 5 kpl Myyntipakkauksen mitat IP-pakkaus mm 50mm 25mm 0,135Kg

Harjoite 5: Stressin tunnistaminen

Työkykyjohtaminen osaksi kokonaisvaltaista henkilöstöjohtamista

Fiktion käsitteet tutuiksi. Oppitunnit 1 4

Equity matters! Interventioiden kustannusvaikuttavuus Leena Forma, Jan Klavus, Jussi Partanen, Pekka Rissanen Tampereen yliopisto

Omaperäinen lasku. : 2 on sama kuin :. Mari, Kim ja Jaana ovat ehdottaneet kolmea omaperäistä tapaa laskea : 2.

4.1 Samirin uusi puhelin

Kokemuksia kansallispuistokäynneistä

Tulevaisuusverstas. Toiminnallinen tehtävä

LIIKELAHJOJEN SUUNNITTELU 1 (7) POISTARIPAJA -hanke Milla Valkonen. Liikelahjojen suunnittelu Loimaan kaupungille

Yhteiskunta- ja yritysvastuun YYVA koulutusohjelma 2016

Tehtävä Vastaus

Mielenterveys- ja päihdepalvelujen työpajasarja

Eye Pal Solo. Käyttöohje

Lapset puheeksi neuvonpidolla verkostot tueksi

PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

Ongelma(t): Miten jollakin korkeamman tason ohjelmointikielellä esitetty algoritmi saadaan suoritettua mikro-ohjelmoitavalla tietokoneella ja siinä

Perhekeskus kevätseminaari Marjatta Kekkonen. Erityisasiantuntija Lasten, nuorten ja perheiden palvelut yksikkö, THL

YOYO-hankkeen väliarviointiseminaari Opinto-ohjaajat Laura Juuti ja Kaija Kumpukallio Itäkeskuksen lukio

Työ- ja toimintakyvyn arviointimallin kehittäminen

Omavalvonnan työpaja Oulu Elina Uusitalo ylitarkastaja Valvira

Lapsen oikeus pysyvyyteen ja jatkuvuuteen perheen oikeus tukeen

Välkky-projekti Teematyö: Nuoret. Ramboll Management Consulting

Sisällys Toimintasuunnitelman laatiminen... 2 Oppimisympäristön ja pedagogisen toiminnan kuvaus... 2 Laaja-alainen osaaminen... 2

TUKEVASTI ALKUUN, VAHVASTI KASVUUN -HANKE Paula Jaatinen ja Tuulikki Leinonen, opiskelijat Metropolia ammattikorkeakoulu

Fjällbäckenin päivätoiminta

Rahoitushaku prosessien automatisointiin Tuottavuutta edistetään robotiikan, tekoälyn tai muiden nousevien teknologioiden avulla.

Kenguru 2010 Benjamin (6. ja 7. luokka) sivu 1 / 5

Mielenterveyskuntoutujien asuminen ja hyvinvointi. Esa Nordling PsT,kehittämispäällikkö Terveyden ja hyvinvoinnin laitos

Digimyrsky ja palvelumuotoilun osallistavia menetelmiä Reetta Kerola, Hanna Yli-Korpela Maarit Heikkinen.

SOPU on päämiehen tuki ja ohjaajien apuväline. Sen paikka on päämiehen kodissa.

Espoon Avoimen osallisuuden malli

Täsmennä ja tarkenna. Haku päällä 2018

Pilkahdus-toimintamalli 2015

Oppiminen yliopistossa

Kokonaisuus. 15 vuotta kestävä interventio- ja seurantaohjelma

Talenttivalmennushakuprosessi 2019

KUVAJUTTU Lapsen nimi: Päivämäärä: Päiväkoti/koulu: Lomakkeen täyttäjä:

Vaatiiko subjektius subjektin? Sosiaalinen konstruktionismi kielentutkimuksessa ja kielenhuollossa

Tervetuloa Innokylään

JÄÄTELÖ, KARKKI, LIMU

TARTU TOIMEEN! Koulutus toiminnallisen opetuksen kehittämiseen. Jussi Muittari, Kim Lindblad & Eeva Pekanheimo

Alasinkatu 1 3, Jyväskylä Vaihde Y tunnus

Yhtenäinen työ- ja toimintakyvyn arviointi

Kosteusanturi Langaton

Arjen arkki/ Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskus

EPP:N TALVIMESTARUUSKILPAILUT PIETARSAARI Trollmyrsvägen TEHTÄVÄ 3 MAKSIMIPISTEET 5

Uran rakennuspuita ja toimintasuunnitelma hyvinvointiin

Psyykkinen toimintakyky

JTS-prosesi pelastustoimen näkökulmasta. Hankejohtaja Taito Vainio

Heräteinfo henkiseen tukeen

TYÖPAJA: SIX HATS OF THINKING

luontopolkuja punaisilla naruilla

Transkriptio:

Ikäihmisten työpajasarja Puheenjohtajan tehtävät

Puheenjohtajan keskeisin tehtävä Pitää huolta aikataulusta huolehtia siitä, että kaikki saavat mahdollisuuden osallistua keskusteluun Tauot pidetään sovitusti ja tauoilta tullaan sovitusti Nämä puheenjohtajan tehtävät on syytä kertoa ryhmälle, myös se, että kaikissa ryhmissä on mukana kirjaaja, joka kirjaa työpajan eri vaiheiden tulokset

Puheenjohtajan tehtävä: Ryhmän käynnistys Käynnistää työpajan toiminta seuraavasti: 8.45-9.00 Puheenjohtaja pitää huolta, että osalloistujat esittelevät itsensä LYHYESTI (kertovat nimensä ja sen, mistä organisaatiosta tulevat) 9.00-9.15 Puheenjohtaja käy läpi asiakascasen ja sitä seuraavan johdantotiedon (esim. case 1: miten yksinäisyys altistaa dementialle) kuvaus

Tehtävä 1: Millainen olisi case asiakkaan paras mahdollinen elämä ottaen asiakkaan kokonaistilanne ja tuleva vanhuusaika? Koko tehtävän suorittamiseen aikaa 45 min klo 9.15-9.30 Osallistujat kirjaavat pareina ajatuksensa asiakkaan parhaasta mahdollisesta kokonaistilanteesta ja tulevasta vanhuusajasta värillisille A4 papereille seuraavasti: Psyykkinen näkökulma : Valkoinen paperi Fyysinen näkökulma: Vihreä paperi Sosiaalinen näkökulma: keltainen paperi Taloudellinen näkökulma: punainen paperi 20 minuutin jälkeen osallistujat kiinnittävät seinälle kirjaamansa paperit siten, että psyykkisen näkökulman paperit ovat allekkain jne. Klo 9.30-10.00 Parit kertovat ajatuksensa eri näkökulmista muulle ryhmälle. Kirjoitettuja näkökulmia vielä asetetaan tärkeysjärjestykseen/ täydennetään/ryhmitellään tarvittaessa.

Tehtävä 2: Miksi paras mahdollinen elämä ei asiakkaan kohdalla aina toteudu? Mitkä tekijät vaikeuttavat hyvän elämän ja tulevan vanhuusajan toteutumista? Koko tehtävän suorittamiseen aikaa 30 min klo 10.00-10.15 Osallistujat kirjaavat pareina ajatuksensa tekijöistä, jotka vaikeuttavat hyvän elämän ja tulevan vanhuusajan toteutumista A4 papereille seuraavasti: Psyykkinen näkökulma : Valkoinen paperi Fyysinen näkökulma: Vihreä paperi Sosiaalinen näkökulma: keltainen paperi Taloudellinen näkökulma: punainen paperi 15 minuutin jälkeen osallistujat kiinnittävät seinälle kirjaamansa paperit siten, että psyykkisen näkökulman paperit ovat allekkain jne. Klo 10.15-10.30 Parit kertovat ajatuksensa eri näkökulmista. Kirjoitettuja näkökulmia vielä asetetaan tärkeysjärjestykseen/ täydennetään/ryhmitellään tarvittaessa.

Tehtävä 3: Minkälaisen toiminnan turvin henkilö voisi selvitä psyykkisesti, fyysisesti ja sosiaalisesti toimintakykyisenä, hyvinvoivana ja oman elämänsä aktiivisena subjektina tulevassa vanhuusajassaan? Koko tehtävän suorittamiseen aikaa 45 min klo 10.30-10.50 Osallistujat kirjaavat pareina ajatuksensa sellaisesta toiminnasta, joka auttaisi asiakasta A4 papereille seuraavasti: Psyykkinen näkökulma : Valkoinen paperi Fyysinen näkökulma: Vihreä paperi Sosiaalinen näkökulma: keltainen paperi Taloudellinen näkökulma: punainen paperi 20 minuutin jälkeen osallistujat kiinnittävät seinälle kirjaamansa paperit siten, että psyykkisen näkökulman paperit ovat allekkain jne. Klo 10.50-11.15 Parit kertovat ajatuksensa eri näkökulmista. Kirjoitettuja näkökulmia vielä asetetaan tärkeysjärjestykseen/ täydennetään/ryhmitellään tarvittaessa.

Tehtävä 4. Konkreettisen toimintamallin luominen Koko tehtävän suorittamiseen aikaa 1 h 30 min klo 12.00-12.30 Osallistujat kokoavat pareina ajatuksensa sellaisesta toiminnasta, joka auttaisi asiakasta seuraavaan taulukkoon: Osallistujat voivat tehtävälistaa täydentää toimintamallikuvauksella (esim. prosessikuvausta hyväksikäyttäen) 30 minuutin jälkeen osallistujat kiinnittävät seinälle kirjaamansa paperit. Klo 12.30-13.30 Parien tekemät tehtävälistat kootaan ja tuloksia tarkennetaan ja äsennetään yhdeksi koko ryhmää koskevaksi esitykseksi. Kahvitauko 13.30-14.00

Tehtävä 5. Kukin ryhmä kiertää tutustumassa toisiin ryhmien tuotoksiin ja täydentää kommenteillaan niitä klo 14.00-14.30 Ryhmä 1 (Merikoskisali) siirtyy ryhmän 2 tiloihin (ryhmätyötila 3) Ryhmä 2 (Ryhmätyötila 3) siirtyy ryhmän 3 tiloihin (ryhmätyötila 4) Ryhmä 3 (Ryhmätyötila 4) siirtyy ryhmän 4 tiloihin (ryhmätyötila 5) Ryhmä 4 (Ryhmätyötila 5) siirtyy ryhmän 1 tiloihin (Merikoskisali) Klo 14.30-15.00 Ryhmä 1 siirtyy ryhmän 3 tiloihin (ryhmätyötila 4) Ryhmä 2 siirtyy ryhmän 4 tiloihin (ryhmätyötila 5) Ryhmä 3 siirtyy ryhmän 1 tiloihin (Merikoskisali) Ryhmä 4 siirtyy ryhmän 2 tiloihin (Ryhmätyötila 2)

Tehtävä 5 jatkuu. Kukin ryhmä kiertää tutustumassa toisiin ryhmien tuotoksiin ja täydentää kommenteillaan niitä Klo 15.00-15.30 Ryhmä 1 siirtyy ryhmän 4 tiloihin (ryhmätyötila 4) Ryhmä 2 siirtyy ryhmän 1 tiloihin (ryhmätyötila 5) Ryhmä 3 siirtyy ryhmän 2 tiloihin (Merikoskisali) Ryhmä 4 siirtyy ryhmän 3 tiloihin (Ryhmätyötila 2) Klo 15.30-16.00 Kaikki ryhmät kokoontuvat Merikoskisaliin Summataan päivän tulokset ja sovitaan jatkokokoontumisesta Annetaan kotitehtävä