ASIANTUNTIJA- TERVEYDENHOITAJA TOIMINTA HÄMEENLINNASSA Terveydenhoitaja/ seksuaalineuvoja Anu Halinen Terveydenhoitajapäivät 16.2.2018
Miten toiminta sai alkunsa? Työhyvinvointiryhmässä nousi esiin ajatus asiantuntijaterveydenhoitajista Työyhteisössä on paljon osaamista/osaajia, jota ei hyödynnetä Ajatuksena oli, että terveydenhoitajat voisivat itse ilmoittaa halukkuutensa asiantuntijaksi sopivaksi kokemalleen osaamisalueelle. Toiminta alkanut syksyllä 2016.
Tavoitteena Lisätä asiakastyytyväisyyttä Tasavertaistaa tuottamaamme palvelua Tulevaisuudessa toisi myös taloudellista hyötyä kaupungille Lisää henkilöstön työtyytyväisyttä ja työn tekemisen iloa Perustyöhön jää enemmän aikaa
Kouluttautuminen Asiantuntija terveydenhoitajat ovat kouluttautuneet asiantuntijatehtäviin eripituisilla koulutuksilla. Osittain kustannuksista on vastannut työnantaja. Tavoitteena jatkossakin on saada osallistua oman osa-alueen asiantuntijuuden koulutuksiin ja näin kehittää omaa osaamista ja toimintaa entisestään.
Asiantuntijaterveydenhoitajia Rokotus Parisuhde Seksuaalineuvonta Elintapaohjaus Nepsy-valmennus Turvapaikanhakijoiden ja pakolaisten kriisityö Kiintymyssuhteen muodostaminen ja varhainen vuorovaikutus Imetysohjaus Tupakointi (Savuttomat vauvat) Perheen ravitsemus Ensiapu Diabetes ohjaus
Tehtävät Konsultointi Työparitoiminta Vastaanottotoiminta Ryhmien vetäminen Kouluttaminen
Parisuhde Sisältö: parisuhteen hoitaminen neuvolaikäisten perheissä, kuuntelu ja läsnäolo, ajantasaisen tiedon hankkiminen ja välittäminen muille työntekijöille Kohderyhmä: pariskunnat Aihealueet: perheen sisäiset vuorovaikutusongelmat, puhumattomuus, seksuaalivaikeudet Toimintatapa: parisuhdeasioihin keskittyvät neuvolakäynnit, konsultointi, työparityöskentely, erilaisten ohjausmenetelmien kouluttaminen
Imetysohjaus Sisältö: ajantasainen imetysohjaus ja -neuvonta. Imetystyöryhmään kuuluminen ja imetysohjelman ylläpitäminen ja päivittäminen Kohderyhmä: raskaana olevat ja imeväisikäisten perheet ja yhteistyöverkostot Aihealueet: yhteistyö sairaalan, Hämeen ammattikorkeakoulun ja 3.sektorin kanssa, ajantasaisen tiedon ylläpitäminen ja jakaminen, konsultointi ja työparina työskentely. Imetysohjelman laatimistyöryhmään kuuluminen Toimintamalli: perheiden ohjaus ja neuvonta vastaanotolla, kotikäynnit, työparityöskentely, kouluttaminen, verkostotyö
Neuropsykologinen valmennus Sisältö: neuvola- ja kouluikäisten (myös perheen aikuisten) ohjaaminen ja neuvonta, terveydenhoitajien ohjaaminen ja kouluttaminen NEPSY -perheiden kohtaamisessa Kohderyhmä: perheet, lapset, aikuiset Lähettävä taho: koulu, terveydenhoitaja, lääkäri Aihealueet: perheen ja lapsen ohjaaminen arjen toiminnoissa, perheen tukeminen ja erityispiirteiden havainnointi ja kuvittaminen, voimavarojen löytäminen, menetelmien kouluttaminen ja ajantasaisen tiedon jakaminen Toimintamalli: vastaanottokäynnit, kotikäynnit, työparityöskentely, kouluttaminen, konsultointi
Kriisityö/ turvapaikanhakijoiden ja pakolaisten kriisityö Sisältö: terveydenhoitajan vastaanotolla kuuntelu, tuki ja läsnäolo, palveluohjaus Kohderyhmä: turvapaikanhakijat, pakolaiset, äitiys- ja lastenneuvola ja kouluterveydenhuollon asiakkaat Aihealueet: kriisityö turvapaikanhakijoille, maahanmuuttajille ja kantasuomalaisille äitiysja lastenneuvolassa ja kouluterveydenhuollossa Toimintamalli: koti- tai vastaanottokäynnit, yksilökäynnit, parityöskentely, konsultointi
Rokottaminen Sisältö: ohjaus ja neuvonta, viimeisemmän tiedon jakaminen ja päivittäminen kollegoille ja asiakkaille, rokotussuunnitelmien ja -ohjelman laatiminen asiakkaille, yhteistyön kehittäminen, rokotusnäyttöjen vastaanottaminen, kouluttaminen Kohderyhmä: asiakkaat ja kollegat ja yhteistyötahot Aihealueet: rokottamisen kokonaisuus Toimintamalli: yksilöohjaus, kouluttaminen, verkostotyö
Seksuaalineuvonta Sisältö: seksuaalineuvonta, johon linkittyy vahvasti myös parisuhteen haasteissa ohjaaminen. Tapaamiset 1-5, palveluohjaus tarv. eteenpäin. Vastaanotto: 1 pvä/ vko. opiskeluterveydenhoitajan työn ohella. Kohderyhmä: pariskunnat, yksilöt Toimintamalli: asiakastyö, konsultointimahdollisuus, ajantasaisen tiedon jakaminen ja kouluttaminen
Ihana uusi vastaanottotila
Työhyvinvointi Lisännyt työnmielekkyyttä. Saa syventää tietämystään ja osaamistaan osa-alueella mikä tuntuu itsestä mielenkiintoiselta. Hankaliksi koettujen asioiden puheeksiottaminen on helpompaa, koska asiantuntijan tuki on saatavilla. Lisännyt työhyvinvointia. Esimiesten tuki taustalla. Lisännyt työnarvostuksen tunnetta.
KIITOS!